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calvados - CREAI Normandie

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BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 creainormandie@wanadoo.fr
18 MARS 2016
CALVADOS
ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES
DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)
recherche pour la MAS les Hauts Vents à VIRE
1 DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
C.D.I à temps plein à partir du 1/06/2016
Mission
Sous l’autorité du Directeur, vous devrez gérer le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès
de 36 usagers accueillis au sein de quatre groupes de vie. L’ensemble de vos missions s’effectue en référence avec
les recommandations de bonnes pratiques éditées par l’ANESM, ainsi qu’en référence au projet associatif et au
projet d’établissement.
Vos missions se synthétisent comme suit :
- pilotage du projet d’établissement :
- suivi des projets personnalisés
- gestion budgétaire
- fonctionnement logistique sous délégation partielle du Directeur
- évaluation
- réactualisation
 gestion des ressources humaines :
- animation pédagogique
- suivi personnalisé des professionnels
- gestion des compétences individuelles et de la compétence collective
 gestion administrative :
- organisation
- gestion horaire
- congés
- contrats
Information et communication :
 vous favorisez avec intentionnalité une circulation fluide des informations vis-à-vis de l’ensemble des parties
prenantes
 vous assurez les conditions d’un environnement sécurisé à l’intention de toute personne fréquentant
l’établissement
Profil :
Vous disposez d’une expérience d’encadrement en secteur médicosocial et maitrisez l’environnement légal propre
au secteur.
Votre formation de niveau 2 impératif vous permet d’exprimer vos compétences managériales dans un souci
d’amélioration continue de la qualité de service au profit des usagers accompagnés.
Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une gestion des ressources humaines soucieuse d’une évolution
constructive et sereine des profils professionnels que vous encadrez. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser
et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement de l’établissement.
Votre intervention s’inscrit dans le cadre du développement d’un projet global visant à stimuler chaque usager à
s’inscrire comme acteur de son projet de manière adaptée.
Qualités souhaitées :
Connaissances pédagogiques en lien avec la déficience intellectuelle, le polyhandicap, TSA
Connaissances sur la communication adaptée
Connaissances de l’outil informatique
Connaissances sur la méthodologie de projet
Maitrise des outils de la loi 2002-2
Connaissance des recommandations de l’ANESM
Aisance rédactionnelle
Rigueur et méthode
Capacité à fédérer, empathie
Contraintes :
Horaire 38h20 hebdomadaire
Astreintes mutualisées sur les établissements IME et MAS
Conditions :
Rémunération selon CCNT du 15/03/1966
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 29 mars 2016 à :
Monsieur le Directeur
Mas les Hauts Vents
21 rue des Noes Davy
14500 Vire
L’ADAPT
NORMANDIE
L’ADAPT Normandie recrute pour les activités de son secteur ADULTE, son Centre de
Rééducation Professionnelle :
1 MEDECIN généraliste
ou
1 MEDECIN du travail
En Contrat à Durée Indéterminée
pour 12 heures par semaine
Ses missions :
- Evaluation, suivi du handicap, soins courants
- Actions de prévention (addictions, hygiène, diététique,…)
- Participation aux réunions avec l’équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les différents acteurs externes constituant l’environnement médico-social des usagers (médecins,
paramédicaux, MDPH…)
Profil recherché : Docteur en Médecine
-
Une approche des problématiques d’insertion professionnelle
Une sensibilité à la prise en charge de publics en difficultés
Une bonne capacité d’écoute et d’analyse
Une aisance relationnelle
Compétences souhaitées :
-
Motivation et intérêt pour le Handicap et l’insertion professionnelle
Intérêt pour l’addictologie, l’ergonomie
La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word)





Poste à pourvoir le plus vite possible.
Horaires à définir en fonction des disponibilités.
Possibilités d’augmenter le temps de travail.
Lieu de travail : L’ADAPT à Mondeville et L’ADAPT à Caen
Salaire conventionnel CC de 1951 (FEHAP)
Adresser lettre manuscrite + CV à :
Mme la Chargée des Ressources Humaines
L’ADAPT Basse Normandie
12-14 rue Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Tel : 02-31-35-60-82
Email : recrutement.normandie@ladapt.net
L’INSTITUT APF D’EDUCATION MOTRICE
D’HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
RECHERCHE
1 MASSEUR KINESITHERAPEUTE
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Intervention auprès d’usagers de 4 à 20 ans, en situation de handicap moteur.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à produire des écrits professionnels.
- Travail du lundi au vendredi. 35h par semaine.
- Pas de garde.
- Congés annuels (5 semaines/an) + congés trimestriels (3 semaines/an).
- Etablissement situé à proximité de Caen, en Normandie. (2h30 de Paris en voiture et 2h00 en train)
Transports en commun (bus et tram) à proximité.
- CCN51
Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :
Institut APF d’Education Motrice « François-Xavier Falala »
Béatrice LANGLOIS, Directrice
160 Impasse du Hamel
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A
L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’ITEP Camille Blaisot
L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (I.C.B.)
1 DIRECTEUR(TRICE)-ADJOINT(E) (H/F)
Missions principales :
Cadre de l’ACSEA, le(la) Directeur(trice)-Adjoint(e) de l’Institut Camille Blaisot, membre de l’équipe de Direction, a pour
principales missions sous l’autorité du Directeur et en lien avec celui-ci :
 De contribuer, dans le cadre de la stratégie globale de l’établissement, au fonctionnement général de l’Organisation.
 D’apporter sa compétence technique au Projet d’Établissement et au développement des projets dans le cadre du CPOMM
et de la convention avec le Conseil Départemental.
 D’assurer des missions associatives transversales, par une approche en recherche, développement et innovation.
Capacités requises :
 En référence au Projet Associatif, s’inscrire dans un management participatif et délégatif :

Assurer un management des professionnels par les compétences (individuelles et collectives).

Favoriser le niveau décisionnel le plus pertinent.

Rendre compte et organiser le rendu compte des délégations.
 Tant au niveau de l’Établissement qu’au niveau global associatif :

Assurer une fonction d’écoute et de veille permanente.

Savoir mettre en œuvre un management par groupes-projets.
 Dans le cadre d’une inscription dans un réseau partenarial :

Écouter, négocier, convaincre, arbitrer, rechercher un équilibre entre les acteurs.

Présenter, mettre en valeur et le cas échéant, défendre les actions menées.
Exigences complémentaires :
 Expérience réussie dans une fonction d’encadrement.
 Connaissance du secteur du handicap et de la Protection de l’Enfance.
Qualification :
 Diplôme de travailleur social initial exigé.
 Diplôme de niveau II exigé.
 Formations complémentaires appréciées.
Contexte de l’emploi :
 Contrat à durée indéterminée à temps plein.
 Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
 Cadre de classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation.
 Poste à pourvoir à compter du 01er juin 2016.
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé,
accompagné de votre lettre de motivation précisant d’une part, votre conception de la fonction de Directeur(trice)-Adjoint(e) et
d’autre part, votre contribution à l’évolution de l’Organisation à :
Monsieur le Directeur de l’I.C.B
6 rue des Vaux de la Folie
CS 85012
14076 CAEN Cedex 5
avant le 18 avril 2016.
ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A
L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’ITEP Camille Blaisot
1 INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)
dans le cadre de l’Hébergement
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
 Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de
6 à 15 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
 Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
 Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises :

En référence au Projet Associatif et au Projet de Service :

S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Détenir des facilités de contacts et d’échanges

Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager
(en individuel et en groupe)

Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe

Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires

Réagir avec pertinence aux situations d’urgence

Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de
l’ensemble de son action

Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
Exigences-souhaits complémentaires :


Connaissance du secteur du handicap appréciée et protection de l’enfance
Permis B exigé
Qualification :

Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
 Contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible.
 Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de
poste à :
Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
CS 85012
14076 CAEN Cedex 5.
Personne à contacter : Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE BASSE-NORMANDIE
recherche pour son I.M.E. (Institut Médico-Educatif)
situé à Fleury sur Orne et agréé
pour accueillir 120 enfants/jeunes déficients intellectuels âgés de 7 à 20 ans et plus :
1 INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)
Contrat à durée indéterminée à temps plein, poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2016
Convention collective FEHAP 1951.
Missions
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez à assurer la prise en charge et le suivi de 12 jeunes filles
et garçons déficients intellectuels, âgés de 8 à 16 ans dans le cadre d'un groupe d'internat rattaché à une
unité de jour
Fonctions
 Référent du projet individuel d'accompagnement de plusieurs jeunes (internes et semi-internes)
 Prises en charge du groupe d'internat sur des horaires de lever et de soirée et d'un groupe de
jeunes adolescentes et adolescents de l'Unité de jour les mercredis.
 Animation d'ateliers spécifiques déterminés en fonction du projet du groupe et de l'unité
(soirées, temps de jour, week-ends).
 Rédaction de différents rapports et bilans.
Profil
 Formation requise : Diplôme d'état d'Éducateur spécialisé ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions
de Moniteur Éducateur ou Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
 Expérience souhaitée dans le champ du handicap, à défaut connaissance de la population
accueillie et du secteur médico-social.
 Capacités rédactionnelles et relationnelles.
 Capacités à prendre des initiatives, à s'adapter et à être réactif (ve).
 Capacités à travailler en équipe et en relation duelle.
Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à :
Monsieur le Directeur
IME ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière
14123 FLEURY SUR ORNE
Dépôt des candidatures avant le 15 avril 2016 dernier délai.
MANCHE
L’ASSOCIATION LE PREPONT
Située à Coutances (50 Manche) recrute :
1 DIRECTEUR(TRICE)-(H/F)
Pour un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de 20 places hommes, un atelier AVA de 6 places, un
service logement
Missions principales :
Vous assurez une double mission : directeur et chef de service dans le respect du projet associatif et en collaboration
avec le bureau. Vous gérez une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le garant de la qualité de l’accueil, de la prise en
charge et du suivi des personnes accueillies ainsi que de la sécurité Vous gérez les ressources humaines (13 salariés)
et vous assurez la gestion administrative et financière avec le concours d’un collaborateur. Vous êtes force de
proposition pour de nouveaux projets.
Profil recherché :
Formation initiale de travailleur social, intérêt et expérience significative auprès d’un public en grande précarité,
Sens de l’éthique et de la bientraitance des personnes accueillies,
Fortes qualités relationnelles,
Disponibilité et sens des responsabilités,
Connaissance des composantes d’un établissement social, médico-social et technique,
Capacité à conduire et gérer des entretiens, animer une équipe, élaborer des dossiers
Conditions et qualifications :
Ce poste requiert une formation supérieure en travail social : CAFDES ou CAFERUIS (avec 5 ans d’expérience)
Ce recrutement fait suite au départ à la retraite du directeur actuel. Un temps de direction commun est prévu.
CDI à temps complet, poste à pourvoir en octobre 2016
Rémunération selon convention SYNEAS
Date limite de dépôt de candidature : 31 mars 2016
Candidature : lettre de motivation + CV + diplômes à adresser à
Monsieur le Président
Association « le Prépont »
14 rue de la Verjusière
50200 COUTANCES
ASSOCIATION DES PARENTS ET AMIS D'ENFANTS
INADAPTES DE I'AVRAN CHIN
Pôle Enfance de I'APAEIA
L'IME RECRUTE
1 COORDINATEUR DE PROJET D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE (H/F)
CD] -35h/semaine - Coefficient de base 434 -CCN 66
• Public
Enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle, polyhandicap, et
troubles envahissants du développement
•
Mission
Dans le cadre du projet de l'IME, {établissement de l'association à but non lucratif APAEIA),
sous l'autorité du Directeur du pôle enfance et en lien avec les Chefs de service :
-
Elaborer et suivre la mise en œuvre des projets d'accompagnements
personnalisés Faire le lien entre l'enfant, sa famille et les différents intervenants
internes et externes Veiller à la cohérence du projet et à sa bonne mise en œuvre
-
Recueillir et rechercher des modalités de mise en œuvre
d'accompagnement personnalisé (objectifs opérationnels, moyens)
-
Accompagner la famille dans son cheminement vers l'acceptation du handicap, et
dans l'élaboration du projet de vie de son enfant
-
Recueillir les informations sur l'évolution de la personne
accompagnée Etablir les modalités d'accompagnement avec les
ressources externes Participer aux réunions institutionnelles
•
du
projet
Profil
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
(DEES) Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir conduire un entretien
- Etre capable d'écoute, d'empathie Travailler dans le respect des personnes
- Avoir une capacité d’adaptation (être réactif, disponible)
-
Etre en capacité de garder un positionnement professionnel nécessaire à
l'accompagnement Savoir défendre Les intérêts de la personne en situation de handicap
en écoutant l'ensemble des points de vue
- Travailler en équipe (négocier, argumenter), et avec plusieurs équipes
- Connaissance des handicaps (déficience intellectuelle, polyhandicap et troubles du
spectre autistique)
- permis B obligatoire
Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention :
Monsieur Anthony DESDOITS
Directeur du pôle enfance
25 me de Dunkerque
BP 135 - 50301 AVRANCHES
Date limite de candidature : le 31 mars 2016
L’ADCMPP-CAMSP DE LA MANCHE
Recrute pour son CMPP de CHERBOURG/VALOGNES (50)
ORTHOPHONISTES (H/F)
CDI – 1,20 ETP à répartir – CC66
Poste à pourvoir dès maintenant
Adresser candidature et CV à :
Mme C. CHANNAC
Directrice Administrative et Pédagogique
BP 70242 – 50102 CERBOURG Cedex
Par mail : cmppcherbourg@wanadoo.f
ORNE
L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) « La Rosace » situé à Sées dans l’Orne,
est géré par l’UGECAM de Normandie dont le siège social est à Petit Quevilly.
L’ITEP accueille 61 jeunes de 6 à 14 ans, 18 ans pour les jeunes filles, qui présentent des troubles
de la conduite et du comportement mais dont les potentialités intellectuelles peuvent être
considérées comme normales. L’établissement s’inscrit dans un accompagnement où l’enfant est
au cœur d’une logique de parcours adapté à sa situation personnelle et son bassin de vie.
L’établissement, recherche
1 RESPONSABLE EDUCATIF
Dont les missions s’articuleront entre le management des équipes éducatives de jour et
l’organisation du service.
Dans ce cadre, vous serez notamment amené à :
 Organiser, planifier, suivre, animer et évaluer l’activité d’une équipe pluridisciplinaire.
 En charge du secteur « temps de jour », vous serez aussi amené à assurer la coordination
pédagogique.
 Assurer la coordination des projets personnalisés des jeunes
 Veiller à la mise en œuvre des actions retenues dans les différents plans d’actions,
notamment dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité
 Décliner les orientations fixées par le projet d’établissement au sein du service
 Contribuer au développement des bonnes pratiques et promouvoir la bientraitance
 Superviser l’organisation des transports des jeunes
 Assurer la gestion administrative et budgétaire des groupes éducatifs placés sous votre
responsabilité
 Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions retenues dans le CPOM
(seconde génération).
Profil
Diplômé d’un niveau Bac + 4 (CAFERUIS ou équivalent), vous possédez une expérience similaire
de 3 ans minimum dans une structure ITEP ou une expérience en protection de l'enfance, et/ou
avez connaissance du public TCC.
Manager à la fois de terrain et stratégique, vous êtes reconnu pour vos qualités et compétences
managériales, ainsi que pour votre capacité à anticiper et innover dans votre pratique
professionnelle, au sein et avec votre équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique indispensable.
Rémunération : 34800€ sur 14 mois
Dépôt de candidature
Lettre de motivation et curriculum-vitae complet et détaillé à adresser par mail à :
M. Jérôme Bourlier
Responsable RH (recrutement@ugecam-normandie.fr)
ASSOCIATION « LA PROVIDENCE »
à Alençon (61)
Déficience Auditive, Visuelle
et Troubles Sévères du Langage.de 0 à 20 ans
CESDA, CAMSP, SSEFIS, SAAAIS
Recrute
1 PROFESSEUR C.A.P.E.J.S. (H/F)
>>En CDD, à 50%, pour mai et juin 2016
(Remplacement congé maternité)
>> En CDI temps plein
Poste à pourvoir le 1er septembre 2016 pour le SSEFIS,
(Départ à la retraite).
Interventions auprès d’élèves déficients auditifs et troubles sévères du langage en milieu ordinaire. Vous travaillerez
au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, codeuse L.P.C., éducateurs, assistante sociale, psychologue).
Vous présentez les qualités suivantes :
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute et qualité relationnelle,
- Partage des valeurs associatives.
(Permis de conduire exigé).
Investi(e), dans votre fonction, vous évoluerez dans un environnement associatif de 70 salariés qui effectue ses
missions dans une démarche de partenariat, réseaux et coopération avec des établissements publics et privés du
secteur médico-social, Education Nationale et de nombreux organismes locaux et régionaux.
 Rémunération selon convention collective de mars 1966.
Envoyer lettre de motivation et C.V à :
Monsieur Le Directeur
Association « La Providence »
103 Chemin des Planches BP 162
61005 Alençon Cedex
02 33 32 22 22
laprovidence-61-direction@wanadoo.fr
Plus d’infos sur notre activité sur le site internet : www.laprovidence61.com
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 1ER AVRIL 2016
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