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Annonce 2016 - Directeur adjoint du CCAS

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LE CCAS DE LA VILLE DE METZ
(127 498 habitants, capitale de la Lorraine,
ville-centre d'une agglomération de 230 000 habitants)
recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
1 Directeur Adjoint du CCAS - H / F,
à temps complet
(Filière administrative – catégorie A/A+ – attaché/attaché principal)
Placé sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur adjoint, en lien étroit avec la Vice-Présidente du
CCAS a pour mission et d'organiser et d'accompagner la mise en œuvre des politiques de solidarité
portées par le CCAS de la Ville de Metz.
Missions Principales :
Accompagner les équipes de la Direction de l'Action de Sociale et de l'Insertion et de la Direction
des Retraités et des Personnes Agées dans leur action quotidienne et dans le pilotage de projet.
Assurer le pilotage opérationnel du Projet d'Etablissement du CCAS en lien étroit avec le service
prospective et développement.
Etre force de proposition et d'innovation dans une démarche de coproduction et d'évaluation des
politiques de solidarité.
Accompagner les évolutions organisationnelles favorisant une adaptation des modes d'intervention
et des dispositifs en prenant en compte les besoins et en identifiant les potentialités de développement.
Dans le cadre du Projet Social de Territoire, renforcer et développer les dynamiques partenariales
existantes en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu'en créant les
conditions propices à la créativité et à l'expérimentation.
En lien étroit avec le DGA, animer et coordonner les services du CCAS qui regroupent 60 agents
tout en construisant une culture managériale fondée sur des valeurs communes et sur un sens partagé
de l'action.
Piloter des projets complexes impliquant de nombreux acteurs et nécessitant une recherche active
de nouveaux financements.
Garantir une bonne utilisation des ressources humaines et financières dans une démarche de
modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement et en favorisant le repérage de talents et
la dynamisation des parcours professionnels.
Profil :
• Diplômé de l'enseignement supérieur et expériences réussies sur ce type de poste et dans des
collectivités de taille comparable.
• Aptitudes rédactionnelles, d'études et sens de l’organisation,
• Capacité de management opérationnel et d’encadrement d’équipes,
• Capacités d’analyse et de synthèse, maîtrise confirmée dans le pilotage de projet
• Aisance relationnelle, autonomie, esprit d’initiative et d’innovation,
• Diplomatie, discrétion et disponibilité importante.
Rémunération statutaire.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant
le16 mars 2016 inclus à :
Monsieur le Maire de la Ville de Metz
Service Développement des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 21025
57036 METZ CEDEX 01
ou par courriel à l’adresse suivante : personnel@mairie-metz.fr (un accusé de réception vous
sera délivré par courriel).
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