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Avis de vacance directeur projet innovation_CISIRH_JORF 12fév

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12 février 2016
JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
Texte 155 sur 178
Avis et communications
AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D'EMPLOIS
PREMIER MINISTRE
Avis de vacance d’un emploi de directeur de projet
NOR : PRMG1600911V
Est vacant un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, à l’administration centrale du ministère des
finances et des comptes publics.
Cet emploi est affecté au sein du service à compétence nationale dénommé « Centre interministériel
informatique en matière de ressources humaines » (CISIRH) relevant du ministre chargé du budget et des comptes
publics et de la ministre chargée de la fonction publique. Ce service est rattaché conjointement à la direction
générale de l’administration et de la fonction publique, à la direction générale des finances publiques et à la
direction du budget.
Au sein du département « innovation », le ou la titulaire de l’emploi aura la charge de :
– coordonner les réflexions sur les outils informatiques visant à la modernisation des ressources humaines et, le
cas échéant, de les concevoir et de les mettre en œuvre ;
– contribuer à la modernisation du dispositif de prise en charge des obligations déclaratives de l’Etat employeur
et à l’amélioration du pilotage de la masse salariale, des emplois et des effectifs ;
– d’assurer le respect des formalités préalables à la mise en œuvre des traitements automatisés relevant de la
responsabilité du service, en application de la loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et
aux libertés ;
– de mettre en place et de maintenir un dispositif d’assurance aux utilisateurs des systèmes d’information du
centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines.
Le ou la titulaire de cet emploi, placé(e) auprès du directeur du CISIRH, sera plus particulièrement chargé(e) de
conduire les projets suivants :
– dans le cadre d’une offre de service innovante :
– recueil des besoins et développement de nouveaux outils informatiques en matière RH permettant
l’optimisation de la gestion, notamment à la demande de la DGAFP (GRECO, VERMEER, SIGNAC,
autres projets…) ;
– prise en charge et suivi d’outils interministériels dont l’hébergement est assuré par le CISIRH à la demande
des ministères (SICD…) ;
– mise en place d’une démarche d’innovation applicative en matière de ressources humaines ;
– suivi des problématiques déclaratives ;
– mise en place et gestion de la fonction d’assistance utilisateur aux outils développés par le CISIRH pour le
compte des ministères et notamment de l’outil RenoiRH.
Le directeur de projet est également le correspondant CNIL du CISIRH.
Le ou la titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
– maîtriser la conduite de projet et le travail interministériel en réseau ;
– avoir une bonne connaissance de l’administration et une connaissance suffisante du fonctionnement des outils
applicatifs devant lui permettre de proposer et de s’adapter aux différents outils utilisés par les ministères
demandeurs de nouveaux services ;
– disposer d’une bonne connaissance des enjeux et des modalités de gestion du déclaratif par la fonction
publique de l’Etat.
Rigoureux et réactif, le ou la titulaire de l’emploi doit à la fois être force de proposition et de conseil auprès du
directeur et être en capacité de répondre à la diversité des demandes et des interlocuteurs internes comme externes
(ministères, tutelles, prestataires).
Enfin, une expérience avérée en matière de projets informatiques dans la sphère de la fonction publique de l’Etat
et une très bonne connaissance du secteur public, de ses modes d’organisation et de fonctionnement des ministères
sur le périmètre RH-paye au sens large est requise.
La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.
12 février 2016
JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
Texte 155 sur 178
Conformément aux dispositions du décret no 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d’expert de haut
niveau et de directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, les candidatures,
accompagnées d’un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, au secrétariat général des
ministères économiques et financiers, direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion des
personnels et des parcours professionnels, bureau DRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France,
75573 Paris Cedex 12, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal
officiel de la République française.
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