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Centre intégré de santé et services sociaux de la Montérégie

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Appel de candidatures – Responsable des services de sages-femmes
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates
et de candidats pour pourvoir le poste de responsable des services de sages-femmes au sein du réseau local
de services.
Le responsable des services de sages-femmes, sous l’autorité du président-directeur général, en lien
fonctionnel avec la directrice du programme jeunesse devra conjuguer avec un cadre légal vaste et
complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. A ce titre, les candidats
devront démontrer un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des
compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en
performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et
la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer
l’accès, la continuité et la fluidité des services de sages-femmes.
Sommaire des rôles et responsabilités
Le responsable des services de sages-femmes assume la gestion clinico-administrative des services de sagesfemmes de l’établissement selon des mandats prévus par la LSSSS.
Mandat
Dans le cadre des mandats, il soutient l’implantation d’un modèle d’organisation de services intégrant les
services de sages-femmes et la maison des naissances, en complémentarité aux services existants. À ce titre,
il développe et consolide des liens de partenariat avec les instances locales et régionales, afin de créer des
corridors de services assurant aux femmes et aux familles du territoire, l’accessibilité, la continuité et la
qualité de services requis par leur état.
Volet clinique
1. Surveiller et contrôler la qualité des actes posés par les sages-femmes pour l’établissement ainsi
que le respect des normes de pratique et des critères de compétences associés à la formation
continue des sages-femmes.
2. Élaborer des règles de soins que doivent appliquer les sages-femmes et qui tiennent compte de la
nécessité de rendre des services adéquats et efficients aux usagers ainsi que de l’organisation et
des ressources dont dispose l’établissement.
3. S’assurer de la mise en place et de l’application des mécanismes de soutien clinico-administratif
permettant de répondre à toute urgence clinique, jour et nuit.
4. Assurer la rédaction, la mise à jour et l’application des politiques et des procédures du service de
sage-femme.
5. Participer à l’élaboration et à l’application des politiques et des procédures de l’établissement qui
concernent les services de sage-femme et la périnatalité.
6. Offrir un soutien clinique direct aux sages-femmes de l’équipe et contribuer, lorsque la situation le
requiert, à la dispensation de services à la clientèle.
7. Participer à l’élaboration et au suivi des protocoles d’entente de services et de partenariat intraétablissement et inter-établissements ainsi qu’avec les autres partenaires, notamment le CH et les
SPU.
8. Participer à la sélection des sages-femmes et assurer le suivi relatif à la signature et au
renouvellement des contrats des sages-femmes, selon les recommandations du conseil des sagesfemmes.
9. Assurer l’orientation et l’intégration des sages-femmes dans l’équipe.
10. Assurer le lien avec les établissements d’enseignement concernant l’organisation de stages dans le
service de sage-femme, notamment avec l’UQTR concernant l’organisation du préceptorat.
11. Collaborer avec les autres directions de l’établissement, entre autres le service de la paye, le service
santé, les ressources humaines, la gestion des risques ainsi que la ou le commissaire aux plaintes.
12. Représenter les services de sage-femme auprès des ressources professionnelles du milieu et des
partenaires ainsi qu’auprès des médias, en collaboration avec le service des communications du
CISSS.
Volet coordination des services
1.
2.
3.
4.
5.
S’assurer de la distribution et de la coordination appropriée des services de sage-femme;
S’assurer du bon fonctionnement quotidien de la maison des naissances, notamment en assurant la
coordination des activités de soutien administratif, des aides natales et du personnel d’entretien.
Collaborer au suivi du budget des services de sage-femme avec l’équipe de direction et le service
des finances.
Participer aux rencontres de coordination en périnatalité à l’échelle locale, régionale ou
suprarégionale.
Collaborer à la mise en place, le développement et la coordination de l’offre de services des sagesfemmes au niveau local et régional, tel que prévu dans le plan de déploiement ministériel.
Exigences requises
Détenir un baccalauréat en pratique de sage-femme;
Être membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;
Avoir une expérience récente d’au moins cinq (5) ans dans le Réseau de la santé et des services sociaux à
titre de sage-femme;
Avoir déjà collaboré à l’implantation de services de sages-femmes.
Profil recherché
Sens de l’organisation, de la stratégie et de l’innovation alliées à un solide jugement et une grande
capacité de travail;
Habileté à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des intervenants, de ses
clients et partenaires et à travailler en équipe de façon efficace;
Souci de l’exigence d’efficacité et de performance;
Leadership mobilisateur;
Grande capacité de concertation dans un milieu interdisciplinaire;
Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes;
Rémunération
Selon le règlement en vigueur (en révision).
Port d’attache
700 rue martel
Entrée en fonction
A déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de
candidature doivent être reçus au plus tard le 14 avril2016, 17 h.
Adresse de courrier électronique : gwladys.rinaldo-alet.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca
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