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Charte de Confiance - CCI de Carcassonne

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« Présentation de l’opération
Charte de Confiance»
La Charte de Confiance :
C’est une démarche d’accompagnement personnalisée qui vise la
labellisation des établissements volontaires engagés en matière de
bonnes pratiques RH.
Cette Charte permet d’apporter à l’entreprise une vision globale sur
ses pratiques RH avec ses salariés en faisant un point sur :
- L’activité de l’entreprise
- Son organisation
- Les documents qu’elle possède…
Une convention lie les organisations professionnelles, le service
public de l’emploi et des employeurs adhérents à cette démarche.
Pourquoi la Charte de Confiance?
Qui peut adhérer?
Les étapes pour une entreprise
candidate
Quels bénéfices pour l’entreprise?
Pour l’employeur :
- Des outils concrets et pratiques pour favoriser le respects
des obligations règlementaires
- Instituer des rapports de confiance avec ses salariés
- Bénéficier par Pôle Emploi d’une visibilité avec la mention
sur l’offre d’emploi « employeur signature de la Charte de
Confiance »
Pour le salarié :
Avoir la garantie de travailler dans un établissement respectant des
pratiques homogènes en matière de recrutement, de formation et
de condition de travail.
Comment devenir signataire?
Démarche volontaire : le chef d’entreprise s’adresse à la CCI
Le professionnel est accompagné gratuitement par un conseiller CCI
qui au terme de cet accompagnement présentera le dossier au
Comité qui acte et valide l’entrée de la Charte.
L’adhésion est au nom du professionnel et pas à celui de l’entreprise
et pour une durée de 3 ans.
Le professionnel s’engage à utiliser les documents de la boîte à
outils fournie par la Charte de Confiance.
Votre contact CCI :
Marie DUCASSE – T. 04 68 10 36 54
m.ducasse@carcassonne.cci.fr
www.carcassonne.cci.fr
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