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calvados - CREAI Normandie

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 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 creainormandie@wanadoo.fr
BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Exceptionnel
11 AVRIL 2016
CALVADOS
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE BASSE NORMANDIE
Recherche pour son I.M.E.
(Institut Médico-Educatif) situé à Fleury/orne et agréé pour accompagner 120 enfants/jeunes déficients intellectuels
âgés de 7 à 20 ans et plus :
1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
Convention collective Octobre 1951.
Coefficient de 518 : salaire brut de base (sans ancienneté) à temps plein de 2 280,75 €.
Contrat à durée indéterminée.
Poste à 0.50 ETP à compter du 29 août 2016.
Présence impérative les lundis et mardis matins.
MASTER de psychopathologie ou psychologie clinique obligatoire.
Les missions :
Dans le cadre du projet de l’IME et sous la responsabilité du chef de service, le (la) psychologue :








Rencontre les parents et l’usager dans le cadre du processus d'admission.
Réalise différents types de bilans (psychométriques, projectifs …) avec, si besoin, un retour explicatif
de l'évaluation à l'usager et à ses parents.
Participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’usager avec sa famille et
l’équipe pluridisciplinaire.
Propose des entretiens psychologiques individuels.
Met en œuvre des prises en charge thérapeutiques de sa compétence en utilisant des médiations
adaptées.
Porte une vigilance particulière à la mise en cohérence, à l'adéquation des projets avec l'évolution de
l'usager et de sa personnalité.
Propose une écoute individuelle ou collective à l'ensemble des membres de l'équipe
pluridisciplinaire.
Travaille, si besoin, avec d’autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (groupe de parole, atelier,…).
Le poste comprend :




La participation aux différentes réunions de service avec les autres intervenants de l’IME pour
permettre le suivi de l'évolution du P.P.A..
La rédaction de différents rapports et bilans.
La participation au rapport d'activité
La participation à un staff élargi
Le profil recherché :






Capacité à travailler en équipe et en relation duelle.
Connaissance de la population accompagnée.
Capacités rédactionnelles.
Savoir faire preuve d'empathie tout en sachant garder la bonne distance notamment avec les
familles et partenaires (objectivation).
Être autonome dans son organisation.
Être en capacité de prendre des initiatives, de s'adapter et d'être réactif(ve).
Adresser un courrier et un C.V. à :
Monsieur le Directeur - IME ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière14123 FLEURY SUR ORNE.
Dépôt des candidatures jusqu’au 20 mai 2016 inclus.
Entretiens à prévoir sur les semaines 22-23-24 ou 25.
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte
recrute pour
Le SESSAD de l’ACSEA
Service d’Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile (à Caen et à Lisieux)
1 PSYCHOLOGUE (H/F) à temps plein à Caen
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, de la Directrice Adjointe et par délégation, des Chefs de Service SocioÉducatifs d’une part, et sous la responsabilité technique des Médecins-Pédopsychiatres d’autre part :
 Diagnostiquer, évaluer, prévenir, traiter les troubles psychologiques dans le cadre du projet personnalisé
d’accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent(e), au sein de l’équipe pluridisciplinaire
 Renforcer la compétence collective de l’équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique
Capacités requises :
 En référence au Projet Associatif et en lien avec le Projet de Service :
 Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent(e),
 Adapter ses interventions et proposer différents médias en regard des problématiques et troubles
rencontrés par l’enfant ou l’adolescent(e)
 Élaborer des bilans et des écrits professionnels
 Apporter un éclairage technique au sein de l’équipe pluridisciplinaire
 S’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
 Concourir à l’évaluation de la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein du Service
 Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial large
 Détenir des facilités de contacts et d’échanges
 Savoir rendre compte de son action
Souhait complémentaire :
 Connaissance du secteur du handicap
Qualification :
 Master 2 - Sciences Humaines et sociales - Spécialité : Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie du
Développement de l’Enfant et de l’Adolescent ou équivalent
Contexte de l’emploi :
 Poste à pourvoir mi-juin 2016, à Caen, 10 rue de la Cotonnière
 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
 Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne Associative
Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé,
accompagné de votre présentation de la conception de la fonction du psychologue au sein du SESSAD, avant le 1er
Mai 2016, à
Monsieur le Directeur de l’Institut de Démouville
SESSAD
11 rue du château
14840 DÉMOUVILLE.
L’ASSOCIATION LES COMPAGNONS
Recherche
Pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 32 places, situé à BAYEUX
OU
1 EDUCATEUR(RICE) SPECIALISE(E) DIPLOME(E)
OU
1 CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) DIPLOME(E)(H/F)
CDD à temps plein du 9 mai au 25 juin 2016 (35h/semaine)
CDI à temps plein à partir du 27 juin 2016 (35h/semaine)
MISSIONS
Dans le cadre de la philosophie associative et du projet d’établissement, sous la responsabilité hiérarchique
déléguée du chef de service éducatif,
-
-
Assurer un accompagnement éducatif et social en développant l’autonomie de l’adulte, en cohérence avec
son projet individualisé, afin de lui permettre de vivre de manière la plus autonome possible dans son
logement et son environnement,
Aider à la préservation des acquis afin de favoriser le maintien à domicile,
Veiller à son bien-être et sa sécurité,
Accompagner l’adulte dans son suivi médical en lien avec le réseau de santé,
Aider l’usager dans la gestion de ses relations sociales : familles, voisinage, ESAT …,
Entretenir et développer des partenariats extérieurs en lien avec ses activités : services de tutelle, services
médicaux, services d’aide à domicile,
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, et aux réunions de projet individualisé.
QUALITES REQUISES
-
Faire preuve d’écoute et de disponibilité,
Faire preuve de réactivité et de capacités d’adaptation,
Savoir travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
Savoir communiquer sur ses activités,
Connaître et maîtriser les écrits professionnels liés au poste,
Respecter la notion de discrétion professionnelle,
Porter une veille particulière à la notion de bientraitance,
Savoir utiliser l’outil informatique.
CONDITIONS
-
Classification conventionnelle CCNT du 15/03/1966
Horaires d’internat
Permis B exigé
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 25 avril 2016 à :
Association Les Compagnons
Monsieur Le Directeur
14 rue de la Résistance
14400 BAYEUX
L’APAEI DE CAEN
recrute, pour un poste vacant
1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) d’E.S.A.T. en C.D.I.
(Établissement de travail accueillant des adultes handicapés mentaux)
Cadre de direction - classe 2 – niveau 2 (CCNT 15/03/66)
Coef. minimum 770 + 70 points prime de sujétions,
soit un brut horaire de 20.82 €
Le Directeur Adjoint fait partie de l’équipe de direction du Pôle de Travail constitué
de l’ESAT de l’Apaei de Caen (3 sites ESAT), d’une Entreprise Adaptée et de l’Atelier d’Insertion et Transition
Le Directeur Adjoint d’ESAT a en responsabilité un des trois sites d’ESAT
Le pôle de travail est placé sous la responsabilité d’un Directeur de Pôle Travail
Il (elle) sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies
par l’Association gestionnaire :
- de manager, d’animer et coordonner l’équipe salariale de l’ESAT en s’appuyant sur les valeurs associatives
- de proposer et participer à la conduite de projets d’évolution et de réorganisation de l’établissement et du
pôle travail
- de mener la partie commerciale de l’ESAT (prospect, gestion commerciale, assurer la mission commerciale
etc.)
- de suivre les situations salariales collectives et individuelles (mobilité, recrutement, formation, discipline,
etc.)
Répondant au profil suivant, homme ou femme ayant :
- un diplôme de niveau 2
- une expérience dans le management d’une équipe pluridisciplinaire
Adresser, avant le 22/04/2016, lettre de candidature avec C.V.
Copie diplômes, références et photo à :
Monsieur le Président – Apaei de Caen
15 rue Elie de Beaumont - 14000 CAEN
Mail : secretariat.siege@apaei-caen.org
L’ADAPT NORMANDIE
recrute
pour les activités de son secteur ADULTE, son Centre de Rééducation Professionnelle :
1 MEDECIN généraliste
ou
1 MEDECIN du travail
En Contrat à Durée Indéterminée
pour 12 heures par semaine
Ses missions :
- Evaluation, suivi du handicap, soins courants
- Actions de prévention (addictions, hygiène, diététique,…)
- Participation aux réunions avec l’équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les différents acteurs externes constituant l’environnement médico-social des usagers (médecins,
paramédicaux, MDPH…)
Profil recherché : Docteur en Médecine
-
Une approche des problématiques d’insertion professionnelle
Une sensibilité à la prise en charge de publics en difficultés
Une bonne capacité d’écoute et d’analyse
Une aisance relationnelle
Compétences souhaitées :
-
Motivation et intérêt pour le Handicap et l’insertion professionnelle
Intérêt pour l’addictologie, l’ergonomie
La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word)





Poste à pourvoir le plus vite possible.
Horaires à définir en fonction des disponibilités.
Possibilités d’augmenter le temps de travail.
Lieu de travail : L’ADAPT à Mondeville et L’ADAPT à Caen
Salaire conventionnel CC de 1951 (FEHAP)
Adresser lettre manuscrite + CV à :
Mme la Chargée des Ressources Humaines
L’ADAPT Basse Normandie
12-14 rue Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Tel : 02-31-35-60-82
Email : recrutement.normandie@ladapt.net
L’INSTITUT APF D’EDUCATION MOTRICE
D’HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
RECHERCHE
1 MASSEUR KINESITHERAPEUTE
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Intervention auprès d’usagers de 4 à 20 ans, en situation de handicap moteur.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à produire des écrits professionnels.
- Travail du lundi au vendredi. 35h par semaine.
- Pas de garde.
- Congés annuels (5 semaines/an) + congés trimestriels (3 semaines/an).
- Etablissement situé à proximité de Caen, en Normandie. (2h30 de Paris en voiture et 2h00 en train)
Transports en commun (bus et tram) à proximité.
- CCN51
Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :
Institut APF d’Education Motrice « François-Xavier Falala »
Béatrice LANGLOIS, Directrice
160 Impasse du Hamel
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A
L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’ITEP Camille Blaisot
1 INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)
dans le cadre de l’Hébergement
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :



Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de
6 à 15 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises :

En référence au Projet Associatif et au Projet de Service :








S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Détenir des facilités de contacts et d’échanges
Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager
(en individuel et en groupe)
Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe
Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de
l’ensemble de son action
Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
Exigences-souhaits complémentaires :


Connaissance du secteur du handicap appréciée et protection de l’enfance
Permis B exigé
Qualification :

Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
 Contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible.
 Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de
poste à :
Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
CS 85012
14076 CAEN Cedex 5.
Personne à contacter : Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
MANCHE
L’ADCMPP-CAMSP DE LA MANCHE
Recrute pour son CMPP de CHERBOURG/VALOGNES (50)
ORTHOPHONISTES (H/F)
CDI – 1,20 ETP à répartir – CC66
Poste à pourvoir dès maintenant
Adresser candidature et CV à :
Mme C. CHANNAC
Directrice Administrative et Pédagogique
BP 70242 – 50102 CERBOURG Cedex
Par mail : cmppcherbourg@wanadoo.f
ORNE
Association d’Action et d’Insertion Sociale
Reconnue d'Utilité Publique
88 Services et Établissements médico-sociaux – 2 000 Salariés
Recrute
UNE DIRECTRICE / UN DIRECTEUR
de transition interne
MISSIONS
Sous le rattachement hiérarchique du Directeur Général et fonctionnel de la Directrice de l’Action
Médico-Sociale :
 Assurer les intérims de direction temporaires, relativement aux vacances de poste, sur l’ensemble
du territoire d’intervention de l’Association (départements 61 du Siège, 14, 18, 28, 37, 41, 44,
45, 51, 72, 75, 92, 95)
 Assurer un relai de fonctionnement et d’organisation des services, en coordination avec le Siège
d’Alençon
 Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction
 Réaliser des missions d’étude et de projet, durant les périodes d’absence de mission d’intérim
PROFIL




Niveau I exigé
CAFDES particulièrement apprécié
Expérience réussie dans une fonction de direction
Expérience en qualité d’évaluateur sera un plus
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat à durée indéterminée
Rémunération conformément à la CCN du 15 mars 1966 avec astreintes.
Prise en charge des frais de déplacement et de vie durant les missions d’intérim
Adresser CV + lettre de motivation + photo à :
Monsieur le Directeur Général
ANAIS
32 Rue Eiffel
Cs 50287
61008 ALENCON CEDEX.
rhcommun@anais.asso.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE 15 MAI 2016 - NE PAS TELEPHONER.
Association d’Action et d’Insertion Sociale
Reconnue d'Utilité Publique
88 Services et Établissements médico-sociaux – 2 000 Salariés
Recrute
UNE DIRECTRICE / UN DIRECTEUR
Pour ses établissements de Rémalard (61) et Nogent-le-Rotrou (28)
ESAT de Rémalard (53 places) – ESAT de Nogent-le-Rotrou (54 places)
Centre Habitat (49 places) et SAVS (20 places)
Missions :
Sous le rattachement hiérarchique du Directeur Général et fonctionnel de la Directrice de l’Action Médico-Sociale :
 Il assure la responsabilité globale des structures qui lui sont confiées, assisté de trois cadres intermédiaires et en
liaison avec les services centraux du Siège, conformément au projet associatif et dans le cadre des projets
d’établissements et des services
 Motivé par la dimension économique des ESAT, il recherche le développement commercial et de production
dans les ateliers avec un souci aigu des équilibres budgétaires et financiers
 Attentif aux problématiques des travailleurs handicapés il favorise leur promotion, leur insertion et leur
participation active à l’exercice de la citoyenneté en références aux lois de 2002 et 2005
 Manager confirmé, il sait fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire autour de ses projets.
Profil :




Niveau I impératif
CAFDES fortement apprécié
Connaissance du secteur médico-social avec une expérience de direction réussie
Sens des responsabilités et aptitudes pour le travail en équipe
Poste à pourvoir au 1er juin 2016
Contrat à durée indéterminée
Rémunération C.C.N.T. de 1966- Cadre classe 1 avec astreintes
Adresser CV + lettre de motivation + photo à :
Monsieur le Directeur Général
ANAIS
32 Rue Eiffel
Cs 50287
61008 ALENCON CEDEX.
rhcommun@anais.asso.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE 15 MAI 2016 - NE PAS TELEPHONER.
L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) « La Rosace » situé à Sées dans l’Orne,
est géré par l’UGECAM de Normandie dont le siège social est à Petit Quevilly.
L’ITEP accueille 61 jeunes de 6 à 14 ans, 18 ans pour les jeunes filles, qui présentent des troubles
de la conduite et du comportement mais dont les potentialités intellectuelles peuvent être
considérées comme normales. L’établissement s’inscrit dans un accompagnement où l’enfant est
au cœur d’une logique de parcours adapté à sa situation personnelle et son bassin de vie.
recherche
1 RESPONSABLE EDUCATIF
Dont les missions s’articuleront entre le management des équipes éducatives de jour et
l’organisation du service.
Dans ce cadre, vous serez notamment amené à :
 Organiser, planifier, suivre, animer et évaluer l’activité d’une équipe pluridisciplinaire.
 En charge du secteur « temps de jour », vous serez aussi amené à assurer la coordination
pédagogique.
 Assurer la coordination des projets personnalisés des jeunes
 Veiller à la mise en œuvre des actions retenues dans les différents plans d’actions,
notamment dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité
 Décliner les orientations fixées par le projet d’établissement au sein du service
 Contribuer au développement des bonnes pratiques et promouvoir la bientraitance
 Superviser l’organisation des transports des jeunes
 Assurer la gestion administrative et budgétaire des groupes éducatifs placés sous votre
responsabilité
 Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions retenues dans le CPOM
(seconde génération).
Profil
Diplômé d’un niveau Bac + 4 (CAFERUIS ou équivalent), vous possédez une expérience similaire
de 3 ans minimum dans une structure ITEP ou une expérience en protection de l'enfance, et/ou
avez connaissance du public TCC.
Manager à la fois de terrain et stratégique, vous êtes reconnu pour vos qualités et compétences
managériales, ainsi que pour votre capacité à anticiper et innover dans votre pratique
professionnelle, au sein et avec votre équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique indispensable.
Rémunération : 34800€ sur 14 mois
Dépôt de candidature
Lettre de motivation et curriculum-vitae complet et détaillé à adresser par mail à :
M. Jérôme Bourlier
Responsable RH (recrutement@ugecam-normandie.fr)
ASSOCIATION « LA PROVIDENCE »
à Alençon (61)
Déficience Auditive, Visuelle
et Troubles Sévères du Langage.de 0 à 20 ans
CESDA, CAMSP, SSEFIS, SAAAIS
Recrute
1 PROFESSEUR C.A.P.E.J.S. (H/F)
>>En CDD, à 50%, pour mai et juin 2016
(Remplacement congé maternité)
>> En CDI temps plein
Poste à pourvoir le 1er septembre 2016 pour le SSEFIS,
(Départ à la retraite).
Interventions auprès d’élèves déficients auditifs et troubles sévères du langage en milieu ordinaire. Vous travaillerez
au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, codeuse L.P.C., éducateurs, assistante sociale, psychologue).
Vous présentez les qualités suivantes :
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute et qualité relationnelle,
- Partage des valeurs associatives.
(Permis de conduire exigé).
Investi(e), dans votre fonction, vous évoluerez dans un environnement associatif de 70 salariés qui effectue ses
missions dans une démarche de partenariat, réseaux et coopération avec des établissements publics et privés du
secteur médico-social, Education Nationale et de nombreux organismes locaux et régionaux.
 Rémunération selon convention collective de mars 1966.
Envoyer lettre de motivation et C.V à :
Monsieur Le Directeur
Association « La Providence »
103 Chemin des Planches BP 162
61005 Alençon Cedex
02 33 32 22 22
laprovidence-61-direction@wanadoo.fr
Plus d’infos sur notre activité sur le site internet : www.laprovidence61.com
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 22 AVRIL 2016
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