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Annonces publiées entre le 12 avr. 2016 et le 14 avr.

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Annonces publiées entre le 12
avr. 2016 et le 14 avr.
2016
Ref 16-05657.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE TOULOUSE
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - METIER NON CODIFIE
GF 3.4.5.6.7
1 Secrétaire H/F
Description de l'emploi
Position PO1
L'emploi appuie le manager ou l'équipe pour l'accueil téléphonique et la réalisation
des activités de bureautique (classement, saisie, présentation de tous types de
documents et de messages, ...).
Il contribue au fonctionnement de son équipe pour la partie administrative.
Il assure les tâches de secrétariat courantes suivantes :
. assurer l'accueil physique et téléphonique de l'entité et répondre aux questions
courantes
. affranchir, enregistrer, trier et distribuer le courrier
. assurer la frappe et la mise en forme de documents à partir de format type
(courriers, notes, rapports ...).
. planifier et organiser les rendez-vous, réunions, déplacements.
. réunir et collecter périodiquement des données variées (planning, commandes,
réservations, ...) afin de compléter les fichiers administratifs de l'entité
. filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités
. réaliser des travaux de reprographie
- L'emploi peut être sollicité par d'autres équipes avec l'accord de son manager pour
des travaux administratifs (scan, reprographie, frappe, mise en forme, commande de
fournitures, traitement de bons à payer, ...).
1
- Il contribue aux groupes de travail du métier.
Lieu de travail
82, chemin des Courses TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE- DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6, rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE CEDEX 1
H.L. EECKMAN
Téléphone : 05.61.31.46.31
Ref 16-05619.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
I35 POLE StMC/GP ST MALO
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Interventions Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :
- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à
garantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la
clientèle.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).
Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la
Préparation (RIP).
L emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, ).
L agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans la
transmission des savoir en situation de travail.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
59, rue du Grand Jardin
35400 SAINT MALO 35400 SAINT MALO
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
2
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
ACTION
IMMEDIATE
Brendan LE BERRE
Téléphone : 06.67.75.44.76
Mail : brendan.le-berre@erdf.fr
Pascal LECOMTE
Téléphone : 06.87.70.51.36
Mail : pascal-sebastien.lecomte@erdf.fr
Ref 16-05615.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
I35 POLE StMC/GP COMBOURG
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Interventions Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :
- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à
garantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la
clientèle.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).
Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la
Préparation (RIP).
L emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, ).
L agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans la
transmission des savoir en situation de travail.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38, avenue Gauthier père et fils
35270 COMBOURG
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
3
ACTION
IMMEDIATE
Brendan LE BERRE
Téléphone : 06.67.75.44.76
Mail : brendan.le-berre@erdf.fr
Pascal LECOMTE
Téléphone : 06.87.70.51.36
Mail : pascal-sebastien.lecomte@erdf.fr
Ref 16-05601.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRES
POLE CONTACTS
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 3.4.5.6.7
1 Agent D accueil (th N° Drb13) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du superviseur, l agent d accueil assure, à travers des
réponses et des conseils personnalisés, l accueil et la promotion de l intégralité des
offres auprès des bénéficiaires.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Participer à l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales centralisées via
les différents modes de communication (téléphone, e-mail, SMS, courrier)
Assister le TAC pour proposer des réponses et conseils les mieux adaptés auprès
des bénéficiaires.
Participer aux réponses des réclamations simples des bénéficiaires.
Participer au suivi de l administration des ventes
Qualifier les données concernant le bénéficiaire en alimentant les bases de
données bénéficiaires
Réceptionner, enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à
l'aide de l'outil informatique (textes, données comptables, )
Rapprocher et vérifier des pièces administratives. reproduire des documents,
assurer leur diffusion par différents moyens
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir écouter, reformuler et s exprimer
Savoir utiliser les règles internes de fonctionnement relatives aux offres (conditions
générales des offres)
Maitriser les outils informatiques dédiés (Résalys, Activ Pro, Barnabé, Mélodie, le
CRM )
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité de la relation
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
4
CCAS - DIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRES Mme Karine BOUTMAR
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Karine BOUTMAR
Téléphone : 01.48.18.68.12
Ref 16-05596.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Acheminement H/F
Description de l'emploi
Acteur essentiel dans la relation entre les fournisseurs d'énergie, les équipes
techniques opérationnelles et les clients, l'emploi exerce des activités au sein de
l'équipe acheminement.
L emploi accueille les demandes des fournisseurs (mises en service, résiliations,
changements de fournisseur, réclamations,...) quel que soit le canal utilisé (téléphone
via des appels entrants ou sortants, mails, SGE,...).
Il analyse et traite les anomalies de relève, les retours d'interventions techniques, il
réalise les redressements de consommations.
Il traite des listes de gestion.
L'emploi est au c ur des activités Linky et notamment du support clients.
Il traite avec efficience les réclamations clients.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction de la clientèle, vous bénéficiez d'une expérience de
conseiller clientèle ou de technicien et manifestez un goût pour le travail en équipe.
Vous êtes motivé pour assurer les missions des distributeurs dans le cadre de
l'évolution de nos entreprises.
Vous êtes force de proposition.
Maîtrise des applications bureautiques : word, Lotus Notes, TGC Optimia N1 et outils
informatiques.
Aisance téléphonique.
Vous êtes prêt à vous investir dans le nouvel outil de gestion clients Ginko.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
5
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - LYON 03
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
GERARD Sandrine
Téléphone : 06.98.09.72.53
Mail : sandrine.gerard@erdf-grdf.fr
Ref 16-05578.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Acheminement H/F
Description de l'emploi
Acteur essentiel dans la relation entre les fournisseurs d'énergie, les équipes
techniques opérationnelles et les clients, l'emploi exerce des activités au sein de
l'équipe acheminement.
L emploi accueille les demandes des fournisseurs (mises en service, résiliations,
changements de fournisseur, réclamations, ) quel que soit le canal utilisé (téléphone
via des appels entrants ou sortants, mails, SGE,...).
Il analyse et traite les anomalies de relève, les retours d'interventions techniques, il
réalise les redressements de consommations.
Il traite des listes de gestion.
L'emploi est au coeur des activités Linky.
Il traite avec efficience les réclamations clients.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction de la clientèle, vous bénéficiez d'une expérience de
conseiller clientèle ou de technicien et manifestez un goût pour le travail en équipe.
Vous êtes motivé pour assurer les missions des distributeurs dans le cadre de
l'évolution de nos entreprises.
Vous êtes force de proposition.
Maîtrise des applications bureautiques : word, Lotus Notes, TGC Optimia N1 et outils
informatiques.
Aisance téléphonique.
Vous êtes prêt à vous investir dans le nouvel outil de gestion clients Ginko.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
6
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - ST-ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
GERARD Sandrine
Téléphone : 06.98.09.72.53
Mail : sandrine.gerard@erdf-grdf.fr
Ref 16-05574.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF POITOU CHARENTE
Agence Tc Vienne Et Sevres
BTC Niort PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 3.4.5.6
1 Technicien Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique clientèle d ERDF et de GRDF et dans le respect du
contrat d objectifs de l'Agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser
les prestations demandées et apporter les conseils associés afin de contribuer à la
satisfaction des clients Résidentiels et Non résidentiels. Dans le respect des règles de
confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux
d exigence de qualité des processus afférents, l emploi, sous la responsabilité de sa
hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en électricité et en gaz,
des relevés et mise à disposition des données des clients Résidentiels et Non
résidentiels, et sera amené à participer à l astreinte "tableau" en Electricité, et de
1ère intervention de sécurité en Gaz.
Profil professionnel
Recherché
Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils
informatiques QE, TGC, N1, Pictrel et PKE.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest..
Le candidat retenu pourra évoluer à partir du 1er janvier 2018 sur une fonction de
Technicien d'Intervention Gaz relevant d'une Direction Réseau et prioritairement de la
Direction Réseau PDL-PCH de GRDF, sur le bassin d'emploi de "Niort";
7
Pour les besoins de l'astreinte, la résidence principale du candidat retenu devra se
situer à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte GRDF (ZHA) du site de Niort.
Aménagement du temps de travail :
- Emploi : 35h00
- Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30
- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 6 RTT toutes les 8 semaines
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
28 Rue de la boule d'or 79000 NIORT
( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01,
les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par Courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec la personne indiquée ci-dessous en
copie) ainsi que patricia.granier@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCF PC
+n°annonce.
Astreinte
d'action
immédiate
JOSEPH PATRIARCHE
Téléphone : 0613042049
Mail : joseph.patriarche@erdf-grdf.fr
ANTOINE MILLIARD
Téléphone : 07 60 80 44 11
Mail : antoine.milliard@erdf-grdf.fr
Ref 16-05541.01
19 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
PROXIMITE
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 3.4.5.6.7
1 Agent D'accueil (th N° Bfc035) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d une équipe d accueil
téléphonique, l Agent d Accueil assure, en s appuyant sur les référentiels à
disposition, l accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une
approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la
permanence d accueil en bénéficiant de l appui permanent de l Assistant(e) Accueil
Conseil.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer l interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents
modes de communication à distance
Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la
base des référentiels en vigueur
Promouvoir les offres locales et nationales
Renseigner et mettre à jour le système d information
Participer à la gestion des réclamations
Profil professionnel
Recherché
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
8
Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
Maîtriser l orthographe et l expression orale
Faire preuve de capacité d écoute, et d empathie
Savoir analyser et interpréter les demandes
Savoir déceler les urgences et les priorités
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité de la relation
Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
DIJON
( Côte-d'Or - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
M. LORA JEAN MICHEL
6, Route de Besançon 25770 FRANOIS
M. LORA JEAN MICHEL
Téléphone : 06 81 90 23 36
Ref 16-05539.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE MIDI-PYRENEES
PROXIMITE
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 3.4.5.6.7
1 Agent D accueil (th N° Mpy048) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d une équipe d accueil
téléphonique, l Agent d Accueil assure, en s appuyant sur les référentiels à
disposition, l accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une
approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la
permanence d accueil en bénéficiant de l appui permanent de l Assistant(e) Accueil
Conseil.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer l interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents
modes de communication à distance
Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la
base des référentiels en vigueur
Promouvoir les offres locales et nationales
Renseigner et mettre à jour le système d information
Participer à la gestion des réclamations
9
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
Maîtriser l orthographe et l expression orale
Faire preuve de capacité d écoute, et d empathie
Savoir analyser et interpréter les demandes
Savoir déceler les urgences et les priorités
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité de la relation
Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE MIDI-PYRENEES
RESSOURCES HUMAINES
Madame Isabelle NAULLEAU
66, rue du Bearnais 31069 TOULOUSE CEDEX 7
Madame Isabelle NAULLEAU
Téléphone : 05 34 44 20 16
Ref 16-05529.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
USR RHONE ALPES BOURGOGNE
CMCAS DE LYON
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 3
1 Agent Administratif Et De Tresorerie H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous l autorité de son responsable, l agent administratif et de trésorerie, assure des
tâches dans les domaines de la trésorerie et du secrétariat. Exécute, en respectant
les échéances et les délais, les encaissements, les paiements et les
télétransmissions vers les organismes bancaires. Tient à jour le journal des
mouvements de banque et de caisse. Etablit les bordereaux pour la plateforme
comptable. Régit l accès au coffre et veille au contenu. Réalise diverses tâches
administratives (saisie et mise en page de courriers, classement ). L emploi sera
accompagné d une lettre de mission.
10
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance des Activités Sociales serait appréciée. Maitriser les
fonctionnalités des outils de bureautiques courants (Word, Excel). Savoir se
conformer à des opérations méthodiques et à des consignes. Savoir déceler les
urgences et les priorités. Faire preuve de rigueur, de discrétion.
Compléments
d'information
EMPLOI SEDENTAIRE.
A l'envoi de votre candidature, précisez le numéro de l'annonce dans l'objet du mail,
joindre impérativement une C01 au modèle 6 signé. Indiquer le nom de la personne à
contacter. Transmettre une copie de vos modèle 6 et C01 à l'adresse suivante :
UFS-RAB-MOARH@erdf-grdf.fr ainsi qu'à Nathalie MARANDET, CMCAS, 30 rue
Bellecombe à Lyon 69456
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Nathalie MARANDET 04 72 83 31 34 - 06 73 69 63 87
Ref 16-05528.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Accueil Marché Grand Public & Professionnels
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Conseiller Clientèle Distributeur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi assurera le traitement des demandes des clients particuliers et
professionnels de l Accueil Distributeur. Il en assurera le traitement immédiat ou
différé et gérera le portefeuille de ses demandes afin de garantir une réponse au
client dans le délai convenu. Il participera en back office au traitement des
réclamations en réalisant des appels sortants. Il pourra réaliser des activités du
domaine acheminement (Sge, erreurs de relevé, traitement des K1, ). Il sera force
de proposition pour les améliorations à apporter, et soutien auprès de ses collègues
dans la résolution des problématiques client.
L emploi est l occasion de participer au projet LINKY via les interactions avec les
clients et de développer ses connaissances sur le nouveau SI GINKO, remplaçant de
TGC/N1.
Profil professionnel
Recherché
Profil ou volonté de se former sur la technique (réseau, raccordement..)
Des capacités d analyse, d écoute, d autonomie, des qualités relationnelles ainsi
qu un esprit d équipe sont fortement recherchées.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
Emploi sédentaire.
L'organisation actuelle du Service permet d'être en contact avec des activités
11
différenciées, permettant de developper des compétences professionnelles
différentes. A terme, l'agent peut ainsi développer son employabilité et ses
perspectives professionnelles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 rue des Marsoulas 31800 ST GAUDENS
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
Fabrice PROVOST
Téléphone : 06 59 55 47 86
Mail : fabrice.provost @erdf.fr
Jean-Luc Cappellesso
Téléphone : 06 78 41 50 16
Fax : jeanluc.cappellesso@erdf.fr
10 mai 2016
Date de première publication : 6 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-04936.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
RELATION CLIENTS
RC ACHEMINEMENT PF
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Conseiller Clientele Distributeur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Relation clients particuliers et professionnels, l'emploi est
rattaché au pôle Accueil Acheminement. L emploi assure l accueil et le traitement
des demandes de « flux entrants" et de "back office" avec les fournisseurs pour les
clients « de masse » en électricité C5 et P4.
Il qualifie, réalise ou réoriente les demandes informatiques et téléphoniques pour une
prise en charge immédiate ou différée.
Il analyse, met à jour et corrige les données concernant les index et interventions
pour une mise à disposition auprès des fournisseurs.
Profil professionnel
Recherché
Des capacités relationnelles et le sens du client sont un atout.
Une aisance dans la saisie informatique et une connaissance des outils QE TGC
Niveau1 sont un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
12
Lieu de travail
ZI de KERPONT - 92 Rue du Manéguen 56855 CAUDAN
( Morbihan - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
Jacques NAOUR
Téléphone : 06 87 70 62 38
Mail : jacques.naour@erdf-grdf.fr
Céline PENNARUN
Téléphone : 06 67 49 10 64
Mail : celine.pennarun@erdf-grdf.fr
20 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
-
Ref 16-05516.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE : ACCUEIL CHAMBERY
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des
demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi
étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilité
technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect des
délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L 'emploi tient la
permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en
matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur
dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Vous êtes curieux et souhaitez
approfondir vos connaissances techniques, notamment en matière de branchement
électrique. La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC,
Otpimia et NIveau1 serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec Google Maps
et la lecture de plans.
13
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par
l'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 de
la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),
d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau
de distribution.
Qualification des services civils: sédentaires
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
MC SAADE 06 07 03 53 05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-05485.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE NANTERRE
GMR BASSE-SEINE
Equipe Maintenance Spécialisée Postes
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Maintenance Spécialisée Postes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO1
Missions :
L emploi réalise des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB
postes sur les activités couvertes par son équipe.
Activités :
- Il intervient comme opérateur sur une ou plusieurs activités principales de
maintenance spécialisée postes (TIR,PSEM,TR,TST, Atelier hydraulique ) ou sur une
ou plusieurs activités complémentaires (remplacement d appareils HTB, moyens
spéciaux laboratoire TST, ) et sur des activités de réparation suite à avarie de
matériels HTB
- Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe
et intervient sur ordre du Chargé de Travaux
14
- II contrôle et met à niveau le matériel et les engins spéciaux qu il utilise dans le
cadre de ses activités
- Il met à jour les documents (compte rendu, plans) ou données du SI Patrimoine et
du SI de maintenance en fonction des activités qu il réalise
- Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de
maintenance HT poste d ampleur limitée
- Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité
et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la
documentation du domaine, .
Profil professionnel
Recherché
Déplacements sur l'ensemble du territoire des GMR BASSE-SEINE et NORMANDIE
(Région Haute et Basse-Normandie) et occasionnellement sur le centre de
maintenance de Nanterre (Normandie et Ile de France).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles(loi n°2000-18 du 10/02/2000), d'objectivité de transparence et de non
discrimination entre les utilisateurs du réseau.
Joindre une fiche salarié ainsi que les coordonnées du Responsable Hiérarchique.
Lieu de travail
GMR BASSE-SEINE - EMSP
route de Duclair
76150 LA VAUPALIERE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - Groupe Maintenance Réseau BASSE-SEINE
BP1097 - LA VAUPALIERE
76153 MAROMME
Pascal MATHISSART
Téléphone : 02.35.52.27.40
Ref 16-05474.01
Hubert MARTIGNE
Téléphone : 02.35.52.27.01
18 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité.
La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de
raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux.
L'emploi étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la
faisabilité technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement.
15
Il veille au respect des délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction.
L 'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning
hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en matière
de prévention.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des
évolutions de nos entreprises.
Vous êtes curieux et souhaitez approfondir vos connaissances techniques,
notamment en matière de branchement électrique.
La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC, Otpimia et
NIveau1 serait appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec Google Maps et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00.
L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Si notre publication vous intéresse, Adressez votre candidature sur I-candidature (lien
ci-dessous), joignez votre modèle 6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38000 GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Marie-Claire SAADE
Téléphone : 06.07.03.53.05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-05415.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORD PAS DE CALAIS
AG HYPERVISION
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 3.4.5
1 Operateur Cpc H/F
VACANCE EVENTUELLE
16
Description de l'emploi
Au sein de la Cellule Pilotage Centralisée (CPC) de l Unité Clients et Fournisseurs
Nord Pas de Calais, l emploi assure le suivi de l'activité Relève et mise à disposition
des données.
Cette activité comprend :
_ Le suivi quotidien des prestataires relevés sur l ensemble du territoire de l unité
clients et fournisseurs Nord Pas de Calais : 3 prestataires qui représentent 100
salariés.
_ Création des PDL/PCE à destination des entités utilisatrices
_ Traitements des données liés à l activité RMD (PRE 102, module ASO )
Profil professionnel
Recherché
Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la
relation inter service.
Vous exprimez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
La connaissance du processus RMD est un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi
n° 2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du
service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux
marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du
16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois
précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles.
Gare la plus proche :
A moins de 15 mn à pied de la Gare d'ARRAS
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 RUE VICTOR LEROY ARRAS
( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
Unité Services Régionaux MMN
Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs"
Madame LEVEQUE Marie Line
981 Boulevard de la République
59505 DOUAI CEDEX
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01
actualisée) soit enregistrée à l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Benjamin PARQUET
Téléphone : 0321075027 0610944066
Ref 16-05408.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON RHODANIEN
AGENCE TECH CLI PAB - CPC BOURG EN BRESSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 3.4.5
1 Operateur Pilot Interv Client H/F
VACANCE EVENTUELLE
17
Description de l'emploi
La Cellule Pilotage Centralisée (CPC) fait partie de l'Agence Technique Clientèle de
Pays de l Ain Beaujolais.
Elle a en charge la planification des tournées réalisées par les techniciens clientèles,
la qualification des interventions, l'optimisation des tournées, le suivi des mises en
service des immeubles neufs.
Dans le cadre de ses attributions, elle est amenée à faire des appels sortants.
L'emploi contribue au pilotage et au suivi en temps réel du remplissage des tournées,
des délais moyens de rendez-vous, du contrôle de la pertinence des interventions.
Il accomplit les tâches en collaboration avec les groupes techniques, effectue la
synchronisation des interventions, analyse et filtre les prestations demandées par les
fournisseurs.
Il traite, examine et répond aux demandes particulières.
Il réalise une planification commune de l activité technique clientèle avec le GPIL.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes motivé par la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs d'énergie, vous
avez des connaissances sur la réalisation des interventions techniques clientèle, vous
connaissez les outils informatiques et les modules TGC- Divagam - Optimia Simulrdv..., vous possédez des capacités d'analyse, vous aimez travailler en équipe
et vous avez le sens du contact humain et de la relation clientèle.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- BOURG EN BRESSE
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Rémi LEGRAND
Téléphone : 0475855259 / 0680354062
Mail : remi.legrand@erdf-grdf.fr
Ref 16-05359.01
4 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BRETAGNE
Agence Clients Finistère
PTC BMO PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 3.4.5
1 Technicien Clientèle H/F
18
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique clientèle d'ERDF GrDF et dans le respect du contrat
d'objectifs de L'Agence Clients Finistère, le candidat retenu devra réaliser l'ensemble
des prestations technique clientèle afin de contribuer à la satisfaction des clients
Résidentiels et Non résidentiels.
Dans le respect des règles de confidentialité, de non discrimination et de traçabilité et
en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi,
sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services et interventions en
électricité et en gaz.
L'emploi pourra être intégré dans le tour d'astreinte tableau de Brest.
Profil professionnel
Recherché
Comportement exemplaire dans le domaine de la prévention santé sécurité.
Bonne connaissance et expérience du domaine Technique clientèle.
Bonnes aptitudes relationnelles.
Compléments
d'information
Le candidat retenu pourra évoluer à partir du 1er janvier 2018 sur une fonction de
Technicien Intervention Gaz relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de
la Direction Régionale Bretagne GRDF, sur le bassin d'emploi de "Brest".
Temps de travail hebdomadaire : 35h par semaine.
Services actifs : 60% hors astreinte - 80 % avec astreinte
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue Maximin Audemar 29200 BREST
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par mail à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr, ainsi
qu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +
numéro annonce.
ACTION
IMMEDIATE
Cédric LEROUGE
Téléphone : 02 98 76 94 00
Mail : cedric.lerouge@erdf-grdf.fr
Ref 16-05339.01
Jérôme MoONTRELAY
Téléphone : 06 67 53 33 40
Fax : jerome.montrelay@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Acheminement H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Acteur essentiel dans la relation entre les fournisseurs d'énergie, les équipes
techniques opérationnelles et les clients, l'emploi exerce des activités au sein de
l'équipe acheminement.
L emploi accueille les demandes des fournisseurs (mises en service, résiliations,
changements de fournisseur, réclamations,...) quel que soit le canal utilisé (téléphone
via des appels entrants ou sortants, mails, SGE,...).
Il analyse et traite les anomalies de relève, les retours d'interventions techniques, il
réalise les redressements de consommations.
Il traite des listes de gestion.
L'emploi est au c ur des activités Linky.
19
Il participe également aux activités d'accueil Distributeur.
Il traite avec efficience les réclamations clients.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction de la clientèle, vous bénéficiez d'une expérience de
conseiller clientèle ou de technicien et manifestez un goût pour le travail en équipe.
Vous êtes motivé pour assurer les missions des distributeurs dans le cadre de
l'évolution de nos entreprises.
Vous êtes force de proposition.
Maîtrise des applications bureautiques : word, Lotus Notes, TGC Optimia N1 et outils
informatiques.
Aisance téléphonique.
Vous êtes prêt à vous investir dans le nouvel outil de gestion clients Ginko.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
GERARD Sandrine
Téléphone : 06.98.09.72.53
Mail : sandrine.gerard@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 25 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04472.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6
1 Tech Interv Polyvalent H/F
20
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Intervention Loire, l'emploi exerce des activités liées à
l'exploitation, au dépannage, à la maintenance, à l'entretien des ouvrages HTA et BT,
ainsi que certains travaux neufs dans le cadre de raccordements clients.
Il fait partie de la Base Opérationnelle (BO) de Saint-Etienne et sa prise de travail est
située à Saint Etienne.
L'emploi intervient sur la partie terminale client (activités "clientèles"), les
branchements, sur les réseaux HTA et BT (aériens et souterrains) en tant
qu'exécutant, PDM, CDT ou CDC suivant ses compétences et habilitations.
La sécurité, le respect des procédures d'exploitation et les gestes professionnels
doivent être bien maîtrisés et font l'objet d'une attention particulière.
En fonction de l'expérience, l'emploi est particulièrement impliqué dans
l'accompagnement et la formation des jeunes techniciens et veille à la transmission
des bons gestes professionnels.
L'emploi réalise des préparations en tant que RIP, il pratique les outils informatiques
du métier.
L'emploi contribue directement à la performance sur le terrain (briefing, chantier,
debriefing, excellence opérationnelle).
Il est force de propositions face aux évolutions et vise l'amélioration du
fonctionnement de la BO par la mise en place d actions innovantes en termes de
performance, de professionnalisme ou de sécurité.
Le poste comporte un roulement d'astreinte TABLEAU + RÉSEAU E.
Le taux de service actif associé à l'emploi est de 100%.
Profil professionnel
Recherché
Technicien Intervention Polyvalent confirmé et exemplaire, le candidat sera
particulièrement apprécié pour son implication vis à vis de la sécurité, sa capacité
d'adaptation, son esprit d'équipe, sa rigueur, sa disponibilité.
Compléments
d'information
L'emploi est amené à intervenir au delà des limites de la base au sein de la DR.
Aptitude au permis poids lourd et CACES élévateur demandés.
L'emploi est amené à participer à des FIRE.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - ST ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
TABLEAU
+
RESEAU
E
18 mai 2016
21
FAUVIN Frédéric
Téléphone : 04.77.43.05.87 / 06.66.43.39.95
Mail : frederic.fauvin@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Ref 16-05297.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
AGENCE RESEAUX GAZ SAVOIE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Gaz Savoie, l'emploi participe à tous les actes
d'exploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages
de distribution gaz afin de contribuer à la qualité de la fourniture dans les meilleures
conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et
l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en oeuvre les outils informatiques
de collecte CII mobile, GMAO (PDA), et utilise les logiciels SIG carto, Phileas,O² ,
etc.. et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages
gaz. Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux
ouvrages gaz. Il participe à un roulement d'astreinte d intervention de sécurité gaz
renfort.
En appui du responsable de site et des encadrants, l'emploi est amené à préparer les
chantiers, travaux et les opérations de maintenance préventive et corrective des
ouvrages gaz qui contribuent à la qualité de la fourniture dans les meilleures
conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et
l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit posséder de bonnes connaissances en matière de technologie gazière
et/ou justifier d'une expérience dans le métier de technicien d'intervention gaz. Une
forte implication en matière de prévention est attendue. Des facilités dans l'emploi des
outils informatiques, ou la connaissance et la pratique des logiciels d'exploitation tels
que Phileas, SIG CARTO, GMAO, CII mobile seraient un plus apprécié. Vous savez
man uvrer sur ordre, mettre en sécurité, localiser une fuite, réparer et réalimenter les
clients. Une forte implication en matière de prévention est attendue.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
22
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
ASTREINTE
RENFORT
GAZ
Nicolas RIESER 04 50 65 37 70 - 06 67 48 65 03
Mail : nicolas.rieser@erdf-grdf.fr
Ref 16-05260.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS PUTEAUX
PUTEAUX PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle et d assurer la protection des personnes
et des ouvrages lors d interventions ou de travaux. Il interviendra principalement sur
les cellules 20kV du réseau double dérivation afin d assurer un entretien préventif et
curatif de ce matériel participant ainsi à la politique de maintenance des ouvrages
d exploitation de la DR Paris.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention.
Compléments
d'information
Zone d Habitat d Astreinte Réduite
Astreinte d appui assurée toute les 8 semaines sur le territoire de la DR Paris.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
13 Rue des Batignolles 75017
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
Mr Antoine DELMAS
Téléphone : 06.69.37.02.98
26 avr. 2016
23
Date de première publication : 12 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-05322.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS SAINT MAUR
SAINT MAUR PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l'emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle et d'assurer la protection des personnes
et des ouvrages lors d'interventions ou de travaux. Il respecte les règles de prévention
et de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
89 rue Saint Maur 75011
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
Mr Jérémie VARIN
Téléphone : 01.44.16.48.01
26 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- le responsable a omis de préciser que l'emploi était avec astreinte.
Ref 16-05629.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
24
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT LOIRE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Ccd Raccordement Elec H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle d ERDF
et dans le respect du code de bonne conduite de l entreprise, l emploi assure
l accueil quelque soit le canal utilisé (téléphone, courrier, mail, SGE), le conseil et le
traitement des demandes de raccordement électricité émanant des fournisseurs ou
des clients finaux.
L emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau
électrique, répond aux demandes d autorisation d urbanisme et de certificat
d urbanisme, ainsi qu aux demandes de branchements provisoires.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissances des techniques branchements électricité.
- Respect des procédures qualité.
- Maîtrise des applications informatiques: OSR, TGC/N1, LOTUS NOTES, WORD,
EXCEL, CARAIBE.
- Des qualités relationnelles, de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie seraient
appréciées.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - ST ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ROBIN Philippe
Téléphone : 04.77.43.63.10
Ref 16-05278.02
5 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
25
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS PAB
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Tech Interv Polyvalent H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l emploi fait partie de la Base
Opérationnelle (BO) d'Oyonnax rattachée à l Agence Pays de l Ain Beaujolais.
Dans le cadre des missions et du contrat de l Agence, le titulaire de l emploi
contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la
satisfaction de la clientèle.
Il réalise les activités d intervention :
- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,
travaux (renforcement et renouvellement), maintenance
- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes et
organisées.
Ponctuellement l emploi peut être sollicité en vue de réaliser des préparations de
chantier selon son domaine de compétence.
Selon l organisation locale de l agence, l emploi peut être amené à prendre
l astreinte.
Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l activité, l emploi peut être mis à
disposition de l UCF Sillon Rhodanien pour prendre en charge des tournées clientèle
dans le cadre de la convention de mise à disposition signée entre la DR et l UCF.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la prévention
sécurité et dans l atteinte des objectifs de l agence.
En cas d intempéries, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat sera particulièrement apprécié pour son implication vis à vis de la
sécurité, sa capacité d adaptation, son esprit d équipe, sa rigueur et sa disponibilité.
Des connaissances en matière d exploitation des réseaux électriques et des outils
informatiques métiers sont nécessaires.
Compléments
d'information
Taux de service actif : 80%
100% à la prise effective de l'astreinte.
L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci.
L'astreinte Électricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de
l'accord astreinte.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
26
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
01 - OYONNAX
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
RESEAU
E + ISG
CARLUER Mathieu
Téléphone : 06.68.70.58.96
Mail : mathieu.carluer@erdf-grdf.fr
18 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Date de première publication : 13 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-05428.02
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
INTERVENTIONS CORREZE
BRIVE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Interventions Corrèze, et dans le cadre des règles techniques,
administratives, clientèles et prévention, l emploi réalise :
- des interventions de dépannage, travaux (renforcement et renouvellement) et
opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT, postes et branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et les tableaux de
comptage (mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, fin de
maintien d'alimentation, déplacement pour impayé, mise à jour des données suite à
interventions, etc.)
afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle
tout en assurant la sécurité des personnes et des biens.
L emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés.
En fonction de la validation des compétences acquises dans son emploi précédent et
de son expérience, l emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès
aux réseaux prioritairement pour son équipe
Il constitue un appui aux animateurs, et réalise des tâches technico-administratives
inhérentes au métier (collecte GTA, etc )
Par son action et son implication, il contribue :
- à la sécurité des personnes et des biens à proximité de nos ouvrages
- à la qualité et à la continuité de la fourniture d électricité
27
- aux résultats et à l efficience globale de l agence
Profil professionnel
Recherché
Technicien ayant la connaissance des réseaux HTA et BT aériens et souterrains, et
terminal client.
Bonne expérience de l'exploitation, connaissances des procédures d'accès et des
textes réglementaires.
Qualités relationnelles, de rigueur et d organisation, capacités d'adaptation.
Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.
Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité,
Environnement.
Souci permanent de la satisfaction du client.
Connaissances des applications informatiques métiers permettant d exercer
l emploi.
Compléments
d'information
L emploi peut être amené à intervenir sur le territoire de l unité, et à participer à la
FIRE sur d autres territoires en cas d aléa climatique ou de situation dégradée.
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
23 AV PRESIDENT ROOSEVELT 19100 BRIVE LA GAILLARDE
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
Laurent GAZAL
Téléphone : 06.86.66.61.26
Mail : laurent.gazal@erdf-grdf.fr
Fabien ROUE
Téléphone : 06.81.70.14.34
4 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Retrait de l'option Vacance Eventuelle
Date de première publication : 13 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-05427.02
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
INTERVENTIONS CORREZE
TULLE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
28
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Interventions Corrèze, et dans le cadre des règles techniques,
administratives, clientèles et prévention, l emploi réalise :
- des interventions de dépannage, travaux (renforcement et renouvellement) et
opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT, postes et branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et les tableaux de
comptage (mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, fin de
maintien d'alimentation, déplacement pour impayé, mise à jour des données suite à
interventions, etc.)
afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle
tout en assurant la sécurité des personnes et des biens.
L emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés.
En fonction de la validation des compétences acquises dans son emploi précédent et
de son expérience, l emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès
aux réseaux prioritairement pour son équipe
Il constitue un appui aux animateurs, et réalise des tâches technico-administratives
inhérentes au métier (collecte GTA, etc )
Par son action et son implication, il contribue :
- à la sécurité des personnes et des biens à proximité de nos ouvrages
- à la qualité et à la continuité de la fourniture d électricité
- aux résultats et à l efficience globale de l agence
Profil professionnel
Recherché
Technicien ayant la connaissance des réseaux HTA et BT aériens et souterrains, et
terminal client.
Bonne expérience de l'exploitation, connaissances des procédures d'accès et des
textes réglementaires.
Qualités relationnelles, de rigueur et d organisation, capacités d'adaptation.
Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques.
Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité,
Environnement.
Souci permanent de la satisfaction du client.
Connaissances des applications informatiques métiers permettant d exercer
l emploi.
Compléments
d'information
L emploi peut être amené à intervenir sur le territoire de l unité, et à participer à la
FIRE sur d autres territoires en cas d aléa climatique ou de situation dégradée.
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
HAUTEFAGE CHAMEYRAT 19330 CHAMEYRAT
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
Laurent GAZAL
Téléphone : 06.86.66.61.26
Mail : laurent.gazal@erdf-grdf.fr
Fabien ROUE
Téléphone : 06.81.70.14.34
4 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Retrait de l'option Vacance Eventuelle
29
Ref 16-05502.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délég. Exploitation Maintenance
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
Description de l'emploi
Être Technicien(ne) Intervention Gaz, c est veiller à la continuité et à la qualité de
l alimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité
des personnes et des biens sur son territoire d intervention.
En tant que Technicien(ne) d Intervention Gaz, vous effectuez les activités d exploitation et
de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau.
Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous
renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ;
vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications.
Vous travaillez sous l autorité des responsables de site et dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et
nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas d intervention urgente.
Pour plus de détails, n hésitez pas à suivre le lien suivant :
http://avecvous.grdf.fr/articles/a-la-rencontre-de-richard-lemaire-technicien-intervention-gaz/
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au
quotidien.
Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications
informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.
Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et
performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques.
Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez d une connaissance ou d une expérience
en matière d exploitation et de maintenance des réseaux ? Vous êtes orienté(e) vers
l action et appréciez être sur le terrain.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de l exploitation.
Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au
quotidien par vos collègues et vos responsables.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne
conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
14 Place Albert 1er 45000 ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cedex
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
30
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
Astreinte
Emilien MIQUEL
Téléphone : 02.38.79.51.01
Ref 16-05497.01
11 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délég. Exploitation Maintenance
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
Description de l'emploi
Être Technicien(ne) Intervention Gaz, c est veiller à la continuité et à la qualité de
l alimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité
des personnes et des biens sur son territoire d intervention.
En tant que Technicien(ne) d Intervention Gaz, vous effectuez les activités d exploitation et
de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau.
Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous
renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ;
vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications.
Vous travaillez sous l autorité des responsables de site et dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et
nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas d intervention urgente.
Pour plus de détails, n hésitez pas à suivre le lien suivant :
http://avecvous.grdf.fr/articles/a-la-rencontre-de-richard-lemaire-technicien-intervention-gaz/
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au
quotidien.
Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications
informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.
Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et
performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques.
Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez d une connaissance ou d une expérience
en matière d exploitation et de maintenance des réseaux ? Vous êtes orienté(e) vers
l action et appréciez être sur le terrain.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de l exploitation.
Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au
quotidien par vos collègues et vos responsables.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne
conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
115 Route de Sours 28000 CHARTRES
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
31
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cedex
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
d'astreinte
Patrice DE
Téléphone : 02.37.88.86.00
Ref 16-05488.01
11 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délég. Exploitation Maintenance
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
Description de l'emploi
Être Technicien(ne) Intervention Gaz, c est veiller à la continuité et à la qualité de
l alimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité
des personnes et des biens sur son territoire d intervention.
En tant que Technicien(ne) d Intervention Gaz, vous effectuez les activités d exploitation et
de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau.
Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous
renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ;
vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications.
Vous travaillez sous l autorité des responsables de site et dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et
nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas d intervention urgente.
Pour plus de détails, n hésitez pas à suivre le lien suivant :
http://avecvous.grdf.fr/articles/a-la-rencontre-de-richard-lemaire-technicien-intervention-gaz/
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au
quotidien.
Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications
informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.
Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et
performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques.
Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez d une connaissance ou d une expérience
en matière d exploitation et de maintenance des réseaux ? Vous êtes orienté(e) vers
l action et appréciez être sur le terrain.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de l exploitation.
Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au
quotidien par vos collègues et vos responsables.
32
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne
conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
98 Rue André Coquillet
45200 MONTARGIS
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cedex
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
d'astreinte
Emilien MIQUEL
Téléphone : 02.38.79.51.01
Ref 16-05473.01
12 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON ALPIN
TECHN CLIENT SAVOIE-CHAMBERY
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientèle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Groupe Chambéry de l'Agence Technique Clientèle Dauphiné Savoie,
l'emploi réalise des prestations techniques mixtes chez les clients domestiques,
professionnels et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité
et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent ainsi à la satisfaction des clients et des fournisseurs.
Vous serez un agent impliqué dans la démarche "Satisfaction Clients" (prévenance
clients, qualité de la relation clients).
Vous porterez les offres de services de l'opérateur commun.
Vous serez également un acteur impliqué dans la prévention collective et individuelle
de votre équipe (partage entre pros).
Dans un soucis d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous
serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Agence Technique Clientèle
Dauphiné Savoie.
En cas de mutation au sein de l'Agence, vous pourriez être amené à prendre
l'astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Bon technicien, dynamique, ouvert, autonome, vous êtes exemplaire dans le domaine
de la prévention.
33
Soucieux de la performance et de l'atteinte des résultats, vous avez le sens du
service et entretenez un bon relationnel.
Vous maîtrisez idéalement les applications informatiques (TGC, Niveau 1, PICTREL).
Compléments
d'information
Emploi susceptible de se déplacer sur le territoire de l'Isère et de la Savoie.
Taux de service actif sans astreinte de l'emploi : 60 %.
Taux de service actif avec astreinte de l'emploi : 80 %.
Dans le cadre de l'opération fluidité lancée sur l'Unité Clients Fournisseurs Sillon
Alpin, un bilan financier sera réalisé.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser, directement par messagerie électronique, une
copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents que vous
souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV, ...).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
73 - CHAMERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
CHAVANON David
Téléphone : 06.82.36.29.24
Mail : david.chavanon@erdf-grdf.fr
Ref 16-05464.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON ALPIN
TECHNIQUE CLIENTELE NORD
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
34
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientèle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Groupe Isle d'Abeau de l'Agence Technique Clientèle Dauphiné Savoie,
l'emploi réalise des prestations techniques mixtes chez les clients domestiques,
professionnels et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité
et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent ainsi à la satisfaction des clients et des fournisseurs.
Vous serez un agent impliqué dans la démarche "Satisfaction Clients" (prévenance
clients, qualité de la relation clients).
Vous porterez les offres de services de l'opérateur commun.
Vous serez également un acteur impliqué dans la prévention collective et individuelle
de votre équipe (partage entre pros).
Dans un soucis d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous
serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Agence Technique Clientèle
Dauphiné Savoie.
En cas de mutation au sein de l'Agence, vous pourriez être amené à prendre
l'astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Bon technicien, dynamique, ouvert, autonome, vous êtes exemplaire dans le domaine
de la prévention.
Soucieux de la performance et de l'atteinte des résultats, vous avez le sens du
service et entretenez un bon relationnel.
Vous maîtrisez idéalement les applications informatiques (TGC, Niveau 1, PICTREL).
Compléments
d'information
Emploi sur l'Isle d'Abeau susceptible de se déplacer sur le territoire de l'Isère et de la
Savoie.
Taux de service actif sans astreinte de l'emploi : 60 %.
Taux de service actif avec astreinte de l'emploi : 80 %.
Dans le cadre de l'opération fluidité lancée sur l'Unité Clients Fournisseurs Sillon
Alpin, un bilan financier sera réalisé.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser, directement par messagerie électronique, une
copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents que vous
souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 - L'ISLE D'ABEAU
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
35
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
CHAVANON David
Téléphone : 06.82.36.29.24
Mail : david.chavanon@erdf-grdf.fr
27 avr. 2016
Date de première publication : 8 févr. 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-02790.04
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
TST EST LE MANS PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Tst H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux sous
tension et des règles de sécurité, l'emploi :
- réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement ou
d'entretien comme technicien,
- participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou de
réparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécurité
en vigueur,
- en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise des
opérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fourniture
d'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'intervention
est celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il est
également amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide
(FIRE) de la Région Ouest.
Profil professionnel
Recherché
Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon esprit
d'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis .
Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciée
Utilisation d applications informatiques bureautique et spécifiques à l activité.
Le candidat doit être titulaire du permis B voire E et EC.
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d ERDF et/ou de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue Constant Drouault 72000 LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
ainsi que les contacts ci-dessous en copie en précisant : DR PDL + numéro
d'annonce.
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GESLOT Marc
Téléphone : 0241932499/0668227117
Mail : marc.geslot@erdf.fr
CHAMBRIER Bertrand
Téléphone : 0243475271 / 0675076702
Mail : bertrand.chambrier@erdf.fr
17 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- REPORT DATE DE FOCLUSION
- TAUX SERVICES ACTIFS ADRESSE MAIL MR CHAMBRIER
Ref 16-04717.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EURE
IT 27 EVREUX
EVREUX
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Normandie, l emploi fait partie de l'agence
Interventions EURE. Il sera basé à Evreux.
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :
- des interventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements
: dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance
- des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre
compte ou pour des prestataires
- des interventions auprès des clients, Il exécute des mises en service et des
résiliations
Il réalise les coupures pour impayés et le traitement des FMA (Fin de Maintien
d Alimentation)
Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement
d appareils ) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations
(contrôle d appareil) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités d ERDF
(vérification des données de comptage, détection de PNT ) ;
Il assure la pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linky
ainsi que leurs paramétrages, il doit être capable de réaliser des préparations simples
par un compte rendu détaillé et explicite des situations rencontrées ou de réparation
suite incident à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation des
réseaux HTA et BT. Des qualités relationnelles avérées, autonomie, connaissance
des techniques réseaux, organisation et capacité à prendre des décisions, sont des
qualités souhaitables à la réussite dans le poste. Maîtrise des outils informatiques
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bureautiques et spécifiques métier.
Professionnel du réseau électricité, vous serez particulièrement apprécié sur vos
connaissances des procédures d'accès, votre implication en matière de prévention
sécurité, votre esprit d'équipe et votre disponibilité.
Compléments
d'information
Selon le besoin de l'exploitation, il peut être appelé pour apporter un renfort à d'autres
exploitations dans le cadre de la FIRE.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 BD PASTEUR 27000 EVREUX
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées
de votre hiérarchie.
action
immédiate
LEFEVRE Alain
Téléphone : 02 32 22 26 60 / 06 99 61 82 49
Ref 16-05434.01
DILLY Frédéric
Téléphone : 06 18 31 22 29
6 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS CHER
BOURGES
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4
1 Technicien Intervention Reseau H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Centre, l emploi fait partie de la base
opérationnelle de BOURGES de l agence du Cher. Dans le cadre des missions et du
contrat de l agence, le titulaire de l emploi contribue à continuité de service, à
fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle.
. Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de prévention sécurité ainsi
que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements,
l'emploi réalise, seul ou en équipe, des activités de construction, d'entretien, de
renouvellement, de dépannage et d'exploitation des réseaux.
Le titulaire de l'emploi contribue à l'atteinte des objectifs de l'Agence par son action
volontaire et rigoureuse envers la sécurité des personnes et des biens, la qualité des
actes d'exploitation et l'optimisation des coûts.
L'emploi participe à un roulement d astreinte électricité et habitera dans la zone
d habitat d astreinte de Bourges
En cas d intempéries, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
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Profil professionnel
Recherché
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
de réseaux...)
Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CCP, CET, CGE...).
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité
L emploi sera intégré au tour d astreinte, et s engage à habiter dans la zone
d habitat d astreinte : logement à 30 minutes maximum du lieu de prise de travail
Dans le cadre de l astreinte l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
65 rue Louis Mallet BOURGES
( Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Action
Immédiate
DUHAU Patrice
Téléphone : 02 48 57 62 50 / 06 63 41 29 05
Ref 16-05385.01
PERRICHON Jérome
Téléphone : 02 48 57 62 66 / 06 62 22 71 80
4 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Gedia SEML
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 4.5.6
1 Monteur Electricien H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Technique Electricité, le titulaire participe aux activités
d exploitation, de maintenance, de construction et de renouvellement des ouvrages
de distribution électrique. Le titulaire du poste effectuera seul ou en équipe, tous
types d interventions et de travaux sur les ouvrages et installations de distribution
publique de l électricité (HTA-BTA) ainsi que sur les ouvrages et équipements
d éclairage public. Le poste comporte une astreinte d action immédiate.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience préalable en qualité de monteur distribution aérien souterrain est
souhaitée. Souci au quotidien de la sécurité et de la qualité, esprit d équipe. Les
connaissances électrotechniques de base et les aptitudes médicales sont
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recherchées.
Disponibilité, implication et plurifonctionnalités sont attendues du candidat.
Compléments
d'information
Le poste est soumis à obligation de résidence dans la zone d habitat d astreinte.
Permis PL, CACES conduite nacelle, habilitation aux travaux sous tension BT
souhaités. L emploi est régi par l obligation de protection des informations
commercialement sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Gedia SEML est une entreprise locale de distribution située à Dreux en Eure et Loir,
en charge des activités de commercialisation des énergies électricité, gaz et eau
ainsi que de la gestion des réseaux de distribution. Gedia alimente 40 000 clients
sur 24 communes et se développe dans les activités de services et de conseils ainsi
que les offres globales à destination des collectivités locales (gestion de l éclairage
public, maîtrise de l énergie, ). Gedia compte 65 salariés. Dreux est une commune
de 35 000 habitants au sein d une agglomération de 110 000 habitants, elle est
située à moins d une heure de Paris à l Ouest en bordure de la vallée de l Eure, la
ville compte parmi son patrimoine historique la chapelle Saint Louis, dernière
demeure des Rois de France
Lieu de travail
Société d'Economie Mixte Locale Gedia
7, rue des Fontaines DREUX
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Monsieur le Directeur
Gedia SEML
7 rue des fontaines
28109 DREUX cedex
Les demandes seront établies sur document modèle 6 accompagné d une lettre de
motivation. A l issue de la réception et de l analyse des candidatures, un entretien
sera réalisé avec les personnes retenues.
Sylvain HEDUY
Téléphone : 06.30.60.42.07
29 avr. 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05229.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
OPERATIONS
INTERVENTIONS 2EME COURONNE OUEST
LES ULIS
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
40
Description de l'emploi
L emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dans
le catalogue des prestations.
Dans ce cadre et en fonction de ces compétences :
- Il exécute des mises en service et des résiliations.
- Il réalise des coupures pour impayés et les traitements des FMA (fin de maintien
d alimentation).
- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement
d appareils, relève exceptionnelle) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités
d ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT).
- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5
- Il assure la pose et le dépannage de concentrateurs dans les postes HTA/BT et le
dépannage des compteurs Linky ainsi que leurs paramétrages.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA/BT, réseaux HTA). Dans ce cadre et
en fonction de ses compétences :
- Il réalise des man uvres et des consignations sur les réseaux HTA et BT
- Il confectionne des accessoires HTA et BT
- Il intervient pour la recherche de défaut et la réparation sur les lignes, les
branchements et les comptages clients.
- Il réalise des visites d ouvrages, des contrôles électriques sur les réseaux et chez
les utilisateurs du réseau.
- Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de responsable identifié de la
préparation (RIP).
Profil professionnel
Recherché
Technicien d intervention clientèle ou technicien d intervention réseau avec une forte
motivation pour réaliser des activités polyvalentes clientèle et réseau.
Forte implication avec un comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
des réseaux )
Maitrise des règles de sécurité et de leurs mise en uvre (CPP RE, CPP RG, CET,
CGE )
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
Forte appétence à travailler en équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une
aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
4 avenue du Pacifique LES ULIS
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Action
immédiate
Jean-Marc MONGODIN
Téléphone : 01.69.29.25.41/06.17.71.53.92
2 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification libellé d'emploi
41
Ref 16-05316.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AGENCE ACCUEIL RACCORDEMENT
ACCUEIL RACCORDEMENT
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Ccd Raccordement Electricité H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques clientèles d'ERDF vous contribuerez au quotidien à
renforcer la satisfaction de nos clients.
Votre mission consiste à accompagner le client tout au long de son projet de
raccordement électrique.
Grâce à un goût prononcé pour la relation client, vous veillerez à simplifier son
parcours, de la réception à la mise en service de sa demande de raccordement.
Pour cela, il s agira :
- d accueillir et de conseiller les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités,
sur leur raccordement
- d instruire la demande et définir l offre de raccordement la plus adaptée tout en
accompagnant le client à chaque étape (appels sortants),
-de gérer le traitement et le suivi des demandes en garantissant le jalonnement et la
satisfaction clientèle.
Vous bénéficierez de formations adaptées et d'accompagnements réguliers réalisés
par les animateurs métiers.
Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, à l écoute, ouvert et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation
client.
Vous aimez le challenge et le travaille en équipe.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens de l'innovation.
Le candidat recherché aura une expérience de la relation clientèle et/ou une bonne
connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques).
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une
Aide Individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
12 rue du Centre NOISY LE GRAND
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Stéphanie MARQUIS
Téléphone : 06.60.52.71.98
Ref 16-05315.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
42
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORMANDIE
TECHNIQUE CLIENTELE
TECHNIQUE CLIENTELE MANCHE
SAINT LO
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientele H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des procédures clientèles issues des processus métier, techniques et
de sécurité, en respectant les catalogues des prestations, l'emploi réalise des
interventions clientèle en gaz et en électricité. Il peut être amené à travailler sur
d autres sites de l Agence.
Il intervient dans le respect des règles de sécurité, techniques électricité et gaz.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance et expérience du domaine technique clientèle, sens aigu de la
prévention et un bon relationnel. Qualités organisationnelles, rigueur et maîtrise de
l'outil informatique.
Une expérience ou des compétences en technique exploitation réseau électricité
seront appréciées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE JULES VALLES 50000 ST LO
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
USR MMN - Agence Contrat de travail
Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre le Modèle 6, la fiche C01 et les coordonnées de la hiérachie
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
GUILLEUX JEAN-FRANCOIS
Téléphone : 02 33 75 40 15 / 06 99 70 58 97
Ref 16-05302.01
6 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AGENCE OPERATIONS INTERVENTIONS TARN
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
43
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, l emploi fait parti de la base opérationnelle
(BO) d Albi sur le département du TARN.Le titulaire de l'emploi réalise des
interventions :
- dans les domaines de l'entretien, de la maintenance, du dépannage, de la
construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT.
- dans le domaine technique clientèle, en réalisant des tournées d interventions.
Des compétences dans la confection des accessoires souterrains HTA et BT seraient
un plus.
Il pourra être chargé de travaux.
Participation à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone
d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.
L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout
moment pour partir en renfort.
Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients
particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et
commerciales en vigueur et du respect des ICS.
Profil professionnel
Recherché
Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité, rigueur, disponibilité,
ouverture d'esprit, organisation et esprit d'équipe.
Une connaissance et maîtrise des outils informatiques (TAMARIS, PICTREL) serait
appréciée
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ALBI 81000 (TARN Midi-Pyrénées) ALBI
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
ACTION
IMMEDIATE
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05284.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AGENCE ACCUEIL RACCORDEMENT
ACCUEIL RACCORDEMENT
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Ccd Raccordement Electricité H/F
VACANCE EVENTUELLE
44
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques clientèles d'ERDF vous contribuerez au quotidien à
renforcer la satisfaction de nos clients.
Votre mission consiste à accompagner le client tout au long de son projet de
raccordement électrique.
Grâce à un goût prononcé pour la relation client, vous veillerez à simplifier son
parcours, de la réception à la mise en service de sa demande de raccordement.
Pour cela, il s agira :
- d accueillir et de conseiller les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités,
sur leur raccordement
- d instruire la demande et définir l offre de raccordement la plus adaptée tout en
accompagnant le client à chaque étape (appels sortants)
-de gérer le traitement et le suivi des demandes en garantissant le jalonnement et la
satisfaction clientèle
Vous bénéficierez de formations adaptées et d'accompagnements réguliers réalisés
par les animateurs métiers.
Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien ».
Le lieu de travail sera le site de Courcouronnes (91) à horizon septembre 2016.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, à l écoute, ouvert et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation
client.
Vous aimez le challenge et le travaille en équipe.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens de l'innovation.
Le candidat recherché aura une expérience de la relation clientèle et/ou une bonne
connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques).
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une
Aide Individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Avenue de l'Europe SAVIGNY LE TEMPLE
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Stéphanie MARQUIS
Téléphone : 06.60.52.71.98
Ref 16-05281.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
OPERATIONS
INTERVENTIONS ARDENNES
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent (H/F)
45
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence en charge de l'exploitation des réseaux HTA et BT, l'emploi fait
partie du Pôle d'intervention de Revin. Dans le cadre des missions et du contrat de
l'Agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il
réalise des activités d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage
sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT, sur les branchements et les
colonnes montantes du territoire. Une forte implication et des résultats sont attendus
dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'Agence. En
cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être solliocité pour exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Forte Intervention
Rapide Electricité)
L'agent réalise également des interventions techniques clientèle en prestation pour
l'Unité Clients Fournisseurs ou en propre pour la DR selon l'avancée du déploiement
des compteurs LINKY.
Profil professionnel
Recherché
Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront des
qualités appréciées. Une expérience dans le domaine est souhaitée et non exigée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. La formation"sauveteur secouriste du travail" est nécessaire
pour l'emploi.
Zone d'Habitat d'Astreinte.
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'Agence
Interventions Ardennes.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
35 rue de la Prairie - CHARLEVILLE MEZIERES
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
tableau +
Réseau
E
Lionel ROYNETTE
Téléphone : 03 24 33 62 34
Mail : lionel.roynette@erdf-grdf.fr
Ref 16-05280.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
OPERATIONS
INTERVENTIONS ARDENNES
46
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence en charge de l'exploitation des réseaux HTA et BT, l'emploi fait
partie du Pôle d'intervention de Sedan. Dans le cadre des missions et du contrat de
l'Agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il
réalise des activités d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage
sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT, sur les branchements et les
colonnes montantes du territoire. Une forte implication et des résultats sont attendus
dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'Agence. En
cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être solliocité pour exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Forte Intervention
Rapide Electricité).
L'agent réalise également des interventions techniques clientèle en prestation pour
l'Unité Clients Fournisseurs ou en propre pour la DR selon l'avancée du déploiement
des compteurs LINKY.
Profil professionnel
Recherché
Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront des
qualités appréciées. Une expérience dans le domaine est souhaitée et non exigée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. La formation"sauveteur secouriste du travail" est nécessaire
pour l'emploi.
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
Zone d'Habitat d'Astreinte.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'Agence
Interventions Ardennes.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
3 Rue des Ecoles - SEDAN
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
Tableau
+ Réseau
E
Lionel ROYNETTE
Téléphone : 03 24 33 62 34
Mail : lionel.roynette@erdf-grdf.fr
Ref 16-05277.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
47
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
OPERATIONS
INTERVENTIONS ARDENNES
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence en charge de l'exploitation des réseaux HTA et BT, l'emploi fait
partie du Pôle d'intervention de Revin. Dans le cadre des missions et du contrat de
l'Agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il
réalise des activités d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage
sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT, sur les branchements et les
colonnes montantes du territoire. Il réalise également des interventions en prestation
pour l'Unité Client Fournisseur. Une forte implication et des résultats sont attendus
dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'Agence. En
cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être solliocité pour exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Forte Intervention
Rapide Electricité).
L'agent réalise également des interventions techniques clientèle en prestation pour
l'Unité Clients Fournisseurs ou en propre pour la DR selon l'avancée du déploiement
des compteurs LINKY.
Profil professionnel
Recherché
Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront des
qualités appréciées. Une expérience dans le domaine est souhaitée et non exigée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. La formation "sauveteur secouriste du travail" est
nécessaire pour l'emploi.
Zone d'Habitat d'Astreinte.
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'Agence
Interventions Ardennes.
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
538 Rue Jean Moulin - REVIN
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
Tableau
+ Réseau
E
Lionel ROYNETTE
Téléphone : 03 24 33 62 34
Mail : lionel.roynette@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
48
Date de première publication : 24 févr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-03567.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BRETAGNE
AGENCE CLIENTS COTES D'ARMOR
CPC COTES D'ARMOR PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Opérateur Pilotage Interventions Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire régissant la fonction technique clientèle, et
au sein de la cellule de pilotage centralisée de l'Agence Clients Cötes d'Armor,
l'emploi réalise des activités dans le domaine du pilotage et de la programmation de
l'ensemble des activités de la fonction technique clientèle pour les clients électricité et
gaz, résidentiels et non résidentiels (principalement pour les SI, le Relevé et les
dépannages). Il a le souci de la satisfaction clientèle dans le respect des règles
techniques et du catalogue des prestations.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils informatiques
associés TGC, N1, Word, Excel, Lotus Notes), capacité à travailler en équipe,
dynamisme, autonomie et qualités organisationnelles.
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d ERDF et/ou de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 Rue Romain Rolland 22000 SAINT BRIEUC
( Côtes-d'Armor - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par mail à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr, ainsi
qu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +
numéro annonce.
Christophe LE PIVERT
Téléphone : 02 96 62 48 82
Mail : christophe.lepivert@erdf-grdf.fr
Pascal COQUET
Téléphone : 02 99 03 53 65
Mail : Pascal.coquet@erdf-grdf.fr
27 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- REPORT DATE DE FORCLUSION
Ref 16-03768.03
Date de première publication : 2 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
49
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BRETAGNE
AGENCE CLIENTS FINISTERE
PTC CONCARNEAU QUIMPERLE PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L 'emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de
réparation d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).
Dans ce cadre et en fonction de ses compétences :
- Il réalise des man oeuvres et des consignations sur les réseaux
- Il réalise des actes TST BT sur le réseau aérien ou souterrain
- Il confectionne des accessoires HTA et BT
- Il intervient pour la recherche de défauts et la réparation sur les lignes, les
branchements et les comptages clients
- Il réalise des visites d ouvrages, des contrôles électriques sur les réseaux et chez
les utilisateurs du réseau
Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la
Préparation (RIP).
L emploi réalise chez les clients, des interventions techniques clientèles définies
dans le catalogue des prestations.
Dans ce cadre et en fonction de ses compétences :
- Il exécute des mises en service et des résiliations
- Il réalise les coupures pour impayés et le traitement des FMA (Fin de Maintien
d Alimentation)
- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement
d appareils, ) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations
(contrôle d appareil, relève exceptionnelle ) ou nécessaire à la bonne réalisation des
activités d ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT )
- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5
- Il assure la pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linky
ainsi que leurs paramétrages.
L 'agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans la
transmission des savoirs en situation de travail.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la prévention et mettez vos
qualités relationnelles au service de la relation client.
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d ERDF et/ou de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
3 Rue Cornic Duchêne 29300 QUIMPERLE
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par mail à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr, ainsi
qu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +
numéro annonce.
ACTION
IMMEDIATE
DAOUDAL Jean-Louis
Téléphone : 0223448800 - 0666515061
Mail : jean-louis.daoudal@erdf-grdf.fr
Cédric LEROUGE
Téléphone : 02 98 76 94 00
Mail : cerdic.lerouge@erdf-grdf.fr
4 mai 2016
50
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- REPORT DATE DE FORCLUSION
Ref 16-05249.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Med
CRC NICE
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
125 AVENUE DE BRANCOLAR
06100 NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
51
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF
ou
EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE
CDX20
SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF
Leclaire Stephanie
Téléphone : 06 98 48 36 40
Ref 16-05527.01
3 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS CHER
VIERZON
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des missions et du contrat de l agence du CHER, le titulaire de
l emploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la
satisfaction clientèle.
. Il réalise des activités d intervention :
- De type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage.
- Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : man uvres,
dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance, consignation,
préparation de chantier simple
L'emploi participe à un roulement d astreinte électricité et habitera dans la zone
d habitat d astreinte de Vierzon
l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur d autres territoires et
participer à la FIRE
Profil professionnel
Recherché
Technicien Interventions Clientèle ou Technicien Interventions Réseau avec forte
motivation pour réaliser des activités polyvalentes clientèle et réseau.
. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
des réseaux...)
Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGE...).
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité
L emploi sera intégré au tour d astreinte, et s engage à habiter dans la zone
d habitat d astreinte : logement à 30 minutes maximum du lieu de prise de travail
Dans le cadre de l astreinte l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci
52
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ZI de l'Aujonnerie VIERZON 18
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Action
Immédiate
DUHAU Patrice
Téléphone : 02 48 57 62 50 / 06 63 41 29 05
ROUVREAU Olivier
Téléphone : 02 48 83 14 51 / 06 74 41 69 90
Ref 16-05524.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS LOIRET
MONTARGIS
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Départementale du Loiret, en charge de l'exploitation des
réseaux électricité HTA et BT,, Dans le cadre des missions, le titulaire de l emploi
contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la
satisfaction clientèle.
Il réalise des activités d intervention :
- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage.
- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : man uvres,
dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance.
L emploi pourra être amené à intervenir sur la totalité du département du Loiret.
L emploi est amené à participer à diverses activités au sein de l agence en vue
d assurer le bon fonctionnement.
L emploi doit contribuer à véhiculer une image favorable de l entreprise par la
qualité de ses contacts avec l externe tout en préservant les intérêts d ERDF.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la prévention
sécurité et dans la contribution à l atteinte des objectifs de l Agence.
L'emploi participe à un roulement d'astreinte d'exploitation électricité.
53
En cas d intempérie, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Fort d une expérience en tant que Technicien Interventions Clientèle ou Technicien
Interventions
Réseau avec forte motivation pour réaliser des activités polyvalentes clientèle et
réseau.
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
des réseaux...)
Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en oeuvre (CPP, CET, CGE...).
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
Capacité à se rendre disponible.
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité.
Dans le cadre de l astreinte l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci.
L'emploi participe à un roulement d astreinte d'exploitation électricité et de fait, le
logement doit se situer à 30 minutes maximum du lieu de prise de travail.
L'emploi est soumis pour certaines de ses activités à l'obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l'article 20 de la loi N° 2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L'emploi est régi par l'obligation de protection
des informations commercialement sensibles , d'objectivité , de transparence et de
non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
98 rue andré Coquillet MONTARGIS 45
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
Immédiate
DARDONVILLE Sébastien
Téléphone : 0615317559
Fax :
Ref 16-05517.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX SUD OUEST
ARG Midi Pyrénées Sud
Site Pamiers
54
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 5.6
1 Technicien D intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Réseau Gaz Midi Pyrénées Sud faisant partie de la Direction
réseaux gaz sud ouest, le titulaire du poste participe à la réalisation des chantiers
travaux (renouvellement, construction ou modification des ouvrages) et maintenance
(RSF, entretien des vannes, maintenance des postes, maintenance CI/CM ) ainsi
qu aux activités de prévention des dommages aux ouvrages (détection,
sensibilisation ).
Il réalise des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinte
d'exploitation la zone de l Ariège.
Pour pouvoir exercer son métier, il sera titulaire d'une RLC en tant que Chef de
Travaux.
Le titulaire pourra être amené à assurer ponctuellement des activités technico
administrative (Contrôle chantiers tiers, études de branchements, rendez vous
chantier sensible )
Profil professionnel
Recherché
Bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et esprit d équipe.
Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des
réseaux gaz.
Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,
TGC).
Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B.
La connaissance de l activité surveillance de chantier tiers et l utilisation du RD4000,
Flexitrace et Gaztracker serait un plus.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 rue Maréchal Clauzel 09 PAMIERS
( Ariège - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Agence RH Services SO
Division Contrat de Travail
22 BD DE LA MARQUETTE
BP 20301
31003 TOULOUSE
RENFORT
Jérôme SABATIER
Téléphone : 07.62.47.60.10
Ref 16-05506.01
Benoit VOGELSINGER
Téléphone : 0534458026-0667207226
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AGENCE OPERATIONS TARN
Position H
55
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, l emploi fait parti de la base opérationnelle
(BO) de Gaillac sur le département du TARN.
Le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de l'entretien, de la
maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages
électriques HTA et BT.
Le titulaire de l'emploi doit réaliser des préparations de chantiers simples et délivrer
des accès au réseau en tant que chargé de consignation.
Il pourra être chargé de travaux.
Une maitrise les différents logiciels informatique liés à son métier est indispensable
(TAMARIS, SERVAL, ACRBO, INFO RESEAU, SIG, SEQUOIA...).
Participation à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone
d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.
Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients
particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et
commerciales en vigueur et du respect des ICS.
L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout
moment pour partir en renfort.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi fait appel à une bonne connaissance des techniques d'exploitation, du code
général des man uvres, des règles de prévention et sécurité dans les domaines HTA
et BT aériens et souterrains.
Etre rigoureux, sérieux et avoir une capacité à gérer les problèmes techniques dans
l'activité confiée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ZAC Roumagnac GAILLAC
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
ACTION
IMMEDIATE
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05500.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
56
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 5.6.7
1 Technicien Clientele Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Client Grand Public de la DR ALPES, dans le
cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans
le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe à l'activité
MOAR de l'Agence Raccordement Electricité, qui pilote la réalisation des
branchements individuels en électricité (neuf, modification et petit producteur).
L'emploi contribue à la satisfaction de la clientèle sur le domaine du raccordement en
assurant la relation avec le client jusqu à sa mise en service.
L'emploi réalise et contrôle dans le cadre d'un portefeuille, les études techniques, les
devis, ainsi que la commande des matériels pour les travaux.
L'emploi contribue au suivi des entreprises dans le cadre de la réalisation des
travaux.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière
de prévention.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des
évolutions de nos entreprises.
Une bonne connaissance de la technique branchement ainsi que la maitrise des
applications informatiques OSR, Word Excel, PGI, Lotus Notes, TGC, OPTIMIA,
NIVEAU 1 sera appréciée.
Compléments
d'information
Si notre publication vous intéresse, Adressez votre candidature sur I-candidature (lien
ci-dessous), joignez votre modèle 6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38000 GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Marie-Claire SAADE
Téléphone : 06.07.03.53.05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-05426.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
57
OPERATIONS
INTERVENTIONS CORREZE
USSEL
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Intervention Electricité Corrèze, dans le cadre des règles
techniques, administratives, clientèles et prévention, l'emploi réalise des travaux de
dépannage, maintenance et construction d ouvrages sur les réseaux HTA et BTA,
aériens et souterrains. Il assure la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. Il
maîtrise les procédures clientèles et réalise les interventions courantes
conformément au catalogue des prestations.
Il réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier et utilise les
applications informatiques (Tamaris, SIG, TGC, PGI/GTA,PICTREL....).
L emploi recueille des informations techniques au profit des activités de l agence
d exploitation. En fonction de son expérience, il sera amené a participer a la
préparation de chantiers dites simples en recueillant les données techniques. Il est
amené à réaliser des consignations d'ouvrages BT et HTA.
Il contribue à l atteinte des objectifs de l Agence, particulièrement dans les
domaines de la prévention des accidents, de l innovation, mais aussi
environnemental.
L'emploi intervient régulièrement sur le territoire de l Agence. En situation perturbée,
il peut être amené à intervenir sur le territoire de la DR et en situation exceptionnelle,
à participer à la F.I.R.E.
Profil professionnel
Recherché
Technicien ayant la connaissance des réseaux HTA et BT aériens et souterrains, des
procédures clientèles.
Forte implication (rigueur et engagement) dans le domaine prévention et dans la
démarche Qualité - Environnement.
Souci permanent de la satisfaction du client.
Bonne connaissance des applications informatiques métier.
Compléments
d'information
L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la
loi n°2000-108 du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du
service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations
commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi
précitée et précisant les informations concernées.
Astreinte d'exploitation électricité.
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
7 R DE LA PRAIRIE 19200 USSEL
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
Immédiate
Laurent GAZAL
Téléphone : 06.86.66.61.26
Mail : laurent.gazal@erdf-grdf.fr
Fabien ROUE
Téléphone : 06.81.70.14.34
4 mai 2016
58
Ref 16-05422.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
OPERATIONS
INTERVENTIONS ELECTRICITE
AIE COGNAC PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6.7
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
Erdf en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur 4
départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce
contexte, le domaine opération Electricité Poitou-Charentes recherche des
compétences pour un poste de Technicien Réseau pour son Agence Intervention
Electricité.
Rattaché au chef de Pôle Intervention Centre Charentes, l emploi est situé sur le site
de Cognac . Le pôle est composé d une trentaine de Techniciens.
Dans le cadre des règles générales d'exploitation des réseaux électriques, l'emploi
réalise sur les réseaux HTA et BT, aériens et souterrains, des dépannages, des
travaux neufs et d'entretien, des interventions et des préparations de chantiers afin de
contribuer à la qualité et la continuité de fourniture chez les clients. L'emploi réalise
fréquemment des préparations de chantiers dans un milieu urbain ainsi que les
consignations associées à ce type de milieu.Dans le cadre de la convergence
DR/UCF, l'emploi assure des interventions techniques clientèle programmées
électricité pour des clients domestiques, professionnels et collectivités locales, (mises
en service, petites interventions, poses et contrôles d'appareils, branchements
provisoires, téléreport, résiliations, coupures pour impayé, modifications techniques
panneau comptage... ). Il assure une astreinte d'action immédiate de niveau
exécution.
Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire
de l Unité et sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la FIRE.
A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et
des besoins de l unité, vous pourrez, si vous en manifestez l envie et les capacités,
évoluer dans votre filière de métier ou bien dans une autre.
Profil professionnel
Recherché
Vous disposez d une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de
l'exploitation des installations électriques de distribution et des travaux sur ouvrages
HTA et BT. Votre implication dans le domaine de la prévention, et dans le respect des
règles de sécurité est exemplaire. Votre capacité à conduire des actions de suivi dans
les domaines techniques et prévention est reconnue. Votre implication dans la
démarche qualité est affirmée. Vous maîtrisez les applications informatiques liées au
métier . alors votre profil correspond aux attentes du poste.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonnes conduite d'ERDF et/ou de GRDF
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest..
Dans le cadre de la FIRE le candidat peut être amené à intervenir sur le territoire
national.
Des missions ponctuelles, pourront être confiées à la maille de l'Unité.
Aménagement du temps de travail :
- Emploi : 35h00
- Horaires de la semaine : 7h45-12h00 13h30-17h02
59
- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 2 RTT toutes les 4 semaines
Permis PL souhaité
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 Rue Henri Vorpsal 16000 COGNAC
( Charente - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et le contact ci-dessous en copie)
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
ACTION
IMMEDIATE
Laurent ELOY
Téléphone : 06 69 58 47 09
Mail : laurent.eloy@erdf-grdf.fr
Ref 16-05421.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
OPERATIONS
INTERVENTIONS ELECTRICITE
AIE NIORT PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6.7
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
Erdf en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur 4
départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce
contexte, le domaine opération Electricité Poitou-Charentes recherche des
compétences pour un poste de Technicien Réseau pour son Agence Intervention
Electricité.
Rattaché au chef de Pôle Intervention Vienne et Sèvres, l emploi est situé sur le site
de Niort. Le pôle est composé d une trentaine de Techniciens.
Dans le cadre des règles générales d'exploitation des réseaux électriques, l'emploi
réalise sur les réseaux HTA et BT, aériens et souterrains, des dépannages, des
travaux neufs et d'entretien, des interventions et des préparations de chantiers afin de
contribuer à la qualité et la continuité de fourniture chez les clients. L'emploi réalise
fréquemment des préparations de chantiers dans un milieu urbain ainsi que les
consignations associées à ce type de milieu.Dans le cadre de la convergence
DR/UCF, l'emploi assure des interventions techniques clientèle programmées
électricité pour des clients domestiques, professionnels et collectivités locales, (mises
en service, petites interventions, poses et contrôles d'appareils, branchements
provisoires, téléreport, résiliations, coupures pour impayé, modifications techniques
panneau comptage... ). Il assure une astreinte d'action immédiate de niveau
exécution.
Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire
60
de l Unité et sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la FIRE.
A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et
des besoins de l unité, vous pourrez, si vous en manifestez l envie et les capacités,
évoluer dans votre filière de métier ou bien dans une autre.
Profil professionnel
Recherché
Vous disposez d une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de
l'exploitation des installations électriques de distribution et des travaux sur ouvrages
HTA et BT. Votre implication dans le domaine de la prévention, et dans le respect des
règles de sécurité est exemplaire. Votre capacité à conduire des actions de suivi dans
les domaines techniques et prévention est reconnue. Votre implication dans la
démarche qualité est affirmée. Vous maîtrisez les applications informatiques liées au
métier . alors votre profil correspond aux attentes du poste.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest
Dans le cadre de la FIRE le candidat peut être amené à intervenir sur le territoire
national.
Des missions ponctuelles, pourront être confiées à la maille de l'Unité.
Aménagement du temps de travail :
- Emploi : 35h00
- Horaires de la semaine : 7h45-12h00 13h30-17h02
- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 2 RTT toutes les 4 semaines
Permis PL souhaité
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
28 Rue de la boule d'or 79000 NIORT
( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et le contact ci-dessous en copie)
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
ACTION
IMMEDIATE
Laurent ELOY
Téléphone : 06 69 58 47 09
Mail : laurent.eloy@erdf-grdf.fr
4 mai 2016
Date de première publication : 24 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04395.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS DROME ARDECHE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6
1 Technicien Intervention Réseau H/F
61
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Interventions Drôme Ardèche, l emploi est rattaché au manager
du G.I.S (Groupe d Intervention Structure) et intégré au collectif de la base
opérationnelle de Valence.
Cet emploi uvre essentiellement au service du G.I.S dans le cadre de la réalisation
du programme d investissement exceptionnel sur le territoire de Drôme Ardèche.
Des compétences venant de régions autres que Drôme Ardèche seront aussi
bienvenues.
Dans ce contexte, l emploi a pour mission essentielle de réaliser des consignations
en vue de délivrer des accès aux réseaux pour des travaux dans le cadre des
renforcements, renouvellements, et enfouissements de réseaux HTA et BT liés à des
chantiers de structure sur l ensemble des ouvrages HTA, BT, postes HTA/BT et
branchements.
L agent pourra, selon les besoins de complétude de journée ou de priorisation
d activité, réaliser des interventions réseau ou clientèle.
Une mobilité sur l ensemble du territoire des départements de Drôme et Ardèche est
à prévoir et potentiellement dans certains cas en grands déplacements.
Une forte implication est attendue dans le domaine de la prévention sécurité dans
l ensemble des interventions.
En cas d intempéries, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur
d autres territoires.
Profil professionnel
Recherché
Chargé de travaux et chargé de consignation dynamique, rigoureux et ouvert, vous
êtes aguerri pour mener à bien notamment des consignations dans le cadre de
chantiers structure importants, en équipe ou en toute autonomie.
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention et de
respect des règles de sécurité électrique.
Une bonne connaissance des réseaux HTA et BT aériens et souterrains est attendue.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L emploi pourra bénéficier d une convention de retour sur une entité cédante au
bout du mandat.
L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
62
FOURNIER Edouard
Téléphone : 04.75.44.06.66 / 06.22.41.91.45
Mail : edouard.fournier@erdf-grdf.fr
18 mai 2016
TOURRE Xavier
Téléphone : 04.75.44.99.34 / 06.13.34.26.14
Mail : xavier.tourre@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
- Modification date de forclusion
Ref 16-05341.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
OPERATIONS
INTERVENTIONS NICE
NICE OUEST PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6.7
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de ERDF Côte d'Azur, l'emploi fait partie de l'Agence interventions de Nice et
est rattaché à la base interventions Nice Ouest.
Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire contribue à la
continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la
clientèle.
Il réalise les activités d'interventions : sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur
les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement),
maintenance.
Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et
BT, pour son propre compte ou pour des prestataires de type clientèle, définies dans
le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage
dans le cadre de tournées organisées.
Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes ces opérations
de mise en service et d'entretien de leurs installations électriques : mise en service et
hors service, pose et dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des
données suite à intervention.
En fonction de ses compétences actuelles et en fonction de leur évolution, il pourra
être ou devenir responsable identifié de la préparation .
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Expérience recherchée.
Un profil RIP sera fortement apprécié.
63
Rigueur Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées.
Il utilisera les applications informatiques liées à l'activité (TAMARIS, GARI, CARAIBE
TGC, OPTIMIA, PAGODE, Pictrel...).
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
74 Bd. Paul Montel NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
Action
Immédiate
Mehdy ENNASSEF
Téléphone : 06-30-77-00-58
Eugénie PASCAUD
Téléphone : 06-62-73-02-09
Ref 16-05313.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AGENCE OPERATIONS INTERVENTIONS TARN
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, l emploi fait parti de la base opérationnelle
(BO) de CASTRES sur le département du TARN.
Le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de l'entretien, de la
maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages
électriques HTA et BT.
Le titulaire de l'emploi doit réaliser des préparations de chantiers simples et délivrer
des accès au réseau en tant que chargé de consignation
Il pourra être chargé de travaux.
Une maitrise les différents logiciels informatique liés à son métier est indispensable
(TAMARIS, SERVAL, ACRBO, INFO RESEAU, SIG, SEQUOIA...).
Participation à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone
d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.
64
Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients
particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et
commerciales en vigueur et du respect des ICS.
L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout
moment pour partir en renfort.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi fait appel à une bonne connaissance des techniques d'exploitation, du code
général des man uvres, des règles de prévention et sécurité dans les domaines HTA
et BT aériens et souterrains.
Etre rigoureux, sérieux et avoir une capacité à gérer les problèmes techniques dans
l'activité confiée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue Henri Simon CASTRES
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
astreinte
immédiate
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05054.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
Direction réseaux Est
POLE CARTOGRAPHIE EST
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 5
1 Technicien Base De Données Patrimoine (H/F)
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Patrimoine Est et plus spécifiquement de l'Equipe Patrimoine
LORCA, l'emploi a pour objectif de contribuer à la qualité de desserte du gaz et à la
sécurité des personnes et des biens par la qualité de mise à jour des Bases De
Données Patrimoniales dans les délais impartis. Ainsi, dans le respect des normes et
règles techniques en vigueur, vous assurez notamment la mise à jour des dossiers
patrimoniaux dans les BDD cartographiques (moyenne et grande échelle) à l'aide
principalement des outils informatiques "SIG Gaz", "ATLAS" et "PACIFIC", la mise à
65
jour de la GMAO et assurez la cohérence avec l'ensemble des BDD Patrimoniales
notamment via l'outil PHILEAS. Le suivi de ces dossiers est assuré par l'application
OASICE Gaz. Rigueur, esprit d'équipe, recherche d'autonomie et bonne maîtrise des
outils informatiques sont les principales qualités requises. Des connaissances
techniques dans les réseaux de distribution publique de gaz sont souhaitées.
Profil professionnel
Recherché
Rigoureux, autonome, qualité d'analyse et de réactivité. Bonne pratique des outils
informatiques indispensables. Connaissance dans le domaine de la cartographie et
des réseaux gaz fortement recommandée.
Compléments
d'information
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
François VERGER
Téléphone : 03 89 46 75 26
Mail : francois.verger@erdf-grdf.fr
Ref 16-05261.01
26 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AGENCE OPERATIONS INTERVENTIONS TARN
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, l emploi fait parti de la base opérationnelle
(BO) de Graulhet sur le département du TARN.
Le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de l'entretien, de la
maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages
électriques HTA et BT.
Le titulaire de l'emploi doit réaliser des préparations de chantiers simples et délivrer
des accès au réseau en tant que chargé de consignation.
Il pourra être chargé de travaux.
Une maitrise les différents logiciels informatique liés à son métier est indispensable
66
(TAMARIS, SERVAL, ACRBO, INFO RESEAU, SIG, SEQUOIA...).
Participation à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone
d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.
Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients
particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et
commerciales en vigueur et du respect des ICS.
L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout
moment pour partir en renfort.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi fait appel à une bonne connaissance des techniques d'exploitation, du code
général des man uvres, des règles de prévention et sécurité dans les domaines HTA
et BT aériens et souterrains.
Etre rigoureux, sérieux et avoir une capacité à gérer les problèmes techniques dans
l'activité confiée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
77 bd de Genève 81600 GRAULHET
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Action
Immédiate
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05257.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
Direction réseaux Est
POLE CARTOGRAPHIE EST
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 5
1 Technicien Base De Données Patrimoine (H/F)
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Patrimoine Est et plus spécifiquement de l'Equipe Patrimoine
LORCA, l'emploi a pour objectif de contribuer à la qualité de desserte du gaz et à la
sécurité des personnes et des biens par la qualité de mise à jour des Bases De
Données Patrimoniales dans les délais impartis. Ainsi, dans le respect des normes et
règles techniques en vigueur, vous assurez notamment la mise à jour des dossiers
patrimoniaux dans les BDD cartographiques (moyenne et grande échelle) à l'aide
principalement des outils informatiques "SIG Gaz", "ATLAS" et "PACIFIC", la mise à
jour de la GMAO et assurez la cohérence avec l'ensemble des BDD Patrimoniales
67
notamment via l'outil PHILEAS. Le suivi de ces dossiers est assuré par l'application
OASICE Gaz. Rigueur, esprit d'équipe, recherche d'autonomie et bonne maîtrise des
outils informatiques sont les principales qualités requises. Des connaissances
techniques dans les réseaux de distribution publique de gaz sont souhaitées.
Profil professionnel
Recherché
Rigoureux, autonome, qualité d'analyse et de réactivité. Bonne pratique des outils
informatiques indispensables. Connaissance dans le domaine de la cartographie et
des réseaux gaz fortement recommandée.
Compléments
d'information
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
François VERGER
Téléphone : 03 89 46 75 26
Mail : francois.verger@erdf-grdf.fr
Ref 16-05254.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Agence Opération Tarn et Garonne
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 5.6.7
1 Agent Technico Administratif H/F
Description de l'emploi
Au sein du Groupe de Pilotage de l AOP TARN et GARONNE LOT, le titulaire de
l emploi réalise les activités administratives centralisées pour les comptes des Bases
Opérationnelles de l Agence.
Dans ce cadre, l emploi participera plus particulièrement au traitement des activités
Back Offices du GPIL :
demandes SGE
réclamations M02/M09
demandes de l AD (ODIGO)
gestion/soldes des branchements provisoires, DPI, FMA, Déshérence en lien avec
la CPC
commandes réceptions
68
RCT RCG
Demande de DICT pour le compte du donneur d ordre.
L emploi pourra être également sollicité en collaboration avec l hyperviseur et le
superviseur du GPIL, pour contribuer à la programmation des activités des BO ainsi
qu à la création des bons de travail.
Il garantit un relationnel de qualité avec les parties prenantes internes et externes.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, bon relationnel et rigoureux, des compétences déjà exercées dans les
domaines réseaux, construction d ouvrages, ou technique clientèle, ainsi que la
connaissance d outils informatiques d exploitation seraient appréciées (Tamaris,
SGE, TGC/N1, ORFI, Odigo, GMAOR, excel ).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
46-48 Rue des Arts 82000 MONTAUBAN
( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Frédéric SAVIGNAC
Téléphone : 06 30 69 65 31
Ref 16-05644.01
Michel GISQUET
Téléphone : 06 13 54 53 28
3 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF POITOU CHARENTE
AGENCE TC CHARENTE MARITIME
BTC SAINTES PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 6
1 Technicien Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique clientèle d ERDF et de GRDF et dans le respect des
règles de confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux
niveaux d exigence de qualité des processus afférents, l emploi, sous la
responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en
électricité et en gaz, des relevés et mise à disposition des données des clients
Résidentiels et Non résidentiels. Il pourra être amené à participer à l astreinte de
1ère intervention en Electricité.
L'emploi assiste l'encadrement dans la préparation du travail, l'expertise technique et
participe à l'organisation des activités de l'équipe.
69
Profil professionnel
Recherché
Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils
informatiques GTA, QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. Il a une bonne expérience du métier
technique clientèle, et maîtrise tous les modes opératoires de ce métier, en électricité
comme en gaz. Sa performance et sa façon de servir ont été soulignées par ses
précédentes hiérarchies. Volontaire et prêt à s'investir dans l'acquisition de nouvelles
compétences, il a pour ambition d'évoluer à court terme vers un poste d'agent de
maîtrise.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Par son expérience, il a un rôle permanent de soutien à l'équipe. Il aide à la
professionnalisation des agents en particulier au travers des accompagnements
professionnels.
Le candidat retenu pourra évoluer à partir du 1er janvier 2018 sur une fonction
relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la Direction Régionale
Poitou-Charentes ERDF, sur le bassin d'emploi de "Saintes".
Aménagement du temps de travail :
- Emploi : 35h00
- Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30
- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 6 RTT toutes les 8 semaines
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Avenue de Saintonge 17100 SAINTES
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01,
les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par Courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec la personne indiquée ci-dessous en
copie) ainsi que patricia.granier@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCF PC
+n°annonce.
Astreinte
d'action
immédiate
JOSEPH PATRIARCHE
Téléphone : 0613042049
Mail : joseph.patriarche@erdf-grdf.fr
Christophe ROULX
Téléphone : 06-66-34-63-62
Mail : christophe.roulx@erdf-grdf.fr
Ref 16-05641.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF POITOU CHARENTE
AGENCE TC CHARENTE MARITIME
BTC ROCHEFORT PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 6
1 Technicien Clientèle H/F
VACANCE EVENTUELLE
70
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique clientèle d ERDF et de GRDF et dans le respect des
règles de confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux
niveaux d exigence de qualité des processus afférents, l emploi, sous la
responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en
électricité et en gaz, des relevés et mise à disposition des données des clients
Résidentiels et Non résidentiels. Il pourra être amené à participer à l astreinte de
1ère intervention en Electricité.
L'emploi assiste l'encadrement dans la préparation du travail, l'expertise technique et
participe à l'organisation des activités de l'équipe.
Profil professionnel
Recherché
Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils
informatiques GTA, QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. Il a une bonne expérience du métier
technique clientèle, et maîtrise tous les modes opératoires de ce métier, en électricité
comme en gaz. Sa performance et sa façon de servir ont été soulignées par ses
précédentes hiérarchies. Volontaire et prêt à s'investir dans l'acquisition de nouvelles
compétences, il a pour ambition d'évoluer à court terme vers un poste d'agent de
maîtrise.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest..
Par son expérience, il a un rôle permanent de soutien à l'équipe. Il aide à la
professionnalisation des agents en particulier au travers des accompagnements
professionnels.
Le candidat retenu pourra évoluer à partir du 1er janvier 2018 sur une fonction
relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la Direction Régionale
Poitou-Charentes ERDF, sur le bassin d'emploi de "Rochefort";
Aménagement du temps de travail :
- Emploi : 35h00
- Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30
- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 6 RTT toutes les 8 semaines
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
5 Rue Nicolas Chauvin
17306 ROCHEFORT
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01,
les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par Courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec la personne indiquée ci-dessous en
copie) ainsi que patricia.granier@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCF PC
+n°annonce.
Astreinte
d'action
immédiate
JOSEPH PATRIARCHE
Téléphone : 0613042049
Mail : joseph.patriarche@erdf-grdf.fr
Christophe ROULX
Téléphone : 06-66-34-63-62
Mail : christophe.roulx@erdf-grdf.fr
Ref 16-05456.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE
71
OPERATIONS - INTERVENTIONS COTE D'OR
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi, au sein
de la base, réalise :
- des interventions réseaux : dépannage, travaux (renforcement et renouvellement)
,consignations HTA et BT,
opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements.
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin
de contribuer à la continuité de service,à la fiabilité des ouvrages, à garantir sa
sécurité et
celle des tiers, et par la même, renforcer la satisfaction de la clientèle.
Profil professionnel
Recherché
Bonne expérience de l'exploitation, connaissances des procédures d'accès et des
textes réglementaires.
Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention . Forte implication,
capacité à utiliser des applications informatiques et outils.
Dynamique, ouvert et rigoureux, ayant le sens du contact avec la clientèle, dans le
respect des règles de prévention qui sera votre priorité absolue.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- DIJON
( Côte-d'Or - Bourgogne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
ASTREINTE
RESEAU
E
Pierre HISBERGUES
Téléphone : 06.64.12.77.54
Mail : pierre.hisbergues@erdf-grdf.fr
Ref 16-05291.01
4 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 6.7
1 Tech Interv Polyvalent H/F
72
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Intervention Loire, l'emploi exerce des activités liées à
l'exploitation, au dépannage, à la maintenance, à l'entretien des ouvrages HTA et BT,
ainsi que certains travaux neufs dans le cadre de raccordements clients.
Il fait partie de la Base Opérationnelle (BO) de Firminy et sa prise de travail est située
à Firminy.
L'emploi intervient sur la partie terminale client (activités "clientèles"), les
branchements, sur les réseaux HTA et BT (aériens et souterrains) en tant
qu'exécutant, PDM, CDT ou CDC HTA et BT suivant ses compétences et
habilitations.
La sécurité, le respect des procédures d'exploitation et les gestes professionnels
doivent être bien maîtrisés et font l'objet d'une attention particulière.
En fonction de l'expérience, l'emploi est particulièrement impliqué dans
l'accompagnement et la formation des jeunes techniciens et veille à la transmission
des bons gestes professionnels.
L'emploi réalise des préparations HTA et BT en tant que RIP, il pratique les outils
informatiques du métier.
L'emploi contribue directement à la performance sur le terrain (briefing, chantier,
debriefing, excellence opérationnelle).
Il est force de propositions face aux évolutions et vise l'amélioration du
fonctionnement de la BO et de l'Agence par la mise en place d actions innovantes en
termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.
Il s inscrit pleinement dans la démarche Innov Acteur.
Le poste comporte un roulement d'astreinte TABLEAU + RÉSEAU E.
Le taux de service actif associé à l'emploi est de 100%.
Profil professionnel
Recherché
Technicien Intervention Polyvalent confirmé et exemplaire, le candidat sera
particulièrement apprécié pour son implication vis à vis de la sécurité, sa capacité
d'adaptation, son esprit d'équipe, sa rigueur, sa disponibilité.
Compléments
d'information
L'emploi est amené à intervenir au delà des limites de la base au sein de la DR (TIP
et/ou RIP).
Aptitude au permis poids lourd et CACES élévateur demandées.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention
Rapide Électricité).
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - FIRMINY
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
73
TABLEAU
+
RESEAU
E
SABOT Nicolas - Responsable d'équipe
Téléphone : 06.67.38.50.84
Mail : nicolas.sabot@erdf-grdf.fr
DEPOUTOT Guillaume - Chef d'agence
Téléphone : 06.47.47.31.57
Mail : guillaume.depoutot@erdf-grdf.fr
Ref 16-05652.01
3 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF ROUEN
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Comptable H/F
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs de Rouen, qui compte près de 30 personnes,
assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la DCO et la
filiale PEI.
L'agence assure aussi la scannérisation des factures des gros fournisseurs pour le
compte de l'ensemble du processus.
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations, du processus Achat Fournisseurs, l agent :
- Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son
périmètre d activité,
- Contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements
comptables de son périmètre d activité en vue de la justification des comptes,
- Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur
son périmètre d activité,
- Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d activité,
notamment en matière de respect des règles financières et de gestion,
Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière.
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et
la disponibilité pour s'investir dans son métier
- Bonne technique comptable
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique, motivé
- Bonne connaissance du SI PGI et E-space
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs serait un plus.
Lieu de travail
90 avenue de Caen 76100 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
74
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Pascale RUSSIS
Téléphone : 02 77 62 11 75
Mail :
Mail : pascale.russis@edf.fr
Ref 16-05651.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
USR EST
SUPPORT LOGISTIQUE - INFORMATIQUE ET TELECOM
Position G
INFORMATIQUE ET TELECOM
CHARGE D'EXPLOITATION INFO-TELECOM
GF 7.8.9
1 Chargé D'affaires Sit (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques nationales et des orientations stratégiques de l'USR
EST, des réglementations internes à ERDF et GrDF et des orientations stratégiques
des Unités clients. L'emploi consiste, dans le domaine informatique et téléphonie, au
suivi de projet, traitement des demandes de matériel, du parc matériel, des
habilitations, afin de contribuer à la satisfaction des clients qui utilisent les outils de
communication et optimisation des ressources.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance informatique
Rigueur dans le traitement des dossiers.
Bon sens du relationnel, dynamique, organisé, dispose d'un véritable sens du client.
Capacité à communiquer par oral aussi bien que par écrit,
Autonomie.
Capacité à gérer des prestataires.
L'emploi requière une maitrise aisé des outils informatiques ( Excel, Word, Lotus....)
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'USR.
Temps de travail : 35h
Cette publication est la prolongation de l'annonce 16-04314.01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 6 Rue de Franiate - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - MOERH
Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle6" une fiche de
75
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Phillipe ZIGHMI
Téléphone : 06 86 65 38 20
Mail : philippe.zighmi@erdf-grdf.fr
Laurent PLESSIS
Téléphone : 06 65 12 97 55
Mail : laurent.plessis@erdf-grdf.fr
Ref 16-05649.01
12 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE LOGISTIQUE PREVENTION DES RISQUES
BRANCHE TERRAIN
Position G
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 7.8.9
1 Technicien H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles dans le domaine de la sécurité radioprotection et de la
logistique, l emploi vérifie l application de la réglementation, effectue les contrôles
associés, assiste et conseille les agents et les services de maintenance afin de
contribuer à la sécurité du personnel et à la prévention des risques sur le site.
Le taux de service actif est de 70 % sans astreinte et de 90 % avec astreinte technique
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance du fonctionnement d'une centrale Nucléaire.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler en travaux postés.
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
ACTION
IMMEDIATE
Jean-Pierre DIMON
Téléphone : 04 74 41 31 81
Mail : jean-pierre.dimon@edf.fr
Ref 16-05635.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
76
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
CARTOGRAPHIE
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7
1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Au sein de la DR Sillon Rhodanien, l agence Cartographie Patrimoine assure la
description technique, géographique et patrimoniale des ouvrages électriques.
Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service
des enjeux que sont la performance de l exploitation du réseau, l exactitude des
études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.
La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, qui
mène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences du
décret DT-DICT.
Vous intégrez le Groupe Appui Pilotage, sur le site de Bourg en Bresse, et assurez
l interface entre les équipes cartographie et les autres services de la Direction
Régionale (agences ingénierie, bureaux d exploitation, etc.).
Vous prenez notamment en charge :
- la réception et le contrôle des dossiers cartographie,
- les demandes d'éléments cartographiques pour la réalisation des études et travaux,
- la collecte des données permettant d enrichir les bases de données des
informations relatives aux projets à venir.
Vous menez un travail d analyse pertinent pour récupérer les données manquantes
et identifier les informations apportant une valeur ajoutée dans l affectation et le
traitement des différents dossiers.
Vous occupez un rôle essentiel pour la maitrise de la qualité et de la performance des
flux de mise à jour.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d'équipe.
Vous avez le sens de l'organisation, êtes efficace, autonome et rigoureux.
Alors, venez nous rejoindre !
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
01 - BOURG EN BRESSE
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
77
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
BARRALON Aude
Téléphone : 07.60.26.77.99
Mail : aude.barralon@erdf-grdf.fr
Ref 16-05633.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURE
AGENCE RESEAU EXPLOITATION
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Charge Exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de conduite des ouvrages, le titulaire de
l'emploi coordonne, prépare et délivre les accès aux réseaux HTA, BT ou
branchements.
Par le respect des notesx PRDE et des textes de sécurité en vigueur sur l unité, il
garantit la sécurité des intervenants et des tiers.
Il contribue à l atteinte des objectifs liés aux Processus Qualité impactant son
activité.
Il contribue à garantir la bonne mise en uvre de la politique de gestion du B travaux.
Le titulaire de l'emploi pourra être amené à organiser et animer des réunions de
planification des accès avec les Agences Opérations et entreprises concernées.
Il est sucptible de participer au tour d'astreinte Chargé d'exploitation.
Profil professionnel
Recherché
Une bonne connaissance des règles techniques et de sécurité ainsi que des textes
relatifs à l'exploitation des ouvrages est demandée.
Agent travaillant dans le domaine de l exploitation électricité ou pouvant justifier
d une expérience équivalente.
L autonomie et une bonne capacité à s organiser sont des qualités indispensables à
la réussite dans le poste.
Rigueur dans le domaine de la prévention des risques. Constructif et force de
proposition.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l agent
pourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d autres
départements ou d autres régions.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
4 rue Tristan Dereme PAU
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
78
22 Bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
fax:05 61 29 93 66
Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique.
Serge THOUY
Téléphone : 05 59 14 40 01
Ref 16-05622.01
Didier COJEAN
Téléphone : 05 59 14 64 61
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE ACCUEIL GRENOBLE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité.
La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de
raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux.
L'emploi étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la
faisabilité technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement.
Il veille au respect des délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction.
L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning
hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en matière
de prévention.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des
évolutions de nos entreprises.
Vous êtes curieux et souhaitez approfondir vos connaissances techniques,
notamment en matière de branchement électrique.
La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC, Otpimia et
NIveau1 serait appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec Google Maps et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00.
L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Si notre publication vous intéresse, adressez votre candidature sur I-candidature (lien
ci-dessous), joignez votre modèle 6 et votre fiche C01.
79
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38000 GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Marie-Claire SAADE
Téléphone : 06.07.03.53.05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-05617.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT PRNI
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 7.8.9
2 Coordonnateur Pilot Racc Elec H/F
Description de l'emploi
Au sein du groupe Maîtrise d ouvrage de Réalisation des Branchements de
l Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l emploi pilote un portefeuille
d affaires, de l étude technique jusqu à la réalisation du branchement.
Pour cela, il reçoit les demandes de raccordements individuels inférieurs à 36KVA de
l Accueil Raccordement Électricité ou du groupe Raccordement Petits Producteurs.
Il travaille en collaboration avec les groupes exploitation électricité ainsi qu avec les
entreprises prestataires pour suivre et contrôler la réalisation des travaux.
Acteur important des processus raccordements individuels en électricité, il contribue
fortement à la satisfaction de l ensemble de nos clients (externes et internes) et des
collectivités locales.
Il garantie le respect du délai de réalisation et la qualité des prestations.
Il joue un rôle important dans la performance économique des processus par
l optimisation du coût des travaux.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances sur les techniques de branchement électrique.
Capacité d écoute des attentes clients.
Respect des procédures qualité. Maîtrise des applications informatiques du domaine.
Grande rigueur, méthode et autonomie.
Aisance dans les relations et l'expression écrite et orale.
Facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude à se concentrer sur l'essentiel.
Ouvert au travail en équipe.
Esprit de sécurité et d innovation.
80
Compléments
d'information
Taux d'activité de 7%
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 - VIENNE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
AZNAR Aurélien
Téléphone : 04.74.31.38.21 / 06.63.32.48.41
Mail : aurelien.aznar@erdf.fr
Ref 16-05616.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE CENTRE
COMMUNICATION
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 7.8.9
1 Secretaire Assistant De Cmcas (th N° Cen78) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/la
Secrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et l assistance du/de la
Président(e) et des instances élues des CMCAS.
Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions des
instances
Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances
Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents et
d informations
81
Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus
Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers
Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec les
représentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités)
Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à l exercice de la solidarité en
collaboration avec l équipe gestion du territoire
Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenant
de l interne, de l extérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec les
interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l image de son entité
d appartenance.
Profil professionnel
Recherché
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine d activité
Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de
classement
Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées
Savoir s adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter
les imprévus
Savoir hiérarchiser l urgence des demandes (importance des courriers et des
appels téléphoniques )
Faire preuve d initiatives pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et
des données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE CENTRE
DAMIENS CECILE
3, rue Ferdinand de Lesseps CS 10444
37204 TOURS Cedex
Madame DAMIENS CECILE
Téléphone : 02 47 35 34 02
Ref 16-05610.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION COMMUNICATION
POLE WEB
Position G
COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION
GF 7.8.9
1 Webmaster C (th N° Dco039) H/F
82
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de pôle web et en lien avec les webmestres B,
il/elle participe à l'ensemble des activités liées au pôle web.
Il/elle peut être amené(e) à travailler sur des missions ponctuelles relevant du pôle
web.
Le/la webmestre a plusieurs missions : développer, animer et faire évoluer un ou
plusieurs sites internet ou intranet. Il/elle met en forme des contenus sur le web.
Le/la webmestre veille au fonctionnement et à la mise à jour des sites web.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
. Mettre en ligne des articles, produits multimédia
. Mettre en ligne des catalogues et rechercher des photographies
. Animer, mettre à jour des sites internet et intranet
. Modérer des sites et applications liées
. Veiller sur les sites et les technologies web (benchmarck)
. Créer des bannières, pictogrammes, images...
. Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles
. Dialoguer avec des interlocuteurs variés
. Imaginer des produits d'information adaptés aux situations
NB : possibilité de travailler en mission de courte durée sur une activité nouvelle du
pôle ou d'un autre pôle de la Direction de la Communication
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Etre attentif et à l'écoute de son environnement
. Savoir hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence
. Maitriser logiciel PAO et de traitement de l'image (Xpress, Photoshop, Indesign),
suite bureautique (word, excel, etc..), des éléments de code php pour la mise en
forme d'article,
. Esprit d'initiative, capacité de travail en équipe et en autonomie, sens de
l'organisation,
. Etre force de proposition pour l'animation éditoriale
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION COMMUNICATION
M. Fabien DUEL
8, rue de Rosny - BP 629 93104 MONTREUIL CEDEX
Fabien DUEL
Téléphone : 01.48.18.68.58
Ref 16-05606.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIRE
PROXIMITE
83
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Ral027) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
SAINT-ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIRE
Madame Cécile TOSI
78 Rue Villette - 69003 LYON
Madame Cécile TOSI
Téléphone : 04 72 65 71 53
Ref 16-05605.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
84
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Aqn023) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
FLOIRAC
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cede
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
5 mai 2016
85
Ref 16-05599.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE CHARENTES POITOU
PROXIMITE
Position G
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 7.8.9
1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Chp16) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire
et Sociale vient en support à l Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille
les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l évolution des orientations
de l Organisme en la matière. Il/elle assure l accompagnement social et participe à
l élaboration des axes de prévention.
Il/elle est garant de l unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social
dans la proximité.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Réaliser un appui technique à l Assistant(e) ASS et aux membres du réseau
solidaire
Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et
externes)
Mettre en uvre les décisions de la commission locale
Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en
charge des bénéficiaires détectés
Renseigner et mettre à jour le système d information
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales
Maîtriser la réglementation de l action sociale
Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles
Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité des dossiers
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LA ROCHELLE
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE CHARENTES POITOU
Mme Stella MOREAU
Parc d activités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères
17000 LA ROCHELLE
86
Stella MOREAU
Téléphone : 07 85 40 65 48
Ref 16-05598.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE CHARENTES POITOU
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Chp006) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LA ROCHELLE
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
87
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE CHARENTES POITOU
Mme Cécile CASTENDET
Parc d activités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères
17000 LA ROCHELLE
Cécile CASTENDET
Téléphone : 07 86 09 26 49
Ref 16-05597.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE CENTRE
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Cen041) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
88
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BOURGES
( Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE CENTRE
DAMIENS CECILE
3, rue Ferdinand de Lesseps CS 10444
37204 TOURS Cedex
Madame DAMIENS CECILE
Téléphone : 02 47 35 34 02
Ref 16-05595.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE NORMANDIE
GESTION
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Technicien De Gestion (th N° Nor56) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité de l Assistant(e) de Gestion, le/la Technicien(ne) de Gestion prend
en charge et promeut les processus budgétaires et économiques du territoire. Il/elle
applique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national dans les
domaines que l Assistant(e) Gestion lui confie.
Participer à la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des
CMCAS adhérentes
Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur
adaptation à la réalité du territoire
Assister les responsables dans l analyse des écarts et tableaux de bord, favoriser
les reportings
Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en
interface avec les contrôleurs de gestion métiers
Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer
l esprit de gestion
Assister les responsables de budgets sur l utilisation des outils et promouvoir leur
développement
Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
Contribuer à la définition et à l amélioration des règles, procédures, documents et
outils communs nationaux
Assurer, par délégation et pour partie, certaines activités de l Assistant de gestion
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa
filière métier ainsi que les progiciels
Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales
Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente
à son domaine d activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et
89
législative
Savoir travailler en équipe et être à l écoute des demandes du terrain
Faire preuve de rigueur, de discrétion, d esprit d analyse et de pédagogie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORMANDIE - RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 Rue de Montgomery CS 65045 14050 CAEN
Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
Ref 16-05594.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE NORMANDIE
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Nor013) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
90
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LE HAVRE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORMANDIE - RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 Rue de Montgomery CS 65045 14050 CAEN
Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
Ref 16-05593.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DEUX SAVOIES
RESSOURCES HUMAINES
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7.8.9
1 Technicien Ressources Humaines (th N° Dsa43) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, le/la Technicien(ne)
Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des
techniques, des règles et des procédures applicables à un domaine de gestion.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Participer administrativement au recrutement du personnel permanent et non
permanent pour assurer le suivi des postes, effectifs et dossiers (description des
postes, diffusion des annonces, appels à compétences, publication, réception et tri
des CV, etc.)
Renseigner et mettre à jour les différents applicatifs RH à disposition pour assurer
le suivi des organisations détaillées, des postes, des effectifs et des dossiers
particuliers
Assurer le suivi administratif de la formation (plan local de formation et en assurer la
logistique (inscriptions, convocations, évaluations)
Aider à la préparation des dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées
Gérer administrativement et logistiquement les demandes et besoins du service
Rassembler, mettre en forme (tableaux de bord, graphiques, etc.) les différents
travaux du Service, gérer un système de classement
Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou
manuscrites, rédiger les comptes-rendus
Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la
transmission
91
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels
spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (traitement de texte, tableur,
etc.)
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
S'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
Savoir synthétiser et présenter clairement des informations
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et des échéances
Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations
Faire preuve de capacités d écoute, et de synthèse
Compléments
d'information
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
ANNECY
( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES
Mme Céline RAMUSGA
PAE Les Glaisins
15, Avenue du Pré de Challes BP 80341
74004 ANNECY LE VIEUX Cedex
Céline RAMUSGA
Téléphone : 04 50 10 71 86
Ref 16-05590.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATE FORME DE GESTION STATUTAIRES
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7.8.9
1 Agent De Gestion (th N° Adp66) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) responsable d'équipe ADP et dans le cadre de la
réglementation et des politiques RH de la CCAS, l'agent de gestion assure l'ensemble
des formalités administratives permettant l'établissement de la paie. Il/elle intervient
auprès de plusieurs territoires ou auprès d'organismes extérieurs dans le cadre de
son domaine de compétence.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
. Appliquer et expliquer les réglementations des situations courantes (droit du travail,
convention collective nationale) auprès de ses interlocuteurs et faciliter les démarches
92
dans
la gestion du personnel
. Collecter et saisir les éléments liés aux mouvements du personnel dans son
domaine de
compétences (entrées, vie dans l'organisme, sorties ou départ en préretraite, entrée
en
inactivité)
. Elaborer les différents documents obligatoires
. Assurer le traitement et le classement des dossiers
. Créer et mettre à jour les bases de données quant aux changements de situations
des agents
. Contrôler la totalité des données saisies avant traitement paie
. Vérifier et garantir l'exactitude des paies
. Rectifier et remonter les anomalies du système à l'animateur ADP
. Proposer des améliorations dans l'activité à son supérieur hiérarchique
L'agent de gestion peut être également amené à :
. Etre l'interlocuteur privilégié des techniciens ADP sur les territoires qu'il/elle gère
. Partager la saisie des éléments variables avec les techniciens ADP
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Connaitre de la réglementation de base dans son domaine d'activité
. Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...),
maîtriser les logiciels dédiés
. Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
. Respecter les échéances et être réactif
. Synthétiser et présenter clairement les informations
. Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe
. Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service
. Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des
données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - ADP - Mme Ghislaine COURAL 8, rue de Rosny - BP 629 - 93104 MONTREUIL CEDEX
Mme Ghislaine COURAL
Téléphone : 01 48 18 62 17
Ref 16-05589.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION INACTIF
93
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7.8.9
1 Agent De Gestion (th N° Adp57) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) responsable d équipe ADP et dans le cadre de la
réglementation et des politiques RH de la CCAS, l'agent de gestion assure
l ensemble des formalités administratives permettant l établissement de la paie.
Il/elle intervient auprès de plusieurs territoires ou auprès
d organismes extérieurs dans le cadre de son domaine de compétence.
Appliquer et expliquer les réglementations des situations courantes (droit du travail,
convention collective nationale) auprès de ses interlocuteurs et faciliter les démarches
dans la gestion du personnel
Collecter et saisir les éléments liés aux mouvements du personnel dans son
domaine de
compétences (entrées, vie dans l organisme, sorties ou départ en préretraite, entrée
en inactivité)
Elaborer les différents documents obligatoires
Assurer le traitement et le classement des dossiers
Créer et mettre à jour les bases de données quant aux changements de situations
des agents
Contrôler la totalité des données saisies avant traitement paie
Vérifier et garantir l exactitude des paies
Rectifier et remonter les anomalies du système à l animateur ADP
Proposer des améliorations dans l activité à son supérieur hiérarchique
L'agent de gestion peut être également amené à :
Etre l interlocuteur privilégié des techniciens ADP sur les territoires qu il/elle gère
Partager la saisie des éléments variables avec les techniciens ADP
Profil professionnel
Recherché
Connaitre de la réglementation de base dans son domaine d activité
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur ),
maîtriser les logiciels dédiés
Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
Respecter les échéances et être réactif
Synthétiser et présenter clairement les informations
Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe
Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des
données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
*Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Madame ODILE DESCLOS
Téléphone : 01 48 18 63 65
5 mai 2016
94
Ref 16-05588.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position G
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 7.8.9
1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Aqn19) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire
et Sociale vient en support à l Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille
les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l évolution des orientations
de l Organisme en la matière. Il/elle assure l accompagnement social et participe à
l élaboration des axes de prévention.
Il/elle est garant de l unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social
dans la proximité.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Réaliser un appui technique à l Assistant(e) ASS et aux membres du réseau
solidaire
Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et
externes)
Mettre en uvre les décisions de la commission locale
Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en
charge des bénéficiaires détectés
Renseigner et mettre à jour le système d information
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Disposer d une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales
Maîtriser la réglementation de l action sociale
Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles
Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité des dossiers
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BEGLES
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
5 mai 2016
95
Ref 16-05582.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT PAB
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Chargé De Projets H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de
qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de
distribution d'électricité, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires.
Il conduit chaque affaire, du traitement de la demande de raccordement, étude, devis,
travaux jusqu à la mise en service de l'ouvrage.
Il est l Interlocuteur Raccordement (IR) du client.
Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts, des délais
et de la satisfaction de tous nos clients (externes et internes).
Il contrôle la qualité des prestations, coordonne les intervenants, obtient les
autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage.
Il gère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts.
Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.
Il intègre entièrement la prévention sécurité dans son activité quotidienne.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances en matière de construction des ouvrages.
Capacité d écoute des attentes clients.
Respect des procédures qualité.
Maîtrise des applications informatiques du domaine.
Grande rigueur, méthode et autonomie.
Aisance dans les relations et l'expression écrite et orale.
Facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude à se concentrer sur l'essentiel.
Ouvert au travail en équipe.
Esprit d'innovation et de sécurité.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance
(messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné
de votre fiche C01 et des documents que vous souhaitez transmettre au responsable
de la publication (lettre de motivation, CV...).
96
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
01 - AMBERIEU EN BUGEY
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
KELLE Sévil
Téléphone : 04.74.34.42.40 / 06.42.70.20.74
Mail : sevil.kelle@erdf.fr
Ref 16-05581.01
Thierry ROBERT
Téléphone : 04.74.25.55.10
Mail : thierry.robert@erdf.fr
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Gedia SEML
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 7.8.9
1 Logisticien/acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la Responsabilité du GRD Exploitation, vous organisez et effectuez les activités
d achats de matériels techniques, réceptions, gestion des stocks, préparation des
chantiers Electricité, Gaz et Eau.
Vous achetez et obtenez des propositions commerciales pertinentes et ciblées au
meilleur prix.
Vous réalisez le planning des livraisons, maintenez l état quantitatif du stock du
magasin.
Vous assurez l approvisionnement sur la base des prévisions et de l activité réelle et
effectuez la traçabilité physique et informatique de toutes les références du stock.
Vous veillez au respect des dates de livraison et à la conformité des produits reçus en
effectuant le rapprochement des factures fournisseurs et gérez les éventuels litiges.
Vous êtes responsable du suivi et de la diffusion des fiches de sécurité, attestations
de conformité sanitaire, des matériels et produits achetés.
En contact permanent avec les différents services (Direction, techniques), vous
coordonnez et communiquez l ensemble de vos actions.
Vous analysez les éventuels dysfonctionnements du magasin (écarts stock, pièces
périmées) et y remédiez de façon pérenne.
Quotidiennement, vous gérez les bons de commande, préparez les matériels
commandés par les équipes techniques.
Vous êtes le garant de l optimisation de la surface de stockage et de la protection du
matériel entreposé ainsi que de l optimisation des stocks mini.
Vous actualisez les indicateurs clefs de performance et de pilotage, élaborez et
mettez en application des procédures pour toutes les activités.
Profil professionnel
Recherché
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la mission est de gérer des
réseaux de distribution, de formation Bac+2 en logistique ou en distribution, vous
justifiez d une expérience réussie de 3 à 5 ans dans ces domaines ou dans la
gestion
des stocks. Vous avez une expérience réussie de la planification et de l organisation,
97
du suivi de performance et de la productivité. Vous avez une bonne maitrise de l outil
informatique.
Vous avez le sens du service, de l écoute et avez la culture du résultat. Vous êtes
capable de motiver, fédérer et apporter une énergie, ainsi que développer vos
compétences. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez une
bonne résistance aux imprévus. Vous êtes organisé(e), vous travaillez en autonomie
tout en ayant un fort esprit d équipe.Vous êtes détenteur du permis B et du CACES
chariot élévateur.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Gedia SEML est une entreprise locale de distribution située à Dreux en Eure et Loir,
en charge des activités de commercialisation des énergies électricité, gaz et eau
ainsi que de la gestion des réseaux de distribution.Gedia alimente 40 000 clients sur
24 communes et se développe dans les activités de services et de conseils ainsi que
les offres globales à destination des collectivités locales (gestion de l éclairage
public, maîtrise de l énergie, ). Gedia compte 65 salariés. Dreux est une commune
de 35 000 habitants au sein d une agglomération de 110 000 habitants, elle est
située à moins d une heure de Paris à l Ouest en bordure de la vallée de l Eure, la
ville compte parmi son patrimoine historique la chapelle Saint Louis, dernière
demeure des Rois de France
(suite possible sur papier libre)
Lieu de travail
Société d'Economie Mixte Locale Gedia
7, rue des Fontaines DREUX
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Monsieur le Directeur
Gedia SEML
7 rue des fontaines
28109 DREUX cedex
Les demandes seront établies sur document modèle 6 accompagné d une lettre de
motivation. A l issue de la réception et de l analyse des candidatures, un entretien
sera réalisé avec les personnes retenues.
Sylvain HEDUY
Téléphone : 06.30.60.42.07
Ref 16-05577.01
29 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE
AGENCE DE MAINTENANCE SUD-OUEST
Service Essais-contrôles Chaudronnerie Soudage
Section Essais Contrôles
Position G
ESSAIS
CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE
GF 7.8.9
2 Techniciens De Maintenance H/F
98
Description de l'emploi
Au sein du service essais-contrôles chaudronnerie soudage - section essais contrôles,
le titulaire de l'emploi prépare et réalise des prestations de maintenance conditionnelle
sur les sites nucléaires, en et hors zone contrôlée : contrôle efficacité et étanchéité
des pièges à iode, recherche de fuite sur des capacités et échangeurs, contrôle des
chaînes KRT, contrôle par thermographie infrarouge d'appareils électriques, de
robinets. Les techniques mises en oeuvre sont diverses et évolutives. Il assure au sein
d'une équipe restreinte et polyvalente la réalisation complète des prestations
(préparation dossier, matériel, réalisation de l'intervention sur le site client
(principalement site nucléaire), rédaction du rapport d'intervention, mise à jour des
documents, remise en état du matériel). Pour l'ensemble des activités qui lui sont
confiées, il est responsable du respect des procédures techniques et des règles qui
s'appliquent (sécurité, sûreté, qualité, environnementale, administrative)
Profil professionnel
Recherché
De bonnes connaissances du fonctionnement des centres de production nucléaire
sont souhaitables. Dynamisme, ouverture à la communication et mobilité feront la
différence. Aptitude médicale DATR obligatoire.
Compléments
d'information
Les missions sont principalement réalisées soit à la base AMT AMBES (33), soit sur
les sites nucléaires d'EDF et sont assujetties à des déplacements d'un jour à plusieurs
semaines. Le titulaire de l'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire
national.
Les horaires de travail sont sur une base annualisée avec des semaines de 32, 38 et
40h.
Publication à effectif constant.
Lieu de travail
EDF - ULM
AMT SUD-OUEST
Rue Saint Exupéry AMBES
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPI ACTHYIN - Pôle GCT
253 Boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@EDF.FR
Henrick VILLECHALANE
Téléphone : 05.56.77.25.80
Mail : henrick.villechalane@edf.fr
Ref 16-05565.01
Grégory CASTETS
Téléphone : 05.56.77.25.75
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION SUD
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7.8.9
1 Agent De Gestion (th N° Adp37) H/F
99
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) responsable d équipe ADP et dans le cadre de la
réglementation et
des politiques RH de la CCAS, l'agent de gestion assure l ensemble des formalités
administratives
permettant l établissement de la paie. Il/elle intervient auprès de plusieurs territoires
ou auprès
d organismes extérieurs dans le cadre de son domaine de compétence.
Appliquer et expliquer les réglementations des situations courantes (droit du travail,
convention collective nationale) auprès de ses interlocuteurs et faciliter les démarches
dans
la gestion du personnel
Collecter et saisir les éléments liés aux mouvements du personnel dans son
domaine de
compétences (entrées, vie dans l organisme, sorties ou départ en préretraite, entrée
en
inactivité)
Elaborer les différents documents obligatoires
Assurer le traitement et le classement des dossiers
Créer et mettre à jour les bases de données quant aux changements de situations
des agents
Contrôler la totalité des données saisies avant traitement paie
Vérifier et garantir l exactitude des paies
Rectifier et remonter les anomalies du système à l animateur ADP
Proposer des améliorations dans l activité à son supérieur hiérarchique
L'agent de gestion peut être également amené à :
Etre l interlocuteur privilégié des techniciens ADP sur les territoires qu il/elle gère
Partager la saisie des éléments variables avec les techniciens ADP
Profil professionnel
Recherché
Connaitre de la réglementation de base dans son domaine d activité
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur ),
maîtriser
les logiciels dédiés
Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
Respecter les échéances et être réactif
Synthétiser et présenter clairement les informations
Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe
Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des
données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
*Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Lieu de travail
BEZIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
PERSONNEL
4 RUE ANDRE BLONDEL - CS 40614
34535 BEZIERS
ADMINISTRATION DU
Madame BONDY MARIE-CHRISTINE
Téléphone : 04 67 35 51 05
5 mai 2016
100
Ref 16-05564.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATE FORME SUD
Pôle Commissions et TH
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 7.8.9
1 Technicien Commissions Et Th (th N° Adp111) H/F
Description de l'emploi
Il/elle prend en compte, exploite et analyse des informations liées aux prérogatives
du pôle et en effectue la synthèse.
Il/elle traite des informations en les organisant dans le cadre des procédures
administratives, réglementaires et techniques définies.
Il/elle peut aussi assurer les relations avec le personnel, notamment dans les
activités de gestion et entretenir, selon les dossiers traités, des relations avec les
partenaires extérieurs.
Suivant la taille de l entité, il doit répondre sur toute ou partie des activités.
Celles-ci s'effectuent à l'aide d'outils informatiques et bureautiques et nécessitent,
selon l'affectation, des relations régulières avec différents interlocuteurs.
L ensemble des activités décrites ci-après est soumis à des échéances qu il est
indispensable de respecter.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Assurer le suivi administratif de la publication des postes (enregistrement des
demandes de mutations, établissement du bordereau de candidatures, suivi auprès
des directions et territoires concernés).
Etablir les états relevant de la Pré-Commission secondaire, de la Commission
secondaire et de la Commission Cadres.
Participer à la mise en application des procédures administratives liées aux
modifications de TH et à sa maintenance.
Assurer la maintenance des tableaux de bord et le suivi du fichier des aptitudes.
Gérer et maintenir à jour la documentation et les supports techniques liés à son
domaine.
Assure le classement et l archivage des dossiers.
Assurer les tâches de dactylographie relevant du pôle
Participer à un réseau professionnel.
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa
filière métier
Connaitre les techniques et les normes métier
Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente
à son domaine d activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et
législative
Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
Savoir synthétiser et présenter clairement des informations
Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
--> Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre.
101
Lieu de travail
BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
PERSONNEL
PLATE FORME SUD
Madame Marie-Christine BONDY
4, rue André Blondel - CS 40614
34535 BEZIERS
ADMINISTRATION DU
Madame Marie-Christine BONDY
Téléphone : 04 67 65 51 05
Ref 16-05562.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Dda016) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
102
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE
Mme Sophie-Géraldine BASSET
45, Avenue du Général de Gaulle CS 20154 38431 ECHIROLLES Cedex
Sophie-Géraldine BASSET
Téléphone : 06 72 23 18 86
Ref 16-05560.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE PICARDIE CHAMPAGNE ARDENNES
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Pca029) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
103
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CHARLEVILLE MEZIERES
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE PICARDIE CHAMPAGNE ARDENNES
Mme Céline LAMBRANCA
Village Oasis Dury BAT B Sèquoia
80044 AMIENS CEDEX
Céline LAMBRANCA
Téléphone : 03 22 50 33 20
Ref 16-05558.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT DROME ARDECHE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence raccordement Drôme Ardèche, l'emploi est rattaché à l'accueil
raccordement grand public et professionnels.
L'emploi assure l'accueil quelque soit le canal utilisé (téléphone, courrier, mail, SGE,
portail internet), le conseil et le traitement des demandes de raccordement électricité
émanant des fournisseurs ou des clients finaux.
L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau électrique,
répond aux demandes d'autorisation d'urbanisme et de certificat d'urbanisme, ainsi
104
qu'aux demandes de branchements provisoires.
Il participe au quotidien à la satisfaction des clients demandeurs d'un raccordement.
L'emploi sera référent métier par rotation avec les autres CCDS et appui métier des
autres CCD.
Une mission de tutorat pourra également être attribuée.
L'accueil raccordement se situe au sein de l'agence Raccordement Drôme Ardèche
composée de plusieurs équipes de chargés d'affaires, ce qui permet d'offrir des
perspectives d'évolution au sein même de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances des techniques branchements électricité.
- Respect des procédures qualité.
- Maîtrise des applications informatiques : OSR, TGC/N1, LOTUS NOTES, WORD,
EXCEL, CARAIBE.
- Des qualités relationnelles, de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie seraient
appréciées.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
BOULICAUD Frédéric
Téléphone : 04.75.79.63.85 / 06.98.66.04.20
Mail : frederic.boulicaud@erdf.fr
FERRARIS Mathieu
Téléphone : 04.75.79.61.30 / 07.60.36.45.64
Mail : mathieu.ferraris@erdf.fr
Ref 16-05556.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE NORMANDIE
105
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Nor009) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CHERBOURG
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORMANDIE - RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 Rue de Montgomery CS 65045 14050 CAEN
Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
Ref 16-05555.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
106
TERRITOIRE PICARDIE CHAMPAGNE ARDENNES
COMMUNICATION
Position G
COMMUNICATION
ASSISTANT DE COMMUNICATION
GF 7.8.9
1 Technicien De Communication (th N° Pca051) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien
avec les comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la
réalisation des différents supports de communication.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme d actions
de communication propres au territoire ou à chacune des CMCAS, en direction des
bénéficiaires, des personnels et des élus du territoire
Mettre en uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site
web, journal, etc.
Veiller à l application de la charte graphique et au respect de l image de
l Organisme sur son territoire
Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin de
garantir une cohérence générale
Assurer l interface entre le référent communication national et le Comité éditorial
du territoire pour toutes les actions liées à la communication interne et externe
Proposer les outils d évaluation les plus adaptés aux productions dont il a la
charge (audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.)
Participer aux partenariats spécialisés avec l extérieur
Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses
Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent
Profil professionnel
Recherché
Avoir une bonne connaissance de l organisation et du fonctionnement de
l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et des échéances
Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et
présenter clairement des informations provenant de sources variées
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels
spécifiques du domaine et les logiciels courants
Etre en capacité d assembler différents outils de communication : supports écrits et
graphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web
Maîtriser la chaîne graphique
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
AMIENS
( Somme - Picardie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE PICARDIE CHAMPAGNE ARDENNES
Mme Céline LAMBRANCA
Village Oasis Dury BAT B Sèquoia
80044 AMIENS CEDEX
5 mai 2016
107
Céline LAMBRANCA
Téléphone : 03 22 50 33 20
Ref 16-05554.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE NORMANDIE
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Nor012) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
EVREUX
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORMANDIE - RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 Rue de Montgomery CS 65045 14050 CAEN
108
Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
Ref 16-05552.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE PYRENEES OCEAN
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Pyo009) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
109
LONS
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE PYRENEES OCEAN
Mme Karine DARAIGNEZ
7, chemin de Marouette Immeuble Toki Lana
64100 BAYONNE
Karine DARAIGNEZ
Téléphone : 05 59 45 16 15
Ref 16-05551.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Auvergne
Equipe Entretien Lignes
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaitre Maintenance Liaisons Aériennes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO2
Missions :
L emploi réalise la préparation de travail d opérations sur les liaisons aériennes
haute tension.
Activités :
Il conduit la réalisation de chantiers en tant que chargé de travaux sur les liaisons
aériennes, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des
intervenants. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles
de gestion de la maintenance. Il réalise les diagnostics des avaries des liaisons
aériennes haute tension ainsi que des études techniques pour proposer des modes
opératoires et des solutions techniques. Il réalise des missions transverses qui lui
sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des
matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine. Il exécute des
travaux en hauteur.
Profil professionnel
Recherché
Des compétences lignes sont un plus dans l exercice de cette fonction. Rigueur et
maîtrise des outils informatiques. Savoir contrôler et respecter les règles de sécurité
Compléments
d'information
Déplacements : Oui
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE GMR Auvergne
14 Bd Gustave Flaubert 63000 Clermont Ferrand
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
110
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69 501 Lyon Cédex 03
M. Eric VALLEE
Téléphone : 04 73 30 00 81
Ref 16-05549.01
19 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AUVERGNE LIMOUSIN
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N°auv030) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du
service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités:
- Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
- Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
- Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
- Renseigner et mettre à jour le système d'information
- Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
- Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
- Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil
sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
- Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service
d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales
- Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie
- Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d'urgence
- Maîtriser les applicatifs à disposition
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
111
- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE AUVERGNE LIMOUSIN
Madame Julie SIGAUD
1, rue des Acilloux - BP 155 63804 COURNON D'AUVERGNE
Madame Julie SIGAUD
Téléphone : 04 73 84 21 20
Ref 16-05548.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Dda048) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
112
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE
Mme Sophie-Géraldine BASSET
45 avenue du Général de Gaule - CS 20154
38431 ECHIROLLES Cedex
Sophie-Géraldine BASSET
Téléphone : 06 72 23 18 86
Ref 16-05546.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AUVERGNE LIMOUSIN
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N°auv028) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du
service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités:
- Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
- Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
- Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
113
- Renseigner et mettre à jour le système d'information
- Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
- Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
- Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil
sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
- Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service
d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales
- Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie
- Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d'urgence
- Maîtriser les applicatifs à disposition
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTLUCON
( Allier - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE AUVERGNE LIMOUSIN
Madame Julie SIGAUD
1, rue des Acilloux - BP 155 63804 COURNON D'AUVERGNE
Madame Julie SIGAUD
Téléphone : 04 73 84 21 20
Ref 16-05545.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AUDE PYRENNEES ORIENTALES
PROXIMITE
Position G
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 7.8.9
1 Technicien Action Sanitaire Et Social (th N° Apo45) H/F
114
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire
et Sociale vient en support à l Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille
les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l évolution des orientations
de l Organisme en la matière. Il/elle assure l accompagnement social et participe à
l élaboration des axes de prévention.
Il/elle est garant de l unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social
dans la proximité.
Réaliser un appui technique à l Assistant(e) ASS et aux membres du réseau
solidaire
Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et
externes)
Mettre en uvre les décisions de la commission locale
Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en
charge des bénéficiaires détectés
Renseigner et mettre à jour le système d information
Profil professionnel
Recherché
Disposer d une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales
Maîtriser la réglementation de l action sociale
Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles
Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité des dossiers
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er Juin au 30 Septembre
Lieu de travail
NARBONNE
( Aude - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES
Immeuble Espadon 1, rue Gustave Eiffel
11100 NARBONNE
M. Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-05542.01
ORGANISMES
SOCIAUX
M. Philippe BON
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AUDE PYRENNEES ORIENTALES
SEJOURS ACTIVITES
Position G
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
MANAGER 1ERE LIGNE AUDIT QHSE
GF 7.8.9
1 Responsable Centre De Production (th N° Apo49) H/F
115
Description de
l'emploi
Sous l autorité du Responsable principal du Centre de production, le/la Responsable du Centre
de Production est chargé(e), dans le cadre de la réglementation en vigueur, de veiller au bon
fonctionnement du centre.
Il/elle est amené(e) à participer aux réunions organisées avec les acteurs locaux, les
intervenants, les structures de proximité des industries électrique et gazière, ou aux rencontres
avec les bénéficiaires
Il/elle remplace le responsable principal du centre en son absence et assure l ensemble des
prérogatives de la fonction.
Participer aux différentes réunions organisées sur le centre
Participer à l animation, la coordination et l organisation des différents services
Veiller à la qualité de service offerte par le centre
Participer au contrôle de la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la
législation sociale et du règlement intérieur
Exploitation
Aider à la préparation et à la mise en uvre du séjour
Participer à la construction budgétaire et en assurer le suivi
Participer à l accueil des bénéficiaires
Participer au contrôle de la sécurité des bénéficiaires (incendie,..) et du personnel
(équipement de protection individuelle, produits dangereux )
Garantir la mise à jour et le respect des normes d hygiène et de sécurité sur le centre
Assurer le suivi de l activité et apporter son concours à l analyse des tableaux de bord
Gérer les conflits ou les litiges avec les bénéficiaires dans les limites de ses attributions
Relation extérieure
Assurer une mission de partenariat (collectivité, mairie,..) et entretenir un réseau local
Impulser les relations avec les structures de proximité des industries électrique et gazière
Activités complémentaires
En période de pleine activité, il/elle est amené(e) à prendre la responsabilité d un centre
saisonnier
Profil professionnel
Recherché
Qualités comportementales requises :
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que celle des
Organismes Sociaux
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue, être force de
proposition
Avoir des notions de gestion et des bases en droit du travail
_____________________________________________________________________________________
Niveau de Formation :
Titre homologué équivalent de niveau IV du ministère de l emploi souhaité (hôtellerie, tourisme)
Permis B indispensable
Lieu d exercice de la fonction :
Centres de vacances CCAS
Conditions d exercice :
L amplitude d activité du centre nécessite le travail le week-end et les jours fériés dans le
respect du droit du travail et de la réglementation en vigueur.
Dans le cadre de la législation des ERP, cet emploi peut être assujetti à une astreinte.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de cette activité
L emploi est soumis à l obligation légale de formation aux règles d hygiène alimentaire et aux
normes de sécurité.
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre
d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
ST CYPRIEN
( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des
candidatures
CCAS TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES
Immeuble Espadon 1, rue Gustave Eiffel
11100 NARBONNE
M. Philippe BON
116
M. Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-05540.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Aqn036) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
117
Lieu de travail
AGEN
( Lot-et-Garonne - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-05537.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION FINANCES
CLIENT TRESORERIE
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Comptable (th N° Dfi219) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du superviseur, le/la comptable enregistre les évènements
économiques, justifie les comptes, contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et
la conformité des enregistrements comptables et fiscaux qui lui sont confiés. Il/elle
participe à la réalisation d actions de contrôle interne.
Il/Elle vient en appui aux acteurs métiers en amont, afin de garantir l exactitude des
enregistrements comptables et fiscaux dans les délais, et ainsi contribuer à la qualité
de la comptabilité du processus, à la conservation et à la sécurité patrimoniale.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Saisir l information comptable et/ou fiscale en déterminant les comptes adéquats
et/ou en contrôlant l imputation donnée par les interlocuteurs métiers en respectant
les règles et procédures
- Procéder (en cas d anomalie) à un diagnostic de premier niveau, puis effectuer ou
demander les régularisations nécessaires et alerter sa hiérarchie directe
- Anticiper au maximum les dysfonctionnements en utilisant les outils de requêtage
des systèmes d information amont ou comptables et contribuer à la résolution des
problèmes avec les métiers,
- Etablir les justifications de comptes de son périmètre d activité au sein de son
processus, en respectant les instructions en vigueur
- S assurer que l enregistrement dans le compte est conforme aux règles de
fonctionnement (procéder à la régularisation ou faire procéder à la régularisation par
un de ses interlocuteurs métiers dans l application)
(suite en complément d'info)
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières
- Savoir gérer les priorités dans le respect de l obligation de réserve
- Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode
- Etre force de proposition
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa
filière métier
- Connaitre les techniques et les normes métier, appliquer le référentiel des
118
procédures ou la réglementation inhérente à son domaine d activités et se tenir
informé de l'évolution réglementaire et législative
- Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
- Savoir synthétiser et présenter clairement des informations
Compléments
d'information
suite description d'emploi:
- Rechercher les sources d écarts entre les états issus des applications amont et la
comptabilité, en demandant au besoin des éléments complémentaires aux métiers
- Justifier le bien-fondé du maintien en solde des opérations
- Procéder aux relances nécessaires auprès de ses interlocuteurs internes et alerte
sa hiérarchie afin d apurer les comptes
- Utiliser des requêtes pour automatiser la production des justifications de comptes
Réaliser l évaluation et la cotation des comptes, conformément au référentiel de
cotation des comptes
Enregistrer les opérations de son processus dans les délais en vigueur
(enregistrement des factures, établissement des déclarations)
Participer aux travaux de vérification de l exhaustivité des opérations de son
périmètre d activité, au recensement des opérations non enregistrées, auprès de ses
interlocuteurs métiers, comptabiliser les éventuelles provisions
Effectuer la recherche et l extraction d informations en respectant les phases
préconisées, établir le rapport et la synthèse à faire valider par sa hiérarchie
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION FINANCES
Monsieur LOISON FRANCOIS
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
MONSIEUR LOISON FRANCOIS
Téléphone : 01 48 18 64 71
Ref 16-05534.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites(th N° Aqn010) H/F
VACANCE EVENTUELLE
119
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne)
Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la
réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires.
Il/elle met en uvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
Travailler en étroite collaboration avec l Assistant(e) Séjours et Activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir animer et travailler en équipe
Savoir travailler en groupe de projet
Etre à la fois créatif et pragmatique
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BEGLES
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-05533.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position G
120
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Aqn037) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
PERIGUEUX
( Dordogne - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-05525.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
121
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS CHER
BOURGES
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence du CHER, l'emploi est rattaché au pôle ATE du groupe pilotage
(GPIL).
Dans le cadre des activités de l'Agence Exploitation Electricité, l'emploi contribue à
l'amélioration de la qualité des réseaux de distribution électrique et à l'atteinte des
objectifs de l'agence.
L'emploi prépare, planifie et réalise les chantiers en temps que Responsable Identifié
de la Préparation, en optimisant les moyens au niveau de la maille et en effectuant
avec rigueur les actes administratifs rattachés (GDA, TAMARIS, SIG...).
L'emploi réalise des consignations sur les réseaux HTA et BT, assure le rôle de RIP,
est PDM, réalise des dépannages sur le réseau HTA et BTA.
Il est amené à réaliser et faire réaliser des travaux ainsi que des actes de
maintenance et d'exploitation dans le strict respect des règles de sécurité
. L'emploi participe à un roulement d astreinte électricité et habitera dans la zone
d habitat d astreinte de Bourges
En cas d intempéries, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Technicien réseau confirmé
. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité. Il pourra être amené à
participer à l élaboration d action PAP
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau (CGE, CPP, CET )
Bonnes connaissances en électrotechnique, des aptitudes à la coordination avec des
qualités relationnelles avérées
Sens de l organisation, bon niveau d analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles et réglementaires.
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité
L emploi sera intégré au tour d astreinte, et s engage à habiter dans la zone
d habitat d astreinte : logement à 30 minutes maximum du lieu de prise de travail
Dans le cadre de l astreinte l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci
Services Actifs : 50% puis 70% à la prise effective de l astreinte
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
65 rue Louis Mallet BOURGES 18
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
122
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Action
Immédiate
DUHAU Patrice
Téléphone : 02 48 57 62 50 / 06 63 41 29 05
PONS Francis
Téléphone : 02 48 57 62 53 / 06 22 80 37 00
Ref 16-05522.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES
Section : MAGASIN
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 7.8.9
1 Technicien Appro Magasin H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la Sécurité, du Manuel Qualité, de la note d'organisation du CNPE
de Chooz, des doctrines et politiques existantes dans le domaine de la gestion des
stocks et des exigences définies ^par la hiérarchie, l'emploi met à disposition des
utilisateurs dans la meilleure condition de qualité, de fiabilité, de coût et de délais, les
articles demandés, afin de contribuer au bon fonctionnement du CNPE, notamment
dans le cadre des projets TEF et AT.
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement.
Le poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 59 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En cas d'impossibilité :
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
123
Pierre HENNEQUI
Téléphone : 03.24.36.31.20
Ref 16-05514.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AUVERGNE
SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES
MOULINS
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8
1 Charge De Projet H/F
Description de l'emploi
L'agence Raccordement assure les activités d'accueil, d'étude, devis, facturation et
recouvrement des demandes de raccordements clients. Elle est composée de 70
agents. La mission du pôle Marché de d affaires est l accueil et le traitement des
demandes de raccordement et modification d ouvrage pour les clients > 36 KVA
(entreprises, professionnels, promoteurs, ZAC,.) et aussi les producteurs. Vous
qualifiez, instruisez les demandes d études à réaliser (évaluation des contraintes du
réseau, simulations sur les outils d études ). Vous recherchez la solution technique
la plus adaptée en réalisant les chiffrages associés tant pour le client que pour les
autres tiers du dossier (mairie, ).Vous participez au traitement des demandes
d autorisation et certificat d urbanisme, et vous contribuez à la préparation des
décisions d investissement. Vous traitez l ensemble des activités liées à la gestion
(accueil téléphonique, études, réalisation de Proposition de raccordement,
conventions, mise en service, back-office) et vous réalisez des appels sortants de
satisfaction. Vous vous assurez du respect des normes techniques (C 14-100) et des
règles de facturation (barème SRU), ainsi que des règles techniques de conception
du réseau. Vous réalisez d autres activités en fonction des besoins de l agence et
afin de garantir une charge équivalente entre les portefeuilles (étude techniques
producteurs, gestion des Branchements Provisoires). Vous intervenez sur le territoire
de l Auvergne.
Profil professionnel
Recherché
Dynamisme, sens du relationnel. Rigoureux et organisé.
Connaissances de gestion pour évaluer les coûts
Analyse cartographique
Connaissances solides en techniques et sur le fonctionnement réseau.
Maîtrise des outils informatiques.
Compléments
d'information
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
64 rue des pêcheurs 03000 MOULINS
( Allier - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR AUVERGNE
Pôle RH
Elodie OTO
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
124
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-auvergne-moa-rh@erdf-grdf.fr
Francois SAUVAGE
Téléphone : 04-70-20-72-86 / 06-98-60-00-47
Ref 16-05513.01
Marie-Hélène GUYOT
Téléphone : 06-69-69-45-82
17 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AUVERGNE
SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES
CLERMONT-FERRAND
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projet H/F
Description de l'emploi
L'agence Raccordement assure les activités d'accueil, d'étude, devis, facturation et
recouvrement des demandes de raccordements clients. Elle est composée de 70
agents. La mission du pôle Marché de d affaires est l accueil et le traitement des
demandes de raccordement et modification d ouvrage pour les clients > 36 KVA
(entreprises, professionnels, promoteurs, ZAC,.) et aussi les producteurs. Vous
qualifiez, instruisez les demandes d études à réaliser (évaluation des contraintes du
réseau, simulations sur les outils d études ). Vous recherchez la solution technique
la plus adaptée en réalisant les chiffrages associés tant pour le client que pour les
autres tiers du dossier (mairie, ).Vous participez au traitement des demandes
d autorisation et certificat d urbanisme, et vous contribuez à la préparation des
décisions d investissement. Vous traitez l ensemble des activités liées à la gestion
(accueil téléphonique, études, réalisation de Proposition de raccordement,
conventions, mise en service, back-office) et vous réalisez des appels sortants de
satisfaction. Vous vous assurez du respect des normes techniques (C 14-100) et des
règles de facturation (barème SRU), ainsi que des règles techniques de conception
du réseau. Vous réalisez d autres activités en fonction des besoins de l agence et
afin de garantir une charge équivalente entre les portefeuilles (étude techniques
producteurs, gestion des Branchements Provisoires). Vous intervenez sur le territoire
de l Auvergne.
Profil professionnel
Recherché
Dynamisme, sens du relationnel. Rigoureux et organisé.
Connaissances de gestion pour évaluer les coûts
Analyse cartographique
Connaissances solides en techniques et sur le fonctionnement réseau.
Maîtrise des outils informatiques.
Compléments
d'information
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
64 rue des pêcheurs 03000 MOULINS
( Allier - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
125
Envoi des candidatures
ERDF DR AUVERGNE
Pôle RH
Elodie OTO
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-auvergne-moa-rh@erdf-grdf.fr
Francois SAUVAGE
Téléphone : 04-70-20-72-86 / 06-98-60-00-47
Marie-Hélène GUYOT
Téléphone : 06-69-69-45-82
Ref 16-05511.01
17 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF AUVERGNE
SERVICE OPERATIONS
PILOTAGE INTERVENTIONS CLIENTS
SITE DE CLERMONT-FERRAND
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 7
1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La cellule pilotage centralisé (CPC) est un acteur central du Distributeur puisqu elle
est en charge de la programmation des interventions des techniciens clientèle en
garantissant les délais demandés par les clients et fournisseurs. Notre périmètre
d interventions, sur Auvergne, sont les départements du Puy de dome, Cantal, Haute
Loire, Allier.
L emploi contribue au pilotage de l'activité et à la gestion des plannings
d interventions. Il assure l optimisation des tournées en fonction des catalogues des
prestations. Il suit en temps réel la réalisation des rendez-vous, le traitement des
retours éventuels d interventions non réalisées (analyse et nouvelle planification). Il
assure l interface entre 2 entités : l accueil acheminement qui reçoit les demandes
des fournisseurs (mise en et hors service, changement de puissance ) et les sites
techniques qui réalisent les interventions chez les clients. Il accomplit également des
tâches en collaboration avec l agence raccordement et les exploitations. Il traite,
examine et répond aux demandes particulières (réclamations, ). Il est amené à
effectuer des appels sortants vers les clients dans le cadre de la programmation des
interventions ou vers les techniciens dans le cadre de transmissions de pannes, de
rétablissements ou d annulation de rdv le jour même.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux,
avec l envie de découvrir de nouvelles activités et d être accompagné à devenir
autonome. Vous avez le respect de la prévention sécurité, vous recherchez
l amélioration continue dans l intérêt des clients et de vos conditions de travail, vous
avez une aisance relationnelle pour échanger avec les clients ou les services
internes, et vous avez l habitude des outils informatiques. Alors venez intégrer la
cellule pilotage centralisé Auvergne. Il serrait préférable d avoir une connaissance
des outils TGC , Niveau 1, PICTREL, SINOPTIC et si possible le module DIVA-GAM.
La période de formation sera adaptée au profil du candidat retenu.
126
Compléments
d'information
Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
34 avenue de la République 63000 CLERMONT-FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF AUVERGNE
Pôle RH
Elodie OTO
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FERRAND cedex 09
Merci de privilégier les envois de candiatures par mail
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-auvergne-moa-rh@erdf-grdf.fr
Vincent BERLAND
Téléphone : 06-69-70-03-19
Hanane KARROUCHI
Téléphone : 07-61-68-54-45
28 avr. 2016
Date de première publication : 4 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-04728.04
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Clients SI Ariège Comminges Gers
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi se situe au sein de l agence Technique clientèle sur le site de Auch,
composé d une vingtaine d agents. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme
dans le domaine Technique Clientèle également pour votre dynamisme, votre sens
du contact et votre engagement en faveur de la prévention-sécurité.
Au sein du site, l'emploi réalise :
- Les accompagnements "terrain" des techniciens pour assurer leur montée en
compétence et développer leur professionnalisme.
- L'animation de session de professionnalisation en atelier pour transmettre ses
compétences.
- Une fonction d'appui à l'activité du management ex: la gestion du parc de véhicules
et matériel, suivi de tableaux de performance et animation de réunions.
- Le traitement des réclamations à caractère complexe.
- Des diagnotics techniques sur les situations particulières rencontrées par les
techniciens clientèle.
L emploi peut être amené à réaliser des activités techniques électricité et gaz à part
entière en fonction des besoins.
Le candidat retenu sera susceptible de participer à un roulement d astreinte Gaz. A
ce titre vous devrez résider dans la Zone d Habitat d Astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Bon relationnel, une expérience confirmée du domaine Technique Clientèle et la
connaissance des applications informatiques utilisées dans le domaine (TGC, QE,
127
Pictrel, Synoptic,...) sont nécessaires. Le candidat devra être autonome, rigoureux et
disposer de qualités d'organisation.
Compléments
d'information
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction de
Responsable Technique relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la
Direction Régionale "ERDF DR Midi Pyrénées Sud" sur la bassin d'emploi de AUCH .
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Avenue de la 1ere Armée Auch
( Gers - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
Action
Immédiare
SUBRIN Jérémy
Téléphone : 06 67 70 01 46
20 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- AJOUT COMPLEMENTS D'INFORMATION
- Modification libellé emploi et taux activité
- COMPLEMENTS D'INFORMATION
Ref 16-05499.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Division Production & Ingenierie Thermique
Unité de Production Thermique Inter-régionale
Cycle Combiné Gaz de Bouchain
Service Exploitation
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 7.8.9
1 Technicien D'exploitation H/F
Description de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d'exploitation, votre mission comporte les
activités suivantes, menées dans le respect des procédures et des règles en vigueur :
- Réaliser les man uvres d'exploitation sur le terrain (Rondes, Essais périodiques,
Mises sous régime, ) dans le respect des procédures de sécurité.
- Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (appoints d'huile,
remplacements de filtres, resserrages, )
128
- Rédiger des demandes de travail claires et documentées sur la base de vos
observations.
- Formaliser vos actions et vos observations dans une relève de quart.
- Piloter les installations délocalisées (Air comprimé, production d'eau déminéralisée,
production de vapeur auxiliaire) au moindre coût.
- Assister l'opérateur en salle de commande dans le pilotage de l'installation.
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation d'exploitation (schémas, gammes,
consignes, )
- S'impliquer dans la formation des nouveaux arrivants et transmettre les gestes
techniques.
- Etre force de propositions sur l'ensemble de votre périmètre d'activités dans le cadre
de la démarche d'amélioration continue.
- Rendre compte de vos activités à l'opérateur.
Profil professionnel
Recherché
- Vous avez une formation de niveau BAC+2 ou BAC avec Expérience.
- Vous avez une connaissance significative de la production thermique ou des
procédés industriels et, si possible, du fonctionnement d'un CCG.
- Vous maitrisez un Anglais basique.
- Vous communiquez efficacement.
- Vous êtes autonome et passionné par la technique.
- Vous aimez le terrain et adoptez une attitude interrogative.
Compléments
d'information
POSTE EN SERVICE CONTINU
CONTEXTE :
Dans le cadre d'un partenariat conclu entre EDF et General Electric (GE) Energy pour
le co-développement du premier cycle combiné gaz de nouvelle génération équipé de
la technologie FlexEfficiency50 de GE Energy, EDF construit une nouvelle unité de
production à Cycle Combiné Gaz (CCG) de 570 MW sur le site de Bouchain. La mise
en service industrielle est prévue pour le 1er aout 2016.
Cette nouvelle technologie permet d'atteindre une puissance maximale en moins de
30 minutes avec un rendement de 61%. Plus flexible et plus performant, ce CCG
permettra de répondre à la fluctuation croissante des besoins de production, dans un
contexte où les énergies renouvelables, fortement intermittentes, occupent une place
croissante dans le système électrique français.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE :
A moins de deux heures des principales capitales européennes, le CCG de Bouchain
s'avère particulièrement privilégié pour sa situation géographique.
Au coeur de la troisième région économique de France, Le Nord-Pas de Calais, Le
CCG est à proximité immédiate de cinq pays européens : la Belgique, les Pays-Bas,
le Luxembourg, l'Allemagne et le Royaume-Uni.
Réseau de transports urbains performants, axes autoroutiers de qualité, liaisons TGV
directes vers Paris, aéroports internationaux proches, garantissent des déplacements
faciles, rapides et dans de bonnes conditions de sécurité.
Lieu de travail
Cycle Combiné Gaz de Bouchain
208, allée de la vigilence
59111 BOUCHAIN BOUCHAIN
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN - 682 cours de la Libération BP 81
- 33402 TALENCE CEDEX
FAX : 08.11.37.02.10
Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par
voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie .
DELANNOY Frédéric
Téléphone : 07 61 79 69 43 - 03 27 20 91 10
4 mai 2016
129
Ref 16-05498.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délég. Exploitation Maintenance
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Capa H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Être Animateur Junior au sein de la Cellule d Appui au Pilotage des Activités (CAPA)
, c est participer à la planification et au pilotage des activités courantes en matière
d exploitation, de maintenance et de travaux du Pôle Exploitation Gaz. Vous rendez
compte de l avancement et des difficultés rencontrées au Chef de la CAPA et
proposez des actions d amélioration.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) avec un sens développé de la
prévention et de la sécurité.
Votre capacité d adaptation et d organisation, vous permettent de gérer plusieurs
situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid.
Vous êtes en capacité de piloter vos activités par les outils dédiés et via la
communication avec votre hiérarchie ? Nous vous permettront de mettre en uvre et
de développer ces compétences.
Vous disposez d une expérience en exploitation maintenance, ou dans un autre
domaine avec une bonne connaissance des réseaux, et vous souhaitez animer une
équipe ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales.
Vous appréciez les challenges collectifs, vous souhaitez vous impliquer dans le
développement de vos collaborateurs.
Titulaire du Permis B.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
47 Avenue de St Mesmin 45100 ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cedex
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Nicolas DURLENT
Téléphone : 02.38.79.51.24
11 mai 2016
130
Ref 16-05496.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 7.8.9
1 Charge D'etudes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités de réponses Cu/AU de l'agence
raccordement client à destination des collectivités locales.
Dans le respect de la loi SRU, de la politique BT et des normes en vigueur, l'emploi
étudie, décrit et chiffre la solution technique et rédige les réponses aux certificats
d'urbanisme et autorisations dans le respect des délais impartis.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en matière
de prévention.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des
évolutions de nos entreprises.
Vous êtes curieux et souhaitez approfondir vos connaissances techniques,
notamment en matière de branchement électrique.
La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC, Otpimia et
NIveau1 serait appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec Google Maps et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00.
L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Si notre publication vous intéresse, Adressez votre candidature sur I-candidature (lien
ci-dessous), joignez votre modèle 6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38000 GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Marie-Claire SAADE
Téléphone : 06.07.03.53.05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
4 mai 2016
131
Ref 16-05493.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT
SECTION COMBUSTIBLE/DECHETS
Position G
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C
GF 7.8.9
1 Techncien Comb/dechets H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des RGE, des règles de sécurité classique et de radiprotection, le
technicien combustible est chargé de travaux sur les activités suivantes :
Manutention Combustible
- Réalisation des opérations liées à la manutention du combustible en suivant les
gammes et les ordres d interventions : réception du combustible neuf, déchargement
du combustible dans le réacteur en arrêt de tranche, rechargement du combustible en
arrêt de tranche, évacuation du combustible,
- Participation à la requalification du matériel de la chaine combustible et contrôler son
fonctionnement,
- Participation aux inventaires de la matière nucléaire,
Maintenance des systèmes de filtration
- Réalisation des opérations de maintenance premier niveau : remplacement des filtres
à eau, changement des charges de résines, et conditionnement en coques bétons ou
fûts.
L emploi est soumis aux astreintes. Il est amené à travailler en travaux postés sur
certaines périodes.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Le taux de service actif est de 80 % sans astreinte et de 100 % avec astreinte
technique
Profil professionnel
Recherché
Expérience souhaitée en tant qu'opérateur EDF dans le domaine déchet et
combustible. Une bonne connaissance du fonctionnement du BTE serait un plus.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Lieu de travail
CNPE SAINT ALBAN
BP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
ACTION
IMMEDIATE
Svend CARON
Téléphone : 04.74.41.33.31
Mail : svend.caron@edf.fr
4 mai 2016
132
Ref 16-05487.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CIVAUX
SERVICE REGIONAL - FORCE D'ACTION RAPIDE NUCLEAIRE
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 7.8.9
1 Technicien Process Farn Associe Technicien Exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des activités confiées à la Force d'Action Rapide Nucléaire (FARN),
l'emploi a pour mission de participer à la sauvegarde de la (des) tranches(s) en
situation dégradée, en coordination avec l'organisation de crise spécifiquement mise
en place en situation accidentelle.
Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi possède deux
missions principales :
L'une relève des missions de l'emploi de Technicien Process FARN,
L'autre relève des missions de l'emploi de Technicien d'exploitation.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléaires
REP.
Compléments
d'information
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530
avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise.
Lieu de travail
CNPE CIVAUX
BP 64
86320 CIVAUX CIVAUX
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Pers
530
Yann GOTTERAND
Téléphone : 05 49 83 59 62
27 avr. 2016
Date de première publication : 4 avr. 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-04731.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Clients SI Ariège Comminges Gers
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
133
Description de l'emploi
L'emploi se situe au sein de l agence Technique clientèle sur le site de Saint
Gaudens. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme dans le domaine
Technique Clientèle également pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre
engagement en faveur de la prévention-sécurité.
Au sein du site, l'emploi réalise :
- Les accompagnements "terrain" des techniciens pour assurer leur montée en
compétence et développer leur professionnalisme.
- L'animation de session de professionnalisation en atelier pour transmettre ses
compétences.
- Une fonction d'appui à l'activité du management ex: la gestion du parc de véhicules
et matériel, suivi de tableaux de performance et animation de réunions.
- Le traitement des réclamations à caractère complexe.
- Des diagnotics techniques sur les situations particulières rencontrées par les
techniciens clientèle.
L emploi peut être amené à réaliser des activités techniques électricité et gaz à part
entière en fonction des besoins.
Le poste est sans astreinte. Cependant, le candidat retenu sera susceptible de
participer à moyen terme à un roulement d astreinte Gaz. A ce titre vous devrez
résider dans la Zone d Habitat d Astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Bon relationnel, une expérience confirmée du domaine Technique Clientèle et la
connaissance des applications informatiques utilisées dans le domaine (TGC, QE,
Pictrel, Synoptic,...) sont nécessaires. Le candidat devra être autonome, rigoureux et
disposer de qualités d'organisation.
Compléments
d'information
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction de
Responsable Technique relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la
Direction Régionale "ERDF DR Midi-Pyrénées Sud" sur le bassin d'emploi de
Saint Gaudens .
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 rue des Marsoulas SAINT GAUDENS
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
SUBRIN Jérémy
Téléphone : 06 67 70 01 46
20 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification du libellé et taux de services actifs
- AJOUT COMPLEMENTS D'INFORMATION
134
Ref 16-05460.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ERDF et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité.
La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de
raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux.
L'emploi étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la
faisabilité technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect des
délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction.
L 'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning
hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en matière
de prévention.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des
évolutions de nos entreprises.
Vous êtes curieux et souhaitez approfondir vos connaissances techniques,
notamment en matière de branchement électrique.
La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC, Otpimia et
NIveau1 serait appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec Google Maps et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00.
L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
73000 CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
135
Marie-Claire SAADE
Téléphone : 06.07.03.53.05
Mail : marie-claire.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-05457.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Programmateur H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Loire, l'emploi est rattaché au GPIL, il réalise le
pilotage, la programmation et l'optimisation des interventions du domaine exploitation
à la maille de l'Agence (4 bases opérationnelles).
Le programmateur, par son rôle, doit prioriser les interventions des agents
d intervention selon le contrat d agence et les délais contractualisés des prestations
clients.
L'emploi veille à limiter les déplacements et les interventions infructueuses, il réalise
la programmation au plus juste et participe à la performance en valeur ajoutée de
l'Agence.
Il garantit la programmation des chantiers en définissant les moyens à mettre en
uvre et en coordonnant les interventions dans un souci de sécurité et de respect de
la réglementation en vigueur pour les intervenants, tout en optimisant les
déplacements ainsi que la performance de l activité.
L emploi sera amené dans le cadre du projet TAO a intégré la CPA et prendre en
charge les activités liées à cette entité.
L emploi peut être amené à prendre en charge du pilotage d activité, de la
préparation de chantier, ainsi que la programmation des activités de maintenance sur
le périmètre de l agence Loire.
En parallèle de ces activités, l emploi sera amené à prendre en charge diverses
missions administratives.
L'exercice de l'emploi est conditionné par le respect des règles de sécurité et
l'application des procédures exploitation en vigueur.
Profil professionnel
Recherché
Volontaire et force de proposition, le candidat doit aussi disposer de capacité
d'analyse, de rigueur et d'anticipation.
Il doit être capable d organiser les activités et de gérer les priorités.
Le candidat doit faire preuve d un esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
Une aisance dans la relation téléphonique et le sens du client sont nécessaire.
Le candidat doit être à l aise avec les outils informatiques et maîtriser les applications
bureautiques.
Des compétences techniques dans le domaine de l'exploitation et une connaissance
des outils du domaine exploitation (TAMARIS, IEP, OSR, TGC, SEQUOIA,...) seraient
appréciées.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
136
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance
(messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné
de votre fiche C01 et des documents que vous souhaitez transmettre (lettre de
motivation, CV, ...) au responsable de la publication.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - ST-ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
FERNANDES Adrien - Responsable d'équipe
Téléphone : 06.87.99.75.32
DEPOUTOT Guillaume
Téléphone : 06.47.47.31.57
Mail : guillaume.depoutot@erdf-grdf.fr
Ref 16-05451.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
OPERATIONS
INTERVENTIONS MARNE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Réseau (H/F)
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques et orientations stratégiques du distributeur ERDF, des
missions confiées à la Direction Régionale Champagne Ardenne (CAR), du contrat
annuel de l'agence Interventions Marne et de sa déclinaison sur le Pôle de
Reims-Farman, nous recherchons un animateur interventions. Le profil recherché est
celui d'un Responsable Identifié de la Préparation, ayant une bonne connaissance
des travaux et interventions d'exploitation et disposant de la capacité à contribuer à
l'animation du site sur lequel il se trouve.
Il doit pouvoir exercer les responsabilités de chargé de travaux et de chargé de
consignation. Il intervient dans le cadre de chantiers sous et hors tension. Il réalise
des manoeuvres sur les réseaux HTA, BT et en postes sources. Il pourra se voir
confier des missions transverses aux mailles Pôle et Agence. Toutes ces
interventions seront faites dans le cadre de l'intégration des règles de sécurité. En
cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention
137
Rapide Electricité). L'agent peut également être amené à contribuer à l'avancée du
déploiement du programme LINKY (audits de terrain, pilotage, appuis, ...)
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur et esprit de prévention
- Expérience en exploitation
- Connaissances en électricité / électrotechnique
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- Maîtrise des outils informatique du domaine dont TAMARIS, Inforéseau, PGI, ...
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département de la Marne et au
delà en cas de FIRE.
Temps de travail : 35h
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 rue Gabriel VOISIN - REIMS
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Christophe VIGNY
Téléphone : 06 76 09 09 74
Mail : Christophe.vigny@erdf-grdf.fr
Ref 16-05440.01
Fabian ROQUE
Téléphone : 03 26 66 24 41
Mail : fabian.roque@erdf-grdf.fr
27 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MARCHE DE MASSE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Acheminement H/F
Description de l'emploi
Au sein du groupe acheminement de Lyon, l'emploi est en appui métier du groupe de
conseillers qui accueillent les demandes des fournisseurs (mises en service,
résiliations, changements de fournisseurs,... ), et réalise des activités de gestion
diversifiées.
Il est par ailleurs particulièrement missionné sur la gestion du groupe Pertes Non
Techniques.
L'emploi joue un rôle primordial dans la montée en compétences de ses
collaborateurs et dans leur accompagnement au quotidien.
138
L'emploi a en charge le traitement des dossiers complexes nécessitant recherche,
analyse, contact avec les autres services.
Il est amené à produire des statistiques de suivi d'activités.
L'emploi est un appui pour le responsable d'équipe.
Il est amené à prêter main forte à son groupe pour la réalisation des activités.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction de la clientèle, vous bénéficiez d'une solide expérience
de conseiller clientèle ou de technicien et manifestez un goût pour le travail en
équipe.
Vous êtes motivé pour assurer les missions des distributeurs dans le cadre de
l'évolution de nos entreprises.
Vous êtes force de proposition et d'innovation.
Vous possédez des capacités avérées d'organisation.
Vous maîtrisez les applications bureautiques: word, excel, Lotus Notes, TGC Optimia
N1, et SGE et les outils informatiques et êtes prêt à vous investir dans Ginko.
Une connaissance de l'univers des pertes non techniques serait appréciée.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - LYON 03
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
GERARD Sandrine
Téléphone : 06.98.09.72.53
Mail : sandrine.gerard@erdf-grdf.fr
4 mai 2016
Date de première publication : 24 mars 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-04413.02
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Dauphiné
139
Groupement de Postes de Grenoble
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Gdp H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO2
Missions :
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux GdP et est en
appui du coordonnateur maintenance GdP pour l activité d assistance à la conduite
des installations situées sur le territoire du GdP.
Activités :
Il prépare, dirige et réalise des opérations :
o De maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons
souterraines
o De maintenance de niveau1-2 des équipements de Contrôle Commande des
postes.
En fonction de l organisation de l unité :
Il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de la gestion de la
maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre
d actions de remise à niveau
Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance
des documents, )
Il est en appui à l activité d assistante à la conduite du réseau notamment pour
intervenir sur site en cas de man uvre ou d incident ainsi que pour l analyse des
incidents
Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par la manger de proximité
et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la
documentation du domaine
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE - GDP de Grenoble
Route de Vizille 38800 Le Pont de Claix
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
Action
Immédiate
(Pers 530)
M. Pierre PRADET
Téléphone : 04 76 99 20 90 / 06 25 23 15 22
28 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Nom du Responsable de l'emploi
Ref 16-05424.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
140
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
AREX
BUREAU D'EXPLOITATION
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Charge D Exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi
coordonne et contrôle en temps réel les accès aux réseaux distribution publique HTA
et BT de la DR Limousin (Creuse,Haute Vienne, Corrèze) afin de garantir la sécurité
des intervenants. Il rédige les documents s y afférant et en assure la parfaite
traçabilté par la tenue du carnet de bord
En temps différé, l emploi :
- Répond aux avant projets et DMEO, prépare et/ou valide des préparations, vérifie la
complétude des PMEO, s assure de la mise à jour de la cartographie et de la
réalisation du contrôle des schémas électriques.
- Répond aux demandes de tiers pour des raisons des sécurités
Selon sa montée en compétence, l emploi sera amené à contribuer à la réalisation
de l ensemble des activités du back office du BEX régional
L'emploi participera aux différents groupes de travail, tant sur les REX Incidents que
sur l amélioration de la continuité de fourniture. Il pourra prendra en charge le
pilotage de certains indicateurs du PP APOR et sera force de proposition sur les
actions à engager.
Profil professionnel
Recherché
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau électricité (exploitation, clientèle, démarches assurance qualité &
environnement). Esprit d'équipe et forte implication en matière de prévention sécurité
et environnement.
Une expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux de distribution
électricité est requise.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques du domaine exploitation sera
appréciée (ETARESO,TAMARIS,SEQUOIA,SIG ELEC...).
Compléments
d'information
Astreinte de Chargé d Exploitation avec obligation de résidence dans la zone
d'habitat d'astreinte.
L'emploi est soumis à l'obligation de confidentialité des informations
commercialement sensibles dans le cadre de la loi du 10 février 2000 et du décret du
16 juillet 2001.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
19 AV DE LA REVOLUTION B 87000 LIMOGES
( Haute-Vienne - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
Immédiate
4 mai 2016
141
David PATEYRON
Téléphone : 06 66 65 27 70
Mail : david.pateyron@erdf-grdf.fr
Ref 16-05417.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON RHODANIEN
AGENCE TECHNIQUE CLI LYON METROPOLE - GTC DECINES
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le poste est rattaché au Groupe technique de Décines de l'Agence Technique
Clientèle de Lyon Métropole, elle même rattachée à l'Unité Clients Fournisseurs Sillon
Rhodanien.
Dans le cadre du projet ERDF TAO (Transformation des Activités Opérationnelles),
les agents de Décines vont quitter l'UCF le 1er juin 2016 pour être rattachés soit à
GrDF, soit à ERDF.
Le poste dont il est fait l'objet ici est un poste qui sera rattaché à ERDF.
Le lieu de travail de l'agent demeurera le même à Décines.
Dans le cadre des règles et procédures clientèles issues des processus métier,
technique et de sécurité, l'emploi appuie le Responsable d'Equipe de Décines dans
l'animation du Groupe Technique afin de permettre l'atteinte des résultats, tant en
termes de Prévention Sécurité que de performance clientèle (satisfaction client).
Pour cela, un rôle important est attendu dans la professionnalisation des Techniciens
Clientèle dans toutes les dimmensions du métier et de leurs activités.
L'animateur technique organise l'activité de son GTC au quotidien, s'assurant de la
qualité des tournées tant dans leur préparation que leur réalisation.
Des missions complémentaires, y compris à la maille de l'Agence, pourront lui être
confiées.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, ouvert et autonome, vous possédez une approche particulièrement
développée de la Prévention Sécurité ainsi qu'un excellent relationnel, tant à l'interne
qu'à l'externe.
La connaissance des outils propres au métier (PDA, Pictrel, QE/TGC, ...) mais aussi
des applications bureautiques.
Il est aussi attendu une implication et une adhésion aux politiques des Entreprises.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- DECINES
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
142
Grégoire BOEHM
Téléphone : 06.67.16.34.58
Mail : gregoire.boehm@erdf-grdf.fr
Aymeric BRUNAUX
Téléphone : 06.98.32.46.83
4 mai 2016
Date de première publication : 16 févr. 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-03282.03
ERDF
SERVICE COMMUN
USR RHONE ALPES BOURGOGNE
SUPPORT LOGISTIQUE : RESSOURCES HUMAINES MOE
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Contrat De Travail H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre du système d'information Ressources Humaines, du droit du travail et
de la sécurité sociale, des textes internes à nos entreprises, vous assurerez la
gestion des dossiers dont vous avez la responsabilité, en contrôlant la conformité des
informations et des fichiers afin de garantir la fiabilité de la paie. Vous participez
régulièrement à l'accueil téléphonique mis en place à l'Agence Contrat de Travail et
assurez le bon fonctionnement du portail e-toile RH. Vous participez dans le cadre
d'une démarche collective aux différentes actions de contrôle interne. Vous réalisez
également les activités de Gestionnaire Temps dans les outils PGI/Rapsodie. Vous
contribuez au respect de la règlementation en vigueur et à l'application des notes
politiques ressources humaines ainsi qu'à la satisfaction des entités clientes.
Profil professionnel
Recherché
Cet emploi nécessite des capacités d'organisation, de rigueur, de réactivité et de
discrétion ainsi que des qualités relationnelles et d'écoute. Capacité de travail en
équipe dans le cadre d'une organisation évolutive et partenaire de plusieurs entités
clientes. Capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils informatiques et des
outils bureautiques de base (word, excel, lotus notes). Sens de la confidentialité. Une
expérience en gestion du contrat de travail est souhaitée.
Compléments
d'information
EMPLOI SEDENTAIRE. Emploi soumis au respect de la règlementation sur la
protection des informations commercialement sensibles.
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d ERDF et/ou de GrDF.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Transmettez une copie de vos modèle 6 et C01 à l'adresse mail suivante :
UFS-RAB-MOARH@erdf-grdf.fr.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
143
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Gérard CASQUET 04 78 94 52 23
Mail : gerard.casquet@erdf-grdf.fr
9 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- Report date de forclusion
Date de première publication : 4 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04742.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHINON
SERVICE LOGISTIQUE DE SITE
SECTION ACCUEIL PROTECTION DE SITE
Position G
PROTECTION DE SITE
AGENT DE PROTECTION DE SITE
GF 7.8.9
2 Technicien Ps H/F
Description de l'emploi
Le CNPE de Chinon recherche un(e) Technicien(ne) en charge de la Protection de
Site.
Sous la responsabilité du Contremaître de quart, le titulaire de l'emploi garantit les
actes techniques liés à la protection du site (exploitation des systèmes de surveillance
et de contrôle d'accès, rondes de surveillance).
Il participe à la réalisation d'actions transverses confiées à son équipe et peut en
assurer le pilotage.
Il participe à la continuité de l'accueil hors heures ouvrables.
Dans le cadre de ses activités, il est intégré à l'organisation des secours en cas
d'accident ou d'incendie sur le site et à ce titre fait partie de l'équipe de 2ème
intervention en tant que chef des secours.
Qualifi ation services civils : 100%
Profil professionnel
Recherché
Agent ayant déjà des connaissances dans le domaine de la protection de site et
motivé par le travail en équipe.
Compléments
d'information
L'emploi exerce son activité en horaire continu (3x8).
Lieu de travail
CNPE CHINON
BP 80 AVOINE
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le nom du CNPE concerné par l annonce à l adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
144
Action
Immédiate
Pers
530
Mme DEURVEILHER C
Téléphone : 02.47.98.76.40
25 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Nombre de postes
Ref 16-05376.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF RHONE ALPES
EQUIPE DE LYON
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Comptable H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs Rhône-Alpes, qui compte près de 70
personnes, assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la
DPN, la DP2D, LA DIPDE et la DIPNN.
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations, du processus Achat Fournisseurs, l agent :
- Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son
périmètre d activité,
- Contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements
comptables de son périmètre d activité en vue de la justification des comptes,
- Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur
son périmètre d activité,
- Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d activité,
notamment en matière de respect des règles financières et de gestion,
Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière.
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et
la disponibilité pour s'investir dans son métier
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique, motivé
- Des connaissances comptables.
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs et du SI (PGI et E-space) serait un
plus.
Lieu de travail
177 RUE GARIBALDI 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
145
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Marie-Pierre SINKIEWICZ
Téléphone : 04 50 33 95 03
Mail : marie-pierre.sinkiewicz@edf.fr
Ref 16-05358.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
SAEML - Gaz et Electricité de Grenoble
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 7.8.9
1 Technicien Comptage Mesures H/F
Description de l'emploi
GEG, Gaz Electricité de Grenoble (430 salariés, 102 M de C.A.), est une société
anonyme d économie mixte, au statut des IEG, qui exploite, distribue et
commercialise l électricité et le gaz ainsi que des produits et services dérivés auprès
d industriels, de clients professionnels ou particuliers.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Il réalise le réglage, l étalonnage, le paramétrage et le dépannage des compteurs
électriques et les mesures de qualité de fournitures.
Dans le cadre de ses missions et selon son expertise, le Technicien Comptages
Mesures peut :
- Poser les panneaux de comptage des Tarifs Verts et Jaunes.
- Dépanner et paramétrer les comptages Tarifs Verts et Jaunes.
- Mesurer et analyser la qualité de fourniture des clients sensibles.
- Etalonner les comptages suivant un processus et une périodicité établis.
- Analyser et rédiger des comptes-rendus d intervention et des rapports d essai.
- Programmer et tester les relais d asservissement TCFM.
- Réaliser les opérations de relève à distance des Tarifs Verts et Jaunes et « gros »
gaz.
- Mettre à disposition les données de comptage pour la facturation et la publication.
- Réaliser des tests et la mise en uvre des nouveaux procédés de comptage et de
relève.
- Etre amené à réaliser des prestations extérieures.
- Assurer la mise à jour des bons d interventions et de la base de données clients.
- Respecter la réglementation et les normes d installation et de sécurité du domaine
ainsi que les procédures internes.
- Assurer sa propre sécurité, ainsi que celle des personnes (agents GEG et tiers) et
des biens placés sous sa responsabilité, en appliquant la réglementation en matière
de prévention. Assurer l'application et le contrôle des actions dans le domaine de la
prévention des risques. Contribuer au quotidien par son engagement à l amélioration
continue dans le domaine de la prévention sécurité.
Profil professionnel
Recherché
- Etre référent dans un ou plusieurs des domaines d intervention de l entité, être
garant de la mise à jour des informations nécessaires à la réalisation de ses missions
sur son domaine d'activité, être amené à rédiger et/ou valider des notes de doctrine
146
dans ce ou ces domaines, et assurer la formation d autres agents.
- Etre amené à participer à des projets menés dans son entité ou transverses à
l'entreprise.
Etre amené à travailler selon ses compétences sur tous les domaines d intervention
de l entreprise en renfort ponctuel.
De formation technique idéalement Bac+2, avec une expérience confirmée dans le
domaine, vous justifiez de bonnes compétences dans le domaine de
l électrotechnique.
La connaissance du terrain est souhaitée : réseau et équipements associés.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, avez le sens des responsabilités et
savez faire preuve d autonomie. Vous êtes rigoureux, réactif et organisé et de ce fait
vous avez la capacité à résoudre des problèmes. Vous aimez le travail en équipe.
Vous connaissez les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter rapidement
aux logiciels dédiés au métier. Vous serez appelé à gérer le suivi des données dans
le logiciel OPTIMU pour la Métrologie d entreprise sous couvert du Responsable
Métrologie.
Vous devez également être sensibilisé à la démarche prévention et veiller aux
aspects prévention et sécurité sur les chantiers dont vous aurez la charge.
Lieu de travail
49, rue Esclangon GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
GAZ ELECTRICITE DE GRENOBLE
Département Ressources Humaines
BP 183
38042 GRENOBLE CEDEX 9
Roger JOUBERT
Téléphone : 04.76.84.37.40
3 mai 2016
Date de première publication : 24 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04399.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS DROME ARDECHE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Chargé D'exploitation H/F
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d'Exploitation de l'Agence Interventions Drôme Ardèche l'emploi :
- Assure la fonction de chargé d'exploitation HTA/BT.
- Exerce les activités relatives aux accès aux ouvrages HTA et BTA, contribuant ainsi
à la sécurité des intervenants, à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de
la clientèle.
- Fait appliquer les procédures de mise en exploitation des ouvrages HTA et BTA et
valide la préparation des accès aux réseaux.
- Est amené à porter la doctrine Accès dans les Bases Opérationnelles, à ce titre des
déplacements pour portage de doctrine au sein des groupes sont prévus.
- Pourra être également missionné sur le pilotage d'actions particulières suivant les
besoins de l Agence et du domaine exploitation.
147
L'emploi pourra être sollicité en vue d'une prise d'astreinte chargé d'exploitation.
Le taux de services civils associés à l'emploi avec astreinte sera de 39%.
Le candidat doit prendre en compte les évolutions possibles de l'organisation des
BEX dans les années à venir.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes un professionnel du métier réseau déjà confirmé ou en capacité d'acquérir
rapidement les compétences techniques nécessaires à l'exercice de l'emploi
(procédures d'accès, outils informatiques du métier).
Le candidat recherché sera issu hors du périmètre actuel du Bureau d'Exploitation de
Drôme Ardèche.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
RESEAU
E
FOURNIER Edouard
Téléphone : 06.22.41.91.45 / 04.75.44.06.66
Mail : edouard.fournier@erdf-grdf.fr
TOURRE Xavier
18 mai 2016
Téléphone : 06.13.34.26.14 / 04.75.44.99.34
Mail : xavier.tourre@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05173.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
CPC ANGERS-PF
Position G
148
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Coordonnateur Pilot Interv Cli H/F
Description de l'emploi
L'Agence Pilotage Interventions Clients (CPC) est un acteur central du Distributeur
puisqu'il est en charge de la programmation des interventions techniques demandées
par les clients et les fournisseurs, ainsi que de la relève des consommations d'énergie
des clients.
Etre Coordonnateur au sein d'une CPC, c'est contribuer à l'efficacité opérationnelle et
économique des interventions techniques, par la programmation et l'optimisation des
tournées des techniciens clientèles dont le traitement en temps réel des interventions,
en limitant les interventions techniques afin de garantir leurs bonnes réalisations,
d'éviter les déplacements inutiles et assurer leur bonne facturation.
Etre Coordonnateur au sein d'une CPC, c'est garantir une relève de qualité des
consommations clients par l'analyse et la résolution des incohérences de relève, le
pilotage du dépannage des compteurs défectueux, afin de garantir une bonne
facturation des clients et éviter des pertes financières pour le Distributeur. Pour cet
emploi, c'est être le relais en Loire Atlantique de la CPC pilotant la relève.
Etre Coordonnateur au sein d'une CPC, c'est faciliter l'accès à l'énergie des clients
dans les meilleurs délais par la création des références clients, afin de contribuer à la
mise à jour des plans de réseau.
Etre Coordonnateur au sein de l'Equipe CPC, c'est être en appui au management des
activités, être référent au sein du groupe sur une ou plusieurs activités, réaliser des
accompagnements, co-présenter des sujets lors des réunions de groupe, animer des
briefings/débriefings, suppléer l'encadrement et être un acteur dynamique de la
Prévention Santé Sécurité.
Afin de vous permettre de vous épanouir au sein d'une CPC de Pays de Loire, vous
serez accompagné par nos managers qui vous proposeront un parcours d'intégration
et de montée en compétences, adapté à votre profil, afin de vous accueillir dans les
meilleures conditions, et de développer rapidement votre autonomie et polyvalence.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux,
avec l'envie de découvrir de nouvelles activités et d'être accompagnés à devenir
autonome.
Vous avez le respect de la Prévention Sécurité, vous recherchez l'amélioration
continue dans l'intérêt des clients et de vos conditions de travail, vous avez une
aisance relationnelle pour échanger avec les clients, les prestataires ou les services
internes, et vous avez l'habitude des outils informatiques.
Alors venez intégrer l'Agence Pilotage Interventions Clients de Pays de Loire, nous
vous attendons !
Compléments
d'information
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance à partir de 2018 sur une fonction de
coordonateur activités elec relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la
Direction Régionale ERDF Pays de la Loire sur le bassin d'emploi d'Orvault.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue de la conraie 44000 ORVAULT
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
HAMARD Stéphane
Téléphone : 0241932680/0661110561
CLAVIER Philippe
Téléphone : 0241932765/0661590360
2 mai 2016
149
Mail : stephane.hamard@erdf-grdf.fr
Mail : philippe.clavier@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- ADRESSES MAIL PUBLIEURS
Ref 16-05338.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délég. Exploitation Maintenance
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Assistant Chef D'exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Etre Assistant(e) Chef d Exploitation, c est travailler à la fiabilité des réseaux, à la
sécurité des personnes et des biens en apportant son soutien au Chef d Exploitation.
En tant qu Assistant(e) Chef d Exploitation, vous participez aux activités du Bureau
d Exploitation (BEX), notamment :
- La conduite des réseaux gaz : vous gérez les incidents et le suivi des réparations
- L exploitation des réseaux gaz
- Vous préparez et délivrez les accès aux ouvrages relatifs aux actes de travaux et de
maintenance
- Vous mettez à jour le schéma d exploitation et autres bases de données.
Vous travaillez sous l autorité du Chef d Exploitation dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur.
Vous pouvez être amené à effectuer des activités pour le compte de Cellule de
Travaux Tiers
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme avec un sens de la prévention et de la sécurité
important ? Votre sens de l organisation et de la rigueur vous permet de gérer
plusieurs situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid ? Vous êtes en
capacité de travailler sur différents systèmes d information ? Nous vous permettrons
d évoluer dans vos pratiques.
Vous possédez des connaissances de base en matière de technologie gazière et des
capacités d adaptation ou disposez d une expérience de l exploitation des réseaux
gaz ? Vous occupez un poste de Cartographe, Technicien d Intervention ou
Technicien Travaux Tiers ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences
dans le domaine de l exploitation dans un environnement dynamique.
Vous êtes solidaire au sein d un collectif de travail ? Vous apporterez votre
collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables.
Compléments
d'information
Taux de services actifs : 19%
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 Rue de Chateaudun
63000 CLERMONT-FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
150
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cedex
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Julie VANDERPOL-TOURRET
Téléphone : 04.73.34.53.41
Ref 16-05328.01
10 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
RELATIONS CLIENTS
ECOUTE CLIENTS
ECOUTE CLIENTS MARCHE AFFAIRES
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 7.8
1 Chargé Ecoute Clients H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des procédures liées à la Qualité de la Fourniture électrique et du
Raccordement (tous segments), l emploi assure l analyse et le traitement des
réclamations dans les délais impartis et au regard des mesures en vigueur du TURPE
tout en s attachant à l amélioration de la satisfaction clientèle. Réalisation d appels
sortants.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, bon sens du relationnel, maîtrise des outils bureautiques, connaissance de :
SGE, Niveau 1 appréciée, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux
conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
3 Place Arthur Chaussy MELUN
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Pascal IBORRA
Téléphone : 06.22.92.59.30
3 mai 2016
151
Date de première publication : 25 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04474.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Préparateur H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, l'emploi réalise des préparations
de chantiers.
A ce titre, il définit les moyens à mettre en uvre, il planifie les interventions et rédige
les documents nécessaires (NIP/FCMO, ATST, bon de travail,...).
Il est amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT en tant que chargé de travaux et
chargé de consignation, effectuer des man uvres sur les réseaux BT, HTA et HTB
(première intervention poste source).
Par son action envers la sécurité des biens et des personnes, la qualité des actes
d'exploitation et l'optimisation des coûts, il contribue à l'efficience de la Base et de
l'Agence.
L'emploi ne comporte pas d'astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité.
Aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées, autonomie,
connaissance des techniques réseaux, organisation, sont des qualités indispensables
à la réussite dans le poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Le poste est sans astreinte est basé sur la base opérationnelle de Montbrison.
L emploi peut être amené à intervenir en dehors des périmètres de son agence.
Aptitude au permis poids lourd et CACES élévateur sont un plus.
L'emploi est amené à participer à des FIRE.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - MONTBRISON
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
152
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
AACH-CHOUBA Malik
Téléphone : 07.62.14.97.92
Mail : malik.aach-chouba@erdf-grdf.fr
DEPOUTOT Guillaume
Téléphone : 06.47.47.31.57
Mail : guillaume.depoutot@erdf-grdf.fr
18 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Ref 16-05323.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
Processus FRAIS DE PERSONNEL
AGENCE FP IDF
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Comptable H/F
Description de l'emploi
L'emploi garantit l'enregistrement comptable des faits économiques de son périmetre
au plus près de leurs dates de survenance et dans le respect de la reglementation
comptable. Il comptabilise certaines opérations, contribue aux travaux de clôture
notamment en vérifiant le bon déversement des données amont dans le système
d'information comptable, participe à la réalisation d'actions de contrôle interne, justifie
les comptes de son périmètre d'activité et contribue à leur appréciation conformément
aux instructions en vigueur et dans les délais impartis.
A ce titre, il doit comprendre les objectifs et contraintes des métiers amont afin d'aider à
résoudre les dysfonctionnements existants. L'emploi travaille sur un périmètre défini
d'entités clientes et est responsable de son portefeuille d'activité.
Profil professionnel
Recherché
De bonnes connaissances de la comptabilité de l'entreprise et des systèmes
d'information d'usage (PGI)
La rigueur dans le travail, la fiabilité (organisation et auto contrôles), une bonne
capacité d'adaptation et un esprit d'équipe seront appréciés.
Sens de l organisation et de la communication vis-à-vis des collaborateurs
Faculté d adaptation et d initiative
Capacité à travailler en équipe, et à intégrer des groupes de travail
Maîtrise des outils bureautiques classiques
Compléments
d'information
La variété des activités impose de pouvoir travailler dans une logique de polyvalence
Le domaine des Frais de Personnel contient des informations sensibles et le titulaire de
l emploi est tenu de ce fait à la confidentialité.
Lieu de travail
5 Esplanade Charles de Gaulle 92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
153
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Sylvaine SEFANI NIEUTIN
Téléphone : 01 77 51 76 13
Mail : sylvaine.sefani-nieutin@edf.fr
Ref 16-05318.01
Isabelle ARSAC
Téléphone : 01 77 51 76 12
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
AGENCE RESEAUX GAZ SAVOIE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Gaz H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseaux Gaz Savoie, l'emploi est basé sur le site de Chambéry.
En appui au responsable de site, il est en charge de l'animation et du management
des équipes du site de l ARG et contribue à la réalisation des activités sur l'ensemble
du territoire de l'Agence Réseau Gaz Savoie. L'emploi est amené à préparer les
chantiers, travaux et les opérations de maintenance préventive et corrective des
ouvrages gaz qui contribuent à la qualité de la fourniture dans les meilleures
conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et
l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en oeuvre les standards
managériaux (Brief / débrief, RVA, Boucle Courte, Management Visuel) et aide à
contribuer à l optimisation de la programmation des activités. Il participe à la
réalisation des actions d'amélioration et de progrès.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez une bonne expérience technique concernant les ouvrages gaz et une
connaissance des procédures et règles de l'art. Vous êtes motivé, rigoureux, organisé
et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et la capacité d'écoute.
La connaissance des outils informatiques et la pratique des logiciels d exploitation
tels que OSR, Philéas, SIG CARTO, GMAO, CII mobile serait un plus apprécié. Votre
comportement, tant qu'individuel que collectif en matière de prévention-sécurité, est
exemplaire.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
154
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Nicolas RIESER 04 50 65 37 70 - 06 67 48 65 03
Mail : nicolas.rieser@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 25 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04467.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Loire (AIL) et sous l autorité du chef de la Base
Opérationnelle (BO) de St-Etienne, l'emploi prépare et fait réaliser des activités :
- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,
travaux (renforcement, renouvellement, raccordement ), entretien et maintenance
- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage
L emploi anime les techniciens d interventions en respectant les règles techniques
et de prévention, il est un relai au quotidien des actions de prévention / sécurité
menées dans l Agence (VHS, animation PAP, TOUS ACTEURS, réunion sécurité,
moteur dans la remontée de SD,...).
L emploi contribue directement à la performance sur le terrain en appui des autres
animateurs.
L emploi intervient en appui du programmateur opérationnel, il contribue à la
complétude des journées, réalise le briefing et le debriefing, clôture des journées,
L emploi est responsable d'un ou plusieurs domaines d'expertises au niveau de la
Base Opérationnelle et/ou de l Agence.
Dans ce cadre, il est responsable de la planification du programme d entretien et
maintenance des véhicules et engins de la BO.
Il coordonne au sein de la BO le contrôle des prestataires (Fiches de cotation) ainsi
que le contrôle des attachements suite à commande.
Il traite les commandes SERVAL hors guichet pour le compte de la BO.
Il assure auprès de ses collègues un rôle d'appui, de formation et
d'accompagnement.
Il est force de proposition face aux évolutions et vise l amélioration du
fonctionnement de l Agence par la mise en place d actions innovantes en termes de
performance, de professionnalisme ou de sécurité.
Il s inscrit pleinement dans la démarche Innov Acteur.
Le poste comporte un roulement d'astreinte RENFORT GAZ (astreinte
opérationnelle).
155
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances approfondies en matière d exploitation des réseaux électriques
sont nécessaires.
Méthode, rigueur, bon relationnel, capacité à animer une équipe.
Le Responsable Technique fait partie de la ligne managériale dite MPRO.
Il doit être en capacité de relayer les messages managériaux de l agence et
représente la direction au quotidien.
Compléments
d'information
L'emploi est amené à intervenir au delà des limites de la base opérationnelle voire de
l'agence.
L'emploi est amené à participer à des FIRE.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - ST-ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
FAUVIN Frédéric
Téléphone : 06.66.43.39.95
18 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Ref 16-05309.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
OPERATIONS
AREX
BUREAU EXPLOITATION PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
156
GF 7
1 Charge D'exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi appartient à l'Agence Accès Aux Ouvrages de la DR ERDF
Poitou-Charentes située à Rochefort.
Dans le cadre des règles techniques, administratives, comptables, de sécurité et de la
mise en oeuvre du contrat de l'Agence Accès Aux Ouvrages, l'emploi contrôle, valide
et coordonne les accès au réseau de distribution d'électricité afin de conduire à la
réalisation de toute opération électrique ou non électrique, destinée à maintenir la
continuité de fourniture et à améliorer la qualité produite aux clients.
Il réalise la préparation de dossiers travaux spécifiques nécessitant la coordination de
plusieurs intervenants et définit les modes opératoires correspondant.
Il participe à l'analyse des informations liées aux défaillances du réseau afin de
contribuer à l'établissement des plans d'actions visant à améliorer la qualité de
fourniture.
A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et
des besoins de l unité, vous pourrez, si vous en manifestez l envie et les capacités,
évoluer dans votre filière de métier ou bien dans une autre.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances en électrotechnique et expérience de l'exploitation des réseaux HTA
et BT.
Capacité à développer un haut niveau de prévention dans ses activités au quotidien.
Des qualités d'organisation et d'adaptation à diverses situations d'urgence ou de
crise.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités.
Connaissances des applications informatiques du métier (Sequoïa, Tamaris,
InfoRéseau, IngPilot, ...).
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Pour en savoir plus sur la ville de Rochefort : www.ville-rochefort.fr
Rochefort est située à 30 minutes de La Rochelle.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 Boulevard Aristide Briand 17300 ROCHEFORT
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et le contact ci-dessous en copie)
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
ACTION
IMMEDIATE
Raphael MERLIN
Téléphone : 06 50 13 49 52
Mail : raphael.merlin@erdf.fr
Ref 16-05307.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
157
OPERATIONS
AMEPS PERIGNY PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 7.8
1 Technicien Ameps H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La DR Poitou-Charentes recherche des compétences pour un poste de Technicien
Maintenance Exploitation Postes Sources pour son Agence Maintenance Exploitation
Postes Sources.
Rattaché au Responsable d'Equipe de la base, l emploi est situé sur le site de LA
ROCHELLE . Le site est composé d une dizaine de Techniciens.
Dans le cadre des règles techniques, d exploitation et de sécurité, du contrat
d objectifs de l Agence, des plans de maintenance et des programmes
d investissement, vous assurez les mises en service, la maintenance préventive et
curative des postes sources, des systèmes de téléconduite, des réseaux radio, afin de
garantir le fonctionnement et la conformité des installations sur lesquelles vous
intervenez, et de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la
clientèle.L'emploi est exemplaire dans le domaine de la sécurité.
Il utilise les outils informatiques nécessaires à son activité (GMAOPS, SEQUOIA,
Word , Excel... ).
Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'agence.
A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et des
besoins de l unité, vous pourrez, si vous en manifestez l envie et les capacités, évoluer
dans votre filière de métier ou bien dans une autre.
Profil professionnel
Recherché
Dynamisme, qualités relationnelles, autonomie, sens de l' équipe et de la prévention
des risques seront des points importants pour intégrer ce poste. Des compétences en
électrotechnique et en informatique, une connaissance des réseaux de distribution et
des risques électriques seront appréciées
Aisance à l'utilisation des outils informatiques.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Possibilité de déplacements occasionels sur les autres bases Ameps de la DR POITOU
CHARENTES.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Avenue Aristide Bergès 17184 PERIGNY CEDEX
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et
les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et le contact ci-dessous en copie)
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
Gilles LECLERC
Téléphone : 06 60 72 11 61
Mail : gilles-leclerc@erdf-grdf.fr
Frédérique AYASSE
Téléphone : 06 16 99 81 56
Mail : frederique.ayasse@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
158
Ref 16-05305.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AGENCE ACCUEIL RACCORDEMENT
ACCUEIL RACCORDEMENT
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8
1 Ccd Sénior Raccordement Electricité H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques clientèles d'ERDF vous contribuerez au quotidien à
renforcer la satisfaction de nos clients.
Votre mission consiste à accompagner le client tout au long de son projet de
raccordement électrique.
Grâce à un goût prononcé pour la relation client, vous veillerez à simplifier son
parcours, de la réception à la mise en service de sa demande de raccordement.
Pour cela, il s agira :
- d accueillir et de conseiller les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités,
sur leur raccordement
- d instruire la demande et définir l offre de raccordement la plus adaptée tout en
accompagnant le client à chaque étape (appels sortants),
- de réaliser les choix techniques adaptés
-de gérer le traitement et le suivi des demandes en garantissant le jalonnement et la
satisfaction clientèle
Référent, vous participez à l accompagnement et à la professionnalisation des
conseillers juniors
Vous bénéficierez de formations adaptées et d'accompagnements réguliers réalisés
par les animateurs métiers.
Vous serez amené à participer à des groupes de travail transverses visant à
développer notre relation clients ainsi qu'à réaliser des missions de renfort sur d'autres
sites.
Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien ».
Le lieu de travail sera le site de Courcouronnes (91) à horizon septembre 2016.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, à l écoute, ouvert et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation
client.
Vous aimez le challenge et le travaille en équipe.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens de l'innovation.
Le candidat recherché aura une expérience de la relation clientèle et/ou une bonne
connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques).
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.Une
Aide Individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
60 boulevard Pierre Brossolette BRETIGNY SUR ORGE
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Stéphanie MARQUIS
Téléphone : 06.60.52.71.98
3 mai 2016
159
Date de première publication : 26 févr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-03658.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR MEDITERRANEE
APPUI INTER REGIONAL ERDF
DIRECTION TECHNIQUE ERDF
BERE
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE
GF 7.8.9
1 Agent Technique Etudes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi exerce son activité au sein du distributeur ERDF dans le Bureau d'Etudes
Régional Electricité (BERE) Méditerranée.
Il réalise des études de raccordement consommateurs et producteurs et des études
prospectives sur les réseaux HTA.
Il propose des solutions techniques pour améliorer la qualité de desserte et optimiser
les investissements sur les réseaux.
Il analyse les problèmes et imagine des stratégies adaptées.
A l'aide du progiciel ERABLE (Etudes pour un Réseau duRABLE) il détermine les
meilleures solutions techniques et économiques.
Il justifie les travaux d'investissement, d'entretien ou de maintenance nécessaires.
Il travaille dans le cadre du référentiel technique et des processus fixant les délais de
réponse et le taux de satisfaction des études réalisées.
L'emploi est contrôlé par les cadres experts, ou le responsable de BERE sur l'état
d'avancement des études qui lui sont confiées, sur le respect des procédures et des
démarches engagées.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance du réseau. Intérêt et compétences en électrotechnique et/ou
technico-économique. Maîtrise des coûts. Respect des délais. Rigueur. Organisation.
Autonomie.
Maitrise de la bureautique.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
382 Rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Méditerranée
RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail
76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio
CS 80066
13406 Marseille Cédex 09
160
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax : 04.86.57.88.09
Julien CHABARLIN
Téléphone : 04-67-69-81-68/06-87-73-23-80
15 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation date de forclusion.
Ref 16-05299.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
OPERATIONS - TST
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 7.8.9
1 Animateur Tst (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Principales activités et responsabilités :
Dans le cadre de la politique de qualité de fourniture du produit électricité, des règles
techniques et de sécurité des Travaux Sous Tension, l'emploi réalise des
préparations de chantiers et encadre une équipe réalisant des interventions TST
HTA 3 méthodes.
En tant que préparateur, l'emploi étudie et prépare des interventions en veillant à la
faisabilité des Travaux Sous Tension afin de contribuer à la qualité du produit
électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens.
En tant que chargé de travaux, il garantit la qualité des travaux dont il est responsable
en coordonnant les actions des membres de son équipe.
L'emploi peut intervenir comme Technicien d'Intervention TST en fonction des
besoins de l'organisation.
Il intervient principalement sur le territoire de sa base et, plus occasionnellement, sur
celui des autres bases TST /HTA de l'Agence.
Il peut être amené à participer à la Force d'Intervention Rapide (FIRE).
Profil professionnel
Recherché
Agent rigoureux ayant une expérience dans le domaine TST/HTA C3M. Implication
dans le domaine de la prévention et exemplarité dans le respect des règles de
sécurité. Maitrise des applications informatiques liées au métier.
Permis poids lourds souhaité.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la DR Lorraine.
Temps de travail : 35h.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 71 rue BELLEVUE - EPINAL
( Vosges - Lorraine )
161
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Françis LONARDI
Téléphone : 06 87 86 52 20
Mail : francis.lonardi@erdf-grdf.fr
Ref 16-05296.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
OPERATIONS - TST
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 7.8.9
1 Animateur Tst (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Principales activités et responsabilités :
Dans le cadre de la politique de qualité de fourniture du produit électricité, des règles
techniques et de sécurité des Travaux Sous Tension, l'emploi réalise des
préparations de chantiers et encadre une équipe réalisant des interventions TST
HTA 3 méthodes.
En tant que préparateur, l'emploi étudie et prépare des interventions en veillant à la
faisabilité des Travaux Sous Tension afin de contribuer à la qualité du produit
électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens.
En tant que chargé de travaux, il garantit la qualité des travaux dont il est responsable
en coordonnant les actions des membres de son équipe.
L'emploi peut intervenir comme Technicien d'Intervention TST en fonction des
besoins de l'organisation.
Il intervient principalement sur le territoire de sa base et, plus occasionnellement, sur
celui des autres bases TST /HTA de l'Agence.
Il peut être amené à participer à la Force d'Intervention Rapide (FIRE).
Profil professionnel
Recherché
Agent rigoureux ayant une expérience dans le domaine TST/HTA C3M. Implication
dans le domaine de la prévention et exemplarité dans le respect des règles de
sécurité. Maitrise des applications informatiques liées au métier.
Permis poids lourds souhaité.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la DR Lorraine.
Temps de travail : 35h.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
162
Lieu de travail
- Rue Alfred Sauvy - ZI du Wameau - BELLEVILLE SUR MEUSE
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Françis LONARDI
Téléphone : 06 87 86 52 20
Mail : francis.lonardi@erdf-grdf.fr
Ref 16-05292.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS SAINT MAUR
SAINT MAUR PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l'emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle et d'assurer la protection des personnes
et des ouvrages lors d'interventions ou de travaux. Il respecte les règles de prévention
et de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention.
Compléments
d'information
Zone d'Habitat d'Astreinte
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
83 rue Saint Maur 75011
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
163
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
Mr Jérémie VARIN
Téléphone : 01.44.16.48.01
Ref 16-05290.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Dir CRC Part Ile de France
CRC CRETEIL NOISY
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client sénior alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
- Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
Central 2 - La Courtine-Mont d'Est 93 160 Noisy Le Grand
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
164
Envoi des candidatures
Envoi par mail à DSP-CSPRH-ACCUEILNANCY-MODELE6-IDF@edf.fr de vos
pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer
les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre
manager.
Aymeric BILLET
Téléphone : 06 99 18 82 00
Ref 16-05287.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Dir CRC Part Ile de France
CRC CRETEIL NOISY
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client sénior alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
- Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
165
14 rue Auguste PERRET 94 000 CRETEIL
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail à DSP-CSPRH-ACCUEILNANCY-MODELE6-IDF@edf.fr de vos
pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer
les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre
manager.
Aymeric BILLET
Téléphone : 06 99 18 82 00
Ref 16-05285.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PICARDIE
AGENCE INTERVENTION OISE
GIR Beauvais
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Agent Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques d'exploitation, de sécurité, des politiques et des
missions propres à l'exploitation des réseaux électricité, l'emploi prépare et réalise ou
fait réaliser toute intervention nécessaire pour contribuer à la qualité du produit
électricité et à la satisfaction de la clientèle interne et externe.
Son souci d'intégration de la prévention et de la sécurité dans les activités au
quotidien est une volonté avérée.
L'agent peut être appelé à travailler sur l'ensemble du territoire de l'Agence
Interventions et à participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Qualité d'organisation et bon sens relationnel tant pour l'interne que pour l'externe.
Professionnel confirmé, rigoureux et ayant les compétences pour intervenir sur les
réseaux HTA et BTA (préparation de chantier, manoeuvres, consignations).
Esprit prévention indispensable, bonne maîtrise des procédures d'accès au réseau et
mises en exploitation d'ouvrages (GTE 135).
Connaissance dans le domaine des outils bureautiques et conversationnels (Word,
Excel, Access, Pagode). Goût du travail en équipe..
Compléments
d'information
Poste avec Astreinte d'intervention.
Joindre impérativement la fiche individuelle C01 à votre demande de mutation
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
rue Saint Germer 60000 BEAUVAIS
( Oise - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF DOUAI
Serge DUBUS - Delphine MONOT
981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
59505 DOUAI CEDEX
166
Astreinte
d'Intervention
Monsieur Fabien MUSELET
Téléphone : 03 44 79 35 18 / 06 99 76 22 93
Ref 16-05283.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Dir CRC Part Ile de France
CRC MONTMARTRE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe, et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations clients variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes clients : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau .
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L'emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
70 Boulevard Barbès Paris 75018
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
167
Envoi des candidatures
Envoi par mail à DSP-CSPRH-ACCUEILNANCY-MODELE6-IDF@edf.fr de vos
pièces scannées en un seul fichier(modèle6 + C01 actualisée). Merci d'indiquer les
coordonnées de votre gestionnaire du contrat de Travail actuel et de votre Manager.
Cédric LAVISSIERE
Téléphone : 0621535190
Ref 16-05276.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS TOLBIAC
TOLBIAC PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN CLIENTELE-EXPLOITATION ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle et d assurer la protection des personnes
et des ouvrages lors d interventions ou de travaux. Il respecte les règles de prévention
et de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention.
Compléments
d'information
Zone d Habitat Restreinte (Paris et communes limitrophes).
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N° 2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001. L emploi est régi par l obligation de
protection des informations commercialement sensibles, d objectivité, de transparence
et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
146 rue de Tolbiac 75013
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
Mr Anthony MAGIDS
Téléphone : 01.44.16.48.01
3 mai 2016
168
Ref 16-05275.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Dir CRC Part Ile de France
CRC AVRON
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique commerciale d'EDF sur le marché de masse dans un
contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client
(CRC) :
-l'accueil et la vente à distance et/ou en face à face d'offres énergétiques et de
prestations connexes répondant aux besoins des clients fidèles ou à reconquérir,
-la gestion des contrats et des comptes,
-un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités,
-le traitement des demandes clients de premier niveau relatives à d'autres pôles
d'activités du CRC et éventuellement le transfert à ces derniers.
Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back
office. Il peut être le tuteur opérationnel d un nouvel entrant.
L'emploi peut assurer ponctuellement un renfort au sein d'un autre pôle de son CRC
sur des activités connexes.
Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant.
L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Equipe.
Profil professionnel
Recherché
L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des
compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet
enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone
dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous
faites preuve de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension
relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine
commercial ou clientèle est un atout réel
Compléments
d'information
L'offre d'emploi est à pourvoir dans un centre de relation client, labellisé socialement
responsable.
Lieu de travail
81-85 rue d'Avron 75020 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail à DSP-CSPRH-ACCUEILNANCY-MODELE6-IDF@edf.fr de vos
pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer
les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre
manager.
Noelle COULOMBEL
Téléphone : 0144645461 ou 0650237362
Ref 16-05269.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
169
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS INDRE
CHATEAUROUX
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Il s agit d un poste d animateur basé à Châteauroux. Il contribue à l atteinte des
objectifs de l agence.
Il a plus particulièrement en charge l animation et la programmation des activités de
la base travaux avec le groupe pilotage (GPIL) Il participe aux résultats de l agence
et devra s impliquer à la réussite globale de l agence.
Souci permanent de s impliquer sur la prévention sécurité, la qualité de fourniture et
la satisfaction des clients, il peut être désigné responsable de projet transverse.
Il sera amené à se déplacer sur les 3 sites de l exploitation.
Autonome et volontaire, il a les aptitudes à optimiser les activités et à faire évoluer les
organisations.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez l expérience et le goût du management et vos capacités d animation sont
reconnues. Vous maîtrisez et pratiquez les procédures techniques d exploitation
.Vous êtes un utilisateur expérimenté des outils informatiques impactant
l Exploitation.
Compléments
d'information
Le titulaire de l emploi participe à un roulement d astreinte au niveau de l agence.
Dans le cadre de l'astreinte, l'excercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci.
L'astreinte impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accord
astreinte.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et non discrimination entre les utilisateurs du
réseau de distribution.
L'emploi est soumis pour certaines de ses activités à l'obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l'article 20 de la loi N° 2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L'emploi est régi par l'obligation de protection
des informations commercialement sensibles , d'objectivité , de transparence et de
non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution
AIL possible selon les modalités applicables sur l'Unité.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 AVENUE PIERRE COUBERTIN CHATEAUROUX 36
( Indre - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF USR ACL MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES VII
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-csnord@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
Stéphane CHASSAGNON
Téléphone : 0254295870 / 0760506747
3 mai 2016
170
Ref 16-05268.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS PAB
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Pays de l Ain Beaujolais et sous l autorité du chef
de la Base Opérationnelle (BO) de Villefranche-sur-Saône/Genay, l'emploi assure le
management de proximité de la BO.
L'emploi prépare et fait réaliser des activités :
- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,
travaux (renforcement, renouvellement, raccordement ), entretien et maintenance
- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage
L emploi anime les techniciens d interventions des sites de Villefranche-sur-Saône
et de Genay, en respectant les règles techniques et de prévention, il est un relais au
quotidien des actions de prévention / sécurité menées dans l Agence.
L emploi contribue directement à la performance sur le terrain (briefing, chantiers,
debriefing, excellence opérationnelle,...).
Il assure un accompagnement des agents visant à accroitre la montée en
compétence des techniciens.
Il est responsable d'un ou plusieurs domaines d'expertises au niveau de la Base
Opérationnelle et/ou de l Agence.
Dans ce cadre, il assure auprès de ses collègues un rôle d'appui, de formation et
d'accompagnement.
Il est force de proposition face aux évolutions et vise l amélioration du
fonctionnement de l Agence par la mise en place d actions innovantes en termes de
performance, de professionnalisme ou de sécurité.
L emploi pourra également se voir confier des activités de préparation au périmètre
de sa BO ou de l Agence.
Le poste s'inscrit dans un roulement d'astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Culture prévention/sécurité affirmée.
Des connaissances approfondies en matière d exploitation des réseaux électriques
sont nécessaires.
Méthode, autonomie, rigueur, bon relationnel, capacité à animer une équipe et à
relayer les messages managériaux de l Agence sont des qualités recherchées pour
ce poste.
Compléments
d'information
Taux de service actif : 19%
39% à la prise d'astreinte
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
171
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - GENAY
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
RESEAU
CARLUER Mathieu
Téléphone : 06.68.70.58.96
Mail : mathieu.carluer@erdf-grdf.fr
Ref 16-05267.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
Agence Réseau Gaz Rouen
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Gaz H/F
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Exploitation Gaz Normandie, l'Agence Réseau rayonne sur le
territoire de Rouen. Vous aimez l'exploitation dans un secteur gazier dynamique ?
Alors lisez la suite :
Dans le cadre de la politique de Maintenance des ouvrages, du respect des règles
techniques, de la sécurité et de la doctrine d'exploitation, vous contribuez à la
préparation, l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels afin
d'assurer aux clients la disponibilité permanente du gaz naturel dans le respect des
conditions de sécurité pour les biens et les personnes.
En appui du management, vous participez à la préparation, au suivi et au pilotage des
activités des Techniciens d Intervention Gaz. Dans ce cadre, vous intervenez, sur le
domaine Travaux et/ou le domaine Maintenance.
Plus spécifiquement, l'emploi aura en charge le suivi des Chantiers à Réunion
Préalable (CRP), des réparations (REP) et d'Acheminement ACH160CetD (clients QE
avec un compteur supérieur à 16m3). De bonnes connaissances de la filière Clientèle
seront appreciées.
L'emploi contribue à la réalisation de brief et debrief au sein de l'Agence Réseau Gaz.
172
Le taux de services actifs sera revu à 90% lors de la prise d'astreinte.
L'emploi contribuant à la continuité de service et à la sécurité des personnes et des
biens intègre le dispositif de requièrement de GRDF.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation et des travaux gaz. Le
titulaire de l'emploi sait faire preuve de rigueur et de méthode dans l'application des
règles de sécurité.
De bonnes qualités relationnelles seront appréciées.
Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité.
Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte.
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
rue de la Petite Bouverie BIHOREL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
RENFORT
ERASIMUS Sébastien
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sebastien.erasimus@erdf-grdf.fr
Ref 16-05264.01
DEE Dimitri
Téléphone : 06.66.34.86.87
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Entité de rattachement : Agence Réseau TARN
CODE UO : 14507363J
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Technicien Exploitation Réseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le titulaire participe aux activités d exploitation et de maintenance de l Agence
Réseau.
Rigoureux et respectueux des règles de prévention, il réalise des actes d accès et de
dépannages sur les réseaux HTA et BT.
Il réalise les préparations de tous types de chantiers.
173
Des missions particulières peuvent lui être confiées, en particulier dans le domaine
des programmes travaux, de maintenance et de la prévention.
Il sera tenu à une obligation de confidentialité et de non-discrimination à l égard des
fournisseurs.
Il participe au roulement d astreinte d exploitation avec zone d habitat d astreinte
et intervention sur l ensemble de l agence réseau.
Il doit résider obligatoirement dans la zone d habitat d astreinte.
Il participera à des activités de renfort dans le cadre de la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne expérience dans le domaine réseau électricité, dynamisme, autonomie et
rigueur.
Bonne connaissance des outils informatiques, (SEQUOÏA,INFORESEAU, TAMARIS,
), et capacité d intégration de nouvelles applications (tablettes, )
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
16 rue Henri Simon CASTRES
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Action
immédiate
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05262.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Agence Opérations TARN
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Technicien Exploitation Réseau H/F
Description de l'emploi
Le titulaire participe aux activités d exploitation et de maintenance de l Agence
Réseau.
Rigoureux et respectueux des règles de prévention, il réalise des actes d accès et
de dépannages sur les réseaux HTA et BT.
Il réalise les préparations de tous types de chantiers.
Des missions particulières peuvent lui être confiées, en particulier dans le domaine
des programmes travaux, de maintenance et de la prévention.
174
Il sera tenu à une obligation de confidentialité et de non-discrimination à l égard des
fournisseurs.
Il participe au roulement d astreinte d exploitation avec zone d habitat d astreinte
et intervention sur l ensemble de l agence réseau.
Il doit résider obligatoirement dans la zone d habitat d astreinte.
Il participera à des activités de renfort dans le cadre de la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne expérience dans le domaine réseau électricité, dynamisme, autonomie et
rigueur.
Bonne connaissance des outils informatiques, (SEQUOÏA,INFORESEAU, TAMARIS,
), et capacité d intégration de nouvelles applications (tablettes, )
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ZA ROUMAGNAC GAILLAC
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
ACTION
IMMEDIATE
PASCAL BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
Ref 16-05255.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Agence Réseau TARN
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Technicien Exploitation Réseau H/F
Description de l'emploi
Le titulaire participe aux activités d exploitation et de maintenance de l Agence
Réseau.
Rigoureux et respectueux des règles de prévention, il réalise des actes d accès et
de dépannages sur les réseaux HTA et BT.
Il réalise les préparations de tous types de chantiers.
Des missions particulières peuvent lui être confiées, en particulier dans le domaine
des programmes travaux, de maintenance et de la prévention.
Il sera tenu à une obligation de confidentialité et de non-discrimination à l égard des
fournisseurs.
Il participe au roulement d astreinte d exploitation avec zone d habitat d astreinte
et intervention sur l ensemble de l agence réseau.
175
Il doit résider obligatoirement dans la zone d habitat d astreinte.
Il participera à des activités de renfort dans le cadre de la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne expérience dans le domaine réseau électricité, dynamisme, autonomie et
rigueur.
Bonne connaissance des outils informatiques, (SEQUOÏA,INFORESEAU, TAMARIS,
), et capacité d intégration de nouvelles applications (tablettes, )
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
27 Rue Alfred Monestié ALBI
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
ACTION
IMMEDIATE
Pascal BUSCAIL
Téléphone : 05 63 81 28 51
3 mai 2016
Date de première publication : 22 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04320.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
MOAD HTA
BERE Midi Pyrénées
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION
GF 7.8.9
1 Charge D'etudes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Cette annonce est la prolongation du poste 16-03446.01
Vous avez eu un jour envie de simuler les organisations des réseaux HTA et les
Postes Sources du futur avec des outils de dernière génération.
Vous ne connaissez pas cette activité : téléphonez pour vous informer et/ou pour une
immersion.
Vous êtes motivé par cette activité au BERE. N'hésitez pas, le BERE vous
accompagne pour aquérir les connaissances de bases nécessaires.
Sous la conduite d un cadre, il détecte les contraintes sur les ouvrages et réalise les
calculs électriques.
Il participe aux études technico-économiques de développement de la structure des
176
réseaux HTA et des Postes Sources et à l élaboration des schémas directeurs
permettant la constitution des programmes de travaux d investissements.
Il étudie les demandes de raccordement des nouveaux clients.
Il met en forme ses études pour proposition à la Maîtrise d Ouvrage.
Dans le cadre du projet "Cohérence et subsidiairité" , le BERE Midi-Pyrénées,
actuellement rattaché à USR, sera transféré au 1/4/2016 à la DR Midi-Pyrénées sud.
L'emploi sera nommé dans cette structure.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances en électrotechnique et technico-économiques sont recherchées.
Une expérience du fonctionnement des ouvrages et des problématiques du
distributeur sera appréciée. L implication permanente dans la maîtrise des coûts de
réseau sera un atout.
Services civils : sédentaire
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22 Boulevard de La Marquette
31000 Toulouse
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
Alain SOLANELLES
Téléphone : 05.31.29.94.30
Mail : 06.17.81.56.39
30 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION
Ref 16-05251.01
EDF
Date de première publication : 12 avr. 2016
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Med
CRC RIVESALTES
Position G
177
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Sr H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client sénior alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
- Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
27 RUE DE L AGLY RIVESALTES
( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF
ou
EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE
CDX20
SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF
Patrick MARAMBAT
Téléphone : 06 65 52 27 18
Ref 16-05250.01
Pierre RUSSO
Téléphone : 06 69 08 53 87
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
178
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Med
CRC NICE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client sénior alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
- Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
125 AV DE BRANCOLAR
06100 NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
scan en 1 seul fichier PDF du m6, C01, + coordonnées de votre manager & GCT à :
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF
ou
EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE
CDX20
LECLAIRE Stephanie
Téléphone : 06 98 48 36 40
3 mai 2016
179
Ref 16-05244.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PICARDIE
Patrimoine et Infrastructures
Agence Cartographie et MOAD
Pôle MOAD BT
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE
GF 7.8.9
1 Chargé D'etudes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du pôle MOAD délibéré de la DR Picardie, dans le cadre des politiques
d entreprises, le titulaire de l emploi assure :
- L analyse et le traitement des contraintes identifiées par les outils du SIG et des
fiches problèmes en provenance des exploitants
- La réalisation des études électriques pour les dossiers de renforcements, de
renouvellements, d effacements des réseaux BT pour la MOA ERDF ou pour les
AODE à la maille de la DR
- L intégration environnementale des projets en cherchant l optimisation des
dépense d investissement
- L élaboration du programme travaux sur le périmètre d un département
- Le suivi de son portefeuille d affaires
L emploi sera amené à contrôler les conformités réglementaires et législatives des
projets travaux émise par les AODE.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes à l aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de
réactivité et vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d une aisance
relationnelle permettant d assurer un contact de qualité autant à l interne qu à
l externe.
Compléments
d'information
Joindre impérativement votre fiche individuelle C01 à votre demande de mutation.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
10 rue Macquet Vion 80000 AMIENS
( Somme - Picardie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF DOUAI
Serge DUBUS - Delphine MONOT
981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
59505 DOUAI CEDEX
Monsieur Laurent MARFAUX
Téléphone : 03 22 22 61 19 / 06 21 09 04 66
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05165.02
RTE
RTE Opérations
180
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Lyonnais
Groupement de Postes de La Boisse - Antenne Cize
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Groupement De Postes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO2
Missions :
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements
de postes et est en appui du coordonnateur maintenance GDP pour l activité
d assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de
postes.
Activités :
Il prépare, dirige et réalise les opérations :
- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons
souterraines
- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des
postes
En fonction de l organisation de l unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi
que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de
maintenance ou dans le cadre
d action de remise à niveau.
Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des
documents, ...).
Il est en appui à l activité d assistance à la conduite du réseau notamment pour
intervenir sur site en cas de man uvre ou d incident ainsi que pour l analyse des
incidents.
Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité
et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la
documentation du domaine, .
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE GDP La Boisse
Antenne de Cize 01250 Cize
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
Action
Immédiate
(Pers 530)
M. Benoit COZE
Téléphone : 04 72 01 25 11
2 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- En tête
181
Ref 16-05634.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
CENTRE MAINTENANCE NANCY
GMR ALSACE
Equipe Maintenance Spécialisée Postes EST
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 8
1 Technicien Contremaître Maintenance Spécialisée Postes H/F
GMR ALSACE - EMSP EST
Description de l'emploi
Classement : PO2
L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels
haute et très haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par
son équipe, avec pour finalité de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.
Il réalise la préparation de travail d'opérations sur les matériels HT postes.
Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste et peut participer à des
chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants.
Il réalise les diagnostics des pannes de matériels HT.
Il réalise des études techniques ainsi que des missions transverses qui lui sont
confiées par le manager de proximité (gestion des matériels - données du
patrimoine,...).
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : BAC Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou Maintenance des
Systèmes.
Expérience souhaitée : le titulaire du poste devra posséder des connaissances de
niveau 4 et 5 des matériels des postes à très haute tension et connaître parfaitement
les règles de sécurité.
Description de la
formation
Formation Promotionnelle Tremplin Maîtrise - BTS Electrotechnique ou Maintenance
des Systèmes
1400 heures de formation - de 09/2016 à 08/2018
Lieu de formation
CFAI (Mulhouse, Colmar ou autre lieu à déterminer) et EMSP EST 68110 ILLZACH
( Haut-Rhin - Alsace )
Compléments
d'information
Pour tout renseignement lié au Métier :
Thierry RECHTENSTEIN - Manager de Proximité EMSP
Tél : 03 89 63 63 61 ou par mail thierry.reschtenstein@rte-france.com
Pour tout renseignement lié au cursus de formation :
Nadine HESSE NOWAK - Chargée d'Affaires RH
Tél : 03 83 92 25 19 ou par mail nadine.hesse-nowak@rte-france.com
Procédure de
candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à constituer un dossier de candidature (en
deux exemplaires), composé d'une lettre de motivation datée et signée, d'un CV, de
la fiche C01 ou fiche salarié(e), de(s) copie(s) ou attestation(s) de diplôme(s).
Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant étayer la candidature.
Les candidats sélectionnés sur leurs dossiers seront reçus en entretiens par un
comité composé de représentants du Centre Maintenance NANCY, du SRH et de
l'Etablissement Scolaire.
Le candidat retenu devra :
- déposer un nouveau dossier de candidature auprès du Centre de Formation
- se présenter aux tests
- passer un entretien individuel avec un jury de Centre de Formation.
A l'issue des entretiens et tests, le candidat peut être admis au cursus sans condition
/ admis sous condition de suivre la remise à niveau.
Le jury d'admission définitive se tient après la période de remise à niveau.
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nancy
A l'attention de Valérie Petitgenet
182
8 rue de Versigny
54600 VILLERS LES NANCY
Cyril WAGNER
Téléphone : 03 89 63 63 01
Mail : cyril.wagner@rte-france.com
Ref 16-05613.01
9 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
POLE PROJET ST MALO DINAN
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 8
1 Charge De Projets H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires Bretagne Est, dans le respect
des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de
sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages Elec, l'emploi est
responsable d'un portefeuille d'affaires et sera amené à travailler sur l'ensemble du
territoire du pôle.
Il est l interlocuteur raccordement du client à tous les stades d avancement des
dossiers et est garant vis-à-vis de lui de la bonne réalisation des demandes.
Il conduit chaque affaire, de la réception de la demande ou de la décision
d'investissement jusqu'à la mise en service.
L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des
délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés
les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients
et riverains, les exploitants, etc.
L'emploi traite principalement des dossiers de raccordement et déplacements
d'ouvrages. Il veille à chaque étape-clé, à la qualité des prestations (pertinence de
l'étude, respect des règles administratives, ) à la fiabilité des données patrimoniales
remises (carto, données immobilisation,) et au respect des dates convenues (dates
des travaux, date de MES négociée avec le client). Il gère les dépenses et recettes
avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille au respect des dépenses
prévues par rapport au montant de la DI par exercice et en global.
Il effectue ponctuellement des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de
mesures de prévention sur le terrain, la conformité des travaux réalisés et le respect
des séries de prix , la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales.
L'emploi est garant du jalonnement et de la mise à jour des données (dates et point
de sortie financier) de son portefeuille d'affaires dans Ing-Pilot et PGI.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance du domaine Réseaux Electriques est souhaitée. Bonne
organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens du
relationnel. La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Ingéniérie
(PGI et Ing e Pilot) est un atout.
Compléments
d'information
Le contenu et le périmètre des activités pourront évoluer en fonction de l'adaptation
de l'organisation de l'ingénierie raccordement bretagne.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
183
59 rue du Grand Jardin
35417 SAINT-MALO
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
RIO Jean-Luc
Téléphone : 02/99/40/72/11 ou 06/80/93/44/31
Mail : jean-luc.rio@erdf.fr
MUFFAT Sabine
28 avr. 2016
Téléphone : 02/99/03/53/30 ou 06/68/31/69/24
Mail : sabine.muffat@erdf.fr
Ref 16-05521.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS CHER
BOURGES
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8.9
1 Coordonnateur Activites Electricite H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence du CHER, l'emploi est rattaché au groupe de pilotage (GPIL).
Il réalise le pilotage et la programmation de l'activité exploitation pour l'ensemble de
l'agence (3 Bases Opérationnelles) en optimisant les interventions et les
déplacements, en veillant à la réalisation des activités définies comme prioritaires par
l'Entreprise (catalogue des prestations, programme maintenance, entretien, travaux
investissements...), en garantissant le respect des délais (délais internes contractuels,
prises rdv clients...) en intégrant l'ensemble des compétences des Techniciens
Assure la mise en uvre et le suivi (pilotage) des activités sous maitrise d uvre de
l agence d exploitation
Identifie les particularités et les attentes des clients, il organise une programmation
rigoureuse des différents chantiers, et il les priorise en fonction des contraintes qu'il a
identifiées. Ainsi l'emploi contribue directement à la performance de l'Agence.
L'emploi est particulièrement sensible aux interfaces (UCF, bases opérationnelles,
CPC, l'accueil distributeur...).
L emploi pourrait être amené à traiter des activités tertiaires (commandes, sinistres,
réclamations, ) de manière centralisée, pour le compte de l Agence.
En cas d intempéries, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau et technique clientèle. Esprit d'équipe et forte implication en matière
de prévention sécurité
Sens de l organisation, bon niveau d analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
184
informatiques
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
65 rue Louis MALLET BOURGES 18
( Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
DUHAU Patrice
Téléphone : 02 48 57 62 50 / 06 63 41 29 05
PONS Francis
Téléphone : 02 48 57 62 53 / 06 22 80 37 00
Ref 16-05430.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
Formation Promotionnelle Maitrise Associé à un Emploi (FPMAE)
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8
1 Charge Exploitation H/F
DR POITOU-CHARENTES
Description de l'emploi
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en accédant au collège
maîtrise tout en bénéficiant d'une formation promotionnelle et êtes prêt(e) à vous
investir ? Rejoignez la DR Poitou-Charentes !
Dans le cadre des règles techniques, administratives, comptables, de sécurité,
l'emploi réalise la préparation de dossiers travaux spécifiques, planifie et programme
les interventions et assure la délivrance des accès aux réseaux HTA et BT de la
Direction Régionale Poitou Charentes.
L'emploi a en charge de répondre aux plans pour accord. Il vérifie ou fait vérifier la
faisabilité et identifie éventuellement les modifications techniques et prévoit les
protections à mettre en oeuvre.
Il participe à l'analyse des informations liées aux défaillances du réseau afin de
contribuer à l'établissement des plans d'actions visant à améliorer la qualité de
fourniture.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance en électrotechnique.
Capacité à développer un haut niveau de prévention dans ses activités au quotidien.
Des qualités d'organisation et d'adaptation à diverses missions complémentaires
seront recherchées.
Bon esprit d'équipe, sens des responsabilités.
De bonnes connaissances des applications informatiques du métier.
Description de la
formation
BTS Assistance Techniques d'Ingénieurs
BTS (BAC +2) en 2 ans. Début de la formation : septembre 2016.
185
Lieu de formation
CIPECMA
Avenue du Général de Gaulle - 17340 CHATELAILLON
Lieu de travail : Boulevard Aristide Briand 17305 Rochefort
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute.
Le lieu de travail à l'issue de la formation sera Rochefort.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Procédure de
candidature
Nous vous invitons à déposer votre candidature en incluant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation datée et signée,
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955) dûment rempli,
- la fiche C01,
- un CV (facultatif).
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 26590 )
Christelle BAH
Téléphone : 05 49 44 72 39
Ref 16-05409.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SUD OUEST Département FM
Antenne du BLAYAIS
Position G
IMMOBILIER TERTIAIRE
CONDUITE D'OPERATIONS FACILITY MANAGEMENT
GF 8
1 Charge D'affaires Fm - Dir So H/F
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale Sude Ouest porte cette politique auprès des
Unités de sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du Chef d Antenne, l'emploi assure le pilotage technique des
contrats FM en contrôlant la conformité des prestations réalisées par des prestataires
dans le cadre des contrats d'exploitation maintenance, contrôles réglementaires,
services à l'immeuble et services à l'occupant, des travaux d aménagement occupant
ou d entretien propriétaire confiés au FM nécessitant un suivi de proximité.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra posséder de bonnes connaissances de l'ensemble des
équipements et des installations techniques d'un bâtiment, des procédures et des
règles de sécurité régissant les interventions techniques et de la politique des achats
de l'entreprise.
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir.
Lieu de travail
CNPE Braud Saint Louis - BP 27 33820 ST CIERS SUR GIRONDE
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
186
Envoi des candidatures
Envoi par mail :
dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr de vos pièces scannées en un
seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquer les coordonnées
de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
LANDRU Yann
Téléphone : 06 45 48 94 08
PACOTTE Frédéric
Téléphone : 05 57 33 28 02 - 06 75 31 62 90
Ref 16-05337.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
BRIPS
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE
GF 8.9
1 Chargé Affaires H/F
Description de l'emploi
L'emploi :
Dans le cadre du prescrit national, des orientations de la DR, de la demande des
clients, des enveloppes financières, dans une équipe d experts techniques, votre
mission est de :
- répondre aux demandes de raccordement, étudier ou faire étudier les solutions
possibles et définir la solution technique retenue ;
- présenter et expliquer la solution technique aux clients en cas de besoin ;
- contribuer à l élaboration du programme travaux délibéré en tenant compte des
schémas directeurs, du critère B, des sollicitations des différentes parties prenantes
(Exploitation, Conduite des réseaux, Territoires, ...) ;
- participer au pilotage du programme au travers de revues de portefeuille ;
- participer à l élaboration de la stratégie d investissements de la DR.
Le titulaire contribue à l'atteinte des objectifs de la DR et participe à la mise en uvre
de la stratégie d investissement dans le respect des allocations CAPEX.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités relationnelles, de rédaction, de rigueur, d autonomie, d'analyse, de
synthèse, et de réactivité sont nécessaires.
Des connaissances dans le domaine Technique Réseau serait un plus.
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d ERDF.
Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la
doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
12 rue du Centre NOISY LE GRAND
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
187
Jean-Luc LACOUR
Téléphone : 01.41.67.91.87
Ref 16-05293.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
OPERATIONS - INTERVENTIONS VOSGES
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8.9
1 Technicien Exploitation Réseau (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Vosges et sous l'autorité du responsable d'équipe
de la base opérationnelle de Saint-Dié-des-Vosges, l'emploi prépare et fait réaliser
des activités :
- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,
travaux (renforcement, renouvellement, raccordement, ), entretien et maintenance.
- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes
montantes et tableaux de comptage
L'emploi anime les techniciens d'interventions en respectant les règles techniques et
de prévention. Il est un relai au quotidien des actions de prévention / sécurité menées
dans l'Agence (VPS, animation réunion sécurité, animation PAP, moteur dans la
remontée de SD,...). Il contribue directement à la performance sur le terrain en appui
du responsable d'équipe. Il assure auprès de ses collègues un rôle d'appui, de
formation et d'accompagnement.
Il est force de proposition face aux évolutions et vise l'amélioration du fonctionnement
de l'Agence.
Il utilisera les applications informatiques liées à l'activité (Tamaris, SEQUOIA,
Inforeseau, IEP, SIG, PGI, TGC, OPTIMIA, ).
L'emploi peut réaliser des man uvres et consignations sur les réseaux HTA et BT et
réaliser des activités de dépannage.
Profil professionnel
Recherché
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention-sécurité.
Bonne connaissance des réseaux électriques HTA et BT (souterrains et aériens).
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentiel
de ses tous ses collaborateurs.
L'emploi a une forte sensibilité client.
Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins et au
delà dans le cadre de la FIRE.
Rigoureux, efficace, doté de bonnes qualités relationnelles et disposant d'aptitudes au
management.
Sens aigu de la prévention, bonne expérience en matière d'exploitation des ouvrages
HTA et BT et solide connaissance des procédures d'accès aux ouvrages (CGM, CET,
CPP, ...).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Zone Habitat d'Astreinte
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'Agence.
Temps de travail : 35h.
188
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- AI Vosges - Site de St Dié - 12 rue de la Ménantille - SAINT-DIE-DES-VOSGES
( Vosges - Lorraine )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
Réseau
DEMESY Olivier
Téléphone : 07 62 48 09 60
Mail : olivier-demesy@erdf-grdf.fr
HACQUARD Serge
Téléphone : 06 73 00 59 68
Mail : serge.hacquard@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05188.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS
ETAT MAJOR
RESSOURCES HUMAINES
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 8.9
1 Assistant H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'assistant intervient en tant qu appui administratif et logistique concernant
l approvisionnement des fournitures, le traitement du courrier, le paiement des
factures, le planning (gestion de l'emploi du temps du Délégué RH).
Dans le domaine RH, il est un appui dans l organisation des plannings des réunions
DP et CE, le suivi et la gestion des détachements sociaux et syndicaux, convocation
aux réunions DP, suivi et reporting des mouvements de grève.
Il assure le suivi de documents administratifs entre la MOA RH et l'Agence Contrat de
travail, il est amené à participer à des contrôles internes sur des dossiers RH.
D'autres missions RH pourront lui être confiées.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu mettra rapidement en uvre ses qualités relationnelles (accueil,
écoute, disponibilité, respect de la confidentialité), rédactionnelles, et d'organisation
personnelle (rigueur, suivi de dossiers, autonomie), de façon à contribuer à
l efficacité du fonctionnement du service.
1ère expérience d assistant souhaitée
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
189
Lieu de travail
174 AVENUE DE LA REPUBLIQUE LA MADELEINE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF Unité Services Régionaux Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
DR NORD PAS DE CALAIS
Madame LEGRAND Annie
981 Boulevard de la République
59505 DOUAI Cédex
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à
l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Christophe GROSJEAN
Téléphone : 03 28 53 26 60
25 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Suppression "Compléments d'information" sur le Code de bonne
conduite (déjà indiqué par défaut)
Ref 16-05263.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
Agence Réseau Gaz Rouen
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 8.9
1 Technicien Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Exploitation Gaz Normandie, l'Agence Réseau rayonne sur le
territoire de Rouen. Vous aimez l'exploitation dans un secteur gazier dynamique ?
Alors lisez la suite :
Dans le cadre de la politique de Maintenance des ouvrages, du respect des règles
techniques, de la sécurité et de la doctrine d'exploitation, vous contribuez à la
préparation, l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels afin
d'assurer aux clients la disponibilité permanente du gaz naturel dans le respect des
conditions de sécurité pour les biens et les personnes.
En appui du management, vous participez à la préparation, au suivi et au pilotage des
activités des Techniciens d Intervention Gaz. Dans ce cadre, vous intervenez, sur le
domaine Travaux et/ou le domaine Maintenance.
L'emploi contribue à la réalisation de brief et debrief au sein de l'Agence Réseau Gaz.
190
Le taux de services actifs sera revu à 70% lors de la prise d'astreinte.
L'emploi contribuant à la continuité de service et à la sécurité des personnes et des
biens intègre le dispositif de requièrement de GRDF.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation et des travaux gaz. Le
titulaire de l'emploi sait faire preuve de rigueur et de méthode dans l'application des
règles de sécurité.
De bonnes qualités relationnelles seront appréciées.
Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité.
Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte.
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue de la Petite Bouverie BIHOREL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
ATCE
ERASIMUS Sébastien
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sebastien.erasimus@erdf-grdf.fr
HEE Dimitri
Téléphone : 06.66.34.86.87
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05230.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE CONDUITE
POLE METHODE
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 8
1 Technicien D'exploitation Fmt Enf H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du Site, des Règles Générales d'Exploitation,
des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Technicien d'Exploitation
assiste les Opérateurs et l'Adjoint Cadre technique en assurant les manoeuvres
d'exploitation, en conduisant les installations décentralisées et en surveillant les
matériels afin de garantir la réalisation des activités de conduite en local dans les
conditions de sûreté, prévention des risques et de compétitivité du kWh.
191
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance du fonctionnement général des installations est requise.
Compléments
d'information
Ses activités s'exerceront en quart et hors quart. Cet emploi comporte un rôle dans le
cadre du Plan d'Urgence Interne Sanitaire et dans l'équipe de deuxième intervention
Incendie. Equipe de travail en RCCT 32 heures.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES@edf.fr
en indiquant en objet CNPE BUGEY - I. ESTEVES.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable
hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien
vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
RUDDY SACRE
Téléphone : 04 74 34 31 40
REDONDO ELODIE
Téléphone : 04 74 34 31 41
2 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- nb emplois
Ref 16-05655.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
Processus VENTES
Agence Ventes Hors Energie
Equipe VHE de Bourg-de-Péage
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9.10.11
1 Assistante Direction H/F
Description de l'emploi
Assurer le fonctionnement du secrétariat du CSPC de Bourg de Péage qui regroupe 2
processus : Achats-Fournisseurs et Ventes Hors Energie.
Venir en appui des autres sites du CSPC au niveau national.
Assurer les activités logistiques liées au secrétariat : réservation de salles, demande de
badges, commandes diverses, gestion des déplacements, des factures et des
commandes Dauphin, enregistrement du courrier, demandes bureautiques.
Profil professionnel
Recherché
Personne sachant travailler en équipe, faisant preuve de rigueur, de discrétion et
d'esprit d'initiative, autonome, capacités relationnelles, possédant une bonne
connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), GTA, Dauphin, PGI,
ODT.
Expérience similaire ou formation d'assistante.
Lieu de travail
192
50 Allée des Cévennes 26300 Bourg de Péage
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Christian CARRASCO
Téléphone : 06.98.27.37.97
Mail : christian.carrasco@edf.fr
Ref 16-05653.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
Processus VENTES
Agence Ventes Hors Energie
Equipe VHE de Bourg-de-Péage
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 9.10.11
1 Comptable Confirme H/F
Description de l'emploi
L'équipe comptable de Bourg de Péage est une des 2 équipes constituant l'Agence
Ventes Hors Energie. Elle compte environ 10 collaborateurs. Sa mission est d'assurer
la comptabilité du domaine considéré pour un nombre important de clients (EDF SA et
Filiales).
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations, du processus Ventes, l emploi :
- Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son
périmètre d activité,
- Contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements
comptables de son périmètre d activité en vue de la justification des comptes,
- Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur
son périmètre d activité,
- Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d activité,
notamment en matière de respect des règles financières et de gestion,
Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière.
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et
disponibilité pour s'investir dans son métier
- Bonne technique comptable
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique, motivé
- La connaissance du domaine Ventes Hors Energie et du SI (PGI) seraient un plus.
193
Lieu de travail
50 Allée des Cévennes 26300 Bourg de Péage
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Christian CARRASCO
Téléphone : 06.98.27.37.97
Mail : christian.carrasco@edf.fr
5 mai 2016
Date de première publication : 13 janv. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-00665.03
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UNITE OPERATIONNELLE FORMATION
UOF DOM ACC DISTRIB COMPTAGES TECHNICIEN CLIENTELE
Position F
R.H.
FORMATEUR
GF 9.10.11
1 Formateur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7
campus en France qui forme près de 40000 Stagiaires par an. Elle conçoit et met en
uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'ERDF.
Vous avez été monteur/technicien clientèle ou technicien d'exploitation électricité et
vous avez envie de transmettre votre expérience du terrain aux nouvelles générations
de techniciens. Alors rejoignez l'UOF. Le monde de la formation vous permettra de
renforcer vos connaissances dans le domaine technique, mais également de
développer des compétences clefs dans le domaine de l'animation et de la
communication, vous ouvrant ainsi des perspectives vers des emplois à responsabilité.
Un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique vous permettra de
monter en puissance graduellement dans l'animation des séquences de stages.
Vous serez rattaché au Domaine Accueil Distributeur Comptages et animerez des
sessions de formations initiales ou de recyclage sur les réseaux aériens HTA et BT,
terminal client ou exploitation des réseaux. Au sein de votre équipe pédagogique, vous
serez également amené à participer à la création et l'actualisation des formations du
cursus de ce domaine. Au fait des dernières évolutions, vous contribuerez au
développement et au maintien des compétences des agents du distributeur.
Profil professionnel
Recherché
Agent ayant une bonne expérience dans le métier de monteur/ TC ou exploitant de
réseau et une bonne connaissance du CPP RE et des CET-BT. Rigueur, autonomie et
exemplarité sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des
activités précitées au sein des Unités d'ERDF ou d'autres sites de l'UOF.
194
Compléments
d'information
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, l'U.O.Formation et l Agent
retenu.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
9 avenue de l'Europe 59962 LILLE CROIX
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Merci de faire parvenir également votre candidature à l'U.O. Formation :
UOF-EM@ERDF.FR
David VAGINAY
Téléphone : 04.74.72.76.86/06.17.72.11.14
Thierry WINNEPENNINCKX
Téléphone : 03.28.32.34.95/06.19.54.02.43
10 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation demandée
- PROLONGATION DEMANDEE
Ref 16-05646.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE CONDUITE
POLE EXPLOITATION
Position F
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 9.10
1 Haute Maitrise Terrain H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de l application des Règles Générales d'Exploitation des installations
nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du
programme journalier de production, l emploi intervient, en qualité d appui technique
auprès des agents de terrain et conduit, en appui au Chef d Exploitation Délégué, les
installations décentralisées en toute situation d exploitation afin de garantir la
surveillance des installations et la qualité des man uvres et afin de contribuer au
développement des compétences du service.
Le taux de services actifs est de 100 %
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Solides connaissances process et sûreté des installations.
195
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
Aurélien BRUNEL
Téléphone : 04 74 41 31 29
Mail : aurelien.brunel@edf.fr
Ref 16-05624.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT PRNI
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Chargé De Conception Sénior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l'emploi réalise, dans
le cadre des politiques d'entreprises, la conception technico-économique des projets
de raccordement et de déplacement du réseau électricité.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- applique la réglementation et le portage du conseil technique et financier vers les
utilisateurs du réseau,
- réalise les études techniques, les chiffrages nécessaires et les devis (DST, DIE,
ORR, RRO) à la mise en oeuvre des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux et des
projets d'investissements,
- élabore la DST ainsi que la DIE et les soumets pour validation,
- assure le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,
afin de contribuer à la qualité de distribution d'électricité, à la satisfaction des
demandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûts
optimaux et l'équilibre financier des dépenses et recettes.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitement
des demandes dans les délais imposés.
L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception des
ouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phase
travaux et exploitation).
L'emploi doit également avoir une culture financière solide. Il doit maîtriser les
contraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.
Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que la
maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes,...) sont
indispensables.
196
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
AZNAR Aurélien
Téléphone : 04.74.31.38.21 / 06.63.32.48.41
Mail : aurelien.aznar@erdf.fr
Ref 16-05621.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE EMI
Direction Clients Marchés
Département Commercial
Service Commercial Saint-Denis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - CLIENTS ET MARCHES
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Clients (position Po3) (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Commercial de Saint-Denis, l emploi assiste le management, les
responsables et chargés d affaires clients pour la gestion de la relation client.
A ce titre :
Il contrôle et met à jour les données contractuelles clients dans les outils de gestion
de la relation clientèle.
Il contribue à l élaboration élabore des contrats ou des avenants.
Il suit les garanties bancaires des clients.
Il réalise les gestes opérationnels pour les NEB, transactions et réintégrations
payantes.
Il tient à jour et publie les listes d interlocuteurs.
Il gère les incidents de paiement et les pénalités associées.
Il initie le processus de changements de périmètres d équilibre.
Il prépare les données pour établir les bilans annuels client.
197
Il contribue aux évolutions des outils de gestion de la relation clientèle en participant à
l expression des besoins d évolutions fonctionnelles et aux recettes et validations.
Il peut réaliser des actions dans le cadre du plan de contrôle interne.
Profil professionnel
Recherché
- De bonnes qualités organisationnelles, de la rigueur, de la réactivité et une capacité
à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont demandées.
- Savoir travailler en équipe, bon relationnel.
- Savoir appliquer des procédures et les faire évoluer.
- Connaissance des outils du pack Office.
- La pratique de l anglais est un plus.
Compléments
d'information
Il est en relation avec les clients pour la gestion courante ou technique des contrats.
Il est en relation avec les acteurs nationaux pour l évolution des outils de gestion de
la relation clientèle.
Il est en relation avec les Pôles Décomptes-Facturation de RTE.
Lieu de travail
RTE
Département commercial - Service commercial Saint-Denis
Bâtiment la rotonde
204, boulevard Anatole France 93206 SAINT-DENIS CEDEX
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH NANTERRE
29, rue des trois fontanot
92024 NANTERRE CEDEX
A l'attention de Sandrine LAHCEN
Sandrine.lahcen@rte-france.com
Laurent LAMY
Téléphone : 01.41.66.72.53
Mail : laurent.lamy@rte-france.com
Ref 16-05618.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
I35 POLE R/GP RENNES
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10.11
2 Responsables Equipe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi organise l'animation du pôle interventions de Rennes avec son équipe et son
chef de pôle. Il veille à la réalisation des missions du pôle : l'entretien, la
maintenance, le dépannage, les services et interventions aux clients sur les réseaux
HTA et BT du territoire. Il recherche les meilleures conditions de performance et de
sécurité des agents de son équipe dans le cadre des politiques nationales et
régionales. Plus particulièrement il s'implique :
- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en
cultivant l'esprit Prévention au sein de son équipe
- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés à son pôle en
respect des ressources allouées et des échéances fixées
198
- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche EODP, efficience aux
interfaces avec d'autres entités)
- dans l'atteinte des objectifs de performance fixés par le contrat d'agence
- dans le professionnalisme des agents de sa base opérationnelle.
Il est porteur du projet d'agence et peut piloter des missions transverses du domaine
exploitation et clientèle.
Il contribue à la mise en place du projet de convergence des activités Technique
Clientèle et Exploitation.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi a une expérience managériale confirmée, de préférence dans le domaine de
l'exploitation et/ou de la Technique Clientèle. En outre, il a une connaissance des
outils informatiques utilisés en exploitation et technique clientèle (Tamaris, Pictrel,
Séquioa, Sinoptic, SIG, SGE, ...)
Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentiel
de ses tous ses collaborateurs.
Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et
sérénité.
L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.
Compléments
d'information
L'emploi est susceptible de prendre une astreinte d'encadrement.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
64 Boulevard Voltaire 35000 RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
Pascal LECOMTE
Téléphone : 06 87 70 51 36
Mail : pascal-sebastien.lecomte@erdf.fr
Ref 16-05614.01
Didier MAHE
Téléphone : 06.68.23.48.27
Mail : didier.mahe@erdf.fr
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION FINANCES
POLE DES COMPTABILITES
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 9.10.11
1 Comptable Senior (th N° Dfi30) H/F
199
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la
Comptable Senior est l interlocuteur (trice) unique d un groupe de CMCAS et
contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L activité s inscrit dans un
travail d équipe et de collaboration à l interne avec la plate forme comptable et en
externe avec les CMCAS.
Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/
Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d absence de ce
dernier.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Traiter exhaustivement l ensemble des opérations comptables courantes : cycle
fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires),
cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements,
- Procéder à la justification de l ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/
elle à la charge,
- Restituer auprès de son/ sa responsable l ensemble des documents de synthèse
vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l établissement des
documents obligatoires,
- Identifier les anomalies dans les comptes,
- Intervenir auprès des CMCAS afin d obtenir les éclaircissements et justificatifs
permettant de documenter les anomalies identifiées,
- Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant
de valider la résolution des anomalies,
- Assister les comptables dans leurs activités.
Profil professionnel
Recherché
- Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières,
- Savoir gérer les priorités dans le respect de l obligation de réserve,
- Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode,
- Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes,
- Avoir des connaissances opérationnelles sur l organisation et le fonctionnement de
l Organisme, en maîtriser les usages administratifs,
- Etre disponible, à l écoute des utilisateurs et analyser leur demande,
- Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels,
- Synthétiser et présenter clairement des informations,
- Savoir travailler en équipe.
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION FINANCES
M. Pierre PEIFFER
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Pierre PEIFFER
Téléphone : 01 48 18 62 82
Ref 16-05611.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
200
I35 POLE StMC/GP ST MALO
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9
1 Responsable Equipe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi organise l'animation du pôle interventions avec son équipe et son chef de
pôle. Il veille à la réalisation des missions des bases opérationnelles du pôle :
l'entretien, la maintenance, le dépannage, les services et interventions aux clients sur
les réseaux HTA et BT du territoire. Il recherche les meilleures conditions de
performance et de sécurité des agents de son équipe dans le cadre des politiques
nationales et régionales. Plus particulièrement il s'implique :
- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en
cultivant l'esprit Prévention au sein de son équipe
- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés à son pôle en
respect des ressources allouées et des échéances fixées,
- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche EODP, efficience aux
interfaces avec d'autres entités),
- dans l'atteinte des objectifs de performance fixés par le contrat d'agence
- dans le professionnalisme des agents de sa base opérationnelle.
Il est porteur du projet d'agence et peut piloter des missions transverses du domaine
exploitation et clientèle.
Il contribue à la mise en place du projet de convergence des activités Technique
Clientèle et Exploitation.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi a une expérience managériale confirmée, de préférence dans le domaine de
l'exploitation et/ou de la Technique Clientèle. En outre, il a une connaissance des
outils informatiques utilisés en base opérationnelle (Tamaris, Pictrel, Séquioa,
Sinoptic, SIG, SGE, ...).
Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentiel
de ses tous ses collaborateurs.
Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et
sérénité.
L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.
Compléments
d'information
L'emploi est susceptible de prendre une astreinte d'encadrement.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
59, rue du Grand Jardin
35400 St Malo
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
Pascal LECOMTE
Téléphone : 06 87 70 51 36
Mail : pascal-sebastien.lecomte@erdf.fr
Brendan LE BERRE
Téléphone : 06.67.75.44.76
Mail : brendan.le-berre@erdf.fr
28 avr. 2016
201
Ref 16-05602.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION INACTIFS
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9.10.11
1 Assistant Adp (th N° Adp55) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) responsable d'équipe ADP, l'assistant(e) métier ADP
participe à
l'organisation, la production, la gestion et au contrôle des actions menées à
destination des agents
en inactivité de service.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
Réaliser les activités de son périmètre en collaboration avec les agents de gestion
Préparer les contenus des dossiers en recueillant les informations nécessaires
auprès des
interlocuteurs compétents (pôle paie, gestion des statutaires...)
Vérifier la conformité des dossiers au regard de la convention, du statut et de la
réglementation en vigueur
Instruire les dossiers
Assister les agents de gestion dans le traitement des situations
Gérer et mettre à jour des bases de données
Rédiger tout acte administratif lié à son domaine (détermination des coefficients de
liquidation, déclarations au 1er octobre...)
Communiquer les informations internes et externes dans son domaine
Gérer les relations avec les différents interlocuteurs internes et les organismes
externes et
transmettre les documents nécessaires (Arco, Agirc...)
Organiser le classement et l'archivage des documents traités et des textes
réglementaires
dans son domaine
Assurer un reporting régulier auprès de son hiérarchique des activités et réalisations
des
agents de gestion
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser l'application des règles et de procédures
Maîtriser la réglementation dans son domaine d'activité et se tenir informé de ses
évolutions
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et
des échéances
Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode
Synthétiser et présenter clairement des informations
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Avoir le sens du service, du relationnel, du contact
Faire preuve de méthode, d'esprit d'analyse et de pédagogie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
202
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION INACTIFS
8, rue de Rosny BP 629
93104 MONTREUIL CEDEX
Madame Odile DESCLOS
Téléphone : 01 48 18 63 65
Ref 16-05584.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
GESTION - PILOTAGE
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 9
1 Technicien Controle Gestion H/F
Description de l'emploi
L'emploi intégré à la Délégation Gestion Pilotage de la Direction Réseau, produit des
tableaux de bord, assure l'analyse des éléments produits, propose des actions à
mettre en oeuvre. Il est amené, dans le cadre de l'amélioration de la qualité
comptable et financière de l'Unité, à réaliser des actions de contrôle interne.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi requiert une bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques. Des
connaissances dans le domaine de la gestion sont un plus. Autonomie, rigueur,
dynamisme, sens du relationnel et prise d'initiatives sont des qualités indispensables
pour ce poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Possibilité d'AIL selon les règles en vigueur.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
VIENNE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
203
B. CATTE 04 72 34 97 76 - C. GAY 04 74 31 36 86 - 06 98 99 46 75 - claude.gay@erdf-grdf.fr
Mail : bernard-catte@erdf-grdf.fr
Ref 16-05579.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE
AGENCE DE MAINTENANCE THERMIQUE SUD-OUEST
Service Essais Contrôles Chaudronnerie Soudage
Section Essais Contrôle
Position F
ESSAIS
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES
GF 9.10.11
1 Technicien De Maintenance Hautement Confirmé H/F
Description de l'emploi
L'emploi réalise l'ensemble des activités de maintenance de son domaine, confiées à
un technicien de maintenance.
Il garantit la qualité technique des activités dont il a la charge en respectant les règles
de l'art, d'assurance qualité, de sécurité et de procédures d'intervention, le bon
déroulement des travaux conformément au dossier d'intervention en contrôlant les
différentes phases du chantier.
Il peut être soit chargé de travaux tel que défini dans le recueil de presciptions du
personnel, soit exécutant dans une équipe.
Il est un spécialiste reconnu dans la réalisation d'activités complexes dans son
domaine d'activité.
Il apporte appui et assistance à l'ensemble des agents de l'équipe sur les sollicitations
et/ou problèmes techniques liés à ses activités. Il réalise des diagnostics complexes
dans son domaine afin d'optimiser les temps d'intervention, et garantir les niveaux de
qualité de prestations attendus.
Il est amené dans son domaine à coordonner les activités auxquelles participent des
intervenants d'autres spécialités.
Il réalise dans le cadre du retour d'expérience, des analyses et des bilans, propose
des évolutions, des méthodes utilisées et participe à la rédaction des modes
opératoires.
En tant que référent technique dans son domaine d'activité, l'emploi réalise des
actions de compagnonnage en favorisant le transfert des connaissances les plus
adaptées et en vérifiant leur efficacité.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat doit posséder un goût prononcé pour les activités de terrain ainsi que pour
la technique.Il devra posséder une bonne expérience dans les domaines des Essais
Contrôles ou une expérience dans des activités de diagnostic et de recherche de
pannes.
De bonnes connaissances du fonctionnement des centres de production nucléaire
sont souhaitables.
Rigueur, compétence, ouverture d'esprit et loyauté seront les qualités recherchées
chez le candidat.
Compléments
d'information
Le candidat retenu aura à se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue
son aptitude D.A.T.R.. De fréquents déplacements sur les sites de production d'EDF
sont à prévoir.
Les horaires de travail sont sur une base annualisée avec des semaines à 32, 38, et
40h
L'agent retenu peut être amené à travailler en travaux postés sept jours sur sept.
Emploi à effectif constant.
204
Lieu de travail
RUE SAINT EXUPERY 33810 AMBES
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPI ACTHYIN - Pôle GCT
253 Boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@EDF.FR
Henrick VILLECHALANE
Téléphone : 05.56.77.25.80
Mail : henrick.villechalane@edf.fr
Ref 16-05571.01
Grégory CASTETS
Téléphone : 05.56.77.25.75
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Chargé Exploitation Sénior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de conduite des ouvrages, des processus
qualité, environnement et sécurité, le titulaire de l'emploi coordonne, prépare et
délivre les accès aux réseaux HTA, BT ou branchements.
Par le respect des notes PRDE et des textes de sécurité en vigueur sur l unité, il
garantit la sécurité des intervenants et des tiers.
Il contribue à l atteinte des objectifs liés aux Processus Qualité et environnementaux
impactant son activité.
Il contribue à la continuité de fourniture ainsi qu à la satisfaction Clientèle par la mise
en uvre de la politique de gestion du B travaux.
Le titulaire de l'emploi sera amené à organiser et animer des réunions de planification
des accès avec les agences ERDF et entreprises concernés.
Des missions particulières relatives à l animation et au pilotage de l'Agence lui seront
confiées.
Il est référent dans le domaine de la préparation et de la délivrance des accès.
Il participe au tour d'astreinte Chargé d'exploitation.
Profil professionnel
Recherché
Une excellente connaissance des règles techniques et de sécurité ainsi que des
textes relatifs à l'exploitation des ouvrages est demandée. Agent ayant une
expérience de RIP Accès et Chargé d exploitation ou pouvant justifier d une
expérience équivalente. Autonomie, connaissance des techniques de réseaux,
capacité à s organiser et à piloter des dossiers complexes sont des qualités
indispensables à la réussite dans le poste.
Rigueur dans le domaine de la prévention des
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
205
En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l agent
pourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d autres
départements ou d autres régions.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
4 rue Tristan Dereme PAU
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
fax:05 61 29 93 66
Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique.
Action
Immédiate
Serge THOUY
Téléphone : 05 59 14 40 01
Didier COJEAN
Téléphone : 05 59 14 64 61
Ref 16-05570.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE MESURES ENVIRONNEMENT
POLE CHIMIE ENVIRONNEMENT
Position F
CHIMIE ENVIRONNEMENT
CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH
GF 9
1 Agent Haute Maitrise Intervention (sme/ Chimie Enviro) H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel d Organisation du BUGEY, des Règles Générales
d Exploitation, des règles de sûreté des installations, l Emploi prépare, réalise et
contrôle les interventions, traite des dossiers techniques, réalise des actions de
formation et alimente le REX afin de garantir la qualité de la maîtrise d uvre des
activités confiées à la chimie de l'Environnement.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation
d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.
Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser
son véhicule personnel.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
206
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES@edf.fr
en indiquant en objet CNPE BUGEY - I. Esteves. Un second exemplaire de ce modèle
6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal
générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse
d'envoi.
Pers
530
GUTH AURELIE
Téléphone : 04 74 34 30 68
Ref 16-05566.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE LANGUEDOC
SEJOURS ACTIVITES
Position F
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
CHARGE DE QUALITE
GF 9.10.11
1 Assistant Hotellerie Restauration (th N° Lan13) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Restauration Méridienne (RRM) ou
du/de la Responsable Séjours et Activités (en l absence du RRM), l Assistant(e)
Hôtellerie Restauration est le Référent métier de la filière en Territoire.
A ce titre il/elle est l appui technique et le conseil des responsables managériaux
(Directeur de Territoire, Cadre Restauration, Cadre Séjours Activités, Chef de Cuisine
Gérant, Responsable Principal, etc.) dans les domaines de la restauration (Méridien,
Vacances Loisir, Evénementiel) et de l hôtellerie.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Conseiller les exploitants et producteurs et appuyer la mise en uvre des
prescriptions nationales en matière d Hôtellerie et de Restauration en utilisant les
outils ressources de la filière
Relayer l animation métier auprès des professionnels de la production en
Restauration et Hôtellerie
Favoriser le partage et l appropriation des bonnes pratiques métiers
Veiller à la mise en uvre des offres, des produits et des processus en les ajustant
si besoin au contexte local
Participer à la collecte des données qualitatives et quantitatives, à leur
consolidation dans des tableaux de bord et à leur remontée au niveau national
Contribuer à l efficience métier en participant aux comités spécifiques (PMS,
référencement, geste culinaire et innovation, pratiques hôtelières, etc.)
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations
Maîtriser et suivre les évolutions des techniques, prescriptions, méthodes et outils
ressources propres aux métiers de la restauration et de l hôtellerie
Faire preuve de transparence et de rigueur, développer les qualités d écoute
Connaître l environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels
bureautiques courants et dédiés à la profession
Savoir collaborer avec un réseau de partenaires
Savoir travailler en équipe et en groupe de projet
Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation
207
Compléments
d'information
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE LANGUEDOC
M. Philippe BON
17, rue du Pont de Lattes CS59505
34960 MONTPELLIER CEDEX2
Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-05561.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
COMMUNICATION
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9.10.11
1 Assistant De Territoire (th N° Npc61) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable des Relations Internes et Externes,
l Assistant(e) Territorial(e) recueille et traite les informations nécessaires à la
préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au
directeur et à l équipe d encadrement du territoire qu il/elle assiste ainsi que la
gestion de ses relations internes et externes.
Première interface avec les interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à
l image de son entité d appartenance.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Organiser et coordonner la transmission et la rédaction des informations du
territoire. Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du territoire
(correspondance courante, affaires spécifiques)
Assurer, à la demande du hiérarchique, la totalité du traitement d informations
particulières (frappe, diffusion, etc.)
Saisir et présenter des notes et des documents, généralement à caractère
confidentiel. Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou
manuscrites, rédiger des comptes-rendus
Rassembler et mettre en forme les différents travaux de secrétariat (tableaux de
bord, graphiques, etc.), gérer un système de classement
Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la
transmission
Gérer matériellement les contacts du directeur et de l équipe d encadrement ainsi
que les sollicitations diverses et nombreuses provenant de l interne, de l extérieur
ou du chef hiérarchique (téléphone, visites, agenda, prise de rendez-vous,
208
organisation de réunions, déplacements, etc.)
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Connaître l organisation et le fonctionnement de la structure, en appliquer les
règles d usage et les procédures administratives
Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de
l organisme
Connaître l environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels
bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO)
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Savoir s adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter
les imprévus
Savoir hiérarchiser l urgence des demandes (importance des courriers et des
appels téléphoniques )
Faire preuve d initiatives pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et
des données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
M. Jean-Luc BOTTIN
201 Rue Colbert Bâtiment Namur
59000 LILLE CEDEX
Jean-Luc BOTTIN
Téléphone : 03 28 53 16 33
Ref 16-05559.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
UNION TERRITORIALE CORSE
PROXIMITE
Position F
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 9.10.11
1 Assistant Ass (th N° Cor59) H/F
209
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, l Assistant(e) Action Sanitaire et
Sociale anime le métier des Technicien(ne)s Action Sanitaire et Social du territoire.
Il/elle assure et facilite l accès des bénéficiaires à l ensemble des dispositifs locaux
et nationaux et anime l appui aux réseaux solidaires.
Il/elle est garant des règles métier et de leur application, du contrôle primordial de la
mise en uvre et du support des commissions ASS.
Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions
nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord
Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales,
notamment en lien avec l équipe Accueil Conseil
Animer et conseiller les Technicien(ne)s ASS
Rassembler et contrôler les dossiers instruits par les Technicien(ne)s ASS, les
présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est l appui technique
Ordonnancer les paiements
Piloter l activité induite du ou des réseaux solidaires
Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle
Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore
couverts
Profil professionnel
Recherché
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des conseils d administration des CMCAS, ainsi que
les objectifs fonctionnels
Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques du champ, des activités et des
partenaires de l Action Sanitaire et Sociale
Maîtriser et faire respecter la réglementation métier
Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir transmettre ses connaissances, informer et former
Savoir animer une équipe, une réunion, un réseau
Savoir respecter et faire respecter les règles de confidentialité
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
AJACCIO
( Corse du sud - Corse )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS Union Territoriale Corse
M. Antoine PENNACCHIONI
Chemin de la Sposata CS09001 - 20700 AJACCIO Cedex
M. Antoine PENNACCHIONI
Téléphone : 04 95 29 46 10
Ref 16-05550.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
210
TERRITOIRE PYRENEES OCEAN
SEJOURS ACTIVITES
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 9.10.11
1 Assistant Sejours Activites (th N° Pyo004) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l Assistant(e) Séjours et
Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs
projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre
les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des
activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil
aux exploitants en séjours.
Nature et étendue des activités :
- Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours
jeunes et adultes
- Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités
- Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à
leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions
décidées
- S assurer du partage des bonnes pratiques de l ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer à l élaboration et à l évaluation des séjours et des activités locales
- Étudier et proposer les améliorations locales de l offre, des produits et des
processus
- Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées
- Contribuer à l efficience et à l évolution nationale du métier : offre, processus,
coûts
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux
- Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités
Profil professionnel
Recherché
- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des conseils d administration des CMCAS, ainsi que
les objectifs fonctionnels
- Avoir des connaissances opérationnelles sur l organisation et le fonctionnement de
l Organisme, en maîtriser les usages administratifs
- Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales
- Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l accueil et de
l animation
- Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers
- Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un
réseau de partenaires
- Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BAYONNE
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE PYRENEES OCEAN
Mme Karine DARAIGNEZ
7, chemin de Marouette Immeuble Toki Lana
64100 BAYONNE
211
Karine DARAIGNEZ
Téléphone : 05 59 45 16 15
Ref 16-05544.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Auvergne
Equipe Entretien Lignes
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Coordonnateur Maintenance Liaisons Aériennes H/F
Description de l'emploi
Position : PO3
Missions :
L emploi est référent technique dans le domaine de la maintenance 1 à 5 des
liaisons aériennes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe. Il apporte
son appui et son savoir-faire afin d obtenir les résultats techniques et la performance
opérationnelle attendus dans les différentes activités.
Activités :
Il participe à la planification de l activité, il étudie et met au point des solutions
techniques et modes opératoires particuliers. Ces opérations peuvent mettre en uvre
la technique des travaux sous tension (TST) ou la technique des Travaux Héliportés.
Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail. Il
assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d expérience, analyse les
dysfonctionnements et propose des actions d amélioration. Il contrôle la conformité
du renseignement des données de gestion de la maintenance et du patrimoine à
l issue des chantiers. Il participe à l animation métier et contribue à l acquisition et
au développement des compétences de l équipe. En tant que chargé de travaux, il
conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes et innovants, en veillant
notamment à la sécurité des intervenants. Il peut être amené à contribuer à des
missions transverses dans son domaine d activité (ex : suivi et contrôle du matériel,
tutorat ). Il peut intervenir lors de travaux en hauteur.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et maîtrise des outils informatiques. Savoir contrôler et respecter les règles
de sécurité
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR Auvergne.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE GMR Auvergne
14 Bd Gustave Flaubert 63000 Clermont Ferrand
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69 501 Lyon Cédex 03
212
M. Eric VALLEE
Téléphone : 04 73 30 00 81
Ref 16-05538.01
19 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE NORMANDIE
PROXIMITE
Position F
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 9.10.11
1 Assistant Action Sanitaire Et Sociale (th N° Nor21) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, l Assistant(e) Action Sanitaire et
Sociale anime le métier des Technicien(ne)s Action Sanitaire et Social du territoire.
Il/elle assure et facilite l accès des bénéficiaires à l ensemble des dispositifs locaux
et nationaux et anime l appui aux réseaux solidaires.
Il/elle est garant des règles métier et de leur application, du contrôle primordial de la
mise en uvre et du support des commissions ASS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions
nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord
Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales,
notamment en lien avec l équipe Accueil Conseil
Animer et conseiller les Technicien(ne)s ASS
Rassembler et contrôler les dossiers instruits par les Technicien(ne)s ASS, les
présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est l appui technique
Ordonnancer les paiements
Piloter l activité induite du ou des réseaux solidaires
Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle
Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore
couverts
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des conseils d administration des CMCAS, ainsi que
les objectifs fonctionnels
Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques du champ, des activités et des
partenaires de l Action Sanitaire et Sociale
Maîtriser et faire respecter la réglementation métier
Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
Savoir transmettre ses connaissances, informer et former
Savoir animer une équipe, une réunion, un réseau
Savoir respecter et faire respecter les règles de confidentialité
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
213
Lieu de travail
ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORMANDIE
RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 Rue de Montgomery CS 65045 14050 CAEN
Monsieur Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
Ref 16-05535.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position F
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 9.10.11
1 Assistant Action Sanitaire Et Sociale (th N° Aqn17) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, l Assistant(e) Action Sanitaire et
Sociale anime le métier des Technicien(ne)s Action Sanitaire et Social du territoire.
Il/elle assure et facilite l accès des bénéficiaires à l ensemble des dispositifs locaux
et nationaux et anime l appui aux réseaux solidaires.
Il/elle est garant des règles métier et de leur application, du contrôle primordial de la
mise en uvre et du support des commissions ASS.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions
nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord
Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales,
notamment en lien avec l équipe Accueil Conseil
Animer et conseiller les Technicien(ne)s ASS
Rassembler et contrôler les dossiers instruits par les Technicien(ne)s ASS, les
présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est l appui technique
Ordonnancer les paiements
Piloter l activité induite du ou des réseaux solidaires
Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle
Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore
couverts
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des conseils d administration des CMCAS, ainsi que
les objectifs fonctionnels
Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques du champ, des activités et des
partenaires de l Action Sanitaire et Sociale
Maîtriser et faire respecter la réglementation métier
Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
214
rigueur
Savoir transmettre ses connaissances, informer et former
Savoir animer une équipe, une réunion, un réseau
Savoir respecter et faire respecter les règles de confidentialité
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
BEGLES
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-05532.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
PROXIMITE
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 9.10.11
1 Assistant Accueil Conseil (th N° Aqn021) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, l Assistant(e) Accueil Conseil
organise l allocation des ressources disponibles dans le cadre des modes
opératoires et réglementaires. Il/elle est responsable de l administration du fichier
des bénéficiaires. Il/elle garantit la permanence du service et contribue à la
satisfaction des bénéficiaires.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Animer et encadrer l activité de l équipe des Techniciens Accueil Conseil
Informer, coordonner et former les Techniciens Accueil Conseil
Transmettre aux Techniciens Accueil Conseil les compétences nécessaires
d écoute, de reformulation et de compréhension
Maitriser et faire respecter la Charte de Qualité Service (délais de réponse)
Veiller à la bonne application des procédures métiers en garantissant l unicité de
traitement des bénéficiaires
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales en matière d accueil et de conseil des bénéficiaires
Mettre en place les campagnes et les enquêtes nationales ou locales
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir des connaissances opérationnelles sur l organisation et le fonctionnement de
l Organisme, en maîtriser les usages administratifs
Maîtriser l ensemble des offres des organismes sociaux
215
Connaître et pouvoir se référer aux outils techniques métier
Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Savoir gérer les situations difficiles et les situations d urgence
Savoir animer et travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, de diplomatie et d esprit d analyse, de pédagogie
Respecter et faire respecter la confidentialité des informations
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Faire preuve d autonomie, de rigueur, de méthode
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
FLOIRAC
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-05526.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
EC PENLY
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9
1 Assistant Administratif H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
l'emploi assure le secrétariat et la logistique des agents qu'il gère afin d'en garantir
l'assistance administrative, et assure la gestion financière de fonctionnement de
l'Equipe Commune (EC) afin de garantir le suivi et la traçabilité des dépenses
correspondantes.
L'emploi appartient à l'EC de PENLY qui est rattachée administrativement au CNEPE
et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).
L'emploi garantit le suivi et la traçabilité des dépenses de fonctionnement, en assurant
la gestion et le classement des dossiers s'y rapportant.
Il contribue à la qualité de la gestion contractuelle et financière de fonctionnement, en
procédant à la vérification des factures correspondantes.
Il contribue à l'optimisation des coûts de fonctionnement, en proposant à sa hiérarchie
les éléments prévisionnels des dépenses.
Ponctuellement l'emploi garantit l'assistance administrative des agents de l'EC qu'il
gère, en assurant le secrétariat et la logistique liés à leur fonctionnement.
Lieu de travail
B.P. 854
76370 NEUVILLE LES DIEPPE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
216
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 16-05523.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE MESURES ENVIRONNEMENT
POLE CHIMIE ENVIRONNEMENT
Position F
CHIMIE ENVIRONNEMENT
CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH
GF 9.10.11
1 Preparateur Charge D'affaires (sme/chimie Process) H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel d'Organisation du Bugey, des Règles Générales
d'Exploitation, des textes prescriptifs, des règles de sûreté des installations et des
directives du domaine maintenance, le Titulaire de l'emploi élabore des documents
d'intervention, assure la mise à jour du fond documentaire, alimente le Retour
d'Expérience, prépare et coordonne des activités en Arrêt de Tranche et Tranche en
Marche afin de garantir la maîtrise d''oeuvre et la maîtrise d'ouvrage des opérations
de maintenance, d'exploitation ou de surveillance dont il a la charge.
Profil professionnel
Recherché
Outre une bonne connaissance des installations et des matériels sur lesquels
intervient le pôle chimie du Process, le Titulaire de l'emploi :
=> connait et met en oeuvre les principes de la métrologie, notamment connaitre les
principales exigences de la norme ISO 17015
=> connaît et met en oeuvre l'ensemble des connaissances et techniques relatives
aux choix, à l'utilisation des méthodes de prélèvements et d'analyses pour mesurer
les grandeurs chimiques et radiochimiques permettant de respecter les prescriptions.
=> connaît et met en oeuvre au quotidien les règles de sécurité et de radioprotection,
les exigences liées à la qualité et la sûreté, notamment les principes déclinés en
matière de culture sûreté.
=> dispose d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour résoudre les
problèmes et enrichir le retour d'expérience.
=> connaît le fonctionnement des principaux processus, en particulier Tranche En
Marche et Arrêt de Tranche.
=> à une bonne capacité d'écoute auprès de ses interlocuteurs et d'explication des
différents phénomènes
=> possède la réactivité nécessaire et la capacité d'analyse permettant de proposer
des arbitrages afin de gérer au mieux les aléas.
Sa capacité à ordonnancer et à prioriser les activités en tenant compte des
contraintes de l'environnement est une composante professionnelle clef dans l'Emploi.
217
Compléments
d'information
Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.
Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation
d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.
Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser
son véhicule personnel.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES@edf.fr
en indiquant en objet CNPE BUGEY - I.ESTEVES. Merci de bien vouloir l'informer de
cette adresse d'envoi.
Pers
530
GUTH AURELIE
Téléphone : 04 74 34 30 68
Ref 16-05519.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES
Section : Magasin
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9.10.11
1 Logisticien D'interface Junior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques, doctrines et prescriptions édictées par l'entreprise, des
règles applicables en matière de gestion des stocks, du protocole sur les rôles
respectifs de l'Unité Technique Opérationnelle (UTO) et des Centres Nucléaires de
Production d'Electricite (CNPE) en matière d'approvisionnement et des objectifs du
contrat de gestion de l'entité managériale du site, l'emploi assure l'interface entre la
logistique et les métiers de maintenance et apporte un appui-conseil aux services
opérationnels afin de garantir une réponse logistique à toute expression de besoin
des métiers de maintenance des installations nucléaires.
Compléments
d'information
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée C01 ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 59 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En cas d impossibilité :
EDF SA - DSP CSP RH
Agence RH DPN
218
CNPE CATTENOM
BP 41
57570 - CATTENOM
Action
immédiate
HENNEQUI Pierre
Téléphone : 03 24 36 31 20
Ref 16-05515.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DIPE-GROUPE MAINTENANCE LOURDE
Position F
ESSAIS
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES
GF 9
1 Technicien Appoint H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'IPE et dans le respect des
procédures d'Assurance Qualité qui intègrent les procédures spécifiques aux Equipes
Communes, l'emploi prépare et surveille la réalisation des opérations de modifications
ou de maintenance lourde de type alternateur ou transformateur afin de contribuer à la
performance de l'IPE sur les CNPE en terme de qualité, de sûreté, de disponibilité et
de coût. L'agent peut être amené à réaliser des essais de requalification.
Compléments
d'information
Cet emploi s'exerce sur les différents CNPE du Parc EDF en France. Il pourra
comporter la réalisation de travaux postés , décalés, des astreintes ou de l'aide
inter-site.
Lieu de travail
8 rue de Boutteville
37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 38 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 16-05512.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
219
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AUVERGNE
SERVICE RELATIONS CLIENTS
MARCHE D'AFFAIRES
CARD-I
AUBIERE
Position F
COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE
TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D
GF 9.10
1 Conseiller Client Fournisseur H/F
Description de l'emploi
Intégrée à l'équipe " Gestion des Grands Producteurs" sur le périmètre des DR
Auvergne, Centre et Limousin, l'emploi travaille avec le référent Recoflux. Il réalise les
missions suivantes pour le soutirage et pour l'injection :
- Piloter sur les trois régions, la correction des anomalies, la collecte des courbes de
charge et plus généralement, tous les sujets ayant attrait à l'acquisition des données
pour la base contractuelle d'ERDF (PDM) et Recoflux.
- Porter la problématique Recoflux en régions et assurer le reporting entre la maille
régionale et le national.
- Piloter le traitement des dossiers et gestion des tâches des régions
- Améliorer la qualité des données, notamment par la prise en compte des
campagnes nationale de fiabilisation déployées à travers SIRANO
Profil professionnel
Recherché
- Forte motivation dans l'atteinte des objectifs liés aux processus de Reconstitution
des Flux.
- Connaissances en électrotechnique ainsi que du métier Comptage.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Sens du relationnel avec les agents des autres services prestataires (Bases
techniques, Agences d'exploitation...)
- Connaissance dans l'utilisation des logiciels actuels de l'entreprise.
- Esprit d'analyse et de synthèse nécessaire à la pratique du SI.
Compléments
d'information
Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
9 allée Evariste Galois 63170 AUBIERE
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR AUVERGNE
Pôle RH
Elodie OTO
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-auvergne-moa-rh@erdf-grdf.fr
Patrick BERTHELIER
Téléphone : 04.73.40.41.26 / 06.27.27.54.13
Ref 16-05252.02
17 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
220
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE OPERAT SERVAL
PLATE FORME GENNEVILLIERS
POLE RCA GENNEVILLIERS
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 9.10.11
1 Gestionnaire Appro Appui Operationnel H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Unité Opérationnelle SERVAL, le titulaire travaille sur la plate-forme
logistique de Gennevilliers qui dessert en matériels les unités des distributeurs ERDF
et GRDF de l Ile de France. L'équipe de la plate-forme est constituée d un pôle
Relations Clients et Approvisionnements et d un pôle Exploitation avec un effectif de
48 personnes.
Au sein du pôle Relations Clients et Approvisionnement composé d'une douzaine de
personnes, l'emploi gère et optimise les stocks et les flux de matériels de la
plate-forme et assure l'ensemble des relations avec les fournisseurs, afin de garantir
le choix du circuit de livraison et de contribuer à la mise à disposition des matériels
demandés.
Il est à même de répondre à des missions transverses dans le cadre de son métier.
Il est le garant du niveau des stocks qui lui sont confiés.
L emploi contribue aux activités du GRoupe Appui et Annimation Fonctionnelle pour
lequel sa plateforme est référente (GRAAF GAZ) : Il vérifie les données articles
nécessaires à l harmonisation de l assiette. Il apporte une expertise opérationnelle
appro, participe à l élaboration des consignes, partage les bonnes pratiques. Il suit le
traitement des fiches anomalies issues des plateformes, relance si besoin, les clôture
et trace les étapes de la procédure. Il appuie le chef de pôle RCA dans le cadre du
programme GAZPAR.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra faire preuve:
- d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes,
- d'un goût prononcé pour le relationnel,
- d'aptitudes pour le travail en équipe ,
- d'aisance dans l'utilisation de l'informatique notamment SAP, Excel et Word,
- d'une grande rigueur dans l'organisation de son travail.
Dans son rôle de conseil, il devra pouvoir donner des avis sur une solution, un projet
de consigne, en explicitant les avantages et les inconvénients et les incidences d un
choix pour les activités opérationnelles des Gestionnaires d'Approvisionnement.
Compléments
d'information
Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter
les sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole
[http://serval.grdf.fr]
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
46,48 Boulevard DEQUEVAUVILLIERS 92230 GENNEVILLIERS
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les contacts ci-dessous en copie)
en précisant : UOS + numero annonce.
MOTTAIS Pascal
Téléphone : 01 41 47 12 01
3 mai 2016
221
Liste des modifications apportées à cette annonce
- NUMERO TEL P.MOTTAIS
Ref 16-05508.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE NANCY
GMR CHAMPAGNE MORVAN
EMSP OUEST
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Coordonnateur Maintenance Spécialisée Postes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Classement : PO3
Disposant des compétences techniques nécessaires, l'emploi est le référent
technique pour la maintenance des matériels HTB postes, pour une ou plusieurs des
quatre spécialités couvertes par l'équipe et en particulier celles de thermographie
infrarouge et atelier SF6.
Il apporte appui et savoir faire, afin d'obtenir résultats techniques et performance
attendus.
Il participe à la programmation et l'organisation de son activité, en appui au
management de l'équipe. Il étudie et met au point des solutions techniques et modes
opératoires particuliers, assure le suivi de ses activités, alimente le REX, analyse les
dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration.
Il contrôle la conformité du renseignement dans IP-SAM et autres bases
documentaires.
Il participe à l'animation métier de l'équipe et régionale.
Il contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. Comme
chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4-5 complexes et
innovants.
Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine
d'activité.
Il accompagnera l'équipe lors des diverses interventions sur l'ensemble du territoire
du Centre de Maintenance de NANCY.
Profil professionnel
Recherché
Maîtrise des règles de sécurité. Maîtrise de l'analyse de risque et de la rédaction des
préparations de travail.
Rigueur, organisation, initiative, aptitude à diriger et s'intégrer au sein d'une équipe de
travail et à partager son savoir faire.
Maîtrise des outils informatiques métier et bureautiques (dessin, traitement de texte).
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Centre Maintenance NANCY.
Lieu de travail
GMR CHAMPAGNE MORVAN
10 route de Luyères 10150 CRENEY PRES TROYES
( Aube - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nancy
A l'attention de Valérie Petitgenet
222
8 rue de Versigny
54600 VILLERS LES NANCY
GUY Erick
Téléphone : 03 25 76 43 01
Fax : 03 25 76 43 72
GILLES Xavier
Téléphone : 03 25 76 43 40
Ref 16-05492.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERIVCE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT
SECTION COMBUSTIBLE/DECHETS
Position F
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe Elementaire H/F
Description de l'emploi
L'emploi :
- Garantit l'exécution et la qualité des travaux confiés à son équipe dans les délais
compatibles avec l'exploitation des tranches en organisant et contrôlant les activités de
l'équipe de travail.
- Garantit la cohésion de son équipe de travail en détectant et traitant les dissensions
internes afin d'améliorer la qualité des interventions.
- Contribue à l'amélioration du professionnalisme des agents de la section en
proposant des actions de formation et en validant les acquis.
- Contribue à la sécurité des personnes en contrôlant auprès de son équipe le respect
des règles de sûreté, sécurité et radioprotection dans le cadre des activités qui lui sont
confiées.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique
Profil professionnel
Recherché
Connaissances des domaines combustible et déchets souhaitées
Compléments
d'information
L emploi peut travailler quelques jours par an (15 jours) en Travaux postés (3 X8
/Matin, après-midi, nuit) . Il assure une astreinte de spécialiste dans sa spécialité.
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
223
ACTION
IMMEDIATE
Svend CARON
Téléphone : 04.74.41.33.31
Mail : svend.caron@edf.fr
Ref 16-05490.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE
POLE ELECTRICITE
Position F
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO
GF 9
1 Charge D'affaires H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de l application des Règles Générales d Exploitation (RGE), des règles
de sûreté/qualité, des Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP), et du
recueil national des textes prescriptifs, l emploi constitue les dossiers d intervention
préventifs et curatifs, analyse les incidents et exploite le Retour d EXpérience (REX)
afin de garantir les solutions techniques apportées et la mise en oeuvre des règles de
sûreté/qualité pour le maintien en état des installations en toute sécurité, sûreté,
disponibilité et au moindre coût.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
ACTION
IMMEDIATE
Sandrine DALBION
Téléphone : 04.74.41.33.60
Mail : sandrine.dalbion@edf.fr
Ref 16-04379.02
4 mai 2016
Date de première publication : 23 mars 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
224
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
OPERATIONS
AMEPS
VAR PF
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 9.10.11
1 Technicien Ameps Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence maintenance exploitation postes sources Côte d'Azur et sous la
responsabilité du chef de base VAR et dans le cadre des règles techniques relatives
aux postes sources, vous êtes en charge sur l'ensemble des installations industrielles
de transformation d'électricité (transformateurs, disjoncteurs, armoires électriques,
etc...) des activités suivantes :
- vous programmez l'activité Contrôle commande, HTA, HTB 1 et HTB 2 en
articulation avec l'ACR, le BRIPS, le RTE et les bases opérationnelles,
- vous assurez le rôle de chargé d'exploitation,
- vous êtes suceptible de renforcer l'équipe managériale de l'agence en cas de
besoin.
Il est acteur de la prévention sécurité et s'inscrira dans une démarche qualité en
cohérence avec le plan d'action de l'agence.
Par ses actions, il contribuera à la fiabilisation des sources, à la qualité et la continuité
de fourniture, à la satisfaction client et à la sécurité des personnes.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances dans le domaine technique électricité, mécanique
électromécanique et informatique industrielle sont souhaitées.
Personne organisée et rigoureuse.
Qualités relationnelles pour le travail en équipe.
Maîtrise de l'outil informatique.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte : En application de l accord
Astreinte de la DR Côte d Azur signé le 23/02/2012, les agents nommés dans un
emploi avec astreinte doivent se loger sur une des communes de l Agence
Intervention concernée et dans la Zone d Habitat d Astreinte permettant l accès au
siège de la base opérationnelle de rattachement de l emploi en 30 mn maximum. La
distance domicile lieu de travail est calculée au moyen du site internet
www.viamichelin.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
82 Impasse de la Pauline LA GARDE
( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
225
ACTION
IMMEDIATE
Alain GUEDJ
Téléphone : 06.26.98.09.90
Sylvie ELICHABE
Téléphone : 07.63.08.55.06
20 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-05483.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Dauphiné
Groupement de Postes de Beaumont-Monteux
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Coordonnateur Groupement De Postes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO3
Mission :
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux Groupements
et assure l assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du
groupement de postes.
Activités :
Il prépare, dirige et réalise des opérations :
o De maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons
souterraines
o De maintenance de niveau1-2 des équipements de Contrôle Commande des
postes.
En fonction de l organisation de l unité, il met à jour les données du patrimoine
ainsi que celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations
de maintenance ou dans le cadre d actions de remise à niveau
Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.
Il assure une assistante à la conduite du réseau en lien avec l exploitation.
Il réalise l analyse en temps réel des incidents.
Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par la manager de
proximité.
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE - GDP Beaumont Monteux
11 Route du Vercors 26600 Beaumont Monteux
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 90 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
226
69501 Lyon Cédex 03
Action
Immédiate
(Pers
530)
Mme Lydie FALCONE
Téléphone : 04 75 84 88 01 / 06 98 61 97 17
Ref 16-05479.01
18 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE
DIRECTION DES EQUIPES MUTUALISEES DES ARRETS DE TRANCHE
BASE DES EQUIPE MUTUALISEES DES ARRETS DE TRANCHE DE ROUEN
Position F
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 9.10.11
3 Coordinateur De Chantier H/F
Description de l'emploi
L'emploi appartient à la Direction des Equipes Mutualisées des Arrêts de Tranche
(DEMAT) et plus particulièrement à la Base de Equipe Mutualisées des Arrêts de
Tranche (BEMAT)de Rouen.
Vous serez amené à intervenir dans le cadre de la coordination des activités et vous
serez un interlocuteur privilégié auprès de tous les acteurs de maintenance et
d exploitation du projet d arrêt de tranche, en leur apportant votre assistance pour
leurs activités dans les bâtiments de la zone contrôlée.
Ainsi, vos principales missions sont de :
- contribuer au bon enclenchement des opérations, en accordant une priorité à celles
situées sur le chemin critique de l'arrêt,
- faciliter le bon déroulement des chantiers et notamment l'aide aux chargés de travaux
pour la recherche du bon interlocuteur : résolution de problèmes de colisage et de
logistique, circuit mal vidangé,
- réalisez des visites chantiers avec une perspective 24 ou 48h de la bonne
préparation des chantiers,
- animer l activité de l assistant coordinateur,
- aider et de conseiller les intervenants en leurs proposant les bonnes pratiques
rencontrées sur d'autres sites et en contribuant à la gestion d'aléas,
- réaliser des actions de facilitation et de coordination en assurant l'interface entre
l'équipe projet arrêt de tranche et les différents interlocuteurs ayant une action dans les
bâtiments de la zone contrôlée,
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité et vous savez gérer les
priorités. Autonome, organisé(e), curieux(se), vous appréciez être impliqué(e) dans
des projets à enjeu qui vous conduiront à évoluer.
Vous avez une première expérience sur un emploi d'Assistant Coordinateur BR.
Vous possédez le permis B.
Compléments
d'information
Vous appréciez de travailler en équipe faites preuve de leadership et d'un sens
relationnel développé afin de pouvoir communiquer avec les entités internes et
externes.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et d'analyse et vous êtes force de
proposition au sein d'une équipe.
Lieu de travail
98 avenue de Bretagne 76100 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
227
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
MERCI de joindre un CV et une C01, actualisée à votre demande de mutation ainsi
que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par
mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
David TAABANI
Téléphone : 02 76 30 06 01
Ref 16-05458.01
27 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UOF REGROUP DOMAINE FORMATION
UOF DOM MAINT EXPLOIT CONDUITE
CONDUITE RESEAU EXPLOIT PS
Position F
R.H.
FORMATEUR
GF 9.10.11
1 Formateur H/F
Description de l'emploi
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation est une direction de 290
personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 19000 Stagiaires par
an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques
d'ERDF.
Cette unité est organisée en métiers techniques. L'emploi proposé, rattaché au
département Infrastructures Ingénierie Conduite Métrologie, est intégré à l'équipe
Conduite & Poste Source. Le candidat retenu assurera l animation de stages dont le
contenu portera sur la Conduite du Réseau de Distribution pour les agents des ACR .
Ces formations incluent des enseignements théoriques et pratiques. A la demande de
la Direction Technique, et en collaboration avec les unités et son équipe, le candidat
participera à l'évolution de formations existantes et au développement de nouvelles
actions.
Un cursus de professionnalisation au métier de formateur permanent sera mis en
uvre afin de permettre au candidat de monter en compétences dans son nouveau
métier.
Profil professionnel
Recherché
Professionnel du métier de Technicien de Conduite du réseau, ayant des activités en
rapport avec la description de l'emploi , ou agent ayant une expérience reconnue sur
ce domaine.
Compléments
d'information
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, la D.F.P. et l Agent retenu.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CHE DE LA PEROLLIERE 69210 ST PIERRE LA PALUD
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de faire parvenir votre C01 actualisée et le modèle 6 à :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
228
Dominique BAUDOUIN
Téléphone : 04.74.72.76.59/06.69.69.19.97
Mail : dominique.baudouin@erdf.fr
Claude SERRE
Téléphone : 04.74.72.76.61/06.26.46.73.64
Fax : claude.serre@erdf.fr
Ref 16-05454.01
10 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE OPERAT SERVAL
UOS ETAT MAJOR
EM RH
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9.10.11
1 Assistant De Direction H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi exerce ses activités pour le compte de la direction et des équipes de l'état
major de l'unité.
Il est un collaborateur privilégié du Directeur.
Outre les activités traditionnelles d'assistant de Direction (accueil physique et
téléphonique, tenue de l'agenda, organisation de comités ou d'événements,
organisation des déplacements, prise de rendez-vous, préparation de dossiers,
approvisionnements pour le compte de l'Etat Major), l'emploi assurera l'interface :
- avec les assistants des sites de l'Unité dans un souci permanent d'efficacité et de
solidarité pour le bon fonctionnement général ;
- avec les interlocuteurs des entités de rattachement côté ERDF et GrDF.
L'emploi aura en charge la constitution des dossiers liés aux différentes réunions et
élaboration d'éléments de suivi et de pilotage des dossiers.
Profil professionnel
Recherché
Bonne maitrise des principaux outils bureautiques et de PGI (fonction appro) et GTA
(fonction gestion des temps et des frais).
Rigueur et réactivité, capacité d'organisation et initiative.
Confidentialité indispensable compte-tenu de la nature des dossiers traités.
Compléments
d'information
L'état major de SERVAL est situé à Nanterre, dans un immeuble situé à 5mn de la
station du RER A Nanterre Préfecture.
Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter
les sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole
[http://serval.grdf.fr]
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
41/43 rue des 3 Fontanot 92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
en précisant : UOS + numero annonce.
229
Jacques MALLET
Téléphone : 01 40 99 62 00
Ref 16-05446.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
AGENCE RH ACTHYIN
POLE ACTHYIN GCT DPIH
GCT Toulouse
Position F
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 9.10.11
1 Appui Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus de
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
Au sein de l'agence ACTHYIN, l'emploi d'Appui Technique assure :
· Le soutien en temps réel des responsables d'équipe, notamment en terme de
pilotage de l'accueil
· Les contrôles thématiques
· L'appui, le conseil et la professionnalisation de l'équipe de gestion du contrat de
travail en lien avec les relais d'expertise (Réglementation et SIRH)
· Le suivi et l'appropriation par les équipes des évolutions informatiques et
réglementaires
· Le traitement et le suivi de dossiers particuliers
afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits des
agents gérés, et de contribuer à la professionnalisation des membres de l'équipe et à
la qualité de la prestation fournie au client.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissance de la réglementation du travail et capacité à assurer un rôle de veille
- Capacité d'adaptation aux nouveaux outils Rh
- Sens des responsabilités et capacité à s'intégrer dans un collectif d'encadrement
- Ecoute et communication , rigueur, sens pratique et esprit de synthèse
- Sens du service
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
Lieu de travail
5 rue Claude Marie PERROUD
31100 TOULOUSE 31100 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
230
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH EFC
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
MONTLOUIS Marielle
Téléphone : 01.67.69.44.26
Mail : marielle.montlouis@edf.fr
Ref 16-05441.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
OPERATIONS
ACR
CONDUITE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN DE CONDUITE
GF 9.10.11
1 Technicien Conduite H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence de Conduite Régionale Côte d'Azur, vous assurerez la fonction
de Technicien de conduite de jour dont l'activité regroupe :
- la préparation à la conduite,
- la conduite des ouvrages HTA,
- le suivi de la conduite et de la qualité,
- la mise à jour des schémas et des bases de données,
- le suivi de la gestion de la facture RTE.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités de rigueur et d'autonomie sont indispensables.
Des connaissances en réseaux de distribution, électrotechnique, exploitation des
ouvrages HTA ainsi que la maîtrise des outils bureautiques sont recherchées.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
Travail sur écrans.
Vous êtes soumis pour certaines de vos activités aux dispositions de l'article 20 de la
loi n° 2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement
du service public d'électricité traitant de la confidentialité des données sensibles et au
décret n° 2001-630 du 16 juillet 2001 précisant les données considérées.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 JARDIN DU CHAMP DE MARS TOULON
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
231
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
GARDIN-FAURE Claudie
Téléphone : 06.61.16.07.24
Ref 16-05431.01
HAVIL Delphine
Téléphone : 06.67.38.46.37
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
AMEPS
AMEPS TULLE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 9.10
1 Technicien Ameps Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Maintenance et Exploitation des Postes Sources de la DR
LIMOUSIN, sous la responsablilité du chef de la base de LIMOGES, dans le respect
des règles techniques rélatives aux postes source, l'emploi a en charge la
maintenance préventive, le dépannage, les travaux d'investissement des postes
sources du CANTAL et de la HAUTE VIENNE.
Il évoluera au sein d'une équipe de 12 personnes
Il sera moteur dans le transfert de compétences et dans le suivi de la montée en
compétences des jeunes agents.
Profil professionnel
Recherché
Dynamisme, rigueur, capacités d'organisation, qualités relationnelles, sens de la
prévention seront recherchés pour intégrer ce poste.
L'agent aura de bonnes connaissances dans le domaine électrotechniques,
informatiques, et devra connaître les applications GMAO-PS, PGI, DAUPHIN, etc.......
utiles pour l'animation en AMEPS.
L'agent devra avoir une expérience de plusieurs années en postes sources
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DR Limousin étendue au
Cantal pour les Postes Sources.
Publication à effectif constant.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CI CAZEAU 19000 TULLE
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
232
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
laurence.mercier@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
Immédiate
VAUR Philippe
Téléphone : 06 82 80 42 73
Mail : philippe.vaur@erdf-grdf.fr
Ref 16-05425.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
ETUDES RESEAUX
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Conception Senior H/F
Description de l'emploi
Vous êtes chargé de conception senior au sein du groupe qui gère les demandes de
raccordements du segment marché d Affaires ainsi que les études du programme
d investissements délibérés BT et HTA de la Direction Régionale du Limousin.
Dans le cadre de la politique, du plan de performance de l unité, du management
par projet et par processus, vous avez
des activités de conception visant à la définition du projet depuis la demande jusqu à
la prise de décision de lancement des travaux. Vous prenez en charge des projets du
type : renforcement et renouvellement de réseaux BT-HTA, des modifications
d ouvrages BT- HTA pouvant nécessiter une coordination avec des clients à enjeux
ou une coordination avec plusieurs clients, les collectivités ou d autres
concessionnaires. Vous êtes garant de la qualité des études et du pilotage des
affaires qui vous sont confiées, de l'optimisation financière du projet, de l adéquation
de la solution technique retenue avec le schéma d investissement ou de
développement du réseau.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes prêt à vous investir pleinement dans un métier du réseau électricité dont
vous maîtrisez la technicité.Rigueur, autonomie, disponibilité, ouverture d'esprit,
organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de décision sont nécessaires.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
19 BIS AVENUE DE LA REVOLUTION LIMOGES
( Haute-Vienne - Limousin )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
233
Bernard SOL
Téléphone : 06 77 02 47 42
Ref 16-05423.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
RELATIONS CLIENTS
MARCHE D AFFAIRES
COMPTAGE TULLE
Position F
COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE
TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D
GF 9
1 Technicien Acm Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein d'ERDF, le Service Relations Clients de la direction régionale Limousin
recrute un technicien sénior comptages et mesures (H/F).
En appui du responsable d équipe, vous contribuez à l animation de la base
comptages et mesures de Tulle.
Vos principales missions seront la gestion quotidienne des techniciens comptages qui
interviennent sur les installations des clients BT > 36kwa et HTA sur les départements
de la Corrèze et la programmation des activités via TAMARIS.
Vous serez le garant du respect des délais des interventions conformément au
catalogue des prestations. Vous devrez hiérarchiser las activités en fonction des
priorités fixées par votre encadrement et par les différentes directives comptages.
Vous accompagnerez votre équipe dans les changements liés aux technologies de
télécommunication et aux différents projets impactant l activité comptages et
mesures. Vous serez le référent des activités comptages spécifiques telles que la
qualimétrie et les mesures. Vous pourrez également être amené à réaliser des
interventions techniques en cas de besoin.
Enfin, vous serez partie prenante dans la professionnalisation des membres de
l équipe, notamment dans le domaine prévention sécurité.
Vous bénéficierez, dès votre intégration au sein nos équipes, d'une formation à nos
outils et à nos métiers.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez de solides bases en électrotechnique, en expression écrite comme en
communication orale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d analyse. La satisfaction de
vos différents interlocuteurs et le respect permanent des règles de sécurité sont pour
vous une priorité. L adaptabilité, l autonomie et la ténacité sont des qualités qui vous
caractérisent. Vous êtes pédagogue pour guider le travail de vos collaborateurs au
quotidien. Vous avez des capacités d animation et d encadrement d équipe.
Force de proposition, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de participer
à ne nouveaux projets.
Vous devez être titulaire impérativement du permis B.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
234
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22 rue Maurice CAQUOT
Cité CAZEAU TULLE
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Gilles SERMADIRAS
Téléphone : 06 64 34 13 92
Marie-Laure DARGES
Téléphone : 06 62 87 00 44
Ref 16-05420.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MARCHE DE MASSE
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR
GF 9.10.11
1 Expert Acheminement H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Acheminement, vous assurez le rôle d'expert métier.
Vous êtes en appui des équipes de conseillers et de l'encadrement afin de veiller au
portage des procédures, nouveautés métier, expérimentations.
Vous contrôlez également leur mise en application.
Vous recherchez au sein de notre activité les niches de non valeur ajoutée et menez
les actions de progrès nécessaires.
Vous veillez également avec l'appui des sites et de l hyper-vision à l'atteinte de nos
indicateurs domaine.
Vous travaillez également de façon proactive avec nos groupes partenaires.
Vous travaillez par ailleurs avec les groupes expertises régionaux et également au
besoin en lien avec les équipes nationales.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance du domaine clientèle et des outils associés.
Esprit d'innovation et prise d'initiatives.
Dynamisme et volonté de creuser les dossiers.
Connaissance des enjeux du domaine.
Compléments
d'information
Selon le candidat, possibilité de prise de poste à Valence ou Saint-Étienne.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
235
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - LYON 03
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
GERARD Sandrine
Téléphone : 06.98.09.72.53
Mail : sandrine.gerard@erdf-grdf.fr
Ref 16-05405.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE BELLEVILLE
SERVICE COMBUSTIBLE DECHETS LOGISTIQUE
SECTION LOGISTIQUE
Position F
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L
GF 9.10.11
1 Chargé D'affaires H/F
Description de l'emploi
Depuis l'appel d'offre jusqu'à la clôture du dossier, il est responsable de la
préparation, de la réalisation et des résultats de ses affaires ainsi que des ressources
matérielles, humaines et financières qui lui sont confiées dans le domaine
combustible. Il fixe et contractualise avec les métiers contributeurs et/ou prestataires
les exigences et les objectifs à atteindre. Il construit l'ensemble de l'affaire et le
planning associé incluant les activités des autres spécialités.
Il est responsable et donneur d ordre des activités vis à vis du projet et des autres
métiers, pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers, les
commandes, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et la clôture de
l affaire. Il est chargé de l'aspect réglementaire et budgétaire des activités de son
affaire.
Profil professionnel
Recherché
Profil maintenance ou logistique de chantier souhaité ;
Bonnes connaissances des outils informatiques et des méthodes du 5S;
Bon relationnel
Capacité d'organisation, de méthode, de rigueur et de synthèse.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte.
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Qualification des services civils:
236
- sans astreinte: 35%
- avec astreinte: 55%
Ce poste est orienté sur la gestion de l'outillage de la centrale pour les prjets TEM,AT
et Pluri.
Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature.
Lieu de travail
CNPE BELLEVILLE s/Loire
BP 11 LERE
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 et C01) en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Action
Immédiate
Jean-Luc MANSAT
Téléphone : 02.48.54.51.50
Ref 16-05404.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE BELLEVILLE
SERVICE COMBUSTIBLE DECHETS LOGISTIQUE
SECTION LOGISTIQUE
Position F
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L
GF 9.10.11
1 Chargé D'affaires H/F
Description de l'emploi
Depuis l'appel d'offre jusqu'à la clôture du dossier, il est responsable de la
préparation, de la réalisation et des résultats de ses affaires ainsi que des ressources
matérielles, humaines et financières qui lui sont confiées dans le domaine
combustible. Il fixe et contractualise avec les métiers contributeurs et/ou prestataires
les exigences et les objectifs à atteindre. Il construit l'ensemble de l'affaire et le
planning associé incluant les activités des autres spécialités.
Il est responsable et donneur d ordre des activités vis à vis du projet et des autres
métiers, pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers, les
commandes, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et la clôture de
l affaire. Il est chargé de l'aspect réglementaire et budgétaire des activités de son
affaire.
Profil professionnel
Recherché
Profil maintenance ou logistique de chantier souhaité ;
Bonnes connaissances des outils informatiques ;
Capacité d'organisation, de méthode, de rigueur et de synthèse.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte.
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Qualification des services civils:
- sans astreinte: 35%
- avec astreinte: 55%
Ce poste est orienté sur la gestion de la logistique PGAC en AT.
237
Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature.
Lieu de travail
CNPE BELLEVILLE s/Loire
BP 11 LERE
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 et C01) en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Action
Immédiate
Jean-Luc MANSAT
Téléphone : 02.48.54.51.50
Ref 16-05403.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE BELLEVILLE
SERVICE COMBUSTIBLE DECHETS LOGISTIQUE
SECTION LOGISTIQUE
Position F
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L
GF 9.10.11
1 Chargé D'affaires H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Depuis l'appel d'offre jusqu'à la clôture du dossier, il est responsable de la
préparation, de la réalisation et des résultats de ses affaires ainsi que des ressources
matérielles, humaines et financières qui lui sont confiées dans le domaine
combustible. Il fixe et contractualise avec les métiers contributeurs et/ou prestataires
les exigences et les objectifs à atteindre. Il construit l'ensemble de l'affaire et le
planning associé incluant les activités des autres spécialités.
Il est responsable et donneur d ordre des activités vis à vis du projet et des autres
métiers, pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers, les
commandes, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et la clôture de
l affaire. Il est chargé de l'aspect réglementaire et budgétaire des activités de son
affaire.
Profil professionnel
Recherché
Profil maintenance ou logistique de chantier souhaité ;
Bonnes connaissances des outils informatiques ;
Capacité d'organisation, de méthode, de rigueur et de synthèse.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte.
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Qualification des services civils:
- sans astreinte: 35%
- avec astreinte: 55%
Ce poste est orienté sur la gestion de la cellule mouvement matériel : transports
matières dangereuses, manutention, colisage.
Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature.
238
Lieu de travail
CNPE BELLEVILLE s/Loire
BP 11 LERE
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 et C01) en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Action
Immédiate
Jean-Luc MANSAT
Téléphone : 02.48.54.51.50
Ref 16-05402.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE BELLEVILLE
SERVICE PREVENTION DES RISQUES SECTION PR
Position F
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 9.10.11
1 Préparateur Chargé D'affaires H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité du chef de section SPR , le
titulaire du poste pilote la réalisation des activités qui lui sont confiées notamment :
- le suivi des différentes composantes de ses affaire s dans les domaines RP et
sécurité
- Rédiger, vérifier et historiser les DT/OT
- Garantir l'élaboration et suivi des budgets dont il a la charge
- Création et MAJ des procedures, veille à leur application
- Garantit la bonne tenue des bases sécurité et RP
- Contribue au REX
- Contribue au développement des compétences des agents du service et du site
et développe la culture PR .
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaisance des domaines prévention des risques radioprotection, sécurité et
incendie
Bonne connaissance du terrain et des outils informatiques associés (CARTORAD,
télédosimétrie, supervision, ....)
Qualités d'animation et de communication
Autonomie dans le travail
Une expérience en CNPE dans le domaine de la prévention des risques
Compléments
d'information
Le poste requiert une aptitude à se déplacer sans réserve sur l'installation et une
aptitude DATR.
Qualification des services civils:
- Sans astreinte: 35%
- Avec astreinte: 55%
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature.
Lieu de travail
CNPE de Belleville s/Loire
LERE
239
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 et C01) en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
action
immédiate
Andrew BAKER
Téléphone : 02 48 54 51 33
4 mai 2016
Date de première publication : 23 mars 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-04364.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR RHONE ALPES BOURGOGNE
ACTIVITES INTER-REGION MIXTES : MEDECINE DU TRAVAIL
Position F
MEDICO-SOCIAL
INFIRMIER
GF 9.10.11
1 Infirmier H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi assiste le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités. L'emploi a
principalement la charge des activités suivantes :
- Seconde le médecin du travail dans la production des données règlementaires en
vue de l'élaboration du bilan social et du rapport annuel du médecin du travail, met à
jour l'effectif confié au médecin du travail, connaît les spécificités des unités, identifie
les interlocuteurs et leurs places au sein des différents organigrammes.
- Assure la surveillance médicale obligatoire des salariés et la gestion des dossiers
médicaux des salariés.
- Prodigue les soins infirmiers en médecine du travail et en urgence médicale.
- Transmet à l'employeur des informations médico-administratives règlementaires.
- Contribue à l'action médicale de prévention.
- Participe aux actions en milieu de travail, d'analyse et d'observation des situations
de travail.
- Assiste le médecin dans l'équipe pédagogique du secourisme et participe aux
évaluations.
- Est impliqué dans les plans d'actions prévention, élabore et met en oeuvre des
programmes d'information et d'éducation sanitaire.
- Participe aux études et recherches liées à la santé au travail (recueil de données,
études épidémiologiques).
- Gère la pharmacie locale.
En l'absence du médecin, l'emploi maintient la continuité du service médical, identifie
les besoins du salarié, l'oriente et le conseille si besoin, ex. vaccinations, missions à
l'étranger, etc...
Profil professionnel
Recherché
Le candidat doit posséder un diplôme d'état d'infirmier(e) et maîtriser les outils
informatiques (HORIZON ou son remplaçant MEDICYS) et bureautiques (pack office).
Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels occasionnels. Le
titulaire de l'emploi est tenu au secret professionnel ainsi qu'aux ICS. Il doit avoir un
souci permanent de confidentialité et de discrétion.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
240
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- VILLEURBANNE
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Claire GEORGES 04 78 83 34 01 - Thierry TURIN 04 26 29 88 10
Mail : thierry.turin@erdf-grdf.fr
9 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation date de forclusion
Ref 16-05397.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
CONDUITE
CONDUITE EQUIPES DE QUART
Position F
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 9.10.11
2 Haute Maitrise Terrain H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des Règles Générales d'Exploitation, des consignes de sécurité, de
sécurité et d'incendie, l'emploi assiste les Chefs d'exploitation délégués et les
opérateurs dans le pilotage d'unités nucléaires de production d'électricité en
surveillant et suivant les performances des installations. L'emploi optimise le
diagnostic avec la maintenance, traite les problèmes détectés sur l'installation. Il
réalise des manoeuvres d'exploitation sur le terrain, prépare des consignations. Il
participe à la programmation, à la réalisation, au suivi et à la validation des actions de
formation afin de contribuer à la qualité de l'exploitation des tranches.
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une CO1
récente) par mail à la BAL générique suivante :
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En indiquant en objet : CNPE de CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hièrarchique pour avis et envoyé à BAL générique indiquée ci-dessus.
241
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
Jean-Gilles PARIS
Téléphone : 03.24.36.31.50
Ref 16-05389.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF ROUEN
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 9.10.11
1 Comptable Confirme H/F
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs de Rouen, qui compte près de 30 personnes,
assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la DCO et la
filiale PEI.
L'agence assure aussi la scannérisation des factures des gros fournisseurs pour le
compte de l'ensemble du processus.
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations, du processus Achat Fournisseurs, l agent :
- Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son
périmètre d activité,
- Contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements
comptables de son périmètre d activité en vue de la justification des comptes,
- Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur
son périmètre d activité,
- Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d activité,
notamment en matière de respect des règles financières et de gestion,
- Analyse les données comptables et contribue à l élaboration d indicateurs et de
tableaux de bord
- Réalise des actions d appui et de conseil aux comptables de son processus afin de
garantir l exhaustivité, l exactitude et la réalité des enregistrements comptables sur
son périmètre d activité et dans le respect des délais.
Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière.
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et
la disponibilité pour s'investir dans son métier
- Bonne technique comptable
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique, motivé
242
- Bonne connaissance du SI PGI et E-space
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs serait un plus.
Lieu de travail
90 avenue de Caen 76100 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Pascale RUSSIS
Téléphone : 02 77 62 11 75
Mail :
Mail : pascale.russis@edf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 4 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04744.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHINON
SERVICE LOGISTIQUE DE SITE
SECTION ACCUEIL PROTECTION DE SITE
Position F
PROTECTION DE SITE
AGENT DE PROTECTION DE SITE
GF 9.10.11
4 Charge Securite Exploitation H/F
Description de l'emploi
Le CNPE de Chinon recherche un(e) Chargé(e) Sécurité Exploitation (CSE) au sein
de la Protection de Site.
L'emploi garantit la qualité des interventions qui lui sont confiées en effectuant un
diagnostic du matériel en panne, en procédant si possible au dépannage, puis à la
remise en service de celui-ci.
Il garantit à l efficacité du processus de mise sous régime, analyse, préparation et
exécution afin d assurer la sécurité des intervenants.
De part sa référence technique, il garantit la résolution des problèmes techniques et à
la mise en oeuvre de la maintenance de premier niveau.
Dans les situations de remplacement de contremaître, il garantit la répartition et
l ordonnancement optimal des activités d exploitation et le respect en temps réel des
règles d exploitation.
Il participe au développement des compétences des agents de l équipe (en partage
avec les autres équipes).
Il garantit un rôle de superviseur, dit « tête haute » au PCP en situation de crise ou à
enjeu sécuritaire.
L'emploi exerce son activité en horaire continu (3x8).
243
Compléments
d'information
Lieu de travail
CNPE CHINON
BP 80 AVOINE
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le nom du CNPE concerné par l annonce à l adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Action
Immédiate
Pers
530
Mme DEURVEILHER C
Téléphone : 02.47.98.76.40
25 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Nombre de postes
Ref 16-05373.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF RHONE ALPES
EQUIPE DE LYON
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 9.10.11
1 Comptable Confirme H/F
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs Rhône-Alpes, qui compte près de 70
personnes, assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour
DPN, DIPNN, DP2D et DIPDE.
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations, du processus Achat Fournisseurs, l agent :
- Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son
périmètre d activité,
- Contrôle la cohérence, l exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements
comptables de son périmètre d activité en vue de la justification des comptes,
- Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur
son périmètre d activité,
- Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d activité,
notamment en matière de respect des règles financières et de gestion,
- Analyse les données comptables et contribue à l élaboration d indicateurs et de
tableaux de bord
- Réalise des actions d appui et de conseil aux comptables de son processus afin de
garantir l exhaustivité, l exactitude et la réalité des enregistrements comptables sur
son périmètre d activité et dans le respect des délais.
Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière.
244
Profil professionnel
Recherché
- Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et
la disponibilité pour s'investir dans son métier
- Bonne technique comptable
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique, motivé
- Bonne connaissance du SI PGI et E-space
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs serait un plus.
Lieu de travail
177 RUE GARIBALDI 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Marie-Pierre SINKIEWICZ
Téléphone : 04 50 33 95 03
Mail : marie-pierre.sinkiewicz@edf.fr
Ref 16-05369.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Traitement Industriel des Résidus Urbains S.A
Usine de SAINT OUEN
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 9.10.11
1 Contremaitre Automatismes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Placé sous l autorité de l adjoint du chef de Service Maintenance , il est responsable
de l entretien des installations de l usine qui lui sont confiés. Il supervise les
contrôles, les essais, les dépannages et les réparations.
Il encadre et met en uvre les interventions de maintenance relatives aux
équipements sous sa responsabilité. Il est le garant de la qualité des travaux ainsi
que de la performance et de la sécurité de son équipe.
Il contribue à maintenir le niveau de performance et de disponibilité des moyens de
production qui lui sont confiés.
Il optimise les solutions techniques appliquées à l entretien.
Il prépare et organise les chantiers, anime et coordonne son équipe et planifie la
charge de travail. Il dirige l exécution du travail et prend les dispositions nécessaires
au respect des délais de réalisation et des règles de sécurité.
Il apporte un appui technique et son expérience lors des travaux d expertise.
Il contrôle les dossiers en fin d intervention et en rédige le rapport. Il contribue par
son analyse au retour d expérience sur le matériel et les modes opératoires.
Il entretient des relations avec les Entreprises extérieures, les constructeurs, les
245
organismes de contrôles et les autres services de l usine.
Il rédige des demandes d achat de matériel.
Il gère le personnel de son équipe : pointage, formation, habilitations, entretien
individuel
Il assure la liaison avec ses homologues des autres activités de maintenance et
travaille en relation étroite avec le préparateur et l appui technique du service
Il participe à la démarche sécurité OHSAS 18001, qualité 9001 et environnement
14001 afin d assurer l amélioration continue des processus de maintenance.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances en contrôle commande,instrumentation et informatique
industrielle sont necessaires
Savoir encadrer et manager une équipe.
Posseder des capacités d'écoute et une aisance relationnelle,
Avoir de la rigueur,le sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe
Savoir se rendre disponible et pédagogue pour accompagner la montée en
compétence de vos collègues.
Compléments
d'information
TIRU SA est une filiale du Groupe EDF dont le Personnel relève du Statut des IEG.
Les mouvements entre EDF SA et TIRU SA sont considérés comme des mutations.
Le poste comporte une astreinte Pers 530 de weekend.
Lieu de travail
Usine de SAINT OUEN
22, rue Ardoin SAINT-OUEN
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
TIRU SA - Madame la directrice de l'usine de Saint Ouen - 22 rue Ardoin 93584 Saint
Ouen
Patrick ROMAIN
Téléphone : 01.49.45.46.04
Mail : patrick.romain@groupe-tiru.com
Ref 16-05357.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ALSACE FRANCHE-COMTE
ATC PPC FRANCHE COMTE SUD - SI RELEVE
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe (H/F)
Description de l'emploi
Le responsable d'équipe au sein de l'agence ATC Franche-Comté, assure l'animation
managériale de ses équipes constituées de 21 agents répartis sur 3 sites et garantit
la réussite des enjeux du domaine clientèle de l'Agence Technique Clientèle
Franche-Comté. Sa zone de chalandise couvre les besoins techniques clientèle
électricité et gaz du territoire implanté sur le département du Doubs et de la Haute
Saone en priorité. Il est également en appui sur le territoire de l'agence en fonction
des missions confiées.
Il garantit la qualité des prestations techniques afin de développer la satisfaction
clientèle des particuliers et professionnels en optimisant les moyens humains et
matériels.
Son relationnel lui permet de faciliter la relation avec les entités des Directions
Régionales Electricité et Gaz. Ainsi, son rôle, très important dans le contexte
246
particulier de l'évolution du métier technique clientèle, consistera notamment à
préparer l'avenir des agents de son équipe dans le cadre du projet de rapprochement
des métiers Réseau et Clientèle.
L'emploi veille tout particulièrement à la sécurité et la prévention sur son territoire, par
des actions construites dans le cadre du PAP formalisé. Il est attentif à l'implication de
l'ensemble des managers de proximité dans le domaine.
Il peut être amené à assurer des missions transverses au sein de l'Unité.
L'emploi garantit par son savoir faire et sa pédagogie, l'atteinte des objectifs qui lui
sont fixés, la performance globale de l'Agence, le développement de ses
collaborateurs et en particulier de ses encadrants de proximité.
Il assure un système de pilotage efficient permettant d'identifier des potentiels de
gains. Il pilote rigoureusement les objectifs et les résultats du territoire dont il a la
responsabilité.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance du domaine Technique Clientèlele, le sens du service et du client,
la maîtrise des outils informatiques ainsi qu'une forte culture de résultats seront
appréciés. Des qualités relationnelles, le sens et le goût du management d'équipe
sont recherchés. Rigueur, expérience, capacité à fédérer, esprit sécurité.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Déplacements à prévoir sur le périmètre de la Franche-Comté.
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
25 rue Thomas Edison - BESANÇON
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
UNITE SERVICE ET LOGISTIQUE EST
Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche
individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
PAGNOT Sebastien
Téléphone : 06 74 92 68 69
Mail : sebastien.pagnot@erdf-grdf.fr
FRITZ Thibaut
Téléphone : 06 62 25 20 98
Mail : thibaut.fritz@erdf-grdf.fr
Ref 16-05356.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ALSACE FRANCHE-COMTE
ATC PPC FRANCHE COMTE SUD - SI RELEVE
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe (H/F)
247
Description de l'emploi
Le responsable d'équipe au sein de l'agence ATC Franche-Comté, assure l'animation
managériale de ses équipes constituées de 22 agents répartis sur 5 sites et garantit
la réussite des enjeux du domaine clientèle de l'Agence Technique Clientèle
Franche-Comté. Sa zone de chalandise couvre les besoins techniques clientèle
électricité et gaz du territoire implanté sur le département du Jura en priorité. Il est
également en appui sur le territoire de l'agence en fonction des missions confiées.
Il garantit la qualité des prestations techniques afin de développer la satisfaction
clientèle des particuliers et professionnels en optimisant les moyens humains et
matériels.
Son relationnel lui permet de faciliter la relation avec les entités des Directions
Régionales Electricité et Gaz. Ainsi, son rôle, très important dans le contexte
particulier de l'évolution du métier technique clientèle, consistera notamment à
préparer l'avenir des agents de son équipe dans le cadre du projet de rapprochement
des métiers Réseau et Clientèle.
L'emploi veille tout particulièrement à la sécurité et la prévention sur son territoire, par
des actions construites dans le cadre du PAP formalisé. Il est attentif à l'implication de
l'ensemble des managers de proximité dans le domaine.
Il peut être amené à assurer des missions transverses au sein de l'Unité.
L'emploi garantit par son savoir faire et sa pédagogie, l'atteinte des objectifs qui lui
sont fixés, la performance globale de l'Agence, le développement de ses
collaborateurs et en particulier de ses encadrants de proximité.
Il assure un système de pilotage efficient permettant d'identifier des potentiels de
gains. Il pilote rigoureusement les objectifs et les résultats du territoire dont il a la
responsabilité.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance du domaine Technique Clientèlele, le sens du service et du client,
la maîtrise des outils informatiques ainsi qu'une forte culture de résultats seront
appréciés. Des qualités relationnelles, le sens et le goût du management d'équipe
sont recherchés. Rigueur, expérience, capacité à fédérer, esprit sécurité
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Déplacements à prévoir sur le périmètre de la Franche-Comté.
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 rue Barthélémy - DOLE
( Jura - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
UNITE SERVICE ET LOGISTIQUE EST
Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche
individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
PAGNOT Sebastien
Téléphone : 06 74 92 68 69
Mail : sebastien.pagnot@erdf-grdf.fr
Ref 16-05354.01
FRITZ Thibaut
Téléphone : 06 62 25 20 98
Mail : thibaut.fritz@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
248
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
EC CHINON
SECTION GENIE CIVIL
Position F
GENIE CIVIL
CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE
GF 9
1 Charge D'affaires H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation
(IPE), dans le respect des procédures cadres d'Assurance Qualité applicables aux
Equipes Communes (EC), l'emploi a pour mission de préparer et réaliser des
interventions sur les installations relevant de sa spécialité, afin de contribuer à la
disponibilité des tranches de la Centrale.
L'emploi appartient à l'EC de CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE
et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).
L'EC a pour mission de surveiller la mise en oeuvre des travaux de modifications
nationales et locales des installations qui sont réalisés sur le CNPE, ainsi que la
maintenance Génie Civil des outils de production, dans le respect des budgets alloués.
L'emploi garantit la préparation et le suivi de la réalisation de toutes les interventions en
les analysant et en veillant au respect des délais, de la sûreté, de la qualité, des
conditions financières et contractuelles.
Il contribue au fonctionnement du retour d'expérience vers les Centres d'Ingénierie et
les autres Equipes Communes et le CNPE, en consignant les éléments dans le dossier
d'affaires, et en notifiant tous les écarts relevant de son domaine d'activités.
Il contribue à la performance de l'IPE sur le CNPE en optimisant les plannings
d'intervention et en intégrant les modifications à la Centrale.
Compléments
d'information
L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés , décalés, des astreintes ou
de l'aide inter-site.
Lieu de travail
BP 10 37420 AVOINE
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 16-05346.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
ETAT MAJOR
GESTION
249
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 9.10.11
1 Technicien Controle Gestion H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'équipe Gestion Finances des fonctions d'appui du distributeur en région
Bretagne, l'emploi a en charge :
- d'aider au pilotage des budgets opex en élaborant des tableaux de bord dédiés, en
analysant les données de gestion et en produisant des prévisions.
- de mener des contrôles internes et/ou des actions garantissant la performance de
l'unité, le respect des règles comptables et de la qualité de collecte.
- de participer à la tenue des indicateurs de qualité comptable et à l'animation de la
boucle d'amélioration avec les métiers.
- de suivre la correcte imputation des dépenses et recettes de l'unité. A ce titre il peut
être amené à réaliser des redressements de gestion.
- de contribuer aux actions de cloture de gestion mensuelle au travers des outils PGI
- de participer au suivi des délégations de pouvoir et signature de l'unité
Garant de la fiablité des données, l'emploi est un appui aux operationnels dans la
tenue de leurs objectifs et de ceux de l'unité.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat dispose d'une experience dans les domaines de la Comptabilité, Gestion
et Finances.
Rigoureux, organisé, vous possédez une réelle capacité d'analyse et de synthese
ainsi qu'un bon relationnel, un sens de l'appui et un goût prononcé pour le travail en
equipe.
Une bonne connaissance des outils informatiques (PGI, word, excel, access, aepr ....)
et de l'environnement distributeur sont des atouts majeurs
Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement sur les sites de l'Unité.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
64 Boulevard Voltaire 35000 RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
FIEVRE Philippe
Téléphone : 02 23 40 68 08
Mail : philippe-p.fievre@erdf.fr
Ref 16-04400.02
3 mai 2016
Date de première publication : 24 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS DROME ARDECHE
Position F
250
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Responsable D'équipe H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, cet emploi est rattaché
directement au responsable du « Groupe Intervention Structure », nouvelle équipe
dédiée à la sécurisation de la réalisation du programme exceptionnel
d investissement des territoires de Drôme et d Ardèche.
Dans ce contexte, l emploi consiste à être en appui du responsable de groupe pour
assurer un fonctionnement optimal de l équipe et de préparer des chantiers
complexes de structure HTA et BT.
En tant qu appui au responsable de groupe, vous contribuerez notamment à mettre
en place des méthodes de travail garantissant une pleine efficacité dans le
déroulement des différentes phases de préparation d un chantier structure en lien
avec les parties prenantes, à veiller à la montée en professionnalisme des membres
RIP de l équipe, d harmoniser un maximum les pratiques qui deviendront une
référence sur le territoire de Drôme Ardèche.
En tant que préparateur confirmé, vous avez de réelles compétences en préparation
de chantiers afin d être performant au quotidien et de faire progresser vos
collaborateurs.
Vous êtes autonome, à l aise avec l outil informatique et produisez un travail de
qualité, garantissant la sécurité des intervenants, optimisant les coûts et les accès
nécessaires à la réalisation des chantiers.
Vos qualités relationnelles seront un atout majeur au contact d un grand nombre
d acteurs : GEPIL, CEX, Chargés d affaires, TST HTA, entreprises, ...
L emploi veillera à uvrer dans les règles de prévention et de sécurité dictées par
notamment les nouvelles consignes générales d exploitation et la nouvelle UTE.
Enfin, l emploi devra se montrer force de proposition, réactif afin d ancrer des
pratiques efficaces, pérennes dans le temps et faisant référence en termes de gestion
de chantiers structures sur le territoire de Sillon Rhodanien.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre
engagement au service d un enjeu majeur de la Direction Régionale Sillon
Rhodanien qu est la réussite du programme d investissement de Drôme-Ardèche.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L emploi pourra bénéficier d une convention de retour sur
une entité cédante au bout du mandat.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
251
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
FOURNIER Edouard
Téléphone : 04.75.44.06.66 / 06.22.41.91.45
Mail : edouard.fournier@erdf-grdf.fr
18 mai 2016
TOURRE Xavier
Téléphone : 04.75.44.99.34 / 06.13.34.26.14
Mail : xavier.tourre@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Ref 16-05340.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
AGENCE INGENIERIE GAZ LYON
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge Affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique d amélioration de la qualité de fourniture gaz et des
raccordements des clients nouveaux, l emploi assure la mission de pilotage de
projets de constructions ou de renouvellement d'ouvrages enterrés ou en immeuble,
tant au niveau de la conception, de la réalisation, de la réception, de la coordination
de sécurité et de la gestion des affaires. En tant que représentant du Maître
d Ouvrage, il est responsable de la conformité des ouvrages construits, du respect
des délais, du respect des décisions d investissement, de la maîtrise des coûts
unitaires, de la mise à jour des bases de données patrimoniales et du jalonnement de
ses affaires. Il est amené à piloter, contrôler et évaluer les prestations des
fournisseurs travaux.
Chargé d affaires, soucieux de la sécurité des personnes et des biens, l agent
recherché devra faire preuve de bonnes connaissances des règles applicables dans
le domaine de l ingénierie, d'aptitudes dans le sens du relationnel et de l écoute
client, qu il devra mettre au service de la satisfaction des collectivités, et des clients.
L emploi est un appui à son Chef de Groupe Travaux. A ce titre, des missions
particulières lui sont confiées, par exemple : tutorat d'alternants, référent vis à vis des
autres chargés d'affaire sur un domaine particulier...
L emploi assure un rôle d'interlocuteur technique auprès des collectivités locales,
une assistance réglementaire et technique aux chargés d'affaires afin de contribuer à
la satisfaction de la clientèle, des collectivités locales et du maître d'ouvrage de
décision. Il apporte son aide à l'ensemble des chargés d'affaires de l équipe. Il peut
animer des réunions techniques ou de sécurité. Des projets complexes en relation
avec d'autres services de l'Unité ou vers des parties prenantes externes peuvent lui
être confiés.
Profil professionnel
Recherché
Personne dynamique, ouverte, rigoureuse, et organisée, possédant un bon relationnel
et une sensibilité aux règles et procédures de sécurité.
Connaissances attendues sur la conception et la réalisation des réseaux de
distribution, des branchements et des ouvrages collectifs en immeuble et des textes
qui les régissent.
Capacité à mobiliser ses collègues autour des thèmes de la sécurité, de la
satisfaction client, et de l innovation. L'emploi devra être à l'aise avec les outils
252
informatiques liés à l Ingénierie et les outils bureautiques sous windows.
Compléments
d'information
L emploi pourra être amené à traiter des affaires sur les autres territoires de la
Délégation Travaux. Il pourra également réaliser des études techniques préalables au
devis pour le compte du groupe Marché d'Affaires.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
B. COLELLA 06 66 33 19 14 - D. FORTIER 06 22 99 41 25 - dominique.fortier@erdf-grdf.fr
Mail : bruno.colella@erdf-grdf.fr
Ref 16-05331.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE LYON
Service Contrôle Commande
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant D'etudes Et Projets Di H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO3
Missions :
L emploi réalise des activités liées à la mise en oeuvre de projet de réseau
(études, achats, contrôles ) dans le cadre de l instruction des études et des projets.
Il peut également conduire la mise en oeuvre de projets simples courants (sans
concertation ni procédures administratives et avec un périmètre limité)
Activités :
Il contribue à la réalisation des Cibles Techniques et Financières
Il participe à l avancement des projets, met à jour le Système d Information du
domaine et rend compte de son activité
Il rédige les cahiers des charges (CCTP ), prépare la négociation des commandes
d études et de travaux, puis établit ensuite les commandes.
Il conduit des projets techniques simples dans son domaine de spécialité
(Contrôle-Commande)
Il participe à l élaboration des plans de contrôle.
253
Il met en oeuvre les plans de contrôle, trace les résultats de ses contrôles qu il
transmet au management de projets.
Il gère la procédure d approvisionnement des matériels (saisie ou contrôle des
Expressions de Besoin)
Il contrôle ou saisit dans le Système d Information les données patrimoniales
concernant les projets qui lui sont affectés. Il définit et met en oeuvre les actions
correctives.
Il constitue les dossiers d exploitation, les diffuse aux exploitants et les archive.
Il réalise des études détaillées pour la part des études réalisées en interne.
Profil professionnel
Recherché
Expérience de Contrôle-Commande.
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE DI
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Jean LAMOURE
Téléphone : 04 27 86 27 39
Ref 16-05330.01
17 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Dir Projet Déconst Déchets
LP3 Déconstruction et Gestion Déchets Réacteurs Graphite
Projet Saint Laurent A
Section Appui à la DEC
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9
1 Assistante De Gestion De Projet H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du système qualité de la DP2D, des notes d organisation, l Emploi
assure le suivi de gestion et des opérations de contrôle, apporte appui-conseil aux
responsables hiérarchiques et aux sections du Site afin de contribuer à la qualité et à la
fiabilité des données de gestion.
Suivi de gestion
- L Emploi met à disposition du Chef d Aménagement l ensemble des éléments
nécessaires au suivi de gestion ou aux différents reporting relatifs au CAP de l Unité.
- Il assure la qualité des données concernant en effectuant la mise à jour des
échéances dans PGI. A ce titre, il justifie les engagements financiers du Site voire de
l Unité et permet le suivi du reste à faire à la maille du Contrat Annuel de Performance.
- Il suit les charges à payer. Dans ce cadre, il contribue à la qualité comptable. Ceci lui
permet par ailleurs de donner une meilleure vision de son réalisé. Il est dans ce contexte
amené à travailler en étroite collaboration avec la Mission Gestion Financière.
- Il assure la transmission des données de gestion dans le respect des coûts et des
délais .
Contrôle
254
- Par sa maîtrise de l outil PGI, l Emploi suit les éléments du CAP et alerte le Chef
d aménagement en cas d écarts trop importants entre les prévisions et le réalisé.
Appui/Conseil
- Il assure un rôle d appui-conseil auprès des responsables hiérarchiques en charge
des réceptions sur le Site.
- L Emploi assiste les Sections dans l utilisation des bases de données, dans le suivi
des dépenses d achats et des heures imputées aux projets. A ce titre, Il analyse les
problèmes rencontrés, recherche et explique les procédures à mettre en oeuvre pour les
résoudre.
- Il répond à toute demande de conseil sur l utilisation des outils de gestion.
Lieu de travail
EDF SITE DE ST LAURENT
BP 42 41220 ST LAURENT NOUAN
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse
mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@edf.fr
PRINCE Eric
Téléphone : 02.54.45.81.30
Ref 16-05325.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS GRENELLE
ENCADREMENT
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi fait partie intégrante de l équipe managériale de l agence et participe aux
décisions impactant l organisation (structure, montées en compétences, RH ) et la
performance de celle-ci. Il valide les choix techniques et pilote au quotidien l activité
des équipes tout en garantissant la sécurité de tous. L emploi est également appelé à
travailler en transverse avec les autres services de la DR, les clients et les acteurs
institutionnels afin d optimiser la réussite des chantiers.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Capacité de management. Impliqué dans la
démarche qualité et prévention.
Compléments
d'information
Zone d Habitat d Astreinte Elargie. Une astreinte d une semaine (jeudi au jeudi)
toutes les cinq semaines.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22 rue du Laos 75015
( Paris - Ile-de-France )
255
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
Mr Arnaud TSCHIRRET
Téléphone : 01.53.69.86.00 ou 06.98.06.52.77
3 mai 2016
Date de première publication : 29 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-04526.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INTERVENTIONS LOIRE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Chargé Exploitation Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Électricité Loire, et sous l'autorité du responsable du
bureau d'exploitation BEX, l'emploi valide et délivre les accès aux ouvrages dans le
respect du code général des man uvres CGM et du carnet de prescriptions au
personnel CPP.
Il agit conformément aux règles techniques et de prévention.
D'autres activités transverses, en lien avec l'exploitation des réseaux, pourront lui être
confiées suivant les besoins du BEX.
Il est un acteur et un animateur résolu de la prévention et met en uvre les actions
santé sécurité menées par l'agence.
L'emploi est susceptible de comporter une astreinte chargé d'exploitation sur
l'ensemble du territoire de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes un professionnel du métier réseau déjà confirmé ou en capacité d'acquérir
rapidement les compétences techniques nécessaires à l'exercice de l'emploi
(procédures d'accès, outils informatiques du métier).
Vous êtes autonome et êtes en capacité d'animer des portages au sein de votre
équipe ou des bases opérationnelles de l'agence.
Vous êtes un relai du responsable d'équipe et du CEDA au quotidien.
Compléments
d'information
L emploi est régi par des obligations d objectivité, transparence et nondiscrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de
Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de
confidentialité concernant les informations commercialement sensibles.
Services actifs avec astreinte : 39 %
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
256
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - SAINT-ETIENNE
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
RESEAU
E
FERNANDES Adrien
Téléphone : 04.77.43.05.72 / 07.62.07.16.30
Mail : adrien.fernandes@erdf-grdf.fr
18 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification date de forclusion
Ref 16-05314.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORMANDIE
TECHNIQUE CLIENTELE
TECHNIQUE CLIENTELE ORNE
ALENCON
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi fait partie de la base
opérationnelle d'Alençon;
A ce titre, il assure l'interface entre les agents de son équipe et l encadrement de
l agence. L emploi assure l'encadrement et l'animation d'un groupe de Techniciens
Intervention Réseaux et Clientèle.
L emploi a une activité centrée sur le management des personnes et, à travers cela,
sur la production des résultats individuels. Cela comprend les activités
d'accompagnement, de contrôle et d'animation.
Il garantit le bon fonctionnement de son équipe de travail (en développant le
professionnalisme des agents de manière tangible), la performance individuelle et la
prévention/sécurité.
Il garantit l atteinte des objectifs du Groupe en définissant les priorités.
257
Profil professionnel
Recherché
Forte implication et comportement exemplaire en matière de prévention et de
sécurité.
Capacité à manager des équipes et à prendre des initiatives.
Encadrant rigoureux ayant une bonne connaissance et expérience dans le domaine
de l'exploitation des réseaux électriques et du domaine technique clientèle.
Connaissance des procédures d'accès et des textes réglementaires.
Bonne connaissance et maitrise des outils informatiques usuels et liés à la
préparation des accès aux ouvrages (SIG, Tamaris...).
Capacité à réaliser des animations et à conduire des actions de pilotage/suivi dans
les domaines techniques et/ou prévention.
Compléments
d'information
Services actifs 19%
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
7 RUE ROBERT SCHUMANN 61000 ALENCON
( Orne - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
USR MMN - Agence Contrat de travail
Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre le Modèle 6, la fiche C01 et les coordonnées de la hiérachie
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
GORHY Philippe
Téléphone : 06 80 35 41 31
FERRINI Thomas
Téléphone : 06 67 73 97 34
Ref 16-05312.01
6 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
D R H Groupe
DIRIGEANTS TALENTS FORM MGERS
REM AVANTAGES SOCIAUX MOBILITE
Département Personnel de Direction
Position F
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 9.10.11
1 Agent De Gestion Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein du Département Personnel de Direction et sous la responsabilité du Chef de
Département, l emploi assure l ensemble les activités de gestion du contrat de
travail pour un portefeuille de salariés, et notamment :
- la gestion de la paie des salariés en étudiant et appliquant la réglementation en
vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle)
- les activités de conseil en répondant aux demandes salariés et managers,
-les activités de Gestionnaire Temps
afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits et de
contribuer à la qualité de la prestation
Il est garant de la fiabilité des données du SIRH et des dossiers administratifs
L emploi participe aux différentes actions de contrôle interne et peut se voir confier
une mission transverse.
Il est soumis à une obligation de confidentialité.
258
Profil professionnel
Recherché
Maîtrise de la l'environnement RH (réglementation, SIRH Métiers - Sprint, GTA -...) et
des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités relationnelles, esprit d équipe, organisation et rigueur, autonomie, bonne
réactivité.
Lieu de travail
33 Avenue Wagram Paris
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - Pôle RH Siège
M. Sébastien SAUER
45 Rue Klèber
92300 LEVALLOIS-PERRET
Madame Catherine JALABERT
Téléphone : 01-40-42-62-22
Ref 16-05279.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT ETUDES
SERVICE GENIE CIVIL
GROUPE BUREAU D'ETUDES D'INSTALLATION
Position F
INSTALLATION GENERALE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE IN
GF 9
1 Projeteur H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la note d'organisation de la Direction de l'Unité, complétée par celle
du Service Génie Civil, l'emploi a pour mission de réaliser des études ou analyses
relevant de l'installation et du génie civil des ouvrages. Pour réaliser ses études,
l'emploi est amené principalement à faire des plans et schémas en 2D voire des
maquettes 3D dans le cadre d'avant-projets ; à exercer une surveillance d'études
fournisseurs dans le cadre de projets en phase réalisation ; à rechercher des données
d'entrée (plans, notes) relatives aux installations existantes.
L'emploi intervient sur la partie Génie Civil des études et contribue également à la
partie installation électro-mécanique.
Par ailleurs pour mener à bien ses activités, il s'appuie autant que de besoin sur les
compétences et sur l'expérience des ingénieurs d'études des groupes techniques en
interface et des projeteurs du Bureau d'études d'Installation du service.
L'emploi s'exerce au sein du Bureau d'Etudes d'Installation. L'emploi est directement
rattaché au Chef du Bureau d'Etudes d'Installation.
Compléments
d'information
Lieu de travail
8 RUE DE BOUTTEVILLE
37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
259
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Dominique LEPINOY
Téléphone : 02.18.24.65.41
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05190.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
ACR
CONDUITE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN DE CONDUITE
GF 9.10
1 Technicien Conduite Sd H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence de Conduite Régionale Nord - Pas-de-Calais, dans le cadre des
réglementations administratives et techniques, des PPP APOR (Assurer la
Performance Opérationnelle des Réseaux) et OGAR (Optimiser la Gestion de l'Accès
au Réseau de transport) ainsi que des consignes en vigueur, l emploi assure la
fonction de Technicien de Conduite de jour dont l'activité regroupe:
- la conduite des ouvrages HTB et HTA,
- la préparation à la conduite, et études de reprises des postes sources,
- la mise à jour des schémas et des bases de données patrimoniales.
L emploi contribue en outre ; à l'optimisation de la conduite des ouvrages, avec
égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs mais aussi à
l'amélioration de la qualité du produit électricité afin de satisfaire la clientèle.
Le candidat pourra évoluer vers un emploi de technicien de conduite en service
continu.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience dans le domaine de l'Exploitation ou de la Conduite des réseaux ou
des postes sources est souhaitable. Des connaissances en électrotechnique de
réseaux et en fonctionnement des automatismes des postes sources seront
appréciées. Une bonne maitrise de soi face à des situations pertubées est
nécessaire. La maitrise des outils informatiques est indispensable.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'emploi est en horaire élargi (32 heures).
Lieu de travail Lens avec une période transitoire sur Saint Martin les Boulogne
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 RUE CASSAN URBANIA LENS
( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
260
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
ERDF GrDF Unité Services Régionaux Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
DR NORD PAS DE CALAIS
Madame LEVEQUE Marie Line
981 Boulevard de la République
59505 DOUAI Cédex
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à
l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Jean Paul Gobert
Téléphone : 03 21 10 95 00
Fax : 06 84 64 26 44
Mail : jean-paul.gobert@erdf-grdf.fr
23 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification adresse du lieu de travail sur LENS
Ref 16-05053.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9
1 Animateur (H/F)
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'agence MSG, vous coordonnez, animez, assurez la
gestion administrative et techniques des équipes travaux en charge de l'agence. Vous
apportez et proposez les solutions techniques nécessaires à l'atteinte des résultats du
contrat d'agence. Dans le cadre du carnet de prescriptions au personnel, du prescrit
interne, de la réglementation en vigueur, vous préparez les chantiers de l'agence en
toute sécurité. Pour cela vous travaillez en lien avec l'ingénierie, le BEX, les ARG, les
pôle patrimoine, ... Vous êtes garant de la tenue du programme travaux, de la mise à
jour des bases de données patrimoniales (GMAO, SIG, ...), de la bonne adéquation
entre la répartition des activités et les ressources humaines ou matérielles à
disposition, en intégrant un soucis permanent d'optimisation des coûts et des délais.
Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des modes opératoires et gérez les éventuels
aléas. Vous réalisez la planification des salariés, contrôlez les imputations, et les frais
de déplacements. Vous réalisez des commandes, assurez un suivi optimisé du stock
de matériels, contrôlez l'état des machines / véhicules, et participez au pilotage
budgétaire. Vous participez à l'élaboration et à la l'animation du plan d'actions
prévention. Vous réalisez des visites de sécurité et participez au suivi du
professionnalisme. Vous travaillerez en équipe et pourrez-vous voir confier des
261
missions
complémentaires ou transverses au sein du pôle, y compris sur les domaines
détence/comptage.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, doté d'un bon esprit de synthèse, vous
êtes reconnu pour vos qualités relationnelles tout en sachant être impartial. Vous
avez un véritable savoir-faire technique dans les métiers gaziers et êtes sensible à la
sécurité. Vous maitrisez les outils informatiques et possédez le permis B. Une
expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le management serait un plus
apprécié.
Compléments
d'information
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Région.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Offre PASCAL référencée EST-2016-5273
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 140 rue Georges Charpak - BEZANNES
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Jérémy ANDRE
Téléphone : 03 83 15 82 40
Mail : jeremy.andre@erdf-grdf.fr
Ref 16-05259.01
26 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9
1 Animateur (H/F)
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'agence MSG, vous coordonnez, animez, assurez la
gestion administrative et techniques des équipes travaux en charge de l'agence. Vous
apportez et proposez les solutions techniques nécessaires à l'atteinte des résultats du
contrat d'agence. Dans le cadre du carnet de prescriptions au personnel, du prescrit
interne, de la réglementation en vigueur, vous préparez les chantiers de l'agence en
toute sécurité. Pour cela vous travaillez en lien avec l'ingénierie, le BEX, les ARG, les
pôle patrimoine, ... Vous êtes garant de la tenue du programme travaux, de la mise à
jour des bases de données patrimoniales (GMAO, SIG, ...), de la bonne adéquation
262
entre la répartition des activités et les ressources humaines ou matérielles à
disposition, en intégrant un soucis permanent d'optimisation des coûts et des délais.
Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des modes opératoires et gérez les éventuels
aléas. Vous réalisez la planification des salariés, contrôlez les imputations, et les frais
de déplacements. Vous réalisez des commandes, assurez un suivi optimisé du stock
de matériels, contrôlez l'état des machines / véhicules, et participez au pilotage
budgétaire. Vous participez à l'élaboration et à la l'animation du plan d'actions
prévention. Vous réalisez des visites de sécurité et participez au suivi du
professionnalisme. Vous travaillerez en équipe et pourrez-vous voir confier des
missions
complémentaires ou transverses au sein du pôle, y compris sur les domaines
détence/comptage.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, doté d'un bon esprit de synthèse, vous
êtes reconnu pour vos qualités relationnelles tout en sachant être impartial. Vous
avez un véritable savoir-faire technique dans les métiers gaziers et êtes sensible à la
sécurité. Vous maitrisez les outils informatiques et possédez le permis B. Une
expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le management serait un plus
apprécié.
Compléments
d'information
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Région.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Offre PASCAL référencée EST-2016-5273
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 140 rue Georges Charpak - BEZANNES
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Jérémy ANDRE
Téléphone : 03 83 15 82 40
Mail : jeremy.andre@erdf-grdf.fr
Ref 16-05258.01
EDF
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
AGENCE RH ACTHYIN
POLE ACTHYIN GCT DIN DCN
GCT DAMMARIE
263
Position F
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 9.10.11
1 Appui Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus de
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
Au sein de l'agence ACTHYIN, l'emploi d'Appui Technique assure :
· Le soutien en temps réel des responsables d'équipe, notamment en terme de
pilotage de l'accueil
· Les contrôles thématiques
· L'appui, le conseil et la professionnalisation de l'équipe de gestion du contrat de
travail en lien avec les relais d'expertise (Réglementation et SIRH)
· Le suivi et l'appropriation par les équipes des évolutions informatiques et
réglementaires
· Le traitement et le suivi de dossiers particuliers
afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits des
agents gérés, et de contribuer à la professionnalisation des membres de l'équipe et à
la qualité de la prestation fournie au client.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissance de la réglementation du travail et capacité à assurer un rôle de veille
- Capacité d'adaptation aux nouveaux outils Rh
- Sens des responsabilités et capacité à s'intégrer dans un collectif d'encadrement
- Ecoute et communication , rigueur, sens pratique et esprit de synthèse
- Sens du service
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
Lieu de travail
161 rue Frédéric Joliot Curie 77190 Dammarie les lys
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH EFC
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Sarah SEGUE
Téléphone : 01.64.41.43.48
Mail : sarah.segue@edf.fr
3 mai 2016
Ref 16-05200.02
264
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
SERVICE TECHNIQUE
SERVICES GENERAUX
Position F
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C
GF 9.10.11
3 Chargé De Surveillance Et D'intervention H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des référentiels techniques, des programmes locaux et nationaux, des
exigences nationales et réglementaires de sa spécialité, l'emploi :
- Assure la surveillance des activités confiées à des prestataires,
- Prépare, coordonne ou réalise les interventions délicates, transverses et/ou
sensibles,
Afin de garantir la qualité et la conformité des interventions et de contribuer à l'atteinte
des objectifs du programme pluriannuel de maintenance, d'essais ou d'analyses et à
la disponibilité des matériels, fonctions et systèmes.
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'Unité.
Cet emploi pourra être amené à travailler sur des horaires postés.
Qualification des services civils :
- sans astreinte : 40 %
- avec astreinte : 60 %
Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.
Lieu de travail
CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01), en
indiquant en objet le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
TECHNIQUE
et
PUI
Florian JAOUEN
Téléphone : 02.54.45.82.41
Mail : florian.jaouen@edf.fr
Edouard D'ABOVILLE
Téléphone : 02.54.45.89.06
Mail : edouard.d-aboville@edf.fr
26 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Nombre d'emplois (passé de 1 à 3)
Ref 16-04385.02
Date de première publication : 23 mars 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
265
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AGENCE RACCORDEMENT INGENIERIE TRAVAUX
LA VALETTE PV
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10
1 Charge De Conception Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Chargé de Conception Sénior : Au sein de l'Agence Raccordement Ingénierie
Travaux, l'emploi réalise, dans le cadre des politiques d'entreprises, la conception
technico-économique des projets de raccordement et de déplacement du réseau
électricité.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- applique la réglementation et le portage du conseil technique et financier vers les
utilisateurs du réseau,
- réalise les études techniques, les chiffrages nécessaires et les devis (DST, DIE,
ORR, RRO) à la mise en oeuvre des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux et des
projets d'investissements,
- élabore la DST ainsi que la DIE et les soumet pour validation et assure la validation
du CREI dans la limite de ses délégations,
- élabore les études d'exécution tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de
fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l'intégration environnementale des
projets au meilleur coût,
- assure le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,
afin de contribuer à la qualité de distribution d'électricité, à la satisfaction des
demandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûts
optimaux et l'équilibre financier des dépenses et recettes.
Profil professionnel
Recherché
Agent ayant des compétences dans le domaine des réseaux de distribution
d électricité HTA et BTA. Une expérience dans les travaux de réseau est
recommandée.
Capacités relationnelles fortes, esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et sens de
l 'organisation sont des qualités recherchées.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est soumis à l'obligation de confidentialité des données sensibles inscrites
dans l'article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet
2001.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Avenue Charles Peguy LA VALETTE DU VAR
( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
266
Denis GARIBALDI
Téléphone : 06.13.49.55.10
Guido FORNACIARI
Téléphone : 04.94.61.95.10 / 06.07.58.25.37
28 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation date de forclusion.
Ref 16-05246.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PICARDIE
Patrimoine et Infrastructures
Agence Cartographie et MOAD
Pôle MOAD BT
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE
GF 9.10.11
1 Chargé D'etudes Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du pôle MOAD délibéré de la DR Picardie, dans le cadre des politiques
d entreprises, le titulaire de l emploi assure :
- L analyse et le traitement des contraintes identifiées par les outils du SIG et des
fiches problèmes en provenance des exploitants
- La réalisation des études électriques pour les dossiers de renforcements, de
renouvellements, d effacements des réseaux BT pour la MOA ERDF ou pour les
AODE à la maille de la DR
- L intégration environnementale des projets en cherchant l optimisation des
dépense d investissement
- L élaboration du programme travaux sur le périmètre d un département
- Le suivi de son portefeuille d affaires
L emploi sera amené à traiter des activités transverses pour le compte de l Agence
en relation avec les pôles Cartographie, DT-DICT et Patrimoine ainsi qu avec
d autres entités de la DR Picardie.
Il apporte son appui au management de l équipe en animant des thématiques et en
secondant le chef de pôle.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes à l aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de
réactivité et vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d une aisance
relationnelle permettant d assurer un contact de qualité autant à l interne qu à
l externe. Force de proposition, vous participez activement à la progression du
groupe par vos remarques et vos idées afin d obtenir les résultats attendus.
Compléments
d'information
Joindre impérativement votre fiche carrière C01 à votre demande de mutation.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
10 rue Macquet Vion 80000 AMIENS
( Somme - Picardie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
267
ERDF GRDF DOUAI
Serge DUBUS - Delphine MONOT
981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
59505 DOUAI CEDEX
Monsieur Laurent MLARFAUX
Téléphone : 03 22 22 61 19 / 06 21 09 04 66
Ref 16-05243.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC PALUEL
Section Electricité Essais
Position F
ESSAIS
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES
GF 9
1 Chargé D'affaires Réalisation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procédures
spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des
modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive
lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par la
mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC PALUEL
BP N26 76450 CAGNY BARVILLE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
E.MABILLE
Ref 16-05242.01
EDF
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC PALUEL
Section Electricité Essais
Position F
268
ESSAIS
CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE
GF 9
1 Chargé D'affaires Réalisation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procédures
spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des
modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive
lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par la
mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC PALUEL
BP N26 76450 CAGNY BARVILLE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
E.MABILLE
Ref 16-05647.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE CONDUITE
POLE EXPLOITATION
Position E
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
CONDUCTEUR D'EXPLOITATION
GF 10
1 Operateur H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de l application des Règles Générales d'Exploitation des installations
nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du
programme journalier de production, l emploi anime et coordonne une équipe
d agents de terrain, assure la surveillance et la conduite d une unité nucléaire de
production d électricité afin de contribuer à l amélioration du pilotage de l installation
et de garantir la satisfaction en temps réel des besoins du réseau et la sûreté des
installations.
Le taux de services actifs est de 100 %
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Technicien en fin de cursus OP
Compléments
d'information
Le Candidat accédera au poste d'Opérateur après une période de formation en salle et
sur simulateur.
269
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
Aurélien BRUNEL
Téléphone : 04 74 41 31 29
Mail : aurelien.brunel@edf.fr
Ref 16-05643.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES
OPERATIONS ENCADREMENT
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE
GF 10
1 Charge D'expertise H/F
Description de l'emploi
Rattaché à l'Etat Major du Domaine Opérations, l'emploi contribue au déploiement
ainsi qu'à l'utilisation optimale des applications informatiques du domaine Opérations.
S'appuyant sur la connaissance des applications actuelles du domaine (Tamaris,
SEQUOIA, GMAOR, Inforéseau...) l'emploi apportera son expertise outil et aidera au
déploiement des futurs outils liés à la convergence (GINKO, CINKE...) ou dans le
cadre des nouvelles technologies (tablettes, smartphones, avec notamment
l'utilisation de Mapnotes). Il assurera l'animation et le portage auprès des équipes
concernées, Bases Opérations mais aussi les GPIL (amenés à évoluer en CPA).
Profil professionnel
Recherché
Très bonne connaissance des applications informatiques du domaine Opérations.
Connaissance des métiers réseau et clientèle et de leurs enjeux à venir, ou capacité
à les acquérir rapidement. Capacité d'animation. Force de proposition dans un
contexte en forte évolution.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseu de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
5 Avenue de la Butte aux Cailles ANGLET
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
fax:05 61 29 93 66
Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique.
270
Olivier GONZALEZ
Téléphone : 05.59.14.42.04 06.25.61.21.71
Ref 16-05632.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT PRNI
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10.11.12
1 Chargé De Projets Référent H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l'emploi :
- réalise ses activités dans le respect des réglementations et procédures en vigueur
(le prescrit, le réglementaire, le PRDE, les notes internes, les délégations de pouvoirs
et les PPP de son domaine)
- assure les activités d'études, les PDR, les conventions de raccordements, les APS,
les DIE
- est l'interlocuteur de certains PAL
- veille à l'analyse technico économique des solutions qu'il/elle retient (Solution
technique de référence pour le raccordement) tant en terme de coût que de
pourcentage de couverture
- assure le suivi de réalisation des ouvrages de distribution publique Électrique du
domaine HTA et BT depuis la DIE, jusqu'à la réalisation des travaux
- apporte autant que de besoin de l'appui aux chargés de projets pour rechercher des
solutions techniques
- est le soutien des autres chargés de projets de son groupe et peut animer des
réunions techniques de sécurité
- sécurité sur les chantiers qu'il/elle conduit, de même il/elle intègre le respect des
règles environnementales dans les études et sur les chantiers
- organise ses activités et gère son portefeuille d'affaires dans le cadre des
procédures en vigueur et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés à l'Ingénierie en
matière de raccordements "clientèle", raccordements "producteur", déplacements
d'ouvrages
- est interlocuteur privilégié auprès d'un groupe de Promoteurs aménageurs
- assiste le responsable d'équipe dans le pilotage de l'activité
- assiste l'équipe managériale dans la professionnalisation et la montée en
compétences des équipes
- est référent d'un ou plusieurs domaines.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitement
des demandes dans les délais imposés.
En tant que référent, il doit avoir des capacités d'animation et de transmission des
savoirs.
Il doit être force de proposition d'amélioration des méthodes de travail.
L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception des
ouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phase
travaux et exploitation).
L'emploi doit également avoir une culture financière solide. Il doit maîtriser les
contraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.
Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que la
271
maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes,...) sont
indispensables.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69 - L'ARBRESLE
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
AZNAR Aurélien
Téléphone : 04.74.31.38.21 / 06.63.32.48.41
Mail : aurelien.aznar@erdf.fr
Ref 16-05628.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
POLE PROJET ST MALO DINAN
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10
1 Charge De Projets Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la transformation des métiers, au sein de l'Agence Raccordement
Marché d'Affaires Bretagne Est, dans le respect des règles administratives,
techniques, juridiques, financières, de qualité et de scurite applicables au domaine
Raccordement et ingénierie, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires et
sera amené à travailler sur l'ensemble du territoire du pôle.
A chaque étape clé, l'emploi :
-prend en charge des projets de type raccordement de nouveaux clients et des
déplacements d'ouvrages
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en oeuvre de certains
272
projets (raccordement entreprises, déplacements d'ouvrages, collectifs rénovés)
- élabore ou fait élaborer les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation des
travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la satisfaction
clientèle et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût
- est en relation avec des entreprises prestataire à qui sont confiés les études et les
travaux, mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les
exploitants, etc
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitatbilité ultérieure
- s'assure de l'application de la règlementation en termes de coordination et de
sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d'ouvrage de réalisation
- s'assur ede la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécuristaion de la facturation et du respect des taux de
couverture
- assure le rôle d'interlocuteur Raccordement jusqu'à la mise à disposition de l'énergie
vis à vis du demandeur final
- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données (dates des travaux, date
de MES convenue avec le client, point de sortie financier) dans le SI
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
- réalise des auto-revues pour le pilotage de ses dossiers afin de préparer les revues
de portefeuille avec son manager
- conseille ponctuellement les chargés de projets et assure une fonction d'appui sur
une cactivité donnée.
- assure des missions d'interlocuteur technique auprès de plusieurs communes dont
Fougères.
Une expérience de chargé de projets senior ou niveau senior est recherchée sur ce
poste.
Bonne organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens
relationnel. La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Inénierie
(PGI et Ing e Pilot) est un atout.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22100 DINAN ( Côtes d'Armor - Bretagne) ou 35400 SAINT MALO
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
RIO Jean Luc
Téléphone : 0299407211 - 0680934431
Mail : jean-luc.rio@erdf.fr
Ref 16-05626.01
MUFFAT Sabine
Téléphone : 0299035330 - 0668316924
Mail : sabine.muffat@erdf.fr
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
273
RACCORDEMENT PRNI
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10.11.12
1 Chargé De Projets Référent H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l'emploi :
- réalise ses activités dans le respect des réglementations et procédures en vigueur
(le prescrit, le réglementaire, le PRDE, les notes internes, les délégations de pouvoirs
et les PPP de son domaine)
- assure les activités d'études, les PDR, les conventions de raccordements, les APS,
les DIE
- est l'interlocuteur de certains PAL
- veille à l'analyse technico économique des solutions qu'il/elle retient (Solution
technique de référence pour le raccordement) tant en terme de coût que de
pourcentage de couverture
- assure le suivi de réalisation des ouvrages de distribution publique Électrique du
domaine HTA et BT depuis la DIE, jusqu'à la réalisation des travaux
- apporte autant que de besoin de l'appui aux chargés de projets pour rechercher des
solutions techniques
- est le soutien des autres chargés de projets de son groupe et peut animer des
réunions techniques de sécurité
- sécurité sur les chantiers qu'il/elle conduit, de même il/elle intègre le respect des
règles environnementales dans les études et sur les chantiers
- organise ses activités et gère son portefeuille d'affaires dans le cadre des
procédures en vigueur et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés à l'Ingénierie en
matière de raccordements "clientèle", raccordements "producteur", déplacements
d'ouvrages
- est interlocuteur privilégié auprès d'un groupe de Promoteurs aménageurs
- assiste le responsable d'équipe dans le pilotage de l'activité
- assiste l'équipe managériale dans la professionnalisation et la montée en
compétences des équipes
- est référent d'un ou plusieurs domaines.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitement
des demandes dans les délais imposés.
En tant que référent, il doit avoir des capacités d'animation et de transmission des
savoirs.
Il doit être force de proposition d'amélioration des méthodes de travail.
L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception des
ouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phase
travaux et exploitation).
L'emploi doit également avoir une culture financière solide.
Il doit maîtriser les contraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.
Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que la
maitrise des
outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, etc.) sont indispensables.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
274
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 - VIENNE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
AZNAR Aurélien
Téléphone : 04.74.31.38.21 / 06.63.32.48.41
Mail : aurelien.aznar@erdf.fr
Ref 16-05603.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION INACTIFS
Position E
R.H.
MANAGER OPERATEURS
GF 10
1 Responsable D'equipe Adp (th N° Adp053) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) chef des pôles ADP - Paie & Commissions ou du (de
la) chef de section ADP, le/la responsable d'équipe ADP encadre et anime l'activité
des agents de gestion de son équipe.
Il/elle est responsable des missions et des réalisations des agents placés sous son
autorité
(permanents, CDD,...).
Il/elle assure les principales missions du chef de section en son absence.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
. Animer et répartir l'activité du personnel sous sa responsabilité tout en veillant à la
bonne application des réglementations en vigueur et en respectant les différentes
échéances
. Identifier et mobiliser les personnes ressources dans l'équipe afin de faire évoluer
les bonnes pratiques, de les mobiliser autour d'un projet commun
. Réaliser les activités de son périmètre en collaboration avec les membres de son
équipe
. Examiner les dossiers litigieux et proposer des solutions adaptées auprès de sa
hiérarchie,
des territoires, des plateformes de gestion et/ou d'organismes extérieures
. Analyser les anomalies de traitement en collaboration avec l'animateur ADP
. Proposer des améliorations dans les procédures et les modes de fonctionnement en
analysant
les tâches et les résultats des processus
. Rendre compte de la conduite des travaux et des résultats auprès de son
responsable
hiérarchique
275
. Apporter une aide et conseiller les territoires ainsi que son hiérarchique pour les
questions de son périmètre
. Elaborer des requêtes particulières (Ex : Extraction de données) liées au contrôle
interne
. Réaliser les EAP (Entretien Annuel Professionnel) des membres de son (ses)
équipe(s)
. Identifier les besoins de formation collectifs et individuels afin d'améliorer les
pratiques
professionnelles de son (ses) équipe(s)
Profil professionnel
Recherché
Capacités managériales et pédagogie
Mettre en oeuvre les politiques nationales dans son domaine
Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service
Sens de l'écoute et bonne communication
Analyse, organisation, rigueur et réactivité
Savoir synthétiser et présenter clairement les informations
Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures de son domaine
métier
Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe
Assurer la veille réglementaire dans son domaine en lien avec le pôle réglementation
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des
données
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...),
maîtriser les logiciels dédiés
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL(93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
PLATEFORME DE GESTION INACTIFS
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Madame Odile DESCLOS
Téléphone : 01 48 18 63 65
Ref 16-05576.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DEED
CIN EM
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 10
1 Assistant Etat Major H/F
276
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations et des règles de fonctionnement définies par la note
d'organisation du service, l'emploi assiste le responsable du service en assurant l'accueil
de leurs interlocuteurs, l'organisation de leurs plannings, le suivi des affaires et la
gestion de dossiers spécifiques afin de faciliter leurs missions.
Lieu de travail
Avenue Thiers Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
L LAFANECHERE
Ref 16-05575.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES
EDF SCES GUYANE PRODUCTION
SERVICE LOGISTIQUE FINANCE
GR APPROVISIONNEMENT
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 10
1 Animateur Approvisionnements Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi appartient au Service Logistique et Finances (SLF) d EDF SEI Guyane. Il
est placé hiérarchiquement sous l autorité du Chef de GR approvisionnement.
Dans le cadre de l optimisation du circuit logistique du Centre EDF SEI Guyane, et
de la satisfaction de la clientèle interne,.
L emploi traite le processus amont de l approvisionnement en assurant l interface
avec les utilisateurs, gère et optimise les stocks et le flux de matériels RESEAU ET
PRODUCTION, pour cela l emploi utilise les applications informatiques adéquates
(PGI, SAP).
L emploi anime l activité de l équipe, apporte un appui technique aux agents au
quotidien, sensibilise les acteurs du circuit règlement fournisseur, transitaire,
transporteur et service de douane.
L emploi est contrôlé mensuellement à partir des restitutions figurant sur le tableau
de bord de la plate forme, des rapports d analyses et indicateurs qu il tient à jour.
L emploi consolide et valide les plans d approvisionnement fournis par les chargés
d approvisionnement des utilisateurs.
Les activités de l emploi s inscrivent dans la démarche Qualité du Centre, déclinée
pour ce qui est des activités d approvisionnement dans le Plan Qualité Processus «
Maîtriser les stocks de matériel, des flux physiques, information et budgétaire »
Profil professionnel
Recherché
L emploi devra :
- posséder une bonne connaissance et une expérience réussie dans le domaine
Approvisionnement d EDF.
- savoir étudier, analyser et faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur.
- maîtriser le système et les procédures approvisionnement liés au domaine
- maîtriser les outils bureautique standards (traitement de texte, tableur, messagerie,
) et spécifiques (application informatique du domaine approvisionnement et
logistique).
- être rigoureux, précis et faire preuve de méthode dans son travail et posséder une
forte culture de résultat
277
- être autonome, faire preuve de discernement et d initiative
- posséder un bon esprit d équipe, des qualités de communication et relationnelle.
Une connaissance de la fonction amont Achat - Client Facturation et des métiers
Exploitation, Clientèle, Production du centre sera appréciée
Lieu de travail
EDF SEI Guyane Magasin TERCA LARIVOT 97351 Matoury
( Guyane - Départements d'Outre-Mer )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6)
prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de
Service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser
directement au GR Contrat de travail, Service des Ressources Humaines - EDF
GUYANE- BP 66002- 97306 CAYENNE CEDEX .
Fabien FAUCHARD
Téléphone : 0594 39 65 00
Fax : 0594 39 66 76
Mail : fabien.fauchard@edf.fr
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Téléphone :
Fax : 0594 39 65 38
Ref 16-04752.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE
AGENCE DE MAINTENANCE THERMIQUE CENTRE
Position E
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 10.11.12
1 Appui Santé Sécurité Environnement H/F
Description de l'emploi
L'emploi est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint.
Son champ d'exercice est le domaine de la prévention santé sécurité et
environnement au sein de l'agence.
Dans le respect des référentiels Sécurité, Radioprotection, Environnement, l'emploi
contribue à la mise en oeuvre des orientations politiques de l'Unité et des actions
convenues dans le cadre du Plan de Management de la Sécurité et du Plan de
Management de l'Environnement. Il concourt également à apporter un appui
d'expertise et garantir la mise en oeuvre des méthodes les plus appropriées dans les
domaines Santé Sécurité et environnement.
Pour ce faire, l'emploi réalise des missions d'assistance (conseils, formation, analyses
d'évènements...) ou de communication de terrain, en appui aux services afin de
renforcer la performance des prestations, de développer la culture de la sécurité des
agents au sein de l'agence et la bonne maîtrise des impacts environnementaux par
les agents.
L'emploi peut contribuer à l'analyse des risques inhérents aux prestations en appui
aux métiers. Il vérifie la prise en compte de référentiels en réalisant des actions de
contrôle interne.
Il contribue aux respects des objectifs de l'agence en réalisant le suivi des actions et
278
des indicateurs santé, sécurité-radioprotection et environnement qui lui sont dédiés. Il
contribue à la préparation des réunions de CHSCT en appui à l'Ingénieur Prévention
Santé Sécurité Radioprotection Environnement. Il collabore au processus
d'élaboration du document unique et des fiches postes, en relation avec les services.
Il participe à l'élaboration des analyses environnementales en lien avec les métiers.
Dans le cadre des obligations règlementaires il garantit la conformité des installations
de l'agence en pilotant le programme d'intervention des organismes de vérification, en
en contrôlant les rapports d'intervention.
L'emploi peut se voir confier des missions particulières (groupe de travail, réseaux)
transverses ou au sein de l'agence en relation avec son domaine de compétences.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances du fonctionnement des centres de production nucléaire, de
l'organisation de la maintenance à la DPN et des règles d'intervention en zone
contrôlée.
Connaissances en prévention des risques sécurité-radioprotection.
Dynamisme, pédagogie, sens de la communication et mobilité feront la différence.
Compléments
d'information
Le candidat retenu aura à se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue
son aptitude D.A.T.R.. De fréquents déplacements sur les sites de production d'EDF
sont à prévoir.
Lieu de travail
Z.I. d'Amilly
1708 rue Maréchal Juin 45201 MONTARGIS
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPI ACTHYIN - Pôle GCT
253 Boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@EDF.FR
Denis BRANGER
Téléphone : 02 38 28 98 02
Ref 16-05543.01
29 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE AUDE PYRENNEES ORIENTALES
QPEO
Position E
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE
GF 10.11.12
1 Charge Qpeo (th N° Apo36) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du Directeur de Territoire, le/la Chargé(e) Qualité Prévention
Environnement & Organisation, par son activité d audit et d expertise, favorise
l amélioration permanente des organisations, des méthodes et des processus de
travail. Très autonome dans son action et dans le respect des prescriptions
nationales, il/elle dispose d un fort pouvoir de contrôle et de préconisation. Il/elle peut
être amené(e) à intervenir sur un autre territoire.
279
Réaliser, dans son domaine de compétence, des études, expertises et audits dans
les Centres de Vacances et les Restaurants
Favoriser la mise en place des référentiels et contrôler leur application
Établir les plans d action qualité et prévention du territoire
Etablir des diagnostics et préconiser des améliorations
Concevoir, mettre en uvre et interpréter des informations, des indicateurs
statistiques et opérationnels
Suivre et faire évoluer les méthodes et les processus de travail, en production
comme en structure en intégrant les aspects compétences et formations
Promouvoir, sur prescription nationale, la politique QPE auprès de l ensemble des
personnels du territoire
Superviser l activité de l Assistant(e) Prévention du territoire
Profil professionnel
Recherché
Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles
provenant de différentes sources
Saisir le caractère transverse d une situation
Savoir discriminer les informations pertinentes permettant de concevoir des
scénarios cohérents
Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des
propositions
Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser des techniques de traitement informatique de dossier
Savoir appréhender les situations complexes avec le recul nécessaire
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er Juin au 30 Septembre
Lieu de travail
beziers
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES
Immeuble Espadon 1, rue Gustave Eiffel
11100 NARBONNE
M. Philippe BON
M. Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-05507.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT LOIRE
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10
1 Chargé De Projets Référent H/F
280
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Loire, l'emploi :
- réalise ses activités dans le respect des réglementations et procédures en vigueur
(le prescrit, le réglementaire, le PRDE, les notes internes, les délégations de pouvoirs
et les PPP de son domaine)
- assure les activités d'études, les PDR, les conventions de raccordements, les APS,
les DIE
- est l'interlocuteur de certains PAL
- veille à l'analyse technico économique des solutions qu'il/elle retient (Solution
technique de référence pour le raccordement) tant en terme de coût que de
pourcentage de couverture
- assure le suivi de réalisation des ouvrages de distribution publique Electrique du
domaine HTA et BT depuis la DIE, jusqu'à la réalisation des travaux
- apporte autant que de besoin de l'appui aux chargés de projets pour rechercher des
solutions techniques
- est le soutien des autres chargés de projets de son groupe et peut animer des
réunions techniques de sécurité sur les chantiers qu'il/elle conduit, de même il/elle
intègre le respect des règles environnementales dans les études et sur les chantiers
- organise ses activités et gère son portefeuille d'affaires dans le cadre des
procédures en vigueur et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés à l'Ingénierie en
matière de raccordements "clientèle", raccordements "producteur", déplacements
d'ouvrages
- est interlocuteur privilégié auprès d'un groupe de Promoteurs aménageurs
- assiste le responsable d'équipe dans le pilotage de l'activité
- assiste l'équipe managériale dans la professionnalisation et la montée en
compétences des équipes
- est référent d'un ou plusieurs domaines.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitement
des demandes dans les délais imposés.
En tant que référent, il doit avoir des capacités d'animation et de transmission des
savoirs.
Il doit être force de proposition d'amélioration des méthodes de travail.
L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception des
ouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phase
travaux et exploitation).
L'emploi doit également avoir une culture financière solide.
Il doit maîtriser les contraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.
Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que la
maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes,...) sont
indispensables.
Compléments
d'information
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42 - LE COTEAU
( Loire - Rhône-Alpes )
281
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ROBIN Philippe
Téléphone : 04.77.43.63.10
Ref 16-05501.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
CSP IT OPERATIONS EN REGION
627920 - MISSION CAP
62792001 - ETAT MAJOR
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 10.11
1 Assistant De Direction Confirme H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la Mission CAP, vous aurez à assurer les missions d Assistant(e) pour
les Agents et Prestataires du CSPIT-OR basés sur le Site de Spallis et Nanterre.
L emploi assurera également des actions de proximité pour d autres Entités de la
DSP basées sur Spallis.
Il est rattaché hiérarchiquement, à l état-major de la Mission Coordination Animation
et Pilotage (CAP).
Le titulaire de l'emploi travaillera en collaboration avec l Appui au Management de la
Mission.
Missions essentielles :
L emploi réalise des activités variées qu il planifie et priorise en tenant compte des
délais impartis et des impératifs. Il obéit aux règles de discrétion et confidentialité.
Suivi des absences et notes de frais
Gestion et suivi du paiement des Permanences de Direction pour IT-OR
Gestion et suivi de commandes
Accueil des stagiaires, intérimaires, nouveaux arrivants et actions logistiques qui en
découlent.
Correspondant Informatique pour la Mission (saisie et suivi des demandes POGS)
Affectateur Gardian pour la Mission CAP
Logistique sur Spallis pour les Entités IT-OR et IT-O (badges d accès Spallis, badge
cantine, commandes de petits-déjeuners..)
L emploi prend en compte le plan de classement existant, l améliore et assure le
classement et l archivage des dossiers traités.
Participation, en lien avec l Appui au Management aux actions de:
-communication
-sécurité
-formation
Gestion des appels téléphoniques en cas d absence des Managers.
Des missions annexes peuvent lui être affectées :
Correspondant informatique,
Correspondant communication.
Profil professionnel
Recherché
Aptitude à gérer les priorités.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Office, PGI, GTA, Dauphin, etc ) et
282
aptitude à se familiariser
rapidement avec de nouveaux logiciels.
Bonne organisation pour le suivi des tâches administratives et le classement.
Rigueur, disponibilité, bon relationnel, réactivité, discrétion.
L'emploi s'adresse à une personne disposant d'une expérience significative dans le
domaine de
l'assistanat
Compléments
d'information
Localisation à St Denis bâtiment Spallis
Lieu de travail
"Site Le Spallis
2 Rue Michael Faraday
93200 ST DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspit-publi-candidat@edf.fr. Sinon, par courrier
: EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place
Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, 38000 GRENOBLE ; votre Modèle 6 +
votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre
hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de
forclusion.
VALLA Dominique
Téléphone : 01 43 69 80 01
Mail : dominique.valla@edf.fr
Ref 16-05491.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE
POLE AUTOMATISMES
Position F
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO
GF 10
1 Haute Maitrise D'intervention H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des notes d organisation et des processus du site, des règles générales
d exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi réalise
seul ou en équipe des opérations de dépannages, des opérations de maintenance et
des opérations de contrôles afin de contribuer à la pérennité et à la disponibilité des
installations électriques du CNPE.
L emploi pourra être amené à assurer le rôle de chargé de surveillance dans le cadre
d opérations de maintenance.
L emploi pourra être amené à assurer des missions particulières dans les domaines
techniques relevant de sa compétence (bilan matériel, analyse technique, ).
L emploi pourra être amené à assurer des missions de tutorat auprès de nouveaux
arrivants, il pourra animer des séances de formations spécifiques afin de faire partager
ses compétences auprès du collectif de sa section .
283
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Le taux de service actif est de 80 % sans astreinte et de 100 % avec astreinte
technique
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
ACTION
IMMEDIATE
Sandrine DALBION
Téléphone : 04.74.41.33.60
Mail : sandrine.dalbion@edf.fr
Ref 16-05489.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE
POLE ELECTRICITE
Position E
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO
GF 10
1 Charge D'affaires Et Projet H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des Règles Générales d Exploitation (RGE), des Programmes de Base
de Maintenance
Préventive (PBMP), et de l organisation des activités d arrêt de tranche, l emploi
organise et contrôle
les activités d arrêt de sa spécialité afin de contribuer à l atteinte des objectifs d arrêt
de tranche et au
bon fonctionnement des matériels automatismes/électricité.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique
Compléments
d'information
Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés.
284
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
ACTION
IMMEDIATE
Sandrine DALBION
Téléphone : 04.74.41.33.60
Mail : sandrine.dalbion@edf.fr
4 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-05139.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Etat major
Site de Toulouse
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 10.11
1 Appui Clients Fournisseurs H/F
Description de l'emploi
- Vous contribuez à la performance du domaine clientèle en tant que responsable de
l'activité relève BT des prestataires par la mesure des résultats, l analyse de la
performance, la réalisation de contrôles, la recherche de solutions d amélioration et
le conseil.
- Dans ce cadre, vous gérez l'activité des prestataires sous-traitants en respectant les
closes des marchés (CCTP et CPA).
- Vous assurez le reporting des résultats, vous analysez la performance
opérationnelle et alertez sur les dérives éventuelles.
- Vous vous appropriez le référentiel métier, les bonnes pratiques et les applications
informatiques nationales ou régionales, et, le cas échéant, assurez la formation des
agents destinés à les utiliser, en lien avec le management et l expert client
fournisseur.
- Vous assurez le reporting vers la PFA et participez à l'élaboration des demandes
d'achat pour les futurs marchés.
- Vous êtes amené à participer à des groupes de travail organisés par le national pour
y apporter des retours d expériences sur la mise en uvre des processus sur le
terrain.
- Vous valorisez l innovation issue du terrain, capitalisez et portez les bonnes
pratiques en appui des démarches participatives et d amélioration continue, en lien
avec les équipes de l'UCF et leurs maîtrises d'ouvrage.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une bonne connaissance de l'organisation du distributeur et du traitement
des données de relève, notamment des outils informatiques TGC-QE (masques
affichage, module RELV, masques entrée données, lancement requête surf), Optimia
niveau1, PGI5, excel.
Vous êtes pédagogue et avez d importantes aptitudes au travail en équipe. Vous
maîtrisez le code de bonne conduite d'ERDF et de GRDF. Vous êtes curieux et
ouvert afin de faciliter le déploiement des innovations.
285
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L emploi est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire de sa responsabilité
.
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction d'appui
clients fournisseurs relevant d'une Direction Régionale du bassin d'emploi de
Toulouse et prioritairement de la Direction Régionale "ERDF DR Midi-Pyrénéés Sud" .
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22 Boulevard de la Marquette Toulouse
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
L. NAVARRE
Téléphone : 05 61 29 94 18
2 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- AJOUT COMPLEMENT D'INFORMATION
Ref 16-05432.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
AREX
BUREAU D'EXPLOITATION
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10
1 Responsable De Groupe H/F
VACANCE EVENTUELLE
286
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, administrativeset de sécurité, l emploi est le
référent technique du BEX Régional de la DR Limousin. En tant qu'animateur, il
propose la planification des ressources au regard des différentes sollicitations et
attendus définis par le chef de l agence de conduite régionale.
A ce titre, c'est un proche collaborateur du chef d'Agence.
Attentif aux propositions des autres membres de l'équipe, il sait arbitrer et porte
l'harmonisation des pratiques. L'emploi connaît les systèmes informatiques utilisés au
BEX et participe activement à leurs évolutions.
Chargé d'exploitation à part entière, il peut participer à la gestion des accès en temps
réel en heures ouvrables ainsi qu aux activités dites de back office.
Il est conscient des enjeux et objectifs du bureau d'exploitation, et participe
activement à leurs atteintes autant par son engagement personnel que par celui qu'il
saura sucité de la part des autres membres de l'équipe.
Profil professionnel
Recherché
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau électricité (exploitation, clientèle, démarches assurance qualité &
environnement). Esprit d'équipe et forte implication en matière de prévention sécurité
et environnement.
Une expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux de distribution
électricité est indispensable, ainsi que
la maîtrise des outils informatiques et bureautiques du domaine exploitation (Séquoïa,
ETARESO,TAMARIS, SIG ELEC,....).
Compléments
d'information
Taux de service actif : 19%
L'emploi est soumis à l'obligation de confidentialité des informations
commercialement sensibles dans le cadre de la loi du 10 février 2000 et du décret du
16 juillet 2001.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
19 AV DE LA REVOLUTION B 87000 LIMOGES
( Haute-Vienne - Limousin )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
David PATEYRON
Téléphone : 06 66 65 27 70
Mail : david.pateyron@erdf-grdf.fr
Ref 16-05429.01
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION REGIONALE LIMOUSIN
DR LIMOUSIN
OPERATIONS
AMEPS
287
AMEPS LIMOGES
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 10.11
1 Technicien Ameps Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Maintenance et Exploitation des Postes Sources de la DR
LIMOUSIN, sous la responsablilité du chef de la base de LIMOGES, dans le respect
des règles de préventionet techniques rélatives aux postes source, l'emploi a en
charge la maintenance préventive, le dépannage, les travaux d'investissement des
postes sources de la CREUSE et de la HAUTE VIENNE.
Il évoluera au sein d'une équipe de 12 personnes
L'emploi assurera le rôle de CEX Postes Sources en Heures Ouvrables et Hors
Heures Ouvrables suivant un roulement planifié.
Il sera moteur dans le transfert de compétences et dans le suivi de la montée en
compétences des jeunes agents.
L'agent pourra avoir un rôle dans l'encadrement de l'équipe dans le cas d'absence du
chef de base
Profil professionnel
Recherché
Dynamisme, rigueur, capacités d'organisation, qualités relationnelles, sens de la
prévention seront recherchés pour intégrer ce poste.
L'agent aura de bonnes connaissances dans le domaine électrotechniques,
informatiques, et devra connaître les applications GMAO-PS, PGI, DAUPHIN, etc.......
utiles pour l'animation en AMEPS.
L'agent devra avoir une expérience de plusieurs années en postes sources
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DR Limousin étendue au
Cantal pour les Postes Sources.
Publication à effectif constant.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
19 AV DE LA REVOLUTION B 87000 LIMOGES
( Haute-Vienne - Limousin )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
USR ACL
MOE RH - Pôle Etudes
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspsud@erdf-grdf.fr
Astreinte
d'action
Immédiate
VAUR Philippe
Téléphone : 06 82 80 42 73
Mail : philippe.vaur@erdf-grdf.fr
Ref 16-05411.01
EDF
4 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
D R H Groupe
DIRIGEANTS TALENTS FORM MGERS
REM AVANTAGES SOCIAUX MOBILITE
MGS
288
Position E
R.H.
APPUI RH SPECIALISE
GF 10
1 Chargé D'affaires H/F
Description de l'emploi
En qualité de plate-forme corporate agissant pour le compte d EDF SA et de ses
filiales, Mobilité Groupe Services, rattachée à la DTFM, apporte conseils et services
pour développer et gérer la mobilité des salariés à l international ou en mobilité
France dans les organismes (filiales, entreprises, associations, ) situés en dehors de
la Branche des IEG.
En appui de la Mobilité, le titulaire de l emploi porte et met en uvre la procédure de
contractualisation définie par le référentiel de mobilité groupe en France (mise à
disposition ou détachement) avec les organismes extérieurs ou les filiales, assure le
suivi des contrats et procède à la facturation des salaires et charges afin de garantir
aux parties concernées le respect des engagements pris.
En charge d un portefeuille d affaires, le titulaire de l emploi :
- Traite toutes les questions liées à la mobilité et à la contractualisation, répond aux
interrogations des différents interlocuteurs parties prenantes à la mobilité (salarié,
organisme/filiale, Direction d origine, manager), prépare, met en uvre les contrats et
suit les échéances terme, pilote les flux d arrivées et départs des salariés au mois le
mois ;
- Assure l interface RH auprès des Directions d origine des salariés en mobilité sur
tous les aspects relatifs à l évolution professionnelle des salariés,
- Assure auprès des organismes d accueil un rôle d employeur, prend en charge
tous les aspects liés à la facturation des salaires et charges ou des cotisations retraite
salariales et patronales pour le maintien au régime de retraite des IEG et réalise le
suivi des factures et du recouvrement.
- Enfin, il assure le lien avec l ensemble des salariés en mobilité et porte auprès
d eux la réglementation de l entreprise en matière de contrat de travail, de mobilité
ou de RH.
Profil professionnel
Recherché
Salarié de la filière RH, gestion du contrat de travail ou gestion/finances, avec une
bonne connaissance de l entreprise et la maîtrise de quelques applications métier
(PGI/Facturation, ICRH, SIEM, ) possédant un bon relationnel avec des capacités
d adaptation à des contextes nouveaux et diversifiés permettant de traiter des
dossiers sensibles ou complexes ;
-Sens de l initiative, autonomie, ouverture d esprit,
-Esprit d analyse, de synthèse et de rigueur,
-Qualités et capacités relationnelles (écoute, négociation, goût pour le travail en
équipe )
-Connaissance du droit social y compris la réglementation en vigueur à EDF
Lieu de travail
Immeuble Carré vert - 45 Rue Kléber Levallois-Perret
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - Pôle RH Siège
M. Sébastien SAUER
45 Rue Klèber
92300 LEVALLOIS-PERRET
Mme Anne-Marie RUDELLE
Téléphone : 01-82-24-83-17
27 avr. 2016
289
Ref 16-05398.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE BELLEVILLE
SERVICE CONDUITE SECTION PLC
Position E
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
GF 10.11.12
1 Préparateur Référent H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du respect des référentiels et des exigences réglementaires, au sein du
Pôle Logistique Conduite (PLC) du service Conduite, l emploi intervient en appui
technique à l'encadrement des équipes de quart sur la préparation des activités
Tranche En Marche.
Il détecte les activités programmées nécessitant préparation, la réalise et fournit un
dossier complet aux équipes de quart pour favoriser leur appropriation. Il optimise la
planification des activités TEM. Il est en appui des services de maintenance pour
l élaboration des analyses de risques. Il contrôle l exhaustivité et la pertinence de
ces analyses de risque avant validation du CE. Il planifie les essais périodiques à
réaliser par les équipes de quart conformément à leur périodicité. Il réalise une
analyse 2ème niveau des EP RGE réalisés de façon à détecter des dérives mettant
en cause le fonctionnement à long terme du matériel.
Profil professionnel
Recherché
- bon esprit de synthèse et de communication
- agent motivé et rigoureux
- très bonnes connaissances techniques dans le domaine du process en centrale
nucléaire
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte.
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Qualification des services civils :
Sans astreinte : 35 %
Avec astreinte : 55 %
L'emploi s'exerce en journée normale. Il est rattaché à la section Préparation
Logistique Conduite du service Conduite.
Lieu de travail
CNPE BELLEVILLE S/LOIRE
18240 LERE
( Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01) en
indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Action
immédiate
Philippe BRIATTE
Téléphone : 02 48 54 50 41
Ref 16-05384.01
EDF
4 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
290
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF BOURG DE PEAGE
Position E
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 10.11
1 Comptable Referent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs de Bourg de Péage, qui compte plus de 25
personnes, assure la comptabilisation et le réglement des factures fournisseurs pour le
pôle immobilier (DIAG et les filiales IMS FMS SOFILO) et la DPIT.
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations des processus sur lesquels il travaille,
l emploi apporte un appui opérationnel :
- à la production et l analyse comptable sur les dossiers complexes
- aux activités de pré-synthèse
- au contrôle interne,
- à la relation Clients,
afin de garantir l exhaustivité, l exactitude et la réalité des enregistrements comptables
sur son périmètre d activité.
Il garantit le respect des délais et des règles de clôture, la réalisation et la formalisation
des contrôles comptables.
Profil professionnel
Recherché
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs est indispensable.
- Très bonne connaissance du SI ( PGI - Dauphin - FMFI - E Space )
- Bonne maîtrise de la bureautique.
- Rigueur, disponibilité et motivation.
- Capacité à travailler en réseau et au sein d'un collectif.
Compléments
d'information
Des déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France.
Le permis VL est vivement conseillé sur cette agence.
Lieu de travail
ZI Nord - Allée des Cévennes / BP 39 26301 BOURG DE PEAGE CEDEX 1
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Pascal HOCINE
Téléphone : 07 62 41 36 12
Mail : pascal.hocine@edf.fr
Ref 16-05370.01
EDF
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CEIDRE
291
DEPARTEMENT INSPECTION SURVEILLANCE ASSISTANCE
SERVICE END AUTOMATISES / COMBUSTIBLE
GROUPE CUVE INTERNE
Position F
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M
GF 10
2 Responsables End H/F
Description de l'emploi
Le service SEAC du CEIDRE est chargé d effectuer la surveillance en centrales
nucléaires des examens non destructifs réalisés par des fournisseurs d EDF sur
différents composants à enjeux pour la maintenance du parc nucléaire (cuve et
internes de cuve, tuyauteries, composants primaires, groupe turbo-alternateur,
générateur de vapeur, échangeurs, ). Par ses actions, il contribue au maintien de la
sûreté et de la disponibilité des matériels de production, dans les meilleurs délais et
au moindre coût.
La mission principale du Responsable END est de réaliser les actions de surveillance
et d appui au CNPE lors des prestations d Examen Non Destructifs automatisés
pendant les arrêts de tranches ou en fonctionnement. A ce titre, il renseigne en temps
réel les fiches d action de surveillance (cela peut conduire à analyser les signaux
END de manière contradictoire au Fournisseur) et participe à l élaboration des
différents livrables attendus. Suivant le planning d affectation des interventions, il est
le responsable de certaines interventions et est alors le correspondant de l équipe de
surveillance du CEIDRE pour le CNPE. En dehors des activités liées aux arrêts de
tranche, il rédige les documents préparatoires aux interventions et les bilans /
synthèses de retour d expérience.
Ces activités sont réalisées en déplacement sur les CNPE ou au siège du Ceidre à
St-Denis.
Profil professionnel
Recherché
- Formation scientifique et Technique de Niveau BAC +2 ou BAC + 3.
- Connaissance de l environnement nucléaire indispensable.
Compléments
d'information
- AIL possible selon l origine géographique des agents
- Selon l affectation, des déplacements plus ou moins nombreux sont à prévoir sur
l ensemble du territoire et à l international (Europe principalement)
Lieu de travail
EDF
CEIDRE
2 RUE AMPERE 93206 SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature en remplissant l'imprimé demande de mutation
(modèle 6) accompagné de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante sans
doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN
(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
ASTREINTE
D'ACTION
IMMEDIATE
CHATELLIER LAURENCE
Téléphone : 01 43 69 70 60
26 avr. 2016
292
Ref 16-05366.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS
AGENCE AF RHONE ALPES
EQUIPE DE LYON
Position E
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 10.11
1 Comptable Referent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'agence comptable Achats-Fournisseurs Rhône-Alpes, qui compte près de 70
personnes, assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la
DPNT et DIPNN, DP2D DIPDE
Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales relatives à la sécurité
financière et aux systèmes d informations des processus sur lesquels il travaille,
l emploi apporte un appui opérationnel :
- à la production et l analyse comptable sur les dossiers complexes
- aux activités de pré-synthèse
- au contrôle interne,
- à la relation Clients,
afin de garantir l exhaustivité, l exactitude et la réalité des enregistrements comptables
sur son périmètre d activité. Il garantit le respect des délais et des règles de clôture, la
réalisation et la formalisation des contrôles comptables.
Profil professionnel
Recherché
- La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs est indispensable.
- Très bonne connaissance du SI ( PGI - Dauphin - FMFI - E Space )
- Bonne maîtrise de la bureautique.
- Rigueur, disponibilité et motivation.
- Capacité à travailler en réseau et au sein d'un collectif.
Compléments
d'information
Des déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France.
Le permis VL est vivement conseillé sur cette agence.
Lieu de travail
177 RUE GARIBALDI 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-EFC-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de
votre dossier de candidature scanné(Modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
(Si impossibilité de scan :par courrier)
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Marie-Pierre SINKIEWICZ
Téléphone : 04 50 33 95 03
Mail : marie-pierre.sinkiewicz@edf.fr
3 mai 2016
293
Ref 16-05362.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CEIDRE
DEPARTEMENT ETUDES
SERVICE FABRICATIONS ET REALISATION (SFR)
GROUPE APPUI DOCUMENTAIRE DE FABRICATION (ADF)
Position F
MATERIAUX STRUCTURES
CHARGE PREPARATION ET/OU INTERVENTION MA
GF 10
1 Technicien Materiaux Niveau 2 H/F
Description de l'emploi
Le Service Fabrication du Département Etudes du Ceidre est en en charge d études
portant sur la fabrication d équipements mécaniques (cuves, échangeurs,
tuyauteries, etc) ou électriques. Le Service est en appui aux Centres d Ingénierie
(autres unités de la DIPNN) qui interviennent en tant que donneurs d ordre pour la
fabrication des équipements. Au sein du groupe "Appui Documentation de
Fabrication", l activité porte sur l'exploitation des rapports de fin de fabrication de
l'ensemble des matériels des centrales nucléaires en exploitation ou en construction
ainsi que l appui aux ingénieurs des autres groupes du Service.
Les activités exploitation des RFF sont les suivantes:
Réponse aux sollicitations des CNPE, UTO, UNIE, Centres d Ingénierie (fourniture
d'éléments contenus dans les RFF)
Rédaction de notes de synthèse de fabrication sur la base des RFF des matériels
L'appui aux ingénieurs du CEIDRE consiste en l'analyse et synthèse de données sur
la fabrication des matériels suivis par le CEIDRE et à la réalisation d études pour le
compte des autres groupes du Service et/ou suivi des prestations passées par ces
groupes.
Lieu de travail
EDF
CEIDRE
2 RUE AMPERE 93206 SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature en remplissant l'imprimé demande de mutation
(modèle 6) accompagné de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante sans
doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN
(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
COSSART Gautier
Téléphone : 01 43 69 77 06
Ref 16-05197.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
294
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
ETAT MAJOR
LOGISTIQUE SECRETARIAT ASSIST
BUREAU AFFAIRES GENERALES
Position E
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 10.11.12
1 Appui Metier Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La logistique est un appui indispensable au déploiement du projet « Allons Plus Loin
Ensemble ». Le Bureau Affaires Générales porte la mission d appui auprès des
groupes opérationnels dans les domaines Immobilier, Approvisionnements Tertiaires,
Véhicules, Système d Information & Téléphonie.
Dans ce cadre, l emploi s investit dans l anticipation et la résolution des questions
des domaines ci-dessus. Il contribue à la performance du BAG, appuyée sur la
constitution et l animation d un réseau de Correspondants Logistiques de Site, et
d un réseau des prestataires (USL, DIG, externes, ).
En particulier, l emploi assure la mission de Mandataire de plein exercice des sites
Grenelle et St Maur.
Il intervient dans les Institutions Représentatives du Personnel (CE, CHS-CT) pour
porter des dossiers sur le plan technique du domaine logistique.
L emploi intervient en tant qu appui à la Maitrise d Ouvrage sur les dossiers
immobiliers pour faciliter leur réalisation (missions pour le compte des pilotes de
projet), et il assume occasionnellement la maîtrise d uvre d affaires ponctuelles.
Votre expertise du domaine Logistique vous conduit à mettre en place des formations
locales d intervenants logistiques.
L emploi pilote au sein du BAG la conduite de projets et de démarches (construction
du programme travaux, ).
Profil professionnel
Recherché
Agent expérimenté dans le domaine opérationnel logistique en unité, avec une capacité
relationnelle pour intervenir tant dans des réunions d IRP que Codir, réunions de
groupes opérationnels, équipes projets sur chantiers complexes.
Compléments
d'information
Votre activité de mandataire de 2 sites vous conduit à assurer la prise de travail sur ces
2 sites, en établissant un tableau de présence affiché dans ces 2 sites.
L emploi respecte le code de bonne conduite des distributeurs ERDF GrDF :
transparence, non-discrimination, objectivité et confidentialité des informations
commercialement sensibles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
13 Rue des Batignolles 75017
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDR-GRDF.FR
Mr François CARBONNEL
Téléphone : 06.72.75.20.61
2 mai 2016
295
Ref 16-05332.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Division Production & Ingenierie Thermique
UP LE HAVRE
SERVICE EXPLOITATION
Pôle Environnement
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE
GF 10
1 Charge D'affaires H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le respect du RPP, des règles de sécurité et d'environnement, et des
instructions et procédures qualité, l'emploi :
- initie la Plan de Prévention et assure de la mise en oeuvre des parades adaptées.
- assure le respect du programme de surveillance de ses affaires.
- assure la gestion du contrat de curage-pompage. Le Chargé d'affaires est
l'interlocuteur pour la planification, la priorisation et le déclenchement des activités de
curage-pompage et à ce titre gère le portefeuille GIE dédié à ce domaine et oriente
les activités quotidiennes du technicien d'intervention et de surveillance du même
secteur.
- assure la gestion du contrat des déchets. Le chargé d'affaires anime
quotidiennement le contrat associé à ce domaine et est le garant de la conformité
réglementaire de cette activité. Il est l'interlocuteur privilégié du Technicien
d'intervention et de surveillance en charge de la gestion administrative et
opérationnelle pour l'élimination des déchets.
- assure la gestion du contrat de nettoyage industriel dans son animation quotidienne
en interface avec le Titulaire du contrat de nettoyage et avec la DIAG, aux limites des
activités tertiaires et industrielles pour le nettoyage.
- est en appui épisodique aux chargés d'affaires co-produits dans leurs périmètres
frontières ou au motif de remplacement.
- assure un rôle d'expertise et de conseil dans les domaines curage-pompage,
gestion des déchets et nettoyage industriel.
- en cas d'écart par rapport aux résultats attendus, analyse les situations pour traiter
ou rédiger une fiche écart et propose des actions correctives. Il s'assure que le repli
et le solde des chantiers ou de l'affaire soient correctement réalisés.
- participe au reporting et au REX de ses affaires et contribue à la formation et la
professionnalisation de nouveaux collaborateurs.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance du process.
Connaissance du processus achat et notions contractuelles.
Connaissance des domaines de logistique industrielle : curage-pompage, gestion des
déchets, nettoyage industriel.
Rigueur. Bon niveau rédactionnel.
L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des services
actifs de 20%.
Capacité d'analyse.
Bon relationnel.
Lieu de travail
UNITE DE PRODUCTION THERMIQUE LE HAVRE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
EDF- DSP-CSP RH - AGENCE ACTHYIN Pôle GCT - 682 Cours de la libération
BP 81 - 33402 TALENCE CEDEX
A l'attention de Mme Annick GERARD
Merci de joindre une fiche C01 à votre modèle 6.
296
ACTION
IMMEDIATE
Xavier DELORME
Téléphone : 02 35 11 30 07
Mail : xavier-georges.delorme@edf.fr
Ref 16-05271.01
David TONNETOT
Téléphone : 02 35 11 31 75
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
AGENCE RACCORDEMENT - GRANDS PRODUCTEURS
Position E
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT METIER
GF 10.11.12
1 Chargé D'expertise (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Champagne Ardenne, l'agence Raccordements
Producteurs HTA gère les opérations de raccordement des clients producteurs HTA.
L'emploi réalise l'étude de la solution de raccordement (réseau HTA et poste-source)
et est l'interlocuteur privilégié du client sur toute l'opération (de la demande jusqu'à la
mise en service). Il prépare l'ensemble des documents relatifs au dispositif
contractuel. Il coordonne les différents intervenants internes qui concourent à la
bonne réalisation des prestations.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances électrotechniques de base et des technologies des réseaux de
distribution d'électricité.
Capacité à la relation clientèle, écoute et pédagogie, organisation dans la gestion de
tâches multiples.
Pratique des outils informatiques du métier (SGE, consultation SIG, ING Pilot,
MOAPilot, GFARP, ERABLE, ...)
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de l'Inter-Région EST.
Temps de travail : 35 heures
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 9 Allée de Longchamp - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
297
BLANC Fabien
Téléphone : 06 10 61 27 79
Mail : fabien.blanc@erdf.fr
VIDON Erwan
Téléphone : 03 83 97 41 40 / 06 69 25 81 75
Mail :
erwan.vidon@erdf-grdf.fr
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05191.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
ACR
CONDUITE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN DE CONDUITE
GF 10.11
1 Technicien Conduite Sc H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence de Conduite Régionale Nord - Pas-de-Calais, dans le cadre des
réglementations administratives et techniques, du
processus APOR (Assurer la Performance Opérationnelle du Réseau), ainsi que des
consignes en vigueur, l'emploi assure la fonction de
Technicien de Conduite de quart, dont l'activité regroupe:
- la conduite des ouvrages HTB et HTA,
- la préparation à la conduite, et études de reprises,
- la mise à jour des schémas et des bases de données patrimoniales.
L'emploi contribue en outre ; à l'optimisation de la conduite des ouvrages, avec
égalité de traitement entre les différents clients ou
producteurs mais aussi à l'amélioration de la qualité du produit électricité afin de
satisfaire la clientèle.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience confirmée dans le domaine de l'Exploitation ou de la Conduite est
indispensable. Des connaissances en
électrotechnique de réseaux et en fonctionnement des automatisme des postes
sources seront appréciées. Une bonne maitrise de soi
face à des situations pertubées est nécessaire. La maitrise des outils informatiques
est indispensable.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'emploi participe au roulement de services continus (32
heures).
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 RUE CASSAN URBANIA LENS
( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF Unité Services Régionaux Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
DR NORD PAS DE CALAIS
298
Madame LEGRAND Annie
981 Boulevard de la République
59505 DOUAI Cédex
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à
l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Jean Paul Gobert
Téléphone : 03 21 10 95 00
Fax : 06 84 64 26 44
Mail : jean-paul.gobert@erdf-grdf.fr
25 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification adresse du lieu de travail sur LENS
Ref 16-05253.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AGENCE OPERATIONS TARN et GARONNE
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11
1 Responsable Equipe H/F
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées,l emploi assure l animation des Bases
Opérationnelles de Montauban et Grisolles situé à 15km de Montauban sur le
département du TARN & GARONNE.
Vous managez dans un esprit permanent de prévention et de qualité,toutes les
activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT.
Avec l appui de vos collaborateurs,vous réalisez les briefings/débriefings des
équipes,et garantissez une présence terrain continue.
Vous assistez et coordonnez l activité des sites dont vous avez la charge dans le
cadre d un fonctionnement avec GPIL.
Vous mettez en uvre les outils de détection et de professionnalisation nécessaire à
garantir les gestes métiers réalisés par les techniciens.
Le groupe réparti sur 2 sites est composés de 16 agents (Techniciens Exploitation et
Interventions).
Sensibilisé aux enjeux de la relation client, vous êtes pleinement investi dans la
synergie RE CF. Vous connaissez les indicateurs clientèles afin d optimiser la
performance de vos Techniciens dans le domaine Clients Fournisseurs.
Vous garantissez le déploiement des platines et concentrateurs sur la zone
MONTAUBAN, GRISOLLES et contribuez au déploiement sur les autres BO de
l Agence.
Sous l'autorité du Chef d Agence,vous participez aux réunions d encadrement de
l Agence et alimentez la boucle courte hebdomadaire.
L emploi est susceptible d être intégré au roulement d astreinte maitrise.
299
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes,vos connaissances
techniques et/ou clientèle, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la
prévention et de la sécurité sont significatifs.
Vous agissez dans le respect des règles techniques,exploitation,clientèle et de
sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes.
De bonnes connaissances des outils informatiques usuels serait un plus
(GMAO,Tamaris,Pictrel....).
L'agent retenu est susceptible d être mobilisé dans le cadre des FIRE Régionale et
Nationale pour partir en renfort.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
46-48 rue des Arts
82000 MONTAUBAN
( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Frédéric SAVIGNAC
Téléphone : 06 30 69 65 31
Ref 16-05248.01
Philippe ZAOUTER
Téléphone : 06 98 76 53 42
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Commerce M E D
COLL TERR SOLIDARITE
SOLIDARITE
CONSEIL MARSEILLE
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 10
1 Conseiller Solidarite Senior - Effectif Constant H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique de la Direction Commerce et du cadre légal et
réglementaire de la solidarité, l'emploi assure :
- la prise en compte et le traitement des demandes des acteurs sociaux,
- l'accompagnement des clients en difficulté de paiement ou démunis,
- la gestion des dossiers et commissions d'aide relevant du dispositif solidarité en
région, dont les dossiers complexes,
- un relai sur délégation du management,
- l'appui transverse au management local,
300
- le soutien aux conseillers dans la réalisation de leurs activités, afin d'accompagner
et de satisfaire les collectivités dans le traitement et la prise en charge des clients
démunis tout en préservant les intérêts d'EDF.
Profil professionnel
Recherché
- Le goût pour le contact clients, des capacités d'écoute, une aisance relationnelle,
une force de conviction.
- De la rigueur et le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe
- Vous savez vous rendre disponible et pédagogue pour accompagner la montée en
compétence de vos collègues.
Lieu de travail
MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
accueilus-modele6@edf.fr
ou :
EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20
merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT
Michel BERTHOMIEU
Téléphone : 04 67 06 69 73
Ref 16-05245.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
AOP LOT
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11
1 Responsable Equipe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, et plus particulièrement de l AOP TARN et
GARONNE / LOT, l emploi assure l animation de la Base Opérationnelle de
Lacapelle Marival située à proximité des sites touristiques du Lot (Rocamadour,
Padirac .) et du bassin d emploi de Figeac.
Vous managez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les
activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT.
Avec l appui de vos collaborateurs, vous réalisez les briefings / débriefings des
équipes, et garantissez une présence terrain continue.
Vous assistez et coordonnez l activité de la BO dans le cadre d un fonctionnement
avec GPIL en cours de déploiement.
Vous mettez en uvre les outils de détection et de professionnalisation nécessaire à
garantir les gestes métiers réalisés par les techniciens.
Le groupe est composé de 16 agents (Responsable Technique, Techniciens
Exploitations et Interventions).
Sensibilisé aux enjeux de la relation client, vous êtes pleinement investi dans la
synergie RE CF dont vous connaissez les indicateurs clientèles afin d optimiser la
performance de vos Techniciens dans le domaine Clients Fournisseurs.
Vous contribuez au déploiement des platines et concentrateurs LINKY sur le territoire
de l Agence.
Sous l'autorité du Chef d Agence, vous participez aux réunions d encadrement de
l Agence et alimentez la boucle courte hebdomadaire.
301
L emploi est intégré au roulement d astreinte maitrise d appui
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes, vos connaissances
techniques et/ou clientèle, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la
prévention et de la sécurité sont reconnus.
Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de
sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes.
De bonnes connaissances des outils informatiques usuels serait un plus (Tamaris,
Pictrel, GMAO R....).
L'agent retenu est susceptible d être mobilisé dans le cadre des FIRE Régionale et
Nationale pour partir en renfort.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
8 Prairie du Château LACAPELLE MARIVAL
( Lot - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Action
Immédiate
Frédéric SAVIGNAC
Téléphone : 06 30 69 65 31
Philippe ZAOUTER
Téléphone : 06 98 76 53 42
3 mai 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05233.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE CONDUITE
TRANCHES 4 ET 5
Position E
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
CONDUCTEUR D'EXPLOITATION
GF 10
2 Operateurs (4/5) H/F
Description de l'emploi
Le Titulaire de l'emploi a pour mission d'exploiter, depuis la salle de commande, les
installations de production. Il assure le pilotage, la surveillance et les essais de
fonctionnement dans le strict respect des Spécifications Techniques d'Exploitation. Il
est formé et entraîné aux manoeuvres de sûreté en cas d'incident ou d'accident.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des
installations et des métiers de terrain, en particulier du fonctionnement REP CP0.
302
Compléments
d'information
Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3X8). Equipe de travail
en RCTT 32 heures.
Toutefois des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à des
missions au Pôle Méthodes du Service, ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste
nécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR).
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
en indiquant en objet CNPE BUGEY - Mme ESTEVES.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique
pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir
l'informer de cette adresse d'envoi.
Ruddy SACRE
Téléphone : 04 74 34 31 40
REDONDO ELODIE
Téléphone : 04 74 34 31 41
2 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- tranches
Ref 16-05648.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
TERRITORIALITE
DIRECTION TERRITORIALE 56
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 11
1 Assistant De Direction H/F
Description de l'emploi
La Direction Territoriale ERDF Morbihan (DT 56) a pour missions principales :
- d'assurer la gestion du contrat de concession et les relations avec l'autorité
concédante départementale,
- de représenter le distributeur vis-à-vis de parties prenantes externes telles que les
collectivités locales, le monde économique ou associatif,
- de développer des services pour les grands clients du territoire.
En tant qu'Assistant(e) de Direction Territoriale :
303
- vous assurez l'appui du Directeur Territorial,
- vous assurez l'appui à l'encadrement de la DT 56 (accueil téléphonique, gestion des
déplacements et de l'agenda, organisation de réunions), l'appui de l'équipe
d'interlocuteurs privilégiés et de la responsable de communication (traitement de
courriers, classement et archivage, circulation de documents),
- vous contribuez à la tenue de la ligne téléphonique dédiée aux collectivités locales
et plus généralement à la bonne qualité des relations avec les collectivités locales. A
ce titre, vous êtes susceptible de vous voir confier des missions d'Interlocuteur
Privilégié auprès de certaines communes,
- vous assurez les achats et approvisionnements de l'entité,
- vous préparez les dossiers pour tout type de réunions ou de manifestations
externes,
- vous serez amené(e) à collaborer de manière étroite avec la cadre en charge de la
communication en prenant notamment en charge l'organisation de certaines
manifestations internes ou externes et le suivi de certains partenariats,
- vous contribuez à l'efficacité des décisions prises par votre capacité à mettre en
place les modes de fonctionnement et outils pertinents,
- vous assurez le suivi du Plan d'Actions Prévention de la DT et contribuez à son
élaboration,
- vous assurez la mission de correspondant de site.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Vous êtes organisé, réactif. Vous savez prendre des initiatives et vous savez vous
adapter au changement. Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'un esprit
d'équipe. Vous savez préserver la confidentialité de vos activités.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable et
celle de SAP (module achats approvisionnement) est souhaitable.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 rue Georges Caldray - VANNES
A terme, Rue du Vincin - 56000 VANNES
( Morbihan - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
Jean Philippe LEPRINCE
Téléphone : 02 97 46 87 11
Mail : jean-philippe.leprince@erdf.fr
Ref 16-05623.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
PILOTAGE
304
Position D
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 11.12
1 Chef De Pôle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Rattaché au Chef d Agence Patrimoine, l emploi encadre et anime une équipe de 3
personnes, basée à BLOIS, en charge des Etudes BT délibéré ainsi que le traitement
et la qualification au flux des Fiches Problèmes émises par l exploitant. L équipe
assure également, en appui de la Cellule Réclamations, un technique de premier
niveau sur le traitement des réclamations des producteurs BT. Enfin, profitant de
l expérimentation LINKY en Touraine, elle contribue à l analyse et au
développement des modules d études associés à LINKY Réseau.
En outre, l emploi est également en charge de l établissement, du pilotage et du
suivi technico-financier du programme de maintenance préventive (dit ERES59). Ce
programme d un montant de 15 M en 2016 est réalisé pour l essentiel par les
équipes du Service Opérations avec lesquelles une collaboration étroite est
indispensable. A ce titre, il propose des inflexions dans les politiques régionales de
maintenance préventive pour répondre aux besoins du réseau et des exigences
réglementaires. Il contribue au déploiement opérationnel de GMAO-R en appui
fonctionnel des utilisateurs.
En complément, l emploi peut assurer des missions transverses de contrôles ou
d audit.
L emploi participe aux revues du PPP DOPT.
Profil professionnel
Recherché
Autonome et rigoureux vous disposez d'un esprit de synthèse, d'un sens relationnel et
de qualités pédagogiques affirmés. Une expérience dans le domaine des métiers du
distributeur ERDF (ingénierie, exploitation) serait un plus.
Autonome et rigoureux, vous disposez de qualités relationnelles certaines et de
pugnacité pour inscrire vos efforts dans la durée. Des connaissances techniques
dans le domaine des réseaux HTA et BT est nécessaire. Une aisance dans la
manipulation des outils informatiques (EXCEL, WORD, PGI, AEPR) est
indispensable.
Compléments
d'information
L emploi est amené à se déplacer sur l ensemble de la DR et plus ponctuellement
sur le territoire national.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
45 AVENUE STENDHAL TOURS 37204
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF USR ACL MOE RH - PÔLE ETUDES
3 Rue Charles VII
18035 BOURGES Cédex
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
305
Christophe JUSTON
Téléphone : 0247485638 - 0666159251
Ref 16-05612.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE BRETAGNE
COMMUNICATION
Position D
COMMUNICATION
MANAGER DE LA COMMUNICATION
GF 11
1 Responsable Des Relations Internes Et Externes (th N° Bre061) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Relations
Internes et Externes anime et coordonne le réseau de relations des activités sociales
dans le territoire. Il/elle assure la permanence du fonctionnement général.
Autonomie étendue dans les champs les plus divers dans le cadre des
responsabilités du/de la Directeur(trice) territorial. Il/elle peut agir au nom de
celui-ci/celle-ci par délégation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Animer et coordonner les commissions, (comité éditorial, etc ) en lien avec les
structures d élus au sein du territoire
Proposer et mettre en uvre les plans de communication interne et externe du
territoire
Etre garant de l image interne et externe des organismes au sein de son territoire
Entretenir et développer le réseau de relations du territoire avec les employeurs de
la branche, les institutions locales, départementales et régionales et les partenaires
d activités
Assurer le suivi des relations avec les syndicats
Manager et piloter l équipe d Assistant(e)s et le/la Technicien(ne) Communication
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser l application d un ensemble de règles et de procédures dans son
domaine
Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations
Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)
Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation
Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur
des priorités
Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d esprit d analyse et de synthèse
Faire preuve d autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences
rédactionnelles et relationnelles
306
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE BRETAGNE
M. Marc LEVAY
8 Rue du Bignon - CS 66913 - 35069 RENNES CEDEX
Marc LEVAY
Téléphone : 02 99 26 03 56
Ref 16-05608.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIRE
PROXIMITE
Position D
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MANAGER COMMERCIAL
GF 11
1 Responsable Proximite (th N° Ral018) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Proximité est
garant de la mise en uvre de l Action Sanitaire et Sociale sur le territoire. Il/elle
organise le service accueil et en garantit la permanence et la performance. Il/elle
assure l adéquation entre les prestations servies et les besoins recensés pour la
proximité et en assure le développement et la qualité.
Il/elle est responsable du niveau qualitatif et quantitatif de l interface avec les
bénéficiaires et de leur satisfaction.
Manager les personnels en charge de l accueil conseil et de l ASS
Identifier, hiérarchiser et organiser les activités des équipes dans un cadre contraint
en assurant notamment un management à distance
Mettre en synergie, impulser, coordonner l action des professionnels de l Accueil
Conseil et de l Action Sanitaire et Sociale
Motiver, responsabiliser, impliquer les professionnels autour des orientations et
objectifs de la proximité
Contrôler et analyser les pratiques, proposer des évolutions
Garantir la cohérence du calendrier des offres et de son adaptation
Organiser la réalisation des campagnes de promotion, solliciter les Directions
métier pour la conception de campagnes de promotion locale
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales d Action Sanitaire et Sociale
Profil professionnel
Recherché
Maîtriser l application des règles et des procédures des métiers de l Action
Sanitaire et Sociale et de l accueil
Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations
Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)
Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation
307
Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur
des priorités
Avoir une bonne capacité d observation et d écoute des opérationnels
Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d esprit d analyse et de synthèse
Faire preuve d autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences
rédactionnelles et relationnelles
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIRE
Madame Céline METTON GAYON
78 Rue Villette - 69003 LYON
Madame Céline METTON GAYON
Téléphone : 06 73 99 11 49
Ref 16-05604.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION COMMUNICATON
POLE COMMUNICATION INTERNE
Position D
COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION
GF 11
1 Cadre Communication Interne (th N°dco016) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle communication interne, le /la Cadre
Communication interne développe la création, la qualité et la cohérence des formes et
des contenus de communication interne. Il/elle conçoit et met en uvre tout moyen,
action, réseau de communication visant à faciliter les relations. Il/elle peut réaliser une
partie des activités techniques de communication.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
. Recueillir (au moyen d'entretiens, réunions, enquêtes, reportages...), vérifier et
sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie des organismes et plus
précisément du territoire, pour les diffuser à l interne ou à l externe
. Proposer les moyens et choisir les supports de communication adéquats
. Concevoir les contenus des messages, avec un langage et un style adaptés à la
cible
. Mettre en uvre les actions de communication les plus efficaces
. Assurer les contacts avec les interlocuteurs internes et externes
. Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et suivre les productions de
documents
. Organiser et gérer les activités matérielles, les dossiers administratifs (fichier de
relations...) et budgétaires des actions de communication
. Evaluer les retombées des actions de communication
308
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Connaître le fonctionnement des Organismes, les besoins des Directions en termes
de communication
. Posséder d excellentes qualités relationnelles pour entretenir et développer un
réseau de relations professionnelles et dialoguer avec des interlocuteurs variés
. Etre en capacité de hiérarchiser les informations selon leur importance et leur
urgence
. Etre en capacité d imaginer des produits d'information adaptés aux situations
. Savoir analyser les risques et proposer des solutions alternatives
. Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode, synthétiser et présenter clairement des informations en tenant compte des
contraintes et des échéances
. Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et des échéances
. Etre autonome et rigoureux
. Etre force de proposition (enquêtes, reportages à mener)
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION COMMUNICATION - M. Fabien DUEL - 8, rue de Rosny - BP
629 - 93104 MONTREUIL CEDEX
Fabien DUEL
Téléphone : 01 48 18 68 58
Ref 16-05587.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION PATRIMOINE
Pôle MOA Patrimoine
Position D
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 11.12.13
1 Charge D'affaires Junior (th N° Dpa09) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la chef de pôle MOA, le/la chargé(e) d affaires junior
est en charge de concevoir des propositions d évolution des équipements en fonction
des indicateurs de gestion pour optimiser et valoriser le Patrimoine.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Mettre à jour les états des lieux et définir les actions correctives à entreprendre
- Réaliser les études de faisabilité, identifier les risques, estimer les coûts
- Assurer la Maîtrise d Ouvrage des opérations de niveaux 4-5 et celles des
programmes neufs
- Produire (avec les MOE) les réponses à apporter aux demandes des commissions
et de la Direction Vacances, répondre aux observations de l exploitation
309
- Suivre la réalisation des travaux et l exécution des budgets
- Assurer les mises en service " industrielle", gérer les SAV
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Connaissances des processus et techniques de production du cadre bâti
- Savoir analyser les risques et proposer des solutions alternatives
- Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode, synthétiser et présenter clairement des informations en tenant compte des
contraintes et des échéances
- Etre capable de gérer des situations complexes et des attentes diverses
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, de méthode
- Etre force de proposition, savoir convaincre et faire adhérer
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
COURNON D'AUVERGNE
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION PATRIMOINE
René VIDALON
8, rue de Rosny - BP 629 - 93104 MONTREUIL CEDEX
René VIDALON
Téléphone : 01 48 18 62 61
Ref 16-05586.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION PATRIMOINE
Pôle MOA Patrimoine
Position D
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 11
1 Charge D'affaires Junior (th N° Dpa16) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la chef de pôle MOA, le/la chargé(e) d affaires junior
est en charge de concevoir des propositions d évolution des équipements en fonction
des indicateurs de gestion pour optimiser et valoriser le Patrimoine.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Mettre à jour les états des lieux et définir les actions correctives à entreprendre
- Réaliser les études de faisabilité, identifier les risques, estimer les coûts
- Assurer la Maîtrise d Ouvrage des opérations de niveaux 4-5 et celles des
programmes neufs
- Produire (avec les MOE) les réponses à apporter aux demandes des commissions
et de la Direction Vacances, répondre aux observations de l exploitation
- Suivre la réalisation des travaux et l exécution des budgets
- Assurer les mises en service " industrielle", gérer les SAV
310
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Connaissances des processus et techniques de production du cadre bâti
- Savoir analyser les risques et proposer des solutions alternatives
- Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode, synthétiser et présenter clairement des informations en tenant compte des
contraintes et des échéances
- Etre capable de gérer des situations complexes et des attentes diverses
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, de méthode
- Etre force de proposition, savoir convaincre et faire adhérer
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION PATRIMOINE
René VIDALON
8, rue de Rosny - BP 629 - 93104 MONTREUIL CEDEX
René VIDALON
Téléphone : 01 48 18 62 61
Ref 16-05572.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATION
Etat Major - Secrétariat
Position F
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 11
1 Technicien De Gestion H/F
Description de l'emploi
Au sein du Département Ingénierie du Parc en Exploitation - Branche Réalisation ( DIPE
-R), l'emploi a pour missions d'assister l'Attaché dans la gestion des Assistances
Techniques afin de contribuer à la qualité de gestion des coûts du Département et à
l'optimisation des ressources du CNEPE. Il garantit la gestion documentaire, en classant
l'ensemble des documents techniques et contractuels.
Il contribue à la qualité des contrats d'assistance technique passés pour DIPE-R en
rédigeant les pièces techniques.
Il contribue à la qualité de la gestion financière de DIPE-R, en préparant les éléments
nécessaires à son analyse à partir des restitutions de PGI.
Il contribue à l'optimisation des ressources mises à la disposition des sites, en tenant à
jour le tableau de bord de suivi des assistances techniques.
Il a en charge le suivi et la mise à jour des habilitations de l'EM de DIPE-R et des agents
du GML.
Il assure quelques missions transverses de reporting pour le compte de DIPE R.
Lieu de travail
8, rue de Boutteville - 37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
311
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 16-05568.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC BUGEY
Section Mecanique
Position F
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME
GF 11
1 Chargé D'affaires Réalisation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procédures
spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des
modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive
lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par la
mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC BUGEY 01155 LAGNIEU
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Alerte
S LONGARINI
Ref 16-05557.01
EDF
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
FINANCES
Direction Achats Groupe
312
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Nationale Achats Production
Position D
ACHATS
ACHETEUR
GF 11
1 Acheteur (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de la Direction des Achats Groupe, dans le cadre de la politique d'achats
d'EDF et des orientations stratégiques définies par la DA Groupe, vous exercez votre
emploi dans le Domaine Achats Production Ingénierie (DAPI) à l'Agence Nationale
d'Achats de Production (ANAP) située à Montévrain (77).
Vous êtes chargé(e) de préparer la partie commerciale et de négocier en
collaboration avec les correspondants techniques les marchés relatifs aux achats de
prestations de maintenance et de pièces de rechange pour l'ensemble du parc
nucléaire français.
Dans ce cadre, vos activités sont, notamment : participer à l'élaboration de la
stratégie d'achat et présenter les dossiers devant les comités de validation, préparer
les consultations, négocier avec les fournisseurs, rédiger les documents associés.
Profil professionnel
Recherché
Sens relationnel développé. Qualités de rigueur et d'organisation. Bonne aptitude à
l'expression écrite et orale. Une première expérience dans les achats est un atout
supplémentaire.
Compléments
d'information
Déplacements chez les fournisseurs et sur les sites.
Lieu de travail
IMMEUBLE CITALIUM
1 AVENUE DE L EUROPE 77144 MONTEVRAIN
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante:
dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr
Axel GUISLAIN
Téléphone : Téléphone : 01 78 37 01 00
Ref 16-05518.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES
MAGASIN
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES
GF 11
1 Mpl Delegue H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par l'Entreprise et la
Division Production Nucléaire, l'emploi, en appui du MPL, participe à lélaboration des
objectifs, à la mise en uvre et au suivi des actions décidées au niveau de l'équipe,
appuie le management en termes techniques et organisationnels, exerce une veille
technique et diffuse les informations pertinentes au niveau local, afin de garantir la
313
qualité et la continuité des activités et de contribuer à la progression des résultats du
Service et du Site.
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une CO1
récente) par mail à la BAL générique suivante :
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En indiquant en objet : CNPE de CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hièrarchique pour avis et envoyé à BAL générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
PIERRE HENNEQUI
Téléphone : 03.24.36.31.20
Ref 16-05510.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE
DIRECTION EQUIPES MUTUALISEES - ARRETS DE TRANCHE
BASE EQUIPE MUTUALISEE ARRET DE TRANCHE ROUEN
ETAT MAJOR
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 11
1 Appui Management H/F
Description de l'emploi
L emploi appartient à la Direction des Equipes Mutualisées des Arrêts de Tranche
(DEMAT) et plus particulièrement à la BEMAT régionale (Base des Equipes
Mutualisées des Arrêts de Tranche).
L emploi n a pas d organisation subordonnée mais il peut exercer une responsabilité
fonctionnelle sur des emplois appartenant à son service ou à d'autres services dans le
cadre de projets.
L emploi exerce son activité soit dans les domaines tertiaire (ressources humaines,
formation, affaires générales, comptabilité) soit dans le domaine technique
(mécaniques, automatismes, électricité, logistique technique, ...). Il apporte un appui
tertiaire ou technique et managérial à l'Equipe de Direction de son service
d'appartenance. Il participe à la conduite de certains projets en tant qu'appui technique
et procède à des contrôles internes.
L emploi, en tant qu Appui au management, apporte au chef de service ses conseils
pour faciliter la prise de décision.
314
Compléments
d'information
Il utilise :
* les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie interne...) et des
applications propres à son domaine d activité,
* toute la documentation locale et nationale relevant de son domaine d'activité,
* des ressources internes qui lui sont attribuées pour la réalisation de projets confiés
par sa hiérarchie.
L emploi se réfère aux textes réglementaires, aux référentiels, et aux directives des
domaines de sa spécialité,
Selon son domaine d'activité, il doit appliquer :
- les politiques de la Division Production Nucléaire (Politique de Relations
Industrielles...),
- les manuels qualité de la DPN et de l'UTO
- les protocoles internes à l'entreprise (CNPE, FTC, ...),
- les notes d organisation internes à l Unité,
- les règles de Sûreté, Sécurité et Maintenance Nucléaire,
- les procédures internes de gestion et modes opératoires liées à ses activités,
- les codes de conception et de construction des matériels,
- la réglementation, notamment celles sur les appareils à pression et les règles de
- surveillance en exploitation des matériels.
L emploi exerce son activité à l UTO.
Il peut se déplacer sur le territoire national, et éventuellement à l'étranger :
Dans les domaines techniques, l'emploi dispose des habilitations nécessaires à son
domaine d'activité. De plus, l'emploi peut disposer d'une aptitude reconnue
médicalement aux travaux sous rayonnement.
Lieu de travail
BAT NORMANDIE 1
98 avenue de Bretagne ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP-RH
Agence RH DPN Grand Sud
Immeuble le goéland
10, avenue Viton
13482 MARSEILLE CEDEX 20
MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre
gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail :
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
David TAABANI
Téléphone : 02.76.30.06.01
Ref 16-05509.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE
DIRECTION EQUIPES MUTUALISEES - ARRETS DE TRANCHE
BASE EQUIPE MUTUALISEE ARRET DE TRANCHE TOURS
ETAT MAJOR
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 11
1 Appui Management H/F
315
Description de l'emploi
L emploi appartient à la Direction des Equipes Mutualisées des Arrêts de Tranche
(DEMAT) et plus particulièrement à la BEMAT régionale (Base des Equipes
Mutualisées des Arrêts de Tranche).
L emploi n a pas d organisation subordonnée mais il peut exercer une responsabilité
fonctionnelle sur des emplois appartenant à son service ou à d'autres services dans le
cadre de projets.
L emploi exerce son activité soit dans les domaines tertiaire (ressources humaines,
formation, affaires générales, comptabilité) soit dans le domaine technique
(mécaniques, automatismes, électricité, logistique technique, ...). Il apporte un appui
tertiaire ou technique et managérial à l'Equipe de Direction de son service
d'appartenance. Il participe à la conduite de certains projets en tant qu'appui technique
et procède à des contrôles internes.
L emploi, en tant qu Appui au management, apporte au chef de service ses conseils
pour faciliter la prise de décision.
Compléments
d'information
Il utilise :
* les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie interne...) et des
applications propres à son domaine d activité,
* toute la documentation locale et nationale relevant de son domaine d'activité,
* des ressources internes qui lui sont attribuées pour la réalisation de projets confiés
par sa hiérarchie.
L emploi se réfère aux textes réglementaires, aux référentiels, et aux directives des
domaines de sa spécialité,
Selon son domaine d'activité, il doit appliquer :
- les politiques de la Division Production Nucléaire (Politique de Relations
Industrielles...),
- les manuels qualité de la DPN et de l'UTO
- les protocoles internes à l'entreprise (CNPE, FTC, ...),
- les notes d organisation internes à l Unité,
- les règles de Sûreté, Sécurité et Maintenance Nucléaire,
- les procédures internes de gestion et modes opératoires liées à ses activités,
- les codes de conception et de construction des matériels,
- la réglementation, notamment celles sur les appareils à pression et les règles de
- surveillance en exploitation des matériels.
L emploi exerce son activité à l UTO.
Il peut se déplacer sur le territoire national, et éventuellement à l'étranger :
Dans les domaines techniques, l'emploi dispose des habilitations nécessaires à son
domaine d'activité. De plus, l'emploi peut disposer d'une aptitude reconnue
médicalement aux travaux sous rayonnement.
Lieu de travail
27 rue James Watt
37205 TOURS TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 25 %
Envoi des candidatures
EDF CSP-RH
Agence RH DPN Grand Sud
Immeuble le goéland
10, avenue Viton
13482 MARSEILLE CEDEX 20
MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre
gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail :
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
SHOEBE HIRIDJEE
Téléphone : 02.18.24.83.02
28 avr. 2016
316
Date de première publication : 1 mars 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-03723.03
Gr D F
DIR RESEAUX SUD OUEST
MSG Sud ouest
Site Pau
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 11.12
1 Responsable D équipe - Msg Travaux En Charge & Rsf H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des activités de l Agence Maintenance Spécialisée Gaz SO, l'emploi,
sous la responsabilité du chef d agence MSG Sud Ouest, anime l équipe
Travaux en charge et RSF composée de 17 salariés sur Anglet, Pau, Cenon et
Toulouse.
L emploi participe à la déclinaison de la politique de maintenance RSF et travaux en
charge selon les règles du prescrit, dans un souci constant de sécurité, de
satisfaction du client et d optimisation des coûts.
Il est porteur des résultats des 2 domaines.
Il assume également le management de proximité des salariés MSG sur 2 sites : Pau
et Anglet.
Missions de l emploi :
- Est garant du respect de la politique de maintenance RSF et est l interlocuteur du
national sur les domaines RSF et travaux en charge, via les réseaux métiers
- Animer les techniciens travaux en charge et soudure, et RSF de la MSG SO et des
ARG pour assurer un bon niveau de maitrise de l activité (garant de la conformité
constructive des ouvrages réalisés)
- Travaux en charge : optimiser le taux d utilisation des équipes du domaine afin de
répondre aux attentes des Maîtres d uvre
- RSF : Assurer le pilotage centralisé et optimisé du programme de maintenance
préventif de RSF sur les aspects quantitatifs et qualitatifs ainsi que l utilisation des
VSR
- Est référent Piste RSF pour la Direction Réseaux Sud-ouest
- Déployer Steel O Top sur le Sud-ouest afin de garantir : un niveau de stock des
pièces de formes maitrisé et un taux de réalisation maximum des chantiers en
interne.
Profil professionnel
Recherché
- Expérience confirmée de l'exploitation et/ou de la maintenance des réseaux de
distribution de gaz naturel
- Expérience en management d équipe
- Compétences sur les techniques d intervention en charge sur réseaux (PSO,
P2000, P100, Polystopp)
- Rigueur et exemplarité dans le domaine de la sécurité et de la prévention
- Autonomie, disponibilité et pédagogie
- Qualités relationnelles
- Culture du résultat, et de la traçabilité
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques du distributeur (GTA, SIG, IEP, O2,
rapsodie)
- Permis B
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite et la charte éthique de GRDF
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
- Déplacements sur le territoire Sud Ouest.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
317
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
43 avenue Larribau 64000 PAU
( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Agence RH Services SO
Division Contrat de Travail
22 BD DE LA MARQUETTE
BP 20301
31003 TOULOUSE
Padowski Laetitia
Téléphone : 0534458349- 0662691688
Morival Dominique
Téléphone : 0534458004-0674974465
10 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- PROLONGATION
Ref 16-05480.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE GOLFECH
Service Inspection et Réglementation
Position D
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
METIER NON IDENTIFIE
GF 11.12.13
1 Ingenieur Sir H/F
Description de l'emploi
Intégré au service Inspection Réglementation du CNPE, il est qualifié Inspecteur par la
CNRC (Commission Nationale de Reconnaissance des Compétences). A ce titre il est
garant de la réglementation des ESP (Equipements sous Pression), de la maîtrise du
risque pression et donc du maintien en service ou du retrait d'exploitation des ESP. Il
garantit le contenu des plans d'inspection et réalise des inspections d'équipements
sous pression.
Au-delà de ces responsabilités, il assure pour le CNPE un rôle d'expert et de conseil
dans les domaines des ESP et contribue à la prise de décisions de son service, de la
direction et des autres services.
Il peut-être amené conduire des affaires ou projets cadrés par les exigences de la
maîtrise d'ouvrage locale ou nationale, et il contribue à l'ingénierie du Parc Nucléaire et
à l'animation nationale des SIR en participant à des groupes de travail et des réseaux
locaux et nationaux.
Il représente le service dans certains instances du CNPE.
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur, diplômé ou technicien avec une expérience confirmée dans les domaines
des ESP, il a des connaissances en métallurgie, soudage , réglementation des ESP,
contrôles non destructifs et technologie des équipements. Les capacités recherchées
sont la rigueur, la capacité à s'adapter à la réalité du terrain tout en respectant les
318
objectifs imposés par la réglementation, le travail en équipe (cohérence dans les
décisions prises par les différents inspecteurs) et une bonne capacité de
communication pour exprimer clairement les attendus.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué
hors astreinte.
Lieu de travail
CNPE DE GOLFECH
BP 24 Valence d'Agen
( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail uniquement à l'adresse suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES@EDF.FR
ACTION
IMMEDIATE
LABAT Christian
Téléphone : 05 63 29 35 21
Ref 16-05472.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE LYON
Service Etudes Décisionnelles
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'etudes Décisionnelles H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO4
Mission :
L emploi réalise des études de réseau, de faisabilité, ou de prévision et décline les
politiques de gestion des actifs, afin d élaborer puis de porter les décisions
d ouverture.
Activités :
Il recherche auprès des différents contributeurs les éléments nécessaires à son
étude (réseau, faisabilité, données patrimoniales et environnementales ) en
coordonnant leurs contributions. Il les consolide, procède à une analyse de
risques/opportunités et argumente les résultats de son étude.
Ouverture de projets et raccordement
- Il réalise les études de réseau décisionnelles, constitue le dossier décisionnel
d ouverture ou de réseau cible et le porte dans les instances de décision internes de
l entreprise.
- Il prépare le cahier des charges fonctionnel des projets décidés qui accompagne
la décision d ouverture.
- Il élabore les études de raccordement simples (exploratoires ou pour PTF) des
clients de RTE en intégrant les spécificités techniques et contractuelles
- Il étudie, instruit voire concerte avec les institutions régionales les Schémas
d aménagement du territoire (ex : les schémas de Raccordement au Réseau des
ENR).
Etudes de faisabilité : il réalise les études de faisabilité technique et
319
environnementale des stratégies d évolution de réseau envisagées en amont des
décisions d ouverture ou des raccordements de clients
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance du fonctionnement du système de transport d électricité et des
lois de l électro-technique.
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE DI
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Christian CHAPON
Téléphone : 04 27 86 32 50
Ref 16-05463.01
18 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Exploitation
CENTRE EXPLOITATION LYON
Service Planification
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - EXPLOITATION
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'affaires Exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO4
Missions :
L emploi est en appui des chefs de pôle exploitation et responsable d affaires
exploitation sur la mise en uvre opérationnelle des dossiers.
Il réalise des bilans, plannings et des études techniques et élabore des synthèses
pour préparer, analyser ou améliorer l exploitation, en prenant en compte les enjeux
de RTE (notamment ceux de l Ingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés).
Activités :
Il contribue à la conduite des affaires et projets à enjeux.
Il assure la traçabilité de son activité (incluant les REX et bilans), contribue à la
communication liée aux risques et garantit la mise à disposition de données fiables à
l ensemble des acteurs
Il met en oeuvre des politiques, affaires et projets qui lui sont confiés en
recherchant l optimisation de l Exploitation, en accompagnant la conduite du
changement et en en faisant évoluer la documentation.
Il participe à des groupes de travail dans lesquels il est force de proposition
En fonction de l activité de son entité, il peut :
- préparer la planification des chantiers, qualifier les risques, décider des actions et
arbitrages à mener, les valider ou les faire valider
- réaliser ou faire réaliser des études afin de préparer l exploitation (études
320
saisonnières, études coordonnées, prévision de consommation, stratégie
d exploitation, besoins d imposition, analyses de risques, vision prévisionnelle de
l EOD )
- identifier des dysfonctionnements, conduire des analyses et proposer les actions à
mener puis assurer leur mise en oeuvre
- déployer les nouveaux outils, suivre leur MCO, contribuer à leurs évolutions
- élaborer des actions de formation et animer les séances
- réaliser ou coordonner l animation technique d autres emplois dans le cadre de
projets ou de cycles d études.
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE Centre Exploitation
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Julien CHAVADE
Téléphone : 04 27 86 31 50
Ref 16-05462.01
18 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UOF REGROUP DOMAINE FORMATION
UOF DOM MAINT EXPLOIT CONDUITE
MAINTENANCE TELECONDUITE PS
Position D
R.H.
FORMATEUR
GF 11.12.13
1 Formateur Concepteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation est une direction de 290
personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 40000 Stagiaires par
an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques
d'ERDF.
L'emploi proposé, est rattaché au département Infrastructures Ingénierie Conduite
Métrologie et est intégré à l'équipe Conduite & Poste Source située sur le Campus de
la Pérollière.
Le candidat retenu assurera l animation de stages dont le contenu portera
principalement sur la maintenance, le dépannage et la mise en ens ervice du Contrôle
Commande des Postes sources.
Les animations incluent des enseignements théoriques, réglementaires et pratiques;
le/la candidat (e) retenue (e) pourra être amené(e) à animer sur d'autres campus de la
D.F.P.
321
A la demande de la Maîtrise d'Ouvrage de Formation, et en collaboration avec les
unités et son équipe, le candidat participera à l'évolution de formations existantes et au
développement de nouvelles actions.
Un cursus de professionnalisation au métier de formateur permanent sera mis en
uvre afin de permettre au candidat de monter en compétences dans son nouveau
métier.
Cette montée en compétences pédagogiques se fera progressivement (parcours de
professionnalisation, acccompagnement par un référente pédagogique, module
complémentaires,...).
Profil professionnel
Recherché
Le candidat recherché doit posséder l'envie d'animer et doit être un professionnel
reconnu du métier Poste Source (ou avoir une expérience reconnue dans ce domaine).
Une maîtrise des outils informatiques et de l'électrotechnique liés à l'exploitation des
réseaux de distribution est demandée.
Compléments
d'information
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, la D.F.P. et l Agent retenu.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CHE DE LA PEROLLIERE 69210 ST PIERRE LA PALUD
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de faire parvenir votre C01 actualisée et le modèle 6 à :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Dominique BAUDOUIN
Téléphone : 04.74.72.76.59/06.69.69.19.97
Mail : dominique.baudouin@erdf.fr
Claude SERRE
Téléphone : 04.74.72.76.61/06.26.46.73.64
Fax : claude.serre@erdf.fr
Ref 16-05461.01
10 juin 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Exploitation
CENTRE EXPLOITATION LYON
Service Stratégies d'Exploitation
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - EXPLOITATION
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'affaires Exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position : PO4
Missions :
L emploi est en appui des chefs de pôle exploitation et responsable d affaires
exploitation sur la mise en uvre opérationnelle des dossiers.
Il réalise des bilans, plannings et des études techniques et élabore des synthèses
pour préparer, analyser ou améliorer l exploitation, en prenant en compte les enjeux
de RTE (notamment ceux de l Ingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés).
322
Activités :
Il contribue à la conduite des affaires et projets à enjeux.
Il assure la traçabilité de son activité (incluant les REX et bilans), contribue à la
communication liée aux risques et garantit la mise à disposition de données fiables à
l ensemble des acteurs
Il met en oeuvre des politiques, affaires et projets qui lui sont confiés en
recherchant l optimisation de l Exploitation, en accompagnant la conduite du
changement et en en faisant évoluer la documentation.
Il participe à des groupes de travail dans lesquels il est force de proposition
En fonction de l activité de son entité, il peut :
- préparer la planification des chantiers, qualifier les risques, décider des actions et
arbitrages à mener, les valider ou les faire valider
- réaliser ou faire réaliser des études afin de préparer l exploitation (études
saisonnières, études coordonnées, prévision de consommation, stratégie
d exploitation, besoins d imposition, analyses de risques, vision prévisionnelle de
l EOD )
- identifier des dysfonctionnements, conduire des analyses et proposer les actions à
mener puis assurer leur mise en oeuvre
- déployer les nouveaux outils, suivre leur MCO, contribuer à leurs évolutions
- élaborer des actions de formation et animer les séances
- réaliser ou coordonner l animation technique d autres emplois dans le cadre de
projets ou de cycles d études.
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE Centre Exploitation
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Frédéric BONGIORNO
Téléphone : 04 27 86 30 50
Ref 16-05452.01
18 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UOF REGROUP DOMAINE FORMATION
UOF DOMAINE IDE
UOF DOMAINE IDE LA PEROLLIERE
Position D
R.H.
FORMATEUR
GF 11.12.13
1 Formateur Concepteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
323
Description de l'emploi
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation est une direction de 290
personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 40000 Stagiaires par
an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques
d'ERDF.
Le Département INFRASTRUCTURE, INGENIERIE, CONDUITE ET METROLOGIE
conçoit et réalise des formations dans les domaines suivants :
raccordement-Ingénieurie (y compris les études), cartographie, construction,
exploitation et maintenance des postes sources, conduite des réseaux, l'expertise
Matériel Réseaux, métrologie et comptage industriel.
Le/la titulaire de l'emploi de formateur concepteur assure l'animation et l'évaluation des
formations à destination des salariés des BRIPS. Par sa mission de conception, il/elle
est en relation avec les chefs de projets , interlocuteurs de la Maîtrise d'Ouvrage de
Formation ( Poste Sources -Brips) et travaille sur la création de stages et leur
maintenance. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des activités précitées
dans les Unités d'ERDF et sur d'autres campus de la Direction de la Formation et de la
Professionnalisation.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez l'envie profonde de transmettre votre savoir et de contribuer à la
professionnalisation des agents d'ERDF.
Vous avez une solide expérience en ingénierie BRIPS.
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation vous propose de mettre en
valeur et de renforcer vos compétences au sein de ce nouveau département.
Compléments
d'information
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, la D.F.P. et l Agent retenu.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CHE DE LA PEROLLIERE 69210 ST PIERRE LA PALUD
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de faire parvenir votre C01 actualisée et le modèle 6 à :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Richard RENAUD
Téléphone : 06.66.33.22.74
Mail : richard.renaud@erdf.fr
Laetitia LETHIEC
Téléphone : 06.03.48.48.75
Mail : laetitia.lethiec@erdf.fr
Ref 16-05450.01
10 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UOF REGROUP DOMAINE FORMATION
UOF DOM MAINT EXPLOIT CONDUITE
CONDUITE RESEAU EXPLOIT PS
Position D
R.H.
FORMATEUR
GF 11.12.13
1 Formateur Concepteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
324
Description de l'emploi
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation est une direction de 290
personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 19000 Stagiaires par
an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques
d'ERDF.
Cette direction est organisée en métiers techniques. L'emploi proposé, rattaché au
département Infrastructures Ingénierie Conduite Métrologie, est intégré à l'équipe
Conduite & Poste Source. Le candidat retenu assurera l animation de stages dont le
contenu portera sur la Conduite du Réseau de Distribution pour les agents des ACR .
Ces formations incluent des enseignements théoriques et pratiques. A la demande de
la Direction Technique, et en collaboration avec les unités et son équipe, le candidat
participera à l'évolution de formations existantes et au développement de nouvelles
actions.
Un cursus de professionnalisation au métier de formateur permanent sera mis en
uvre afin de permettre au candidat de monter en compétences dans son nouveau
métier.
Profil professionnel
Recherché
Professionnel du métier de Technicien de Conduite du réseau, ayant des activités en
rapport avec la description de l'emploi , ou agent ayant une expérience reconnue sur
ce domaine.
Compléments
d'information
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, la D.F.P. et l Agent retenu.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CHE DE LA PEROLLIERE 69210 ST PIERRE LA PALUD
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de faire parvenir votre C01 actualisée et le modèle 6 à :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Dominique BAUDOUIN
Téléphone : 04.74.72.76.59/06.69.69.19.97
Mail : dominique.baudouin@erdf.fr
Claude SERRE
Téléphone : 04.74.72.76.61/06.26.46.73.64
Fax : claude.serre@erdf.fr
Ref 16-05449.01
10 juin 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
AGENCE RH ACTHYIN
POLE ACTHYIN GCT DPIH
GCT TOULOUSE
Position D
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 11.12.13
1 Responsable D equipe H/F
325
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et la gestion des
formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables
RH, réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
Dans le cadre des politiques de l Entreprise et de la DSP, ainsi que des orientations
et objectifs du CSP RH et de l'Agence RH ACTHYIN, l emploi assure le management
et le pilotage opérationnel d'une équipe de gestionnaires contrat de travail, afin de
garantir la qualité des prestations et le fonctionnement de l équipe, le développement
des compétences individuelles et collectives de l équipe et la satisfaction des clients.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra faire preuve d'autonomie et sera force de proposition. Il aura la
faculté à s'intégrer rapidement dans l'équipe d'encadrement du pôle (solidarité,
transparence). Ses qualités d'animation, d'écoute et de dialogue sont avérées et il
saura appréhender les enjeux en participant activement à la conduite du changement
au sein de l' agence.
Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques du domaine, et est à l'aise avec la
réglementation RH en vigueur dans l'entreprise.
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d une
prestation ou de groupes de travail et de réflexions ou encore d actions de
professionnalisation qu il peut être amené à animer.
Lieu de travail
5 rue Claude-Marie PERROUD 31100 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH EFC
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
Marielle MONTLOUIS
Téléphone : 05.67.69.42.64
Mail : mariellle.montlouis@edf.fr
Ref 16-05444.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF LORRAINE
AGENCE TECHNIQUE CLIENT LORRAINE NORD
326
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
MPL CLIENTS FOURNISSEURS
GF 11.12.13
1 Adjoint Au Chef D'agence (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction technique clientèle,
l'Unité Clients Fournisseurs Lorraine assure ses missions sur une partie de la Lorraine
qui regroupe 3 départements pour 580 000 clients en électricité et 250 000 en gaz.
L'agence réalise environ 140 000 petites interventions Electricité et Gaz par an. Nous
recherchons 1 adjoint chef d'Agence Technique Clientèle Lorraine Nord pour piloter et
manager en lien avec le Chef d'Agence les 10 sites et 100 agents qui composent son
équipe. Dans le cadre des projets de transformation en cours Convergence et EOAI, il
favorise la synergie entre les domaines opération / réseau des deux Distributeurs sur
la réalisation des interventions et des astreintes. En appui du chef d'agence, il (elle)
garantit la qualité des prestations techniques afin de développer la satisfaction de la
clientèle des particuliers et des professionnels en optimisant les moyens humains et
matériels mis à sa disposition. Pour l'emploi, le travail en sécurité de ses
collaborateurs est un objectif prioritaire et permanent.
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance du 1er janvier 2018 sur une fonction
équivalente relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la DR ERDF sur
le bassin d'emploi de la Lorraine.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience de management réussie et des connaissances du domaine sont
demandées. Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous avez un excellent
relationnel. Votre implication en matière de prévention et des règles de sécurité est
exemplaire et vous possédez des capacités d'accompagnement et d'animation.
Rigueur et sens du client complètent les qualités attendues.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'agence voir de la Lorraine.
Temps de travail : 35h
La Lorraine est une région au partimoine humain, culturel et historique riche. Elle est
également ouverte vers l'exterieur du fait de sa situation géographique (proche du
Luxembourg, de la Belgique et de l'Allemagne). Nancy est à 1h30 de Paris en TGV.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- Rue de la Fensch - HAYANGE
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail
:
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ERDF-GRDF.FR
soit par courrier :
USR
Agence MOERH pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Régis JAMME
Téléphone : 07 61 30 70 84
Mail : regis.jamme@erdf-grdf.fr
Yazid DJOUA
Téléphone : 06 99 99 85 90
Mail : yazid.djoua@erdf-grdf.fr
4 mai 2016
327
Ref 16-05438.01
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE
DEPARTEMENT PROJETS
EQUIPE ASSISTANT(E)S AFFAIRES TOULOUSE
Position E
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 11
1 Assistant(e) D'affaires 3 H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Référentiel de Management de l'Unité, des règles et procédures en
matière d'achat et gestion des opérations et projets, l'emploi réalise les activités
suivantes en appui aux chefs de projets et à leurs équipes, aux chefs de programmes
et aux chargés d'opérations :
- il participe à la construction budgétaire des projets et opérations des années à venir et
contribue au reporting des projets et opérations de l'année en cours (alimentation des
bases de données et applications nécessaires à la gestion budgétaire des projets et
opérations, extractions simples ou complexes d'états de gestion, analyse des données
extraites, réalisations de différents contrôles et de redressements d'imputations...),
- il assure la gestion documentaire des projets et opérations et assiste ses
interlocuteurs dans l'organisation et la gestion de la logistique des projets et opérations,
en élaborant si besoin, des maquettes de documents ou des outils adaptés,
- il traite les actes d'approvisionnement nécessaires (demandes d'achats, commandes,
réceptions) et assure le suivi des engagements consécutifs,
- il est le référent achats de l'équipe des assistante(e)s d'affaires à laquelle il appartient
et, de ce fait, il participe aux réunions d'approvisionneurs référents et diffuse les
informations recueillies aux autres assistant(e)s d'affaires, il leur apporte appui et
conseils en tant que de besoin et il assure un premier niveau de formation des
nouveaux assistant(e)s d'affaires entrant dans le métier,
- il participe et contribue activement au Réseau des Assistant(e)s d'Affaires de l'Unité
en apportant sa connaissance du métier et son expérience,
afin de contribuer au bon déroulement des opérations et projets.
Profil professionnel
Recherché
Très bonne connaissance de l'outil PGI et des outils de gestion (alimentation des bases
de données et des outils d'extraction de données)
Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel
Rigueur, méthodologie et réactivité
Sens de l'anticipation, être force de proposition
Sens du travail en équipe et aptitude à l'animation métier
Connaissance et usage de l'anglais seraient appréciées.
Compléments
d'information
Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'Accord 2013-2015 d'EDF SA,pour
l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de
handicap" du 13 mai 2013.
Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche interentreprise proche de
ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en
bénéficier en fonction des disponibilités existantes.
Lieu de travail
EDF CIH
Site Wood Parc
4 Rue Claude Marie Perroud 31096 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
328
Envoi des candidatures
Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh
à l'adresse mail suivante:
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF Si vous n'avez pas
d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA
40003 - 31096 Toulouse Cedex 1
Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre
manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.
Rémi GANIERE
Téléphone : 05 82 52 77 36
Ref 16-05437.01
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION TECHNIQUE
POLE COMPTAGES
DEPT SYSTEME LINKY
Position D
COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE
TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D
GF 11.12.13
1 Superviseur National H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du projet de déploiement du compteur communicant Linky, la chaine de
communication qui constitue le système Linky doit être maintenue en conditions
opérationnelles afin de garantir la performance attendue. C'est le rôle de l'hypervision
(nationale) et de la supervision (inter-régionale), en lien avec les équipes terrain.
L hypervision assure quatre fonctions
- L administration et la performance globale de la chaîne communicante, ainsi que
l animation métier des supervisions en région et assure un support technique aux
supervision inter-régionale.
- Le télé-déploiement des versions logiciel et le suivi des configurations et référentiels
sont également réalisés au sein de cette entité.
- L ensemble des activités réalisées en masse
- La création de reporting de pilotage et de suivi
Le superviseur national intégrera le groupe télé-déploiement. Il aura en charge la mise
à jour des objets communicants. Il planifie, suit les jalons et s assure du maintien
opérationnel du parc durant le déploiement de version dans le respect des procédures.
Il contribue à l analyse des défauts constatés . Il exploite les retours d'expérience et
identifie les bonnes pratiques et les partage. Il participe et anime au besoin des points
hebdomadaires avec les différents interlocuteurs du programme linky dans le but de
présenter l avancement des travaux en cours et recueillir les besoins futurs.
Profil professionnel
Recherché
Le poste nécessite une expérience confirmée dans au moins l une de ces grandes
familles professionnelles historiques de l entreprise ou l informatique : Clientèle,
comptage et mesure, informatique & télécommunication.
Goût pour le travail en équipe, l'amélioration continue Le candidat fera preuve de
curiosité et de précision. Le poste nécessite une grande pratique des outils
informatiques.
Des notions de BdD (SQL) ou de programmation sont un plus mais pas un pré-requis.
La maîtrise des outils de gestion clientèle est un plus recherché (QE
/TGC/SURF/GINKO)
329
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
IMMEUBLE TRIANGLE
115 BD VIVIER MERLE 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de faire parvenir votre C01 actualisée et le modèle 6 à :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
FREDERIC BACHELET
Téléphone : 06.64.13.48.28
27 avr. 2016
Date de première publication : 8 avr. 2016
Date de dernière publication : 13 avr. 2016
Ref 16-05111.02
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
ETAT MAJOR TERRITOIRES RAB
Position D
CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB
GF 11
1 Conseiller Collecivites Territoriales Senior H/F
Description de l'emploi
Sur le territoire de Lyon Métropole (69), l emploi garantit la reconnaissance par les
collectivités locales et autorités concédantes de son rôle d interlocuteur Chef de file
par la pertinence de ses actions et la disponibilité dont il fait preuve pour exercer des
relations de proximité. Il contribue à la satisfaction des collectivités locales et autorités
concédantes afin de pérenniser les concessions,
Il conforte l image positive de GrDF par le lobbying, la veille, via les médias et sa
présence au sein des institutions,
Il contribue au développement du gaz naturel, de ses usages et à la fidélisation des
collectivités locales. Il participe aux relations contractuelles et négociations associées.
Profil professionnel
Recherché
- Créativité - Aisance relationnelle - Disponibilité - Ouverture aux autres.
Compléments
d'information
L emploi participe à la permanence territoriale de Direction sur les départements de
l Ain et du Rhône.
L emploi est régi par obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
330
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider ou par mail à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Servan LE GUERN 06 68 23 58 61
Mail : servan.le-guern@grdf.fr
29 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- correction adresse mail
Ref 16-05345.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
RTE
FA
DIRECTION DES ACHATS
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - ACHATS
GF 11.12.13.14.15
2 Acheteurs Projets H/F
Direction des Achats
Description de l'emploi
PO4
L emploi conduit des achats de projet et en optimise la performance
technico-économique, a ce tittre :
Il élabore les stratégies d achat et en assure la mise en uvre ;
Il gère le panel fournisseurs sur les achats projet ;
Il conduit l ensemble de ses dossiers d achats dans le respect du processus et
s assure de la cohérence globale avec les jalons du projet ;
Il garantit la performance globale des achats complexes dont il a la charge en
s assurant du respect des engagements des parts de marché ;
Il assure au sein de l équipe et des bénéficiaires l intégration des principes et
enjeux de la politique achat ;
Il a la responsabilité du portage des marchés auprès des entités bénéficiaires, de
leur suivi et de l animation du retour d expérience ;
Il contribue à la performance des fournisseurs par l analyse du retour d expérience
fournisseurs sur ses marchés.
Il est amené à travailler en particulier dans le cadre du binôme technicien/acheteur
de manière rapprochée avec d autres Directions de RTE, le cas échéant sur des
projets européens ou des affaires prospectives.
Il est en relation avec les Fournisseurs relevant de son domaine d activités.
Profil professionnel
Recherché
Il doit également savoir argumenter ses idées, coordonner et piloter les affaires en
structurant efficacement son travail.
331
L agilité, la culture du résultat, et le sens de l engagement favorisent la réussite au
sein de l équipe.
Description de la
formation
OFFRE PROMOTIONNELLE - TREMPLIN CADRE
Préparation MASTER ACHAT IAE, école de commerce.
Lieu de formation
Région parisienne ILE DE FRANCE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Compléments
d'information
Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Procédure de
candidature
Les candidats intéressés sont invités à constituer un dossier de candidature (en deux
exemplaires), composé d une lettre de motivation datée et signée, d un CV, de la
fiche C01 ou fiche salarié, de(s) copie(s) ou attestation(s) de diplôme(s).
Ce dossier peut être complété d éléments pouvant étayer la candidature
Le candidat retenu devra :
- Déposer un dossier de candidature auprès de l école,
- Se présenter à l entretien de motivation de l école
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Département Conseil et Production RH
SRH La Défense
Coeur Défense / Tour B
100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 Paris la Défense CEDEX
A l'attention de Mesdames Christine DELAPLACE ou Sylvie LE DANTEC
Isabelle TANGUY
Téléphone : 01 79 24 82 01
Ref 16-05342.01
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Siège Social
Direction Prévention et Maitrise des Risques
Département PMR Nord Est
Position D
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
PREVENTEUR SANTE SECURITE
GF 11
1 Coordonnateur Qse (H/F)
Description de l'emploi
GRTgaz, filiale du Groupe ENGIE, est gestionnaire du réseau de transport de gaz
naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa
commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des
opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français.
La Direction Prévention et Maîtrise des Risques assure le pilotage des activités
Sécurité, Santé, Performance Opérationnelle, Environnement, Système de
Management et Maîtrise des Risques.
Le Département PMR Nord Est est responsable de l'animation des activités portées
par la DPMR, notamment Sécurité, Santé, Environnement, Performance
opérationnelle, Système de Management, certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO
50001, Cartographie des risques, Contrôle Interne Non Financier, Sûreté, Ethique,
Engagement CRE et Audits internes, auprès des équipes opérationnelles locales.
Le Département est constitué de 8 emplois.
Dans le cadre du projet d'entreprise, des orientations et décisions de GRTgaz
332
relatives aux aspects qualité/système de management, sécurité, environnement et
maîtrise de l énergie, l'emploi assure l'appui aux managers et aux équipes
notamment pour :
- la prévention des risques santé et sécurité au travail dans les activités de GRTgaz,
de ses sous traitants, de ses clients et éventuellement des tiers,
- la prise en compte de l'environnement et de la maîtrise de l énergie dans les
activités de GRTgaz, de ses sous-traitants, de ses clients et des tiers,
- le respect des exigences réglementaires notamment en matière de santé et sécurité.
Il participe à la capitalisation sur ces aspects, en réalisant des actions permettant au
management et aux directions de mettre en uvre les axes d'amélioration et
dispositions de GRTgaz relatives à la "Prévention et Maîtrise des Risques". Il
contribue à l'amélioration continue du fonctionnement de GRTgaz.
Profil professionnel
Recherché
De formation initiale bac+2, vous avez des aptitudes au dialogue sur le terrain, à
l'analyse et la résolution de problèmes. Vous êtes adaptable et faites preuve
d'autonomie et de ténacité. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans des
activités tertiaires ou opérationnelles.
Compléments
d'information
Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par
GRTgaz.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de
l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Lieu de travail
24 quai Ste Catherine
54000 NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
GRTgaz
Pôle Opérationnel RH Siège Social
Emeline LECOUR TRAINOY
10 quai Emile Cormerais
44818 ST HERBLAIN CEDEX
(joindre modèle 6 + fiche carrière + CV)
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
emeline.lecour-trainoy@grtgaz.com
Olivier SERRIERE
Téléphone : 03 83 50 43 09
Ref 16-05335.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE LYON
Service Contrôle Commande
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'etudes Di H/F
VACANCE EVENTUELLE
333
Description de l'emploi
Position : PO4
Missions :
L emploi réalise et porte les études techniques en préparation des décisions
d engagement de construction, renouvellement ou réhabilitation d ouvrages. Il
contribue à leur insertion dans leur environnement.
Il élabore les prescriptions pour les études et les travaux.
Activités :
L emploi recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à
une analyse de risques/opportunités et argumente les résultats de son étude.
Il élabore les études techniques et économiques Contrôle-Commande pour les
décisions d engagement (études CTF). Il peut conseiller le service études
décisionnelles pour l élaboration des études de faisabilité.
Il rédige les cahiers des charges des études et des travaux (APD, CCTP ) et
participe à la négociation des commandes.
Il contrôle les études confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle,
veille à leur traitement et alimente ainsi le retour d expérience.
Il peut être amené ponctuellement à réaliser des études destinées à dimensionner
et définir le détail technique d un projet et en réalise le chiffrage.
Il participe à la mise en oeuvre du plan de contrôle et relève, et vérifie le traitement
des écarts constatés. Il peut être amené à contrôler les travaux.
Il apporte son conseil au management de projet.
Il contribue à la validation d éléments en rapport avec son domaine de spécialités
(le contrôle-commande).
Profil professionnel
Recherché
Expérience en Contrôle-Commande
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE DI
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Jean LAMOURE
Téléphone : 04 27 86 27 39
Ref 16-05306.01
17 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
RTE
RTE Ressources Humaines
Direction Ressources Humaines
Département Conseil et Production RH
Service RH La Défense
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - RESSOURCES HUMAINES
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé De Conseil En Rh H/F
VACANCE EVENTUELLE
334
Description de l'emploi
PO4
Missions :
L'emploi conseille et appuie les managers sur la (ou les) thématique(s) RH dont il a la
charge.
Il conseille les salariés sur la (ou les) thématique(s) RH dont il a la charge.
Activités :
- Il analyse les sollicitations, besoins et problématiques du management et
l'accompagne dans l'application des politiques RH de sa spécialité.
- Il conseille les salariés et contribue à la déclinaison de la communication RH.
- Il porte les politiques RH et contribue à la mise en uvre des plans d'actions RH.
- Il est en lien avec les acteurs de la fonction RH et membre d'un ou plusieurs
réseaux.
- Il est en lien direct avec les managers, commanditaires et acteurs métiers.
Profil professionnel
Recherché
- Connaître et mettre en oeuvre les orientations et principes d'action RH de RTE.
- Savoir conseiller.
- Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Savoir chercher l'information liée à son activité ou à l'entreprise.
- Savoir animer une réunion /un groupe de travail.
- Savoir utiliser les outils du SIRH.
Compléments
d'information
Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE
DCPRH - SRH La Défense
C ur Défense/Tour A
100, Esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE-Département Conseil et Production RH - SRH La Défense
C ur Défense/Tour B
A l'attention de Madame Sylvie LE DANTEC et Christine DELAPLACE
100, Esplanade du Général de Gaulle
92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Isabelle CREN
Téléphone : 01 79 24 86 44
Ref 16-05371.02
26 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CEIDRE
DEPARTEMENT INSPECTION SURVEILLANCE ET ASSISTANCE
SERVICE END AUTOMATISES ET COMBUSTIBLE
GROUPE COMBUSTIBLE
Position D
COMBUSTIBLE NUC INGENIERIE DECHETS RADIOACTIF
Contrôle de fabrication surveillance
335
GF 12
1 Pilote D'activites H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des prescriptions techniques et dans le respect des dispositions
définies par les procédures applicables du CEIDRE, le groupe Combustible du
service EAC est chargé d effectuer, pour le compte de la DCN, la surveillance chez
les industriels des opérations liées au cycle du combustible nucléaire (enrichissement
de la matière fissile, fabrication des assemblages et des grappes de contrôle,
traitement) et de réaliser des études sur ces fabrications pour contribuer à leur
qualité, à la sûreté et à la disponibilité des équipements auxquels ils sont destinés.
L'emploi assure les missions de surveillance des opérations de fabrication des
assemblages de combustible et des grappes en France ou à l international et les
missions d appui pour la DCN. Ses missions comprennent les activités suivantes :
Surveillance des plans qualité de fabrication et de leur mise en uvre dans les
usines
Orientation des non conformités
Vérification de la mise en uvre des actions correctives suite à événement anormal
Libération des assemblages et grappes
Profil professionnel
Recherché
- Expérience dans le domaine du nucléaire et de l inspection
- Bon relationnel, curiosité, rigueur
Compléments
d'information
Expérience dans le domaine du combustible. Connaissances dans a minima l un des
domaines Métallurgie, Mécanique, Technique de contrôle. Pratique de l anglais
indispensable
Lieu de travail
EDF
CEIDRE
190 / 194 Rue GARIBALDI
CS 43 724 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature en remplissant l'imprimé demande de mutation
(modèle 6) accompagnée de votre C01 actualisée, à l'adresse mail suivante sans
doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN
(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
CHATELLIER Laurence
Téléphone : 01 43 69 70 60
26 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification adresse lieu de travail
Ref 16-05630.01
EDF
Date de première publication : 14 avr. 2016
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
336
CSP IT OPERATIONS EN REGION
627970 - AGENCE ATLANTIQUE
62797005 - MISSION RESSOURCES PATRIMOINE
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 12
1 Chargé De Gestion Des Actifs It Confirmé H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés est une direction de services internes qui
regroupe différents métiers dans les domaines du tertiaire et des services, dont le
domaine Informatique et Télécommunication (IT).
Pour renforcer ses compétences IT et accompagner les nouveaux défis du groupe, le
CSP IT Opérations en Régions, en charge de l'intégration des services à l'utilisateur
autour
du poste de travail sur l'ensemble du périmètre d'EDF SA, recherche à l'agence
Atlantique un(e) Chargé de Gestion des Actifs IT confirmé basé à Toulouse.
L'emploi est intégré au Centre de Compétences National Téléphonie Administrative
qui est en charge principalement de la gestion et de l'optimisation des abonnements
et consommations en téléphonie (fixe et mobile) pour la majorité des entités EDF SA
hors Direction Commerce.
Principales activité et responsabilités :
- animer et accompagner les activités des référents téléphonie mobile et téléphonie
fixe dans leur activité de pilotage des prestataires gestionnaires d'incidents et de
demandes de services
- piloter et optimiser l'application des marchés de services des opérateurs de
téléphonie, ainsi que des contrats de prestation utilisés par le CCN
- être le référent des factures associées à ces marchés et contrats pour accompagner
et conseiller les opérationnels du contrôle factures
- analyser les tableaux de bord et processus en place pour en extraire des solutions
innovantes d'optimisation organisationnelle, technique ou financière
- piloter la mise en oeuvre de solutions d'optimisation, parfois à travers l'établissement
de projets
- appuyer les pilotes de services et les pilotes de contrat du domaine Téléphonie sur
des études et analyses
- piloter la mise en oeuvre opérationnelle de l'élargissement du périmètre du CCN
- répondre aux interrogations des projets ou acteurs de la relation client interne EDF
SA en rapport avec les activités du CCN
Profil professionnel
Recherché
Vos capacités d'animation et de coordination, d'analyse et de synthèse, votre
autonomie, votre esprit d'initiative et de constante recherche de l'amélioration sont
vos meilleurs atouts tout comme votre goût pour le travail en équipe. Une appétence
pour les tableaux de bord et les reportings est nécessaire.
Au quotidien, vous conjuguez à la fois l'esprit de service, la rigueur requise par
l'activité et la capacité à gérer en parallèle de nombreuses activités dans un
environnement complexe et changeant.
Lieu de travail
5, rue Claude Marie PERROUD TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspit-publi-candidat@edf.fr. Sinon, par courrier
: EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place
Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, 38000 GRENOBLE ; votre Modèle 6 +
votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre
hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de
forclusion.
337
PLOCKYN Nicolas
Téléphone : Tél. : 05 67 69 41 10
Fax : Tél. mobile :07 62 72 11 50
5 mai 2016
Mail : nicolas.plockyn@edf.fr
Ref 16-05585.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
SERVICE PROJETS PLANIFICATION PLURIANNUEL
POLE PLURIANNUEL
Position D
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 12.13
1 Responsable Sous Projet H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règles
générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi
pilote le sous-projet regroupant l'ensemble des activités sur les systèmes
élémentaires dont il a la responsabilité afin de garantir l'optimisation de l'ensemble
des interventions sous les différents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité,
coûts).
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement
Le poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En cas d impossibilité :
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
ROCHER Soizic
Téléphone : 03.24.36.31.69
5 mai 2016
338
Date de première publication : 25 mars 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-04482.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EURE ET LOIR
CHARTRES
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 12.13
1 Adjoint Chef D'agence H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations et règles de la DR Centre et au sein de l Agence
Départementale d'Exploitation Electricité de l Eure et Loir, l emploi pilote, anime et
contrôle les activités Exploitation, notamment grâce au pilotage et à la planification
des programmes annuels d entretien et de maintenance des réseaux électriques afin
de :
garantir la qualité des activités d exploitation et de maintenance, de dépannage et
des interventions sur le réseau électricité dans un souci d efficacité économique et
de respect de l environnement
contribuer à la satisfaction clientèle sur le département de l Eure et Loir et à
l atteinte des objectifs de l Agence.
Il mesure et évalue le professionnalisme, propose les actions de formation et veille au
strict respect des règles de prévention et de sécurité
Des missions transverses, au sein du domaine Exploitation & Conduite, et plus
largement, de la région Centre, peuvent lui être confiées afin de contribuer à
l'amélioration de la performance du domaine réseau.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous possédez un excellent relationnel
humain et des capacités d anticipation et de réaction. Votre implication en matière de
prévention et des règles de sécurité est exemplaire.
Une motivation importante pour atteindre les différents objectifs assignés est
nécessaire. La maîtrise du domaine technique est impérative.
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité
L emploi pourra être assorti d une permanence de Direction Territoire.
L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire de la DR
Centre et au delà dans le cadre de la FIRE
Des déplacements sur l'ensemble de la région Centre sont à prévoir dans le cadre de
l'emploi.
Précisez les coordonnées de votre gestionnaire de contrat de travail au verso du
modèle 6
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
117 route de Sours CHARTRES
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF USR ACL MOE RH - PÔLE ETUDES
3 rue Charles VII
18035 BOURGES Cédex
339
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Patrick CHAUVEY
Téléphone : 06 03 12 75 63
Cécile DUBOIS
Téléphone : 06 66 51 30 06
6 mai 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Ref 16-05567.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
SMIPE DAMPIERRE
Section Essais
Position D
ESSAIS
CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE
GF 12
1 Coordonnateur Essais H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la note d'organisation de la Direction de l'Unité, complétée par celle du
DIPE et de ses notes d'instruction, dans le cadre des règles et prescriptions régissant
l'IPE (Ingénierie du Parc en Exploitation), et dans le respect des conditions définies par
les Centres d'Ingénierie et le CNPE sur lequel il intervient, l'emploi garantit la réussite
des essais de requalification des installations modifiées en réalisant ou en supervisant
ceux-ci et en interprétant les résultats. Il contribue ainsi à la qualité des prestations sur
site, en termes de sûreté, qualité, délais, coûts et à la disponibilité des tranches.
L'emploi appartient à l'EC de DAMPIERRE qui est rattachée administrativement au
CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).
L'emploi garantit la réussite aux essais de requalification des installations modifiées en
réalisant ou en supervisant ceux-ci et en interprétant les résultats.
L'emploi contribue à la cohérence des essais ainsi qu'à l'optimisation de leur
planification, en respectant les procédures et en les adaptant aux situations le cas
échéant.
Il contribue à la performance du site en termes de sûreté, de disponibilité et de coût en
tenant compte des contraintes d'exploitation et de délais, en requalifiant les modifications
apportées à la Centrale (en tant que Chargé d'essais), et en assurant l'exploitation des
installations qui lui sont confiées et en suivant leurs évolutions.
Il contribue à la disponibilité des tranches, en relançant les différents acteurs, en
assurant la remontée rapide de tout événement susceptible de remettre en cause le
planning d'arrêt de tranche et en organisant le suivi du planning des interventions hors
arrêt de tranche.
Compléments
d'information
L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés, décalés et des astreintes.
Lieu de travail
BP 5
45570 OUZOUER-SUR-LOIRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
340
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
.
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 16-05482.01
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC CTRICASTIN
Section MECA
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME
GF 12
1 Adjoint Chef De Section H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc en Exploitation, le titulaire de l emploi
appuie son supérieur hiérarchique pour l animation et la coordination d une équipe sur
site en vue de la réalisation des modifications nationales relevant de son domaine
technique, afin de contribuer à la performance technico-économique du parc nucléaire
en termes de qualité, de sûreté, de sécurité, de disponibilité, et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC Tricastin 26130 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
A VULLIEZ
Ref 16-05416.01
EDF
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Informatique et Télécommunications
341
Position D
ACHATS
ACHETEUR
GF 12
1 Acheteur H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction des achats Groupe, le Domaine Achats Informatique et
Télécom négocie les marchés de Logiciels, Prestations de Services Informatiques,
Matériels/Infogérance et de Télécommunications pour le compte d'EDF et de ses
filiales dans le cadre des synergies Groupe.
Après une période d'accompagnement, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille
de dossiers d'achats. En collaboration avec les équipes projet et/ou les prescripteurs
techniques, votre mission consistera à instruire le besoin d'achat depuis son
expression par le prescripteur, jusqu'à la délivrance d un contrat et son retour
d'expérience associé, dans le souci de la recherche de la performance et de la
satisfaction du client. Ainsi, vous aurez en charge la mise en oeuvre de la stratégie
d'achat, la sélection des fournisseurs, l élaboration des dossiers de consultation,
l analyse des offres, la conduite des négociations et l attribution des marchés
notifiés.
Pour cela, vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs tant à l'interne qu'à
l'externe de l'entreprise. Vous bénéficierez de l appui managérial de votre chef de
pôle et des acheteurs expérimentés de votre équipe.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez des connaissances dans le domaine économique et commercial, juridique
et/ou technique SI et vous disposez d'un sens du relationnel développé, de qualités
d écoute, de synthèse, de rigueur et d'organisation ainsi que d'une bonne aptitude à
l'expression écrite et orale. La capacité à rédiger des clauses commerciales et à
négocier en anglais serait un plus.
En fonction de votre expérience, un cursus de professionnalisation adapté vous sera
proposé afin d'acquérir toutes les compétences exigées pour exercer le métier
d'acheteur.
Ce métier, très interfacé avec l'ensemble des prescripteurs de la filière SI, vous
permettra d'acquérir les compétences facilement exportables dans les grandes
Directions du Groupe.
De son côté, la DA Groupe offre des opportunités pour évoluer au sein de la filière
achat notamment vers la fonction d acheteur confirmé.
Lieu de travail
Tour EDF - 20 place de la Défense. 92050 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre fiches Modèle 6 et C01 par mail à:
dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr
Bruno BARBOT
Téléphone : 01 56 65 30 69
Ref 16-05406.01
EDF
27 avr. 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SUD-OUEST
Département Ingénierie et Conduite de Travaux (DICT)
342
Position D
IMMOBILIER TERTIAIRE
INGENIERIE ET CONDUITE DE TRAVAUX IMMOBILIERS
GF 12
1 Chef De Projet Travaux H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale Sud-Ouest porte cette politique auprès des
Unités de sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du responsable d'opérations :
- Il analyse l expression des besoins de travaux immobiliers afin de permettre la
réalisation d opérations pour préserver/optimiser le patrimoine pour le propriétaire
et/ou des travaux d aménagement pour les occupants (ces opérations présentant un
caractère complexe ou un engagement financier important),
- Il peut être amené à conduire des opérations en mode projet transverses à d'autres
métiers,
- Il fait référence par l'expérience ou la formation dans toutes les activités de chargés
d'affaires,
- Il anime une équipe projet : la réalisation (ou la contribution) des revues d'affaires
pour l'équipe, l'assistance technique et réglementaire aux Chargés d'Affaires dans
l'accomplissement de leur mission et l'accompagnement des Chargés d'Affaires
nouvellement intégrés,
- Il peut être amené à assurer le tutorat des nouveaux embauchés,
- Il est amené à réaliser des missions particulières à la demande du Chef de
Département,
- Il est amené, sur demande de la hiérarchie, à assurer le management de projets
transverses utilisant des ressources du département ICT et le cas échéant d'autres
départements de la DIG: R22, ESP, enseignes, boutiques, mise en conformité
réglementaire,
- Dans le cas de projet type construction, il peut être amené à piloter des opérations
importantes de construction ou de réhabilitations (par exemple pour le compte de
SOFILO).
Profil professionnel
Recherché
Compétences techniques liées :
- à la construction (urbanisme, incendie), aux caractéristiques techniques des
immeubles, aux obligations légales et réglementaires du domaine d'activité (amiante,
assainissement, dépollution) ;
- à la doctrine et à la réglementation propre des achats et de passation de marchés ;
- à la sécurité des biens, aux règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance des intervenants techniques du marché ;
Connaissance des applications spécifiques métier et bureautique.
- Compétences transverses :
Management et pilotage de projet,
Organisation et planification,
Analyse et résolution de problèmes,
Autonomie,
Retour d'expérience et capitalisation.
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la DIR SO
Lieu de travail
4 Rue Claude-Marie Perroud
WOOD-PARC 31000 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées) et indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
343
LE RUMEUR Gilles
Téléphone : 05.82.52.72.70
Ref 16-05394.01
NOGUES Jean-pierre
Téléphone : 05.82.52.72.83
27 avr. 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITEP
Département STEP
Agence Régionale Télécommunications Grand Ouest
Pôle Ingénierie et Centralisé
Position E
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 12
1 Charge D'affaires Confirme H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Régionale Grand Ouest, l'emploi assure le pilotage opérationnel
d'un lot d'affaires, au sein d'un projet national ou bien d'affaires régionales complexes
afin de contribuer à la performance du domaine télécommunications d'exploitation et
pour répondre aux besoins des nouveaux clients.
Dans ce cadre, l'emploi :
- élabore un descriptif détaillé des travaux à réaliser,
- estime les besoins en ressources et répartit les actions à réaliser aux différents
intervenants,
- propose une organisation pour l'affaire confiée,
- planifie et élabore un plan d'actions de l'affaire, suit et adapte celui-ci pendant toute
la phase opérationnelle,
- gère le budget et les achats de l'affaire dans le respect de la politique et
l'organisation d'achat de l'Unité,
- suit l'avancement et la qualité des actions réalisées et assure leur traçabilité,
- planifie et anime les rencontres et réunions avec le client et assure la
communication adaptée relative aux affaires en charge
- assure le suivi de la réalisation technique des intervenants en validant et qualifiant la
production réalisée par les intervenants
- réalise un bilan ou participe au rex des affaires qu'il a gérées.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissance du domaine des télécommunications d'exploitation et dans les
réseaux informatiques
- Rigueur, autonomie, capacité d'organisation
- Sens de la relation client
Compléments
d'information
Des déplacements sur le territoire de l'Agence et au niveau national sont à prévoir.
Lieu de travail
65 rue de la Perverie 44324 NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre Modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée par
e-mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@edf.fr,
3 mai 2016
344
TEISSIER Michael
Téléphone : 06 98 45 74 53
Ref 16-05367.01
Date de première publication : 12 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITEP
Département STEP
Agence Régionale Télécommunications Méditerranée
Pôle Ingénierie et Centralisé
Position D
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 12
1 Chef De Projets (H/F)
Description de l'emploi
L'emploi s'exerce au sein du Pôle Ingénierie & Centralisé de l'Agence Régionale
Télécommunications Méditerranée, au sein du Département STEP (Services de
Télécommunications d'Exploitation des Producteurs).
Dans le cadre d'objectifs définis par un commanditaire et sous la responsabilité du
pilote stratégique :
- il assure le pilotage opérationnel de projets régionaux ou nationaux, dans le respect
de la méthodologie projet nationale du Département STEP.
- il conçoit les plans de management de projet,
- il effectue les analyses de risques, conçoit des parades, priorise les actions et en
assure la traçabilité,
- il constitue, pilote et coordonne fonctionnellement et techniquement une équipe
projet,
- il élabore et assure le suivi de la planification,
- il pilote la communication du projet et la relation avec les clients régionaux du projet,
- il assure les reportings nécessaires auprès des différents acteurs,
- il élabore et gère le budget en s'appuyant sur l'outillage en vigueur,
- il réalise et suit les achats du projet dans le cadre de la politique achat en vigueur,
- il réalise les retours d'expérience,
- il constitue la base documentaire du projet et pilote la reprise en exploitation du
service et des solutions associées,
- il est en appui de la maîtrise d'ouvrage, notamment en ce qui concerne la conduite
du changement.
L'emploi sera par ailleurs sollicité pour de l'expertise dans le domaine de la
téléphonie.
Profil professionnel
Recherché
Fortes compétences dans le domaine des télécommunications d exploitation, avec
notamment une spécificité dans le domaine de la radio.
Compléments
d'information
Permis de conduire B exigé.
Des déplacements fréquents sur le territoire de l'Agence et sur le territoire national
sont à prévoir.
Lieu de travail
300 avenue du Prado 13008 MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre Modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée par
e-mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@edf.fr,
Joindre une fiche individuelle actualisée C01
345
TSILIS Alexandra
Téléphone : 06.07.48.66.31
PIANELLI Marc
Téléphone : 06.66.33.30.05
Ref 16-05319.01
3 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
OPERATIONS
AMEPS
ENCADREMENT
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques d'ERDF, des règles de gestion et de sécurité,
l'emploi assiste le chef d'agence dans le management de l'Agence Maintenance et
Exploitation des Postes Sources (AMEPS), rattachée au Domaine Opérations de la
Direction Régionale Côte d'Azur. Il assiste le chef d'agence dans l'animation d'un
groupe de techniciens, sur la base de La Garde, qui interviennent sur les postes
HTB/HTA de la Direction Régionale ainsi que sur les réseaux de télécommunication.
Par son action, il participe au maintien en condition opérationnelle l'ensemble des
ouvrages précités.
Garant des résultats de l'Agence, il veille à la performance globale de l'activité de la
base AMEPS rattachée à l'Agence. Il s'implique personnellement dans les domaines
de la prévention sécurité, de la performance budgétaire et de la satisfaction client.
Son relationnel reconnu lui permet de faciliter la relation aux interfaces. Il garantit sur
l'ensemble de l'Agence la mise en oeuvre des standards managériaux au service de
l'amélioration continue, conformément aux principes de l'excellence opérationnelle.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience d'encadrement confirmée dans le domaine de l'exploitation des
réseaux. Une motivation et des capacités pour mobiliser une équipe et contribuer à
l'atteinte des objectifs opérationnels. Des capacités d'analyse et de médiation
reconnues sont nécessaires.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
Choix possible forfait jours.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Impasse de la Pauline LA GARDE
( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
346
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
Alain GUEDJ
Téléphone : 06-26-98-09-90
Richard QUIQUE
Téléphone : 06-43-48-97-15
Ref 16-05317.01
10 mai 2016
Date de première publication : 12 avr. 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
OPERATIONS
INTERVENTIONS NICE
NICE EST PF
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 12
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
En pleine expansion en tant que pilote urbain sur la convergence RE&CF et fort de
ses 105 collaborateurs, l'agence interventions de Nice assure l'entretien, le
dépannage de tous les ouvrages électriques (HTA/BT) ainsi que toutes les
interventions clientèles de la ville de Nice et de 7 communes environnantes.
A sein de l'agence, vous occupez le poste de responsable de la base de Nice Est (
Deux sites : Nice Risso & Nice Gorbella)
A ce titre, vous participerez activement à l'animation managériale de votre base et
plus globalement de l'agence en :
- contribuant à la sécurité des agents (environ 40 agents dont les Mpro), à
l'amélioration de la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à la
maîtrise des coûts,
- accompagnant les techniciens et vos Mpro dans la gestion quotidienne des
chantiers et dépannages,
- accompagnant vos managers de proximité dans leur montée en compétences sur le
management mais aussi sur les métiers réseau et clientèle.(PST du manager),
- réalisant les contrôles nécessaires au suivi de l'activité et en mettant en oeuvre les
plans d'amélioration qui en découlent,
- vous impliquant pleinement dans les démarches Lean &, Innovation,
- étant responsable de l'efficience des dépenses (logique de CU/chantier) , vous êtes
force de proposition à cet effet,
- Ayant des relations privilégiées avec les interfaces notamment la future CPA ainsi
que le DRI.
Profil professionnel
Recherché
Autonome, proactif, et résolument tourné vers le management de la sécurité et la
performance financière, idéalement vous avez déjà évolué dans une agence
exploitation ou une agence technique clientèle.
Fort enjeu managérial lié à un turnover important dans un contexte de transformation
347
entre les métiers réseau et technique clientèle.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
8 Bis Avenue des Diables Bleus NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
Action
immédiate
Mehdy EN NASSEF
Téléphone : 06-30-77-00-58
Eugénie PASCAUD-BRACCO
Téléphone : 06-62-73-02-09
26 avr. 2016
Date de première publication : 11 avr. 2016
Date de dernière publication : 12 avr. 2016
Ref 16-05207.02
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DCT OUEST
Position D
COMMERCIAL ET CLIENTELE
VENDEUR TERRAIN
GF 12
1 Responsable Conseil Et Développement Marché D'affaires H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sur les Marchés « d Affaires », dans le respect des exigences réglementaires de
confidentialité et d'équité vis à vis des différents fournisseurs, l emploi a la
responsabilité de l'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur la
région Pays de la Loire sur le marché industrie et tertiaire .
Il peut rencontrer des prospects qui choisissent leur énergie pour leur propre compte
dans le cadre d un processus simple ou complexe (long et avec plusieurs acteurs) et
leurs prescripteurs, BET ou des acteurs amont.
Il peut porter un accompagnement et des solutions standards ou personnalisés en
fonction des attentes et du profil du compte /prospect. Pour cela, il :
- anime des comptes dont il a la responsabilité de l'accroissement durable des parts
de marché et de la fidélisation aux usages gaz naturel.
- Evalue la faisabilité technico
- économique du raccordement.
- Conseille et convainc vos comptes/ prospects de l intérêt du gaz naturel.
348
- Négocie des affaires, finalisées par des propositions de raccordement, des
argumentaires technico-économiques et/ou de services adaptés aux attentes des
prospects /comptes.
- Suit les dossiers jusqu'à la facturation du devis de raccordement et la mise en gaz et
s'assure de la satisfaction client.
- Développe un relationnel d affaire avec les prescripteurs.
- Organise ou contribue à des actions de communication locales (manifestations,
clubs, ) auprès des acteurs de son portefeuille d affaires.
Par ailleurs, il :
- Veille à la satisfaction des clients de son portefeuille.
- Garantit le libre choix du client / prospect en matière de fourniture en l informant sur
l ensemble des fournisseurs disponibles.
- Développe un relationnel d'affaire avec les filières (installateurs, bureaux d'étude, ).
Vous pouvez être amené à contribuer à des projets réginaux ou nationaux en lien
avec le résponsable du marché régional.
Profil professionnel
Recherché
Très bonne maîtrise des produits et usage du gaz naturel dans le marché industrie et
tertiaire.
Connaissance des acteurs du marché de l'industrie et tertiaire.
Autonomie, Bon relationnel.
Capacité de synthese et de rédaction.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de Distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
14-15 boulevard de Stalingrad 44000 NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
David COLIN
Téléphone : 06 08 31 48 30
Mail : david.colin@grdf.fr
25 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- titre
Ref 16-05660.01
EDF
Date de première publication : 14 avr. 2016
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
349
C N P E DU BUGEY
SERVICE ELECTRICITE MECANIQUE
ETAT MAJOR
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS
GF 13
1 Ingenieur (sem Em) H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel d Organisation du Bugey, des Règles Générales
d Exploitation, des règles de sûreté et de sécurité des installations, l Emploi assure
une veille technique, pilote des affaires et des projets afin de garantir l application de
la stratégie industrielle.
Compléments
d'information
Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.
Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation
d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il
pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel.
L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
en indiquant en objet CNPE BUGEY - Isabelle ESTEVES
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique
pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir
l'informer de cette adresse d'envoi.
FREDERIC BUARD
Téléphone : 04 74 34 32 61
Ref 16-05658.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE ELECTRICITE MECANIQUE
ETAT MAJOR
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
MPL ELECTRICITE COURANTS FORTS
GF 13
1 Responsable De Pole H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel d'Organisation du Bugey, des Règles Générales
d'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'Emploi coordonne,
anime et contrôle les agents du pole Méthode Maintenance afin de garantir :
- la qualité des activités du pole
- l'optimisation des ressources, notamment humaines et budgétaires, dont le pole
dispose.
- le pilotage de dossiers transverses
350
Compléments
d'information
Emploi susceptible de travailler en travaux postés
Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation
d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il
pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. L'agent retenu est
soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.
Lieu de travail
EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante:
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
en indiquant en objet CNPE BUGEY -ISABELLE ESTEVES
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique
pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir
l'informer de cette adresse d'envoi.
BUARD Frederic
Téléphone : 04 74 34 32 61
5 mai 2016
Date de première publication : 13 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-05503.02
RTE
RTE
RTE DIES
Direction Exploitation
Centre Exploitation lille
Service Performance
Position
TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE
CONTROLE COMMANDE
GF 13.14.15.16.17
1 Responsable D'affaires Exploitation H/F
Description de l'emploi
L emploi conduit des affaires opérationnelles à enjeux en relation avec les activités
du domaine.
Il a un rôle de conseil et d appui auprès des acteurs de l Exploitation.
Il conduit les affaires à enjeux (par exemple des projets complexes ou expérimentaux)
qui lui sont confiées.
Il établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les
risques encourus.
Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations.
Il est force de proposition dans l évolution de l exploitation : nouvelles méthodes et
expérimentations, qu il porte en animation métier régionale, voire nationale.
En fonction de l activité de son entité, il peut:
- conseiller les chargés d affaires exploitation sur leurs activités,
- appuyer le management pour proposer et insérer des évolutions du métier
(nouvelles méthodes d organisation et expérimentations technologiques)
- exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings,
- contribuer à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des
nouvelles doctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans d actions.
Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de l exploitation.
351
Compléments
d'information
il est en relation avec des interlocuteurs nationaux, européens ou institutionnels sur
des problématiques d'exploitation.
il est en relation avec les acteurs RTE de l'exploitation et autres métiers ainsi qu'avec
les interlocuteurs techniques des clients (distributeurs, producteurs...).
il peut contribuer à l'animation nationale ou régionale du métier
Il pilotera régionalement les activités de formation du métier Exploitation.
Lieu de travail
91, avenue de Dunkerque
59160 LOMME (nord-pas de calais)
Lomme
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lille
62, rue louis delos
TSA 41000
59709 Marcq en Baroeul
44326 NANTES
Sébastien FORIN
Téléphone : 03.20.10.68.62
Mail : sebastien.forin@rte-france.com
28 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- complément d'information
Ref 16-05656.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
CSP IT OPERATIONS EN REGION
627901 - ETAT MAJOR
62794005 - POLE SERVICES CAP AMPERE
Position C
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PRODUCTION DE SERVICES SI-TELECOM
GF 13
1 Pilote Production De Services It H/F
Description de l'emploi
Au sein d'EDF, la Direction des Services Partagés regroupe différents métiers dans
les domaines du tertiaire et des services. Le domaine Informatique et
Télécommunications de la DSP est constitué de deux directions et trois entités
opérationnelles, appelés CSP IT
Principales activités et responsabilités :
L'emploi travaille au CSPIT- Opérations en Région, au sein de l agence IDF. Il est
sous la responsabilité hiérarchique directe du Manager de Première Ligne du Pôle
services CAP Ampère.
L emploi assure :
l animation fonctionnelle de l équipe TCM du pôle services CAP Ampère.
Anime les réunions d équipe sur l ensemble de son périmètre IT
S assure de la cohérence des plannings des agents et des charges de travail
associées
S assure de la réalisation et des retours d expériences des affaires/projets de son
352
périmètre et ce dans le respect des règles de l entreprise.
Adapte les charges de travail en fonction de l exploitation TCM, des affaires et
projets en cours tout privilégiant l exploitation des télécommunications (SATS,
PABX ) des clients .
Coordonne les différents acteurs internes et externes en fonction des affaires et des
projets
Participe aux décisions de l EM du pôle Services et aux bilatérales liées à l activité
Est garant du bon déroulement de l activité de son périmètre, rend compte et établit
des reporting à sa hiérarchie directe. Il contribue à la satisfaction des clients en
prenant en compte leurs contraintes et leurs attentes.
le pilotage, la coordination et le suivi des affaires de son périmètre et le maintien en
condition opérationnel des équipements de télécommunications pour le compte des
clients de la DPNT (ONC LTCN : SATS, PAB.. ) et de la DOAAT .
la participation et l élaboration du descriptif des travaux à réaliser dans le cadre du
chantier/ affaires confiées sur son périmètre
le suivi des actions correctrices nécessaires en cas d'écarts constatés sur les
différentes affaires.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance dans le domaine Informatique et Télécommunications
Capacité à Fédérer, animer et dynamiser les acteurs de profil différents
Pédagogie et qualité d écoute
Rigueur et méthode
Capacité à conduire le changement
Compléments
d'information
poste à astreinte immédiate
Lieu de travail
EDF DSP / CSP IT-OR
1 place pleyel
bâtiment les Patios
93282 SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dspit-publi-candidat@edf.fr. Sinon, par courrier
: EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place
Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, 38000 GRENOBLE ; votre Modèle 6 +
votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre
hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de
forclusion.
immediate
CAMUS Martine
Téléphone : 06.20.37.36.63
Mail : martine.camus@edf.fr
Ref 16-05650.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE CONDUITE
POLE METHODES
Position D
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
353
GF 13
1 Appui Incendie Conduite H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations et des politiques nationales du Plan Sanitaire Incendie,
l emploi promeut et développe la culture incendie, vérifie le respect de la doctrine en
matière d Incendie, s assure de sa déclinaison et apporte un appui technique auprès
des métiers, au sein du CNPE afin de contribuer au maintien du niveau de sûreté des
installations et de la sécurité incendie.
Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Operateur ou CC en centrale nucléaire
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
Aurélien BRUNEL
Téléphone : 04 74 41 31 29
Mail : aurelien.brunel@edf.fr
Ref 16-05645.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE CONDUITE
POLE EXPLOITATION
Position D
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE
GF 13
1 Chef D'exploitation Delegue H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de l application des Règles Générales d Exploitation (RGE), du respect
des règles de sûreté et de sécurité et du programme de production, l'emploi est l'appui
au management du chef d'exploitation et le responsable technique d'une équipe de
quart qui assure la conduite et la surveillance de deux tranches de production
nucléaire afin de contribuer en temps réel à la sûreté de l'installation, à la sécurité des
personnes et à la disponibilité des matériels et de garantir la réalisation du programme
de production au meilleur coût.
Le taux de services actifs est de 100 %
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
354
Profil professionnel
Recherché
Solides connaissances process et sûreté des installations.
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
Aurélien BRUNEL
Téléphone : 04 74 41 31 29
Mail : aurelien.brunel@edf.fr
Ref 16-05642.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
SERVICE CONDUITE
POLE TRANCHE EN MARCHE
Position D
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
GF 13
1 Charge D'etudes Et D'affaires Senior Tem H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de ses activités, le Chargé d'études et d'affaires TEM prend en charge
la préparation des dossiers d'activités conduite et des demandes de régimes des
métiers.
Il réalise ces études dans le cadre de la préparation modulaire ainsi que dans le cadre
du temps réel.
Il participe aux réunions multi-spécialités pour la recherche de solution pour
intervention.
Il fait partie du collectif TEM conduite et donc assiste aux réunions et aux GT associés
à sa fonction.
L'agent pourra etre sollicité sur les divers projets du site (SDIN, Grand Carénage, ...)
Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN E. MONI.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Chargé de Consignation ou DSE expérimenté
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention d'Emilie MONI
355
Aurélien BRUNEL
Téléphone : 04 74 41 31 29
Mail : aurelien.brunel@edf.fr
Ref 16-05640.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC GRAVELINES
SECTION GENIE CIVIL
Position C
GENIE CIVIL
CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL
GF 13
1 Ingenieur Confirme H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée à la
Division, le titulaire de l emploi produit des solutions techniques relatives à son domaine
spécifique et les dossiers correspondants ou assure des activités transverses
pluridisciplinaires relatives aux modifications, afin d assurer la performance de la
Division sur le Parc en matière technique, de sûreté de disponibilité et de délais.
Compléments
d'information
travaux postés décalés et astreinte possibles
Lieu de travail
EC Gravelines 59820 GRAVELINES
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Alerte
M DEPRAETERE
Ref 16-05637.01
5 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC GRAVELINES
SECTION GENIE CIVIL
Position C
GENIE CIVIL
CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL
GF 13
1 Ingenieur Confirme H/F
356
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée à la
Division, le titulaire de l emploi produit des solutions techniques relatives à son domaine
spécifique et les dossiers correspondants ou assure des activités transverses
pluridisciplinaires relatives aux modifications, afin d assurer la performance de la
Division sur le Parc en matière technique, de sûreté de disponibilité et de délais.
Compléments
d'information
travaux postés décalés et astreinte possibles
Lieu de travail
EC Gravelines 59820 GRAVELINES
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Alerte
M DEPRAETERE
Ref 16-05631.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE LYON
Service Contrôle Commande
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 13.14.15.16.17
1 Responsable De Projets Di H/F
Description de l'emploi
Position : PO5
Missions
L emploi conduit des projets de réseau depuis la décision d ouverture jusqu au
retour d expérience : études d ingénierie, procédures administratives, achats,
contrôle de travaux, bilan.
Il est responsable de la définition puis de la mise en oeuvre des moyens
nécessaires à la réussite des projets et leur acceptation, en visant la performance
technique, économique, environnementale et en intégrant la dimension réglementaire.
Activités
Il coordonne et intègre les contributions des différents acteurs.
Il analyse les risques, définit leurs moyens de maitrise et les adapte en fonction du
contexte.
Il coordonne la réalisation de la CTF ou l élabore, construit le dossier décisionnel et
propose les décisions d engagement de projet au management en vérifiant
notamment l éligibilité technico-économique.
Il est garant du respect de l expression fonctionnelle du besoin exprimée lors du
dossier décisionnel.
Il maîtrise l avancement de la réalisation des projets et en rend compte à ses
commanditaires depuis la décision d ouverture jusqu à l insertion des ouvrages en
exploitation, en s engageant sur les aspects coûts, délais, sécurité et qualité. Il tient à
jour le système d information de gestion des projets.
Il est responsable de la négociation des contrats avec les prestataires.
Il élabore et conduit la mise en oeuvre des plans de contrôle.
Il prépare l insertion du chantier dans le réseau en exploitation. Il contrôle la
357
complétude et l exactitude des données patrimoniales pour les projets qu il conduit.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en Contrôle-Commande
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE DI
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 Lyon Cédex 03
M. Jean LAMOURE
Téléphone : 04 27 86 27 39
Ref 16-05627.01
4 mai 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Siège Social
Direction Systeme Gaz
Pole Exploitation Systeme
Département Méthodes et Planification Travaux
Position C
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 13.14.15
1 Ingénieur Études Systemes De Transport Confirmé (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Système Gaz, le pôle Exploitation Système Le Pôle
Exploitation Système a pour mission d opérer le système de transport, ce qui
consiste à :
 - établir et gérer en liaison avec les opérateurs d infrastructures adjacents
les contrats régissant les règles opérationnelles,
 - définir les procédures et les schémas d utilisation du réseau,
 - planifier les travaux sur le réseau principal de GRTgaz et les restrictions
de capacités associées à ces travaux,
 - produire l offre de service aux clients expéditeurs...
Nous recherchons un Ingénieur Etudes Système de transport Confirmé (H/F).
Les missions confiées sont les suivantes:
-Adaptation des méthodes et outils nécessaires au Dispatching lors des
évolutions de l offre
-Réalisation des études prévisionnelles d exploitation
-Participation à la négociation et au pilotage des accords inter-opérateurs ou
accords d interconnexion avec les opérateurs adjacents
-Participation aux projets transverses confiés au Département ou au Pôle
-Réalisation du retour d expérience du fonctionnement du système de
transport
-Réalisation du contrôle a posteriori de la qualité de production du service
358

Profil professionnel
Recherché
De formation bac + 5 (Ingénieur ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée (de 3 à 15 ans) dans le domaine de l'énergie,
idéalement dans le transport du gaz naturel.
Compétences requises:
Connaître et optimiser le réseau
Connaître l'offre d'acheminement de GRTgaz
Contribuer à la définition du référentiel et des outils du métier Maitrise du Système
Gaz et les mettre à disposition des acteurs du Dispatching National.
Vous êtes organisé et autonome
vous maitrisez l'anglais
Compléments
d'information
Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de
l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
L'emploi nécessite l'accès à des informations commercialement sensibles (ICS.
Cette offre peut s'inscrire dans le cadre l'accord triennal pour l'emploi des personnes
en situation de handicap signé par GRTgaz le 25 avril 2013.
Lieu de travail
6 rue raoul nordling BOIS COLOMBES
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
GRTgaz
Pôle Opérationnel RH
Béatrice VIGNIER
10 quai Emile Cormerais
44818 ST HERBLAIN CEDEX
(joindre modèle 6 + fiche carrière + CV)
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
beatrice.vignier@grtgaz.com
Frederic MOURS
Mail : frederic.mours@grtgaz.com
Emeline LECOUR-TRAINOY
Téléphone : emeline.lecour-trainoy@grtgaz.com
28 avr. 2016
Date de première publication : 7 avr. 2016
Date de dernière publication : 14 avr. 2016
Ref 16-04996.02
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
NEDI
POLE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL
Position C
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO
GF 13.14.15
1 Expert Technologique H/F
359
Description de l'emploi
Au sein de la direction NEDI, le Pôle Dév IN a pour mission d organiser, de
coordonner l activité internationale de soutenir la valorisation du savoir-faire et de
l expertise à l international sur une base commerciale via EDF International Networks
tout en garantissant la neutralité de cette activité vis-à-vis des activités régulées
d ERDF en France.
le Pôle Développement International a la charge de :
* piloter, animer le volet international des partenariats technologiques d ERDF
* répondre aux demandes de prestations,de mises à disposition d experts distribution,
d EDF International Networks, établir,gérer les contrats correspondants
* gérer les missions de courte durée, de moyenne et longue durée en lien avec EDF
MGS
* assurer la veille technologique, gérer les relations institutionnelles pour le compte
d ERDF à l international
* dans le cadre de la mise à disposition de ressources d ERDF à EDF International
Networks, gérer l activité d EDF International Networks.
Sous la responsabilité du Responsable Partenariats et Projets technologiques, en tant
qu Expert Projets technologiques, vous assurerez l adaptation des outils,
technologies développées au sein d ERDF, à la demande d EDF IN. :
* assurerez une coordination étroite du Pôle avec les directions d ERDF en charge de
la maitrise d ouvrage des solutions techniques
* contribuerez à l identification , la valorisation des technologies destinées à l export
* assurerez un rôle d interface entre EDF IN et les métiers d ERDF pour analyser les
sollicitations des clients internes) et des clients externes sur les solutions dont vous
êtes le garant technique
* aurez la charge de définir les besoins d adaptation, en réalisant le cadrage
technique, contractuel et budgétaire des projets d évolution
* interviendrez auprès des clients d EDF IN sur des problématiques nécessitant une
expertise spécifique au niveau des solutions technologiques
Profil professionnel
Recherché
De formation ingénieur, vous disposez d'une première expérience au sein d ERDF et
avez développé des projets techniques, informatiques ou connaissez les métiers du
distributeur.
Esprit curieux, méthodique et rigoureux
qualités d'animation de projets
bonne capacité rédactionnelle
esprit d'équipe
Excellents rédactionnel et expression orale en français et en anglais.
La maitrise d une troisième langue, ainsi qu une expérience internationale seraient un
plus
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite.
Déplacements dans la zone à prévoir
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
TOUR ERDF COROLLES 34
34 PLACE DES COROLLES 92400 COURBEVOIE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Mme Eleonore CHABOD
Téléphone : 01 81 97 41 69
28 avr. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification interlocuteur
360
Ref 16-05625.01
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DEIN
ESSAIS INTEGR MODIF
GPE FONTION DISTRIB ELEC CTRL
Position C
ESSAIS
CHARGE D'INGENIERIE ESSAIS
GF 13
1 Ingenieur Confirme Essais H/F
Description de l'emploi
L'emploi exerce ses activités dans le cadre des missions et des règles de
fonctionnement déterminées par la note d'organisation du service et les notes
complémentaires.
Il participe à la constitution du retour d'expérience organisationnel et technique relatif
aux opérations qu'il supervise.
Compléments
d'information
travaux postés décalés et astreinte possibles
Lieu de travail
140 avenue Viton 13401 MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
M.FARGEOT
Ref 16-05620.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
Département Etudes Ilot Nucléaire
GC
GROUPE BATIMENT INFRASTRUCTURE
Position C
GENIE CIVIL
CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL
GF 13
1 Ingenieur Etudes H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, en
fonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualité
et le respect des délais pour les études et les réalisations confiées.
Compléments
d'information
Travaux postés, décalés, astreinte possibles
361
Lieu de travail
140 av viton 13401 Marseille
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
M.BOUTTIER
Ref 16-05607.01
28 avr. 2016
Date de première publication : 14 avr. 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION CAPSL
PÔLE INGENIERIE
Position C
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MANAGER COMMERCIAL
GF 13.14.15
1 Chef De Pôle Ingenierie (th N° Dcp024) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de son/sa Directeur/trice, le/la Chef de Pôle Ingénierie a pour
mission de garantir l'efficacité opérationnelle, dans les secteurs culturels, artistiques
et d activités sportives et de loisirs, des actions menées selon la déclinaison des
politiques nationales de l Organisme.
Il/elle anime, coordonne, mobilise et dirige les Cadres et Assistant(e)s des secteurs
afin d atteindre les objectifs fixés.
De nombreux déplacements sont à prévoir
Piloter et animer la mise en uvre des plans d'évolution, définir les priorités
Organiser et coordonner les act