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Bassin d`emploi des Hautes-Alpes

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SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS
AVRIL 2016
Le découpage du bassin
d’emploi des Hautes-Alpes
est différent de celui du
département. La Vallée de
l’Ubaye des Alpes-de-HauteProvence est intégrée à ce
bassin d’emploi.
Enquête annuelle
Besoins en Main-d’Œuvre 2016
Bassin d’emploi
des Hautes-Alpes
Agriculture
63% des intentions d’embauche sont concentrées
sur les 15 métiers les plus recherchés
Art-spectacle
Bâtiment, travaux publics
Hôtellerie-restauration
Services aux entreprises
Services à la personne
et à la collectivité
Transports
Vente-commerce
10 360
En bref …
projets de recrutement
33,3 %
de recruteurs potentiels
32 %
de projets de recrutement
jugés difficiles
73 %
des projets de recrutement
concernent du personnel
saisonnier
1 240 projets de recrutement
pour les serveurs de cafés,
de restaurants y compris les commis
Nombre de projets
Serveurs de cafés, de restaurants
(y compris les commis)
Difficultés ressenties
1 236
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
687
Employés de l'hôtellerie
561
Saisonnalité
29%
96%
46%
87%
27%
93%
54%
Cuisiniers545
90%
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
508
90%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y compris les professeurs d'art)
411
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
409
Agents d'entretien de locaux (y compris les ATSEM)
374
45%
1%
21%
278
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
268
Caissiers (y compris les pompistes…)
264
Employés de libre-service
237
Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
207
Aides à domicile et aides ménagères
188
92%
49%
78%
Conducteurs sur rails et d'engins de traction
324
(y compris les remontées mécaniques)
Vendeurs en habillement, accessoires
et articles de luxe, sport, loisirs et culture
38%
0%
100%
32%
82%
0%
100%
26%
83%
4%
74%
0%
45%
100%
43%
Près de deux intentions d’embauche sur trois (63%) sont concentrées sur les quinze métiers les
plus recherchés. Ces 15 métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter (29%) inférieur de
l’ensemble des 200 métiers du questionnaire. En revanche, la saisonnalité des 15 métiers est plus
accentuée : 86% des projets de ces 15 métiers sont saisonniers contre 73% pour l’ensemble des
200 métiers du questionnaire.
En 2016, les serveurs de cafés, de restaurants, commis et les aides, apprentis, employés polyvalents
de cuisine figurent en tête des métiers les plus recherchés dans le bassin d’emploi, représentant
respectivement 12% et 7% des 10 361 projets.
Le bassin d’emploi des Hautes-Alpes
affiche plus de 10 360 projets de
recrutement (plus de 5% du total
Paca) en 2016.
Il se démarque par une très forte
saisonnalité des emplois (73%
contre 49% en Paca).
La part des projets d’embauche
jugés difficiles est légèrement
inférieure à celle de la région :
32% des recrutements sont jugés
difficiles contre 34% en Paca.
Parmi ces 15 métiers, ceux de l’hôtellerie - restauration sont les plus recherchés. Suivent les
métiers des services à la personne et à la collectivité, de la vente - commerce, des arts - spectacle,
des services aux entreprises, du transport, de l’agriculture et du bâtiment - travaux publics qui
clôturent les branches d’activité les plus représentées.
En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les
emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au sein du bassin d’emploi des HautesAlpes sont :
• les aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…) avec
111 postes jugés difficiles (1,1% des intentions),
•les éducateurs spécialisés (y compris EJE) avec 71 postes jugés difficiles (0,7% des intentions),
•les maçons, plâtriers, carreleurs (ouvriers qualifiés) avec 59 postes jugés difficiles (0,6% des
intentions).
Pôleemploi
emploiProvence-Alpes-Côte
Provence-Alpes-Côted’Azur
d’Azur
Pôle
Quels établissements envisagent de recruter en 2016 ?
Répartition par secteur d’activité
de l’établissement
8%
IAA* et primaire
Industrie manufacturière
Construction
Commerce
Près de trois projets de recrutement sur quatre
(74%) sont liés à l’activité des services. Les onze
principaux métiers recruteurs de ce secteur font
partie des quinze métiers les plus recherchés
(l’hôtellerie - restauration, les services à la personne
et à la collectivité, les arts - spectacle, les services
aux entreprises avec les agents d’entretien
de locaux et le transport avec les remontées
mécaniques).
Les autres projets relèvent principalement du
commerce pour plus d’une intention sur dix
(13%) : les trois principaux métiers de ce secteur
font partie des quinze métiers les plus recherchés.
1%
4%
13%
Services
74%
* Industries Agroalimentaires
200 salariés
et plus
4%
50 à 99
salariés
5%
Répartition par taille de l’établissement
Les établissements projetant de recruter en 2016 sont principalement ceux
sans salarié, les entreprises de 1 à 4 salariés avec chacun 23% des intentions.
Puis viennent celles de 10 à 19 salariés (15% des intentions).
Les établissements de moins de 10 salariés représentent près de six projets
d’embauche sur dix (58%) dans le bassin d’emploi des Hautes-Alpes.
Les établissements de 100 salariés et plus représentent une intention de
recrutement sur dix (10%) en 2016.
100 à 199
salariés
6%
0 salarié
23%
20 à 49
salariés
12%
10 à 19
salariés
15%
1 à 4 salariés
23%
5 à 9 salariés
12%
Quelles familles de métiers seront recrutées en 2016 ?
Fonctions d’encadrement
Fonctions administratives
7,75%
4%
Fonctions sociales et médico-sociales
14,5%
Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services
Autres techniciens et employés
52,5%
0,5%
Ouvriers de la construction et du bâtiment
Ouvriers des secteurs de l’industrie
5,75%
1,75%
Autres métiers (transport, manutention, agriculture)
13,25%
Direction régionale Pôle emploi Paca
Service Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2016
La reproduction des informations
contenues dans ce document est autorisée,
sous réserve d’en mentionner la source
(Pôle emploi Paca).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
Au sein du bassin d’emploi des Hautes-Alpes,
plus de cinq projets sur dix (52,5%) sont liés à
la vente, au tourisme et aux services.
Suivent les fonctions sociales et médicosociales qui représentent 14,5% des
intentions avec :
• les animateurs socioculturels,
• les animateurs sportifs,
• les aides-soignants,
• les éducateurs spécialisés.
Puis les aut res m ét ier s (tra ns por t,
manutention, agriculture) qui représentent
plus d’une intention sur dix (13,25%) avec :
• les conducteurs de remontées mécaniques,
• les viticulteurs, arboriculteurs salariés,
cueilleurs,
• les ouvriers agricoles,
• les éleveurs salariés.
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