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(PDT 0001013626 - Rédacteur au pôle politique européenne de

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Rédacteur/rice au Pôle Politique Européenne de Développement
PDT n°0001013626
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE
CODE NOMADE
: MAEDI02-07
DOMAINE FONCTIONNEL
DOMAINE D’ACTIVITE
: conseiller politique en administration centrale
RATTACHEMENT RIME : FPEDIP03
: Diplomatie
: POLITIQUE
DEFINITION SYNTHETIQUE
La sous-direction des politiques du développement définit les stratégies françaises en matière de développement et assure leur articulation avec celles des autres acteurs de la coopération internationale. En son sein :
Le pôle politique européenne de développement contribue à l’élaboration des positions françaises et à
la présence française dans les débats relatifs à la définition et la mise en œuvre de la politique européenne de développement. Il assure le suivi, en lien en particulier avec la direction de l’Union européenne, et avec les autres directions du MAEDI, des groupes de travail du conseil (CODEV, ACP), des
comités relatifs aux instruments européens de coopération au développement (comités FED et ICD
thématiques notamment) et des réunions d’experts en matière de politique européenne de développement.
Il a également la responsabilité des relations bilatérales avec nos principaux partenaires européens
(DFID, BMZ…) sous l’angle du développement, et de l’analyse des politiques de développement des
pays de l’UE. Il participe à la gestion des experts nationaux détachés auprès des institutions européennes (END) sur les questions de développement.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le(a) rédacteur/rice assurera les activités suivantes en coordination avec le reste de l’équipe et sous l’autorité
du chef de pôle :
▪ Suivi de la programmation conjointe européenne : présentation et défense des positions françaises dans
le cadre des réunions du groupe d’experts européens, suivi des travaux en CODEV, participation éventuelle aux séminaires régionaux organisés par le SEAE et la Commission européenne. En lien avec le
pôle en charge du suivi de l’aide bilatérale française et les directions géographiques : suivi des implications pour l’aide bilatérale française, appui aux postes, formation des agents du réseau (COCAC/ACAC)
à cet exercice ;
▪ Suivi des questions liées à la gestion indirecte des fonds européens : suivi des opérateurs accrédités pour
la gestion déléguée des fonds européens (AFD et Expertise France), participation en lien avec la DGT
aux réunions du groupe politique de la plateforme EUBEC, suivi de la facilité d’investissement pour
l’Afrique subsaharienne (AfIF) ;
▪ Suivi des travaux au Conseil sur la visibilité de l’aide européenne, la mise en œuvre conjointe (gestion
déléguée, accords de transfert) et le partenariat avec les agences des Nations unies ;
▪ Suivi de la revue à mi-parcours des instruments d’aide extérieure.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
▪ Analyser des dossiers complexes
et formuler des propositions au
regard des objectifs et intérêts de
la France
▪ Capacité de négociations : représenter et défendre les positions
françaises
▪ Assurer un rôle de coordination
et maintenir le contact avec des
interlocuteurs nombreux et divers au sein du Département et à
l’extérieur : Commission européenne, SEAE, SGAE, RPUE,
AFD, Expertise France, SCAC,
nombreux partenaires étrangers
(DFID, BMZ et GIZ, AECID)
▪ Excellentes capacités rédactionnelles
▪
▪
▪
▪
▪
▪
Diplôme universitaire (niveau
3è cycle / master 2) en sciences
politiques/ relations internationales/économie du développement/affaires européennes.
Enjeux du développement, en
Afrique notamment.
Expertise en matière de politique européenne de développement : enjeux, instruments
(Fonds européen de développement en particulier) et processus décisionnels
Connaissance des institutions
européennes et des processus
décisionnelles européens
Expérience professionnelle
préalable à Bruxelles ou au
sein d’une délégation de
l’Union européenne
Anglais courant à l’oral
comme à l’écrit
▪ Excellentes capacités organisationnelles
▪ Réactivité, capacité à travailler
sous pression et à respecter des
délais contraints
▪ Capacités relationnelles, aptitude
au dialogue avec des partenaires
divers
▪ Capacité à présenter et défendre
en public des positions
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ Du fait de la grande diversité des sujets, des délais contraints dus à la nature des négociations européennes
et des fréquents déplacements à l’étranger (Bruxelles), une forte disponibilité est nécessaire
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Expérience de 3 à 5 ans, dans le domaine de la coopération au développement.
▪ Expérience de 3 à 5 ans dans les affaires européennes
▪ Une expérience de terrain dans un pays en développement souhaitable
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
▪ Evolution des missions de la nouvelle DGM
▪
▪
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION/POLE
▪ Direction générale de la mondialisation
▪ Direction du développement durable
▪ Sous-direction des politiques du développement
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ 1 chef de pôle, 4 agents de catégorie A et 1 assistant (e) catégorie C
LIEU DE TRAVAIL
▪ rue de la Convention
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪
Agent contractuel de catégorie A ou titulaire de
la fonction publique en détachement sur contrat
▪
2
Selon expérience et qualification, dans une
fourchette allant de 35 220 € à 39 924 € annuels bruts
CONTACTS
Les candidats doivent adresser leurs C.V. et lettre de motivation (deux documents distincts, uniquement sou
format .doc ou .pdf) par courriel, en mentionnant impérativement dans l’objet l’intitulé de l’emploi (encadré
gris en haut de la fiche de poste) et le numéro de poste de travail.
Date limite de réception des candidatures : 12 avril 2016
Date d’embauche : début mai 2016
Adresse mail : emplois.RH-3@diplomatie.gouv.fr
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