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16-066_erh1_dad_cds ( PDF

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Chef-fe du service de l’habitat et de la politique de la ville
Poste n°604693K – Pôle aménagement et développement durables - DAD
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière administrative
Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Grade de Directeur territorial
Classification
Lieu d’affectation : BOBIGNY LE PAPILLON
Fonction d’encadrement : Oui
Prime + NBI : Chef de service + NBI encadrement
Quotité de travail : 100 %
Environnement du
poste de travail
Position du poste
dans l’organisation
Direction : DAD
Service : Service de l’Habitat et de la Politique de la Ville
Bureau :
Cellule/Pôle/Secteur : -
Supérieur hiérarchique direct : Directrice(eur) de la DAD
Raison d’être du poste : Le Chef de service met en œuvre les grandes orientations départementales en
matière d’Habitat et de Politique de la ville et rend compte des activités du service à la direction.
Il pilote le travail en commun des différentes unités du service : bureaux Ressources, Logement social durable,
Habitat privé et Politique de la Ville.
Missions
principales:
>
Définition des orientations d'une politique publique ou action et des stratégies de
mise en oeuvre
>
Ingénierie et pilotage d'études, projets ou actions
>
Veille et observation sectorielle
>
Organisation et animation des partenariats
>
Définition et pilotage de l'organisation d'un service
>
Encadrement d'équipe(s)
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité
- Alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir transmettre les orientations stratégiques
- Représenter la collectivité
- Programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
- savoir mobiliser, piloter et contrôler les activités des agents
• Organisationnelles
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Savoir organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Savoir constituer et animer un réseau d'échange
- Savoir travailler en ingénierie de projet
- Planifier les besoins budgétaires
- Formuler des propositions dans le cadre des projets de direction (organisation, missions, ressources
• Techniques
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention _M1101
- Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur_M1103
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention_M1105
- A partir de la demande et des projets politiques, établir des scenarii sur les différentes stratégies
possibles_N1107
- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision_N1105
Moyens mis à disposition : outils bureautiques, outils métiers
Niveau d’études :
Diplômes requis : niveau I ou II
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Déplacements province et étranger
Astreintes
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
Logement de fonction
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
….
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