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2015 برنامج التكوين بعنوان سنة

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2015 ‫برنامج التكوين بعنوان سنة‬
‫العدد الجملي أليام التكوين‬
‫عدد اإلطارات المستهدفة على‬
‫مستوى المؤسسات العمومية‬
‫الخاضعة لإلشراف‬
26 j
10
‫عدد اإلطارات المستهدفة على‬
‫عدد اإلطارات المستهدفة على‬
‫المستوى الحهوي‬
‫المستوى المركزي‬
500
40
*‫محاور التكوين‬
C1 Réforme des finances publiques
tunisiennes : historique, présentation et
objectifs de la GBO
C2 Le cadre juridique de la gestion
budgétaire par objectifs
26 j
10
500
40
C3 Concepts de la GBO : initiation
C4 Concepts de la GBO : approfondissements
6j
90
1j
25
2j
26 j
26 j
25
10
10
C5 Métiers de la performance : rôle,
positionnement et responsabilité
C6: Pré requis de l'expérimentation en mode
GBO
C7 : Inscrire le ministère dans le cadre de
performance de l'action publique
30
20
C8 : Choix et constitution des programme
500
40
C9 Fiche indicateur: choix, constitution et
formalisation des indicateurs
20
C10 : Le système d'inforamtion ministèriel :
centralisation et consolidation des
indicateurs
500
C11 Dialogue de gestion : enjeux et
exigences
C12 Cadre de dépenses à moyen terme
(CDMT)
26 j
10
500
40
4j
10
60
10
30
20
C13 Contrôle budgétaire sur les prévisions :
initiation
500
30
C14 Préaparation et élaboration du PAP
2j
30
10
C15 Contrôle de gestion : suivi et analys'e de
la performance
2j
30
10
C16 Contrôle budgétaire en exécution
500
30
C17 Préparation et élaboration RAP
2j
30
10
C18 Notion de comptabilité
2j
30
5
C19 Comptabilité en partie double
2j
26 j
26 j
10
10
2j
30
20
C20 Notion de contrôle (contrôle de
régularité, contrôle hiérarchisé, contrôle à
postériori)
2j
30
15
C21 Notion d'audit et de contrôle interne
2j
30
15
C22 Programmation annuelle des dépenses
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