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Bassin d`emploi d`Est Carpentras

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SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS
AVRIL 2016
Enquête annuelle
Besoins en Main-d’Œuvre 2016
Bassin d’emploi
d'Est Carpentras
80% des intentions d’embauche sont concentrées
sur les 15 métiers les plus recherchés
Agriculture
Arts-spectacle
Hôtellerie-restauration
Services aux entreprises
Services à la personne
et à la collectivité
6 720
En bref …
projets de recrutement
31,9 %
de recruteurs potentiels
17 %
de projets de recrutement
jugés difficiles
80 %
des projets de recrutement
concernent du personnel
saisonnier
1 850 projets de recrutement
pour les viticulteurs, arboriculteurs
salariés, cueilleurs
Le bassin d’emploi d’Est Carpentras
affiche plus de 6 720 projets de
recrutement en 2016. Il représente
3,5% des intentions d’embauche de
la région Paca.
Ce bassin se démarque par la plus
forte saisonnalité de projets de
recrutement (80% contre 49% en
région). En revanche, le ressenti
de la difficulté d’embauche y est le
plus bas de tous les bassins d’emploi
régionaux : 17% contre 34% en Paca.
Nombre de projets
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
1 848
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
1 182
Maraîchers, horticulteurs salariés
444
Serveurs de cafés, de restaurants
(y compris les commis)
348
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
256
Ouvriers non qualifiés de l'emballage
et manutentionnaires
223
Agents et hôtesses d'accompagnement
180
Employés de l'hôtellerie
170
Agents d'entretien de locaux (y compris les ATSEM)
161
Employés de services divers
(jeux de hasard, parcs de loisirs, services funéraires)
120
Jardiniers salariés, paysagistes
110
Surveillants d'établissements scolaires
(y compris les AVS et les aides éducateurs)
97
Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
88
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
88
Employés de libre-service
86
Difficultés ressenties Saisonnalité
7%
99%
21%
94%
14%
100%
45%
68%
17%
87%
3%
86%
0%
100%
96%
21%
4%
55%
0%
100%
8%
52%
0%
0%
24%
23%
96%
32%
4%
96%
Huit intentions d’embauche sur dix (80%) sont concentrées sur les quinze métiers les plus
recherchés. Ces 15 métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter (28%) inférieur à
l’ensemble des 200 métiers du questionnaire (33%). En revanche, la saisonnalité des 15 métiers est
plus prononcée : 88% des projets de ces 15 métiers sont saisonniers contre 79% pour l’ensemble
des 200 métiers du questionnaire.
Parmi ces 15 métiers, ceux de l’agriculture sont largement les plus recherchés. Les viticulteurs,
arboriculteurs salariés, cueilleurs et les agriculteurs salariés, ouvriers agricoles sont en tête des
métiers les plus recherchés avec respectivement 27% et 18% de l’ensemble des 6 722 intentions
d’embauche estimées pour le bassin d’emploi.
Suivent les métiers de l’hôtellerie - restauration, des services aux entreprises, des services à
la personne et à la collectivité, de l’enseignement et de la vente - commerce qui clôturent les
branches d’activité les plus représentées.
En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les
emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au sein du bassin d’emploi sont :
• les agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés avec 33 postes
jugés difficiles (0,5% des intentions),
• les plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés) avec 21 postes jugés difficiles (0,3% des intentions),
• les éducateurs spécialisés (y compris les EJE) avec 16 postes jugés difficiles (0,2% des intentions)..
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
Quels établissements envisagent de recruter en 2016 ?
Répartition par secteur d’activité
de l’établissement
IAA* et primaire
Industrie manufacturière
Construction
Commerce
Près de six projets de recrutement sur dix
sont liés à l’activité de l’agriculture et des IAA
(55%). Les trois principaux métiers recruteurs
de ce secteur sont les trois métiers les plus
recherchés.
Les autres projets relèvent principalement
des services (35%) : les dix principaux
métiers de ce secteur font partie des quinze
métiers les plus recherchés (l’hôtellerie restauration, les services aux entreprises,
les service à la personne et à la collectivité,
les jardiniers, paysagistes et les surveillants
d’établissements scolaires).
55%
1%
2%
7%
Services
35%
* Industries Agroalimentaires
50 à 99
salariés
5,75%
100 à 199
salariés
0,75%
200 salariés
et plus
4,5%
20 à 49
salariés
7,5%
Répartition par taille de l’établissement
Les établissements projetant de recruter en 2016 sont principalement ceux
sans salarié (34,25% des intentions), les entreprises de 1 à 4 salariés (24,75%
des projets) et celles de 5 à 9 salariés (14,5% des intentions).
Les établissements de moins de 10 salariés représentent près trois intentions
d’embauche sur quatre (73,5%) au sein du bassin d’Est Carpentras.
Les établissements de 100 salariés et plus sont peu présents avec seulement
5,25% des projets de recrutement en 2016.
0 salarié
34,25%
10 à 19
salariés
8%
5 à 9 salariés
14,5%
1 à 4 salariés
24,75%
Quelles familles de métiers seront recrutées en 2016 ?
Fonctions d’encadrement
1,5%
Fonctions administratives
1,75%
Fonctions sociales et médico-sociales
8,5%
Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services
Autres techniciens et employés
Ouvriers de la construction et du bâtiment
Ouvriers des secteurs de l’industrie
24,75%
0,5%
2%
2,25%
Autres métiers (transport, manutention, agriculture)
Direction régionale Pôle emploi Paca
Service Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2016
La reproduction des informations
contenues dans ce document est autorisée,
sous réserve d’en mentionner la source
(Pôle emploi Paca).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
La principale famille de métiers au sein du
bassin d’emploi d’Est Carpentras est liée
à l’agriculture. Elle représente près de six
intentions d’embauche sur dix (58,75%) ;
les deux principaux métiers (les viticulteurs,
arboriculteurs, cueilleurs et les ouvriers
agricoles) couvrant 77% de cette famille.
Avec près d’un projet de recrutement sur
quatre (24,75%), viennent ensuite des
métiers liés à la vente, au tourisme et aux
services comme :
58,75%
• les serveurs de café, de restaurants, commis,
• les agents et hôtesses d’accompagnement,
• les employés de l'hôtellerie,
• les agents d'entretien de locaux (y compris
les ATSEM),
•les employés de services divers (jeux de
hasard, parcs de loisirs, services funéraires).
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