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ASP dialogue social en période de changement 16-18 mars

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ASP-dialogue social en période de
changement
Dates
Public
du 16/03/2016 14h00 au 18/03/2016 12h00
Cadres de l'AP - formation ouverte aux écoles du RESP - places
limitées
Nombre de places
Lieu
Pré-requis
nombre non comuniqué de
stagiaires
INTEFP - MARCY L'ETOILE (département du 69)
Cadres, ayant en charge le dialogue social au sein de sa
structure ou apportant directement son appui au responsable du
dialogue social.
Objectifs de formation
Objectifs pédagogiques
Eléments du contenu
Enrichir sa pratique de management avec
les représentants des personnels
Identifier les enjeux du dialogue social
Mettre en exergue les obligations de
l’employeur public en matière de dialogue social
Identifier les difficultés et les atouts du
dialogue social en période de changements
Les différentes instances du
dialogue social et la place de
l’informel La place du dialogue social
dans le management du changement
Y a-t-il une stratégie du dialogue
social ?
intervenant : INTEFP école organisatrices INTEFP et EOGN
GR/MG
Fiche de candidature
ASP-dialogue social en période de changement
Date et lieu : du 16/03/2016 au 18/03/2016 à INTEFP - MARCY L'ETOILE
Nom
Nom d'usage
Catégorie :
A
B
C
Corps
Prénom
Sexe :
Grade
M
F
Etablissement
Téléphone
Service/Quartier
Mail
Résidence personnelle : ville département (obligatoire)
Fonction et missions actuelles :
Depuis :
moins d'1 an
Origine de la demande :
de 1 à 3 ans
vous-même
plus de 3 ans
votre hiérarchie
Niveau de formation ou information sur ce thème :
Pas de connaissances
Connaissances à approfondir
Avez-vous déjà sollicité une inscription pour cette formation ?
Bonnes connaissances
Oui
Non
Si oui, combien de fois ? :
Vos motivations :
Date et signature du candidat :
Avis du formateur des personnels :
Prioritaire
Favorable
Défavorable
Avis motivé :
Ordre de priorité :
1
2
3
Signature et cachet du formateur :
Avis du CURFQ :
Prioritaire
Favorable
Défavorable
Avis motivé :
Ordre de priorité :
1
2
3
Signature et cachet du CURFQ :
Avis du supérieur hiérarchique ou du chef d’établissement :
Prioritaire
Favorable
Défavorable
Avis motivé :
Rang de priorité si plusieurs candidatures au sein du service :
Cette formation entre-t-elle dans le cadre :
du DIF
de la CEDIF
Situation du stagiaire :
Formation statutaire hors Pacte
PACTE
T1 (adaptation immédiate au poste de travail)
Formation de professionnalisation
T2 (adaptation à l’évolution prévisible des métiers)
VAE
T3 (développement des qualification ou acquisition de nouvelles qualifications)
Bilan de compétences
Formation de préparation aux examens et concours
Congé de formation
fiche d'inscription à retourner par voie
hiérarchique à l'enap avant le 29/01/2016
Signature et cachet du supérieur :
Auteur
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