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50025299 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50025299
Job Posting Title
Coordonnateur zonal
Date de début
14.04.2016
End Date
29.04.2016
Code de référence
IBAREXT12
Désignation de la fonction
Zonal Coordinator
Organization
L'Union africaine, organisation continentale panafricaine unique en son genre, est chargée de diriger le
processus d'intégration rapide et de développement durable de l'Afrique par la promotion de l'unité, de la
solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par la mise en
place d'un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est situé à Addis-Abeba, capitale
de l'Éthiopie.
Dans le souci d’atteindre cet objectif, l'Union africaine envisage de renforcer ses capacités pour assurer, entre
autres, la mise en œuvre d'une nouvelle structure organisationnelle, et pourvoir deux postes vacants (rattachés
aux projets) de Coordonnateur zonal au Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UABIRA) à Nairobi au Kenya. Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UA-BIRA), qui
est un bureau technique spécialisé du Département de l'Economie rurale et de l'Agriculture (DREA) de la
Commission de l'Union africaine, est chargé de soutenir et de coordonner l'utilisation de l’élevage, de la pêche
et de la faune comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique dans les États
membres de l'Union africaine (UA).
L’UA-BIRA met en œuvre le projet intitulé Amélioration du commerce du bétail somalien (ESOLT : Enhancing
Somali Livestock Trade) en partenariat avec l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture
(FAO). Dans la perspective d’appuyer la mise en œuvre de ce projet, la Commission de l'Union africaine invite
les candidatures des ressortissants somaliens pour les deux postes vacants au Bureau interafricain pour les
ressources animales à Nairobi (Kenya).
Service
Intitulé du poste :
Nombre de postes:
Coordonnateur zonal
(2 postes)
Grade :
Superviseur :
Lieu d’affectation :
Département :
P1, Echelon 5
Coordonnateur du projet ESOLT, UA-BIRA
Garowe ou Hargeisa
Economie rurale et Agriculture
Tâches
Le titulaire du poste devra accomplir les tâches et responsabilités ci-après :
•
Sous la direction du coordonnateur du projet ESOLT, assurer la liaison avec les ministères de tutelle,
les ONG, et les partenaires de mise en œuvre sur le terrain pour amorcer l’exécution des activités du projet
ESOLT sur le terrain ;
•
Aider dans l'organisation de réunions, ateliers et consultations pour la sensibilisation des autorités
vétérinaires somaliennes, des autorités locales et des représentants du secteur privé et d'autres intervenantsclés du secteur de l'élevage en Somalie en ce qui concerne les objectifs, les résultats attendus et les modalités
de mise en œuvre du projet ;
•
Exposer de manière efficace les problèmes techniques généraux à toutes les parties concernées par le
programme avant le début des activités sur le terrain ;
•
Superviser la gestion financière et comptable du projet au niveau zonal ; conseiller et appuyer le
personnel concerné du ministère de tutelle dans la direction de la planification, la gestion, la coordination, la
mise en œuvre et l’élaboration de rapports sur les activités du projet dans l'État somalien du Puntland /
Somaliland ;
•
Fournir un appui technique, faciliter, coordonner et participer à la mise en œuvre des activités du projet
sur le terrain, y compris les évaluations sur le terrain, les séances de formation, les ateliers et séminaires dans
l'État du Puntland Somalie / Somaliland, l’identification et l'analyse des lacunes, et l'élaboration de politiques en
matière de normes et procédures pour l'exportation ;
•
Assurer le soutien, la liaison et l’interaction en tant que point focal de l'UA-BIRA au plus haut niveau
avec les responsables des organismes publics et privés impliqués dans la mise en œuvre de ce projet, y
compris l’administration centrale et les autorités locales, les associations de commerçants, les producteurs et la
commission de contrôle-qualité récemment mise en place (Commission de contrôle-qualité de Somaliland /
Puntland) pour veiller à ce que toutes les activités du projet soient exécutées en temps opportun ;
•
Mettre à disposition les compétences managériales et organisationnelles en appui aux associations
privées (associations de commerçants et d‘agriculteurs) pour une mise en œuvre efficace des activités du
projet ;
•
Fournir un appui et des conseils techniques en ce qui concerne la passation des marchés de services
afin d’améliorer l'infrastructure de commercialisation du bétail à l’exportation ;
•
Élaborer et présenter des rapports techniques et financiers sur les activités du projet, à la fois dans les
formats Word, Excel ou Access ;
•
Contribuer à la production / traduction du matériel de formation, de documents et de conversations et
autres documents de sensibilisation en langue somalienne ;
•
Assurer la liaison avec ses homologues / coordonnateurs zonaux affectés dans d'autres zones du projet
pour assurer la coordination et l'harmonisation des approches suivies dans la mise en œuvre des activités du
projet sur le terrain ;
•
S’assurer que toutes les activités du projet sur le terrain sont conformes aux procédures et règlements
de comptabilité et d’établissement de rapports du projet et assurer un bon fonctionnement du bureau zonal ;
•
Effectuer toute autre tâche demandée par le coordonnateur du projet ESOLT de l‘UA-BIRA.
Exigences
1. QUALIFICATIONS REQUISES
Un diplôme de licence en Sciences animales décerné par une université reconnue. Un diplôme postuniversitaire
dans une discipline pertinente et une formation complémentaire ou une expérience avérée dans la prestation de
services de certification de l'exportation du bétail constituent un avantage supplémentaire.
2. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
•
Avoir, au minimum, six (6) ans d'expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'élevage en
Somalie. Expérience de travail avec les organisations internationales. Une expérience confirmée dans les
projets de développement, y compris dans le commerce du bétail, la formulation de politiques sur l‘élevage et la
certification de la santé animale pour l'exportation, est hautement souhaitable ;
•
Avoir une expérience d'au moins trois ans dans un rôle consultatif de haut niveau dans un
environnement de projet multidisciplinaire et multiculturel en Somalie et dans la mise en œuvre, à l'échelle
nationale, de procédures d'exportation et de projets de commercialisation du bétail en Somalie ;
•
Etre familier avec les exigences relatives à la transformation des produits animaux, la production de
valeur ajoutée et l'organisation des acteurs de la filière, en particulier dans les systèmes de production
pastoraux ;
•
Avoir une bonne connaissance de la Somalie, de la langue somalienne et du contexte socio-politique
de la Somalie ;
•
Etre familier avec les dispositifs et fonctionnements institutionnels en Somalie ;
•
Etre familier avec les normes internationales de la santé animale (OIE) et les politiques somaliennes
sur le commerce du bétail.
3. AUTRES COMPETENCES PERTINENTES
•
Professionnalisme : haut niveau d'intégrité personnelle et de compétences professionnelles, habileté et
bonnes compétences en négociation nécessaires pour traiter avec de hauts fonctionnaires du gouvernement et
des organisations donatrices ;
•
Planification et organisation : capacité à planifier et à organiser le travail au sein d'un projet, et capacité
à prendre des décisions en temps opportun ;
•
Communication : techniques d’animation écrites et orales efficaces, en particulier la capacité à
présenter des informations de manière concise mais exacte ; capacité à obtenir le consensus auprès de
personnes ayant divers points de vue ; bonnes compétences en matière de collaboration en réseau et capacité
à maintenir la concertation et des relations positives et constructives avec les institutions-clés opérant dans la
région ;
•
Travail en équipe : bonnes compétences en matière de collaboration en réseau et capacité à maintenir
la concertation et des relations positives et constructives avec les institutions-clés opérant sur le continent ;
•
Compétences informatiques : connaissance pratique de l’analyse des données et du système de
planification des ressources de l’entreprise SAP ERP, etc. ;
•
Esprit d’initiative : capacité de planifier stratégiquement son propre travail ;
•
Excellente connaissance de la dynamique des clans somaliens et capacité à utiliser des démarches
tenant compte des situations de conflit.
4. COMPETENCES LINGUISTIQUES
Maîtrise de l'anglais et de la langue somalienne.
5. DUREE DU CONTRAT
La nomination à ce poste sera basée sur un contrat à court terme de onze (11) mois, dont les trois premiers
mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé sous
réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds.
6. EGALITE DES CHANCES
L'UA-BIRA applique une politique d'égalité des chances aux candidats des deux sexes et encourage vivement
les candidatures de personnes qualifiées de sexe féminin.
7. REMUNERATION
Le salaire correspondant à ce poste est une somme forfaitaire annuelle de 50.540,59 USD qui englobe toutes
les indemnités, pour le personnel recruté au niveau local.
Les candidatures doivent être soumises via le site de recrutement en ligne E-recruitment http://www.aucareers.
org de la CUA au plus tard le 26 février 2016.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources Humaines
Commission de l’Union Africaine
Addis-Abeba (Éthiopie)
Type de contrat
Court terme
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
IBAR, Nairobi
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