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agenda - Syndicat de l`enseignement de la Pointe-de

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Vol. 16 | No 26 | Le mardi 29 mars 2016
SYNDICAT DE L’ENSEIGNEMENT DE LA POINTE-DE-L’ÎLE (SEPÎ)
Journal syndical
(514) 645-4536 | Téléc. (514) 645-6951 | www.sepi.qc.ca | f www.facebook.com/sepi.syndicat
ÉDITO | LA SUITE...
Les membres présents à l’assemblée générale qui s’est
tenue la semaine dernière ont voté, dans une proportion de 61 %, en faveur de l’acceptation de l’entente
de principe.
Le lendemain, le mercredi 23 mars, le conseil fédératif
de négociation (CFN) de la Fédération autonome de
l’enseignement (FAE) a constaté que la double majorité nécessaire au constat d’une acceptation d’une
entente de principe était atteinte.
Les éléments présentés en assemblée, principalement
ceux de l’entente sectorielle, feront l’objet au cours des
prochaines semaines de travaux visant à transformer
ces principes en textes de convention collective. Ces
textes devront être vérifiés, aux fins de conformité, par
le conseil de négociation de la FAE qui a le mandat de
les approuver.
Au moment d’écrire ces lignes, il est encore trop tôt
pour dire quand seront versées les sommes liées au
forfaitaire prévu au 141e jour de 2014-2015 ainsi que
l’augmentation de 1,5 % prévue à compter du 141e jour
(début avril) de 2015-2016.
L’atterrissage d’une négociation aussi difficile que
celle-ci ne se fait jamais sans certaines turbulences.
Comme ce fut le cas en 2010, l’organisation procédera
au cours des prochains mois, probablement en début
AGENDA
FORMATION
>> L e jeudi 7 avril 2016 de
8h30 à 16h30 : formation
SST « Préserver son intégrité
physique » au Centre
communautaire Roussin
PERSONNES DÉLÉGUÉES
>> L e mardi 5 avril 2016 de
13h à 18h : conseil des
personnes déléguées
(CPD) au Club de golf
Métropolitain Anjou
d’année 2016-2017, au post-mortem de l’ensemble de
l’opération. Une des grandes qualités de la FAE et des
syndicats qui la composent est leur capacité d’introspection, de retenir leurs bons coups, leurs bonnes stratégies, mais aussi et surtout de cibler et d’analyser ce
qui a moins bien fonctionné afin de toujours s’améliorer.
Une analyse plus large d’un point de vue social, sociétal, politique et syndical devra aussi être faite pour tenter de contrer de façon plus efficace de telles attaques
du gouvernement.
LEVÉE DES MOYENS DE PRESSION
Le constat de l’adoption de l’entente de principe entraîne avec lui la levée des moyens de pression. Ça ne
devrait toutefois pas vous empêcher de poursuivre les
bonnes habitudes prises au cours de cette négociation
en continuant de respecter vos 32 heures ainsi que les
éléments de votre tâche. Les directions, les cadres scolaires et ce gouvernement ont refusé d’améliorer de
façon significative nos conditions de travail et d’exercice particulièrement en ce qui concerne la tâche et
l’intégration des EHDAA en classe régulière. On ne recommencera pas demain à leur faire cadeau de notre
temps.
On aura l’occasion de s’en reparler. Bonne semaine !
▪ Luc Ferland | lucferland@sepi.qc.ca
CONSEIL DES
COMMISSAIRES
>> L e mercredi 20 avril
2016 : conseil des
commissaires de la CSPÎ
CONSEIL FÉDÉRATIF
>> L es 20, 21 et 22 avril
2016 : conseil fédératif
(CF) de la FAE
RAPPEL | FAE - RÉSEAU DES FEMMES 2016
L’égalité entre les sexes : « Avancer vers l’arrière ? »
Le vendredi 15 avril 2016 de 8h à 16h
au Château Royal, salle Madrid-New York
3500, boul. du Souvenir , Laval (Qc) H7V 1X2
La nécessité du retour d’un cours d’éducation à la sexualité dans les écoles du Québec a suscité de multiples débats. Bien que plusieurs réflexions aient été faites à ce sujet
dans nos milieux, le comité de la condition des femmes
(CCF) souhaitait trouver un thème plus générique pour le
Réseau des femmes 2016. Il a ainsi été décidé d’aborder
les problématiques ayant un lien avec les apprentissages
à la sexualité, dans une perspective plus large. En ce sens,
parmi plusieurs sujets proposés, les trois (3) suivants ont été
retenus :
• Les rapports égalitaires;
• Les stéréotypes sexuels;
• La cyberviolence.
L’objectif principal du Réseau
est d’amener les participantes
à prendre un temps d’arrêt
collectif pour échanger sur les
inégalités, dans leur vie personnelle et professionnelle,
face aux trois (3) sujets ci-haut
présentés. Conférences, période d’échange, ateliers, plénière et divertissements sont
au menu de cette journée.
Veuillez noter que le Réseau des femmes FAE ne s’adresse
qu’aux femmes membres des syndicats affiliés. Le SEPÎ
assume les frais liés à votre remplacement, au repas et
aux déplacements. Toute demande d’inscription doit être
acheminée, par courriel, à Mme Lucie Lépine à l’adresse
suivante : lucielepine@sepi.qc.ca ou en téléphonant à
nos bureaux au (514) 645-4536 avant le 30 mars 2016. Le
nombre de places est limité à 9. Faites vite !
▪ Lucie Lépine | lucielepine@sepi.qc.ca
INFO | LE « BIENVENUE À LA MATERNELLE »
Le « Bienvenue à la maternelle » est une activité que les
enseignantEs de la maternelle ont cru bon d’ajouter à leur
pratique pour accueillir les enfants qui viendront à l’école
l’année suivante. Il s’agit donc d’une tradition généreuse
et bienveillante qui s’est inscrite dans nos calendriers et
nos pratiques scolaires. Prenez note qu’elle n’est nullement
obligatoire et qu’aucune entente conventionnée n’existe
à ce sujet. Cette pratique spontanée a donc débuté avant
les aménagements conventionnés qui sont les journées
d’entrée progressive. À cette époque, la fréquentation de
la maternelle était à demi-temps.
On peut donc dans une école avoir le « Bienvenue à la maternelle » et l’entrée progressive ou n’avoir que l’entrée progressive. Cette décision revient aux enseignantEs en poste
et dépend de leurs besoins. C’est un outil de travail prospectif et cela appartient à l’autonomie professionnelle des
enseignantEs de la maternelle. Si un milieu décidait d’instaurer une telle pratique, ledit milieu ne pourrait contraindre
les enseignantEs à son organisation ni à sa tenue.
En ce qui concerne l’entrée progressive, c’est un point de
consultation et d’approbation qui doit être traité en CPEPE
2
TOPO - Vol. 16 | No 26 | Le 29 mars 2016
comme d’autres points. Les enseignantEs du préscolaire
sont les mieux placéEs pour déterminer le nombre de jours
et les modalités organisationnelles liées à ce temps de l’année. De plus, l’aval fort des autres enseignantEs en AGEE
pour être reconnuEs et soutenuEs dans le choix qu’elles
ou ils estiment être le meilleur est essentiel. Une maternelle
réussie permet de mieux dépister les enfants vivant avec
des défis et des retards que seuls un soutien approprié et
une organisation scolaire adéquate peuvent absorber et
diriger vers une vie de classe stimulante et sécurisante.
L’entrée progressive, c’est souvent, aussi, l’entrée d’une
nouvelle famille dans le système scolaire québécois. Il n’y
pas que les enfants qui soient sous le choc de l’entrée
dans la grande école, les parents le sont tout autant avec
leur vécu.
En terminant, pour faire un « Bienvenue à la maternelle »,
faut-il des élèves ? Si la réponse est oui, eh bien, cette présence doit être compensée en tâche éducative donc en
présence d’élèves (temps de présence élèves) !
▪
Brigitte Bienvenue et Thérèse Prinos
brigittebienvenue@sepi.qc.ca | thereseprinos@sepi.qc.ca

À CONSERVER | PROCESSUS D’AFFECTATION
DATE
1er avril 2016
avant 9h
26 avril 2016
DESCRIPTION
CLAUSES
DATE LIMITE pour faire une demande de retraite progressive, de congé sans traitement à
temps plein ou un congé mi-temps/mi-traitement qui ne peut être annulée ou prendre
fin sans l’accord de la commission scolaire.
5-21.05
5-12.02
5-15.07
DATE LIMITE pour établir les besoins d’effectifs enseignants à temps plein par champ
secteur jeunes et adultes considérant retraite et démission.
5-3.16 D)
DATE LIMITE pour établir la liste des personnes qui risquent d’être mises en disponibilité
ou non rengagées.
10 mai 2016
DATE LIMITE pour faire parvenir, par courrier recommandé, aux enseignantEs susceptibles
d’être non-rengagéEs un avis d’intention.
27 mai au
1er juin 2016
Rencontres d’information sur les écoles à vocation particulière :
30 mai 2016
à 16h
31 mai 2016
à 16h15

1er juin 2016
à 16h15
5-8.03
Écoles Jules-Verne et Félix-Leclerc (écoles à aire ouverte)
[pour les champs 01 à 04]
À l’école Jules-Verne
Salle de conférence (bloc b)
Entrée par l’administration
11 811, P-M.-Favier à Montréal-Nord
École Wilfrid-Pelletier (éducation internationale) et école Pierre-deCoubertin (éducation physique) [pour les champs 02 à 07]
À l’école Wilfrid-Pelletier
Gymnase
8301, boul. Wilfrid-Pelletier à Anjou
École Albatros (école alternative) [pour tous les champs]
Entrée principale de l’école
6440, boul. Des Galeries d’Anjou à Anjou
Avant le
15 mai 2016
Répartition des fonctions et responsabilités entre les enseignantEs d’une école.
5-3.21 B)
18 mai 2016
Décision du Conseil des commissaires concernant les mises en disponibilité et les nonrengagements.
5-8.06
20 mai 2016
DATE LIMITE pour l’enseignantE d’école primaire, secondaire et de centre pour
demander un désistement (156) ou un changement de champ.
5-3.17.02 A)
avant 9h
Vous devez acheminer votre demande par télécopieur, au (514) 642-2944, à la
technicienne responsable de votre établissement ou par courriel.
27 mai 2016
Affichage de la liste des postes disponibles dans chaque école primaire et secondaire.
5-3.17.02
30 mai 2016
avant 16h
DATE LIMITE pour faire une demande de mutation libre.
5-3.17.03 B)
30 mai 2016
DATE LIMITE pour envoyer les avis de mise en disponibilité ou de non-rengagement, pour
surplus, par courrier recommandé.
5-3.18 C)
5-8.06
Avant le
31 mai 2016
avant 16h
DATE LIMITE pour demander un congé sans traitement à temps partiel ou un congé
sabbatique à traitement différé.
5-15.18
Avant le
31 mai 2016
avant 16h
DATE LIMITE pour l’enseignantE, d’un champ ou d’une spécialité où il y a excédent, pour
demander un congé sans traitement pour l’année entière.
5-15.03

avant 16h
[suite à la page 4]
Vous devez acheminer votre demande par télécopieur, au (514) 642-2944, à la
technicienne responsable de votre établissement ou par courriel.
Vous devez acheminer votre demande par télécopieur, au (514) 642-2944, à la
technicienne responsable de votre établissement ou par courriel.
TOPO - Vol. 16 | No 26| Le 29 mars 2016
3
DATE
2 juin 2016
DESCRIPTION
CLAUSES
Convocation écrite et individuelle, pour la séance d’affectation du 7 juin, aux
5-3.17.03 A)
enseignantEs concernéEs.
7 juin 2016
Séance d’affectation des enseignantEs des champs 1 à 19 secteur des jeunes qui ont
à 16h30
été versés dans le bassin d’affectation et de désistement.
5-3.17.03 A)
Endroit : centre administratif (salle La Rotonde)
salle 297 → champ 01
9 juin 2016
Affichage des postes et détails pour la mutation libre.
14 juin 2016
Séance d’affectation des enseignantEs pour le comblement des postes laissés vacants
à 16h
– mutation libre (postes libérés lors de la séance du 7 juin).
5-3.17.03 B) 1)
Endroit : centre administratif (salle La Rotonde)
20 juin 2016
Séance d’affectation pour les candidatEs de la liste verte - convocation par champ
à 16h30
(sauf champ accueil – 3120).
Endroit : centre administratif (salle La Rotonde)
30 juin 2016
avant 16h
DATE LIMITE pour l’enseignantE concernéE, pour demander un droit de retour.
5-3.17.07
Vous devez acheminer votre demande par télécopieur, au (514) 642-2944, à la
technicienne responsable de votre établissement ou par courriel.
15 août 2016
Convocation par écrit, des enseignantEs de la formation générale aux adultes (FGA),
sur la liste de priorité.
17 août 2016
Convocation par écrit, des enseignantEs en accueil (champ 3120).
19 août 2016
Séance d’affectation de la formation générale aux adultes (FGA).
à 10h
Endroit : centre administratif (salle La Rotonde)
23 août 2016
Séance d’affectation des enseignantEs régulierEs en accueil.
à 16h et 16h30
SEULEMENT les enseignantEs convoquéEs sont attenduEs à cette rencontre.
5-3.17
16h : Séance d’affectation
16h30 : Mutation libre
Endroit : centre administratif (salle 215)
25 août 2016
DATE LIMITE pour demander un C.S.T.D. pour les enseignantEs ayant fait l’objet d’un
rappel de la disponibilité. L’enseignantE qui risque d’être misE en disponibilité durant le
contrat, doit prendre son congé lors de la dernière année.
20 septembre
DATE LIMITE pour les enseignantEs d’accueil pour faire une demande de retour à l’école
2016
d’origine.
Source : communiqué de la CSPÎ
Le TOPO est réalisé par le Syndicat de l’enseignement de la Pointe-de-l’Île (SEPÎ). Tiré à 2600 exemplaires, le TOPO est
distribué à toutes les enseignantes et tous les enseignants de la Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSPÎ).
La reproduction du journal, en tout ou en partie, est autorisée à condition de mentionner la source.
Commentaires et/ou suggestions
Syndicat de l’enseignement de la Pointe-de-l’Île
745, 15e Avenue | Montréal (Québec) H1B 3P9
Tél. : (514) 645-4536 | Téléc. : (514) 645-6951
Par courriel : topo@sepi.qc.ca
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TOPO - Vol. 16 | No 26 | Le 29 mars 2016
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