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OFFRE D’EMPLOI - VILLE DE CONTRECŒUR
DIRECTRICE, DIRECTEUR DU SERVICE LOISIR ET CULTURE
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général, le ou la titulaire de ce poste planifie, coordonne, dirige et
contrôle les activités reliées à la diffusion culturelle, à la bibliothèque, aux sports et loisirs et au
développement social et communautaire. La personne retenue s’assure de l’utilisation adéquate et
efficace des installations et équipements. Elle analyse les services offerts, assure l’amélioration et le
développement de ceux-ci tout en s’impliquant activement, à l’aide de son équipe, dans la réalisation
des objectifs du Service.
Plus particulièrement le ou la titulaire de ce poste :
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Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité
administrative et assure une formation continue à son personnel dans le but d’être à l’affût du
progrès et innovateur dans le domaine des loisirs et de la culture.
Voit à la gestion des événements publics.
Voit à l’établissement et au suivi de protocoles de collaboration avec les partenaires dans ses
domaines d’activités.
S’assure de l’adéquation des besoins exprimés par les citoyens et leurs représentants avec l’offre
de service proposée par ses collaborateurs et ses partenaires dans le centre communautaire, la
bibliothèque, la piscine, l’aréna, etc.
Gère les programmes municipaux sous sa responsabilité et collabore avec les différents
intervenants sociaux-communautaires actifs sur le territoire de la Ville.
Coordonne l’interaction avec les autres services et directions de la Ville, les intervenants et les
partenaires afin d’améliorer le service aux citoyens.
Définit les besoins, en collaboration avec ses partenaires, et recommande le développement des
installations récréo-culturelles de la Ville.
Contribue à la gestion de l’ensemble de la Ville et participe à l’identification des enjeux locaux, à
la détermination des priorités, à l’élaboration des objectifs.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
 Diplôme universitaire de premier cycle en récréologie ou dans un champ de compétence
équivalent ainsi qu'un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente, dont six (6) à titre de
gestionnaire, préférablement acquise dans le domaine municipal.
 Avoir une bonne connaissance des lois et de la réglementation en matière de loisirs et de sports.
 Gestion de ressources humaines et leadership.
HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
 Forte capacité d’innovation.
 Habileté en négociation et en résolution de problèmes et de conflits.
 Connaître la série de logiciels provenant de la suite Office (la connaissance du logiciel
ACTIVITEK est un atout).
SALAIRE
La rémunération annuelle s’établira en fonction de la Politique de rémunération et des avantages
sociaux des employés cadres de la Ville selon les qualifications et l’expérience de travail.
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de faire
parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation avant le 11 avril 2016, 16 h 30 par courriel
à ressourceshumaines@ville.contrecoeur.qc.ca.
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