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Campus - Réseau Info Éducation AMEQ en ligne

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Posting number:
15-120
Title:
Pedagogical Counsellor
Campus:
St. Lawrence Campus
Work Location:
790 Nérée-Tremblay, Québec, Quebec, Canada, G1V4K2
Champlain Regional College is seeking the services of a PEDAGOGICAL COUNSELLOR to work on a temporary,
part-time position (14 hours per week) in Continuing Education at Champlain Regional College (St. Lawrence
Campus). This is a one-year specific project with possibility of renewal.
FUNCTIONS
Reporting to the Campus Director, the incumbent will work on the Recognition of Acquired Competencies (RAC)
dossier, in a first instance, and on Attestation d’Études Collégiales (AEC) and non-credit training programs.
Recognition of Acquired Competencies (RAC)
1. Develop tools, procedures and methods, as well as needs analysis studies, to be used by the Campus in order to
provide services in RAC consistent with the College’s Institutional Policy on the Evaluation of Student Achievement
(IPESA).
2. Conduct interviews with prospective RAC candidates in order to fully understand the needs and objectives of the
request and to assist in its validation.
3. Develop and maintains a network of content experts and resources in the areas targeted by the Campus and
collaborates with them in the evaluation process.
4. Coordinate, supervises and supports the resources assigned to carry out the evaluations of RAC while
respecting the fundamental principles of RAC.
5. Organize cohorts of similar profile students for RAC.
6. Provide pedagogical support to Content Specialists and to RAC candidates.
7. Coordinate the development and delivery of options for partial training associated with RAC.
8. Maintain current information on research, changes and innovations related to the field of RAC and monitor
current trends in RAC and be attentive to the needs of the market.
9. Promote the RAC services offered by the Campus to a variety of clientele, including individuals and employers.
10. Oversee the RAC admission and validation procedures for quality assurance.
11. Provide support on the academic dossier (admission, registration and certification).
12. Monitor services offered in RAC by other colleges.
13. Participate in the development of alternate methods of providing RAC services.
14. Participate in work committees.
15. Work closely with the other campuses of Champlain Regional College, and other partners in the Continuing
Education sector.
AEC and non-credit training
16.
17.
18.
19.
Participate in the development and revision of AEC programs.
Participate in the development of non-credit trainings for individuals and business.
Plan and organize teaching activities related to AEC programs and non-credit trainings.
Provide pedagogical support to faculty and students.
Working Conditions:
The schedule will be agreed upon by the Campus Director, as per the needs of the
clientele.
Duration of contract:
At the latest until March 17, 2017, with possibility of renewal.
Education:
Must possess an Undergraduate degree in an appropriate field of specialization,
particularly Education.
Requirements:
Excellent communication skills in English and French, both oral and written.
Candidates will be required to submit to language tests.
Demonstrated experience with the promotion of programs.
Knowledge of RAC procedures and requirements.
Demonstrated experience with the development of RAC assessment tools and partial
training solutions.
Strong teamwork and organizational skills.
Attention to detail.
Anticipated Start
Date:
As soon as possible.
Annual Salary:
40 241,00$ - 76 293,00$
Posting Dates:
From Thursday, February 11, 2016 to Wednesday, February 17, 2016.
In accordance with College policy, notice is hereby given that the above mentioned is now open
TO APPLY ONLINE
Access the College Career Site located in the Job Opportunities page at www.champlaincollege.qc.ca
N.B.: Only candidates selected for an interview will be contacted.
Champlain Regional College is an equal opportunity employer and invites candidates to signify their
belonging to groups targeted by the Act Respecting Equal Access to Employment in Public Bodies
Numéro de
concours :
15-120
Titre du poste :
Conseillère ou conseiller pédagogique
Campus :
St. Lawrence Campus
Lieu de travail :
790 Nérée-Tremblay, Québec, Québec, Canada, G1V4K2
Champlain Regional College requiert les services d’une CONSEILLÈRE ou d’un CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
pour un poste temporaire à temps partiel (14 heures par semaine) au Service de la Formation continue à Champlain
Regional College (St. Lawrence Campus). Ceci est un projet spécifique d’une durée d’un (1) an, avec possibilité de
renouvellement.
FONCTIONS
Relevant du Directeur de campus, le(la) titulaire travaillera dans le dossier de reconnaissance des acquis (RAC),
dans un premier temps, et sur des programmes d’attestation d’études collégiales (AEC) et de cours de formation
non-crédités.
Reconnaissance des acquis (RAC)
1. Développer des outils, des procédures et des méthodes, ainsi que procéder à l’analyse des besoins, en vue
d’offrir des services conformes à la politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (IPESA) du campus.
2. Mener des entrevues avec les candidats RAC potentiels afin de bien comprendre les besoins et les objectifs de
la demande et d’aider à les valider.
3. Développer et maintenir un réseau d’experts de contenu et de ressources dans les domaines ciblés par le
Campus et collaborer avec eux dans le cadre des processus d’évaluation.
4. Coordonner, superviser et soutenir les ressources assignées à l’évaluation de la RAC tout en respectant les
principes fondamentaux.
5. Organiser le regroupement de cohortes de la clientèle étudiante aux profils similaires pour la RAC.
6. Fournir un support pédagogique auprès des spécialistes de contenu et de la clientèle RAC.
7. Coordonner le développement et la mise en œuvre des solutions de la formation partielle en lien avec la RAC.
8. Maintenir à jour l’information sur la recherche, les changements et les innovations liés au domaine de la RAC,
suivre les tendances actuelles de la RAC et être attentif aux besoins du marché.
9. Promouvoir les services de RAC offerts par le Campus aux différentes clientèles, incluant les particuliers et
employeurs.
10. Superviser les procédures d’admission et de validation de la RAC dans un contexte d’assurance qualité.
11. Fournir du support dans le traitement du dossier académique (admission, inscription et certification).
12. Effectuer une vigie des services de RAC offerts par d’autres collèges.
13. Participer au développement de méthodes alternatives de prestation de services de RAC.
14. Participer à des comités de travail.
15. Travailler en collaboration avec les autres campus de Champlain Regional College, ainsi qu’avec d’autres
partenaires dans le secteur de la Formation continue.
AEC et cours de formation non-crédités
16.
Participer au développement et à la révision des programmes AEC.
17. Participer au développement de cours de formation non-crédités pour les particuliers et les entreprises.
18. Planifier et organiser des activités d’apprentissage reliés aux programmes d’AEC et des cours de formation
non-crédités.
19. Fournir un support pédagogique au personnel enseignant et à la clientèle étudiante.
Conditions de
travail :
L’horaire sera convenu avec le Directeur de campus, selon les besoins de la clientèle.
Durée du contrat :
Au plus tard jusqu’au 17 mars 2017, avec possibilité de renouvellement.
Scolarité :
Doit détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de
spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
Exigences :
Excellente capacité de communication en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.
Les candidat(e)s seront appelé(e)s à passer des tests linguistiques.
Expérience liée à la promotion de programmes.
Connaissance des procédures et exigences RAC.
Expérience avec le développement d’outils d’évaluation de la RAC et des solutions de
formation partielles.
Grande sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Soucis du détail.
Date prévisible
Dès que possible.
d'entrée en fonction :
Salaire annuel :
40 241,00$ - 76 293,00$
Période d'affichage :
Du jeudi, le 11 février 2016 au mercredi, le 17 février 2016.
Selon la politique du Collège, la présente constitue l'avis que le poste ci-dessus mentionné est maintenant
ouvert
POUR POSTULER EN LIGNE
Accédez au Site d’emploi du Collège sur la page « Job Opportunities » à www.champlaincollege.qc.ca
N.B. : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contact(é)s.
Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à
identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d'accès à l'égalité en emploi dans les
organismes publics
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