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1 Directeur(trice) médical(e)

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FICHE DE POSTE
Directeur médical de la PTA
Équipe de la PTA
Recrutement à partir de mai 2016
INTITULÉ DU POSTE
DIRECTEUR MEDICAL DE LA PTA
EMPLOYEUR
GCS TESIS
TYPE D’EMPLOI
CDI
DURÉE DE TRAVAIL
Temps plein
LOCALISATION
Saint Denis
MOBILITÉ
Déplacements occasionnels sur toute l’île
1
1 PRESENTATION DU CONTEXTE ET DE LA STRUCTURE
Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) TESIS est un acteur majeur de la esanté et des systèmes d’informations de santé en Océan Indien. Maître d’ouvrage
régional, depuis 2012, le GCS est l’interlocuteur privilégié des institutions nationales
et régionales compétentes dans les domaines de la santé et des TIC (l’Agence de
santé de l’Océan Indien, l’ASIP Santé, le Ministère de la santé).
L’ARS OI s’appuie sur le GCS TESIS pour assurer le déploiement du programme
« Océan Indien Innovation Santé – OIIS » qui vise à améliorer l’état de santé et la
qualité de vie des Réunionnais, en mettant les nouvelles technologies au service de
l’organisation et de la coordination du parcours de santé.
Avec une mobilisation forte des acteurs en faveur de la prévention et du suivi des
pathologies chroniques, OIIS porte 4 objectifs de santé publique visant à :
 Moderniser et intensifier la prévention
 Améliorer le dépistage
 Fluidifier et coordonner les parcours de santé
 Encourager l’adhésion des patients à leur traitement
OIIS a été imaginé dès sa conception pour être répliqué et faire de l’Océan Indien
une vitrine en matière d’organisation des soins et des nouvelles technologies
appliquées à la santé.
Pour 2016, le GCS TESIS souhaite renforcer son équipe pour mettre en oeuvre ce
programme.
Dans le cadre de la mise en place de la Plateforme Territoriale d’Appui (PTA) à la
coordination, le GCS TESIS recrute 1 Directeur Médical chargé de piloter l’activité de
la plateforme et d’encadrer les Coordonnateurs d’Appui Territorial dans leurs
pratiques quotidiennes.
Cette mesure est soutenue par l’ARS OI dans le cadre du développement de la prise
en charge coordonnées de patients atteints de maladie chronique au travers du
programme régional OIIS (Océan Indien Innovation santé). Il vise à déployer les
services nécessaires pour faciliter la prise en charge coordonnée et soutenir la mise
en œuvre d’une plateforme territoriale d’appui à la coordination des parcours de
santé, dont les principes ont été entérinés par la LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de
modernisation de notre système de santé.
2
2 CARACTERISTIQUES DE L’EMPLOI
Le Directeur Médical de la PTA est placé sous la responsabilité hiérarchique de
l’Administrateur et du Conseil d’Administration de la PTA, à qui il rend compte de son
activité qui se décompose en 4 missions principales :
-
Animation de la plateforme territoriale d’appui (pilotage de l’activité des
ressources)
Animation des relations de la plateforme avec les partenaires institutionnels et
opérationnels
Reporting d’activité
Contribution à la mise en œuvre des politiques de formation
DOMAINE
MISSIONS
Animation de la
plateforme
territoriale d’appui
(pilotage de
l’activité des
ressources)
La prise de position sur certains cas nécessitant un avis et une supervision
médicale en situation d’urgence
Animation des
relations de la
plateforme avec les
partenaires
institutionnels et
opérationnels
En lien avec les Réseaux experts et l’ARS, assurer une veille sur les
pratiques de prise en charge et sur le développement de l’offre de prise en
charge (clinique, sociale et médico-sociale),
Reporting d’activité
Rapport d’activité hebdomadaire
Supervision de l’équipe de la PTA
La contribution à l’animation de tables tactiques et stratégiques
territoriales pour la coordination des ressources
En lien avec l’ARS, être en appui à l’évaluation du dispositif de prise en
charge coordonnée (évaluation médico-économique, évaluation des
pratiques – Recommandation sur les offres de prise en charge disponibles
sur le Territoire…)
Contribution à la
mise en œuvre des
politiques de
formation
Le suivi de l’évolution des pratiques de son équipe (évaluation et
formation).
3
3 QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
3.1 Qualifications requises
Médecin avec une expérience dans la coordination et le parcours de soins du patient
Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans la profession
Vous témoignez d’une connaissance des acteurs Sanitaires et Sociaux Réunionnais
(structures et libéraux)
3.2 Compétences professionnelles requises
DOMAINE
COMPÉTENCES
Qualités personnelles
requises
Dynamique
Faire preuve de compétences managériales
Savoir-faire
Avoir une connaissance du fonctionnement d’une plateforme
téléphonique / régulation
Connaissances des outils de bureautique
Disposer de qualités de gestionnaire et avoir le sens de l’organisation
Savoir-être
Esprit de synthèse
Travail en équipe, bon relationnel
Capacités d’adaptation (contextes changeant public/privé/institutionnel)
Etre communicant et pédagogue
4
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