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Appel a candidature Hopital St Michel Jacmel

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MINISTERE DE LA SANTÉ PUBLIQUE ET DE LA POPULATION
(MSPP)
APPEL À CANDIDATURE
L'OMRH et le MSPP conformément aux dispositions de l’Arrêté du 11 avril 2013 fixant
les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction publique,
lancent cet appel à candidature pour combler les postes à l’Hôpital St Michel de Jacmel. Le
Ministère de la Santé Publique et de la Population par l’entremise de sa Direction des Ressources
Humaines (DRH) recherche pour emploi immédiat :
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Directeur Exécutif
Directeur des Services Professionnels
Directeur Administratif et Financier
Directrice des soins infirmiers
Chef de service finance et budget
Chef de service gestion des patients
Chef de section hôtellerie
Chef de service gestion de l’information
Chef de service des services généraux
Chef de section d’entretien et de gestion des déchets
Chef de service des médicaments et des fournitures de soins
Électricien
Mécanicien
Chef de section logistique et maintenance
Chef de service des ressources humaines
Chef de service gestion de stock
Magasinier
Infirmière superviseuse
Infirmière chef de service
Infirmière Sage-Femme
Infirmière Anesthésiste
Infirmière de ligne
Chef service médical
Médecin Généraliste
Médecin Orthopédiste
Médecin Obstétricien-Gynécologue
Médecin Anesthésiologiste
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Médecin Ophtalmologue
Médecin Néonatologue
Médecin Pédiatre
Médecin Chirurgien
Technologiste Médical
Opérateur en informatique
Réceptionniste
Secrétaire de Direction
Secrétaire
Agent administratif
Agent d’entretien
Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat
de bonne vie et mœurs, diplôme(s), licence(s), une copie du matricule fiscale et de sa carte
d’identification nationale), en signifiant clairement le poste pour lequel ils font une application au
bureau de la DRH sis à l’angle de la Rue Jacques Roumain et Mais Gâté (local du MSPP central) ou au
Bureau de la Direction Sanitaire du Sud Est à Jacmel d’ici au 18 Janvier 2016 entre 9ham et 2hpm.
DIRECTEUR EXECUTIF
Sommaire des fonctions:
Le Directeur Exécutif est responsable du bon fonctionnement de l’institution et de son
développement. Il soutient et veille à l’exécution des décisions du conseil d’administration dans un
souci de garantir la bonne santé de la population desservie par l’hôpital.
Le directeur exécutif définit la vision stratégique de l’hôpital et veille au respect de la Mission, des
principes et des valeurs établies.
Niveau recherché
Le Directeur Exécutif doit être titulaire d’un diplôme de médecine, d’une licence du MSPP et être
détenteur d’une formation en Gestion et Management des Services de santé . Il doit avoir une
expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de responsabilité.
DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONELS
Sommaire des fonctions: Le ou la titulaire du poste de Directeur des services professionnels travaille
en étroite collaboration avec les Chefs de services de soins et supervise leur travail.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être détenteur d’un diplôme d’études
en sciences de la santé ; d’une formation en Gestion et Management des Services de santé et d’une
licence du MSPP.
Expérience professionnelle : Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans à un poste de
responsabilité (administrateur, gestionnaire de projet, etc.) dans une institution sanitaire.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, une bonne capacité de
gérer une équipe de travail, savoir travailler sous pression et être un bon leader.
DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)
Sommaire des fonctions: Le ou la titulaire du poste de Directeur Administratif et Financier a pour
responsabilité principale de coordonner les ressources financières, matérielles et la logistique de
l’institution.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans
le domaine des sciences administratives ou financières d’une école reconnue.
Expérience professionnelle : Avoir une expérience de travail d’au moins six (6) ans à un poste de
responsabilité (administrateur, gestionnaire de projet, etc.) dans le domaine.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, une bonne capacité de
gérer une équipe de travail et savoir travailler sous pression.
DIRECTEUR (TRICE) DES SOINS INFIRMIERS
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Directeur(trice) assure la planification,
l’organisation, la coordination et l’évaluation des soins infirmiers au sein de l’établissement.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en sciences
infirmière et d’une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’une formation
en gestion ou en santé publique et doit avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques
Word et Excel.
Expérience professionnelle : Expérience dans le réseau de la santé en Haïti d’au moins 3 ans ;
CHEF DE SERVICE FINANCE ET BUDGET
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de service finance et budget
planifie, coordonne et assure le suivi et l’évaluation des activités du service du budget et des
finances (de la préparation à l’exécution du budget de fonctionnement).
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme être titulaire
d’un diplôme en sciences économiques ou en comptabilité d’une école reconnue et maitriser les
logiciels informatiques tels que Power point, Word, Excel et comptables. Une licence dans le
domaine est un atout
Expérience professionnelle : Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans de travail dans le
domaine des finances.
Qualités personnelles : Être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression, posséder
des dispositions pour le travail d’équipe. Il doit avoir une bonne capacité de leadership.
CHEF DE SECTION GESTION DES PATIENTS
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de section gestion des patients
planifie, coordonne et assure le suivi du processus de gestion des patients au sein de l’Hôpital depuis
l’admission jusqu’au départ.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en service
social. Avoir une formation en gestion et une connaissance des logiciels informatiques tels que :
Power point, Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans une institution de soins
Qualités personnelles : Être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression, posséder
des dispositions pour le travail d’équipe. Il doit avoir une bonne capacité de leadership. Il doit être à
l’écoute des membres de son équipe.
CHEF DE SECTION GESTION DE L’INFORMATION
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de section gestion de l’information
organise, planifie, contrôle, supervise et évalue les activités du service de gestion de l’information
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en science
informatique ou en gestion des services de santé. Avoir une formation en gestion et une
connaissance des logiciels informatiques tels que : Power point, Word et Excel.
Expérience professionnelle : Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine.
Qualités personnelles : Être responsable. Bonne disponibilité pour les déplacements. Avoir le sens
des responsabilités et du travail d’équipe.
CHEF DE SERVICE DES SERVICES GÉNÉRAUX
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de service des services généraux
appuie la DAF dans la planification, coordination, le contrôle, la supervision et le suivi des activités
de gestion du patrimoine mobilier et immobilier et du matériel roulant ainsi que dans la gestion des
requêtes, de l’entretien des bâtiments et de la sécurité.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans
le domaine des sciences administratives, avoir une formation en gestion de stock et avoir une bonne
connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et des autres logiciels utilisés le plus
couramment en matière logistique.
Expérience professionnelle : Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste
administratif.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, être sérieux et
courtois.
CHEF DE SECTION D’ENTRETIEN ET GESTION DES DÉCHETS
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de section d’entretien et gestion
des déchets a la responsabilité d’encadrer et de coordonner le personnel de soutien en charge de
l’entretien de l’établissement et de la gestion des déchets.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir un brevet d’études secondaires.
Atout : formation sur la gestion des déchets.
Expérience professionnelle : Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans le domaine de
l’entretien, du nettoyage et de la gestion des déchets au sein d’une institution.
Qualités personnelles : Être honnête et respectueux; avoir une bonne capacité de travailler en
équipe et avoir le sens de l’initiative.
CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MÉDICAMENTS ET DES FOURNITURES DE
SOINS
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de service de gestion des
médicaments et des fournitures de soins a la responsabilité de veiller au respect des normes du
MSPP en matière de médicament au sein de l’institution.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être détenteur d’un diplôme
universitaire en pharmacie, d’une licence délivré par le MSPP, avoir une formation en gestion ou
dans un domaine connexe et avoir de bonnes connaissances des logiciels informatiques tels que
Word et Excel.
Expérience professionnelle : Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, être disponible et posséder des qualités de
leadership et des dispositions pour le travail d’équipe.
CHEF DE SECTION HOTELLERIE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de section gestion des patients
planifie, coordonne et assure le suivi du processus de gestion des patients au sein de l’institution
depuis l’admission jusqu’au départ.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en service
social. Avoir une formation en gestion et une connaissance des logiciels informatiques tels que :
Power point, Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans une institution de soins
Qualités personnelles : Être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression, posséder
des dispositions pour le travail d’équipe. Il doit avoir une bonne capacité de leadership. Il doit être à
l’écoute des membres de son équipe.
ELECTRICIEN
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste d’Électricien assure l’entretien et le bon
fonctionnement de l’équipement et du système électrique de l’établissement.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir complété une formation
technique en électricité dans une école reconnue.
Expérience professionnelle : Avoir au moins une (1) année dans le domaine.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et de gérer les situations d’urgence. Avoir le
sens des responsabilités et une grande disponibilité.
MÉCANICIEN INDUSTRIEL
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste de Mécanicien industriel a la responsabilité
d’assurer du bon fonctionnement des installations mécaniques.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate devra avoir une formation en mécanique
générale et/ou mécanique industrielle.
Expérience professionnelle : Il devra justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3)
ans, à travers des entreprises privées, publiques ou dans un projet de développement, notamment en
matière de maintenance préventive, dépannages et installations. Atout : Une expérience dans un
milieu hospitalier.
Qualités personnelles : Etre capable de travailler sous pression et maintenir des normes élevées de
conduite et de moralité. Avoir de probité morale dans la gestion des biens publics et avoir le sens de
responsabilité et une grande disponibilité.
CHEF DE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de service des ressources
humaines assure, dans les limites des attributions du service de ressources humaines, la
coordination et le suivi des activités en matière de gestion des ressources humaines.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit détenir un diplôme universitaire en
gestion ou dans un domaine connexe. Avoir bénéficié d’une formation ou d’une expérience d’au
moins un (1) an dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Avoir une très bonne
connaissance du code du travail et des lois et règlements régissant le fonctionnement du personnel.
Avoir de bonnes connaissances des logiciels informatiques tels que Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir occupé un poste de responsabilité administrative ou en gestion
des ressources humaines durant au moins cinq (5) ans.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication.
Être à l’écoute des besoins de l’institution. Montrer des capacités à diriger et avoir de l’entregent et
du tac.
CHEF DE SECTION GESTION DE STOCK
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste de Chef de section a la responsabilité
d’assurer la planification, la coordination, le contrôle, la supervision et le suivi des activités de
gestion des requêtes.
Profil : Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans le domaine des
sciences administratives, une formation en gestion de stock ainsi qu’une bonne connaissance des
logiciels informatiques Word, Excel et des autres logiciels utilisés le plus couramment en gestion de
stock.
Expérience professionnelle : Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste
administratif.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, être sérieux et
courtois.
CHEF DE SECTION LOGISTIQUE ET MAINTENANCE
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste de Chef de la logistique et du
maintenance a la responsabilité d’appuyer l’administrateur dans la planification, coordination, le
contrôle, la supervision et le suivi des activités de gestion du patrimoine mobilier et immobilier et du
matériel roulant.
Profil : Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans le domaine des
sciences administratives, une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et des
autres logiciels utilisés le plus couramment en gestion logistique.
Expérience professionnelle : Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste
administratif.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, être sérieux et
courtois.
MAGASINIER
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste de magasinier a la responsabilité de
prendre en charge le déchargement des marchandises et leur réexpédition; de participer à la chaîne
logistique, assurer le stockage et le déstockage des articles.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir complété le cycle d’études
secondaires et suivi une formation de base en gestion administrative et avoir de bonnes
connaissances en informatique pour les programmes Word, Excel et Access
Expérience professionnelle :Avoir une expérience au moins un (1) an dans le domaine.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités. Être ponctuel et sérieux.
INFIRMIER (ÈRE) SUPERVISEUR (EUSE)
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste d’Infirmière superviseuse a la
responsabilité d’assister la directrice des soins infirmiers dans la planification, l’organisation, la
coordination et l’évaluation des soins infirmiers au sein de l’établissement.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en sciences
infirmière et d’une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne connaissance
des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle :Avoir occupé un poste de chef de service des soins infirmiers ou des
responsabilités connexes au moins durant au moins trois (3) ans.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et de gérer les situations de crise. Avoir le
sens des responsabilités et une grande disponibilité
CHEF DE SERVICE DES SOINS INFIRMIERS
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste de Chef de service des soins infirmiers a la
responsabilité d’assurer la gestion des activités du personnel infirmier et des agents d’entretien au
niveau du service.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme en sciences
infirmière d’une école reconnue et d’une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir
une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé au moins durant cinq (5) ans comme infirmière.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et de gérer les situations de crise. Avoir le
sens des responsabilités et une grande disponibilité.
MÉDECIN DE SERVICE : OBSTÉTRICIEN-GYNÉCOLOGUE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : ObstétricienGynécologue assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité,
eu égard à sa spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin
Obstétricien-Gynécologue.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : CHIRURGIEN
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Chirurgien assure
la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin
Chirurgien.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre
MÉDECIN DE SERVICE : PÉDIATRE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Pédiatre assure la
prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité
médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin Pédiatre.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : ANESTHÉSIOLOGISTE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Anesthésiste
assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité d’anesthésiste au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin
Anesthésiologiste.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : OPHTALMOLOGUE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Ophtalmologue
assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité d’anesthésiste au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin
Ophtalmologue.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : NÉONATOLOGUE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Néonatologue
assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité d’anesthésiste au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin
Néonatologue.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : INTERNISTE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Interniste assure
la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité d’anesthésiste au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin
Interniste.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
MÉDECIN DE SERVICE : GÉNÉRALISTE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Généraliste assure
la prise en charge des urgences et les consultations générales en clinique externe.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel. Atout : Formation dans la
prise en charge des urgences.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin
Interniste.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
INFIRMIÈRE ANESTHÉSISTE
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste d’Infirmière anesthésiste est diplômé(e)
d'un programme reconnu par le MSPP, est seul(e) habilité à appliquer certaines techniques
anesthésiques, après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur ait examiné le patient et établit le
protocole. L'infirmier ou l'infirmière anesthésiste ne peut travailler qu’à condition qu'un médecin
anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière
et d’un certificat d’infirmière anesthésiste. Le candidat ou la candidate doit également détenir la
licence de pratique du MSPP.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression. Avoir le sens des
responsabilités et une grande disponibilité.
INFIRMIÈRE SAGE FEMME
Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste d’infirmière Sage-Femme est diplômé(e)
d'un programme reconnu par le MSPP et s’assure de surveiller, soigner et conseiller les femmes
pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière
et d’un diplôme d’infirmière Sage-Femme. Le candidat ou la candidate doit également détenir la
licence de pratique du MSPP.
Expérience professionnelle : Avoir au moins six (6) mois d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience.
INFIRMIERE DE LIGNE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste d’infirmière de ligne est diplômé d’une
école reconnue par le MSPP et assure des soins infirmiers et des conseils aux patients de
l’institution.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière
et d’une licence délivrée par le MSPP.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience.
CHEF DE SERVICE MÉDICAL
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Chef de service médical assure la
gestion des activités médicales et administratives du service d’affectation.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP et avoir un certificat de
spécialisation médicale en rapport avec le service des soins spécialisés dont il assure la
responsabilité.
Expérience professionnelle : Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans en tant que
médecin praticien au niveau d’un hôpital et avoir une bonne connaissance des logiciels
informatiques Word, et Excel.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, du leadership, être disponible et intègre.
OPÉRATEUR EN INFORMATIQUE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste d’opérateur en informatique assure la
compilation, et la saisie des données du système d’information sanitaire, participer à l’ensemble des
activités du service des technologies de l’information.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir complété le cycle d’études
secondaires.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Respect de la hiérarchie, être disponible, posséder des dispositions pour le
travail d’équipe et est capable de travailler sous pression.
TECHNOLOGISTE MÉDICAL
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Technologiste médical a la
responsabilité d’effectuer sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens
dans le domaine de la biologie médicale. Assurer la validité technique des résultats à des fins
diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit d’être titulaire d’un diplôme de
technicien médicale. Atouts : Avoir une formation dans le domaine de la transfusion sanguine, VIHSIDA et une connaissance des logiciels Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, être discret et disponible.
RÉCEPTIONNISTE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Réceptionniste a la responsabilité
d’assumer un ensemble de travaux administratifs de nature simple, généralement à caractère
routinier et selon des directives précises.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir au moins un certificat du brevet
secondaire, avoir bénéficié d’une formation de standardiste et/ou de réceptionniste. Atout : une
bonne connaissance des logiciels informatiques tels que Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Être honnête et discret, avoir le sens des responsabilités, avoir du tac et de
l’entregent, savoir communiquer et être ponctuel.
SECRÉTAIRE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Secrétaire a la responsabilité d’assister
les différents responsables de services et la direction pour la planification, la coordination et
l’exécution des activités administratives.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir complété le cycle d’études
secondaires, doit être détenteur d’un diplôme en secrétariat d’une école reconnue, doit pouvoir
taper 60 mots á la minute et maitriser les logiciels informatiques tels que Power point, Word et Excel
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Être honnête et discret, avoir le sens des responsabilités, avoir du tac et de
l’entregent, savoir communiquer, être ponctuel et respecte la confidentialité.
SECRÉTAIRE DE DIRECTION
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Secrétaire de direction a la
responsabilité de réaliser des opérations de gestion d’information, de traitement de données,
d’organisations pratiques nécessaires au bon fonctionnement du service ou de l’organisation et à ses
relations internes et externes.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir un diplôme en secrétariat,
pouvoir taper 60 mots à la minute et maîtriser les logiciels informatiques tels que Power point, Word
et Excel.
Atout : avoir une formation en gestion administrative.
Expérience professionnelle : Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Être honnête, discret, habile, prompte, sympathique et pouvoir travailler en
équipe, Avoir le sens des responsabilités, savoir communiquer.
AGENT ADMINISTRATIF
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste d’Agent administratif a la responsabilité de
d’assister le personnel pour certaines tâches à caractère administratif, de bureautique et de
secrétariat.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir complété le cycle d’études
secondaires et suivi une formation de base en gestion administrative et avoir de bonnes
connaissances en informatique pour les programmes Word – Excel-Access.
Expérience professionnelle : Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, être ponctuel et sérieux.
AGENT D’ENTRETIEN
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste d’Agent d’entretien a la responsabilité
d’assurer les travaux de manutention et d’entretien des locaux à son lieu d’affectation.
Formation professionnelle : Atout : Savoir lire et écrire
Expérience professionnelle : La maîtrise de l’emploi est accessible immédiatement avec les
connaissances acquises au cours du cycle d’étude primaire et/ou une expérience personnelle de la
vie quotidienne.
Qualités personnelles : Être ponctuel, sérieux, honnête et respectueux.
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