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50048117 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50048117
Job Posting Title
APPLICATIONS, BASE DE DONNÉES & ERP SPECIALISTE
Date de début
13.04.2016
End Date
28.04.2016
Code de référence
AHRMD4
Désignation de la fonction
Applications, Database and ERP Officer
Organization
L’Union Africaine (UA), établie en tant qu’Organe Continental Panafricain unique, est chargée de promouvoir
l'intégration rapide de l'Afrique et le développement durable par la promotion de l'unité, la solidarité, la cohésion
et la coopération entre les peuples de l'Afrique et les États africains ainsi que l'élaboration d'un nouveau
partenariat dans le monde entier. Son siège est situé à Addis-Abeba, en Éthiopie.
En vue de réaliser cet objectif, L’Union Africaine prévoit renforcer ses capacités par, entre autres, la mise en
œuvre de la nouvelle structure de l'organisation et le pourvoi des postes vacants réguliers et à court terme.
La Commission de l'Union africaine invite les candidats ressortissants des États membres à se présenter au
poste, APPLICATIONS, BASE DE DONNÉES & ERP SPECIALISTE
Service
Titre du Poste: APPLICATIONS, BASE DE DONNÉES & ERP SPECIALISTE
Post level:
P2
Direction: Administration et Gestion des Ressources Humaines.
SUPERVISEUR: Chef de l’Unité de développement, ERP & Applications
Duty Station: Addis Abeba, Ethiopia
Projet
Le candidat, devra administrer, gérer et surveiller l'application SAP ERP ainsi que la base de données Oracle et
les serveurs UNIX en arrière plan. Le candidat doit pouvoir démontrer une connaissance parfaite et approfondie
de la gestion des environnements complexes du système SAP et doit avoir une expérience de travail solide sur
la solution SAP Manager.
Son rôle principal sera d'administrer la plate-forme SAP Neweaver, de gérer le système de transport, d’effectuer
les sauvegardes et récupérations de données. Il devra par ailleurs aussi, gérer le système de Récupération
des données SAP en cas de catastrophe, procéder à l’installation de nouvelles instances de SAP et,
administrer la gestion des clients , des rôles et des authorizations, des patch et la mise à niveau EHP dans
SAP.
Le candidat doit également être pourvu de la capacité de gérer efficacement différents systèmes d'exploitation
serveur tels que Windows Server et Unix système / Linux, les clusters et le système de stockage.
Tâches
•
Gérer le système SAP ERP et les autres applications connectées au system SAP
•
Effectuer l’administration quotidienne du system SAP
•
Administrer, gérer et contrôler la performance de l'Oracle, SQL et les serveurs Unix qui hébergent le
système SAP
•
Veiller à ce que les systèmes de sauvegarde soient exécutés comme prévu et sans erreurs.
•
Surveiller et gèrer les performances et les ressources du système SAP, y compris les processeurs, les
disques durs, l’utilisation de la mémoire et le temps de réponse pour maintenir l'efficacité opérationnelle
•
Analyser le système de base de données existante et Etablir des procédures régulières de suivi afin
évaluer l'utilisation et de l'efficacité du system.
•
Surveiller de manière proactive le système de base de données pour assurer la sécurité des services
avec un temps d'arrêt minimum.
•
Aider à la formulation des politiques liées à la gestion des systèmes de l'information, en tenant dûment
compte de leur intérêt à long terme.
•
Aider à la mise en œuvre des recommandations approuvées;
•
Fournir des services de traitement de données et une assistance spécialisée dans l'utilisation des
applications et du développement technologique;
•
Etre responsable de l’administration du système SAP Netweaver 7.0 ERP tels que l'administration
avancée de l'utilisateur, l'administration de base de données, NWBC, Solution Manager, la Communication
SAP, le Suivi du SAP, Patcher du système SAP, surveiller de manière proactive les modifications et les traces,
gérer la sécurité de SAP et assurer une haute disponibilité ;
•
Assurer le développement et la maintenance de normes de stockage, les procédures, les politiques, la
sécurité, etc.
•
Fournir une analyse des tendances à l'équipe de gestion des services pour leur permettre de prendre
des décisions éclairées en ce qui concerne la gestion des ressources.
•
Travailler avec le management de MIS, des équipes de projet et les departements afin d'assurer
l'exécution technique est prioritaire.
Exigences
Compétences Fonctionnelles
•
Familiarité avec la méthodologie de SAP Solution Manager.
•
Familiarité avec la méthodologie d'implémentation ASAP.
•
Expérience pratique des rôles et des autorisations.
Capacités Personnelles
•
Excellentes aptitudes interpersonnelles de rédaction de rapports et de communication;
•
Bonne aptitude et prédisposition à résoudre les problèmes
•
Excellente connaissance du fonctionnement des organisations internationales;
•
Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel;
Connaissances et Compréhension
•
Un diplôme universitaire ou équivalent en informatique en gestion des systèmes d'information, ou en un
domaine connexe. Une expérience professionnelle peut être acceptée à la place d'un diplôme universitaire.
•
Certificat en système d'exploitation (Windows et UNIX), les bases de données (à la fois MS SQL et
Oracle)
•
Expérience en gestion de projet TIC
•
Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle progressive dans le domaine des TIC est
nécessaire, y compris au moins cinq années d'expérience internationale dans la technologie de l'information, en
particulier dans l'administration et de la gestion des bases de données Oracle, l'administration des systèmes
UNIX / Linus et SAP BASIS.
•
Le candidat doit également être certifié SAP BASIS avec un minimum de 5 ans d'expérience technique
de travail dans l’implémentation des projets ERP. L’implication de bout en bout, dans au moins trois projets
d’implémentation SAP, sera considérée comme un avantage supplémentaire.
7.
Langue
La maîtrise d'une des langues de travail de l'Union africaine est une exigence ; La connaissance d'une ou
plusieurs des autres langues de travail serait un atout supplémentaire.
8.
Genre
La Commission de l'UA est un employeur qui offre une égalité des chances aux differents sexes et les femmes
qualifiées sont vivement encouragées à postuler.
9.
Application :
Toutes les demandes doivent être soumises par le biais du portail de recrutement en ligne de l'Union Africaine.
10.
Rémunération :
Le salaire correspondant à ce poste est une somme forfaitaire annuelle de 72,033.93 $, y (P2 Step 5) compris
toutes les indemnités pour le personnel recruté sur le plan international et, US $ 60,430.34 y compris toutes les
indemnités pour le personnel recruté localement.
Comment postuler
Les demandes doivent être faites par l’entremise du site Web de recrutement électronique de la CUA. http://
www.aucareers.org au plus tard le 28 Avril 2016
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
La Commission de l’Union Africaine
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Документ
Catégorie
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