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2PERF - Chargé de mission A développement CAN

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Version janvier 2016
MINISTÈRE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS
MINISTERE DE L’ECONOMIE, DE L’INDUSTRIE ET DU NUMERIQUE
FICHE DE POSTE
(à diffuser au format PDF)
Fiche publiée le 22/01/2016
DIRECTION OU SERVICE (sigle) : Direction du budget
IDENTIFICATION DU POSTE
INTITULE DU POSTE : Chargé(e) de mission développement de la comptabilité analytique
CATEGORIE (OU CORPS/GRADE) : A
FAMILLE(S) PROFESSIONNELLE(S)
1
COTATION DU POSTE : 3
EMPLOI DE CHEF DE MISSION
2
Gestion publique, budgétaire et financière / Aide au pilotage, élaboration et suivi de la programmation budgétaire
INTITULE DU (DES) METIERS
2
DOMAINE D’ACTIVITE (pour les familles « Pilotage /management » et « Aide au pilotage »)
Chargé(e) d'analyses budgétaires
Gestion publique, budgétaire et financière
CONTEXTE DU RECRUTEMENT (activer les cases souhaitées dans le menu « propriétés »)
Création
Modification
Remplacement
Poste vacant
Poste vacant sous réserve de départ
Janvier 2016
Nom du titulaire précédent ou actuel : Valérie CHASTANET
DUREE D’OCCUPATION SOUHAITABLE DU POSTE
durée minimale : 2 ans
durée maximale : 4 ans
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
Direction ou service :
Sous-direction :
Bureau et secteur :
Adresse :
Direction du budget
Deuxième sous-direction
Bureau de la performance de la dépense publique et de la fonction financière
139, rue de Bercy - 75572 Paris cedex 12
Informations complémentaires : Bâtiment Colbert
LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT
DESCRIPTION DU SERVICE : missions, organisation et nombre d’agents
Activités de la sous-direction :
La deuxième sous-direction est en charge de la performance de la dépense publique ainsi que de l’organisation et de l'animation de
la fonction financière dans les ministères. Elle est chargée de la définition des règles de gestion budgétaire et comptable publique,
de l'animation du réseau de contrôle budgétaire, et de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information financière de l'État dans les
domaines relevant de la compétence de la direction. Elle pilote le suivi des opérateurs et autres organismes publics. Enfin elle assure la synthèse en matière de politique salariale et de l'emploi dans la fonction publique et le secteur public.
Activités du bureau :
Le bureau "Performance de la dépense publique et de la fonction financière" :
1
•
est chargé de la production des référentiels et de la synthèse des travaux budgétaires en matière de performance de la
dépense publique et de comptabilité d'analyse des coûts ;
•
définit les principes de la comptabilité analytique et promeut son développement au sein des ministères, en lien avec la direction générale des finances publiques ;
•
est en charge de la coordination des travaux interministériels relatifs au contrôle de gestion et de l'animation des réseaux
des contrôleurs de gestion ministériels et des programmes ;
•
participe aux travaux interministériels de définition des fonctionnalités des systèmes d'information dans son champ de
compétence ;
•
anime les travaux interministériels relatifs aux organisations financières, en lien avec les autres bureaux de la deuxième
sous-direction, le comité d'orientation stratégique des systèmes d'information financière de l'État et la direction générale
Pour les attachés d’administration, les chefs de mission et les traducteurs (niveaux de fonctions de 1 à 5)
2
Se référer au référentiel des métiers de l'administration centrale des ministères économique et financier (RMAC), consultable sur Alizé (Ressources
humaines > Recrutement / parcours professionnel > découvrir les métiers de l'AC) .
3
En plus du RMAC, le dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (http://www.fonction-publique.gouv.fr/publications/collectionpolitiques-demploi-public-1) peut également être utilisé pour choisir les compétences nécessaires pour le poste.
Version janvier 2016
des finances publiques. Il promeut et anime la professionnalisation des fonctions financières dans les ministères. Il assure
l'animation du collège des directeurs des affaires financières des ministères en lien avec la première sous-direction et la direction générale des finances publiques ;
•
accompagne les bureaux de la direction dans la démarche de performance.
DESCRIPTION DU POSTE : missions, attributions et activités
Le (ou la) chargé(e) de mission « analyse des coûts et comptabilité analytique » est plus particulièrement chargé(e) :
•
de la doctrine et de la production du volet comptabilité d‘analyse des coûts, dans le cadre de la LOLF, par les ministères,
les services du contrôle budgétaire et comptables ministériels (SCBCM) et bureaux sectoriels de la direction du budget:
-
animation et tenue régulière de réunions avec les « correspondants CAC » des autres ministères,
-
pilotage des travaux CAC dans Chorus et validation des volets « CAC » des PAP et des RAP dans le cadre du processus budgétaire
-
valorisation des apports de la CAC ;
•
du suivi et de l’accompagnement du projet relatif au développement de la comptabilité analytique dans les services de
l’Etat, en collaboration avec l’AIFE, la DGFIP et les ministères pilotes ;
•
de la réflexion sur les nomenclatures en lien avec les autres bureaux de la sous-direction et avec la première sous-direction
•
de la participation à des projets ponctuels et/ou réponses à des rapports (Parlement, Cour des Comptes, IGF, …) ;
•
de participer aux réflexions sur le développement du contrôle de gestion.
PRINCIPALES ACTIVITES
Pilotage
Encadrement
Rédaction
Études, recherches
Veille
Coordination
Autres (préciser) : Synthèse
Secrétariat
Animation
Gestion de procédures
Contrôle, vérification
Conception
Saisie informatique
Classement, archivage
Conseil
Information, accueil
EXEMPLES DE DOSSIERS TRAITES RECEMMENT / QUELQUES DOSSIERS A VENIR
Simplification du processus CAC
bbbbbbbbbbbbbbbbbb
RELATIONS FONCTIONNELLES AVEC :
les autres services de la direction
les services déconcentrés
les agents du ministère
les cabinets ministériels
d'autres ministères
des organismes étrangers
les autres directions
le secteur privé
des établissements publics
Principaux interlocuteurs : Bureaux sectoriels et de synthèse de la direction du budget, correspondants des directions des affaires
financières des ministères, services du contrôle budgétaire et comptables ministériels (SCBCM), Agence pour l’informatique financière de l’Etat (AIFE), Direction générale pour les finances publiques (DGFiP).
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Pics saisonniers liés au calendrier budgétaire
1
Pour les attachés d’administration, les chefs de mission et les traducteurs (niveaux de fonctions de 1 à 5)
2
Se référer au référentiel des métiers de l'administration centrale des ministères économique et financier (RMAC), consultable sur Alizé (Ressources
humaines > Recrutement / parcours professionnel > découvrir les métiers de l'AC) .
3
En plus du RMAC, le dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (http://www.fonction-publique.gouv.fr/publications/collectionpolitiques-demploi-public-1) peut également être utilisé pour choisir les compétences nécessaires pour le poste.
Version janvier 2016
LES COMPETENCES MISES EN OEUVRE
SAVOIRS
3
NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU SUR LE POSTE*
Principes de gestion en mode LOLF
Comptabilité générale – comptabilité analytique
Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Organisation/ Systèmes d’information
SAVOIR-FAIRE
3
Piloter une production en réseau
Aptitude rédactionnelle
Conduire des actions de formation
SAVOIR-ETRE
Niveau maîtrise
Niveau expertise
Niveau maîtrise
Niveau pratique
NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU SUR LE POSTE*
Niveau maîtrise
Niveau maîtrise
Niveau maîtrise
3
Rigueur, fiabilité, organisation
Capacités d’initiative/ Capacités de conceptualisation / esprit de synthèse/ sens de l'innovation
Travail en équipe
Sens relationnel (contacts continus avec les interlocuteurs internes et
externes de la direction du budget)
Requis immédiatement
Requis immédiatement
Requis immédiatement
Souhaitable
Requis immédiatement
Requis immédiatement
Requis immédiatement
*- Initiation : connaissances élémentaires, notions, capacité à
faire mais en étant tutoré
- Pratique : connaissances générales, capacité à traiter de
façon autonome les situations courantes
- Maîtrise : connaissances approfondies, capacité à traiter de
façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
- Expertise : domine le sujet, voire est capable de le faire
évoluer, capacité à former et/ou d’être tuteur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
VOS CONTACTS RH (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique)
Véronique FOUQUE, Chef du bureau de la performance de la dépense publique et de la fonction financière
Tél : 01.53.18.71.17 veronique.fouque@finances.gouv.fr
Daphné PREVOST, Chef du bureau des ressources humaines Tél : 01.53.18.70.20 daphne.prevost@finances.gouv.fr
Date de mise à jour : 13 janvier 2016
Délai de clôture des candidatures : 15 février 2016
1
Pour les attachés d’administration, les chefs de mission et les traducteurs (niveaux de fonctions de 1 à 5)
2
Se référer au référentiel des métiers de l'administration centrale des ministères économique et financier (RMAC), consultable sur Alizé (Ressources
humaines > Recrutement / parcours professionnel > découvrir les métiers de l'AC) .
3
En plus du RMAC, le dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (http://www.fonction-publique.gouv.fr/publications/collectionpolitiques-demploi-public-1) peut également être utilisé pour choisir les compétences nécessaires pour le poste.
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