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(PREF 59 A - CM -éloignement-1)

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Intitulé du poste
Catégorie statutaire/Corps
Chargé de mission pour la mise en œuvre des procédures
d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
(CAP exceptionnelle pacte de sécurité)
A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires juridiques / Administration générale
Emploi(s) –type
Code(s) fiche de l’emploi­type Cadre chargé des étrangers
USA005A
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Nord - 12-14 rue Jean Sans Peur – CS 20003 – 59039 LILLE – Direction de l’Immigration et de
l’Intégration – Bureau de l’éloignement et des mesures administratives – Section de l’éloignement
Vos activités principales
- Mettre en œuvre les procédures d’éloignement de droit commun : arrêtés préfectoraux portant obligation à quitter la
France, procédures de réadmission ;
- Contribuer à mettre en œuvre les mesures d’expulsion du territoire national : organisation des réunions de la
commission d’expulsion, prononcé et mise en œuvre des arrêtés d’expulsion ;
- Traiter les données statistiques dans le cadre des comptes-rendus mensuels d’activité communiqués au Préfet ainsi
qu’à la DGEF, en coordination avec le chef du pôle interdépartemental du contentieux de l’éloignement
- Seconder la cheffe de la section de l’éloignement, et la suppléer en cas d’absence ou d’empêchement.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail au sein d’une équipe constituée de 6 agents), autonomie, disponibilité
(activité de permanence certains week-ends et jours fériés).
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Savoir-faire
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau initié - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Autre : Connaissance de l’application AGDREF et du
logiciel PEPSI Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Votre environnement professionnel
Activités du service
Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’immigration, d’asile et
d’intégration
Composition et effectifs du service
La Direction de l’Immigration et de l’Intégration (DII) comprend désormais 4 services et 64 agents :
- le bureau de l’admission au séjour (2 sections),
- le bureau de l’éloignement et des mesures administratives (2 sections),
- le guichet unique de l’asile,
- la plate-forme inter-départementale de la naturalisation
Liaisons hiérarchiques
Directeur / directrice adjointe de l’immigration et de l’intégration
Chef(fe) du bureau de l’éloignement et des mesures administratives,
Cheffe de la section éloignement
Liaisons fonctionnelles
Services de la police et de la gendarmerie nationales, pôle interdépartemental du contentieux de l’éloignement,
greffes des juridictions administratives et judiciaires, services pénitentiaires, ambassades et consulats, DGEF,
autres préfectures, cabinets d’avocats.
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste formateur peuvent convenir à un(e) attaché(e) en début de carrière
ou permettre à un fonctionnaire des grades de secrétaire administratif d’accéder au grade supérieur, et d’enrichir
votre parcours professionnel, notamment sur le plan des connaissances réglementaires et juridiques ainsi que des
compétences d’analyse et de rédaction.
Qui contacter ?
M. Christophe DEBEYER, directeur, 03.20.30.53.57
Mme Hélène DEBRUGE, directrice adjointe - poste 5336
Mme Dominique JONVILLE, cheffe de la section de l’éloignement - poste 54 97
Date de mise à jour de la fiche de poste (jj/mm/aaaa) : 14 janvier 2016
Adresse Intranet du référentiel des emplois-type et des compétences :
http://sdp.interieur.ader.gouv.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=149&Itemid=1
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Документ
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