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2016 - DD17 - Technicien Sanitaire et de

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Version n° :
Date de validation RH :
VACANCE DE POSTE
INTITULE DU POSTE
Technicien Sanitaire et de Sécurité Sanitaire
Date de prise de fonction souhaitée
01/06/2016
REPERTOIRE MINISTERIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E. / REPERTOIRE UCANSS
Répertoire ministériel - Famille professionnelle :
Répertoire ministériel - Code et libellé emploi :
SAN 30A et SAN 80A, OBS 30A
Correspondance RIME (domaine fonctionnel et emploi)
Correspondance UCANSS (famille professionnelle et métier)
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
Agence Régionale de Santé Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Localisation géographique :
Direction : Délégation Départementale de la Charente-Maritime
Localisation géographique du poste : La Rochelle
Pôle ou Département : Santé Publique et Santé Environnementale
Service : Santé Environnement
PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :
Catégorie :
Encadrement supérieur
A
⌧
B
C
Corps et grade : Technicien Sanitaire et de Sécurité Sanitaire
Encadrement : Oui
Non ⌧
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie ou niveau) :
Effectif du service (répartition par catégorie ou niveau) : 13 (1 IGS, 4 IES, 7 T3S, 1 AA)
1
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DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
Présentation générale : Le pôle Santé Publique et Santé Environnementale est rattaché à la Direction de la Délégation
Départementale. Il conduit l’ensemble des missions en santé environnementale sur la base de l’instruction du 26
octobre 2011, ainsi que celles relative à la prévention en santé environnementale (PRSE et plans).
Il réunit des missions de prévention en Santé Publique, et de promotion de la santé en lien avec les territoires de
proximité (pôle Animation Territoriale et Parcours de Santé ATPS). Il exerce des missions de veille sanitaire et des
actions de gestion de signaux sanitaires également en lien avec le pôle ATPS.
Activités principales :
Piloter et réaliser les missions en santé environnementale
Apporter une assistance aux agents des territoires de proximité pour développer, contractualiser, suivre et évaluer les
actions de prévention/promotion de la santé.
Participer à la validation des signaux sanitaires, contribuer à leur gestion en lien avec les agents des territoires de
proximité.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Objectif du poste :
Au sein de l’unité « Habitat et Espaces Clos », sous le pilotage de l’IES, le poste comprend 3 domaines d’activités
relevant de la gestion du risque sanitaire en habitat individuel ou collectif, ainsi que dans les établissements recevant
du public. Ces risques relèvent de l’exposition au plomb, à l’amiante, ainsi qu’à la gestion de réseaux d’eaux privés
internes en lien avec des ressources non publiques (puits privés, eaux de pluie)
Activités principales :
Recevoir et gérer les CREP (constats de risque d’exposition au plomb) et assurer le suivi des situations à risques.
Participer aux enquêtes dans les situations de saturnisme infantile.
Participer au fonctionnement du système national de surveillance du saturnisme infantile
Informer les établissements sanitaires et sociaux sur leurs obligations réglementaires vis-à-vis de l'amiante
Instruire les dossiers techniques amiante (DTA) des établissements sanitaires et sociaux et contrôle de leur bonne
mise en œuvre et de leur suivi
Vérifier la bonne réalisation des travaux de remédiation nécessaires quand les concentrations réglementaires en
amiante sont dépassées.
Participer aux missions d’inspection en établissements
Informer en vue de la prévention du risque lié au retour d’eau (puits privés, eau de pluie)
Réaliser enquêtes et inspections des réseaux intérieurs, vis-à-vis des risques hydriques.
Participer au groupe ou comités de pilotage d’actions régionales, notamment en matière de prévention, sur les
thématiques du poste.
Activités annexes :
Participer à la continuité du service
Participer à la gestion de situations exceptionnelles
Partenaires institutionnels :
Les services de la préfecture et des administrations de l’Etat, les collectivités territoriales,
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements
Rattachement hiérarchique :
L’IES responsable de l’unité « Habitat et espaces clos »
2
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COMPETENCES REQUISES
Connaissances (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions)
E
M
A
X
Problématiques de santé publique et de leurs déterminants environnementaux
X
Cadre technique et juridique dans le domaine de la santé environnementale
Outils et méthodes de l’inspection et du contrôle
X
Environnement partenarial, institutionnel et administratif
X
Savoir-faire (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions)
E
M
Analyser les risques sanitaires, proposer les mesures correctives et gérer les décisions
X
Outils informatiques et bureautiques
X
Travailler en réseau de partenaires
X
Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
X
A
Savoir-être (indiquer le degré de savoir-être structurant attendu par « * », « ** » ou « *** »)
*, ** ou ***
Faire preuve de rigueur scientifique, de fiabilité, d’indépendance d’esprit et de jugement
**
**
**
Faire preuve de pédagogie, du sens de l’écoute
N
X
Définir des procédures d’alerte et savoir alerter
Sens du service public et des responsabilités
N
Cotation des Savoirs et Savoir-faire
Expertise - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de
nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du
dictionnaire des compétences)
Maîtrise - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le
processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat (niveau 3 du dictionnaire des
compétences)
Application - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les
activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements (niveau 2 du
dictionnaire des compétences)
Notion - L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) (niveau 1 du
dictionnaire des compétences)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
⌧ le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
ou
expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
CANDIDATURE
Edwige Delheure
Contact
Directrice de la Délégation Départementale de la Charente-Maritime
Téléphone : 05.46.68.49.02
CV + lettre de motivation (+ annexe 5 pour les fonctionnaires) à envoyer à :
ARS-ALPC-RECRUT@ars.sante.fr
Modalités
Date limite de dépôt
Pour les fonctionnaires :
- Préciser sur le CV la fonction publique d’origine et le corps
Tout dossier incomplet (sans l’annexe 5 validée par la hiérarchie) ne sera pas examiné.
01/03/2016
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