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03/03/2016 - Courrier de la Mayenne

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LYCEE PRIVE
D’AVESNIERES
LAVAL
ENSEIGNEMENT GENERAL
PORTES OUVERTES
Samedi 5 Mars 10h-16h30
ENSEIGNEMENT TECHNOLOGIQUE
Sciences et Technologies du Design et des Arts Appliqués
Sciences et Technologies de Laboratoire
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
Tourisme Communication
Langue des Signes / Chinois / Atelier Théâtre / Section Euro / Séjours linguistiques / Latin / Grec
Certification en langue / Arts / Association Sportive / Secourisme / Certificat de Cambridge …
51 rue d’Avesnières 53000 LAVAL 02 43 02 82 82
www.avesnieres.paysdelaloire.e-lyco.fr
SOMMAIRE
- La halle agroalimentaire du lycée Agricole
- Des emplois à prendre : Une manne
d'emplois à exploiter
- Des formations dans le bâtiment
LYCÉE PRIVÉ HAUTE-FOLLIS - LAVAL
PORTES
OUVERTES
Samedi 12 Mars 2016
9h00 à 17h00
CENTRES DE FORMATIONS PAR ALTERNANCE
Les métiers du CHEVAL et de l’AGRICULTURE
Poursuite d’études
• B.T.S A.C.S.E / P.A
• B.P. J.E.P.S
• C.S (Certificat de spécialisation)
mfr.craon-hippo@mfr.asso.fr • www.mfr-craon-hippodrome
uniquement pour l'enseignement supérieur
Campus EC 53 - Post-Bac - 25 rue du Mans - LAVAL
COMMERCE - MANAGEMENT
SECRÉTARIAT
Classe de 4e et 3e «EA*»
+ de 90%
de réussite
sur l’ensemble
des examens
• BTS MUC
• BTS PME
• Secrétariat de mairie (formation continue)
GESTION - FINANCE
Bac Professionnel S.A.P.A.T
• Soigner, Accompagner, Animer,
conseiller les différents publics
Formation adultes
• CAP Petite Enfance
MFR HIPPODROME
Route de Segré - 53400 CRAON
Tél : 02.43.06.14.82
samedi 5 mars 2016, 9h-17h
• Découverte des métiers :
sanitaire et social, métiers de bouche,
commerce, bâtiment.
Diplôme : Diplôme National du Brevet
• Découverte des métiers : cheval, agriculture,
mécanique, horticulture.
Diplôme : Diplôme National du Brevet
Bac Professionnel C.G.E.A «SDE»
PORTES OUVERTES
Les métiers de l’ANIMATION, du SANITAIRE et SOCIAL
Classe de 4e et 3e «EA*»
• Elevage du cheval
• Elevage bovin lait, viande et porc
Un Lycée, deux sites : de la Troisième à Bac + 5
MFR OUDON
Etablissement Privé de Formation sous Contrat
avec le Ministère de l’Agriculture
*Enseignement agricole
31 Route de Nantes - 53400 CRAON
Tél : 02.43.06.14.98
mfr.craon.oudon@mfr.asso.fr • www.mfr-craon-oudon.com
www.lhf53.eu
• BTS CG
• DCG (statut initial ou apprenti)
• DSCG (statut apprenti)
SANTÉ - SOCIAL
• BTS SP3S
• Prépa concours infirmier, éducateur,
assistant social
• Remise à niveau scientifique
(formation continue)
• Secrétariat médical (formation continue)
HÔTELLERIE - RESTAURATION
• BTS HR option B
• MAN Prépa BTS hôtellerie-restauration
(formation continue)
#Emploi
#Apprentissage
#Métier
Si t'e
Toutes les dates
et renseignements
au 02 43
www.may
49 88 55
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tissage.com
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Portes Ouverte compris
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réalisation :
L’APPRENTISSAGE
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LES CFA OUVRENT
LEUR PORTES
JUSQU'AU 19 MARS
CFA
CONSULTEZ LES DATES SUR
www.mayenneapprentissage.com
OU EN TELEPHONANT A LA CHAMBRE DE METIERS
ET DE L’ARTISANAT DE LA MAYENNE
de Janvier à
Mars 2016
AU
Le Lycée Agricole propose une mise
en situation professionnelle
L
02.43.49.88.55
a Halle Agroalimentaire du Lycée Agricole de Laval, un lieu de formation privilégié pour un
secteur qui recrute
L’APPRENTISSAGE :
VOTRE AVENIR À PORTÉE
DE MAINS
L’apprentissage, c’est la
voie de formation qui associe théorie et pratique.
L’entreprise a des besoins
de compétences de plus en
plus variés même dans une
conjoncture économique
compliquée. C’est pourquoi elle fait régulièrement
appel à des parcours qui
associent théorie et pratique.
Le contrat d’apprentissage est idéal pour apporter aux jeunes la qualification professionnelle
mais aussi l’esprit d’entreprise et l’autonomie si indispensables pour accéder
à l’emploi.
En Mayenne, l’apprentissage tant par la diversité
des métiers (agriculture,
artisanat, commerce, industrie et services), que
par les niveaux des diplômes (les CAP, les BAC
PRO mais aussi BTS, DUT,
Diplôme d’Ingénieur).
Le Centre de Formation
d’Apprentis (C.F.A.) complète la formation du jeune,
en étroite collaboration
avec le maître d’apprentissage, en apportant les
connaissances de base nécessaires, à l’obtention du
diplôme d’Etat ou du titre
homologué.
L’apprentissage constitue
pour tous, une passerelle
gagne entre 1 500 et 2 000
euros dès le premier emploi.
Et surtout, aucun ne regrette
aujourd’hui d’avoir choisi
cette filière dynamique.
vers l’emploi, un tremplin
pour la création ou la reprise d’entreprise.
Un métier pas
comme les autres
La Bourse
d’apprentissage
idéale pour trouver
son futur employeur !
Pour s’inscrire au C.F.A.,
le jeune doit au préalable
trouver l’entreprise qui
assurera sa formation pratique. Inscrivez-vous à la
bourse d’apprentissage,
auprès de Sophie BRIDIER/Marlène BELLIER
(02.43.49.88.55.)
Vous
pouvez accéder à de nombreuses informations par
le biais du portail départemental de l’apprentissage
www.mayenneapprentissage.com ainsi qu’aux
offres d’apprentissage. Les
contrats d’apprentissage
sont signés du 1er juillet au
30 novembre. Autant dire
qu’il faut s’y prendre dès
maintenant pour trouver
son futur employeur !
Des offres
d’apprentissage sont
déjà disponibles,
contactez-nous
au 02.43.49.88.55
Alors que l’emploi est l’une
des préoccupations principales des Français, il est
étonnant de constater que
le secteur de l’agroalimentaire est aujourd’hui encore
mal considéré, et avec lui les
formations qui préparent à
ses métiers. Pourtant, il est
le 1er secteur industriel français et européen. En perpétuelle évolution, il propose
une diversité de professions
que peu d’autres secteurs
peuvent se targuer d’offrir.
Depuis la production (organiser la fabrication, manager les équipes) jusqu’au
commerce et au marketing
en passant par le travail de
laboratoire, la recherche et
le développement (mise au
point des nouveaux produits), la logistique, la dis-
PORTES OUVERTES 2016
VENDREDI 11 MARS de 17H à 20H
SAMEDI 12 MARS de 9H à 12H
Pensez au bilan de compétences : un dispositif au service de
vos ambitions
Pour tous renseignements, contacter la Chambre de Métiers
et de l’Artisanat, Stéphanie MAGAGNIN et Marie-Laure BARRÉ
au 02.43.49.88.88
PUBLI-REPORTAGE
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Après un parcours professionnel, vous souhaitez évoluer dans
votre carrière, changer d’orientation, reprendre une formation :
tribution… c’est un secteur
extrêmement dynamique, et
tout particulièrement dans le
grand Ouest. Alors pourquoi
ce déficit d’image ? Emmanuelle Chabrier, responsable
de la Halle Agroalimentaire
du Lycée Agricole de Laval,
avance une explication : «
Ce mot, agroalimentaire,
est trop souvent associé
à des scandales. De plus,
les jeunes pensent qu’il est
obligatoirement lié à des
métiers pénibles, répétitifs,
mal payés… » Or, il suffit
d’interroger les anciens étudiants en BTS STA (Sciences
et Technologie des Aliments)
pour se rendre compte qu’il
n’en est rien. Une grande
majorité d’entre eux, qu’ils
aient ou non continué en
licence
professionnelle,
Durant leurs années au Lycée Agricole, tous ces élèves
ont eu la chance de bénéficier d’un lieu de formation
exceptionnel et incontournable dans la région des
Pays-de-la-Loire. Inaugurée
il y a 17 ans, la Halle Agroalimentaire n’a depuis cessé
de se développer. Elle est
aujourd’hui équipée de nombreux matériels semi-industriels permettant une mise
en situation professionnelle.
Qu’ils soient consommés sur
place, vendus ou élaborés
pour des porteurs de projets
extérieurs dans le cadre de
la Plateforme Régionale d’Innovation Nov’Alim, les produits préparés et conditionnés ici sont des plus variés :
jus de pommes, confitures,
desserts lactés, glaces,
sorbets mais aussi rillettes,
saucissons et autres charcuteries cuites ou sèches, l’ate-
lier ayant obtenu en 2011
l’agrément sanitaire pour les
produits carnés l’autorisant
à revendre une partie de
sa production. Par ailleurs,
les élèves de BTS STA travaillent chaque année sur un
projet qu’ils créent de toutes
pièces, depuis la conception jusqu’à la commercialisation. L’année dernière, le
projet a eu les honneurs du
ministère de l’Agriculture et
de l’exposition universelle de
Milan. Cette année, il s’agit
d’une mini entreprise nommée Simple Gourmandise
et dont le produit phare, une
gamme de préparations en
kit, est vendue en bocaux,
afin de réaliser au choix du
pain d’épices, du riz au lait,
des cookies… Proposées
notamment aux marchés
de Noël de L’Huisserie et
de Meslay-du-Maine ainsi
qu’aux portes ouvertes du
lycée, ces préparations ont
connu un joli succès. De
quoi conforter les élèves
dans leur choix professionnel. D’ailleurs, comme le dit
si bien Emmanuelle Chabrier, « faire à manger est loin
d’être un métier comme les
autres ».
SAINT MICHEL
•
•
•
•
•
ROBERT SCHUMAN
Collège et Lycée
Lycée Professionnel
Centre de Formation Continue
Un COLLÈGE pour tous et pour chacun
Un Pôle Formation Initiale au Lycée Professionnel
Une pédagogie adaptée au profil de chacun
Accompagnement personnalisé
Langues : Allemand, Anglais, Espagnol, Latin, 6ème Bilangue (Anglais-Espagnol)
Sixième à petit effectif
Nombreux ateliers culturels et sportifs : rugby, athlétisme, cinéma,
théâtre, escalade…
Un LYCÉE pour réussir
Série L - ES - S - Section Européenne
Suivi personnalisé d’orientation
Des résultats probants : de 95 à 100 % de réussite au Baccalauréat
Des options nombreuses : Allemand, Anglais, Espagnol, Japonais, Latin,
Arts Plastiques, EPS (athlétisme, volley)
• Option Sciences Politiques en Terminale
• Option DNL (Discipline Non linguistique) : Histoire Géographie en Anglais.
• Séjours mobilité ERASMUS en Italie et Finlande, Espagne
•
•
•
•
5 rue Henri Dunant BP 10419 - 53204 Château-Gontier
Tél : 02 43 09 64 64 Fax : 02 43 09 64 69
e-mail Saint-Michel : college.lycee@saint-michel.org
e-mail Robert Schuman : chateau-gontier@cneap.fr
• 4e et 3e de Découverte Professionnelle (DNB)
avec stages en milieu professionnel
• CAP SAPVER, Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
• BAC PRO SAPAT, Services aux Personnes et Aux Territoires
90 à 100 % de réussite aux examens
Un Pôle Formation Continue
au Centre de Formation Continue
• Préparation aux Concours : Aide soignant, Auxiliaire de Puériculture,
Infirmier (Hors Contrat)
• CAP Petite Enfance
• Cours d’informatique
• Langue des Signes Française (LSF)
• Ateliers culinaires
Site internet de nos établissements : www.eccg53.paysdelaloire.e-lyco.fr
PORTES OUVERTES
Samedi
12 mars
9h – 17h
Services à la personne
Vente Petite enfance
Des emplois à prendre
Une manne d'emplois à exploiter
M
Parmi les nombreux métiers
liés au secteur informatique,
certaines filières offrent plus
d'opportunités que d'autres.
C'est le cas pour les fonctions de « gestionnaire en
maintenance et support informatique », de « responsable en ingénierie réseaux
», de « manager des systèmes d'information » et de
« responsable en ingénierie
des logiciels ». À en croire
les chiffres de l'organisme
d'enseignement supérieur, le
secteur propose d'ailleurs 90
000 créations de postes sur
la période 2012-2022. Mais
ce n'est pas le seul à offrir
des perspectives !
Agriculture élevage
Matériel
responsable de l'entreprise
mais aussi de faire face aux
nouveaux enjeux en matière
de formation professionnelle.
Orientation
CAP(a)
Métiers de l’agriculture (MA)
Services à la personne et
vente en espace rural (SAPVER)
BAC Professionnel
Sécurité
Conduite et Gestion d’une
exploitation Agricole (CGEA)
CAP
Ö Etablissement privé sous tutelle du ministère
de l’agriculture
Ö + d’infos : mfrsaintberthevin.com
Agent de sécurité
Formation par alternance
hors contrat
Ma petite entreprise
Les clés
du management
Le Cesi s'est également
penché sur la branche elle
aussi très porteuse du bâtiment et des travaux publics.
Si le secteur a connu de sévères revers en 2015, une
réelle amélioration a en effet
été constatée à la fin de l'année et devrait se poursuivre
en 2016. Source de nombreuses offres d'emploi à fort
potentiel d'évolution, le BTP
recrute des collaborateurs à
tous les niveaux et plus particulièrement à des postes de
« responsable de chantier »,
de « responsable en installation électrique » ou encore
de « manager de projets de
construction ».
De façon plus globale, l'enquête du Cesi met en évidence certains domaines
d'entreprise en pleine évolution. Essentiel à tous les
secteurs d'activité, le management moderne ne se
contente plus en effet de
maîtriser les méthodes et outils classiques. Les managers
doivent être opérationnels
sur le terrain, comprendre
la stratégie de l'entreprise et
savoir animer des équipes
pluridisciplinaires.
Raison
pour laquelle les employeurs
créent avant tout des postes
de « responsable en management d'unité et de projet
» et de « manager de portefeuille projets ». Dans le
domaine plus précis des
ressources humaines, les
managers doivent en outre
être capables d'établir un
diagnostic social, d'intégrer
un management éthique et
Il ne faut pas croire que les
grandes sociétés soient les
seules à offrir du travail en
France. Les très petites et
moyennes entreprises recrutent elles aussi… du moins
quand elles y parviennent
! Une TPE-PME sur deux
déclare avoir des difficultés à embaucher. Entre un
manque de visibilité sur le
marché du travail, des salaires parfois moins attractifs et une stabilité financière
plus aléatoire, les demandeurs d'emploi hésitent en
effet à tenter l'expérience ou
n'y songent carrément pas.
Pourtant, l'État met le paquet pour booster l'em-
bauche dans les TPE-PME
! Une nouvelle prime trimestrielle de 500 €, pouvant atteindre au maximum 4 000 €
sur deux ans par salarié, est
d'ailleurs prévue pour les recrutements en CDI ou CDD
de plus de six mois signés
entre le 18 janvier et le 31
décembre 2016.
Portes es
ouvert
Samedi 27
février 2016
de 9h à 17h
> Librairie : Licence en apprentissage
> Histoire : Licence avec options professionnelles
(métiers du livre, enseignement, journalisme, patrimoine)
> Banque : Licence pro Chargé de clientèle de particuliers
> Bâtiment-¿nition : Licence pro Chargé d’affaires
> Infographie
Licence Infographie et médias interactifs
Sciences
Agriculture
Cheval
Environnement
Agro-alimentaire
Aquaculture
Animalerie
O
O
O
O
O
O
O
Scolaire
Apprentissage
Adulte
Portes ouvertes : samedi 5 mars 9h - 17h
En
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ole Public
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Licence pro Infographie 3D temps réel
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25 rue du Mans 53000 Laval - Tél. 02 43 64 36 64- uco@uco-laval.net - www.uco-laval.net
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4ème/3ème
Toutes orientations
algré les sombres chiffres du chômage, il existe des secteurs florissants, tout prêts à
embaucher de nouvelles recrues pour accroître encore leur développement. Petit tour
d'horizon.
À l'ère d'internet, le secteur de l'informatique et du
numérique est plus que jamais un domaine porteur.
Avec près de 83 000 offres
d'emploi disponibles au
mois de janvier sur le moteur de recherche Adzuna,
c'est même le secteur qui
recrute le plus en ce début
d'année 2016. Et pour cause
puisque la transformation
digitale s'accélère dans les
entreprises, provoquant une
croissance de 2,1 % du secteur en 2015 et une prévision
de +2,4 % à venir. Face à
un tel dynamisme, le Centre
des études supérieures industrielles, dit Cesi, s'est lui
aussi intéressé à la branche
informatique afin de dresser
un panorama des nouveaux
profils recherchés.
Nos formations:
(sous contrat avec le ministère de l’agriculture)
23/02/2016 09:54:29
www.lycee-agricole-laval.com
www.lpahautanjou.fr
Des formations pour les professionnels
du bâtiment de demain.
L
e lycée Gaston Lesnard de Laval forme des
élèves depuis 40 ans. C’est le lycée des
métiers du bâtiment de la Mayenne, labellisé
depuis 2008.
Le bâtiment est un secteur
économique locomotive en
France, qui continue d’embaucher grâce notamment
aux nombreux départs à la
retraite dans les quatre prochaines années.
Le bâtiment, c’est 337000
entreprises, 1482000 actifs dont 1167000 salariés
et 315000 artisans (sources
FFB). Les formations proposées au Lycée Gaston
Lesnard sont larges et couvrent toutes les étapes de la
construction, de la conception à la finition.
L’écologie au cœur
des professions
Le domaine de compétences
des BAC Pro s’est élargi : Le
titulaire d’un BAC Pro TEE
peut devenir dessinateurmétreur, avec pour activités
l’étude de la construction,
l’organisation de chantier, la
gestion de travaux. C’est un
technicien souvent appelé à
l’encadrement d’une équipe
d’employés dans tous les
domaines et secteurs du bâtiment (chantier et bureau).
Dans le secteur de l’énergétique, le titulaire d’un BAC
Pro est un technicien chargé
de la réalisation d’installation
de chauffage (gaz, fioul, géothermie, solaire), de production d’eau chaude sanitaire,
de climatisation et de ventilation.
En Aménagement et Finition, les activités s’exercent
dans le domaine des travaux
internes (peinture, décoration, revêtements de sols)
et externes (ravalement de
façades, isolation par l’extérieur).
Le technicien Gros Œuvre
qui réalise l’ensemble des
travaux de maçonnerie,
met en œuvre des matériels
de technologie avancée et
prend en compte les normes
qualitatives et environnementales.
Avec le développement
des constructions basse
consommation et de l’écoconstruction, les métiers et
nos formations ont évolué
dans tous les champs professionnels.
L’électricien
trouve son champ d’activités
élargi et apporte aujourd’hui
plus de confort et de sécurité
à l’habitat.
Les BAC PRO du secteur
bois se divisent en deux spécialités : constructeur bois
et menuisier agenceur. Le
constructeur bois regroupe
la charpente traditionnelle et
la maison ossature bois. Le
menuisier agenceur fabrique
et pose les menuiseries extérieures et l’agencement inté-
rieur. Ces deux métiers s’appuient sur des méthodes de
conception et de fabrication
assistées par ordinateur.
Le couvreur réalise l’étanchéité des toits, les bardages
de façade. Aujourd’hui, la
modernisation des équipements facilite l’exécution de
ces travaux.
Les parcours
possibles au lycée
après la classe
de 3ème
La voie professionnelle offre
deux cursus de formation :
le CAP en 2 ans et le BAC
Professionnel en 3 ans, de la
2nde à la Terminale. Ces cursus intègrent 16 semaines de
formation en entreprise pour
les CAP et 22 semaines pour
les BAC Pro, qui font l’objet
d’une évaluation pour la délivrance du diplôme. Le temps
scolaire hebdomadaire pour
un élève se partage pour
moitié entre enseignement
professionnel dans les ateliers et l’enseignement général. Le lycée scolarise aussi
les jeunes filles et l’évolution
technologique des métiers
favorise leur intégration.
De bonnes
conditions
pédagogiques
Les classes sont constituées
avec des effectifs compris
entre 20 et 30 élèves, et dans
les ateliers, ils sont accueillis
dans des groupes de 12 à
15 élèves. Les équipes enseignantes s’appuient sur
des pratiques pédagogiques
individualisées et innovantes
afin d’accompagner chaque
élève dans son parcours.
Des équipements
performants
et récents
Le conseil régional des Pays
de la Loire investit régulièrement pour maintenir le
niveau technologique des
équipements de tous les
ateliers pour se former sur
les dernières évolutions :
machines à commande
numérique, panneaux photovoltaïques,
chauffe-eau
solaire, pompe à chaleur,
installation domotique, logiciels professionnels pour
tous les ateliers.
Des parcours
valorisants
adultes en reconversion pour
suivre des formations diplômantes.
Un cadre de vie
agréable
Le lycée Gaston Lesnard
offre une restauration de
qualité qui cultive le goût
du « fait-maison ». Un internat garçon héberge jusqu’à
100 élèves et un accueil est
possible pour les jeunes filles
(10 % des effectifs). L’association Maison des lycéens
gérée directement par les
élèves participe activement
au développement de la vie
sociale et culturelle dans
l’établissement. L’association sportive très dynamique
permet aux élèves de pratiquer de multiples activités le
mercredi après-midi.
http://lesnard.e-lyco.fr
84 bd Volney - LAVAL
(quartier du Bourny)
Les élèves après le CAP peuvent intégrer un BAC Pro en
rejoignant la classe de 1ère.
Quant aux titulaires d’un
BAC Pro, ils ont la possibilité
de poursuivre vers l’enseignement supérieur (BTS).
Tél : 02.43.64.10.10
Formation continue
Le lycée Gaston Lesnard
accueille chaque année des
Dessinateur-Métreur / Maçon / Charpentier / Couvreur / Menuisier
Electricien / Plombier / Chauffagiste / Peintre
Bac professionnel en 3 ans
CAP en 2 ans
• Technicien Constructeur bois (charpente maison à ossature bois)
• Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation Gros Oeuvre
• Technicien Menuisier Agenceur
• Technicien d’Etude du Bâtiment : Etude et Economie (bureau d’études)
• Technicien en installation des Systèmes Energétiques et Climatiques
Aménagement et Finition du Bâtiment (peinture)
• Préparation et Réalisation d’Ouvrages Electriques
• Couvreur
• Installateur Thermique
• Menuisier Fabricant de Menuiserie,
Mobilier et Agencement
84 boulevard Volney
(quartier du Bourny)
3ème PREPA PRO
Parcours individualisés
Mini stages
ULIS Lycée
Formation continue GRETA
53015 LAVAL - 02.43.64.10.10
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