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(Re)penser la valeur en Management

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Ecole Natioanale de Commerce et de Gestion
Université Mohamed Premier
Oujda
Appel à Communications
Le Laboratoire de Recherche en Gestion
Appliquée et Intelligence Marketing
(LarG-AIM)
Organise
La 4ème Edition du Forum International sur la
Recherche en Marketing (FIRM 2016)
sous le thème :
(Re)penser la valeur en Management
LES 23, 24 Avril 2016
ENCG Oujda -Maroc
1

A. Présentation
Dans le cadre activités scientifique du Laboratoire de Recherche en Gestion Appliquée et
Intelligence Marketing (LarG-AIM), l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Oujda,
organise les 22 et 23 Avril 2016, la quatrième édition du Forum International sur la
Recherche en Marketing FIRM 2016, sous le thème :
(Re) penser la valeur en Management
La revue de la littérature sur la valeur révèle une diversité et une richesse telle qu’il est très
difficile de s’accorder sur ce qu’elle est, et encore moins sur les outils et techniques
permettant de la mesurer, de la gérer.
Plus particulièrement, son omniprésence dans les écrits académiques pourrait nous faire
croire, à priori, que c’est un concept nouveau. Or, derrière cette apparente nouveauté, se cache
une histoire ancestrale qui remonte aux temps des philosophes grecs et qui continue toujours,
curieusement, de susciter débats voire contradiction et paradoxe.
Aussi, c’est un domaine avec une pluralité de vision, multidisciplinaire et multi-acteurs qu’un
manager est censé en appréhender la diversité pour pouvoir le manager. En Finance par
exemple, on insiste sur l’effort de maximisation de la valeur actionnariale au travers des
leviers stratégiques et d’ingénierie financière. En Marketing, il est question de créer de la
valeur pour le client afin de gagner un avantage compétitif sur le marché. La valeur serait ce
que le client est prêt à débourser. En GRH, le personnel constitue la première source de
valeur pour l’entreprise. En conséquence, un management correct des compétences est le
moyen efficace pour la créer…
Plusieurs questionnements surgissent tout naturellement: d’abord le pourquoi de la valeur
mais aussi le pour qui ? Ensuite, comment peut-on la mesurer (l’opérationnaliser) ? Comment
devrait-on la gérer voir la créer (ou la co-créer) ? S’agit-il d’un management de la valeur ou
d’un management par la valeur ? …. Autant d’interrogations (voire plus !) que cette quatrième
édition du FIRM essaiera de lever tout au long de ses travaux.
Cette manifestation sera justement l’occasion de croiser les regards de plusieurs spécialistes
venant d’horizons différents et à la recherche d’apports mutuels et d’une explication plus
contextualisée et nuancée de la question du Value Management.
Soumission
& Calendrier
 B.Pour
les communications
:
Les communications devront êtres envoyées sous forme de fichier électronique (Word
pour Windows .doc ou .RTF) à l’adresse suivante :
2
Encgo.benseddik@gmail.com
y.makloul@uca.ma

15 Février 2016 : Délai limite pour la réception des intentions de communication
(contenant une identification du participant, le thème et le Résumé en français et en
anglais).

20 Mars 2016 : Délai limite pour la réception des textes intégraux des communications
(voir instructions aux auteurs).

Avant le 27 Mars 2016 : Réponse aux auteurs du comité de lecture

Avant le 7 Avril 2016 : Remise des versions finales (corrigées) des papiers

Avant le 15 Avril 2016 : Envoi du programme définitif aux auteurs

22, 23, Avril 2016 : Dates de la quatrième Edition du FIRM 2016.

C. Comité scientifique et de lecture
Ce comité est composé des professeurs chercheurs suivants :
NOM ET PRENOM
M. AMAMOU Belkasem
M. AMINE Abdelmajid
M. BENAVENT Christophe
M. BENSEDDIK Mohammed
M. DECAUDIN Jean-Marc
M. DUBOIS Pierre-Louis
Mme GAVARD-PERRET Marie-Laure
A. GHARBI
M. HAMADI Chakib
M. LEMOINE Jean-François
M. LOUITRI Abdenbi
M. HASSINE
M. Ben Moussa
M. Larbi Sidmou
M. MAKLOUL Youssef
M. MOULINS Jean-Louis
EL KADIRI BOUTCHICH Driss
M. VALETTE-FLORENCE Pierre
M. VERNETTE Eric
M. AZDIMOUSA Hassan
M. BERRICHI Abdelouahed
M. FIKRI Khalid
ETABLISSEMENT
Université Mohamed Premier Oujda
Université Paris – Est
Université Paris Nanterre.
Université Mohamed Premier Oujda
Université Toulouse I
Université Panthéon-Assas
Université Pierre-Mendès-France
Université de Tunis FSEG
Université Cadi Ayyad Marrakech
Université Paris Sorbonne
Université Cadi Ayyad Marrakech
Université Mohamed Premier Oujda
Université Cadi Ayyad Marrakech
Université Cadi Ayyad Marrakech
Université Cadi Ayyad Marrakech
Université Aix-Marseille II
Université Mohamed Premier Oujda
Université Pierre-Mendès-France
Université de Toulouse
Université Ibn Toufail.
Université Mohamed Premier Oujda
Université Mohamed Premier Oujda
3

D. Comité d’organisation
Le Comité d’organisation du FIRM 2016 est composé des personnes suivantes :

M. AMAMOU Belkasem, Directeur de l’ENCG Oujda-

M. BENSEDDIK Mohammed, Directeur du Laboratoire LarG –AIM, ENCG Oujda

M. MAKLOUL Youssef, ENCG Marrakech

Les Membres du Laboratoire LarG-AIM

Les Doctorants du Laboratoire LarG-AIM.

E. Instructions aux auteurs
 Les intentions de communications devront contenir :
-
Une identification du participant
-
Le thème
-
Le Résumé en français et en anglais
 Les articles doivent être présentés de la façon suivante :
1. La première page de garde doit comporter le titre de l'article, le nom de l'auteur, sa
fonction, ses coordonnées complètes (adresse professionnelle et personnelle,
téléphone, télécopie, e-mail).
2. La seconde page de garde comportera le titre et le résumé de l'article. Il doit être
remis en français et en anglais, y compris le titre. Immédiatement après les
résumés, indiquer quelques mots-clés (en français et en anglais) caractérisant le
mieux votre article.
3. Le texte proprement dit commencera en page 3.
-
Corps du texte : Times New Roman / caractère 12
-
Interligne simple
-
Marges 2,5 cm pour chaque côté
-
En tête et pied de page : 1,1 cm
-
Titres : Arial 12 gras
-
Notes en bas de page : Times New Roman / Caractère 10
-
Les tableaux et figures sont intégrés dans le texte, numérotés et présentés
chacun avec un titre.
4
-
Le
document
(texte,
tableaux,
figures,
annexes
et
références
bibliographiques incluses), fait 30 pages maximum.
4. À la suite de l'article, on fera successivement apparaître :
 Les éventuelles annexes (méthodologiques ou autres) désignées par A1, A2, A3, etc.
 Les références bibliographiques. Celles-ci suivront les nouvelles normes
académiques de la recherche. Dans le texte, les citations de référence apparaîtront
entre parenthèses avec le nom et la date de parution, [ex : (KOTLER, 2000)].
5. Les communications feront l’objet d’une évaluation anonyme par deux lecteurs
et la réponse aux auteurs sera donnée avant le 27 Mars 2016. D’éventuelles
modifications pourront être demandées aux auteurs. La version définitive de l’article
devra dans ce cas être renvoyée par l’auteur avant le 7 Avril 2016.
5
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