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Communiqué de presse L`OPCA DEFi et l`Apec nouent un

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 Communiqué de presse
L’OPCA DEFi et l’Apec nouent un partenariat national
Saint-Mandé, le 26 janvier 2016. L’OPCA DEFi (OPCA des industries chimiques,
pétrolières, pharmaceutiques et de la plasturgie) et l’Apec (Association pour l’emploi
des cadres), signent le 18 janvier une convention de partenariat afin d’optimiser la
complémentarité de leurs services à destination des cadres et des entreprises qu’ils
accompagnent dans leurs missions respectives.
En 2015, la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle a conduit l’OPCA DEFi et
l’Apec à faire évoluer leur offre de services à destination des entreprises et des salariés. L’OPCA
DEFi a notamment accompagné le développement du CPF, nouveau dispositif phare de la réforme,
tandis que l’Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Les deux organismes se sont donc naturellement rapprochés afin de garantir une information
optimale à leurs publics communs, d’accompagner des entreprises dans leurs démarches de
développement RH et de sécuriser les parcours professionnels des salariés concernés.
Pour Jean-Louis Delajot, Directeur général de l’OPCA DEFi, « l’objectif de ce partenariat est de
renforcer les services que nous proposons aux plus de 150.000 cadres entrant dans le champ de
l’OPCA DEFi en leur assurant la plus grande continuité possible, depuis le conseil carrière,
l’information sur les formations certifiantes accessibles, jusqu’au traitement et au financement de
leur projet de formation. Notre Conseil d’Administration souhaite aussi développer des partenariats
similaires en faveur des autres publics salariés non cadres des entreprises adhérentes à l’OPCA ».
De son côté, Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec affirme « ce partenariat permet, d’une
part, de répondre de manière efficace aux enjeux et besoins RH des entreprises adhérentes à l’OPCA
DEFi et d’autre part, d’accompagner les salariés cadres dans leurs démarches d’évolution
professionnelle ».
Ce partenariat se matérialisera par une collaboration renforcée sur tout le territoire entre les
équipes de Conseillers formation de l’OPCA DEFi et les consultants de l’Apec. Les partenaires
organiseront notamment des rencontres et des échanges, œuvrant ainsi en faveur d’une meilleure
compréhension des spécificités de leurs champs d’action respectifs, des attentes des entreprises et
des dispositifs proposés aux salariés.
Les adhérents de l’OPCA DEFi pourront ainsi bénéficier des services de l’Apec en matière de
recrutement et de gestion de carrière ainsi que de la prestation « Diagnostic et accompagnement
RH » proposée depuis peu par l’OPCA DEFi.
Ils auront également la possibilité de participer à des évènements organisés par les deux
partenaires sur des thématiques telles que l’entretien professionnel, les logiques
intergénérationnelles, les méthodes et techniques de recrutement, l’égalité professionnelle etc.
Ce partenariat est conclu pour une durée initiale de deux ans au terme de laquelle les partenaires
réaliseront une évaluation précise de la qualité et de l’impact des actions menées conjointement.

A propos de l’OPCA DEFi
Constitué par l’accord du 22 décembre 2010, l’OPCA DEFi est l’organisme paritaire collecteur agréé des fonds
de la formation professionnelle des industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques et de la plasturgie. Géré
par les partenaires sociaux des branches professionnelles adhérentes, l’OPCA DEFi vise à favoriser le
Développement de l’Emploi et de la Formation dans l’Industrie, en tenant compte des besoins et des spécificités
des différents secteurs d’activité représentés. Sa mission est de collecter, mutualiser et redistribuer les fonds de
la formation professionnelle.
Chiffres clés 2014 : 8544 entreprises versant leurs contributions, 501 351 salariés déclarés, 225,3 M€ de
collecte de contributions.
Pour en savoir plus sur l’OPCA DEFi : www.opcadefi.fr
Contact Presse OPCA DEFi : Anne-Gaëlle PERROT - Responsable du service communication - 01 58 64 18 86
ag.perrot@opcadefi.fr

A propos de l’Apec
L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus
de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et
la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les
évolutions et grandes tendances du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation
professionnelle, l'Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle. L’Apec est
présente partout en France avec 12 délégations territoriales et 44 centres. En 2014, un cadre sur 3 et 8 jeunes
sur 10 ont fait appel à l’Apec et 33 000 entreprises ont utilisé les services de l’Apec. Avec plus de 900
collaborateurs, dont plus de 500 consultants, l'Apec apporte des conseils personnalisés et des solutions surmesure aux cadres et aux entreprises. En savoir plus sur les services : apec.fr.
Contacts Presse Apec : Carine Nagot et Paulina Ciucka : 01 40 52 20 29/presse@apec.fr/@Apecinfopresse
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