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Cahier des charge Pass formation 2016

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PASS'FORMATION 2016
AGEFOS PME LIMOUSIN
APPEL A PROPOSITIONS
Cahier des charges
A l'attention des prestataires de formation
PASS’ FORMATION 2016
Actions de formation collectives spécifiques proposées aux
salariés des TPE/PME par AGEFOS PME Limousin
Formations organisées avec le concours financier du FSE et
du Conseil Régional
(Sous réserve de l’acceptation des financements et selon les critères d’éligibilité)
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SOMMAIRE
ORGANISME COMMANDITAIRE AGEFOS PME LIMOUSIN............................................. 3
PASS’ FORMATION 2016 : CONTEXTE ET OBJECTIFS .................................................. 4
LES MODULES DE FORMATION PASS' 2016 ................................................................... 8
•
FORMATIONS MODULABLES .......................................................................................................... 9
•
VALIDATION DE COMPETENCES .................................................................................................15
•
VIE DE L'ENTREPRISE ...................................................................................................................16
MODALITÉS DE REPONSE.............................................................................................. 19
RETOUR DES PROPOSITIONS ....................................................................................... 20
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•
ORGANISME COMMANDITAIRE
AGEFOS PME LIMOUSIN
AGEFOS PME (Association loi 1901) est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
interprofessionnel, agréé pour la collecte et la gestion des Fonds Formation Professionnelle
Continue. Plus de 400 000 entreprises adhérentes permettent à l’AGEFOS PME de se positionner
comme le leader national.
DOMAINES D’INTERVENTION
Créé depuis 1973, le réseau AGEFOS PME exerce et développe ses missions et services au plus
près des TPE/PME :
- Conseil en formation et gestion des compétences
- Gestion administrative des contributions et des actions de formation
- Collecte des contributions relatives à la formation professionnelle continue
- Financement de la formation des salariés au titre du plan de formation de l’entreprise, du
contrat et de la période de professionnalisation, et du Compte personnel de formation (CPF)
- Ingénierie de projets axés sur l’emploi et la formation (projets individuels ou collectifs,
notamment au niveau territorial et interprofessionnel)
- Mise en place d’outils permettant aux entreprises d’accéder à des fonds publics et
communautaires, dans le cadre de projets collectifs ou individuels
UNE STRUCTURE PARITAIRE
- 10 Administrateurs Collège Patronal : CGPME
- 10 Administrateurs Collège Salarié : CGT, FO, CFDT, CGC et CFTC
LIBERTÉ ET NEUTRALITÉ
L’adhésion à l'AGEFOS PME est une décision libre et individuelle de l’entreprise. Certaines
branches professionnelles, groupes ou réseaux ont désigné AGEFOS PME comme leur organisme
collecteur.
AGEFOS PME n’est lié à aucun prestataire de formation, garantissant ainsi son impartialité.
1er OPCA DE LA RÉGION LIMOUSIN
Créé et géré par les partenaires sociaux, AGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des
fonds de la formation professionnelle en région Limousin.
Ses orientations stratégiques sont arrêtées par le Conseil d’Administration régional. La réflexion et
le suivi de ces orientations sont assurés par sa Commission Territoriale de Formation.
UNE ORGANISATION AU SERVICE DES TPE/PME DE LA RÉGION LIMOUSIN
AGEFOS PME dispose d'une organisation nationale décentralisée en région. Dans le Limousin, 2
Conseillers en Formation sont présents sur les 3 départements, pour assurer un conseil de
proximité aux entreprises en matière de formation et d’emploi.
Au total, AGEFOS PME Limousin accompagne près de 3 000 entreprises de la région dans leurs
projets emploi-formation, ce qui représente :
- 460 entreprises de plus de 10 salariés
- 2 500 entreprises de moins de 10 salariés
- 8 000 stagiaires et près de 130 000 heures de formation en 2014
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PASS'FORMATION 2016
CONTEXTE ET OBJECTIFS
LE CONTEXTE
Les formations proposées par AGEFOS PME LIMOUSIN dans le cadre des actions collectives PASS'
FORMATION 2016 reflètent une volonté d’apporter des réponses adaptées aux besoins en
formation des TPE/PME et de leurs salarié(e)s.
Les thèmes retenus sont le fruit de notre expérience, des besoins identifiés auprès de nos
adhérents, des organismes de formation, du contexte socio-économique, de l’impact de la réforme
de la formation professionnelle et du souci constant d’AGEFOS PME LIMOUSIN d’engager une
démarche novatrice.
Les grands thèmes qui composent le dispositif d’actions collectives 2016 sont :
- Les parcours de formation individualisés en présentiel, en bureautique et informatique, en
langues, en français
- Les parcours qualifiants et la validation des compétences
- Les formations Vie de l'entreprise
Ces actions de formation feront l’objet d’une demande de cofinancement auprès de l’Europe
(Fonds Social Européen) et de la Région.
OBJECTIFS
Organiser du 25/01/2016 au 30/11/2016 des actions de formation collectives inter-entreprises sur
l’ensemble de la région Limousin au profit des salarié(e)s des TPE et PME adhérentes.
Ces formations auront pour objectifs :
- d'assurer l'adaptation des salarié(e)s à leur poste de travail,
- de développer les compétences des salarié(e)s et de leur ouvrir des perspectives d’évolution,
- de privilégier les parcours qualifiants et la validation des compétences afin de garantir la
transférabilité des acquis,
- de conforter le maintien dans l’emploi,
- d'améliorer la performance globale de l’entreprise par le développement des compétences des
salarié(e)s,
- d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des nouveaux dispositifs liés à la
réforme de la formation professionnelle.
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CONDITIONS GENERALES
D'ORGANISATION
MODALITÉS DE RÉPONSE À L'APPEL D'OFFRES
Voir page 19 du présent cahier des charges.
PROCÉDURES PASS' FORMATION 2016
Afin de clarifier le rôle de chacun, de l'amont à l'aval de la réalisation des actions de formation, un
livret des procédures sera transmis à chaque organisme retenu.
Les principales dispositions de ce document sont les suivantes :
CONDITIONS D'OUVERTURE D'UN STAGE À DATES FIXES
Trois inscrits minimum sont nécessaires pour envisager l'ouverture d'un stage à dates fixes,
excepté pour la formation Sauveteur Secouriste du Travail qui requiert 4 inscrits minimum pour
l'ouverture du stage, conformément à la circulaire 53/2007 du 03/12/2007.
CONDITIONS D'OUVERTURE DES STAGES CACES ET FCO ET MODALITÉS
Afin de mieux répondre aux disponibilités des stagiaires, les stages FCO et CACES s'inscrivent
dans les formations à la carte, votre proposition tarifaire devra donc faire apparaître le coût
pédagogique unitaire et le coût de la délivrance des cartes. Les organismes de formation retenus
pourront intégrer des salariés issus d'entreprises non adhérentes à AGEFOS PME afin de
compléter leurs sessions. Pour que les organismes de formation retenus puissent s'organiser au
mieux, les inscriptions seront transmises 2 semaines au préalable avant le démarrage de chaque
session. Les organismes de formation intégreront dans leur proposition tarifaire le coût de la carte
de qualification de conducteur délivrée par l'organisme chargé de la délivrance des cartes.
INSCRIPTION DES STAGIAIRES
- A réception des inscriptions transmises par Agefos PME Limousin, l'organisme de formation
envoie à chaque inscrit(e) :
• une convocation mentionnant les horaires
• le programme de la formation
• un plan d'accès
• un descriptif des facilités de restauration existant à proximité du lieu de formation.
- En outre, pour les formations individualisées, l'organisme de formation prend contact avec
chaque stagiaire pour organiser l'évaluation préalable de niveau obligatoire et le calendrier de
la formation.
DURÉE MINIMALE DES FORMATIONS
Chaque stagiaire devra participer à 6 heures de formation minimum
Aucune facturation ne pourra être prise en compte pour une durée inférieure à 6 heures.
Les durées maximales sont précisées ci-après pour chaque module.
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-
ANNULATION – MODIFICATION
- Du fait de l'organisme de formation :
Tout report ou annulation des dates de formation du fait de l'organisme devra être spécifié à
AGEFOS PME Limousin et aux entreprises participantes au moins cinq jours ouvrés avant la date
prévue.
- Du fait d'AGEFOS PME Limousin :
AGEFOS PME Limousin se réserve le droit d’annuler des actions de formation, notamment si le
nombre d’inscrits est insuffisant au regard des conditions d'ouverture.
Par ailleurs, le dispositif Pass' Formation 2016 fera l'objet d'une demande de cofinancement
auprès du Conseil Régional du Limousin et du Fonds Social Européen. En cas de défaillance
totale ou partielle de ces cofinancements, AGEFOS PME Limousin se réserve le droit de réviser
l'ensemble du dispositif.
AGEFOS PME Limousin préviendra l'organisme de formation retenu de toute annulation de
session, au moins 5 jours ouvrés avant la date prévue. L'action annulée ne donnera alors lieu à
aucune facturation de la part de l’organisme de formation.
SUIVI DES STAGIAIRES
Dans le respect de la procédure FSE 2014-2020, l'organisme de formation s'engage à faire
compléter aux stagiaires tous les questionnaires demandés, notamment le questionnaire des
données à l'entrée qui devra être transmis à l'AGEFOS PME avant l'issue de la formation.
FACTURATION
Documents à transmettre à AGEFOS PME Limousin :
- Convention de prestation de service Pass' Formation 2016 signée et revêtue du cachet de
l'organisme au terme de la formation
- Attestations de présence Pass' Formation 2016 (modèle communiqué par AGEFOS PME),
signées matin et après-midi avec les horaires, par chaque stagiaire et par le formateur, cette
attestation doit également être signée par l'organisme et assortie de son cachet, puis envoyée à
Agefos-pme en original
- Fiches d'évaluation Pass' Formation 2016 (modèle transmis par AGEFOS PME Limousin)
complétées
- Questionnaire d'entrée complété par chaque stagiaire (modèle transmis par AGEFOS PME
Limousin)
- Attestations d'information sur les co-financements, signées par chaque stagiaire (modèle
transmis par AGEFOS PME Limousin)
- Une facture par entreprise (entreprises de moins de 10 salarié(e)s / entreprises de 10 à 49
salarié(e)s / entreprises de 50 à 299 salarié(e)s / entreprises de 300 salarié(e)s et plus)
- Facture(s) acquittée(s) après réception du paiement
Pour les actions à dates fixes, ces documents seront transmis dans un délai maximum de trois
semaines à l'issue de la session et au plus tard le 31 DECEMBRE 2016.
Pour les formations individualisées, ces documents seront transmis mensuellement, à échéance
des parcours de formation des stagiaires et au plus tard le 31 DECEMBRE 2016.
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-
CONTRÔLE DES ORGANISMES DE FORMATION
Au même titre que l’entreprise bénéficiaire et qu’AGEFOS PME Limousin, gestionnaire de la
subvention FSE, l’organisme de formation est susceptible d’être soumis à un contrôle par les
instances communautaires concernées ainsi que les organes régionaux et nationaux de contrôle.
Ceux-ci pourront alors demander à l'organisme de formation de faire état de la réalité des
dépenses facturées dans le cadre de son intervention dans le dispositif PASS FORMATION 2016.
Il s’agira notamment des postes suivants : frais formateurs, frais déplacement, frais locaux, frais
consommables, supports pédagogiques, frais personnels non formateurs, frais généraux de
structure, autres frais.
A ce titre l'organisme de formation a l’obligation d’utiliser soit une comptabilité séparée, soit une
codification adéquate ou un système extra-comptable (un enliassement des justificatifs pourra être
retenu), lui permettant de distinguer toutes les dépenses relevant du projet cofinancé par le FSE.
L'organisme de formation doit également conserver en un même lieu, les pièces justificatives
relatives à sa prestation pendant dix ans après la date de paiement. (Cf. Liste des pièces devant
faire l’objet d’un enliassement ci-dessous).
Liste des pièces devant faire l'objet d'un enliassement par
les prestataires intervenant dans le cadre d'un projet cofinancé par le
FSE
1. Description technique du module
2.
Conventions établies entre l’AGEFOS PME Limousin et l’organisme de formation,
comprenant le programme de formation, la liste des stagiaires et le budget. La
convention mentionnera les obligations de l’organisme inhérentes aux
cofinancements FSE et Région
3.
Dossiers administratifs de suivi des actions de formation (Liste de stagiaires
concernés et caractéristiques – cf. bulletin d’inscription transmis par AGEFOS
PME)
4. Factures établies par l’organisme de formation
5.
Original de la liste d’émargement des stagiaires
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LES MODULES DE FORMATIONS
PASS'2016
FORMATIONS MODULABLES – De janvier à novembre 2016
FORMATIONS BUREAUTIQUE – EN PRÉSENTIEL (de janvier à novembre 2016)
•
•
Access
Word
•
•
Excel
PowerPoint
FORMATIONS LANGUES – EN PRÉSENTIEL (de janvier à novembre 2016)
•
•
•
•
•
Anglais
Espagnol
Italien
Chinois
Arabe
•
•
•
•
•
Business English
Allemand
Russe
Japonais
Français Langue Étrangère
FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (FCO) (de janvier à novembre 2016)
CACES ET RENOUVELLEMENTS CACES (de janvier à novembre 2016)
•
•
•
Caces 1, 3 ou 5
Caces Grue Auxiliaire de chargement
Caces Nacelle PEMP 1 B ou 3B
•
•
•
Renouvellement Caces 1, 3 ou 5
Renouvellement Caces Grue Auxiliaire de chargement
Renouvellement Nacelle PEMP 1 B ou 3 B
VALIDATION DES COMPÉTENCES – De janvier à novembre 2016
•
•
TOEIC (Test of English for International Communication)
VAE
VALIDATION DES COMPÉTENCES – De janvier à novembre 2016
•
•
•
Bilan de compétences
TOSA ( Validation des compétences bureautiques)
PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen)
FORMATIONS À DATES FIXES – De mars à novembre 2016
PASS'VIE DE L'ENTREPRISE
•
•
•
•
•
•
•
Actualisation des connaissances en Droit Social
Actualisation des connaissances en Droit Fiscal
L'entretien professionnel
La Déclaration Sociale Nominative
Formation référent sécurité
Sauveteur Secouriste du Travail
Maintien et actualisation des compétences Sauveteur Secouriste du Travail
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-
LES FORMATIONS MODULABLES
BUREAUTIQUE
Descriptif du Parcours individualisé :
Il s'agit de permettre à tout utilisateur, initié ou non, de réaliser un parcours de formation
personnalisé et adapté à ses besoins professionnels en centre de formation.
Formations dont la durée sur chaque logiciel est variable en fonction de l’évaluation préalable de
niveau obligatoire en début de parcours, dans le respect de 6 heures minimum à 30 heures
maximum par logiciel et par stagiaire.
Merci de faire apparaître la version des logiciels que vous proposerez.
Il s’agit de formations individualisées, sans notion de « groupe », qui s’inscrivent dans une
planification souple permettant des entrées et des sorties permanentes.
Objectifs
Public
Lieux
Durée de la
formation
Dates
Nombre de
participants
Méthodes et outils
pédagogiques /
Programme
S’initier ou se perfectionner sur différents logiciels versions :
WORD - EXCEL – ACCESS – POWERPOINT (version ≥ à 2010)
Evaluation de niveau préalable afin d'optimiser la formation
Salarié(e)s utilisateurs(trices) ou futur(e)s utilisateurs(trices) des logiciels
proposés
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Variable en fonction de l’évaluation préalable obligatoire du niveau de
chaque participant sur le(s) module(s) de son choix :
- Nombre minimum d’heures par stagiaire et par logiciel : 6 heures
- Nombre maximum d’heures par stagiaire et par logiciel : 30 heures
DU 1er MARS 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME
Limousin
A préciser par vos soins, dans le respect des éléments suivants :
- Remise d'un support pédagogique par logiciel à chaque stagiaire
- Mise à disposition d’un ordinateur par stagiaire pour la formation
présentielle
Ce type de formation est en parfaite adéquation avec le passage du TOSA ou du PCIE dont
l’agrément est fortement recommandé pour se positionner sur cette action.
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LES FORMATIONS MODULABLES
LANGUES
Descriptif du Parcours individualisé :
Il s'agit de permettre à tout utilisateur, initié ou non, de réaliser un parcours de formation
personnalisé et adapté à ses besoins professionnels, en centre de formation.
Formations dont la durée est variable en fonction de l’évaluation préalable de niveau obligatoire en
début de parcours, dans le respect de 6 heures minimum à 30 heures maximum par stagiaire et
par langue.
Il s’agit de formations individualisées, sans notion de « groupe », qui s’inscrivent dans une
planification souple permettant des entrées et des sorties permanentes.
Objectifs
S'initier ou se perfectionner en :
- BUSINESS ENGLISH : meetings, présentations, négociations, déjeuners
ou comment parler affaires et acquérir une aisance en communication
orale en anglais : améliorer son écoute, sa compréhension, acquérir une
aisance dans le discours et dans les échanges avec un public anglophone
Public
Lieux
Durée de la
formation
Dates
Nombre de
participants
Méthodes et outils
pédagogiques /
Programme
- ANGLAIS – ESPAGNOL – ALLEMAND – ITALIEN – FLE, et toute autre
langue (russe, chinois, japonais, arabe...) que vous pourrez proposer
dans le cadre de parcours individualisés : communiquer dans des
situations simples et connues liées à l’activité professionnelle
Salarié(e)s ayant besoin de s'initier ou se perfectionner en langues
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Variable en fonction de l’évaluation préalable obligatoire du niveau de
chaque participant.
Entre 6 et 30 heures de formation par participant
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME
Limousin.
A préciser par vos soins, dans le respect des éléments suivants :
- Remise d'un support pédagogique par langue à chaque stagiaire
- Proposition de validation des compétences en langues par le TOEIC pour
l'anglais ou tout autre test reconnu pour les autres langues proposées
Concernant l'anglais, ce type de formation est en parfaite adéquation avec le passage du
TOEIC dont l’agrément est fortement recommandé pour se positionner sur cette action
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LES FORMATIONS MODULABLES
F.C.O. : Formation Continue Obligatoire Transport de Marchandises
Objectif
Public
Lieux
Durée
Acquérir les connaissances théoriques et techniques nécessaires pour obtenir
l'attestation FCO, requise au cours de toute période consécutive de cinq ans de la
vie professionnelle
- Conducteurs(trices) de véhicules titulaires du permis de conduire de la catégorie
C ou E (C)
- Permis en cours de validité
- Justifier de la qualification initiale de conducteur routier
- Au sein d'un organisme de formation agréé par le Préfet de Région pour
dispenser la F.C.O.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
35 heures : sur 5 jours consécutifs ou en deux sessions de formation dispensées
au cours d'une période de trois mois maximum.
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Dates
Nombre de participants Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme /
- A préciser par vos soins
Méthodes et outils
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant(e)
pédagogiques
Conformément au décret du 25 août 2010, article 19 : une carte de qualification de
conducteur est délivrée à chaque conducteur, après vérification de la validité de
Modalités
son permis de conduire, par l'organisme chargé de la délivrance de ces cartes
La proposition globale tarifaire devra faire apparaître : le coût pédagogique unitaire
et le coût de délivrance de la carte
F.C.O. : Formation Continue Obligatoire Transport de Voyageurs
Objectif
Public
Lieux
Durée
Acquérir les connaissances théoriques et techniques nécessaires pour obtenir
l'attestation FCO, requise au cours de toute période consécutive de cinq ans de la
vie professionnelle
- Conducteurs(trices) de véhicules titulaires du permis de conduire de la catégorie
D ou E (D)
- Permis de conduire de la catégorie D en cours de validité
- Etre titulaire d’une attestation ou valant FIMO voyageurs
- Au sein d'un organisme de formation agréé par le Préfet de Région pour
dispenser la F.C.O.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
35 heures : sur 5 jours consécutifs ou en deux sessions de formation dispensées
au cours d'une période de trois mois maximum.
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Dates
Nombre de participants Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme /
- A préciser par vos soins
Méthodes et outils
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant(e)
pédagogiques
Conformément au décret du 25 août 2010, article 19 : une carte de qualification de
conducteur est délivrée à chaque conducteur, après vérification de la validité de
Modalités
son permis de conduire, par l'organisme chargé de la délivrance de ces cartes
La proposition globale tarifaire devra faire apparaître : le coût pédagogique unitaire
et le coût de délivrance de la carte
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LES FORMATIONS MODULABLES
CACES CARISTE CATEGORIES 1, 3, 5
Objectifs
Durée
Dates
- Conduire les chariots des catégories 1, 3, 5 de la recommandation CNAMTS
R 389 dans le respect des règles de sécurité,
- Réaliser des opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité,
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé,
- Etre en mesure de rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées.
Validation : CACES conformément à la recommandation CNAMTS R 389
Salarié(e)s expérimenté(e)s dans la conduite des chariots des catégories 1, 3,
5 de la recommandation CNAMTS R 389.
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
3 jours (21 heures)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Nombre de participants
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
A préciser par vos soins, dans le respect des éléments suivants :
- Dispositions réglementaires relatives au conducteur du chariot automoteur,
responsabilités de cariste
- Technologie des chariots
- Prévention des risques
A préciser par vos soins, dans le respect des éléments suivants :
- Partie pratique effectuée sur 2 types de chariots (un à moteur thermique et un
à moteur électrique), avec un maximum de 3 stagiaires par chariot. Les
exercices de conduite doivent être effectués sur deux types de sol minimum,
l'un à l'intérieur des bâtiments, l'autre à l'extérieur.
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
Public
Lieux
Méthodes et outils
pédagogiques
RENOUVELLEMENT CACES CARISTE CATEGORIES 1, 3, 5
Objectifs
Durée
Dates
- Réactualiser les connaissances théoriques et pratiques des conducteurs de
chariots élévateurs titulaires d'un CACES Cariste 1, 3, 5.
- Passer de nouveau le test d'évaluation du CACES 1, 3, 5.
Validation : CACES conformément à la recommandation CNAMTS R 389
Salarié(e)s titulaires d'un CACES Cariste des catégories 1, 3, 5 de la
recommandation CNAMTS R 389.
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
2 jours (14 heures au total, dont 4 heures de théorie minimum)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Nombre de participants
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
- Dispositions réglementaires relatives au conducteur du chariot automoteur,
responsabilités de cariste
- Technologie des chariots
- Prévention des risques
Programme détaillé à préciser par vos soins.
A préciser par vos soins, dans le respect des éléments suivants :
- Partie pratique effectuée sur 2 types de chariots (un à moteur thermique et un
à moteur électrique), avec un maximum de 3 stagiaires par chariot. Les
exercices de conduite doivent être effectués sur deux types de sol minimum,
l'un à l'intérieur des bâtiments, l'autre à l'extérieur.
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
Public
Lieux
Méthodes et outils
pédagogiques
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LES FORMATIONS MODULABLES
CACES GRUE AUXILIAIRE DE CHARGEMENT
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
- Savoir manipuler une grue auxiliaire de chargement de véhicule en toute
sécurité
- Vérifier l’aptitude à la conduite de grues auxiliaires
Validation : CACES conformément à la recommandation R 390 CNAMTS, si
résultat positif.
Salarié de plus de 18 ans titulaire du permis C ou EC
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
3 jours (21 heures au total)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Nombre de participants
Variable.
Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
Programme détaillé à préciser par vos soins.
Méthodes et outils
pédagogiques
A préciser par vos soins
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
RENOUVELLEMENT CACES GRUE AUXILIAIRE DE CHARGEMENT
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
- Réactualiser les connaissances théoriques et pratiques des conducteurs de
grue auxiliaire de chargement
- Renouveler le test d'évaluation du CACES
Validation : CACES conformément à la recommandation CNAMTS R 390, si
résultat positif.
Salarié(e)s titulaires d'un CACES Grue Auxiliaire de chargement
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
2 jours (14 heures au total, dont 4 heures de théorie minimum)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Nombre de participants
Variable.
Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
Méthodes et outils
pédagogiques
Programme détaillé à préciser par vos soins.
A préciser par vos soins
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
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LES FORMATIONS MODULABLES
CACES NACELLES PEMP 1 B ET 3 B
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
Nombre de participants
- Acquérir les compétences théoriques et pratiques pour conduire les platesformes élévatrices mobiles de personnes en toute sécurité
- Vérifier l’aptitude à la conduite d’une nacelle PEMP
Validation : CACES 1 B et ou 3 B conformément à la recommandation R 386
CNAMTS, si résultat positif.
Salariés de plus de 18 ans
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
3 jours (21 heures au total)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable
Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
Méthodes et outils
pédagogiques
Programme détaillé à préciser par vos soins.
A préciser par vos soins
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
RENOUVELLEMENT CACES NACELLES PEMP 1 B ET 3 B
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
Nombre de participants
- Réactualiser les connaissances théoriques et pratiques des conducteurs de
Nacelles PEMP
- Renouveler le test d'évaluation du CACES
Validation : CACES 1 B et ou 3 B conformément à la recommandation
CNAMTS R 386, si résultat positif.
Salarié(e)s titulaires d'un CACES Nacelle PEMP 1 B et ou 3 B
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
2 jours (14 heures au total)
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable
Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
Programme
Méthodes et outils
pédagogiques
Programme détaillé à préciser par vos soins.
A préciser par vos soins
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
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LA VALIDATION
DES COMPETENCES
TOEIC (TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION)
Objectif
Public
Lieux
Dates
Nombre de participants
Méthodes et outils
pédagogiques
Coût
Valider ses compétences et acquis en anglais avec un test reconnu
Salarié(e)s ayant participé à une formation en anglais d'une durée de 6 heures
minimum dans le cadre de Pass' Formation 2016
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
- A préciser par vos soins
- Etre agréé pour le passage du TOEIC
La proposition portera sur un coût H.T. par stagiaire
TOSA ou PCIE
Objectif
Public
Lieux
Dates
Nombre de participants
Méthodes et outils
pédagogiques
Coût
Valider ses compétences et acquis en bureautique avec un test reconnu
Salarié(e)s ayant participé à une formation bureautique d'une durée de 6 heures
minimum dans le cadre de Pass' Formation 2016
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
- A préciser par vos soins
- Etre agréé pour le passage du TOSA ou du PCIE
La proposition portera sur un coût H.T. par stagiaire
BILAN DE COMPÉTENCES
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
Nombre de
participants
Méthodes et outils
pédagogiques
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses
aptitudes et motivations.
- Elaborer un projet professionnel, et, le cas échéant, un projet de VAE et/ou de
formation.
Salarié(e)s volontaires pour s'engager dans une démarche de bilan de
compétences.
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme prestataire.
24 heures maximum.
DU 25 JANVIER 2016 AU 25 NOVEMBRE 2016
Variable. Dans la limite de l’enveloppe financière fixée par Agefos PME Limousin
A préciser par vos soins, dans le respect de la réglementation en vigueur sur le bilan
de compétences et des éléments suivants :
- Réalisation d'entretiens en face à face (nombre d'heures d'entretiens à préciser).
- Présence d'un psychologue ou d'un professionnel habilité pour la passation et la
restitution des tests proposés.
- Remise de supports de réflexion et d'un document de synthèse au participant.
- Existence d'un lieu et de ressources de documentation.
- S'assurer de l'accord du salarié (convention quadripartite salarié – employeur organisme prestataire - Agefos PME Limousin).
- Prévoir dès le début de la prestation, au moyen de la convention quadripartite, les
éventuelles modalités de restitution à l'employeur d'une partie des résultats du bilan.
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PASS' VIE DE L'ENTREPRISE
ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT SOCIAL
Objectifs
- Actualiser ses connaissances sur la gestion sociale
- Intégrer l'évolution législative et jurisprudentielle
- Point particulier sur l'emploi des BOE
Public
Service ressources humaines, service administratif en lien avec la gestion du
personnel
Lieux
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- prévoir 2 sessions sur département de la Haute vienne)
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Durée
Formation d'une durée totale de 4 jours ou 8 ½ journées (28 heures)
A PROPOSER (MARS 2016 POUR LA JOURNEE N°1)
Dates
Nombre de participants 3 à 10 participants
Programme / Méthodes - Programmes et méthodes pédagogiques à préciser par vos soins
et outils pédagogiques - Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT FISCAL
Objectifs
- Actualiser ses connaissances fiscales
- Intégrer l'évolution législative et jurisprudentielle
- Les techniques nouvelles en matière fiscale
Public
Dirigeant, Directeur financier, Chef comptable
Lieux
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Durée
Formation d'une durée totale de 1.5 jours ou 3 ½ journées (12 heures)
A PROPOSER (MARS 2016 POUR LA JOURNEE N°1)
Dates
Nombre de participants 3 à 10 participants
Programme / Méthodes - Programmes et méthodes pédagogiques à préciser par vos soins
et outils pédagogiques - Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
L' ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Objectifs
- Cadre et objectifs de l'entretien professionnel (différences avec
l'entretien annuel)
- Savoir mener un entretien professionnel en gérant les points délicats
- Favoriser le parcours de formation de tous les salariés en structurant
son organisation interne
Le programme s'appuiera impérativement sur le guide employeur de
l'AGEFOS, librement consultable sur notre site et fourni par nos soins sur
demande
Public
Responsable d'entreprise, service ressources humaines
Lieux
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
Durée
Formation d'une durée totale de 1 jour (7 heures)
LE 5 AVRIL 2016
Dates
ET LE 4 OCTOBRE 2016
Nombre de participants 3 à 10 stagiaires
Programme / Méthodes - Programme détaillé et méthodes proposées à préciser par vos soins
et outils pédagogiques - Remise d'un support pédagogique à chaque participant
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PASS' VIE DE L'ENTREPRISE
LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE
Objectifs
- Identifier les données et les outils pour établir la DSN
- Préparer la mise en place de la DSN
Public
Lieux
Responsable d'entreprise, comptable
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Formation d'une durée totale de 1 jour (7 heures)
Durée
LE 24 MAI 2016
Dates
Nombre de participants 3 à 10 participants
Programme / Méthodes
et outils pédagogiques - Programme détaillé et méthodes proposées à préciser par vos soins
- Mise à disposition d’un ordinateur par stagiaire connecté à Internet
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant
LE RÉFÉRENT SÉCURITÉ EN ENTREPRISE
Objectifs
- Acquérir une connaissance précise des droits et devoirs du Référent Sécurité
- Disposer d’outils et de méthodes pour conduire les missions de Préventeur
Santé de manière efficace
Public
Actuel ou futur Référent Sécurité
Lieux
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation
Durée
Formation d'une durée totale de 3 jours (21 heures) 2 jours consécutifs puis un
troisième jour.
LES 14 ET 15 NOVEMBRE PUIS LE 29 NOVEMBRE 2016
Dates
Nombre de participants 3 à 10 participants
Programme / Méthodes - Programme détaillé et méthodes proposées à préciser par vos soins
et outils pédagogiques - Remise d'un support pédagogique à chaque participant
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PASS' VIE DE L'ENTREPRISE
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Objectifs
- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques que requiert la mission de
sauveteur secouriste en entreprise
- Validation : certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Public
Salarié(e)s volontaires pour exercer la fonction de SST dans l'entreprise.
Lieux
- Organisme agréé par la CARSAT (Caisse Assurance Retraite et de Santé au
Travail) pour dispenser la formation des SST.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
Durée
2 jours (14 heures)
1er semestre : LES 4 ET 5 AVRIL 2016
Dates
2ème semestre : LES 12 ET 13 SEPTEMBRE 2016
Nombre de participants 4 à 10 stagiaires
Programme / Méthodes - Conforme au programme de formation de l'INRS et de la circulaire 34/2010 du
et outils pédagogiques 03/12/2010.
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DE SAUVETEUR
SECOURISTE DU TRAVAIL
Objectifs
Public
Lieux
Durée
Dates
Nombre de participants
Programme / Méthodes
et outils pédagogiques
- Renouvellement obligatoire des connaissances théoriques et pratiques que
requiert la mission de Sauveteur Secouriste du Travail en entreprise
- Validation : certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Salarié(e)s titulaires du certificat de SST (formation initiale)
- Organisme agréé par la CARSAT (Caisse Assurance Retraite et de Santé au
Travail) pour dispenser la formation des SST.
- Dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation.
- Dans les 3 départements du Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne.
1 jour (7 heures) pour la formation continue tous les 2 ans
1er semestre : LE 24 MARS 2016
2ème semestre : LE 11 OCTOBRE 2016
4 à 10 stagiaires
- Conforme au programme de formation de l'INRS et de la circulaire 34/2010
du 03/12/2010.
- Remise d'un support pédagogique à chaque participant.
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-
MODALITÉS DE RÉPONSE
Votre proposition sera constituée obligatoirement de :
-
La fiche d’identité de votre organisme de formation : Annexe I
-
Votre offre de services pour chaque action de formation : Annexe II
-
Un devis détaillé : Annexe III le prix proposé devra être :
• pour les formations individualisées : un prix H.T par heure et par stagiaire
• pour les autres modules : un prix H.T. par jour et par groupe ainsi qu'un prix H.T. global par
groupe
Il est à préciser que le montant à indiquer est un coût global, comprenant les frais formateur, les
frais administratifs, le support pédagogique, les éventuels frais de location de salle ou de
déplacement du formateur ainsi que tout autre frais.
Les frais de repas stagiaires ne sont pas à inclure.
Le récapitulatif des formations sur lesquelles l'organisme de formation se positionne :
Annexe IV
-
Et pour chaque module :
• Le programme détaillé
•
Les méthodes, outils et supports pédagogiques utilisés
• Le(s) lieu(x)
Les lieux sont définis à votre initiative dans le/les département(s) sur le(s)quel(s) vous vous
positionnez. La proximité des bassins d’emploi sera un plus.
- Adresse des locaux
- Plan d'accès, et descriptif des facilités de restauration aux alentours
• Les dates et durées d'intervention
Pour les parcours individualisés : jours et heures d’ouverture, modalités d'évaluation préalable et
d'organisation ; le cas échéant, répartition entre face à face pédagogique et auto-formation.
Pour les formations à dates fixes : si votre organisme ne peut assurer une session aux dates
mentionnées, indiquer les dates d'intervention possibles.
• Les intervenant(s) (curriculum vitae)
Niveau de formation, expérience dans le domaine concerné, références…
Les références de votre organisme dans le module positionné
• Les modalités d’évaluation
AGEFOS PME LIMOUSIN souhaite privilégier la validation des compétences acquises reconnues
et transférables pour les salariés et sera particulièrement sensible à toute proposition incluant un
système d'évaluation des acquis autre que la simple feuille d'évaluation de fin de stage.
•
Les coûts
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RETOUR DES PROPOSITIONS
Votre réponse doit impérativement être envoyée
par courrier
Le mardi 12 janvier 2016 au plus tard
(Cachet de la poste faisant foi)
Les offres incomplètes ou hors délais ne seront pas
examinées
À faire parvenir à
AGEFOS PME LIMOUSIN
5 ter 7 Boulevard Victor Hugo
CS 61233
87 054 LIMOGES CEDEX
Contact
Marie BUFFET
05 55 79 05 33
mbuffet@agefos-pme.com
L’AGEFOS PME LIMOUSIN s’engage à vous communiquer
sa décision par courrier au plus tard le 29 janvier 2016.
Le choix des organismes sera déterminé en fonction de 5 critères principaux :
- Valeur technique
- Qualité des intervenants
- Références
- Respect des modalités pédagogiques précisées
- Coût
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