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Appel à candidatures

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Facilité Sud - Société Civile
Civil Society Facility South
www.csfsouth.org
APPEL A CANDIDATURE
PROGRAMME 2016 - DIALOGUE FELLOWS
1. CONTEXTE
Les jeunes ont joué un rôle important dans les récents mouvements arabes, demandant le respect des droits de
l'homme fondamentaux pour la construction de leur avenir et vers des processus durables.
Le programme "Dialogue Fellows» investit dans la mobilisation de la jeunesse en tant que moteurs du changement
et de la démocratie : il vise à impliquer les jeunes dans l'élaboration des politiques et le dialogue dans la région sud
de la Méditerranée. Il appuiera la création d'un réseau de jeunes « Fellows », au travers de réunions trimestrielles
au cours de l'année, afin de partager leur expérience, suivre les progrès réalisés et fournir un soutien mutuel.
Couverture géographique:
Ce programme couvre les pays de l'instrument européen de voisinage sud : Algérie, Egypte, Israël, Jordanie,
1
Liban, Libye, Maroc, Palestine , Tunisie et Syrie.
Implémentation :
Il sera géré par CSF South à Tunis, assistance technique de la Commission européenne (DG NEAR), en étroite
collaboration avec les d’Organisations de Société Civile (OSC) partenaires de la région.
Ce programme couvrira les frais de formations.
2. MISSION
L'objectif principal du «Dialogue Fellows » est de valoriser les jeunes leaders et renforcer leurs capacités afin de
faciliter les initiatives au travers d'approches démocratiques, participatives et de responsabilisation citoyenne aux
niveaux national, régional et international.
Ce programme vise à améliorer les compétences de 30 stagiaires, membres (ou personnel) d’Organisations de
Société Civile, avec un équilibre au niveau du: nombre de femmes et d'hommes, champs d'action, contexte,
couverture géographique et nationalité.
Les « Fellows » définiront les priorités clés dans l'élaboration du dialogue politique pour des solutions durables sur
des sujets tels que : les espaces de dialogue, la réduction des inégalités et l'emploi, la mobilité et la migration.
Des activités seront organisées pour soutenir les stagiaires afin d'approfondir leurs objectifs et les meilleures
pratiques grâce à diverses méthodes d'interventions pendant et entre les ateliers.
Les « Fellows » seront tenus d'utiliser les compétences acquises pour:



Contribuer à leur OSC en offrant un appui soutenu et innovant.
Utiliser des outils (mise en réseau, plaidoyer et communication) pour poursuivre leur travail de manière
soutenue, et devenir des formateurs des formateurs pour coordonner les activités du programme et exploiter
les connaissances et compétences nécessaires vers de nouvelles étapes.
Plaider auprès de leurs gouvernements et des institutions internationales pour soutenir les processus
démocratiques et le rôle des OSC.
3. DOMAINES D'ACTIONS
Le programme cible les jeunes leaders et se concentre sur :
1 Cette désignation ne doit pas être interprétée comme la reconnaissance d'un Etat de Palestine et est sans préjudice des
positions individuelles des États membres sur cette question.
La participation à l'élaboration des politiques : fournir des outils pour acquérir une expertise sur les problèmes
politiques
Les mécanismes de dialogue structuré : engager les « Fellows » dans des discussions (tables rondes,
conférences et interfaces) pour développer des synergies pour un dialogue structuré, avec l'Union Européenne en
particulier.
Le renforcement des Capacités / team building : Le développement des capacités pour renforcer les réseaux de
la Société Civile à l’extérieur et au sein de leur communauté, à travers :



L'optimisation des ressources et des compétences de collecte de fonds
La formation de formateurs dans le but d'identifier et de former d'autres jeunes leaders au sein des
organisations des stagiaires et des autres OSC dans les réseaux pertinents.
Les compétences de communication : développer des compétences de plaidoyer dans la pratique; utilisation
des canaux et des outils de communication aux niveaux national et international et le renforcement des
relations avec d'autres OSC, les gouvernements, les autorités locales, les institutions de l'UE et d'autres
institutions internationales (ONU, Banque mondiale, etc.).
La mise en réseau : la création d'un réseau de jeunes décideurs aux niveaux national et régional en vue de:
groupes de réflexion sur l'élaboration des politiques, en lien avec les médias.
Une Plate-forme de dialogue: fournir une plateforme en ligne pour les jeunes où ils peuvent exprimer leurs
opinions, échanger de bonnes pratiques, proposer des solutions et perspectives.
4. CALENDRIER DES ACTIVITÉS:
Atelier 1 (AT1)
Formation adaptée et intensive

Rassemblement des "Fellows"
(5 Jours)
1
18 - 22 Avril 2016 (Une semaine)
à Amman, Jordanie


Jour 3: communication et plaidoyer

Jour 4: formulation, recherche et analyse de
politiques
Jour 5: Sensibilisation aux politiques
publiques, en intégrant les contextes locaux
et régionaux des participants
Suivi des activités: soutien et conseils sur la
mise en œuvre des objectifs fixés lors de
l'atelier 1
Gestion de la communication visuelle et
écrite
Etudes de cas fondées sur des initiatives de
plaidoyer de la vie réelle
Renforcer la communication et la mise en
réseau entre les "Fellows", par exemple
compétences de parole en public
Gestion de la communication visuelle et
écrite


Formation en ligne
2
Mai-Juillet 2016
Deux fois par mois
Individuellement / en sous-groupes



Atelier 2 (AT2)
3
22-26 Août 2016 (à confirmer)
réunion des Fellows
Août - Octobre 2016

(5 Jours)

Préparation des études de cas
Lieu à confirmer

Travailler et préconiser au niveau régional

Suivi des activités: soutien technique et des
conseils sur les objectifs fixés lors de l'at.2

Rapports sur les réalisations concrètes
Formation en ligne
4
Jour 1: Définition des besoins et objectifs
compte tenu des ressources disponibles :
rédiger des feuilles de route spécifiques
Jour 2: renforcement des capacités
spécifiques en matière de dialogue politique
Deux fois par mois
Individuellement / en sous-groupes
5
21-25 Novembre 2016 (à confirmer)
Atelier 3 (AT3)
Communication et visibilité au niveau
réunion des Fellows
international: initiatives de recherche politique et
de plaidoyer de terrain
(5 Jours)
Lieu à confirmer
Après les ateliers: Les stagiaires devront rester disponibles pour interagir virtuellement régulièrement avec la
Facilité Sud pour assurer le suivi sur les activités, recevoir un appui technique et des conseils.
5. SELECTION:
La sélection sera organisée par le biais d'un processus concurrentiel (avec un équilibre en termes de : nb
femmes/hommes, champs d'action, contexte, couverture géographique et nationalité).
L'évaluation des demandes sera effectuée par un comité de quatre experts de la Facilité Sud.
Les candidats doivent être membre d’une Organisation de la Société Civile (voir la définition ci-dessous), dans la
région du sud de la Méditerranée.
L’UE considère les Organisations de la Société Civile toutes les structures non étatiques, à but non
lucratif, non partisanes et non-violentes, par le biais des quelles des personnes s’organisent pour
poursuivre des objectifs et idéaux communs, basés sur des considérations d'ordre politique, culturel,
social ou économique. Opérants du niveau local au niveau national, régional et international, ces
structures incluent les organisations urbaines et rurales, formelles et informelles. Elles englobent des
OSC axées sur les membres, sur la cause ou de services. Parmi elles : des organisations
communautaires, organisations non gouvernementales, organisations confessionnelles, fondations,
instituts de recherche, coopératives, associations de professionnels et d'entreprises et les médias à
but non lucratif. Les syndicats et les organisations d'employeurs, les partenaires dits sociaux,
constituent une catégorie spécifique des OSC.
5.1. Les pays éligibles :
Algérie, Egypte, Israël, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Palestine, la Tunisie et la Syrie.
5.2. Profils :
Les OSC éligibles des pays éligibles admissibles doivent faire UNE proposition sur la base de ces exigences :




1 candidat par organisation (OSC)
Le candidat proposé doit être dans les limites d'âge: avoir entre 25 et 36 ans
Le candidat proposé doit avoir au moins trois années d'expérience dans des projets sectoriels, en particulier
dans des actions de plaidoyer et de dialogue politique.
La maitrise de l'anglais et/ou du français en plus de l'arabe sera nécessaire
5.3 Documents requis pour postuler :




Demande écrite de l'OCS du candidat expliquant et soutenant la candidature
Lettre de motivation du demandeur en arabe; traduite en anglais ou en français, et co-signé par l'OSC
Curriculum vitæ du candidat
Copie du passeport ou carte d'identité (avec date de naissance).
6. INFORMATIONS PRATIQUES ET DATE LIMITE





Les coûts liés à la participation seront couverts (vols, visas, hébergement, repas)
Les candidats sélectionnés recevront une confirmation de la sélection par e-mail. Ils devront confirmer leur
présence à toutes les activités. Des invitations pour l'obtention de visas seront envoyées aux participants.
Les ateliers seront organisés pour la plupart en arabe. Certaines activités se dérouleront en anglais (pour les
participants du Mashrek) et en français (Maghreb): une bonne maîtrise de l'anglais ou du français est
requise.
Les candidats éligibles sont invités à postuler par email à : info@csfsouth.org
La date limite des candicatures est le 10 Mars 2016 (16:00, heure de Tunis).
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