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Annonce - Usine à Chapeaux / MJC

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L’Usine à Chapeaux recrute son/sa Directeur/trice
« L’Usine à Chapeaux », association d’éducation populaire, Maison des Jeunes et de la Culture de
Rambouillet (ville-centre de 26 000 habitants d’un territoire semi-rural aux confins sud-ouest de la
région Ile de France), reconnue par les partenaires institutionnels :
- de l’Etat : DRAC (label SMAC Scène de Musiques Actuelles), DDCS
- des collectivités : Ville de Rambouillet (convention pluriannuelle)
Conseil Régional (Convention PAC Permanence Artistique et Culturelle)
Conseil Départemental
- des organismes paritaires :
CAFY (Agrément Centre Social)
Créée en 1960, de centre ville avec un rayonnement sur toute la commune, voire au-delà sur le
territoire de la Communauté d’Agglomération
- 2 200 adhérents, 27 ETP, 1,5 million d’euro de budget
- Organisée en 3 pôles : Ateliers de Pratiques Amateurs, Musiques Actuelles et Information
Animation Jeunes et Familles
Un conseil d’administration de 19 membres, plusieurs administrateurs impliqués dans les vies
fédérales (FR MJC en Ile de France, Fédération des Centres Sociaux), nombreux bénévoles motivés en
particulier dans les soirées concerts et les actions de l’Espace Savoirs (ateliers de français, entraide
scolaire, permanences écrivain public).
Profil de poste du (de la) Directeur(rice)
Missions :
Mise en œuvre et animation du projet global de l'association
- Avec le CA
- Avec l’équipe des personnels
- Avec les partenaires institutionnels
L’animation et la coordination d’une équipe constituée de salariés et de bénévoles
La gestion des ressources humaines
La gestion financière et administrative
Assurer la relation avec la Ville et les autres partenaires institutionnels (DRAC, DDCS, Conseil
Régional, Conseil Départemental, Education Nationale,…)
- Partenariats/projets
- Conventionnements
- Représentation de l’Usine à Chapeaux avec la présidente.
Spécificités :
- L’importance de la structure au niveau local et régional et sa notoriété sur le plan culturel
- La diversité des lieux
- La diversité et la complémentarité des actions jeunesse, culture et social,
- L’importance des effectifs en personnel, place des emplois aidés.
Compétences :
-
Capacité à fédérer l’ensemble des actions dans un projet global et d’éducation populaire :
culturel, social et éducatif
Capacité à assurer la transversalité des actions et des équipes
Capacité à négocier les partenariats avec les différentes collectivités
Expérience de l’action culturelle
Capacité à "jongler" avec différents réseaux et à croiser les projets culturels y compris avec le
Social
Connaissance institutionnel des secteurs Social, Educatif et Culturel (Musique label SMAC)
Capacité de gestionnaire et de développement de nouvelles pistes de financements
Capacité de maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer des procédures diversifiées (Conventions)
Sens du relationnel, esprit d’équipe, être à l’écoute, prendre des risques
Formation :
Diplôme de niveau II dans le champ de l’animation globale, culturelle et socio culturelle,
Expérience professionnelle confirmée de management dans le champ de l'animation ou
Au moins 10 ans d’expérience dans le champ socio culturel et une expérience de direction
d’équipement
Conditions :
CDI Statut Cadre
Salaire selon Convention Collective de l’Animation : 36k€ brut annuel
Poste à pourvoir en septembre 2016
Candidature à adresser avant le 29 avril 2016
A Madame la Présidente de l’Usine à Chapeaux
32 rue Gambetta 78120 Rambouillet
Projet associatif et fiche de poste détaillée sur le site www.usineachapeaux.com
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