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BULLETIN D'AFFICHAGE
ANALYSTE AUX INVENTAIRES ET GARANTIES
POSTE RÉGULIER
Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de
1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des
personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de
sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.
Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer
ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos
obligations réciproques, ainsi que d’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte
des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de
l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté
en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des
personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines
années.
Le RTL, porté par des valeurs!
Respect • Intégrité • Ouverture d’esprit • Engagement
Sommaire de l’emploi
Le titulaire a pour principales responsabilités d’analyser les besoins en matériel, d’en assurer leur
disponibilité et d’effectuer les réclamations de garanties et les suivis s’y rattachant, conformément aux
procédures et politiques du RTL.
Responsabilités spécifiques
1. Analyse et établit les paramètres de réapprovisionnement des inventaires;
2. Procède aux réclamations de garanties pour le matériel roulant et ses composantes et effectue le
suivi auprès des fournisseurs;
3. Négocie les conditions de remboursement des réclamations en fonction des conditions de
garantie;
4. Effectue les démarches nécessaires pour l’achat de pièces, autant pour l’approvisionnement
régulier que pour les projets et programmes; négocie des termes.
5. Effectue les relances nécessaires, analyse et traite les manques de pièces en magasin;
6. Rééquilibre les inventaires des magasins selon le plan de gestion de la flotte.
7. Résout les problèmes relatifs aux réceptions, aux retours de marchandises, aux garanties, à la
non-qualité ainsi qu’à la récupération de pièces;
8. Assure la mise à jour continue du catalogue de pièces;
9. Mesure la performance des fournisseurs et participe à diverses rencontres relatives aux besoins
en matériel et à la qualité;
10. Rédige, prépare et maintient des rapports ou des tableaux reliés aux inventaires et garanties;
11. Informe les demandeurs et les fournisseurs des politiques d’achat et des procédures relatives aux
garanties;
12. Recherche de nouvelles sources d’approvisionnements et de réclamations de garanties;
13. Complète les formulaires nécessaires à l’application des systèmes administratifs de son secteur;
14. Accomplit toutes autres tâches connexes.
…/2
Exigences
Formation :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent
Discipline :
Administration ou Gestion de l’approvisionnement
Expérience:
De 3 à moins de 5 ans d’expérience pertinente en emploi
Compétences
essentielles:
Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à
son secteur;
Bonnes connaissances de la langue française parlée et écrite;
Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée;
Capacité à prendre des décisions ou actions importantes au bon moment;
Habilité de négociation et de persuasion;
Avoir une excellente capacité de concentration;
Habilité à procéder à des analyses élaborées;
Habilité à maintenir des relations harmonieuses avec les clients internes;
Faire preuve d’un très bon jugement pour régler diverses situations inusitées.
Conditions de travail
Classification:
Classe 10
Salaire régulier:
Échelon 1 : 31,2357 $
Horaire:
35 heures/semaine
Horaire flexible
Procédure à suivre et délai
Les candidats intéressés à ce poste de bureau sont invités à soumettre leur candidature au plus tard
le 24 mars 2016.
Veuillez postuler en ligne au www.rtl-longueuil.qc.ca (« Section carrière »)
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à
poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous
remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les
candidats retenus.
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