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ACD Groupe Mise à jour de SuiteExpert 2016 Page 1/10

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SUITEEXPERT
Information importante - DSN
Attention !
Si vous avez généré une DUCS, lorsque vous êtes en déclaration DSN, les informations DUCS
seront reprises dans votre DSN.
Rappel
Dans le cadre de la DSN, la norme autorise deux façons d'effectuer les versements trimestriels :
-
Soit dans les déclarations tous les mois comme pour les versements mensuels, avec un
déclenchement à l'échéance du paiement.
-
Soit dans la déclaration du dernier mois du trimestre avec les trois versements (selon la
préconisation URSSAF). Le programme fonctionnant en automatique sur ce dernier.
Pour information : les fiches de paramétrage reçues par les clients concernant la retraite et
prévoyance, ne seront à utiliser que pour les DSN - Phase 3 et non pour les DSN - Phase 2.
Nota : Nous rappelons également que la fiche Cabinet doit impérativement être renseignée,
même pour les entreprises, pour que le dépôt de la déclaration s'effectue correctement.
Information - Editions matricielles
A compter de la prochaine mise à jour annuelle 2016, le logiciel COMPTABILITEEXPERT ne sera plus
en mesure de gérer les Editions matricielles.
IMPORTANT : Information Prérequis Système
Voilà plus d’un an maintenant que nous vous alertons régulièrement de la fin du support Microsoft sur
Windows Server 2003. Nous avons poussé jusqu’aux dernières limites la compatibilité de nos
programmes avec ce système. Aujourd’hui, elle nous bloque dans nos évolutions et nous portons à
votre attention, qu’à compter des prochaines mises à jour annuelles, soit l’été 2016, vous ne pourrez
plus bénéficier de nos mises à jour dans cet environnement. Si vous êtes concerné, nous vous invitons
à engager rapidement la migration de vos serveurs.
ACD Groupe
Mise à jour de SuiteExpert 2016
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Sommaire
SalaireExpert version 12.0.12.6
Loi Macron ............................................................................................................................................................................................................................................ 4
Allocations familiales ............................................................................................................................................................................................................... 4
Taux de cotisation Congés spectacles .................................................................................................................................................................. 5
Coût global salarié....................................................................................................................................................................................................................... 5
Corrections et améliorations programme ......................................................................................................................................................... 5

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
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





Gestion établissements/salariés ................................................................................................................................................................................................................................................5
Calendrier.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................5
Calcul de bulletins ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................5
DNA-AE .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
DADS-U CI-BTP .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
DSN..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Journal des salaires ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Attestation maladie .........................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Solde de tout compte ...................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Certificat de travail ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Edition des conventions collectives ......................................................................................................................................................................................................................................6
MSA ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Paramétrage de paie................................................................................................................................................................................................................. 6



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
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
Majoration CDD .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
CICE .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
CREPA......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6
Médecine du travail ........................................................................................................................................................................................................................................................................................7
Rubrique 1834 - Allocations intempéries avec carence d'heures.......................................................................................................................................7
Rubrique 1947 - Gestion ABS en Jours.............................................................................................................................................................................................................................7
Rubrique 2015 - Limite assujettissement stagiaire .....................................................................................................................................................................................7
Rubrique 2172 - Versement de transport additionnel ..........................................................................................................................................................................7
Rubrique 4945 - Formation professionnelle 1%...............................................................................................................................................................................................7
Rubrique 9030 - Gestion des jours CP HCR...............................................................................................................................................................................................................7
Mise à jour des Caisses .......................................................................................................................................................................................................... 8
 Généralités .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................8
 Caisse Pro BTP...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................8
 Caisse A3M VRP .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................8
Fiches de synthèse ...................................................................................................................................................................................................................... 8
ComptabilitéExpert version 13.1.4.12
Modification EDI TDFC 2016............................................................................................................................................................................................. 9
 EDI-TDFC.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................9
Améliorations liasses fiscales 2016......................................................................................................................................................................... 9
 Imprimé 2079-CIOP Crédit d’impôt pour investissements outre-mer dans le secteur productif..................................9
 Imprimé 2083 Aide fiscale à l’investissement outre-mer.................................................................................................................................................................9
 BNC 2035 - Etat « Détail 2035 » ................................................................................................................................................................................................................................................9
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Corrections et améliorations programme ......................................................................................................................................................... 9
 Paramétrage du guide de révision ..........................................................................................................................................................................................................................................9
 Intégration I-Compta .....................................................................................................................................................................................................................................................................................9
Améliorations et corrections ORI ............................................................................................................................................................................... 9
 ORI - Créances douteuses................................................................................................................................................................................................................................................................. 10
 ORI - Immobilisations............................................................................................................................................................................................................................................................................... 10
Versions précédentes
ComptabilitéExpert version 13.1.3.0 .................................................................................................................................................................. 10
SalaireExpert version 12.0.11.6 .............................................................................................................................................................................. 10
Module DSN V1.35.0.0 ........................................................................................................................................................................................................ 10
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SalaireExpert version 12.0.12.6
Loi Macron
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite « Loi
Macron », modifie le traitement du forfait social sur la participation, l’intéressement et le PERCO. Un taux
supplémentaire de forfait social de 16 % a été mis en place. Les taux de 20% et 8% restent d’actualité.
Pour les employeurs de moins de 50 salariés, non soumis à l’obligation de la mise en place de la participation, qui
concluent un premier accord de participation ou dont le dernier remonte à plus de 5 ans, le forfait social est fixé à
8% au lieu de 20%.
Le versement sur un PERCO (dont le règlement respecte certaines conditions, telles que la gestion pilotée ou être
affecté à l’acquisition de parts de fonds dans des conditions fixées par décret au minimum 7% de titres
susceptibles d’être employés dans un PEA-PME) de sommes issues de la participation ou de l’intéressement ainsi
que les abondements de l’employeur permet un forfait social à 16 %.
Les améliorations nécessaires à la mise en application de la loi Macron ont été intégrées à nos programmes pour
faire en sorte que lors de la saisie des rubriques de participation, intéressement et PERCO, il soit possible de
choisir le taux de cotisation 8%, 16% ou 20%.
La fiche de synthèse Forfait social s'intitule désormais Forfait social - Loi Macron. Son contenu a été mis à jour en
conséquence.
Allocations familiales
Pour correspondre à l'article 7 de la loi de finance 2016 sur la modulation de la cotisation d'allocations familiales à
l'ensemble des salaires inférieurs à 3.5 SMIC annuel, la limite de cotisations pour le taux réduit passe de 1.6 SMIC
à 3.5 SMIC à partir d'avril 2016.
Attention : Un recalcul automatique, pour une éventuelle régularisation, s'effectue à l'ouverture des dossiers sur
les périodes validées. Si vos bulletins d'Avril ont déjà été calculés, ceux-ci doivent de nouveau être recalculés.
La fiche de synthèse Allocations familiales a été mise à jour dans le répertoire Législation générale.
La rubrique 2124 - Sécurité Sociale Complément Allocations Familiales a fait l'objet d'une amélioration afin de
pouvoir en imposer la base.
Si plusieurs 2126 - Sécurité Sociale Régularisation Allocations Familiales sont présentes sur les bulletins depuis le
début de l’année, il se pouvait que la base de la rubrique 2124 - Sécurité Sociale Complément Allocations
Familiales soit erronée en période de régularisation.
De plus, des modifications ont été apportées au programme :
Dans le cadre des Intermittents du spectacle, la répartition du taux réduit et du taux complet se voit modifiée de
la façon suivante :
-
ACD Groupe
Rubrique 2122 - Sécurité Sociale Allocations Familiales au taux de 2.42 %, avec le code DUCS 312
Rubrique 2124 - Sécurité Sociale Complément Allocations Familiales au taux de 1.26 %, avec le code
DUCS 432
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Nota : les codes DUCS mentionnés concernent les salariés avec abattement de cotisations, avec utilisation des
plans de paie suivants :
-
I3 - Cadre intermittent artiste
I5 - Non cadre intermittent artiste cachets isolés
I5E - Non cadre intermittent artiste cachets isolés étranger
I6 - Non cadre intermittent artiste non isolés
Taux de cotisation Congés spectacles
Le taux patronal de la rubrique 4935 - Cotisation Congés spectacles est maintenant livré par nos soins pour
correspondre au taux en vigueur. Ce taux a donc été mis à jour et est à présent valorisé à 14.70%.
Coût global salarié
Une nouvelle rubrique 6789 - Coût global salarié a été créée et peut être saisie directement dans les bulletins de
paie. Cette rubrique a été ajoutée dans tous les plans de paie valides et peut donc être ajoutée au niveau
Etablissement.
Corrections et améliorations programme

Gestion établissements/salariés
Généralités
Un bouton Imprimer ces horaires a été ajouté au niveau Etablissement - onglet Horaires et dans la fiche
Activité du salarié - onglet Horaires spécifiques, afin de pouvoir éditer les heures hebdomadaires de
l'établissement ou de chaque salarié.
Niveau Entreprise
La gestion de l'effectif à 0 est à présent autorisée. En revanche, il n'est maintenant plus possible de saisir
une valeur négative dans l'Effectif URSSAF au 31/12.
Niveau Salarié
Lorsque le millésime est clôturé, le bouton Copie act. (onglet Activité) n'est plus accessible et apparaît
maintenant grisé.
Un contrôle a été ajouté pour éviter la saisie de caractères spéciaux dans l'IBAN du salarié (onglet
Renseignements bancaires).
Activité du salarié
Le Motif de recours à un CDD peut maintenant être renseigné pour les Contrats de travail temporaire
(mission).
Il y avait un problème de reprise de date sur le Dernier jour travaillé. Lorsque la date de Fin d'activité
renseignée au préalable était supprimée puis de nouveau renseignée, c'était la première date de Fin
d'activité indiquée qui était reprise en date de Dernier jour travaillé.

Calendrier
Lors de la validation du calendrier, s'il y avait plusieurs évènements dont un avec une rubrique à 0
l'évènement était ignoré, ce qui entrainait un mauvais calcul de la variable générée sur le bulletin.

Calcul de bulletins
Un contrôle s'effectue désormais sur la Date de règlement afin que celle-ci ne soit pas à vide.
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
DNA-AE
Dans la fenêtre Résultat de la génération, la mention Déclaration DADS-U apparaissait au lieu de
Déclaration DNA-AE.

DADS-U CI-BTP
Lors du calcul de la DADS-U, un message "Erreur dans la formule… Division par zéro" apparaissait.

DSN
En entrant dans la DSN, le message d'erreur "Opération refusée. Création d'un doublon dans l'index"
pouvait apparaître.
Celui-ci survenait lorsqu'une même déclaration était générée en test puis en réel, après la récupération des
résultats des dépôts de fichiers sur le portail Jedéclare.

Journal des salaires
Si la Raison sociale de l'établissement était trop longue, celle-ci se chevauchait sur les autres libellés.

Attestation maladie
Dans le cas d'un mi-temps thérapeutique, si le Salaire rétabli était forcé, celui-ci n'était pas repris dans
l'attestation maladie.

Solde de tout compte
Dans certains cas, l'Etablissement principal n'était pas trouvé, ce qui générait un message d'erreur.

Certificat de travail
Le code masque de Document GED [MOIS_EN_COURS] a été ajouté au libellé de l'édition. Lors de
l'archivage dans la GED, le mois en cours s'inscrit en automatique dans le libellé.
Dans le cas de salariés avec plusieurs activités, une erreur se produisait sur les dates d'activités dès lors que
la coche Cumul n'est pas sélectionnée.

Edition des conventions collectives
En Edition des paramètres conventionnels, une impression comportant la mention Aucun paramètre
conventionnel est maintenant proposée lorsque la Convention demandée ne comporte pas de paramètres
conventionnels.

MSA
Bien que la rubrique 18 - Heures équivalence présence soit renseignée pour le calcul de la Réduction Fillon,
les heures n'étaient pas reprises dans le fichier MSA.
Paramétrage de paie

Majoration CDD
Des modifications ont été apportées aux majorations CDD classiques, intermittents, retraités, VRP et MSA
qui ne se déclenchait pas correctement selon les cas.
Rappel : une fiche de synthèse Modulation de la contribution patronale d'assurance chômage est à votre
disposition dans le menu Aide - Fiche de synthèse.

CICE
Dans le cas de salariés Hors champ de la mensualisation n'ayant pas de Réduction Fillon, une erreur se
produisait dans la formule.

CREPA
Il y avait une erreur dans le calcul de la CSG au mois de janvier 2016. Les rubriques 4332 - Retraite
Supplémentaire Cadre T2 et 4722 - Prévoyance Cadre T2 alimentaient la base brute au lieu des éléments
non abattus.
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Le forfait social de la rubrique 4722 s'alimentait en Forfait social retraite au lieu du Forfait social
prévoyance.

Médecine du travail
La liste des médecines du travail a été mise à jour, par conséquent les médecines du travail suivantes ont
été supprimées de la liste :

122 - Ardennes santé travail
361 - Pôle santé au travail - Antenne Nord
365 - Pôle santé au travail - Antenne Centre
368 - Pôle santé au travail - Siège
371 - Pôle santé au travail - Antenne Ouest
376 - Pôle santé au travail - Antenne Sud (ANCTANICHE - rue D. Rochereau)
377 - Pôle santé au travail - Antenne Sud
381 - Pôle santé au travail
324 - Médecine BTP
500 - AIST83
505 - ASMAROM
511 - AISIB Salonistresberre 0490568214
520 - Union générale Mutualité du Var
521 - Médecine du travail d'APT
522 - Médecine du travail d'Isle sur Sorgues
523 - Médecine du travail d'Orange
Rubrique 1834 - Allocations intempéries avec carence d'heures
Il n'était pas possible de saisir un 0 dans le Nombre d'heures de carence.

Rubrique 1947 - Gestion ABS en Jours
Il est maintenant possible d'imposer le taux journalier de la rubrique.

Rubrique 2015 - Limite assujettissement stagiaire
Le calcul de la limite d'assujettissement était erroné.

Rubrique 2172 - Versement de transport additionnel
La rubrique 2172 a été ajoutée aux plans de paie ou elle était manquante et nécessaire.

Rubrique 4945 - Formation professionnelle 1%
La majoration s'effectue de nouveau sur la rubrique 4945.

Rubrique 9030 - Gestion des jours CP HCR
La rubrique 9030 - Gestion des jours CP HCR a été ajoutée dans tous les plans de paie du cas général. Il n'est
donc plus nécessaire d'utiliser les plans de paies spécifiques HCR suivants, pour lesquels une date de
validité a été paramétrée :
-
A19H - Apprenti base forfaitaire 10 à 19 HCR
A2H - Apprentis Base forfaitaire - 11 HCR
A9H - Apprentis Base forfaitaire 20 et + HCR
AMH - Agent de maîtrise HCR
CH - Cadres Hôtel-restaurant
DH - Dirigeant Hôtel-restaurant
ERCH - Cadre étranger (Sécurité Social CSG) Hôtel
ERH1 - NC étranger (Sécurité Social CSG) Hôtel
H1 - Non cadres Hôtel-restaurant
Pour vous guider dans la mise en place de la gestion des HCR dans vos dossiers, une fiche de synthèse Hôtel
- Cafés - Restaurants est à votre disposition dans le menu Aide - Fiche de synthèse sous le répertoire
Secteur d'activité.
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Mise à jour des Caisses

Généralités
Les caisses suivantes ont été mises à jour :
-
La caisse #MORNAY_RT (Mornay retraite) pour que les ETAM et Agent de maitrise soient pris en
compte.
- La caisse APICIL pour que les rubriques de VRP soient prises en compte.
- La caisse #LOURMEL
Dans la Gestion des caisses (menu Fichier - Paramétrage - Caisses) les caisses paramétrées et livrées par le
nos soins peuvent être reprises par le biais du bouton Référentiel.
Attention : le fait de réinitialiser le paramétrage des caisses supprime définitivement votre paramétrage
personnalisé.
Une correction a également été effectuée sur la suppression de caisses. Si plusieurs caisses étaient
supprimées en même temps, cela n'en supprimait qu'une seule à la fois.

Caisse Pro BTP
Différents bordereaux ont été créés pour les DUCS PRO BTP. Pour vos déclarations, vous disposez
désormais des bordereaux suivants :
Pour les + 10 salariés :
-
Pour les déclarations mensuelles dans le bâtiment (ETAM / cadre) :
utiliser le bordereau PROBTP_MB avec la caisse qui remonte en automatique sur #PROBAT_MS
-
Pour les déclarations mensuelles dans les travaux publics (ETAM / cadre) :
utiliser le bordereau PROBTP_MT avec la caisse qui remonte en automatique sur #PROTP_MS
-
Pour les déclarations trimestrielles (ouvriers) :
utiliser le bordereau PROBTP_TR avec la caisse qui remonte en automatique sur #PROBTP_TR
Pour les - 10 salariés :
Vous devez continuer à utiliser le bordereau PROBTP_GR avec caisse #PROBTP.
Attention : Le bordereau trimestriel est paramétré par défaut avec une périodicité Mensuelle, aussi veillez
à bien paramétrer votre bordereau avec la périodicité en Trimestrielle pour que les informations soient
reprises dans vos déclarations.

Caisse A3M VRP
Cette mise à jour permet de bénéficier de la nouvelle caisse A3M VRP.
Attention : l'envoi EDI des informations contenues dans cette caisse n'est pas possible.
Fiches de synthèse
Nouveautés
Les Fiches de synthèse sont régulièrement mises à jour et continuent d'évoluer. Pour vous guider au mieux dans
l'utilisation de nos logiciels, de nouvelles fiches ont été mises à disposition :
- Reprise de dossier en cours d'année
- Apprenti - contrat de professionnalisation
- Hôtels - Cafés - Restaurants
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Mise à jour
Les Fiches de synthèse suivantes ont fait l'objet d'une mise à jour :
- VRP Multicartes
- Transport routier
- Allocations familiales
- Forfait social - Loi MACRON
ComptabilitéExpert version 13.1.4.12
Modification EDI TDFC 2016

EDI-TDFC
Les contrôles sur les ROF ont été renforcés en génération de fichiers EDI TDFC.
Améliorations liasses fiscales 2016

Imprimé 2079-CIOP Crédit d’impôt pour investissements outre-mer dans le secteur
productif
Mise en place de l’imprimé de crédit d’impôt 2079-CIOP permettant de déterminer le montant du crédit
d’impôt pour chaque investissement réalisé.
Cet imprimé est accessible dans le menu Traitements - Génération de la plaquette dans l’enchaînement
nommé « Crédit d’impôt pour investissements outre-mer secteur productif 2079 CIOP ». Il n’est pas inclus
par l’administration fiscale dans la procédure EDI TDFC.

Imprimé 2083 Aide fiscale à l’investissement outre-mer
La page 2, pour la colonne « Article CGI » comporte les deux nouveaux codes X et W.

BNC 2035 - Etat « Détail 2035 »
L’enchaînement « BNC 2035 » comporte plusieurs états nommés « Détail de la 2035 » dont leur
présentation diffère selon un affichage des centimes, des numéros de comptes…
Un nouvel état est ajouté afin de présenter à la rubrique « Frais de véhicule » la liste des comptes.
Corrections et améliorations programme

Paramétrage du guide de révision
Un nouveau bouton Gestion niv… permet d'affecter les niveaux de collaborateur soit par collaborateur soit
par multi sélection de collaborateurs, depuis la fenêtre d'accès au paramétrage du Guide de révision.
Par conséquent, la colonne Niv. Col. permettant ce paramétrage depuis les Sécurités a été supprimée.

Intégration I-Compta
Des améliorations ont été apportées à la synchronisation du Paramétrage de la TVA avec I-Compta.
Par conséquent, les modifications apportées à la Liste des comptes affectés au code de TVA sélectionné
dans le Paramétrage des codes TVA ainsi qu'au Paramétrage des comptes HT et à la fonction Assigner une
TVA à une racine sont automatiquement synchronisées avec I-Compta.
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Améliorations et corrections ORI

ORI - Créances douteuses
Dans l'état des créances et des provisions ainsi que dans la fenêtre de gestion des créances, si le total des
Règlements dépasse le total des Créances (par exemple dans le cas d'un règlement avec une avance en
même temps), le montant des Provisions était négatif.
Dans ce cas, le montant apparaît désormais à zéro.

ORI - Immobilisations
Dans l'onglet Options, une nouvelle coche Soumis aux amortissements excédentaires permet de soumettre
ou non le véhicule au calcul de réintégrations des amortissements excédentaires.
Attention : pour les Véhicules soumis à TVS, la coche Soumis aux amortissements excédentaires est
sélectionnée par défaut.
ComptabilitéExpert version 13.1.3.0
Corrections et améliorations programme

Tableau d'avancement
Des lenteurs se produisaient lors de la mise à jour du Tableau d'avancement et de la sortie du dossier, suite
à la mise à jour de la dll Acddiaclientcom.
Ce qui générait également un message d'erreur (non bloquant) au lancement de l'analyse du dossier, à
l'ouverture des sécurités et à l'ouverture du CDWEnvoiMail.
ORI – Intérêts de compte courant
Mise à jour du taux maximum déductible pour les mois 31/03 à 2,13%, 30/04 à 2,14% et 31/05 à 2,15%.
SalaireExpert version 12.0.11.6
Module DSN V1.35.0.0

DSN - Annule et remplace
Dans une DSN annule et remplace, les versements liés aux cotisations URSSAF des deux premiers mois d'un
trimestre étaient visibles en modification, mais n'étaient pas présents dans le fichier généré. Ils sont
maintenant correctement ajoutés au fichier.
Dans une DSN mensuelle, les suspensions de travail présentes dans le fichier généré n'apparaissaient pas
correctement dans l'écran du contrat.

Déclaration DSN
Dans le tableau d'affichage des erreurs, lors d'un double clic sur une erreur, le placement sur l'arborescence
pouvait être incorrect.
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