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Communauté LGBT et sphère professionnelle : un bilan en demi

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Étude BCG - Communauté LGBT et sphère professionnelle : un bilan en
demi-teinte
Le Boston Consulting Group (BCG) lance aujourd’hui son baromètre sur la
communauté LGBT et la sphère professionnelle. Il s’est plus particulièrement intéressé
aux étudiants et jeunes diplômés : si 4 répondants sur 5 assument leur identité sexuelle,
1 sur 2 ne se sent pas serein à l’idée de répondre à une question de son manager sur son
couple.
Mercredi 27 janvier 2016 — Le Boston Consulting Group (BCG) publie aujourd’hui une
étude inédite sur la perception du monde du travail par les étudiants et jeunes diplômés,
appartenant à la communauté LGBT.
Si 63% des répondants déclarent avoir effectué leur coming out auprès de l’ensemble de leurs
cercles, famille et amis, 34% des répondants éviteraient de dévoiler le sexe de leur partenaire
en milieu professionnel. Ils sont même 11% à préférer mentir, en se faisant passer pour
célibataire ou en mentant sur le sexe de leur partenaire.
Ce sont d’ailleurs pas moins de 58% des répondants qui déclarent qu’être out au bureau est
potentiellement un inconvénient. Et ce, alors même que leur perception du comportement des
entreprise sur les sujets LGBT est en nette progression : ils sont 52% à juger les entreprises
françaises en retard par rapport à leurs cousines européennes (47% à les juger au même
niveau) en 2016 contre 67% en 2015.
Si des progrès sont enregistrés, d’importantes disparités sont à noter. Tout d’abord, les
répondants parisiens semblent plus optimistes que les répondants en province : ils sont ainsi
42% à penser que les entreprises françaises sont en retard par rapport au reste de l’Europe
contre 56% en province. De plus, les scores des lesbiennes sont légèrement en retrait par
rapport à la moyenne des répondants : elles sont ainsi 64% à considérer qu’être out au bureau
est potentiellement un inconvénient contre 58% en moyenne pour l’ensemble du panel.
La politique de l’entreprise vis-à-vis des sujets LGBT joue un rôle important dans les choix
de carrière. Par exemple, pour les homosexuels, la culture « LGBT-friendly » de l’entreprise
est un critère aussi important que le salaire.
Par ailleurs, certains secteurs d’activité souffrent d’une plus faible attractivité auprès de la
communauté LGBT. Par exemple, dans l’industrie, pas moins de 57% des interviewés
considèrent qu’être out est potentiellement un inconvénient, de même dans la finance où ils
sont 59% à partager ce constat. A contrario, dans la communication et les médias, seuls 43%
des répondants déclarent qu’être out est potentiellement un inconvénient. De même, ils ne
sont que 49% dans le secteur du conseil et 50% dans le secteur des biens de consommation à
être en phase avec cette affirmation.
Enfin, l’étude s’est intéressée aux actions attendues par les étudiants et jeunes diplômés de la
communauté LGBT. Dans le top 3 on trouve l’inscription de la non-discrimination dans les
–1–
The Boston Consulting Group
Laurent Acharian
Tel 06 81 75 18 05 64
acharian.laurent@bcg.com
Little Wing
Johann Duriez-Mise
Tel 06 83 79 46 08
johannmise@little-wing.fr
valeurs de l’entreprise, l’adhésion à une charte nationale ou internationale de défense des
droits LGBT et la mise en place de session de formations sur la diversité.
« Le Boston Consulting Group a pris acte de ces attentes il y a quelques années déjà. Il y a 2
ans, nous avons par exemple créé un réseau LGBT international, au sein du cabinet. Il
rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et lance régulièrement des actions de
sensibilisation aux problématiques LGBT, auprès de l’ensemble des collaborateurs. C’est
une première dans le monde du conseil, nous espérons faire bientôt des émules » conclut
Manel Oliva-Trastoy, Principal au bureau de Paris et coordinateur du réseau LGBT du
Boston Consulting Group.
Méthodologie : Le Boston Consulting Group a réalisé cette enquête via un questionnaire
auto-administré en ligne, du 7 au 17 janvier 2016 auprès de 165 répondants ou étudiants
jeunes diplômés.
###
Suivez le bureau de Paris sur Twitter @BCGinFrance
A propos du Boston Consulting Group (BCG)
Le BCG est un cabinet international de conseil en management et le leader mondial du conseil en
stratégie d'entreprise. Nous travaillons avec des clients de tous les secteurs partout dans le monde pour
identifier ensemble les meilleures opportunités, les aider à affronter leurs défis et faire évoluer leurs
activités. A travers une approche personnalisée, nous leur apportons notre vision de la dynamique des
entreprises et des marchés ainsi que notre expertise à chaque niveau de leur organisation. Nous leur
garantissons ainsi un avantage concurrentiel durable, des organisations plus performantes et des résultats
pérennes. Fondé en 1963, le BCG est une entreprise privée présente dans 45 pays avec 81 bureaux. Plus
d'informations sur http://www.bcg.fr/.
A propos de bcgperspectives.com
Bcgperspectives.com est le portail éditorial du BCG donnant accès aux réflexions et concepts les plus
innovants de nos experts en matière de stratégie et de management. De nombreux dirigeants,
universitaires et leaders d'opinions y livrent également leur vision sur des enjeux d'actualité. Le
portail offre un accès illimité à presque cinquante ans de réflexions du BCG, depuis l'ère de Bruce
Henderson, fondateur du BCG et l'un des architectes du conseil en management moderne. Tous ces
contenus – vidéos, podcasts, commentaires et rapports – sont accessibles via PC ou Mac,
smartphone, iPad, Facebook, Twitter et LinkedIn.
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