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communiqué de presse

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–COMMUNIQUÉ
DE PRESSE–
Le 20 avril 2016,
ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 21 AVRIL 2016 A 0H01
A noter :
L’indice mensuel de diffusion des offres cadres sur Internet et l’indicateur mensuel Apec des offres d’emploi cadre
sont deux outils qui permettent de suivre la dynamique de la diffusion des offres sur Internet et non un volume de
recrutements.
D’une part, une offre est susceptible d’être l’objet de pratiques de multidiffusion ou de republication. Et d’autre part,
l’offre peut être finalement pourvue en interne, le poste peut être redéfini, le recrutement abandonné, aucune
candidature n’a convenu au recruteur… In fine, une offre ne correspond pas systématiquement à un recrutement.
Toutefois, depuis le 2 mars 2016, les règles de publication d’une offre sur le site apec.fr ont évolué, permettant aux
recruteurs de modifier une offre d’emploi déjà publiée. Par voie de conséquence, cette évolution devrait limiter les
pratiques de publication d’une (ou plusieurs) nouvelle offre pour un même besoin de recrutement et réduire la
volumétrie des offres. Dans ce contexte, seules les évolutions sur 12 mois glissants sont commentées et pour les
évolutions mensuelles il y a une rupture de série.
INDICE MENSUEL DE DIFFUSION DES OFFRES CADRES SUR INTERNET
+ 53 points en mars 2016
L’indice Internet des offres cadres s’établit à 364 au mois de mars 2016, ce qui représente une progression de 53 points
par rapport au mois de mars 2015.
Toutes les fonctions participent de cette forte augmentation, et notamment celles qui émettent le plus d’offres cadres :
l’Informatique (+51 points), la fonction Commercial, marketing (+43 points) et dans une moindre mesure les Études, R&D
(+23 points).
Evolution de l'indice de diffusion des offres cadres sur Internet, base 100 en janvier 2004
Janv
Févr
Mars
Avr
Mai
Juin
Juil
Août
Sept
Oct
Nov
Déc
2011
267
269
308
294
300
292
279
252
300
289
274
232
2012
296
299
305
285
273
294
261
218
274
259
264
202
2013
276
263
261
272
238
266
249
196
261
246
256
208
2014
2015
2016
285
330
381
284
307
367
281
278
303
278
291
298
324
284
295
216
233
295
310
289
317
283
324
233
269
311
364
So urce : A pec
CONTACTS PRESSE : CARINE NAGOT, PAULINA CIUCKA 01 40 52 20 29
ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 21 AVRIL 2016 A 0H01
INDICATEUR MENSUEL APEC DES OFFRES D'EMPLOI CADRE
D’avril 2015 à mars 2016, 805 820 offres ont été confiées à l’Apec soit une progression annuelle de +12 %1 (+12
%1 également à nombre de jours ouvrables comparable).
Au mois de mars 2016, 28 % des offres confiées à l’Apec ont été émises par des entreprises des secteurs des Activités
informatiques et de l’Ingénierie-R&D. Ces offres sont susceptibles d’être l’objet de pratiques de multi-diffusion, dans la
mesure où pour une opportunité de poste à pourvoir, plusieurs offres sont publiées par anticipation de marchés par des
ESN et/ou des sociétés d’ingénierie. Par ailleurs, 35 % des offres ont été confiées à l’Apec par des intermédiaires du
recrutement. Enfin, 37 % des offres proviennent directement des autres entreprises recruteuses.
Les offres de la fonction Commercial, marketing (27 % de l’ensemble des offres) s’accroissent de +8 % sur les douze
derniers mois¹. La demande reste dynamique pour l’Administration des ventes-SAV (+22 %1), la Direction
commerciale et marketing (+19 %1), le Marketing (+15 %1), et dans une moindre mesure le Commercial (+10 %1). La
Direction régionale et d’agence continue de progresser mais à un rythme ralenti (+3 %1). A contrario, les Ventes en
magasin restent en repli (-7 %1).
La fonction Informatique (25 % de l’ensemble des offres) affiche une croissance soutenue sur les douze derniers mois,
+15 %1. La demande reste importante pour l’Informatique industrielle et l’Informatique web, sites et portails
internet, respectivement de +27 %1 et +28 %1. La demande en Maitrise d’ouvrage et fonctionnel, en Système,
réseau, données et en Exploitation, maintenance informatique progresse aussi mais à un niveau moins élevé,
respectivement +14%1, +12 %1, +12 %1. Contrairement aux autres domaines, l’Informatique de gestion évolue à un
rythme très modéré (+4 %1).
La demande dans la fonction Etudes, recherche et développement (14 % de l’ensemble des offres) augmente de
+16 % sur les douze derniers mois¹. Tous les domaines sont en progression, leur croissance varie de +8 %1 pour la
fonction Direction recherche et développement à +26 %1 pour les Études socio-économiques.
La fonction Gestion, finance, administration (12 % de l’ensemble des offres) connait à nouveau une croissance
soutenue de +12 %¹ sur les douze derniers mois¹ mais les évolutions sont très différentes selon les domaines. Les
domaines Comptabilité et Contrôle de gestion, audit affichent des croissances dynamiques (+15 %1) alors que la
Finance, trésorerie, le Droit, fiscalité et la Direction gestion, finance voient le volume de leurs offres progresser à
des rythmes moins soutenus, respectivement +8 %1, +5 %1 et +3 %1.
La demande dans les Services techniques (9 % de l’ensemble des offres) augmente de +10 %¹ sur les douze derniers
mois¹ mais les différents domaines de la fonction présentent des évolutions très contrastées. Alors que la croissance
reste vive pour la Qualité et la Logistique, respectivement +24 %¹, et +17 %¹, le domaine de la Direction des services
techniques est à nouveau en repli (-5 %1). Quant à celui des Achats, il stagne.
Le volume des offres de la fonction Production industrielle – travaux et chantier (6 % de l’ensemble des offres) croît
de +10 %1 sur les 12 derniers mois. La demande reste dynamique pour les Cadres de production industrielle (+14 %1)
tandis que celle des Cadres de chantier progresse aussi mais à un rythme plus lent (+8 %1).
Les autres fonctions affichent toutes une progression du volume de leurs offres sur les douze derniers mois1.
1
Période d’avril 2015 à mars 2016
CONTACTS PRESSE : CARINE NAGOT, PAULINA CIUCKA 01 40 52 20 29
ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 21 AVRIL A 0H01
OFFRES APEC
mars 2016
Nombre d'offres par fonction
mars-16
mars 2016
Nb o ffres
D 16/15
775
3 323
7 737
843
953
1356
1215
1862
18 0 6 4
7 208
39 564
96 781
5 302
10 338
16 354
14 387
24 607
2 14 5 4 1
+ 22%
+ 8%
+ 10%
+ 16%
+ 19%
+ 3%
+ 15%
- 7%
+ 8%
27
432
112
166
47
757
4 440
1062
1471
444
7 4 17
+ 20%
=
+ 17%
+ 6%
+ 16 %
1
3-a A djo int, co nseil de directio n
3-b Directio n générale
D IR E C T IO N D ’ E N T R E P R IS E
513
540
1 053
4 658
6 949
11 6 0 7
+ 5%
+ 22%
+ 15 %
1
4-a
4-b
4-c
4-d
4-e
Co nceptio n, recherche
Directio n recherche et dévelo ppement
Etudes so cio -éco no miques
P ro jets scientifiques et techniques
Test, essai, validatio n, expertise
E T UD E S , R E C H E R C H E E T D E V E LO P P E M E N T
4 195
410
214
2 396
1319
8 534
52 924
5 373
2 444
35 703
14 295
110 7 3 9
+ 16%
+ 8%
+ 26%
+ 15%
+ 19%
+ 16 %
14
A dministratio n, gestio n, o rganisatio n
Co mptabilité
Co ntrô le de gestio n, audit
Directio n gestio n, finance
Dro it, fiscalité
Finance, tréso rerie
G E S T IO N , F IN A N C E , A D M IN IS T R A T IO N
1704
3 126
1520
569
917
533
8 369
19 317
35 647
17 348
6 081
10 040
6 377
9 4 8 10
+ 11%
+ 15%
+ 15%
+ 3%
+ 5%
+ 8%
+ 12 %
12
Directio n info rmatique
Explo itatio n, maintenance info rmatique
Info rmatique de gestio n
Info rmatique industrielle
Info rmatique web, sites et po rtails internet
M aîtrise d’ o uvrage et fo nctio nnel
Système, réseaux, do nnées
IN F O R M A T IQ UE
569
997
5 449
2 100
3 641
2 132
2 981
17 8 6 9
8 203
9 880
63 893
23 118
40 469
23 560
33 747
202 870
+ 63%
+ 12%
+ 4%
+ 27%
+ 28%
+ 14%
+ 12%
+ 15 %
25
7-a Cadres de chantier
7-b Cadres de pro ductio n industrielle
7-c Directio n d’ unité industrielle
P R O D UC T IO N IN D US T R IE LLE – t ra v a ux e t c ha n
2 552
1387
320
4 259
31303
16 583
3 212
51 098
+ 8%
+ 14%
+ 19%
+ 10 %
6
8-a
8-b
8-c
8-d
1187
920
356
656
3 119
12 034
10 298
4 125
5 797
32 254
+ 24%
+ 30%
+ 6%
+ 13%
+ 2 1%
4
885
885
9 453
9 453
+ 17%
+ 17 %
1
841
474
1324
1299
1202
1809
6 949
9 680
6 386
13 854
14 356
12 184
14 571
71 031
=
- 5%
+ 17%
+ 5%
+ 14%
+ 24%
+ 10 %
9
69 858
805 820
+ 12 %
1
2-a
2-b
2-c
2-d
2
4
5-a
5-b
5-c
5-d
5-e
5-f
5
6-a
6-b
6-c
6-d
6-e
6-f
6-g
6
7
A dministratio n des ventes et SA V
Chargé d’ affaires, technico -co mmercial
Co mmercial
Co mmerce internatio nal
Directio n co mmerciale et marketing
Directio n régio nale et d'agence
M arketing
Ventes en magasin
C O M M E R C IA L, M A R KE T IN G
Co mmunicatio n
Créatio n
Do cumentatio n, rédactio n technique
Jo urnalisme, éditio n
C O M M UN IC A T IO N , C R E A T IO N
8
A dministratio n des resso urces humaines
Dévelo ppement des resso urces humaines
Directio n des resso urces humaines
Fo rmatio n initiale et co ntinue
R E S S O UR C E S H UM A IN E S
9
9-a A ctivités sanitaires, so ciales et culturelles
S A N T E , S O C IA L, C ULT UR E
10-a
10-b
10-c
10-d
10-e
10-f
10
A chats
Directio n des services techniques
Lo gistique
M aintenance, sécurité
P ro cess, métho des
Qualité
S E R V IC E S T E C H N IQ UE S
T OT A L
1
mars-16
e n c um ul s ur 12 m o is glis s a nt s
Nb o ffres
1-a
1-b
1-c
1-d
1-e
1-f
1-g
1-h
3
mars-16
Période d’avril 2015 à mars 2016
CONTACTS PRESSE : CARINE NAGOT, PAULINA CIUCKA 01 40 52 20 29
ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 21 AVRIL A 0H01
Structure (en %)
10 0
Note méthodologique
L'Apec et son département études & recherche ont développé deux outils de mesure des évolutions du marché
des offres d’emploi cadre :
1

L’indice mensuel des offres de diffusion cadres sur Internet est établi sur la base d'un sondage mensuel,
réalisé sur les principales rubriques des sites représentatifs des offres d'emploi cadre en France. Il permet de
suivre l'évolution de la diffusion des offres d'emploi cadre paraissant sur Internet.

Un indicateur mensuel des offres d’emploi cadre : cet indicateur permet de suivre les évolutions du marché des
offres par fonction, à travers l’analyse des offres confiées à l’Apec.
Période d’avril 2015 à mars 2016
CONTACTS PRESSE : CARINE NAGOT, PAULINA CIUCKA 01 40 52 20 29
ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 21 AVRIL A 0H01
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