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Chef de Projet - CHU Brugmann

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DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Service Recrutement et Mobilité
CHU Brugmann, 4 Place A. Van Gehuchten, 1020 Bruxelles
Réf. : RH/HDB 024-2016 Mars 2016
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann vous fait part de sa décision de pourvoir à
l’emploi mentionné ci-dessous :
APPEL INTERNE/EXTERNE
Chef de Projet
(H/F) – 38h - CDI
Conditions d’accès
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Disposer d’un diplôme universitaire (licence ou master)
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l’examen de sélection et/ou promotion
Satisfaire aux conditions du profil
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général et en cohérence avec les axes
prioritaires définis dans le plan stratégique de l’hôpital (www.care-together.be), le chef de
projet assure, au sein du bureau projets et organisation, le suivi et le support méthodologiques
aux projets organisationnels liés au développement des activités interdisciplinaires.
 fixer avec le Directeur Général le cadre, les objectifs, les interlocuteurs et les collaborateurs
des projets ;
 coordonner les projets :

En assurant le suivi des projets du plan stratégique care-together via une méthode de
type PMO (Program Management Office).
 en apportant un soutien et les outils méthodologiques nécessaires à la menée du
projet ;
 en animant et coordonnant les réunions de travail des interlocuteurs désignés ;
 en rassemblant avec l’ensemble des interlocuteurs concernés les informations
pertinentes à la prise de décision ;
 transmettre régulièrement au Directeur Général l’état d’avancement des projets.
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Hiérarchie : Directeur Général
Horaire : 38h/semaine
Date d’entrée en fonction : immédiate
Profil recherché pour la fonction
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Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Faire preuve d’une grande ouverture d’esprit favorisant la polyvalence et la transversalité
des tâches
Méthodique, organisé, précis et rigoureux
Dynamique, esprit d’initiative et flexible
Aptitude à travailler tant de manière autonome qu’en collégialité avec les autres services
Résistance au stress
Discrétion et intégrité
Maîtrise des logiciels de bureautique
Aptitude à mener des groupes de travail et à obtenir l’adhésion et la production de ses
membres
Capacités à :
 hiérarchiser les priorités,
 opérationnaliser les décisions et recommandations,
 gérer des projets complexes.
Une expérience en milieu hospitalier constitue un atout
La connaissance et/ou une expérience en outils de gestion de projet (PRINCE2, PMP, 4x4,…)
constitue un atout
La connaissance et/ou une expérience en outils de gestion de la performance (lean, sixsigma, productive ward,…) constitue un atout
Barème de rémunération
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Assimilé au grade de : Secrétaire d’administration
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A1 1/2/3
Min. : 34 568.32€ indexés
Max. : 54 983.97€ indexés
Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux actuel de liquidation : 1.6084
Modalités d’introduction des candidatures
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Délai : clôture le 18/04/2016
Coordonnées : votre candidature (lettre de motivation et cv) doit être envoyée à
Mme Stéphanie Laurent, Responsable du Service Recrutement et Mobilité (job@chubrugmann.be ou CHU Brugmann, 4 Place A. Van Gehuchten à 1020 Bruxelles).
Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande
auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.26.76).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel.
C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient
également communiquées aux membres de leur service.
Francis DE DREE
Directeur Général
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