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Cahier des charges pour la mise en œuvre d`une

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Cahier des charges pour la mise en œuvre
d’une prestation de formation
« Accompagnement des personnes handicapées à domicile »
dans le secteur de l’aide à domicile
CONTEXTE
Dans le cadre de son offre de services à ses adhérents de l’aide et du maintien à domicile, la délégation sud
d’Uniformation lance un appel à projet pour la mise en œuvre d’une formation « Accompagnement des personnes
en situation de handicap à domicile » pour la période 2016-2017.
PRESENTATION D’UNIFORMATION ET DE LA DELEGATION SUD
Uniformation est l’organisme paritaire collecteur des secteurs professionnels de l’économie sociale, de l’habitat social
et de la protection sociale (associations, coopératives, entreprises sociales, fondations, groupes paritaires et mutuelles)
et rassemble 49300 entreprises et plus d’un million de salariés issus de 21 branches professionnelles.
Agréé par l’Etat au titre d’OPCA, OPACIF et OCTA, Uniformation collecte et gère l’ensemble des contributions à la
formation professionnelle continue et taxe d’apprentissage de ses adhérents qu’il accompagne dans la conception et la
mise en œuvre des projets de formation via son réseau de proximité de 12 délégations interrégionales, en métropole et
outre-mer.
La délégation SUD d’Uniformation couvre la future grande région Midi-Pyrénées/Languedoc-Roussillon et rassemble à
ce jour 5 493 entreprises dont 552 associations d’aide et de maintien à domicile employant plus de 28 000 salariés.
CADRE DE LA FORMATION
1. Public
Personnels encadrants/responsables de secteur à domicile organisant les interventions auprès des bénéficiaires en
situation de handicap de moins de 60 ans.
2. Objectifs
Par cette action, les stagiaires pourront maîtriser les fondamentaux du handicap et les intégrer dans leurs pratiques
professionnelles pour la mise œuvre des interventions auprès des bénéficiaires.
3. La prestation attendue par Uniformation
Au terme de la formation, les stagiaires seront en capacité de:
• connaître les principes fondamentaux de la loi du 11 Février 2005
• repérer les acteurs du champ du handicap
• connaître les différentes situations de handicaps et les publics concernés
• gérer l’organisation des personnels d’intervention
• établir un accompagnement en lien avec le projet de vie des bénéficiaires
•
Durée
5 jours maximum
•
Nombre prévisionnel de sessions
De 2 à 4 par an selon les besoins exprimés par les adhérents
Décembre 2015
4. Mise en œuvre et suivi du projet
La délégation sud d’UNIFORMATION :
• définit en début d’année le nombre de sessions prévisionnelles et leur localisation géographique selon un
recueil de besoins auprès de ses adhérents de la branche de l’aide et du maintien à domicile
• transmet au prestataire un fichier qualifié avec le nombre prévisionnel et les coordonnées des adhérents
concernés
• Evalue la qualité de la prestation via les questionnaires stagiaires et une rencontre avec les stagiaires à la fin de
la session de formation
Le prestataire :
• propose des dates de sessions en concertation avec le conseiller Uniformation
• gère l’inscription des stagiaires (information des sessions, inscriptions, convocations et relances éventuelles)
• prévient UNIFORMATION de toute modification (désistement adhérent avant début de la formation, difficulté
interne, etc.)
• assure la publicité et la communication des divers financeurs de cette prestation auprès des stagiaires
• adresse à Uniformation les documents nécessaires au suivi de cette action : un bilan pédagogique et les
évaluations seront à présenter à l’issue de chaque session
CRITERES ET MODALITES PRATIQUES
1. Contenu de l’offre
La proposition devra impérativement comporter les éléments suivants :
• Identité de la structure
o raison sociale
o adresse complète
o nom et fonction du représentant légal
o SIRET
o Nombre de consultants salariés
o Implantation géographique (adresse siège et antennes)
o Coordonnées de l’interlocuteur sur le projet (nom et prénom, qualité, courriel, téléphone)
o Eventuelle référence qualité (label, norme, etc.)
o clauses sociales (égalité, développement durable, démarche participative en économie sociale, prise
en compte du handicap, etc.).
•
Compétences et expériences
o Expérience en formation professionnelle notamment sur la thématique du présent appel d’offres
o CV des formateurs : profil, expérience, références, ancienneté et statut dans la structure
•
Compréhension du cahier des charges
o reformulation de la demande
o préconisations supplémentaires le cas échéant
• Caractéristiques de l’action de formation
L’organisme de formation souhaitant répondre à ce cahier des charges doit préciser :
o la définition du contenu et du calendrier de la formation, objectifs visés,
o les techniques et moyens pédagogiques pour atteindre cet objectif,
o les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action
o Les moyens permettant de suivre les inscriptions,
Décembre 2015
• Géographie
Secteur Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon
• Tarification
Les coûts devront être exprimés en coût/jour/HT et TTC le cas échéant et détaillés par poste
• Période de réalisation
2016-2017
2. Critères de référencement du prestataire
Les éléments suivants entreront dans l’évaluation de la proposition :
• Expérience sur la thématique de formation
• Connaissance du secteur de l’aide et du maintien à domicile
• Expertise des intervenants, références et moyens d’intervention
Pyrénées/Languedoc-Roussillon
• Pertinence de la méthodologie proposée
• Coût jour de la prestation (détail par poste)
La réponse est à envoyer obligatoirement
par courrier à UNIFORMATION
2 Chemin du pigeonnier de la Cépière
BP 33626
31036 TOULOUSE Cedex
et
par mail à uniftoulouse@uniformation.fr
avant le 30/01/2016
Décembre 2015
sur
la
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Midi-
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