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3. Les accompagnements professionnels collectifs

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Le Bien Vieillir asbl
3. Les accompagnements professionnels
collectifs
« Nous répétons les mêmes solutions depuis des années … en réunions tout le monde
veut parler en même temps … on parle de situations de crise sans balises objectives …
ce sont toujours les mêmes « cas » qui prennent tout le temps… rien ne change ...»
Accompagner les personnes âgées aujourd’hui en institution reste
encore synonyme de beaucoup d’inconnues et de difficultés, surtout
lorsque la dépendance et la diminution des facultés cognitives s’en
mêlent. Violence, refus de collaborer, reproches, manque d’initiative,
déficit de communication, incompréhension, etc. deviennent une part
de votre quotidien, tandis que les outils qui pourraient vous soutenir
vous échappent.
L’accompagnement professionnel collectif vient en soutien de vos
efforts quotidiens. Il part des vécus des participants sur la thématique
et apportent peu de théorie. Les participants se mettent rapidement
au travail en groupe afin de mettre en évidence les freins et les leviers
à leur politique et leurs pratiques dans le sujet du jour. Le travail réalisé n’est pas une utopie : il doit pouvoir se concrétiser sans le lieu de
travail du participant. La journée se clôture par un plan d’action individuel sur la thématique investiguée, qui impacte le travail du participant mais peut bien souvent aller plus loin. Il peut être suivi d’un accompagnement professionnel d’équipe, au sein de votre lieu de travail, pour tous vos collègues
Public
Les personnes de référence pour la démence uniquement
Modalités
Rue Pépin 29 à 5000 Namur, de 9h30 à 16h30. Contacteznous pour vous inscrire!
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Le Bien Vieillir asbl
Contenus et méthodes
« Aucun apprentissage n’évite le
voyage » Michel Serres.
L’accompagnement professionnel d’équipe
est une démarche de réflexion avec un outil
issu de l’expérience de terrain la méthode
« De-Co-Ca-Sol-Ap-É ».
Cet outil fait le pari que vous savez apprendre de vous et entre vous.
Pour ne pas tomber dans « la loisdu plus fort » en réunion d’équipe,
pour éviter de tourner en rond autour de généralités « avec les familles
c’est toujours comme cela », cette méthode permet au départ d’une
situation spécifique apportée par l’équipe d’ouvrir des pistes pour l’action avec vos propres forces.
« De-Co-Ca-Sol-Ap-É » pour Description – Conséquences – Causes – Solutions – Application –
Evaluation. Changer de regard sur une situation vécue comme problématique par une analyse en
6 étapes inspirée entre autre de l’approche Carpe Diem.
Planning des accompagnements collectifs
Thématique
Formateur
date
Accompagner les politiques de réduction de la contention
Caroline Guffens
23/02/2016
Accompagner le moment de la toilette Nathalie Dehard
26/04/2016
Comprendre les comportements vécus
comme problématiques pour trouver
des solutions
Catherine Hanoteau
31/05/2016
Donner une place aux familles
Patricia Fontaine
25/10/2016
Accompagner le changement
Marc Clepkens
8/12/2016
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