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Bassin d`emploi d`Aix, Gardanne

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SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS
AVRIL 2016
Enquête annuelle
Besoins en Main-d’Œuvre 2016
Bassin d’emploi
d’Aix, Gardanne, Salon
47% des intentions d’embauche sont concentrées
sur les 15 métiers les plus recherchés
Agriculture
Arts-spectacle
Hôtellerie-restauration
Services aux entreprises
Ingénieurs, cadres études et R&D informatique, 816
responsables informatiques
Services à la personne
et à la collectivité
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
802
Aides à domicile et aides ménagères
770
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
660
24%
Agents d'entretien de locaux (y compris les ATSEM) 659
24%
Vente-commerce
Nombre de projets
Artistes (en musique, danse, spectacles, y compris les professeurs d'art)
627
Agents d'accueil et d'information, standardistes
572
16 730
Ouvriers non qualifiés de l'emballage
et manutentionnaires
568
492
23,4 %
Serveurs de cafés, de restaurants
(y compris les commis)
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
396
Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
344
Professionnels des spectacles
334
Vendeurs en habillement, accessoires
et articles de luxe, sport, loisirs et culture
319
Secrétaires bureautiques et assimilés
(y compris les secrétaires médicales)
301
En bref …
projets de recrutement
de recruteurs potentiels
38 %
de projets de recrutement
jugés difficiles
24 %
Difficultés ressenties Saisonnalité
66%
0%
28%
35%
78%
5%
50%
25%
0%
4%
53%
27%
21%
31%
42%
40%
45%
88%
38%
30%
5%
2%
12%
32%
46%
17%
7%
53%
des projets de recrutement
concernent du personnel
saisonnier
Ouvriers qualifiés du magasinage 285
et de la manutention (caristes, préparateurs commandes…)
820 projets de recrutement
Près de cinq intentions d’embauche sur dix (47%) sont concentrées sur les quinze métiers les plus
recherchés. Ces 15 métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter (35%) inférieur à celui de
l’ensemble des 200 métiers du questionnaire (38%). La saisonnalité des 15 métiers est légèrement
supérieure : 27% des projets de ces 15 métiers sont saisonniers contre 24% pour l’ensemble des
200 métiers du questionnaire.
Le bassin d’Aix Gardanne Salon
génère près de 9% des intentions
d’embauche de Paca avec 16 730
projets de recrutement : il fait
partie des quatre bassins les
plus importants à plus de 15 000
intentions annuelles.
Il se démarque par une faible
saisonnalité des projets d’embauche
au sein des bassins d’emploi de Paca
(24% de projets d’embauche sont
saisonniers contre 49% en région).
En revanche, la part des difficultés
de recrutement compte parmi les
plus importante : 38% des projets
sont jugés difficiles contre 34% sur
Paca.
Les ingénieurs, cadres études et R&D informatique, responsables informatiques et les aides,
apprentis, employés polyvalents de cuisine représentent les métiers les plus recherchés en 2016
au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne Salon (chacun 5% de l’ensemble des 16 730 intentions
d’embauche).
pour les ingénieurs, cadres études
et R&D informatique, responsables
informatiques
Parmi ces 15 métiers, ceux des services aux entreprises sont les plus recherchés. Suivent les métiers
des services à la personne et à la collectivité, de l’hôtellerie - restauration, des arts - spectacle, de
l’agriculture et de la vente - commerce qui clôturent les branches d’activité les plus représentées.
En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les
emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au sein du bassin d’Aix sont :
•les aides à domicile et aides ménagères avec 601 postes jugés difficiles (3,6% des intentions),
• les ingénieurs et cadres études, R&D de l’informatique avec 542 postes jugés difficiles (3,2% des
intentions),
•les agents d'accueil et d'information, standardistes avec 301 postes jugés difficiles (1,8% des
intentions).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
Quels établissements envisagent de recruter en 2016 ?
Répartition par secteur d’activité
de l’établissement
IAA* et primaire
Industrie manufacturière
Construction
Commerce
Trois projets de recrutement sur quatre
(75%) sont liés à l’activité des services. Les
onze principaux métiers recruteurs de ce
secteur font partie des quinze métiers les
plus recherchés (les services aux entreprises,
les services à la personne et à la collectivité,
l’hôtellerie-restauration et les arts spectacle).
Les autres projets relèvent principalement
du commerce pour 11% des intentions
de recrutement : le métier de vendeur en
habillement, accessoires et articles de luxe,
sport, loisirs, culture fait partie des quinze
métiers les plus recherchés.
7%
3%
4%
11%
Services
75%
* Industries Agroalimentaires
200 salariés
et plus
10%
100 à 199
salariés
9%
0 salarié
13%
Répartition par taille de l’établissement
1 à 4 salariés
13%
Les établissements projetant de recruter en 2016 sont principalement ceux
de 20 à 49 salariés (22% des intentions), les entreprises de 50 à 99 salariés
(15% des projets), celles sans salarié et celles de 1 à 4 salariés (chacune 13%
des intentions).
Les établissements de moins de 10 salariés représentent plus d’un projet
d’embauche sur trois (34%) au sein du bassin d’emploi d’Aix.
Les établissements de 100 salariés et plus représentent près d’une intention
sur cinq (19%) en 2016.
50 à 99
salariés
15%
5 à 9 salariés
8%
20 à 49
salariés
22%
10 à 19
salariés
10%
Quelles familles de métiers seront recrutées en 2016 ?
Fonctions d’encadrement
19%
Fonctions administratives
10%
Fonctions sociales et médico-sociales
11%
Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services
Autres techniciens et employés
36%
2%
Ouvriers de la construction et du bâtiment
Ouvriers des secteurs de l’industrie
4%
5%
Autres métiers (transport, manutention, agriculture)
13%
Direction régionale Pôle emploi Paca
Service Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2016
La reproduction des informations
contenues dans ce document est autorisée,
sous réserve d’en mentionner la source
(Pôle emploi Paca).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
La principale famille de métiers au sein du
bassin d’emploi d’Aix est liée à la vente, au
tourisme et aux services pour plus d’une
intention d’embauche sur trois (36%).
Viennent les fonctions d’encadrement pour
19% des projets notamment avec :
• les ingénieurs et cadres informatiques,
• les artistes en musique, danse…,
• les professionnels des spectacles.
Les métiers de la manutention, de l’agriculture
et des transports représentent 13% des
intentions d’embauche.
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