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AUTORITAIRE impose ses idées - décide de la méthode

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Bruno FOUARD
Formateur Consultant Indépendant
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bfouard@rdvformateur.com
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AUTORITAIRE
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4 STYLES D'ANIMATION ET LEURS EFFETS SUR LE GROUPE
impose ses idées - décide de la méthode - allergique aux avis contraires, Etc
bon rendement au début
dégradation progressive de la motivation du groupe - émergence de non-dits
risque de conflits latents ou exprimés
participants sécurisés au début, frustrés puis critiques après la réunion
LAISSER FAIRE  pas d'objectif ou flou - attend les initiatives du groupe - pas ou peu de maîtrise de temps
- insatisfaction totale
- rendement proche de zéro
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RELATIONNEL
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toujours attentif au bien-être de chacun et au climat
- rendement médiocre et démobilisation probable
- ambiance agréable qui se dégrade car le groupe constate qu'on avance pas ou trop lentement

PARTICIPATIF

définit des objectifs négociables, propose méthode de travail
respecte un équilibre entre son rôle de Production et son rôle Relationnel
- bon rendement
- participants impliqués dès le départ, donc état d'esprit positif
- se sentent considérés et responsables
Reproduction interdite – Tous droits réservés @ Auteur - Bruno FOUARD - Février 2016
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