close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

Cliquez sur l`image pour lire la version PDF complète

IntégréTéléchargement
UNE ENTENTE
NÉGOCIÉE
PAR NOUS,
POUR NOUS.
ENTENTE DE
PRINCIPE
Des gains importants et significatifs pour
TOUTES les professionnelles en soins
n Rehaussement des pourcentages de postes à temps complet
Infirmière : de 50 % à 62 %
Infirmière auxiliaire : de 34 % à 50 %
Inhalothérapeute : de 45 % à 54 %
n Ratios professionnelles en soins/patient-e-s
Un gain historique par la mise en place de projets pilotes afin d’étudier la
pertinence et la faisabilité de ratios professionnelles en soins/patient-e-s.
Infirmière
Infirmière auxiliaire
Inhalothérapeute
Perfusionniste clinique
n Chevauchement pour plusieurs infirmières auxiliaires
Pour les infirmières auxiliaires travaillant en CHSLD, 15 minutes rémunérées par
période de chevauchement. Les professionnelles en soins qui bénéficiaient déjà du
chevauchement rémunéré conservent cet acquis.
n Les professionnelles en soins travaillant dans les centres d’activités suivants
sont maintenant visées par une prime de soins critiques ou une prime de soins
critiques majorées :
Bloc opératoire, incluant la salle de réveil et le bloc obstétrical
Hémodynamie
ÉVAQ
Le statu quo est maintenu pour les professionnelles en soins travaillant dans les
centres d’activités identifiés dans la convention collective 2011-2015.
n Meilleur salaire garanti
L’assurance d’un meilleur rangement et ainsi, un meilleur salaire pour les
professionnelles en soins. Au terme de la convention, certaines professionnelles en
soins toucheront près de 14,5 % d’augmentation salariale.
Encore une fois,
la FIQ démontre qu’elle est l’organisation syndicale
qui défend le mieux les professionnelles en soins.
Des détails sur l’ensemble de l’entente de principe ?
Visitez le ententefiq2015.info et présentez-vous à votre assemblée générale locale !
Auteur
Document
Catégorie
Uncategorized
Affichages
5
Taille du fichier
456 KB
Étiquettes
1/--Pages
signaler