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BMO 2016 Industrie (PDF, 505 Ko)

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Enquête Besoins en main-d’œuvre 2016 - Normandie
Industrie manufacturière
Propension
à recruter :
18,2%
Nombre
de projets
de recrutement :
Dont projets
saisonniers :
Dont projets
difficiles :
4 530
10%
39%
Lillebonne
34,9%
Le
Tréport
(80 projets)
Proportion
Fécamp
19,8%
d’établissements (36 projets)
souhaitant
Le Havre12,1%
recruter
(256 projets)
Nord-Cotentin
25,3%
(295 projets)
DÉPARTEMENTS
PROPORTION DES
ÉTABLISSEMENTS
RECRUTEURS
Saint-Lô-Coutances
14,4%
18,2%
Eure
15,4%
Manche
18,5%
Orne
(480 projets)
19,5%
Normandie
18,2%
Falaise
9,4%
Vire
31,9%
(117 projets)
18,5%
Seine-Maritime
Caen
18,6%
(17 projets)
Sud-Manche
18,1%
Pays
de Caux
16,0%
(74 projets)
Lisieux
19,0%
(161 projets)
(176 projets)
Forges-les-Eaux
Rouen
24,1%
(877
projets)
11,9%
(24 projets)
Elbeuf
17,1%
(80 projets)
Gisors 18,0%
(85
projets)
Vernon
14,7%
Bernay
3,5%
(64 projets)
Louviers
17,0%
(143 projets)
(12 projets)
Évreux
17,3%
(26 projets)
Flers
20,8%
(284 projets)
(208 projets)
Pont-Audemer
21,9% (112 projets)
Bayeux
10,0%
(233 projets)
Calvados
25,4%
Caux-Maritime
(121 projets)
16,0%
(246 projets)
Argentan
8,5%
(15 projets)
Alençon
16,2%
(72 projets)
MortagneL’Aigle
20,6%
(236 projets)
Moins de 14%
De 14% à moins de 18%
De 18% à moins de 23%
23% ou plus
En 2016, parmi les 5 585 établissements normands industriels, 18,2% ont l’intention
de recruter au cours de l’année. Cela représente 4 530 projets de recrutement,
soit une baisse de 20,8% par rapport à 2015.
C’est en Seine-Maritime que la propension à recruter est la plus élevée, et plus particulièrement
dans les bassins de Lillebonne (34,9%), du Tréport (25,4%) et de Rouen (24,1%).
Nombre de projets de recrutement
DÉPARTEMENTS
NOMBRE DE PROJETS
DE RECRUTEMENT DANS
L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE
PART DES PROJETS
DIFFICILES DANS
L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE
PART DES PROJETS
SAISONNIERS DANS
L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE
PART DES PROJETS
DE RECRUTEMENT DE
L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE
DANS L’ENSEMBLE DES SECTEURS
Calvados
801
42,6%
14,0%
4,6%
Eure
662
40,8%
0,6%
8,8%
Manche
812
35,9%
8,0%
8,6%
Orne
499
43,6%
21,3%
10,7%
Seine-Maritime
1 756
37,6%
10,7%
9,4%
Normandie
4 530
39,3%
10,5%
7,8%
L’industrie manufacturière regroupe 8% de l’ensemble des intentions d’embauche normandes en 2016.
C’est dans l’Orne (11%) et la Seine-Maritime (9%) que la part des projets industriels est la plus élevée.
À l’inverse, dans le Calvados, seules 5% des intentions d’embauche émises concernent ce secteur.
Une faible part des projets est à caractère saisonnier dans le secteur de l’industrie (11%), c’est encore plus marqué dans le
département de l’Eure (moins d’1%). 1 780 projets de recrutement sont estimés difficiles à pourvoir dans ce secteur en 2016,
soit 39% des projets. Cette proportion augmente de 9 points par rapport à 2015. C’est dans l’Orne (44%) et le Calvados (43%)
que les difficultés exprimées sont les plus fortes.
RÉPARTITION DU NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT DANS L’INDUSTRIE
MANUFACTURIÈRE, PAR TAILLE D’ÉTABLISSEMENT
0 salarié
2015
2016
160
1 à 4 salarié(s)
210
5 à 9 salariés
244
10 à 19 salariés
291
20 à 49 salariés
50 à 99 salariés
100 à 199 salariés
722
453
674
200 salariés ou plus
1 776
Dans l’industrie, les grands établissements (200 salariés ou plus)
représentent 39% des intentions d’embauche. Leur potentiel
de recrutement diminue par rapport à 2015 (-26,1% d’évolution,
soit -630 projets).
Pour 2016, les intentions d’embauche augmentent uniquement
dans les établissements de 0 salarié (+100 projets). Ils rassemblent
4% de l’ensemble des projets émis pour ce secteur.
Les 10 premiers métiers dans le secteur de l’industrie manufacturière
10 PREMIERS MÉTIERS
NOMBRE DE PROJETS
DE RECRUTEMENT
DANS L’INDUSTRIE
MANUFACTURIÈRE
PART DES PROJETS
DIFFICILES DANS
L'INDUSTRIE
MANUFACTURIÈRE
PART DES PROJETS
SAISONNIERS DANS
L’INDUSTRIE
MANUFACTURIÈRE
ÉVOLUTION
2016/2015
Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
457
21,4%
19,6%
+77,5%
Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques
273
18,9%
5,5%
-34,1%
Soudeurs
210
54,4%
17,1%
-6,4%
Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement
ou formage de métal
196
62,2%
0,9%
-40,9%
Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons
196
73,8%
7,2%
-22,4%
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
et de l'environnement
187
59,7%
8,2%
-37,1%
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage
(y compris réparateurs)
146
16,8%
5,7%
+21,5%
Ouvriers qualifiés en métallurgie, verre, céramique,
matériaux de construction, énergie
131
64,1%
12,9%
NS
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique
124
24,2%
0,0%
NS
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
(moulistes, usineurs...)
117
50,0%
18,9%
-0,5%
4 530
39,3%
10,5%
-20,8%
Normandie
Méthodologie :
L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est réalisée depuis plusieurs années par Pôle emploi avec l’aide du Crédoc. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année 2016, qu’il s’agisse de créations de postes ou de
remplacements. Ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier.
L’enquête BMO porte sur l’ensemble des employeurs, hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et entreprises publiques
(Banque de France…). Pour la région Normandie, cela correspond à 107 100 établissements (extraits du répertoire SIRENE), dont 77 600
ont été interrogés cette année. Près de 21 900 établissements ont répondu au questionnaire.
Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des employeurs de la région.
En savoir plus :
Retrouvez tous les résultats de l’enquête
BMO 2 016 de Pôle emploi sur :
www.pole-emploi.fr /region
Directrice de la publication : Martine Chong-Wa Numéric / Responsable de la rédaction : Frédérique Pellier
PÔLE EMPLOI NORMANDIE
Le Floral - CS 92 053
90, avenue de Caen
76040 Rouen Cedex1
www.pole-emploi.fr
Service Statistiques,
Études et Évaluation
stats.normandie@pole-emploi.fr
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