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Cher (e) collègue,

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Les infos
UES AXA INVESTMENT MANAGERS
Cœur Défense – La Défense 4
www.ugict-aim.com
www.lacgt-axa.info
Le 2 février 2016
Cher(e) collègue,
LES SALARIÉS D’AXA IM VEULENT-ILS DES
ÉLUS FANTÔMES ?
Suite aux dernières élections du Comité d’Entreprise UES
AXA IM du 28 février 2013, une élue Titulaire en tête de
liste d’une autre organisation syndicale, a bien voulu
participer à la réunion constitutive du CE du 18 mars 2013.
Mais depuis cette date, elle n’a assisté à aucune réunion
du CE UES AXA IM, et nous ne savons même pas si elle a
remis les pieds au sein des locaux de l’entreprise depuis
lors. Ce ne serait qu’anecdotique sauf que cette même
organisation syndicale a remis la même élue en tête de sa
liste CE Suppléants pour les élections du Comité
d’Entreprise du 15 au 19 février prochain ! Ce sera donc
l’occasion de tester si les salariés veulent être représentés
par les élus fantômes et un syndicat pratiquant la
« politique de la chaise vide ».
Ce n’est pas non plus un cas isolé. Lors de la réunion du
Comité d’entreprise du 17 décembre dernier, à l’occasion
de l’information et recueil de l’avis du CE sur le projet
d’orientation formation et le plan de formation
prévisionnel 2016, le Syndicat UGICT-CGT a demandé
l’avis de la Commission Formation du CE, commission
légalement obligatoire, composée de 4 membres. Nous
avons ainsi appris qu’un seul membre de cette
Commission Formation s’est présenté à la réunion prévue
avec la Direction, et aucun rapport n’a été établi.
Et ce n’est pas le pire. Depuis le début de mandature du
CE UES AXA IM en mars 2013, nous n’avons reçu aucun
rapport de la Commission d’Information et d’Aide au
Logement, autre commission légalement obligatoire
composée de 5 membres, et nous n’avons aucun élément
nous permettant de croire qu’elle s’est réunie même une
seule fois en 3 ans ! De même, aucun compte rendu
d’aucun représentant du CE désigné aux conseils
d’administration des sociétés de l’UES AXA IM !
Autre anomalie constatée lors du CE du 14 janvier 2016,
lors duquel a été mis à l’ordre du jour la validation des
procès-verbaux du CE du 19 janvier 2015, 23 février 2015,
28 mai 2015, 15 juillet 2015, 22 juillet 2015 et 27 juillet
2015 : L’UGICT-CGT a noté qu’il était anormal et
préjudiciable à l’information des salariés d’attendre 6 mois
à 1 an pour approuver des procès-verbaux, condition
préalable à leur mise en ligne sur le site intranet One. Nous
avons exprimé la frustration des salariés qui posent
légitimement la question de savoir pourquoi jusqu’à ce
jour ils n’ont aucune information officielle sur ce qui s’est
passé et ce qui s’est dit au CE pendant toute l’année 2015.
On nous a répondu que le Secrétaire du CE n’est souvent
pas là pour donner sa signature…
DEPUIS TROIS ANS, LE COMITÉ D’ENTREPRISE
AXA IM EST REPLIÉ SUR LUI-MÊME
Au-delà des défaillances dans le fonctionnement de base
du CE UES AXA IM depuis 3 ans, le scope d’activités du
CE s’est dramatiquement réduit sur la même période. Lors
de la réunion constitutive de l’actuel CE en 2013, vos élus
ont décidé de supprimer deux tiers des commissions du CE
qui ont été mises en place trois ans auparavant en 2010.
Ainsi ont disparu les Commissions suivantes : Sociale,
Voyages, Evènement, Colonies, Vidéo, Billetterie,
Investissement,
Gestion
Parc
Immobilier,
et
Restaurant. Seules quatre commissions ont été mises en
place – Economique, Formation, Logement et Egalité
Professionnelle –, que les élus n’ont pas pu supprimer
parce qu’elles sont obligatoires.
Notre Syndicat était seul à cette époque à demander le
maintien des Commissions dites « non-obligatoires », qui
ont un avantage majeur de pouvoir accueillir la
participation de tout salarié – même non-élu ou nonsyndiqué – qui s’intéresse au sujet et souhaite soit
développer telle ou telle activité par le Comité
d’Entreprise. La Direction a démenti toute suppression, en
précisant : « En l’absence de règlement intérieur, ces
commissions n’ont pas d’existence juridique. Pour autant,
si le CE souhaite former ces commissions, il suffit de
porter le point à l’ordre du jour du prochain CE. Il sera
alors procédé à la désignation ». Les élus n’ont rien fait
depuis lors, et l’invitation de la Direction est restée lettre
morte. Ce sont les salariés qui ont payé ce manque
d’initiative par la restriction massive des activités du CE
depuis 3 ans.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec vos représentants pour tout sujet, en toute confidentialité.
Tél. : SYNDICAT CGT 538008 ou 01.47.62.90.45  ugictcgt.uesaxaim@gmail.com
Les infos – UGICT-CGT UES AXA IM
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UGICT-CGT PROPOSE AUX SALARIÉS D’AXA IM
DE RÉINVENTER LEUR COMITÉ D’ENTREPRISE
ET DE CHOISIR SON NOUVEAU LOGO
Les élections professionnelles sont l’occasion pour les
salariés de souffler une bouffée d’oxygène dans leur
comité d’entreprise, d’en améliorer leur contact avec lui
et de renforcer la visibilité du CE auprès des
bénéficiaires des subventions des Activités Sociales et
Culturelles. Pour répondre à cette problématique
d'image, l’UGICT-CGT propose d’associer tous les
salariés de l’UES AXA IM au choix du nouveau logo du
Comité d’Entreprise à la suite du prochain
déménagement à la Tour Majunga.
Une agence de conseil en communication et formation a
été mandatée pour proposer au Comité d’Entreprise
UES AXA IM une large palette des logos-types pour
valoriser l’identité et l’image du CE auprès de ses
bénéficiaires. La mission était de respecter la charte
graphique d'AXA Corporate, tout en permettant de
clairement identifier le CE UES AXA IM dans la
mesure du possible afin de ne pas dénaturer la relation
entre le CE et AXA IM (même si ce sont 2 entités
juridiquement différentes). La conception graphique du
logo-type choisie sera ensuite déclinée sur les différents
outils de communication.
Les logos-types proposés ont été travaillés sur la bases
des typographies dites « classiques » et « modernes », et
sont reproduits ci-dessous pour votre réflexion.
COMMENT ORGANISER LA CONSULTATION DES
SALARIÉS POUR LES ASSOCIER CONCRÈTEMENT
AU CHOIX DU NOUVEAU LOGO ?
Le CE UES AXA IM, c’est le vôtre, voilà pourquoi
nous croyons que tous les salariés d’AXA IM devraient
être associés aux choix stratégiques majeurs. Le
nouveau logo du CE devrait être en harmonie avec les
nouveaux locaux de l’UES AXA IM à la Tour Majunga
et conforme à l’esprit de notre Comité d’Entreprise :
humanité, partage, culture, évasion, découverte,
voyage, convivialité, social… C’est pourquoi
l’UGICT-CGT propose d’organiser un scrutin parmi les
salariés pour choisir le nouveau logo du CE à la suite du
prochain déménagement à la Tour Majunga. Vous aurez
le choix entre un grand nombre de possibilités pour
exprimer le meilleur visuel pour l’esprit de votre Comité
d’Entreprise Réinventé.
QUEL LOGO CHOISIREZ-VOUS POUR
VOTRE COMITÉ D’ENTREPRISE ?
Choix 1 : Le simple
Choix 5 : Le droit
Choix 9 : Le futuriste
Choix 13 : Le fun
Choix 2 : Le mouvement
Choix 6 : L’expansif
Choix 10 : Le carré
Choix 14 : L’e-mail
Choix 3 : Le ringard
Choix 7 : Le doublon
Choix 11 : Le cubiste
Choix 15 : L’e-commerce
Choix 4 : L’inversé
Choix 8 : Le bleu
Choix 12 : Le gros
Choix 16 : Le cirque
Vous pouvez prendre rendez-vous avec vos représentants pour tout sujet, en toute confidentialité.
Tél. : SYNDICAT CGT 538008 ou 01.47.62.90.45  ugictcgt.uesaxaim@gmail.com
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