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chef de section chef de section – taxation et perception

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CHEF DE SECTION – TAXATION ET PERCEPTION
LA FONCTION :
La Division revenu du Service des finances compte 12 employés permanents et
perçoit annuellement des revenus de l’ordre de 230 millions de dollars provenant
de la facturation des taxes et des services rendus.
Sous l’autorité du chef de division revenu, vous superviserez les activités reliées à
l’imposition, à la facturation, à l’encaissement et à la perception de toutes les
taxes
es municipales ou autres revenus, et ce, tout en assurant l’application de la Loi
sur la fiscalité municipale et des règlements municipaux. Vous superviserez une
équipe de 9 employés affectés à la mise à jour des rôles d’imposition suite aux
modifications apportées aux rôles d’évaluation ainsi qu’aux activités de facturation
et de perception qui en découlent. Vous devrez établir des procédures de contrôle
relatives à l’ensemble des opérations financières de la division, incluant la gestion
et l’encaissement des recettes provenant des stationnements municipaux et des
horodateurs. Vous procéderez à la production de divers rapports et analyses de
planification financière et fiscale afin de fournir les informations requises dans le
cadre de la préparation budgét
budgétaire
aire de la ville. Enfin, vous serez également
responsable des activités administratives et des systèmes d’information de
gestion supportant les calculs, la facturation et l’encaissement des revenus de la
Ville.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous
ous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en administration et êtes
membre de l’ordre professionnel des CPA depuis 2 ans. Vous possédez une
expérience en supervision d’
d’une équipe de travail et vous
ous êtes reconnu pour votre
leadership et vos habiletés à mobiliser une équipe.
e. Vous êtes familier avec
l’utilisation de systèmes informatiques financiers et vous maîtrisez Excel. Une
expérience
rience en facturation et perception, une connaissance en fiscalité munic
municipale
ainsi que le bilinguisme constitue des atouts pour ce poste.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le contrat de travail est d’une durée d’environ 2 ans. L’échelle de
rémunération 2014 se situe de 64 492 $ à 90 148 $, à laquelle s’ajoute une
gamme complète d’avantages sociaux.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :
Visitez la section « Emplois » de
d notre site Internet d’ici le 1er mai 2016.
Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées. Nous vous remercions de vot
votre intérêt. Nous
communiquerons seulement avec les personnes ret
retenues.
enues. La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite les femmes,
les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur ca
candidature.
L’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion est exigée pour les diplômes obtenus
hors du Québec.
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