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- Soins psychiatriques sans consentement : Apporte son expertise

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Responsable de l’unité Soins psychiatriques sans consentement/
Adjoint au chef de département Qualité Alerte et Crise H/F
Famille professionnelle
Emploi-type principal / code fiche
Emploi-type secondaire / code fiche
Affaires juridiques
Cadre juridique / JUR-10-A
Responsable sectoriel / CPM-80-A
Catégorie/niveau
Catégorie A Fonction Publique: à compter du deuxième grade du corps.
Cadre Assurance Maladie : à compter du niveau 7, Praticien conseil.
Quotité du poste
100%
Lieu d’affectation
Direction/ département
Rattachement hiérarchique
Dijon ou Besançon (avec déplacements fréquents sur l’un ou l’autre site)
Direction de la santé publique / Département Qualité Alerte et Crise
Responsable du département QAC
DESCRIPTION DU POSTE
Le responsable contribue à la définition et/ou à la réalisation des objectifs opérationnels de sa direction, en assurant le
bon fonctionnement de son équipe et en veillant à l’optimisation des processus et projets qu’il pilote.
Il/ elle anime et manage les personnes de son équipe, dans le respect quotidien de la politique managériale de
l’Agence. Il/ elle veillera à tenir cette ligne managériale notamment dans le cadre de la communication auprès de
l’équipe, de la prise de décision, du contrôle des actions.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents :
région
hors région
Forfait jours

Astreintes
Habilitation(s) :
Management à distance requis
Missions :
Missions générales
Management (représente 30% du poste) :
- Elabore les objectifs opérationnels de l’unité, en organise et en gère les moyens
- Evalue la performance individuelle et/ou collective, et veille à l’efficience de l’unité dans une optique de
développement des compétences
- Anime son équipe et manage les personnes qui la composent
- Assure le pilotage et l’évaluation des opérations réalisées par son équipe
- Participe, en tant que personne ressource, à des projets ou à des missions spécifiques en tant qu’expert
- Propose et met en œuvre des changements contribuant au développement de l’unité
- S’inscrit dans la stratégie managériale de l’Agence et met en œuvre les principes et bonnes pratiques identifiés dans le
référentiel management/ projet d’Agence.
Missions spécifiques (représentent 70% du poste)
- Soins psychiatriques sans consentement :
 Apporte son expertise juridique à l’équipe
 Développe toutes actions avec les partenaires à même de sécuriser le travail de l’équipe
 Etablit annuellement le bilan d’activité aux partenaires et préfets
 Organise la formation initiale et continue des cadres administratifs d’astreinte
 Veille à la protection des données médicales
- Pilotage du dispositif d’astreinte
 Organisation et suivi (animation du comité de pilotage, outils de suivi, relations avec les instances,
bilans)
Mise à jour le 28/01/16
 Coordination du dispositif de formation initiale et continue des directeurs et cadres administratifs et
techniques d’astreinte
- Appui juridique au département Qualité, Alerte et crise (conventions, contrats pluriannuels)
SOCLE DE COMPETENCES ATTENDUES
E : expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié
Savoir-faire/
savoir être
connaissances
E
Générales
Principes, méthodes et techniques du management
Connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et
d’organisation de son secteur d'activité
Règles de gestion interne (RH, budget …)
Outils collaboratifs
Spécifiques
Juridique
Travailler en mode projet et animer des groupes de travail et des
réunions
Etre à l’écoute, organiser les conditions de dialogue, gérer les
situations de tension, contribuer fortement à un climat favorable
Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et
des situations
Faire preuve d’autorité et de leadership
Assurer un rôle de relais stratégique de proximité des fonctions
supports pour toutes les questions de gestion interne
Impulser auprès de ses collaborateurs le développement d’une culture
de l’évaluation des performances au regard des objectifs
Etre attentif au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie privée
dans l’organisation de l’activité de son secteur.
Organiser l’activité et les moyens de son secteur pour respecter les
objectifs, moyens, contraintes et résultats de son secteur d’activité
Savoir déléguer efficacement
Savoir être réactif et anticiper
Savoir négocier et avoir une force de conviction
Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des
différents interlocuteurs pour son domaine d’activité
Transmettre les informations utiles et fiables et discerner celles
diffusables aux collaborateurs ou partenaires
PRE-REQUIS DU POSTE
Diplôme(s) souhaité(s) :
Master 1 ou 2 droit
Expérience professionnelle :
le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 5 ans
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
Parcours managérial.
Mise à jour le 28/01/16
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