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ANNEXE 1 - Tableau PAP

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DSDEN 26
DIPER
LISTE DES POSTES A PROFIL - MOUVEMENT 2016
ANNEXE 1
L’ensemble des postes cités ci-après nécessite : de remplir une fiche de candidature (annexe 2), de recueillir l’avis de l’IEN de circonscription d’origine, de passer devant la CDPAP, et de participer au mouvement informatisé.
Commission Départementale des Postes à Profil (CDPAP) le 3 février 2016
Les dossiers complets sont à transmettre à l'I.E.N. de circonscription d'origine avant le vendredi 15 janvier 2016
Les entretiens sont organisés même si le poste n'est pas vacant.
DESCRIPTIF DU POSTE
TYPE DE POSTE
CODIFICATION
IMPLANTATION
DES SUPPORTS
NBI ET/OU REGIME INDEMNITAIRE
MISSIONS
Référent du suivi
de la scolarisation
des élèves
handicapés
REFERENT
REF
Secrétaire
MDPH
MDPH
Coordonnateur
AVS
ENS.IT.SPE
ITSP
Secrétaire de
CDOEASD
(Commission
départementale
d’orientation vers
l’enseignement
adapté du 2nd degré)
REFERENT
REF
- Suivi de la scolarisation des élèves handicapés du 1er et
nd
2
degré, et post-bac
Supports rattachés
Participation à la la conception et au suivi des projets
aux
circonscriptions personnalisés de scolarisation (P.P.S.) en lien avec la
M.D.P.H.
- Information et conseil aux familles
Un seul support à
Valence
Dispositifs
relais
INST SEGPA
ISES
Itinérant
Option A
ENS.CL.SPE
ECSP
2 supports
- EPPU Les Allées,
Montélimar
- EEPU E.
Barthelon, BLV
ENS.CL.SPE
ECSP
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH toutes
options
(2 CA-SH pour personnels 2nd degré)
+ compétences bureautiques
NBI de 27 pts (PE)
ou bonification de 15 pts (instituteur
spécialisé)
Horaires :
Celui applicable aux personnels
administratifs soit 1607 heures/an
Indemnité de fonction particulière
(PE) 69,51€
ou bonification de 15 pts (instituteur
spécialisé)
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH
toutes options
+ compétences bureautiques
Indemnité de fonction particulière
(PE) 69,51€
ou bonification de 15 pts (instituteur
spécialisé)
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH option F
(2 CA-SH pour personnels 2nd degré)
+ connaissance et expérience
du 2nd degré
+ compétences bureautiques
+ Véhicule personnel
- Préparer, organiser, suivre les commissions de la
CDOEASD.
- Produire les notifications d'affectations.
Support rattaché à
- Suivre le devenir des élèves de l'enseignement adapté.
VALENCE
- Participer aux commissions pour les élèves déscolarisés.
IEN ASH
- Coordonner la procédure PAM pour les élèves d'EGPA.
- Participer à l’affectation des élèves notifiés en CLIS et
ULIS.
- Elaboration du projet pédagogique et éducatif
- Coordination de l’équipe (interne et externe)
- Elaboration de la prise en charge des élèves
- Pilotage de la vie scolaire
- Suivi des élèves pris en charge
- Enseignement d’une partie des contenus disciplinaires
OBSERVATIONS
(sous réserve de remplir
les conditions)
- Indemnité de fonction particulière
(PE) 69,51€
ou bonification de 15 pts (instituteur
spécialisé)
- Indemnité de référent handicap
77,42€
Gestion des dossiers des élèves handicapés bénéficiaires
d’une décision de la M.D.P.H.
- Recrutement des auxiliaires de vie scolaire (AVS et EVS)
- Organisation des services en collaboration avec les
Support rattaché à établissements
VALENCE
- Répartition des emplois
- Définition des missions des AVS/EVS avec les
IEN ASH
enseignants
- Formation des AVS/EVS, mise en place et suivi
4 supports
- clg A. Borne,
Montélimar
- clg, A. Triboulet,
Romans
- clg M. Pagnol & clg
P. Valéry, Valence
Itinérant
Option B
SUJETIONS SPECIALES
TITRES, APTITUDES,
CONNAISSANCES REQUISES
21 heures hebdomadaires
36 semaines par an
- Indemnité SEGPA 129.89 €
- NBI 30 points
- Aide aux enseignants concernant la scolarisation d’élèves
déficients auditifs
- Aide aux élèves déficients auditifs
Expérience des publics scolaires en
difficulté
Affectation à titre provisoire la 1ère
année
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH option A
Véhicule personnel
2 supports
- Aide aux élèves déficients visuels
rattachés au S3AIS,
- Mise en œuvre des adaptations
Valence
NBI 27 points
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH option B
1/2
Recrutement en accord avec le
S3AIS
DSDEN 26
DIPER
LISTE DES POSTES A PROFIL - MOUVEMENT 2016
ANNEXE 1
L’ensemble des postes cités ci-après nécessite : de remplir une fiche de candidature (annexe 2), de recueillir l’avis de l’IEN de circonscription d’origine, de passer devant la CDPAP, et de participer au mouvement informatisé.
Commission Départementale des Postes à Profil (CDPAP) le 3 février 2016
Les dossiers complets sont à transmettre à l'I.E.N. de circonscription d'origine avant le vendredi 15 janvier 2016
Les entretiens sont organisés même si le poste n'est pas vacant.
DESCRIPTIF DU POSTE
TYPE DE POSTE
CODIFICATION
IMPLANTATION
DES SUPPORTS
NBI ET/OU REGIME INDEMNITAIRE
MISSIONS
SEM
(Section d’éducation
motrice)
ENS.CL.SPE
ECSP
Un seul support
Clg M. Pagnol,
Valence
Assurer la scolarisation des élèves affectés dans la
structure, en lien avec les P.P.S.
Le Plovier
EPPU Camus,
Valence
ENS.CL.SPE
ECSP
Un seul support
EEPU A. Camus,
Valence
Hôpital de Valence
ENS.CL.SPE
ECSP
Un seul support à
Valence
Classe
d'immersion
anglais
FRA. BILING
Directeur d’école
en REP
Directeurs d’école
élémentaire et
primaire
de 10 classes et
plus
DIR.EC.ELE
0119
DIR.EC.MAT
0121
DIR.EC.ELE
0119
SUJETIONS SPECIALES
TITRES, APTITUDES,
CONNAISSANCES REQUISES
OBSERVATIONS
(sous réserve de remplir
les conditions)
- Pour les classes accueillant
majoritairement des élèves de plus
de 14 ans : 24h d'enseignement + 2h
de coordination/synthèse
- Pour les classes accueillant
majoritairement des élèves d'âge
compris entre 12 et 14 ans : 24h
d'enseignement + 1h de
coordination/synthèse
Indemnité fonction particulière (PE)
69,51€
ou
bonification 15 points (Instituteur
spécialisé)
CAEI/CAPSAIS/CAPA-SH option C
ou à défaut autres options
- Pour les classes accueillant
majoritairement des élèves de moins
de 12 ans : 24h d'enseignement
Supports rattachés
à EPPU les Allées, Enseigner exclusivement en anglais
Montélimar
-
- Diplôme en anglais
- Pratique orale et écrite courante de
l'anglais
- Indemnité de direction
établissement en REP : composée
d'une part fixe (161,95€) et d'une part
variable liée au nombre de classes
- Tâches administratives de directeur
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à
l'évaluation du projet de réseau
Supports rattachés
- S'engager dans la continuité de l'action éducative
aux écoles
- Apporter sa collaboration aux actions menées dans le
cadre de la politique de la ville
- Impulser la mise en œuvre de l’accompagnement éducatif
- NBI 8 points
- Indemnité REP 144,50€
- Tâches administratives de directeur
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à
l'évaluation du projet d’école
Supports rattachés - S'engager dans la continuité de l'action éducative
- Impulser la mise en œuvre de la politique nationale et
aux écoles
départementale.
- Organiser le service des enseignants en poste dans
l’école.
- Indemnité de direction : composée
d'une part fixe (107,97€) et d'une part
variable liée au nombre de classes
- NBI 8 points
2/2
Etre inscrit sur la liste d’aptitude aux
fonctions de directeur d’école
Les enseignants ne remplissant pas
les conditions pourront demander ces
postes mais seront affectés à titre
provisoire pour l’année scolaire.
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