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Chargé d`Accompagnement RH H/F

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Date
Offre d'emploi
La Carsat Pays de la Loire (Caisse de Retraite et de la Santé au Travail) est un organisme de
Sécurité sociale.
4 grandes missions au service d'une grande idée, la Solidarité :
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Mettre à jour le compte retraite des salariés tout au long de leur carrière
Préparer et verser la retraite des salariés
Accompagner les assurés en difficulté
Assurer et prévenir les risques professionnels dans les entreprises
La Carsat est une entreprise socialement responsable qui inscrit ses pratiques dans une ambition
de développement durable. La Carsat attache un prix élevé à la qualité de la vie au travail de ses
salariés.

La Carsat Pays de la loire recrute :
Chargé d'Accompagnement Ressources Humaines H/F
Département Qualité de Vie au Travail
Contrat : CDI
Diffusion : interne, insitutionnelle, externe
Date limite des candidatures : 04/03/2016
Lieu : Nantes
Niveau : 5B
 Vos missions
Rattaché au Responsable QVT, vous agissez en qualité de consultant interne auprès des différents
acteurs de l’entreprise (agents, managers, direction) en contribuant à l’accompagnement
individuel et collectif.
Votre rôle s’articule principalement autour des trois missions suivantes :
1. Vous assurez l'accompagnement individuel et collectif. Vous écoutez et définissez le besoin
client (conseil et orientation du client). Vous participez à la construction de plan
d'accompagnement (objectif, planning et modalité d'intervention). Vous réalisez le projet
d'accompagnement et le suivez (collaboration avec les intervenants ou les prestataires adéquats
et évaluation des résultats des actions engagées).
2. Interlocuteur RH privilégié des managers, vous les accompagnez sur les aspects du
développement des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et
conventionnelles. Vous jouez un rôle de consultant pour les aider et les accompagner dans
l’exercice de leur fonction.
3. Vous êtes impliqué dans la démarche globale de l’entreprise visant à garantir la qualité de vie
au travail. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre du plan de prévention des RPS et
Date
prenez part aux actions engagées dans ce sens. Vous serez également amené à développer des
actions de communication internes.

Votre profil / formation
De formation Bac + 4/5 Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum
dans le domaine de l’accompagnement RH.
Vous possédez de bonnes connaissances du monde de l'entreprise, idéalement de grande taille,
de son organisation et une forte culture ressources humaines afin de mieux vous intégrer dans la
politique globale de l'entreprise.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic d'une situation, et les techniques de gestion de projet
afin de déployer vos actions de manière efficace. Vous savez animer des réunions en construisant
les supports de communication nécessaires.
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et, surtout, vous disposez de qualités d'analyse et de
synthèse associées à une bonne hauteur de vue. Votre culture, votre ouverture d'esprit, votre
curiosité intellectuelle, vos capacités d'écoute vous aident à prendre en compte les attentes de
tous les acteurs.
Vos qualités relationnelles vous permettent de dialoguer avec de nombreux interlocuteurs à tous
les niveaux de l’entreprise.
Organisé, résistant à la pression, adaptable, vous savez mener et contrôler tous les aspects des
projets.
 Conditions
Conformément aux Règles d’Accès aux Emplois, l’examen des candidatures tiendra compte des
critères généraux.
 Comment candidater ?
Pour tout renseignement complémentaire sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Jérôme
Sulim 02.51.72.84.28.
Merci de nous envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail avec en copie votre
manager : recrutement@carsat-pl.fr
Des entretiens et tests pourront être organisés.
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