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Communiqué de presse - Partenariat Apec Intergro

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 COMMUNIQUE DE PRESSE Conseil en Evolution Professionnelle : Intergros et l’Apec nouent un partenariat Paris, le 7 avril 2016. Intergros, l’OPCA du commerce de gros et international, et l’Association Pour l’Emploi des Cadres, viennent de signer un partenariat ayant pour objectif de proposer une offre de services complémentaires aux entreprises et salariés du secteur. Né d’un double constat : Processus d'appui à l'élaboration et à la concrétisation des projets d'évolution professionnelle, le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) doit permettre à chacun de mieux s'orienter et d'accroître ses compétences et qualifications professionnelles, en lien notamment avec les besoins économiques existants et à venir. L’Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle. Les cadres représentent en moyenne 22% des effectifs du commerce de gros et international. Aussi le partenariat avec Intergros a pour objectif de permettre aux entreprises et salariés cadres du secteur d’accéder plus facilement aux services proposés par l’Apec. Il vise aussi à mieux informer les cadres et les jeunes accompagnés par l’Apec sur les métiers et les opportunités proposés par le commerce de gros et international. Ainsi, les interactions entre ces 2 organismes permettront de mieux connaître leurs pratiques et attentes de leurs réseaux. Trois piliers dans la mise en place de ce partenariat : 
Articulation des deux réseaux au niveau national et au niveau régional : Il s’agit de mettre en relation et d’inciter les délégués territoriaux et inter‐régionaux de chaque réseau à co‐construire des plans d’actions au bénéfice de leurs publics respectifs, en tenant compte des ressources disponibles de chaque partenaire sur les territoires. 
Accompagnement et professionnalisation des entreprises : Les signataires s’engagent à favoriser la mise en relation des entreprises avec le partenaire. Ainsi, au titre de son mandat de service public, l’Apec assurera des services d’information, de conseil et d’accompagnement auprès des adhérents d’INTERGROS visant à optimiser leurs recrutements de jeunes diplômés et de cadres, renforcer l’efficacité de leurs pratiques RH, sécuriser les parcours professionnels de leurs cadres et anticiper les évolutions du marché de l’emploi. De son coté, Intergros s’engage à informer ses adhérents des services de l’Apec : diffusion d’offres d’emploi sur le site apec.fr, accès à sa CVthèque, promotion des services de conseil en recrutement et de gestion RH ainsi que des événements organisés par l’Apec. 
Sécurisation des parcours professionnels des cadres Les salariés cadres du secteur pourront ainsi bénéficier des services de l’Apec pour être accompagnés dans leurs démarches d’évolution professionnelle. 1
En raison de leur expertise sur les dispositifs formation dédiés aux salariés, INTERGROS pourra désigner des référents nationaux et/ou régionaux comme contacts privilégiés des consultants Apec en charge d’accompagner les cadres dans la construction de leur projet formation, notamment dans le cadre du CEP. En parallèle à cette convention de partenariat, l’Observatoire des métiers d’INTERGROS et le département Etudes et Recherche de l’Apec s’engagent à réaliser en commun deux dossiers sur le marché de l’emploi cadre. Le premier dossier, dont la publication est prévue au printemps 2016, sera conjoncturel et présentera l’état du marché de l’emploi cadre dans le commerce de gros et international (recrutements, créations de postes, promotions...). Le second est en cours de définition. Michel Mourgue‐Molines, Directeur général d’Intergros, déclare : « Les équipes d’Intergros sont mobilisées pour travailler de concert avec leurs interlocuteurs régionaux de l’APEC en vue de renforcer la gamme des services de conseil et d’accompagnement personnalisés proposés aux entreprises du commerce de gros et international ». Jean‐Marie Marx, Directeur général de l’Apec, affirme « Je suis particulièrement heureux de signer ce partenariat qui s’inscrit pleinement dans notre mission du Conseil en Evolution Professionnelle. Il permet en effet de répondre de manière efficace aux besoins RH des entreprises adhérentes à Intergros et d’aider les cadres et jeunes de ce secteur à sécuriser leurs parcours professionnels ». A propos d’INTERGROS INTERGROS est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) du commerce de gros et international. En 2014, INTERGROS a collecté 179,5 millions d’euros auprès de 39 000 entreprises employant près de 470 000 salariés, parmi lesquelles 31 000 de moins de 10 salariés, pour permettre à celles‐ci de financer les formations adaptées à l’évolution de leurs métiers. A propos de l’Apec : L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l'Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle. L’Apec est présente partout en France avec 12 délégations territoriales et 44 centres. En 2014, un cadre sur 3 et 8 jeunes sur 10 ont fait appel à l’Apec et 33 000 entreprises ont utilisé les services de l’Apec. Avec plus de 900 collaborateurs, dont plus de 500 consultants, l'Apec apporte des conseils personnalisés et des solutions sur‐mesure aux cadres et aux entreprises. En savoir plus sur les services : apec.fr. Contacts Presse Apec :
Carine Nagot et Paulina Ciucka : 01 40 52 20 29/presse@apec.fr/@Apecinfopresse
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