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Appel à candidature - Conseiller(e) Technique Econowin

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La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à
candidature pour le poste d’Expert(e) Conseiller(e) Technique pour le projet « Promotion de
l’emploi des femmes à travers la gestion de la diversité des genres au sein des entreprises dans la
région MENA »
Date limite de réception des candidatures : 08/05/2016
Contexte
La “Promotion de l’emploi des femmes à travers la gestion de la diversité des genres au sein des
entreprises dans la région MENA” est un projet pour le développement dans la région MENA du
ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ). L’objectif du projet est
d’améliorer les opportunités et les conditions de travail des femmes dans les entreprises partenaires au
sein du secteur privé en Egypte, en Jordanie, au Maroc et en Tunisie.
Le projet est mis en œuvre à partir de trois volets d’actions :
(i) Gérer le développement et la mise en place de la gestion de la diversité des genres au sein
d’entreprises partenaires ;
(ii) Renforcer les associations professionnelles comme multiplicateurs de la gestion de la
diversité des genres dans le secteur privé ;
(iii) Échanger les connaissances au niveau régional.
Ce projet est mis en œuvre par le programme régional « Intégration économique des femmes dans la
région MENA » (EconoWin) financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et
du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ.
Pour plus d’informations, veuillez consulter : http://econowin.org/
Pour la mise en œuvre de ses activités au Maroc, le projet régional « Promotion de l’emploi de jeunes
femmes à travers la gestion de la diversité des genres au sein des entreprises dans la région MENA »
recherche un(e) expert(e) conseiller(e) technique qui sera basé(e) à Rabat.
A. Domaine de responsabilité
Le/La titulaire du poste assurera les responsabilités suivantes :
 Gestion, mise en œuvre et coordination des activités du projet, en coordination étroite avec
la Responsable du Projet au Maroc
 Soutien de l’initiative du projet visant à développer le conseil professionnel et la coopération
avec le secteur privé
 Maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information en interne et en externe
 Gestion des connaissances et de l’innovation
Le/la titulaire du poste a les attributions suivantes:
B.1. Coordination
 Appuyer la mise en œuvre des activités du projet en concertation avec la responsable du
projet au Maroc
 Assurer le suivi et le contrôle des dépenses pour les activités du projet en conformité avec
les dispositions en vigueur
 Assurer le suivi des projets de coopération avec les entreprises du secteur privé
sélectionnées dans le cadre du projet
 Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités avec les associations
professionnelles partenaires
 Etablir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités et projets assignés avec
une attention particulière sur les aspects techniques
 Préparer des Termes de Référence (TdR) pour des consultant(e)s ainsi que suivre,
superviser et évaluer de leurs missions
 Assurer le suivi financier et administratif de tous contrats en concertation avec l’expert
administratif et financier du projet
 Assurer le monitoring et le suivi des contrats de partenariat public privé en concertation avec
la responsable du projet au Maroc et en coordination avec la chargée régionale du Monitoring
et Evaluation M&E
 Assurer toute autre tâche technique selon la demande de la coordinatrice régionale du projet
et de la responsable du projet au Maroc
B.2. Appui-conseil
 Assister à la préparation et mise à jour du plan opérationnel annuel du projet, en coordination
avec la responsable du projet au Maroc
 Assurer un appui-conseil au projet en ce qui concerne la planification, la mise en œuvre, le
suivi technique et financier, l’évaluation et la documentation
 Assurer la qualité des livrables envers les entreprises et associations partenaires et suggérer
des changements et améliorations
 Appuyer et assurer la préparation, la réalisation et la documentation de séminaires, de forums
d’échange, et d’autres événements planifiés dans le plan opérationnel du projet
 Assurer des visites régulières aux projets soutenus par le projet et conformément aux
besoins
 Se familiariser avec les procédures spécifiques de la GIZ en matière de planification, de mise
en œuvre et de reporting ainsi que de leurs éventuelles modifications
B.3. Communication et Gestion des connaissances
 Assurer la documentation et le transfert des connaissances se rapportant au projet
 Faciliter les échanges d’idées et d’informations et le réseautage au bénéfice du projet
 Contribuer à l’élaboration de manuels et de documents d’orientation sur la thématique du
projet pour la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques
 Contribuer à l’élaboration des rapports et dossiers de présentation et à d’autres activités de
communication interne et externe du projet
 Alimenter régulièrement le site Web du Programme en concertation avec l’équipe du Caire
et apporter un soutien au travail de relations publiques, notamment la rédaction des
newsletters du programme
 Mener des activités de recherche sur des thèmes liés au domaine d’intervention du projet et
être attentif aux thèmes relatifs à l’intégration économique des femmes dans la région MENA
et en particulier au Maroc à travers une lecture de la presse, des échanges directs, des
séminaires, des forums de discussion, etc.
 Coopérer de manière étroite avec les collègues dans les bureaux à Tunis, Amman et au Caire
B. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification:

Titulaire d’un diplôme (Bac +5, maîtrise ou plus) en Economie, Développement, Business ou
équivalent, en lien avec la thématique du projet.
Expérience requises


Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
Expérience professionnelle dans un des domaines suivants est un atout: conseil aux entreprises,
RSE, application de la législation du travail, partenariats public-privé et gestion des ressources
humaines
Compétences requises
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



Maitrise en matière de gestion de projets
Excellente capacité de rédaction, d’organisation, d’analyse et de communication
Expérience dans/avec le secteur privé
Expérience professionnelle au sein de programmes de coopération, d’organisations internationales,
cabinets de consultation, etc. serait un avantage
Excellente maîtrise du français, anglais et de l’arabe (écrit et parlé)
Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers
Autres qualifications



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Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la
communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique,
Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
Connaissance des méthodes et des outils pour la promotion de l’intégration économique des
femmes
Excellentes compétences en matière de présentation, de négociation et de résolution de problèmes
Aptitude à penser de manière conceptuelle et créative et prise d’initiative exigée
Expérience professionnelle internationale est un atout
Lieu d’affectation
Ville de Rabat, avec des déplacements fréquents au Maroc
Durée du contrat
Poste à pourvoir à partir du 16/05/2016 jusqu’au 31/12/2019
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
détaillé et d’une liste de contact d’au moins 2 personnes de référence sont à transmettre, par
courrier électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de avant le 08/05/2016,
en mentionnant « Rec. Conseiller(e) Technique EconoWin ». Tout dossier de candidature
incomplet ne sera pas étudié. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil
demandé.
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