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allons-nous faire cuire 1,9

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NAO 2016
PARITAIRE DU JEUDI 4 FEVRIER 2016
PREMIERE PROPOSITION DIRECTION
0%
AUGMENTATION GENERALE :
Augmentations Individuelles : +1,1%
Ancienneté : + 0,8%
TOTAL : 1,9 %
EN RESUME, S’AGISSANT DE L’AUGMENTATION GENERALE :
ALLONS-NOUS FAIRE CUIRE 1,9 !
PROPOSITIONS DU SHN/CGC
Pour tous, le SHN/CGC demande :
 + 2 % sur la valeur du point pour tous les salariés
 Une Augmentation de la prime du juin de 600 points
 Augmentation participation patronale à la mutuelle
 Prise en charge 1% retraite complémentaire (Article 83)
 L’augmentation de la valeur faciale du ticket restaurant
Pour réparer certaines injustices nous demandons toujours :
 La fin de la différenciation de l’augmentation GENERALE entre les Cadres et les
Employés/Maitrises
 L’abandon du gel de l’ancienneté pour les salariés de plus de 15 ans 62 personnes de
plus en 2016.
 Un Forfait de 300 points pour les CDS pour chaque journée de travail accomplie le WE
et les jours fériés, hors astreinte.
 Un véhicule de fonction pour les ADA, les Coordonnateurs et les RRDR.
 Une prime d’entretien du véhicule pour les CMH.
Pour l’encadrement, particulièrement mis à mal par l’augmentation différenciée :
 Etendre une RCV à l’encadrement de N1 à 4, pour tous les métiers où elle est possible,
à l’image de celle des agences (sans gel de l’ancienneté ni abandon du %
d’augmentation annuelle).
 Intégrer les RRDR les CMH et les Conseillers Clients Hippodromes dans la RCV.
 Revenir sur la politique de voyage et l’obligation de prendre des billets secondes pour
les trajets de moins de 3 H.
Conseillers Clients Hippodromes Les intégrer dans la RCV.
 Un véhicule de service. Si refus, une prime de transport 200 € mensuelle sur 12 mois +
assurance du collaborateur prise en charge
 Une prime Grand prix comme les collaborateurs du groupe Carrus.
PROCHAINE REUNION LE 25 FEVRIER 10 H
Si vous avez d’autres propositions, n’hésitez pas à nous contacter.
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