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CAHIER DES CHARGES
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0
1. Actualisation
Etabli le: 04.02.16
T
Par: Direction1 Agrilogie
Remplace la version du :
Motif d'actualisafion : CDC type poui r enseignant à Agrilogie
(* niveau du poste à déterminer selon le titre de formation de base exigés (master ou bachelor ou brevet/maîtrise)
2. Identification du poste
Département : ECONOIVHE ET SPORT
Service : Agriculture et viticulture
Entité (division, secteur, établissement, office...)
? de poste de référence :
: Division Formation -Agrilogie
Intitulé du poste dans Fentité : IVlaître-sse d'enseignement
professionnel domaine E
Poste de cadre : ^ non
D oui :
? emploî-type :
Libellé : Maître-sse d'enseignement professionnel
Chaîne : 144
Niveau : *
3. Mission générale du poste (description succincte)
Former les apprentis et élèves dans le domaine
Tester les compétences des apprentis et des élèves
Assurer des tâches administratives
Se former continuellement et développer la qualité
Assurer les responsabilités confiées par les lettres de missions
4. Conduite : ETP directement subordonné-s
Non
D Oui:
5. Mode de remplacement prévu, en cas d'absence du titulaire
D Non
^ Oui : Dans le cadre de l'enveloppe pédagogique
Edition : Sen/ice du personnel - Etat de Vaud - Version Janvier 2016
[_1 Cf. Organigramme
Cahier des charges / Etat de Vaud
6. Missions et activités
1. Former les apprentis et élèves dans le domaine
75%
Analyser les plans d'étude concernés et coordonner son enseignement avec celui des collègues.
Définir le contenu et la forme des cours en fonction des objectifs du plan d'étude, des directives de la direction, du
temps et du matériel à disposition, des élèves confiés et de l'horaire des cours.
Planifier et préparer les cours et le matériel pédagogique, adapter le niveau taxonomique, viser des compétences
variées
Assurer renseignement en classe, en atelier ou en d'autres lieux, dans le respect des directives et des horaires, en
donnant les meilleurs conditions d'apprentissage possibles. A la demande de la direction, remplacer les collègues
absents. Contrôler en permanence l'atteinte des objectifs par les apprentis et élèves, adapter la formation en cas de
nécessité et informer la direction en cas de difficultés.
En collaboration avec d'autres collègues, initier et conduire des projets pédagogiques au sein de rétablissement.
2. Tester les compétences des apprentis et des élèves
10%
Planifier les tests selon les phases pédagogiques et l'horaire des cours.
Préparer des tests qui contrôlent divers types de compétences et à des niveaux taxonomiques adaptés,
Faire passer les tests et les corriger.
Rendre les résultats aux apprentis et élèves en commentant les erreurs.
Introduire les notes dans la base de données dédiée ou les transmettre à la direction.
3. Assurer des tâches administratives
5%
Assurer les tâches administratives liées à la gestion des classes.
Participer aux conférences des maîtres, aux groupes de travail et au séminaire annuel d'Agrilogie.
Participer aux activités collectives de ['établissement.
Participer aux séances des commissions internes et externes dont renseignant est membre et rapporter
régulièrement aux personnes concernées (collègues et direction).
A ]a demande de la direction, assurer la conduite de divers projet et collaborer à divers travaux administratifs.
4. Se former continuellement et développer la qualité
5%
Compléter ses connaissances professionnelles et le contenu de son enseignement en fonction de révolution des
sciences, des techniques et des professions, en fonction des branches enseignées et selon révolution des plans
d'étude, en autodidacte ou en suivant des cours spécifiques.
Compléter ses compétences pédagogiques afin de les adapter aux besoins de la formation.
Participer au cours annuel d'actualisation pédagogique d'Agrilogie.
Suivre révolution des autres domaines de compétences dans une perspective de coordination de renseignement et
du développement de l'interdisciplinarité.
Edition : Service du personnel - Etat de Vaud - Version Janvier 2016
Cahier des charges / Etat de Vaud
5%
5. Assurer les responsabilités confiées par les lettres de missions
Assumer les différentes tâches confiées par les lettres de missions de la direction.
En collaboration avec l'équipe en place, organiser et conduire des actions de vulgarisation confiées par la direction.
Participer à la mise en place de recherches actions sur les exploitations pédagogiques.
7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire
A la demande de la direction, participer à des projets de développement de l'offre de formation.
8. Exigences requises
8.1. Formation de base
Titre
Exigé
Master ou Bachelor en agriculture
Souhaité
D Exigé
Souhaité
8.2. Formation complémentaire
Titre
Formation pédagogique 1800 périodes (possibilité de formation en cours d'emploi)
Exigé
Souhaité
D Exigé
d Souhaité
8.3. Expérience professionnelle
Domaine
Nbred'années
Expérience dans renseignement
5 ans
ans
8.4. Connaissances et capacités particulières
Domaine
Connaissances agronomiques générales (poste d'ingénieur agronome généraliste)
Connaissance de l'allemand
9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.)
Edition : Service du personnel - Etat de Vaud - Version Janvier 2016
^ Exigé
D Souhaité
D Exigé
Souhaité
Cahier des charges / Etat de Vaud
10. Signatures
L'autorité d'engagement.
Date : Nom et prénom : Brand Frédéric Signature
Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges.
Date : Nom et prénom : Signature :
Edition : Service du personnel - Etat de Vaud - Version Janvier 2016
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