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CALVADOS - CREAI Normandie

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BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 creainormandie@wanadoo.fr
8 janvier 2016
CALVADOS
LE CENTRE RÉGIONAL D'ÉTUDES, D'ACTIONS ET D’INFORMATIONS EN FAVEUR DES PERSONNES
EN SITUATION DE VULNÉRABILITÉ DE NORMANDIE RECHERCHE
1 DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
MISSION :
Placé sous la responsabilité du directeur général du groupement de coopération CREAI-ORS, il sera chargé :
-
-
-
de concevoir et de développer les activités du CREAI, en matière d’animation régionale, de conseil technique,
d’études et d’assistance informatique proposées aux établissements et services sociaux ou médico-sociaux et
aux administrations du territoire normand,
de rechercher, négocier et suivre les contrats passés avec les partenaires,
de coordonner et d’accompagner l’intervention de l’équipe des conseillers techniques du CREAI,
de participer directement à la réalisation des activités de conseil technique, d’étude et d’animation à partir
des méthodologies d’accompagnement développée par le CREAI : projets d’établissement, évaluation
interne, études thématiques, diagnostics territoriaux…
de contribuer à la dynamique du réseau national des CREAI
PROFIL DU CANDIDAT :
Cadre confirmé de l'action sociale et médico-sociale de niveau I, avec une expérience professionnelle de direction
d’établissement ou de service ou d’animation d’équipe de professionnels de cinq ans minimum dans ces secteurs
d’activité.
Compétences en matière de conseil technique auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Expérience d’animation de groupes de travail et de réflexion.
Connaissance actualisée des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale, et de santé publique, ainsi que des
enjeux portés par les évolutions législatives et réglementaires.
Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il est productif et sait travailler en équipe, il a des
capacités rédactionnelles et de synthèse.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Activité avec des déplacements sur l’ensemble de la Normandie,
Contrat à durée indéterminée,
Salaire en application de la CCN de 66 – (Cadre classe 1 ayant mission de responsabilités avec délégations)
Envoyer les candidatures, (C.V et lettre de motivation) avant le 15 janvier 2016 à :
Monsieur le Président du CREAI Normandie
3 Place de l’Europe - 14200 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
Ou par email : creainormandie@wanadoo.fr
Recrute pour
L’INSTITUT MEDICO-PROFESSIONNEL
DE DÉMOUVILLE (IMPro)
Recrute pour :
1 PSYCHOLOGUE (H/F)
Dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps partiel
De 31h30 heures par semaine (0,90 ETP),
Pour le remplacement d’une période de congés sans solde
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, de la Directrice Adjointe et par délégation, du Chef de Service SocioÉducatif et sous l’autorité technique du Médecin-Psychiatre :
 Diagnostiquer, évaluer, prévenir, traiter les troubles psychologiques dans le cadre du projet personnalisé
d’accompagnement du (de la) jeune, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Renforcer la compétence collective de l’équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique
Capacités requises :
 En référence au Projet d’Établissement :
Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement du (de la) jeune
Adapter ses interventions en fonction des problématiques et troubles rencontrés par le (la) jeune
Apporter un éclairage technique au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Élaborer des bilans, des écrits et participer aux synthèses
S’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Détenir des facilités de contacts et d’échanges
Savoir rendre compte de son action
Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial
Souhait complémentaire :
 Connaissance et expérience du secteur du handicap appréciées
Qualification :
 Master 2 - Sciences Humaines et Sociales - Spécialité : Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie du
Développement
Contexte de l’emploi :





Poste à pourvoir courant Février 2016
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps partiel à quart temps (0,90 ETP)
Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne Associative
Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé,
accompagné de votre lettre de motivation, avant le 11 Janvier 2016, à
Monsieur le Directeur de l’Institut Médico-Professionnel de Démouville
11 rue du château
14840 DÉMOUVILLE
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE BASSE NORMANDIE
recherche pour son
IME (Institut Médico Éducatif) et
son SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins Aux Domiciles)
1 COMPTABLE (H/F)





Convention collective Nationale du 31 octobre 1951.
Salaire brut de base (hors ancienneté) à temps plein de 1 932,92 € (coefficient 439).
Contrat à durée indéterminée.
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 18 avril 2016
Poste basé à l’IME André Bodereau situé à Fleury/Orne
Missions
Membre d’une équipe, vous aurez principalement à assurer, sous la responsabilité de la direction de l’Institut,
la comptabilité générale, analytique et budgétaire de l’IME et du SESSAD André BODEREAU.
Fonctions principales
Vous aurez à assurer:
Le traitement comptable des achats et des paiements.
Le suivi des opérations bancaires et de caisse.
La mise en œuvre et le suivi des facturations des frais de séjour de l’IME.
Le suivi des caisses de groupe (mouvement de fonds, rendus de comptes,…)
Le suivi du dossier des assurances
La facturation annexe (facturation des ateliers, location des locaux…)
Les comptes de tiers (fournisseurs, avances aux jeunes…)
L’inventaire des matériels et du mobilier…
Avec l’autre collaborateur du service comptable, vous aurez à assurer :
La comptabilité analytique (suivi du guide analytique, budget analytique, études ponctuelles,…)
Le compte administratif (étude de comptes, des dépenses de l’année écoulée…)
La comptabilité budgétaire (budget prévisionnel : projection des comptes 6 et 7…)
La tenue du coffre
L’archivage
Profil
Formation requise : BTS comptabilité ou DUT gestion des entreprises et des administrations option
comptable et financière.
Expérience de l’informatique appliquée à la comptabilité indispensable (connaissance du logiciel EIG
appréciée).
La connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement le champ du handicap sera fortement
appréciée.
Dépôt des candidatures jusqu’au 22 février 2016 inclus et entretiens à prévoir pendant les semaines 9 et 10
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Monsieur le Directeur
Institut ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière
14123 FLEURY SUR ORNE
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE BASSE NORMANDIE
recherche pour son
son IME (Institut Médico Éducatif) situé à Fleury sur Orne:
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
à MI-TEMPS




Convention collective Nationale du 31 octobre 1951.
Salaire brut de base (hors ancienneté) à temps plein de 2 144,26 € (coefficient 487).
Contrat à durée indéterminée.
Poste à pourvoir au plus tard en mai 2016
Missions
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin psychiatre, vous aurez, avec une autre psychomotricienne,
à assurer des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d’usagers âgés de 7
à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés.
Fonctions principales
Vous aurez à:
Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs
Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe sur les sites de Fleury/Orne et Caen ou dans
tout autre lieu approprié.
Participer à l'élaboration du projet individuel de l'usager.
Travailler, si besoin, en binôme avec des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Rencontrer les parents des usagers pour leur faire part des bilans et de l'évolution de la prise en
charge de rééducation.
Profil
Diplôme d’Etat de psychomotricité
Capacités rédactionnelles
La connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement le champ du handicap sera
fortement appréciée.
Dépôt des candidatures jusqu’au 22 février 2016 inclus
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Monsieur le Directeur
Institut ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière
14123 FLEURY SUR ORNE
Recherche
1 AIDE-MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
ou
AIDE-SOIGNANT(E)
en C.D.I. à temps partiel ( 0,725 ETP )
dans le cadre de nos Foyers d’hébergement
pour accompagner et encadrer des adultes en situation de handicaps dans tous
les actes de la vie quotidienne et veille de nuit couchée.
Poste à temps partiel
A pourvoir le 4 janvier 2016
CCNT 1966 – indice internat 406
Débutant accepté
Permis B obligatoire
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Mr Jacques AGRA
Directeur de Pôle
Les Foyers de Cluny du Calvados
11 route de Maisons
14400 Tour en Bessin
Email : dirpole-cluny@orange.fr
L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour le Département Insertion Prévention – Service d’Action Préventive
1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)
En Contrat à Durée Déterminée et à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Lisieux
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
 Travail au sein d’une équipe éducative de Prévention Spécialisée
 Travail de rue et d’accompagnement éducatif d’adolescents et de jeunes adultes en difficulté
 Accompagnement de projets de groupes (séjours ; week-end)
 Travail dans un réseau partenarial important
Profil :
 Diplôme d’Etat de Travailleur Social (DEES, DEASS, DEFA)
 Bonne connaissance du public des quartiers sensibles
 Bonne connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions
Exigences-souhaits complémentaires :
 Permis B exigé
Contraintes :
 Travail de rue en soirée et week-end
Qualification :
 Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2016
Lieu : Lisieux
Contrat à durée déterminée temps plein jusqu’à fin décembre 2016
Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
Poste pouvant faire l’objet d’aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser CV + (copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du
profil de poste à :
Monsieur le Directeur de Département Insertion Prévention
8 rue du Champ de Foire
14123 CORMELLES LE ROYAL
directeur.dip@acsea.asso.fr
Dépôt de candidatures jusqu’au Vendredi 22 janvier 2016
recrute
1 COORDONNATEUR MEDICO-SOCIAL
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 40 %
Cadre de niveau 1
Poste à pourvoir au 1er février 2016
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966
Le Pôle Enfance Adolescence Famille (PEAF) de VIRE est une structure innovante qui regroupe sur un même
lieu un Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP),
un Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), un Centre Médico-Psychologique pour
Enfants et adolescents (CMPEA) et un Centre de Jour.
Le pôle est administré par un Groupement de Coopération Sanitaire regroupant l’Association Gaston
MIALARET, l’A.P.A.E.I. du Bocage Virois et de la Suisse Normande, l’Etablissement public médico-social La
Clairière et le Centre Hospitalier de VIRE.
Sous l’autorité de l’Administrateur du Groupement de Coopération Sanitaire il compose, avec le
responsable médical, le binôme de gestion du Pôle Enfance Adolescence Famille de Vire.
Missions
Le Coordonnateur médico-social est garant, dans le respect de la législation et des référentiels qualité et de
bonnes pratiques, de l’animation du projet médico-social personnalisé des usagers du pôle.
Il coordonne les interventions des professionnels sociaux-éducatifs, les relations avec les familles et les
partenaires. Il assure en lien étroit avec le responsable médical, la réalisation du projet de pôle, la
continuité et la fluidité du parcours de prise en charge, la traçabilité des informations nécessaires à une
prise en charge sécurisée et de qualité et l’adaptation aux besoins des ressources humaines et matérielles.
Activités
Il met en place, actualise et évalue les outils de la loi 2002-2 et propose d’éventuelles adaptations dans
l’intérêt des usagers et compte-tenu de la spécificité du pôle.
Il développe la démarche qualité et promeut les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Il participe à l’élaboration et au suivi des budgets des structures médico-sociales du pôle, au recrutement
des personnels.
Il développe des outils de communication interne et externe, les partenariats
Il propose à l’administrateur et en lien avec le Responsable médical toutes actions de nature à améliorer le
fonctionnement du pôle
Compétences et qualités requises
Maîtrise des outils de loi de 2002-2 - Bonne connaissance des dispositifs sanitaires - Grande aptitude au
travail en équipe – Adaptabilité - Sens de la communication - Conduite de projet.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV très rapidement à :
Monsieur COCHET – Directeur Association Gaston Mialaret
Université de Caen - Annexe Vissol - CS 14032 14032 CAEN CEDEX 5
Tél : 02.31.56.58 52 ou 02 31 56 61 35
Mail : siege@mialaret.asso.fr
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale.
19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de
la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion
L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
recrute en C.D.I. à temps plein
pour le Service d’Accompagnement Scolaire Educatif Préprofessionnel,
service de jour départemental du Foyer Martin Luther King
sur le site de LOUVIGNY (périphérie de CAEN)
Établissement accueillant des adolescents en difficulté
(Troubles du comportement et délinquance occasionnelle)
Habilité justice – conventionné Conseil Départemental du Calvados
C.C.N.T. 1966
Prise de fonction :  à compter du 1er février 2016
1 EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)
OU
MONITEUR D’ATELIER (H/F)
Diplôme apprécié : D.E.E.T.S. /C.Q.F.M.A. (moniteur d’atelier)
Cursus requis : connaissance du public accueilli - C.A.P. avec cinq ans de pratique professionnelle ou brevet
de technicien avec au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en horticulture/espaces verts
Missions :
 Prise en charge d’un groupe de 5 à 6 adolescents ou adolescentes
sur des activités éducatives dans le cadre d’un atelier avec des travaux d’horticulture et d’espaces
verts
 Encadrement des usagers pendant les repas du midi – 2 fois par semaine
 Mise en place d’activités culturelles et de loisirs sur des temps spécifiques
Qualités : bon sens relationnel, rigueur, dynamisme, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
 Permis de conduire exigé
 Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur du Foyer Martin Luther King
12 Longue Vue des Architectes
14111 LOUVIGNY
Date limite de dépôt de candidatures : 23 janvier 2016
MANCHE
Recrute pour sa M.E.C.S.
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
C.D.D. Temps Plein (12 mois) – Début Janvier 2016
STATUT : Cadre classe 2, niveau II C.C.N 66
MISSIONS GLOBALES :
Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la
conduite du projet d’établissement dans le respect des valeurs et orientations associatives.
Responsable des équipes vous êtes impliqué dans le processus de co-construction des projets
personnalisés et vous veillez à la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Animation et coordination des équipes, planification du temps de travail et des congés.
Suivi des projets personnalisés, relations avec les familles et les partenaires.
Participation à la stratégie globale de développement de projets.
Astreintes
PROFIL :
Diplôme de niveau II (CAFERUIS)
Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l’enfance
Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles attendues.
POSTE A POURVOIR DE SUITE
CANDIDATURE A TRANSMETTRE AVANT LE 29/01/2016
Adresser C.V et lettre de motivation manuscrite par courrier ou mail à
Madame la Directrice
Maison d’Enfants PREAMIS
Rue du Mottet - B.P. 415 50304 AVRANCHES CEDEX
contact@preamis.fr
L’ADSEAM
Association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social
et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour ses Services
en Milieu Ouvert
sur le secteur d’Avranches :
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) – 1 ETP
CDI à compter du 01/02/2016
Missions :
Le chef de service en milieu ouvert, par délégation du directeur, a pour mission
l’encadrement technique et hiérarchique d’une équipe pluri professionnelle (11.24 ETP)
exerçant diverses activités d’accompagnement, d’aide et de soutien aux familles en difficulté
auprès de leurs enfants.
Sur le secteur d’Avranches– rue de la 4è DBA en ce qui concerne l’intervention en Action Educative en
Milieu Ouvert, et rue de Lille pour le Service d’Investigation Spécialisé, l’espace rencontre
« le diapason » et la médiation familiale.
Le chef de service est chargé de l’organisation des ressources collectives (gestion des
ressources humaines et matérielles). Il est également garant des services individualisés à la
personne et à la famille (élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets
individuels et familiaux).
Compétences :
Comportementales : Ecoute, compréhension et réponse – Compréhension de l’organisation
– Aptitude à fédérer – Maitrise de soi – Volonté de faire progresser ses collaborateurs –
Planification, anticipation, initiative – Raisonnement critique – Recherche d’information –
Animation, direction d’équipe – Souci de prise en compte du besoin des usagers – Aptitude à
s’inscrire dans des partenariats extérieurs.
Techniques : Connaissance des textes de loi – Connaissance du secteur, des missions et du
public – Mise en pratique des connaissances – Conception et mise en œuvre d’un projet –
Observation des environnements – Actualisation des connaissances – Organisation et
planification du travail – Utilisation des supports techniques (informatique, outils de
communication de liaison, Internet…)
Profil :
Professionnel de l’action sociale, titulaire d’une qualification de niveau II. Le diplôme
CAFERUIS et une formation à l’approche systémique seraient appréciés.
En qualité de cadre hiérarchique, il participe au conseil de direction des Services en Milieu
Ouvert. Il collabore à la vie associative dans le cadre de sa participation aux instances
d’animation : commissions associatives, groupes de travail et comités de suivi. De plus, il
s’implique dans la dynamique de territorialisation des activités de l’association sur le
territoire sud.
Conditions statutaires : Le poste est basé à Avranches – rue de la 4è DBA. Statut et rémunération selon la
Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2, niveau
2 + indemnités de sujétion.
Candidature :
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum
vitae, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 15 janvier 2016 à :
Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert
33, rue de Tessy
BP 491
50 001 SAINT-LO
Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site
Internet : www.adseam.asso.fr
ACAIS
Association du Cotentin d'Aide et d'Intégration Sociale
La Glacerie – Cherbourg – Les Pieux – Tourlaville – Valognes – Equeurdreville-Hainneville (50 MANCHE)
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM
400 salariés - 800 personnes accompagnées
www.acais.asso.fr
Recrute
1 DIRECTEUR (H/F)
CDI – temps plein
Pour deux structures :
MAS : 40 places (27-80 ans) et 45 ETP
SESSAD : Multi site – 118 suivis (0 – 20 ans) et 28 ETP
Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général :
 Mettre en œuvre le projet des établissements et services en cohérence avec le projet associatif.
 Assurer l’encadrement et l’animation des équipes pluridisciplinaires, assisté d’un chef de service sur chaque
structure.
 Veiller aux projets individuels de chaque personne accueillie.
 Exercer les responsabilités de gestion de ressources humaines, budgétaire et technique en relation étroite
avec les services du Siège, dans le cadre du CPOM conclu avec l’ARS en synergie avec toutes les structures
associatives.
 Participer aux projets de restructuration architecturale et de reconstruction des sites.
Profil :




Diplôme de travail social ou juridique initial – Formation supérieure de niveau 1 exigé.
CAFDES vivement apprécié
Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement et/ou de direction dans le secteur médico-social
Connaissance du public des personnes en situation de handicap
Conditions d'emploi :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966 avec astreintes
Poste à pourvoir au 22 février 2016 – basé en Cotentin
Adresser au plus tard pour le 22 JANVIER 2016 à
Monsieur le Directeur Général
A.C.A.I.S. - Centre Jean Itard
Rue Henri Cornat
50470 LA GLACERIE
Votre candidature accompagnée :
- Lettre de motivation manuscrite d’une page
- Curriculum vitae détaillé
- Lettre de conception du poste notamment sous l’angle de la conduite des projets, de la démarche
qualité, de la GPEC, du management. (deux pages dactylographiées)
Tout dossier non conforme ne sera pas examiné – Ne pas téléphoner
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 22 JANVIER 2016
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